Tento článek se zabývá jednoduchým modelem lidského kapitálu, optimální mírou investic do lidského kapitálu. Vysvětluje diskriminaci minorit a žen, diferenciaci důchodů podle vzdělání a dalšími problémy trhu práce prostřednictvím tohoto modelu.
This article is interested in simple labor capital model and optimal rate of investment into labor capital. It explains minorities and women discrimination, differentiation in earnings under schooling and other problems of labor market on the base of thi (en)