Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Firma pří výkonu podnikatelské činnosti musí realizovat své aktivity tak, aby veškeré činnosti byly právně v pořádku, aby všechny úkony byly v souladu se zákonem a následně v souladu s etikou podnikání, to vše s cílem dosažení zisku. Jedním z předpokladů pro úspěšný rozvoj firmy je zcela určitě také příznivá firemní kultura, která může mít např. vliv na pozitivní klima ve firmě, na mezilidské vztahy. Specifickou složkou firemní kultury jsou etické kodexy, které mimo jiné vymezují žádoucí chování ve firmě.
- Firma pří výkonu podnikatelské činnosti musí realizovat své aktivity tak, aby veškeré činnosti byly právně v pořádku, aby všechny úkony byly v souladu se zákonem a následně v souladu s etikou podnikání, to vše s cílem dosažení zisku. Jedním z předpokladů pro úspěšný rozvoj firmy je zcela určitě také příznivá firemní kultura, která může mít např. vliv na pozitivní klima ve firmě, na mezilidské vztahy. Specifickou složkou firemní kultury jsou etické kodexy, které mimo jiné vymezují žádoucí chování ve firmě. (cs)
- A company must execute its business activities in compliance with law as well as with business ethics, all with the aim of making a profit. One of the prerequisites for a successful development of a company is also a positive corporate culture that can have a beneficial impact on company climate and on interpersonal relationships. Ethical codes represent a specific component of corporate culture and, besides other things, define desired behaviour in a company. (en)
|
Title
| - Selected Legislative Aspects of Company Culture (en)
- Vybrané legislavitní aspekty firemní kultury.
- Vybrané legislavitní aspekty firemní kultury. (cs)
|
skos:prefLabel
| - Selected Legislative Aspects of Company Culture (en)
- Vybrané legislavitní aspekty firemní kultury.
- Vybrané legislavitní aspekty firemní kultury. (cs)
|
skos:notation
| - RIV/61989100:27620/13:86087398!RIV14-MSM-27620___
|
http://linked.open...avai/predkladatel
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/61989100:27620/13:86087398
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Legal norms, ethical standards, ethics, fundamental rights and freedoms, corporate culture, protection of human rights, equal treatment, non-discrimination. (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Firemní kultura a lidé v organizaci : sborník z odborné konference, konané dne 30. listopadu 2012 v Ostravě
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |