. "cs" . "\r\n
\r\n
\r\n

435

\r\n

Z\u00C1KON

\r\n

ze dne 13. kv\u011Btna 2004

\r\n

o zam\u011Bstnanosti

\r\n

Parlament se usnesl na tomto z\u00E1kon\u011B \u010Cesk\u00E9 republiky:

\r\n
\r\n
\r\n

\u010C\u00C1ST PRVN\u00CD

\u00DAVODN\u00CD USTANOVEN\u00CD

\r\n

HLAVA I

P\u0158EDM\u011AT \u00DAPRAVY

\r\n

\u00A7 1

Tento z\u00E1kon v souladu s pr\u00E1vem Evropsk\u00FDch spole\u010Denstv\u00ED<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/1\"><sup>1</sup>)</span> upravuje zabezpe\u010Dov\u00E1n\u00ED st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, jej\u00EDm\u017E c\u00EDlem je dosa\u017Een\u00ED pln\u00E9 zam\u011Bstnanosti a ochrana proti nezam\u011Bstnanosti.

\r\n
\r\n

HLAVA II

Z\u00C1KLADN\u00CD USTANOVEN\u00CD

\r\n

\u00A7 2

St\u00E1tn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti

\r\n

(1) St\u00E1tn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice zahrnuje zejm\u00E9na

\r\n

a) zabezpe\u010Dov\u00E1n\u00ED pr\u00E1va na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,

\r\n

b) sledov\u00E1n\u00ED a vyhodnocov\u00E1n\u00ED situace na trhu pr\u00E1ce, zpracov\u00E1v\u00E1n\u00ED progn\u00F3z a koncepc\u00ED zam\u011Bstnanosti a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce, program\u016F a projekt\u016F pro pracovn\u00ED uplatn\u011Bn\u00ED fyzick\u00FDch osob,

\r\n

c) koordinaci opat\u0159en\u00ED v oblasti zam\u011Bstnanosti a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce v souladu s evropskou strategi\u00ED zam\u011Bstnanosti a podm\u00EDnkami pro \u010Derp\u00E1n\u00ED pomoci z Evropsk\u00E9ho soci\u00E1ln\u00EDho fondu,

\r\n

d) tvorbu a koordinaci jednotliv\u00FDch program\u016F a opat\u0159en\u00ED k zaji\u0161t\u011Bn\u00ED priorit v oblasti zam\u011Bstnanosti a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce,

\r\n

e) uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti,

\r\n

f) tvorbu a zapojen\u00ED do mezin\u00E1rodn\u00EDch program\u016F souvisej\u00EDc\u00EDch s rozvojem zam\u011Bstnanosti a lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce,

\r\n

g) hospoda\u0159en\u00ED s prost\u0159edky na politiku zam\u011Bstnanosti,

\r\n

h) poskytov\u00E1n\u00ED informa\u010Dn\u00EDch, poradensk\u00FDch a zprost\u0159edkovatelsk\u00FDch slu\u017Eeb na trhu pr\u00E1ce,

\r\n

i) poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci,

\r\n

j) opat\u0159en\u00ED na podporu a dosa\u017Een\u00ED rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED s mu\u017Ei a \u017Eenami, s osobami bez ohledu na jejich rasov\u00FD a etnick\u00FD p\u016Fvod, s osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a s dal\u0161\u00EDmi skupinami osob, kter\u00E9 maj\u00ED zt\u00ED\u017Een\u00E9 postaven\u00ED na trhu pr\u00E1ce, pokud jde o p\u0159\u00EDstup k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, rekvalifikaci, p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci a ke specializovan\u00FDm rekvalifika\u010Dn\u00EDm kurz\u016Fm, a opat\u0159en\u00ED pro zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED t\u011Bchto osob,

\r\n

k) opat\u0159en\u00ED pro zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a dal\u0161\u00EDch skupin fyzick\u00FDch osob, kter\u00E9 maj\u00ED zt\u00ED\u017Een\u00E9 postaven\u00ED na trhu pr\u00E1ce,

\r\n

l) usm\u011Br\u0148ov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED pracovn\u00EDch sil ze zahrani\u010D\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a z \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky do zahrani\u010D\u00ED.

\r\n
\r\n

(2) St\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti vytv\u00E1\u0159\u00ED st\u00E1t a pod\u00EDlej\u00ED se na n\u00ED dal\u0161\u00ED subjekty \u010Dinn\u00E9 na trhu pr\u00E1ce, zejm\u00E9na zam\u011Bstnavatel\u00E9 a odborov\u00E9 organizace; p\u0159i prov\u00E1d\u011Bn\u00ED st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti spolupracuje st\u00E1t s dal\u0161\u00EDmi subjekty \u010Dinn\u00FDmi na trhu pr\u00E1ce, zejm\u00E9na s \u00FAzemn\u00EDmi samospr\u00E1vn\u00FDmi celky, profesn\u00EDmi organizacemi, sdru\u017Een\u00EDmi osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a organizacemi zam\u011Bstnavatel\u016F.

\r\n

(3) St\u00E1tn\u00ED spr\u00E1vu v oblasti st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice vykon\u00E1vaj\u00ED

\r\n

a) Ministerstvo pr\u00E1ce a soci\u00E1ln\u00EDch v\u011Bc\u00ED (d\u00E1le jen \u201Eministerstvo\u201C),

\r\n

b) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce \u010Cesk\u00E9 republiky (d\u00E1le jen \u201E\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce\u201C)<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/75\"><sup>75</sup>)</span>.

\r\n
\r\n
\r\n

\u00A7 3

\u00DA\u010Dastn\u00EDci pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F

\r\n

(1) \u00DA\u010Dastn\u00EDky pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F podle tohoto z\u00E1kona jsou

\r\n

a) \u010Cesk\u00E1 republika, za kterou jedn\u00E1 ministerstvo a \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce,

\r\n

b) fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 maj\u00ED zp\u016Fsobilost b\u00FDt zam\u011Bstnancem<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/2\"><sup>2</sup>)</span>; fyzick\u00FDmi osobami jsou st\u00E1tn\u00ED ob\u010Dan\u00E9 \u010Cesk\u00E9 republiky a za stejn\u00FDch podm\u00EDnek cizinci<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/3\"><sup>3</sup>)</span>, kte\u0159\u00ED spl\u0148uj\u00ED podm\u00EDnky pro zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED stanoven\u00E9 t\u00EDmto z\u00E1konem,

\r\n

c) zam\u011Bstnavatel\u00E9<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/4\"><sup>4</sup>)</span>; za zam\u011Bstnavatele se pova\u017Euj\u00ED rovn\u011B\u017E organiza\u010Dn\u00ED slo\u017Eky zahrani\u010Dn\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 osoby nebo zahrani\u010Dn\u00ED fyzick\u00E9 osoby opr\u00E1vn\u011Bn\u00E9 podnikat na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/5\"><sup>5</sup>)</span>,

\r\n

d) pr\u00E1vnick\u00E9 a fyzick\u00E9 osoby a dal\u0161\u00ED subjekty podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/6\"><sup>6</sup>)</span> vykon\u00E1vaj\u00EDc\u00ED \u010Dinnosti podle tohoto z\u00E1kona.

\r\n
\r\n

(2) St\u00E1tn\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk jin\u00E9ho \u010Dlensk\u00E9ho st\u00E1tu Evropsk\u00E9 unie (d\u00E1le jen \u201Eob\u010Dan Evropsk\u00E9 unie\u201C) a jeho rodinn\u00FD p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/7\"><sup>7</sup>)</span> maj\u00ED stejn\u00E9 pr\u00E1vn\u00ED postaven\u00ED v pr\u00E1vn\u00EDch vztaz\u00EDch upraven\u00FDch t\u00EDmto z\u00E1konem jako ob\u010Dan \u010Cesk\u00E9 republiky, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak.

\r\n

(3) Rodinn\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDci ob\u010Dana \u010Cesk\u00E9 republiky, kte\u0159\u00ED nejsou st\u00E1tn\u00EDmi p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDky \u010Cesk\u00E9 republiky ani jin\u00E9ho \u010Dlensk\u00E9ho st\u00E1tu Evropsk\u00E9 unie, maj\u00ED v pr\u00E1vn\u00EDch vztaz\u00EDch upraven\u00FDch t\u00EDmto z\u00E1konem stejn\u00E9 pr\u00E1vn\u00ED postaven\u00ED jako ob\u010Dan \u010Cesk\u00E9 republiky, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak.

\r\n
\r\n

\u00A7 4

Rovn\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED a z\u00E1kaz diskriminace p\u0159i uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED pr\u00E1va na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

\r\n

(1) \u00DA\u010Dastn\u00EDci pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F podle \u00A7 3 odst. 1 p\u00EDsm. a), c) a d) jsou povinni zaji\u0161\u0165ovat rovn\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED se v\u0161emi fyzick\u00FDmi osobami uplat\u0148uj\u00EDc\u00EDmi pr\u00E1vo na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED; za nerovn\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED se nepova\u017Euje rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 stanov\u00ED tento z\u00E1kon nebo zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpis.

\r\n

(2) P\u0159i uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED pr\u00E1va na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je zak\u00E1z\u00E1na p\u0159\u00EDm\u00E1 i nep\u0159\u00EDm\u00E1 diskriminace z d\u016Fvodu pohlav\u00ED, sexu\u00E1ln\u00ED orientace, rasov\u00E9ho nebo etnick\u00E9ho p\u016Fvodu, n\u00E1rodnosti, st\u00E1tn\u00EDho ob\u010Danstv\u00ED, soci\u00E1ln\u00EDho p\u016Fvodu, rodu, jazyka, zdravotn\u00EDho stavu, v\u011Bku, n\u00E1bo\u017Eenstv\u00ED \u010Di v\u00EDry, majetku, man\u017Eelsk\u00E9ho a rodinn\u00E9ho stavu nebo povinnost\u00ED k rodin\u011B, politick\u00E9ho nebo jin\u00E9ho sm\u00FD\u0161len\u00ED, \u010Dlenstv\u00ED a \u010Dinnosti v politick\u00FDch stran\u00E1ch nebo politick\u00FDch hnut\u00EDch, v odborov\u00FDch organizac\u00EDch nebo organizac\u00EDch zam\u011Bstnavatel\u016F; diskriminace z d\u016Fvodu t\u011Bhotenstv\u00ED nebo mate\u0159stv\u00ED se pova\u017Euje za diskriminaci z d\u016Fvodu pohlav\u00ED. Za diskriminaci se pova\u017Euje i jedn\u00E1n\u00ED zahrnuj\u00EDc\u00ED podn\u011Bcov\u00E1n\u00ED, nav\u00E1d\u011Bn\u00ED nebo vyvol\u00E1v\u00E1n\u00ED n\u00E1tlaku sm\u011B\u0159uj\u00EDc\u00EDho k diskriminaci.

\r\n

(3) Za diskriminaci se nepova\u017Euje rozd\u00EDln\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED z d\u016Fvodu uveden\u00E9ho v odstavci 2, pokud z povahy zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo souvislost\u00ED vypl\u00FDv\u00E1, \u017Ee tento d\u016Fvod p\u0159edstavuje podstatn\u00FD a rozhoduj\u00EDc\u00ED po\u017Eadavek pro v\u00FDkon zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 m\u00E1 fyzick\u00E1 osoba vykon\u00E1vat, a kter\u00FD je pro v\u00FDkon tohoto zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nezbytn\u00FD; c\u00EDl sledovan\u00FD takovou v\u00FDjimkou mus\u00ED b\u00FDt opr\u00E1vn\u011Bn\u00FD a po\u017Eadavek p\u0159im\u011B\u0159en\u00FD.

\r\n

(4) Za diskriminaci se rovn\u011B\u017E nepova\u017Euj\u00ED z\u00E1konem stanoven\u00E1 opat\u0159en\u00ED, jejich\u017E c\u00EDlem je p\u0159edch\u00E1zen\u00ED nebo vyrovn\u00E1n\u00ED nev\u00FDhod, kter\u00E9 vypl\u00FDvaj\u00ED z p\u0159\u00EDslu\u0161nosti fyzick\u00E9 osoby ke skupin\u011B vymezen\u00E9 n\u011Bkter\u00FDm z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch v odstavci 2 a opat\u0159en\u00ED p\u0159ij\u00EDman\u00E1 podle \u00A7 8 p\u00EDsm. c) a \u00A7 8a p\u00EDsm. d).

\r\n

(5) P\u0159\u00EDmou diskriminac\u00ED se rozum\u00ED jedn\u00E1n\u00ED, kdy je, bylo nebo by bylo na z\u00E1klad\u011B rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED podle vymezen\u00FDch diskrimina\u010Dn\u00EDch d\u016Fvod\u016F s fyzickou osobou zach\u00E1zeno m\u00E9n\u011B p\u0159\u00EDzniv\u011B, ne\u017E se zach\u00E1z\u00ED nebo zach\u00E1zelo nebo by se zach\u00E1zelo s jinou osobou ve srovnateln\u00E9 situaci.

\r\n

(6) Nep\u0159\u00EDmou diskriminac\u00ED se rozum\u00ED jedn\u00E1n\u00ED, kdy zd\u00E1nliv\u011B neutr\u00E1ln\u00ED rozhodnut\u00ED, rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED nebo postup znev\u00FDhod\u0148uje \u010Di zv\u00FDhod\u0148uje fyzickou osobu v\u016F\u010Di jin\u00E9 na z\u00E1klad\u011B rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED podle vymezen\u00FDch diskrimina\u010Dn\u00EDch d\u016Fvod\u016F; nep\u0159\u00EDmou diskriminac\u00ED z d\u016Fvodu zdravotn\u00EDho stavu je i odm\u00EDtnut\u00ED nebo opomenut\u00ED p\u0159ijmout opat\u0159en\u00ED, kter\u00E1 jsou v konkr\u00E9tn\u00EDm p\u0159\u00EDpad\u011B nezbytn\u00E1, aby fyzick\u00E1 osoba se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm m\u011Bla p\u0159\u00EDstup k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Za nep\u0159\u00EDmou diskriminaci se nepova\u017Euje, pokud zd\u00E1nliv\u011B neutr\u00E1ln\u00ED rozhodnut\u00ED, rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED nebo postup jsou objektivn\u011B od\u016Fvodn\u011Bny c\u00EDlem a prost\u0159edky k dosa\u017Een\u00ED uveden\u00E9ho c\u00EDle jsou p\u0159im\u011B\u0159en\u00E9 a nezbytn\u00E9, nebo pokud u osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm je pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna u\u010Dinit vhodn\u00E1 opat\u0159en\u00ED k odstran\u011Bn\u00ED nev\u00FDhod vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z takov\u00E9ho rozhodnut\u00ED, rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED nebo postupu.

\r\n

(7) Obt\u011B\u017Eov\u00E1n\u00EDm se rozum\u00ED jedn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 je druhou fyzickou osobou opr\u00E1vn\u011Bn\u011B vn\u00EDm\u00E1no jako nev\u00EDtan\u00E9, nevhodn\u00E9 nebo ur\u00E1\u017Eliv\u00E9 a jeho\u017E z\u00E1m\u011Br nebo d\u016Fsledek vede ke sn\u00ED\u017Een\u00ED d\u016Fstojnosti fyzick\u00E9 osoby nebo k vytv\u00E1\u0159en\u00ED nep\u0159\u00E1telsk\u00E9ho, poni\u017Euj\u00EDc\u00EDho nebo zneklid\u0148uj\u00EDc\u00EDho prost\u0159ed\u00ED.

\r\n

(8) Sexu\u00E1ln\u00EDm obt\u011B\u017Eov\u00E1n\u00EDm se rozum\u00ED jak\u00E1koliv forma ne\u017E\u00E1douc\u00EDho \u00FAstn\u00EDho nebo jin\u00E9ho ne\u017E \u00FAstn\u00EDho projevu sexu\u00E1ln\u00ED povahy, jeho\u017E c\u00EDlem nebo v\u00FDsledkem je naru\u0161en\u00ED d\u016Fstojnosti osoby, zejm\u00E9na kdy\u017E se vytv\u00E1\u0159\u00ED zastra\u0161uj\u00EDc\u00ED, nep\u0159\u00E1telsk\u00E9, poni\u017Euj\u00EDc\u00ED, poko\u0159uj\u00EDc\u00ED nebo ur\u00E1\u017Eej\u00EDc\u00ED prost\u0159ed\u00ED.

\r\n

(9) Obt\u011B\u017Eov\u00E1n\u00ED z d\u016Fvodu p\u0159\u00EDslu\u0161nosti k pohlav\u00ED, sexu\u00E1ln\u00ED orientace, rasov\u00E9ho nebo etnick\u00E9ho p\u016Fvodu, zdravotn\u00EDho posti\u017Een\u00ED, v\u011Bku, n\u00E1bo\u017Eenstv\u00ED \u010Di v\u00EDry a sexu\u00E1ln\u00ED obt\u011B\u017Eov\u00E1n\u00ED se pova\u017Euje za diskriminaci.

\r\n

(10) Dojde-li p\u0159i uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED pr\u00E1va na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED k poru\u0161ov\u00E1n\u00ED pr\u00E1v a povinnost\u00ED vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED nebo k diskriminaci, m\u00E1 fyzick\u00E1 osoba pr\u00E1vo se dom\u00E1hat, aby

\r\n

a) bylo upu\u0161t\u011Bno od tohoto poru\u0161ov\u00E1n\u00ED,

\r\n

b) byly odstran\u011Bny n\u00E1sledky tohoto poru\u0161ov\u00E1n\u00ED a

\r\n

c) j\u00ED bylo d\u00E1no p\u0159im\u011B\u0159en\u00E9 zadostiu\u010Din\u011Bn\u00ED.

\r\n
\r\n

(11) Pokud byla ve zna\u010Dn\u00E9 m\u00ED\u0159e sn\u00ED\u017Eena d\u016Fstojnost fyzick\u00E9 osoby nebo jej\u00ED v\u00E1\u017Enost a nebylo posta\u010Duj\u00EDc\u00ED zaji\u0161t\u011Bn\u00ED n\u00E1pravy podle odstavce 10, m\u00E1 pr\u00E1vo na n\u00E1hradu nemajetkov\u00E9 \u00FAjmy v pen\u011Bz\u00EDch.

\r\n

(12) V\u00FD\u0161i n\u00E1hrady podle odstavce 11 ur\u010D\u00ED na n\u00E1vrh fyzick\u00E9 osoby soud s p\u0159ihl\u00E9dnut\u00EDm k z\u00E1va\u017Enosti vznikl\u00E9 \u00FAjmy a k okolnostem, za nich\u017E k poru\u0161en\u00ED pr\u00E1v a povinnost\u00ED do\u0161lo.

\r\n
\r\n

\u00A7 5

Vymezen\u00ED n\u011Bkter\u00FDch pojm\u016F

Pro \u00FA\u010Dely tohoto z\u00E1kona se rozum\u00ED

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00EDmi \u00FAdaji

\r\n

b) bydli\u0161t\u011Bm

\r\n

c) v\u00E1\u017En\u00FDmi d\u016Fvody d\u016Fvody spo\u010D\u00EDvaj\u00EDc\u00ED v

\r\n

d) soustavnou p\u0159\u00EDpravou na budouc\u00ED povol\u00E1n\u00ED doba denn\u00EDho studia na st\u0159edn\u00ED \u0161kole, konzervato\u0159i, vy\u0161\u0161\u00ED odborn\u00E9 \u0161kole a jazykov\u00E9 \u0161kole s pr\u00E1vem st\u00E1tn\u00ED jazykov\u00E9 zkou\u0161ky a doba prezen\u010Dn\u00EDho studia na vysok\u00E9 \u0161kole<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/9\"><sup>9</sup>)</span>, a to v\u010Detn\u011B pr\u00E1zdnin, kter\u00E9 jsou sou\u010D\u00E1st\u00ED \u0161koln\u00EDho nebo akademick\u00E9ho roku,

\r\n

e) neleg\u00E1ln\u00ED prac\u00ED,

\r\n

f) povol\u00E1n\u00EDm standardizovan\u00FD souhrn pracovn\u00EDch \u010Dinnost\u00ED podle jejich obvykl\u00E9ho seskupen\u00ED na trhu pr\u00E1ce, jejich\u017E v\u00FDkon p\u0159edpokl\u00E1d\u00E1 ur\u010Ditou odbornou a dal\u0161\u00ED zp\u016Fsobilost.

\r\n

1. u fyzick\u00E9 osoby jm\u00E9no, pop\u0159\u00EDpad\u011B jm\u00E9na, p\u0159\u00EDjmen\u00ED, pop\u0159\u00EDpad\u011B rodn\u00E9 p\u0159\u00EDjmen\u00ED, st\u00E1tn\u00ED ob\u010Danstv\u00ED, rodn\u00E9 \u010D\u00EDslo nebo datum a m\u00EDsto narozen\u00ED, nebylo-li rodn\u00E9 \u010D\u00EDslo p\u0159id\u011Bleno, bydli\u0161t\u011B, 2. u pr\u00E1vnick\u00E9 osoby obchodn\u00ED firma nebo n\u00E1zev, s\u00EDdlo, identifika\u010Dn\u00ED \u010D\u00EDslo, 3. u fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E1 je podnikatelem<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/8\"><sup>8</sup>)</span>, obchodn\u00ED firma nebo jm\u00E9no, pop\u0159\u00EDpad\u011B jm\u00E9na, p\u0159\u00EDjmen\u00ED, rodn\u00E9 \u010D\u00EDslo, m\u00EDsto podnik\u00E1n\u00ED, identifika\u010Dn\u00ED \u010D\u00EDslo, bylo-li p\u0159id\u011Bleno, 4. u zahrani\u010Dn\u00ED osoby \u00FAdaje uveden\u00E9 pod bodem 2 nebo 3 a um\u00EDst\u011Bn\u00ED organiza\u010Dn\u00ED slo\u017Eky v \u010Cesk\u00E9 republice, 1. u st\u00E1tn\u00EDho ob\u010Dana \u010Cesk\u00E9 republiky adresa m\u00EDsta trval\u00E9ho pobytu na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, 2. u cizince<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/3\"><sup>3</sup>)</span>, kter\u00FD je ob\u010Danem Evropsk\u00E9 unie nebo jeho rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem anebo rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem ob\u010Dana \u010Cesk\u00E9 republiky, adresa trval\u00E9ho nebo p\u0159echodn\u00E9ho pobytu na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, a pokud takov\u00FD pobyt nem\u00E1, adresa m\u00EDsta, kde se na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky obvykle zdr\u017Euje, 3. u cizince<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/3\"><sup>3</sup>)</span>, kter\u00FD nen\u00ED ob\u010Danem Evropsk\u00E9 unie ani jeho rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem ani rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem ob\u010Dana \u010Cesk\u00E9 republiky, adresa m\u00EDsta trval\u00E9ho pobytu na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, 1. nezbytn\u00E9 osobn\u00ED p\u00E9\u010Di o d\u00EDt\u011B ve v\u011Bku do 4 let, 2. nezbytn\u00E9 osobn\u00ED p\u00E9\u010Di o fyzickou osobu, kter\u00E1 se podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu pova\u017Euje za osobu z\u00E1vislou na pomoci jin\u00E9 fyzick\u00E9 osoby ve stupni II (st\u0159edn\u011B t\u011B\u017Ek\u00E1 z\u00E1vislost), ve stupni III (t\u011B\u017Ek\u00E1 z\u00E1vislost) nebo ve stupni IV (\u00FApln\u00E1 z\u00E1vislost)<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/3a\"><sup>3a</sup>)</span>, pokud s uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED trvale \u017Eije a spole\u010Dn\u011B uhrazuj\u00ED n\u00E1klady na sv\u00E9 pot\u0159eby; tyto podm\u00EDnky se nevy\u017Eaduj\u00ED, jde-li o osobu, kter\u00E1 se pro \u00FA\u010Dely d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED pova\u017Euje za osobu bl\u00EDzkou, 3. doch\u00E1zce d\u00EDt\u011Bte do p\u0159ed\u0161koln\u00EDho za\u0159\u00EDzen\u00ED a povinn\u00E9 \u0161koln\u00ED doch\u00E1zce d\u00EDt\u011Bte, 4. m\u00EDst\u011B v\u00FDkonu nebo povaze zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED druh\u00E9ho man\u017Eela nebo registrovan\u00E9ho partnera, 5. zdravotn\u00EDch d\u016Fvodech, kter\u00E9 podle l\u00E9ka\u0159sk\u00E9ho posudku br\u00E1n\u00ED vykon\u00E1vat zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo plnit povinnost sou\u010Dinnosti s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, nebo 6. jin\u00FDch v\u00E1\u017En\u00FDch osobn\u00EDch d\u016Fvodech, nap\u0159\u00EDklad etick\u00FDch, mravn\u00EDch \u010Di n\u00E1bo\u017Eensk\u00FDch, nebo d\u016Fvodech hodn\u00FDch zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho z\u0159etele, 1. pokud fyzick\u00E1 osoba nevykon\u00E1v\u00E1 pr\u00E1ci pro pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobu na z\u00E1klad\u011B pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu nebo jin\u00E9 smlouvy, nejde-li o man\u017Eela nebo d\u00EDt\u011B t\u00E9to fyzick\u00E9 osoby, nebo 2. pokud fyzick\u00E1 osoba-cizinec vykon\u00E1v\u00E1 pr\u00E1ci v rozporu s vydan\u00FDm povolen\u00EDm k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo bez tohoto povolen\u00ED, je-li podle tohoto z\u00E1kona vy\u017Eadov\u00E1no, nebo v rozporu s povolen\u00EDm k dlouhodob\u00E9mu pobytu za \u00FA\u010Delem zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ve zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch p\u0159\u00EDpadech (d\u00E1le jen \u201Ezelen\u00E1 karta\u201C) vydan\u00FDm podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/9a\"><sup>9a</sup>)</span> nebo bez zelen\u00E9 karty, je-li podle tohoto z\u00E1kona vy\u017Eadov\u00E1na; to neplat\u00ED v p\u0159\u00EDpad\u011B p\u0159eveden\u00ED na jinou pr\u00E1ci podle \u00A7 41 odst. 1 p\u00EDsm. c) z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce,

\r\n
\r\n

HLAVA III

P\u016ESOBNOST MINISTERSTVA

\r\n

\u00A7 6

\r\n

(1) Ministerstvo usm\u011Br\u0148uje a kontroluje v\u00FDkon st\u00E1tn\u00ED spr\u00E1vy a dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED z\u00E1konnosti p\u0159i zabezpe\u010Dov\u00E1n\u00ED st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti. P\u0159itom

\r\n

a) zpracov\u00E1v\u00E1 celost\u00E1tn\u00ED koncepce a programy st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti a \u0159e\u0161en\u00ED st\u011B\u017Eejn\u00EDch ot\u00E1zek na trhu pr\u00E1ce, zauj\u00EDm\u00E1 stanoviska k n\u00E1vrh\u016Fm ovliv\u0148uj\u00EDc\u00EDm st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, kter\u00E9 zpracov\u00E1vaj\u00ED jin\u00E9 \u00FAst\u0159edn\u00ED org\u00E1ny st\u00E1tn\u00ED spr\u00E1vy,

\r\n

b) zabezpe\u010Duje zpracov\u00E1v\u00E1n\u00ED anal\u00FDz a progn\u00F3z v\u00FDvoje na trhu pr\u00E1ce, v\u010Detn\u011B mezin\u00E1rodn\u00EDho srovn\u00E1n\u00ED, p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED k vytv\u00E1\u0159en\u00ED souladu mezi zdroji a pot\u0159ebami pracovn\u00EDch sil v \u010Cesk\u00E9 republice a p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED k usm\u011Br\u0148ov\u00E1n\u00ED pracovn\u00EDch sil ze zahrani\u010D\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a pracovn\u00EDch sil do zahrani\u010D\u00ED,

\r\n

c) zabezpe\u010Duje spr\u00E1vu a poskytov\u00E1n\u00ED prost\u0159edk\u016F na zabezpe\u010Dov\u00E1n\u00ED st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, zaji\u0161\u0165uje n\u00E1rodn\u00ED financov\u00E1n\u00ED opat\u0159en\u00ED v oblasti zam\u011Bstnanosti a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce, kter\u00E1 jsou obsa\u017Eena v programech Evropsk\u00E9ho soci\u00E1ln\u00EDho fondu, a zabezpe\u010Duje projek\u010Dn\u00ED \u0159e\u0161en\u00ED a programov\u011B technick\u00E9 vybaven\u00ED informa\u010Dn\u00EDho syst\u00E9mu v oblasti zam\u011Bstnanosti,

\r\n

d) zabezpe\u010Duje rozv\u00EDjen\u00ED mezin\u00E1rodn\u00EDch vztah\u016F a mezin\u00E1rodn\u00ED spolupr\u00E1ci v oblasti zam\u011Bstnanosti a lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce, v\u010Detn\u011B spolupr\u00E1ce s Evropskou uni\u00ED,

\r\n

e) spolupracuje s p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDmi org\u00E1ny ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy \u010Dlensk\u00FDch st\u00E1t\u016F Evropsk\u00E9 unie v souvislosti s vys\u00EDl\u00E1n\u00EDm zam\u011Bstnanc\u016F k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED jin\u00E9ho \u010Dlensk\u00E9ho st\u00E1tu,

\r\n

f) zabezpe\u010Duje tvorbu a v souladu s v\u00FDvojem trhu pr\u00E1ce aktualizaci N\u00E1rodn\u00ED soustavy povol\u00E1n\u00ED a zve\u0159ej\u0148uje ji v elektronick\u00E9 podob\u011B zp\u016Fsobem umo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00E1lkov\u00FD p\u0159\u00EDstup. Na jej\u00ED tvorb\u011B a aktualizaci spolupracuje se spr\u00E1vn\u00EDmi \u00FA\u0159ady a \u00FAzemn\u00EDmi samospr\u00E1vn\u00FDmi celky a bere v \u00FAvahu n\u00E1vrhy osob p\u016Fsob\u00EDc\u00EDch na trhu pr\u00E1ce. N\u00E1rodn\u00ED soustava povol\u00E1n\u00ED obsahuje

\r\n
\r\n
\r\n
\r\n

HLAVA IV

\u00DA\u0158ADY PR\u00C1CE A JEJICH P\u016ESOBNOST

\r\n

\u00A7 7

\r\n

(1) Organiza\u010Dn\u00ED \u010Dlen\u011Bn\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce stanov\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00ED z\u00E1kon<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/76\"><sup>76</sup>)</span>.

\r\n

(2) K zabezpe\u010Den\u00ED spolupr\u00E1ce na trhu pr\u00E1ce vytv\u00E1\u0159\u00ED \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce podle pot\u0159eby poradn\u00ED sbory slo\u017Een\u00E9 zejm\u00E9na ze z\u00E1stupc\u016F odborov\u00FDch organizac\u00ED, organizac\u00ED zam\u011Bstnavatel\u016F, dru\u017Estevn\u00EDch org\u00E1n\u016F, organizac\u00ED zdravotn\u011B posti\u017Een\u00FDch a \u00FAzemn\u00EDch samospr\u00E1vn\u00FDch celk\u016F. \u00DA\u010Delem poradn\u00EDch sbor\u016F je koordinace p\u0159i realizaci st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F v p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9m spr\u00E1vn\u00EDm obvodu. Poradn\u00ED sbory se vyjad\u0159uj\u00ED zejm\u00E9na k poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F zam\u011Bstnavatel\u016Fm v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, program\u016Fm rekvalifikace, organizaci poradensk\u00E9 \u010Dinnosti, opat\u0159en\u00EDm na podporu rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED se v\u0161emi fyzick\u00FDmi osobami uplat\u0148uj\u00EDc\u00EDmi pr\u00E1vo na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a k hromadn\u00E9mu propou\u0161t\u011Bn\u00ED.

\r\n

(3) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce vytv\u00E1\u0159\u00ED za \u00FA\u010Delem posouzen\u00ED vhodn\u00E9 formy pracovn\u00ED rehabilitace osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm odborn\u00E9 pracovn\u00ED skupiny slo\u017Een\u00E9 zejm\u00E9na ze z\u00E1stupc\u016F organizac\u00ED zdravotn\u011B posti\u017Een\u00FDch a z\u00E1stupc\u016F zam\u011Bstnavatel\u016F zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDch v\u00EDce ne\u017E 50 % osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm.

\r\n
\r\n

\u00A7 7a

\r\n

(1) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee ur\u010Dit \u00FAkony podle tohoto z\u00E1kona, kter\u00E9 lze v\u016F\u010Di n\u011Bmu \u010Dinit prost\u0159ednictv\u00EDm pov\u011B\u0159en\u00E9ho kontaktn\u00EDho m\u00EDsta ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee \u010Dinit \u00FAkony podle tohoto z\u00E1kona prost\u0159ednictv\u00EDm pov\u011B\u0159en\u00E9ho kontaktn\u00EDho m\u00EDsta ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce zve\u0159ejn\u00ED seznam \u00FAkon\u016F podle v\u011Bty prvn\u00ED zp\u016Fsobem umo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00E1lkov\u00FD p\u0159\u00EDstup.

\r\n

(2) Pov\u011B\u0159en\u00FDm kontaktn\u00EDm m\u00EDstem ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy se rozum\u00ED kontaktn\u00ED m\u00EDsto ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/77\"><sup>77</sup>)</span>, s n\u00EDm\u017E \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce uzav\u0159e dohodu o mo\u017Enosti \u010Dinit \u00FAkony podle odstavce 1 jeho prost\u0159ednictv\u00EDm. Seznam pov\u011B\u0159en\u00FDch kontaktn\u00EDch m\u00EDst ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy zve\u0159ejn\u00ED \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce zp\u016Fsobem umo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00E1lkov\u00FD p\u0159\u00EDstup.

\r\n

(3) P\u0159\u00EDslu\u0161nost pov\u011B\u0159en\u00E9ho kontaktn\u00EDho m\u00EDsta ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy, p\u0159\u00EDpadn\u011B p\u0159\u00EDslu\u0161nost pracovi\u0161t\u011B pov\u011B\u0159en\u00E9ho kontaktn\u00EDho m\u00EDsta ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy, prost\u0159ednictv\u00EDm kter\u00E9ho se provede \u00FAkon podle odstavce 1, ur\u010D\u00ED \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce. Neu\u010Din\u00ED-li tak, \u00FAkon podle odstavce 1 nelze prost\u0159ednictv\u00EDm pov\u011B\u0159en\u00E9ho kontaktn\u00EDho m\u00EDsta ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy prov\u00E9st.

\r\n

(4) Pov\u011B\u0159en\u00E9 kontaktn\u00ED m\u00EDsto ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy a jeho pracovi\u0161t\u011B, jeho\u017E p\u0159\u00EDslu\u0161nost byla ur\u010Dena podle odstavce 3, se mus\u00ED nach\u00E1zet na \u00FAzem\u00ED spr\u00E1vn\u00EDho obvodu obce s roz\u0161\u00ED\u0159enou p\u016Fsobnost\u00ED, v n\u011Bm\u017E m\u00E1 osoba \u010Din\u00EDc\u00ED \u00FAkon podle odstavce 1 v\u011Bty prvn\u00ED nebo adres\u00E1t \u00FAkonu, v\u016F\u010Di n\u011Bmu\u017E je \u010Din\u011Bn \u00FAkon podle odstavce 1 v\u011Bty druh\u00E9, bydli\u0161t\u011B anebo s\u00EDdlo, nebo v n\u011Bm\u017E se skute\u010Dn\u011B zdr\u017Euje. V\u011Bta prvn\u00ED se nepou\u017Eije, ur\u010D\u00ED-li \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161nost pov\u011B\u0159en\u00E9ho kontaktn\u00EDho m\u00EDsta ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy na z\u00E1klad\u011B dohody s osobou \u010Din\u00EDc\u00ED \u00FAkon podle odstavce 1 v\u011Bty prvn\u00ED nebo s adres\u00E1tem \u00FAkonu podle odstavce 1 v\u011Bty druh\u00E9.

\r\n

(5) Odm\u011Bnu spojenou s \u010Din\u011Bn\u00EDm \u00FAkon\u016F podle odstavce 1 hrad\u00ED pov\u011B\u0159en\u00E9mu kontaktn\u00EDmu m\u00EDstu ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce. V\u00FD\u0161i odm\u011Bny a zp\u016Fsob jej\u00ED \u00FAhrady stanov\u00ED dohoda podle odstavce 2.

\r\n
\r\n

\u00A7 8

\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce \u2013 gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce (d\u00E1le jen \u201Egener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce\u201C)

\r\n

a) zaji\u0161\u0165uje ministerstvu podklady ke zpracov\u00E1n\u00ED koncepc\u00ED a program\u016F st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti a k \u0159e\u0161en\u00ED st\u011B\u017Eejn\u00EDch ot\u00E1zek na trhu pr\u00E1ce a stanoviska k opat\u0159en\u00EDm ovliv\u0148uj\u00EDc\u00EDm st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, soustavn\u011B sleduje a vyhodnocuje celkovou situaci na trhu pr\u00E1ce a p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED na ovlivn\u011Bn\u00ED popt\u00E1vky a nab\u00EDdky pr\u00E1ce,

\r\n

b) spolupracuje se spr\u00E1vn\u00EDmi \u00FA\u0159ady, \u00FAzemn\u00EDmi samospr\u00E1vn\u00FDmi celky, org\u00E1ny soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED, org\u00E1ny pomoci v hmotn\u00E9 nouzi, org\u00E1ny st\u00E1tn\u00ED zdravotn\u00ED spr\u00E1vy, zam\u011Bstnavateli a dal\u0161\u00EDmi subjekty podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F p\u0159i tvorb\u011B a realizaci opat\u0159en\u00ED souvisej\u00EDc\u00EDch s rozvojem trhu pr\u00E1ce a se zam\u011Bstnanost\u00ED,

\r\n

c) p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED na podporu a dosa\u017Een\u00ED rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED s mu\u017Ei a \u017Eenami, osobami bez ohledu na jejich n\u00E1rodnost, rasov\u00FD nebo etnick\u00FD p\u016Fvod, osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a s dal\u0161\u00EDmi skupinami osob, kter\u00E9 maj\u00ED zt\u00ED\u017Een\u00E9 postaven\u00ED na trhu pr\u00E1ce, pokud jde o p\u0159\u00EDstup k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, rekvalifikaci, p\u0159\u00EDprav\u011B k pr\u00E1ci a specializovan\u00FDm rekvalifika\u010Dn\u00EDm kurz\u016Fm, a p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED pro zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED t\u011Bchto osob,

\r\n

d) spolupracuje s ministerstvem na rozv\u00EDjen\u00ED mezin\u00E1rodn\u00EDch vztah\u016F a mezin\u00E1rodn\u00ED spolupr\u00E1ci v oblasti zam\u011Bstnanosti a lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce, v\u010Detn\u011B spolupr\u00E1ce s Evropskou uni\u00ED,

\r\n

e) spolupracuje se zahrani\u010Dn\u00EDmi institucemi p\u0159i pln\u011Bn\u00ED z\u00E1vazk\u016F v oblasti zam\u011Bstnanosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F Evropsk\u00E9 unie nebo z mezin\u00E1rodn\u00EDch smluv a koordinuje \u010Dinnosti v r\u00E1mci syst\u00E9mu Evropsk\u00FDch slu\u017Eeb zam\u011Bstnanosti,

\r\n

f) zaji\u0161\u0165uje poskytov\u00E1n\u00ED hmotn\u00E9 podpory na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a hmotnou podporu rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F v r\u00E1mci investi\u010Dn\u00EDch pob\u00EDdek a zabezpe\u010Duje dal\u0161\u00ED souvisej\u00EDc\u00ED programy schv\u00E1len\u00E9 vl\u00E1dou,

\r\n

g) ud\u011Bluje a odn\u00EDm\u00E1 povolen\u00ED pr\u00E1vnick\u00FDm nebo fyzick\u00FDm osob\u00E1m ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a vede evidenci agentur pr\u00E1ce; \u00FAdaje z t\u00E9to evidence p\u0159ed\u00E1v\u00E1 do centr\u00E1ln\u00ED evidence veden\u00E9 ministerstvem,

\r\n

h) vykon\u00E1v\u00E1 kontroln\u00ED \u010Dinnost v rozsahu stanoven\u00E9m t\u00EDmto z\u00E1konem a z\u00E1konem o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/9b\"><sup>9b</sup>)</span>, v\u010Detn\u011B ukl\u00E1d\u00E1n\u00ED pokut,

\r\n

i) zaji\u0161\u0165uje zve\u0159ej\u0148ov\u00E1n\u00ED, v elektronick\u00E9 podob\u011B zp\u016Fsobem umo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00E1lkov\u00FD p\u0159\u00EDstup, p\u00EDsemn\u00FDch materi\u00E1l\u016F vztahuj\u00EDc\u00EDch se k poskytov\u00E1n\u00ED prost\u0159edk\u016F st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu na n\u00E1stroje a opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, s v\u00FDjimkou materi\u00E1l\u016F obsahuj\u00EDc\u00EDch osobn\u00ED \u00FAdaje fyzick\u00FDch osob, kter\u00E9 nejsou p\u0159\u00EDm\u00FDmi p\u0159\u00EDjemci t\u011Bchto prost\u0159edk\u016F,

\r\n

j) z\u0159izuje \u0161kolic\u00ED a rekvalifika\u010Dn\u00ED st\u0159ediska a pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm pracovn\u011B rehabilita\u010Dn\u00ED st\u0159ediska,

\r\n

k) pln\u00ED dal\u0161\u00ED povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z tohoto z\u00E1kona a ze zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F,

\r\n

l) poskytuje Ministerstvu vnitra

\r\n
\r\n

\u00A7 8a

Krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce

\r\n

a) zpracov\u00E1v\u00E1 koncepci v\u00FDvoje zam\u011Bstnanosti ve sv\u00E9m obvodu, statistiky, rozbory a v\u00FDhledy, soustavn\u011B sleduje a vyhodnocuje situaci na trhu pr\u00E1ce a p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED na ovlivn\u011Bn\u00ED popt\u00E1vky a nab\u00EDdky pr\u00E1ce; za t\u00EDm \u00FA\u010Delem m\u016F\u017Ee vy\u017Eadovat od zam\u011Bstnavatel\u016F informace o jejich z\u00E1m\u011Brech ve v\u00FDvoji zam\u011Bstnanosti,

\r\n

b) spolupracuje se spr\u00E1vn\u00EDmi \u00FA\u0159ady, \u00FAzemn\u00EDmi samospr\u00E1vn\u00FDmi celky, org\u00E1ny soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED, org\u00E1ny pomoci v hmotn\u00E9 nouzi, org\u00E1ny st\u00E1tn\u00ED zdravotn\u00ED spr\u00E1vy, zam\u011Bstnavateli a dal\u0161\u00EDmi subjekty podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F p\u0159i tvorb\u011B a realizaci opat\u0159en\u00ED souvisej\u00EDc\u00EDch s rozvojem trhu pr\u00E1ce a se zam\u011Bstnanost\u00ED,

\r\n

c) spolupracuje p\u0159i vytv\u00E1\u0159en\u00ED mezin\u00E1rodn\u00EDch program\u016F nebo program\u016F s mezin\u00E1rodn\u00ED \u00FA\u010Dast\u00ED t\u00FDkaj\u00EDc\u00EDch se rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F a financov\u00E1n\u00ED z prost\u0159edk\u016F Evropsk\u00FDch struktur\u00E1ln\u00EDch fond\u016F,

\r\n

d) ve sv\u00E9m obvodu p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED na podporu a dosa\u017Een\u00ED rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED s mu\u017Ei a \u017Eenami, osobami bez ohledu na jejich n\u00E1rodnost, rasov\u00FD nebo etnick\u00FD p\u016Fvod, osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a s dal\u0161\u00EDmi skupinami osob, kter\u00E9 maj\u00ED zt\u00ED\u017Een\u00E9 postaven\u00ED na trhu pr\u00E1ce, pokud jde o p\u0159\u00EDstup k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, rekvalifikaci, p\u0159\u00EDprav\u011B k pr\u00E1ci a specializovan\u00FDm rekvalifika\u010Dn\u00EDm kurz\u016Fm, a p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED pro zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED t\u011Bchto osob,

\r\n

e) zabezpe\u010Duje a podporuje projekty a opat\u0159en\u00ED souvisej\u00EDc\u00ED s rozvojem lidsk\u00FDch zdroj\u016F v oblasti trhu pr\u00E1ce v\u010Detn\u011B \u00FA\u010Dasti na mezin\u00E1rodn\u00EDch programech a projektech, programech a projektech s mezin\u00E1rodn\u00ED \u00FA\u010Dast\u00ED a na programech financovan\u00FDch z Evropsk\u00FDch struktur\u00E1ln\u00EDch fond\u016F a v r\u00E1mci program\u016F zam\u011Bstnanosti a program\u016F Evropsk\u00E9 unie, ov\u011B\u0159uje nov\u00E9 n\u00E1stroje aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti,

\r\n

f) zaji\u0161\u0165uje zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uchaze\u010D\u016Fm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a z\u00E1jemc\u016Fm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a poskytuje dal\u0161\u00ED slu\u017Eby v oblasti zam\u011Bstnanosti podle tohoto z\u00E1kona,

\r\n

g) poskytuje fyzick\u00FDm osob\u00E1m a zam\u011Bstnavatel\u016Fm poradensk\u00E9, informa\u010Dn\u00ED a dal\u0161\u00ED slu\u017Eby v oblasti zam\u011Bstnanosti a pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F,

\r\n

h) zabezpe\u010Duje uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED n\u00E1stroj\u016F aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti podle tohoto z\u00E1kona, poskytuje p\u0159\u00EDsp\u011Bvky z prost\u0159edk\u016F na aktivn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a vypl\u00E1c\u00ED podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci,

\r\n

i) zaji\u0161\u0165uje zam\u011Bstnavatel\u016Fm zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm v\u00EDce ne\u017E 50 % zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na podporu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,

\r\n

j) zaji\u0161\u0165uje povolov\u00E1n\u00ED v\u00FDkonu um\u011Bleck\u00E9, kulturn\u00ED, sportovn\u00ED nebo reklamn\u00ED \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte,

\r\n

k) zaji\u0161\u0165uje posuzov\u00E1n\u00ED, zda jde o osobu zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bnou, pop\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee fyzick\u00E1 osoba se nepova\u017Euje za osobu zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bnou, jestli\u017Ee se nepodrobila vy\u0161et\u0159en\u00ED zdravotn\u00EDho stavu nebo jin\u00E9mu odborn\u00E9mu vy\u0161et\u0159en\u00ED a byla na tuto mo\u017Enost upozorn\u011Bna,

\r\n

l) pro \u00FA\u010Dely zam\u011Bstnanosti zaji\u0161\u0165uje veden\u00ED evidence voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst, evidence z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, evidence osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, evidence cizinc\u016F a evidence povolen\u00ED k v\u00FDkonu um\u011Bleck\u00E9, kulturn\u00ED, sportovn\u00ED nebo reklamn\u00ED \u010Dinnosti d\u011Bt\u00ED; \u00FAdaje z t\u011Bchto evidenc\u00ED p\u0159ed\u00E1v\u00E1 do centr\u00E1ln\u00EDch evidenc\u00ED veden\u00FDch ministerstvem,

\r\n

m) poskytuje na \u017E\u00E1dost org\u00E1nu pomoci v hmotn\u00E9 nouzi<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/12\"><sup>12</sup>)</span> \u00FAdaje

\r\n
\r\n
\r\n

HLAVA V

POSUZOV\u00C1N\u00CD ZDRAVOTN\u00CDHO STAVU FYZICK\u00DDCH OSOB A SOU\u010CINNOST ZDRAVOTNICK\u00DDCH ZA\u0158\u00CDZEN\u00CD P\u0158I POSUZOV\u00C1N\u00CD ZDRAVOTN\u00CDHO STAVU FYZICK\u00DDCH OSOB

\r\n

\u00A7 9

\r\n

(1) P\u0159i posuzov\u00E1n\u00ED zdravotn\u00EDho stavu pro \u00FA\u010Dely rozhodnut\u00ED podle \u00A7 8 odst. 1 p\u00EDsm. m) a p\u0159i posuzov\u00E1n\u00ED podle \u00A7 8 odst. 1 p\u00EDsm. n) vych\u00E1z\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce z podklad\u016F vypracovan\u00FDch l\u00E9ka\u0159em ur\u010Den\u00FDm \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce.

\r\n

(2) Posuzov\u00E1n\u00ED podle \u00A7 8 odst. 1 p\u00EDsm. n) se prov\u00E1d\u00ED na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti spr\u00E1vn\u00EDho org\u00E1nu, kter\u00FD vede \u0159\u00EDzen\u00ED, pro jeho\u017E \u00FA\u010Dely je posudek \u017E\u00E1d\u00E1n, nebo zjist\u00ED-li l\u00E9ka\u0159 ur\u010Den\u00FD \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce anebo ministerstvo posudkov\u011B v\u00FDznamn\u00E9 skute\u010Dnosti, kter\u00E9 od\u016Fvod\u0148uj\u00ED proveden\u00ED kontroly p\u016Fvodn\u00EDho posouzen\u00ED.

\r\n

(3) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je opr\u00E1vn\u011Bn vyzvat fyzickou osobu, jej\u00ED\u017E zdravotn\u00ED stav je posuzov\u00E1n pro \u00FA\u010Dely vyd\u00E1n\u00ED posudku podle \u00A7 8 odst. 1 p\u00EDsm. n), aby

\r\n

a) se podrobila vy\u0161et\u0159en\u00ED sv\u00E9ho zdravotn\u00EDho stavu l\u00E9ka\u0159em ur\u010Den\u00FDm \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce,

\r\n

b) se podle po\u017Eadavku l\u00E9ka\u0159e ur\u010Den\u00E9ho \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce podrobila vy\u0161et\u0159en\u00ED sv\u00E9ho zdravotn\u00EDho stavu ve zdravotnick\u00E9m za\u0159\u00EDzen\u00ED nebo jin\u00E9mu odborn\u00E9mu vy\u0161et\u0159en\u00ED, nebo

\r\n

c) poskytla jinou sou\u010Dinnost, kter\u00E1 je pot\u0159ebn\u00E1 k pod\u00E1n\u00ED posudku;

\r\n

tato fyzick\u00E1 osoba je povinna v\u00FDzv\u011B vyhov\u011Bt.

\r\n

(4) Nepodrob\u00ED-li se fyzick\u00E1 osoba uveden\u00E1 v odstavci 3 vy\u0161et\u0159en\u00ED zdravotn\u00EDho stavu podle odstavce 3 p\u00EDsm. a) nebo b) anebo odm\u00EDtne poskytnout sou\u010Dinnost podle odstavce 3 p\u00EDsm. c), sd\u011Bl\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce tuto skute\u010Dnost spr\u00E1vn\u00EDmu org\u00E1nu, kter\u00FD vede \u0159\u00EDzen\u00ED, pro jeho\u017E \u00FA\u010Dely je posudek vy\u017E\u00E1d\u00E1n.

\r\n

(5) Ustanoven\u00ED odstavce 3 plat\u00ED obdobn\u011B pro fyzickou osobu, jej\u00ED\u017E zdravotn\u00ED stav je posuzov\u00E1n v \u0159\u00EDzen\u00ED, zda je osobou zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bnou, a pro fyzickou osobu, kter\u00E1 byla uzn\u00E1na zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bnou, v p\u0159\u00EDpadech kontroly p\u016Fvodn\u00EDho posouzen\u00ED.

\r\n

(6) Jestli\u017Ee se fyzick\u00E1 osoba, jej\u00ED\u017E zdravotn\u00ED stav je posuzov\u00E1n v \u0159\u00EDzen\u00ED, zda je osobou zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bnou, nepodrob\u00ED vy\u0161et\u0159en\u00ED zdravotn\u00EDho stavu, a\u010Dkoliv byla k tomuto vy\u0161et\u0159en\u00ED vyzv\u00E1na, m\u016F\u017Ee b\u00FDt \u0159\u00EDzen\u00ED p\u0159eru\u0161eno a\u017E do doby, kdy se fyzick\u00E1 osoba tomuto vy\u0161et\u0159en\u00ED podrob\u00ED, pokud byla ve v\u00FDzv\u011B na tento n\u00E1sledek upozorn\u011Bna. Trvalo-li p\u0159eru\u0161en\u00ED \u0159\u00EDzen\u00ED podle v\u011Bty prvn\u00ED alespo\u0148 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F, lze \u0159\u00EDzen\u00ED zastavit.

\r\n

(7) Jestli\u017Ee se fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 byla uzn\u00E1na osobou zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bnou, nepodrob\u00ED vy\u0161et\u0159en\u00ED zdravotn\u00EDho stavu nebo jin\u00E9mu odborn\u00E9mu vy\u0161et\u0159en\u00ED, nepova\u017Euje se ode dne uveden\u00E9ho v rozhodnut\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce za osobu zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bnou; podm\u00EDnkou v\u0161ak je, \u017Ee na tuto mo\u017Enost byla tato osoba nebo jej\u00ED z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce upozorn\u011Bn.

\r\n
\r\n

\u00A7 9a

\r\n

(1) Na postup p\u0159i vyd\u00E1n\u00ED posudku podle \u00A7 8 odst. 1 p\u00EDsm. n) se nevztahuje spr\u00E1vn\u00ED \u0159\u00E1d, s v\u00FDjimkou ustanoven\u00ED o z\u00E1kladn\u00EDch z\u00E1sad\u00E1ch \u010Dinnosti spr\u00E1vn\u00EDch org\u00E1n\u016F, ustanoven\u00ED o vylou\u010Den\u00ED z projedn\u00E1v\u00E1n\u00ED a rozhodov\u00E1n\u00ED v\u011Bci a ustanoven\u00ED o spisu.

\r\n

(2) Lh\u016Fta pro vyd\u00E1n\u00ED posudku podle \u00A7 8 odst. 1 p\u00EDsm. n) \u010Din\u00ED 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, nestanov\u00ED-li org\u00E1n, kter\u00FD o posouzen\u00ED po\u017E\u00E1dal, lh\u016Ftu del\u0161\u00ED. Br\u00E1n\u00ED-li vyd\u00E1n\u00ED posudku ve lh\u016Ft\u011B podle v\u011Bty prvn\u00ED z\u00E1va\u017En\u00E9 d\u016Fvody, sd\u011Bl\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce neprodlen\u011B tyto d\u016Fvody org\u00E1nu, kter\u00FD o posouzen\u00ED po\u017E\u00E1dal; v t\u011Bchto p\u0159\u00EDpadech se lh\u016Fta podle v\u011Bty prvn\u00ED prodlu\u017Euje a\u017E o 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, nestanov\u00ED-li org\u00E1n, kter\u00FD o posouzen\u00ED po\u017E\u00E1dal, jinou lh\u016Ftu.

\r\n

(3) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce za\u0161le org\u00E1nu, kter\u00FD o vyd\u00E1n\u00ED posudku podle \u00A7 8 odst. 1 p\u00EDsm. n) po\u017E\u00E1dal, pouze ty \u010D\u00E1sti posudku, kter\u00E9 neobsahuj\u00ED \u00FAdaje o zdravotn\u00EDm stavu posuzovan\u00E9 fyzick\u00E9 osoby.

\r\n

(4) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce za\u0161le okresn\u00ED spr\u00E1v\u011B soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED do 7 dn\u016F kopii posudku vyhotoven\u00E9ho podle \u00A7 8 odst. 1 p\u00EDsm. n), pokud o to tato spr\u00E1va po\u017E\u00E1d\u00E1 z d\u016Fvodu zji\u0161t\u011Bn\u00ED zdravotn\u00EDho stavu fyzick\u00E9 osoby pro \u00FA\u010Dely d\u016Fchodov\u00E9ho a nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 9b

\r\n

(1) Zdravotnick\u00E1 za\u0159\u00EDzen\u00ED jsou povinna za \u00FAhradu na \u017E\u00E1dost \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce nebo l\u00E9ka\u0159e ur\u010Den\u00E9ho \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce

\r\n

a) prov\u00E9st vy\u0161et\u0159en\u00ED zdravotn\u00EDho stavu fyzick\u00E9 osoby,

\r\n

b) zpracovat l\u00E9ka\u0159sk\u00E9 podklady ve vy\u017E\u00E1dan\u00E9m rozsahu, jich\u017E je t\u0159eba k posouzen\u00ED zdravotn\u00EDho stavu fyzick\u00E9 osoby.

\r\n
\r\n

(2) Zdravotnick\u00E1 za\u0159\u00EDzen\u00ED jsou povinna bezplatn\u011B l\u00E9ka\u0159i uveden\u00E9mu v odstavci 1 na jeho \u017E\u00E1dost sd\u011Blit informace pot\u0159ebn\u00E9 pro posouzen\u00ED zdravotn\u00EDho stavu, umo\u017Enit nahl\u00ED\u017Een\u00ED do zdravotnick\u00E9 dokumentace a na nezbytn\u011B nutnou dobu zap\u016Fj\u010Dit zdravotnickou dokumentaci v rozsahu pot\u0159ebn\u00E9m pro posouzen\u00ED zdravotn\u00EDho stavu fyzick\u00E9 osoby.

\r\n

(3) Zdravotnick\u00E9 za\u0159\u00EDzen\u00ED pln\u00ED povinnosti podle odstavc\u016F 1 a 2 ve lh\u016Ft\u011B ur\u010Den\u00E9 \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce nebo l\u00E9ka\u0159em uveden\u00FDm v odstavci 1, a nen\u00ED-li tato lh\u016Fta ur\u010Dena, do 15 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne, kdy obdr\u017Eelo \u017E\u00E1dost.

\r\n

(4) V\u00FD\u0161e \u00FAhrady za v\u00FDkony podle odstavce 1 se \u0159\u00EDd\u00ED seznamem zdravotn\u00EDch v\u00FDkon\u016F s bodov\u00FDmi hodnotami<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/14\"><sup>14</sup>)</span> a zvl\u00E1\u0161tn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/14a\"><sup>14a</sup>)</span>. \u00DAhradu poskytne p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, kter\u00FD si proveden\u00ED v\u00FDkonu vy\u017E\u00E1dal, a to na z\u00E1klad\u011B vy\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED p\u0159edlo\u017Een\u00E9ho zdravotnick\u00FDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm. To plat\u00ED obdobn\u011B i pro n\u00E1hradu po\u0161tovn\u00E9ho za zasl\u00E1n\u00ED zdravotnick\u00E9 dokumentace podle odstavce 2.

\r\n
\r\n
\r\n

HLAVA VI

PR\u00C1VO NA ZAM\u011ASTN\u00C1N\u00CD

\r\n

\u00A7 10

Pr\u00E1vem na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je pr\u00E1vo fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E1 chce a m\u016F\u017Ee pracovat a o pr\u00E1ci se uch\u00E1z\u00ED, na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDm vztahu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/15\"><sup>15</sup>)</span> (d\u00E1le jen \u201Ezam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\u201C), na zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a na poskytnut\u00ED dal\u0161\u00EDch slu\u017Eeb za podm\u00EDnek stanoven\u00FDch t\u00EDmto z\u00E1konem.

\r\n

\u00A7 11

Fyzick\u00E1 osoba m\u00E1 pr\u00E1vo si sama svobodn\u011B zvolit a zabezpe\u010Dit zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a vykon\u00E1vat je na cel\u00E9m \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, nebo si m\u016F\u017Ee zabezpe\u010Dit zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v zahrani\u010D\u00ED.

\r\n

\u00A7 12

\r\n

(1) \u00DA\u010Dastn\u00EDk\u016Fm pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F vznikaj\u00EDc\u00EDch podle tohoto z\u00E1kona je zak\u00E1z\u00E1no \u010Dinit nab\u00EDdky zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9

\r\n

a) maj\u00ED diskrimina\u010Dn\u00ED charakter,

\r\n

b) nejsou v souladu s pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDmi nebo slu\u017Eebn\u00EDmi p\u0159edpisy, nebo

\r\n

c) odporuj\u00ED dobr\u00FDm mrav\u016Fm.

\r\n
\r\n

(2) Zam\u011Bstnavatel nesm\u00ED p\u0159i v\u00FDb\u011Bru zam\u011Bstnanc\u016F vy\u017Eadovat informace t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se n\u00E1rodnosti, rasov\u00E9ho nebo etnick\u00E9ho p\u016Fvodu, politick\u00FDch postoj\u016F, \u010Dlenstv\u00ED v odborov\u00FDch organizac\u00EDch, n\u00E1bo\u017Eenstv\u00ED, filozofick\u00E9ho p\u0159esv\u011Bd\u010Den\u00ED, sexu\u00E1ln\u00ED orientace, nen\u00ED-li jejich vy\u017Eadov\u00E1n\u00ED v souladu s \u00A7 4 odst. 3 a 4, d\u00E1le informace, kter\u00E9 odporuj\u00ED dobr\u00FDm mrav\u016Fm, a osobn\u00ED \u00FAdaje, kter\u00E9 neslou\u017E\u00ED k pln\u011Bn\u00ED povinnost\u00ED zam\u011Bstnavatele stanoven\u00FDch zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem. Na \u017E\u00E1dost uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je zam\u011Bstnavatel povinen prok\u00E1zat pot\u0159ebnost po\u017Eadovan\u00E9ho osobn\u00EDho \u00FAdaje. Hlediska pro v\u00FDb\u011Br zam\u011Bstnanc\u016F mus\u00ED zaru\u010Dovat rovn\u00E9 p\u0159\u00EDle\u017Eitosti v\u0161em fyzick\u00FDm osob\u00E1m uch\u00E1zej\u00EDc\u00EDm se o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Ustanoven\u00ED \u00A7 4 odst. 3 plat\u00ED i zde.

\r\n
\r\n

\u00A7 13

zru\u0161en

\r\n
\r\n
\r\n

\u010C\u00C1ST DRUH\u00C1

ZPROST\u0158EDKOV\u00C1N\u00CD ZAM\u011ASTN\u00C1N\u00CD

\r\n

HLAVA I

OBECN\u00C1 USTANOVEN\u00CD

\r\n

\u00A7 14

\r\n

(1) Zprost\u0159edkov\u00E1n\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se rozum\u00ED

\r\n

a) vyhled\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pro fyzickou osobu, kter\u00E1 se o pr\u00E1ci uch\u00E1z\u00ED, a vyhled\u00E1n\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F pro zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD hled\u00E1 nov\u00E9 pracovn\u00ED s\u00EDly,

\r\n

b) zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob za \u00FA\u010Delem v\u00FDkonu jejich pr\u00E1ce pro u\u017Eivatele, kter\u00FDm se rozum\u00ED jin\u00E1 pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 pr\u00E1ci p\u0159id\u011Bluje a dohl\u00ED\u017E\u00ED na jej\u00ED proveden\u00ED (d\u00E1le jen \u201Eu\u017Eivatel\u201C),

\r\n

c) poradensk\u00E1 a informa\u010Dn\u00ED \u010Dinnost v oblasti pracovn\u00EDch p\u0159\u00EDle\u017Eitost\u00ED.

\r\n
\r\n

(2) Za zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle odstavce 1 p\u00EDsm. b) se rovn\u011B\u017E pova\u017Euje, je-li cizinec vysl\u00E1n sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky na z\u00E1klad\u011B smlouvy s \u010Deskou pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobou a obsahem t\u00E9to smlouvy je pron\u00E1jem pracovn\u00ED s\u00EDly.

\r\n

(3) Zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED za podm\u00EDnek stanoven\u00FDch t\u00EDmto z\u00E1konem

\r\n

a) \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce,

\r\n

b) pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby, pokud maj\u00ED povolen\u00ED k p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9 form\u011B zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (d\u00E1le jen \u201Eagentury pr\u00E1ce\u201C).

\r\n
\r\n

(4) Pr\u00E1vo fyzick\u00FDch nebo pr\u00E1vnick\u00FDch osob usazen\u00FDch<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/17\"><sup>17</sup>)</span> za \u00FA\u010Delem zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v jin\u00E9m \u010Dlensk\u00E9m st\u00E1t\u011B Evropsk\u00E9 unie v souladu s jeho pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy poskytovat na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky slu\u017Eby v oblasti zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do\u010Dasn\u011B a ojedin\u011Ble<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/18\"><sup>18</sup>)</span> t\u00EDm nen\u00ED dot\u010Deno; tyto osoby jsou v\u0161ak povinny nejpozd\u011Bji v den zah\u00E1jen\u00ED t\u00E9to \u010Dinnosti na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 61 odst. 1 nebo 3 a dobu, po kterou bude tato \u010Dinnost vykon\u00E1v\u00E1na.

\r\n

(5) \u00DA\u0159ady pr\u00E1ce mohou prov\u00E1d\u011Bt pouze zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost uvedenou v odstavci 1 p\u00EDsm. a) a c). Agentury pr\u00E1ce mohou prov\u00E1d\u011Bt i zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost uvedenou v odstavci 1 p\u00EDsm. b).

\r\n

(6) \u00DA\u0159ady pr\u00E1ce a agentury pr\u00E1ce spolupracuj\u00ED p\u0159i \u0159e\u0161en\u00ED situace na trhu pr\u00E1ce.

\r\n
\r\n

\u00A7 15

Poradenstv\u00ED pro fyzick\u00E9 osoby se zam\u011B\u0159uje na posouzen\u00ED osobnostn\u00EDch p\u0159edpoklad\u016F, schopnost\u00ED a dovednost\u00ED a na doporu\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, p\u0159\u00EDpravy na budouc\u00ED povol\u00E1n\u00ED, volby povol\u00E1n\u00ED a rekvalifikace. Poradenstv\u00ED pro zam\u011Bstnavatele se zam\u011B\u0159uje na v\u00FDb\u011Br zam\u011Bstnanc\u016F podle kvalifika\u010Dn\u00EDch a osobnostn\u00EDch p\u0159edpoklad\u016F. Informa\u010Dn\u00ED \u010Dinnost spo\u010D\u00EDv\u00E1 zejm\u00E9na v informov\u00E1n\u00ED o mo\u017Enostech zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a o voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDstech a voln\u00FDch pracovn\u00EDch sil\u00E1ch.

\r\n

\u00A7 16

Za zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se nepova\u017Euje zve\u0159ej\u0148ov\u00E1n\u00ED nab\u00EDdek zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED sd\u011Blovac\u00EDmi prost\u0159edky nebo prost\u0159ednictv\u00EDm elektronick\u00FDch m\u00E9di\u00ED v p\u0159\u00EDpadech, kdy nen\u00ED prov\u00E1d\u011Bna p\u0159\u00EDm\u00E1 zprost\u0159edkovatelsk\u00E1 \u010Dinnost mezi zam\u011Bstnavateli a fyzick\u00FDmi osobami, kter\u00E9 se o pr\u00E1ci uch\u00E1zej\u00ED.

\r\n

\u00A7 17

\r\n

(1) Osobn\u00ED \u00FAdaje o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch a \u00FAdaje o zam\u011Bstnavatel\u00EDch lze z\u00EDsk\u00E1vat, zpracov\u00E1vat a sd\u011Blovat jen pro \u00FA\u010Dely zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F na n\u00E1stroje a opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na podporu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a statistick\u00E9 \u00FA\u010Dely. Pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak, plat\u00ED pro zpracov\u00E1n\u00ED osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpis<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/19\"><sup>19</sup>)</span>.

\r\n

(2) Osobn\u00ED \u00FAdaje o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch, kter\u00FDm \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce nebo agentura pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo poskytuje dal\u0161\u00ED slu\u017Eby podle tohoto z\u00E1kona, lze zpracov\u00E1vat pouze se souhlasem osob, jich\u017E se tyto \u00FAdaje t\u00FDkaj\u00ED.

\r\n

(3) Ke zpracov\u00E1n\u00ED osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch, kter\u00FDm \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v r\u00E1mci \u010Dlensk\u00FDch st\u00E1t\u016F Evropsk\u00E9 unie, a k p\u0159ed\u00E1n\u00ED t\u011Bchto \u00FAdaj\u016F, jako\u017E i \u00FAdaj\u016F o dob\u00E1ch zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob v \u010Cesk\u00E9 republice do \u010Dlensk\u00FDch st\u00E1t\u016F Evropsk\u00E9 unie a Evropsk\u00E9mu koordina\u010Dn\u00EDmu v\u00FDboru se nevy\u017Eaduje povolen\u00ED \u00DA\u0159adu pro ochranu osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/19\"><sup>19</sup>)</span>.

\r\n

(4) Ke zpracov\u00E1n\u00ED osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch, kter\u00FDm \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED mimo \u00FAzem\u00ED \u010Dlensk\u00FDch st\u00E1t\u016F Evropsk\u00E9 unie, ke zpracov\u00E1n\u00ED osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch, kter\u00FDm agentury pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do zahrani\u010D\u00ED, k p\u0159ed\u00E1n\u00ED t\u011Bchto \u00FAdaj\u016F, jako\u017E i \u00FAdaj\u016F o dob\u00E1ch zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob v \u010Cesk\u00E9 republice do zahrani\u010D\u00ED se vy\u017Eaduje povolen\u00ED \u00DA\u0159adu pro ochranu osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/19\"><sup>19</sup>)</span>.

\r\n
\r\n
\r\n

HLAVA II

ZPROST\u0158EDKOV\u00C1N\u00CD ZAM\u011ASTN\u00C1N\u00CD \u00DA\u0158ADY PR\u00C1CE

\r\n

\u00A7 18

\r\n

(1) \u00DA\u0159ady pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na cel\u00E9m \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky; v p\u0159\u00EDpadech stanoven\u00FDch vyhl\u00E1\u0161enou mezin\u00E1rodn\u00ED smlouvou, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na, mohou zprost\u0159edkov\u00E1vat zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky do zahrani\u010D\u00ED a ze zahrani\u010D\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky. Zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do zahrani\u010D\u00ED lze zprost\u0159edkovat jen se souhlasem uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n

(2) \u00DA\u0159ady pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F Evropsk\u00FDch spole\u010Denstv\u00ED upravuj\u00EDc\u00EDch voln\u00FD pohyb osob v r\u00E1mci Evropsk\u00FDch spole\u010Denstv\u00ED<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/20\"><sup>20</sup>)</span>.

\r\n

(3) Zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED krajsk\u00FDmi pobo\u010Dkami \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce je bezplatn\u00E9.

\r\n
\r\n

\u00A7 19

\r\n

(1) Fyzick\u00E1 osoba si m\u016F\u017Ee zabezpe\u010Dit zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED prost\u0159ednictv\u00EDm \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, a to jako z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jako uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Informace o mo\u017Enostech zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDstech m\u016F\u017Ee fyzick\u00E1 osoba po\u017Eadovat u kter\u00E9hokoliv \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce.

\r\n

(2) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen pou\u010Dit z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED o pr\u00E1vech a povinnostech, zejm\u00E9na o povinnosti poskytovat \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce pot\u0159ebnou sou\u010Dinnost p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a o povinnosti \u0159\u00EDdit se pokyny t\u00E9to pobo\u010Dky.

\r\n
\r\n

\u00A7 20

\r\n

(1) Fyzick\u00E1 osoba m\u00E1 pr\u00E1vo na zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Vhodn\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak, je zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,

\r\n

a) kter\u00E9 zakl\u00E1d\u00E1 povinnost odv\u00E1d\u011Bt pojistn\u00E9 na d\u016Fchodov\u00E9 poji\u0161t\u011Bn\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/21\"><sup>21</sup>)</span>,

\r\n

b) jeho\u017E d\u00E9lka pracovn\u00ED doby \u010Din\u00ED nejm\u00E9n\u011B 80 % stanoven\u00E9 t\u00FDdenn\u00ED pracovn\u00ED doby<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/22\"><sup>22</sup>)</span>,

\r\n

c) kter\u00E9 je sjedn\u00E1no na dobu neur\u010Ditou, nebo na dobu ur\u010Ditou del\u0161\u00ED ne\u017E 3 m\u011Bs\u00EDce a

\r\n

d) kter\u00E9 odpov\u00EDd\u00E1 zdravotn\u00ED zp\u016Fsobilosti fyzick\u00E9 osoby a pokud mo\u017Eno jej\u00ED kvalifikaci, schopnostem, dosavadn\u00ED d\u00E9lce doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, mo\u017Enosti ubytov\u00E1n\u00ED a dopravn\u00ED dosa\u017Eitelnosti zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

(2) Pro uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD je veden v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED po dobu del\u0161\u00ED ne\u017E 1 rok, je vhodn\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm i takov\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9

\r\n

a) spl\u0148uje podm\u00EDnky stanoven\u00E9 v odstavci 1 p\u00EDsm. a),

\r\n

b) a d), nebo

\r\n

b) spl\u0148uje podm\u00EDnky stanoven\u00E9 v odstavci 1 p\u00EDsm. a),

\r\n

c) a d) a d\u00E9lka jeho pracovn\u00ED doby \u010Din\u00ED nejm\u00E9n\u011B 50 % stanoven\u00E9 t\u00FDdenn\u00ED pracovn\u00ED doby<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/22\"><sup>22</sup>)</span>.

\r\n
\r\n
\r\n

\u00A7 21

\r\n

(1) Fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E9 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytuje slu\u017Eby podle tohoto z\u00E1kona, je povinna \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce sd\u011Blit \u00FAdaje o sv\u00FDch zdravotn\u00EDch omezen\u00EDch v rozsahu pot\u0159ebn\u00E9m pro vyhled\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, rekvalifikaci a pro stanoven\u00ED vhodn\u00E9 formy pracovn\u00ED rehabilitace a d\u00E1le sd\u011Blit, zda je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm (\u00A7 67). Uplat\u0148uje-li fyzick\u00E1 osoba pracovn\u00ED omezen\u00ED ze zdravotn\u00EDch d\u016Fvod\u016F, je povinna je dolo\u017Eit l\u00E9ka\u0159sk\u00FDm posudkem<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/23\"><sup>23</sup>)</span> registruj\u00EDc\u00EDho praktick\u00E9ho l\u00E9ka\u0159e pro d\u011Bti a dorost nebo pro dosp\u011Bl\u00E9, nebo v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee registruj\u00EDc\u00EDho l\u00E9ka\u0159e nem\u00E1, posudkem jin\u00E9ho o\u0161et\u0159uj\u00EDc\u00EDho l\u00E9ka\u0159e<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/24\"><sup>24</sup>)</span> (d\u00E1le jen \u201Eo\u0161et\u0159uj\u00EDc\u00ED l\u00E9ka\u0159\u201C).

\r\n

(2) Fyzick\u00E1 osoba uveden\u00E1 v odstavci 1 je za \u00FA\u010Delem posouzen\u00ED sv\u00E9ho zdravotn\u00EDho stavu a vyd\u00E1n\u00ED l\u00E9ka\u0159sk\u00E9ho posudku povinna se na \u017E\u00E1dost \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce podrobit vy\u0161et\u0159en\u00ED

\r\n

a) ve smluvn\u00EDm zdravotnick\u00E9m za\u0159\u00EDzen\u00ED ur\u010Den\u00E9m \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/25\"><sup>25</sup>)</span>, pokud

\r\n

b) p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm l\u00E9ka\u0159em z\u00E1vodn\u00ED preventivn\u00ED p\u00E9\u010De<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/26\"><sup>26</sup>)</span>, pokud jde o posouzen\u00ED vhodnosti doporu\u010Den\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z hlediska zdravotn\u00ED zp\u016Fsobilosti; v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee zam\u011Bstnavatel nem\u00E1 sjedn\u00E1n smluvn\u00ED vztah k prov\u00E1d\u011Bn\u00ED z\u00E1vodn\u00ED preventivn\u00ED p\u00E9\u010De, o\u0161et\u0159uj\u00EDc\u00EDm l\u00E9ka\u0159em.

\r\n

1. \u017E\u00E1d\u00E1 o zabezpe\u010Den\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace nebo poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta (\u00A7 75), nebo 2. uv\u00E1d\u00ED zdravotn\u00ED d\u016Fvody, kter\u00E9 j\u00ED br\u00E1n\u00ED v pln\u011Bn\u00ED povinnost\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, nebo v n\u00E1stupu na rekvalifikaci, 3. je l\u00E9ka\u0159sk\u00FD posudek podm\u00EDnkou pro za\u0159azen\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9ho rekvalifika\u010Dn\u00EDho kurzu,

\r\n

(3) Fyzick\u00E1 osoba uveden\u00E1 v odstavci 1 je d\u00E1le povinna se za \u00FA\u010Delem posouzen\u00ED zp\u016Fsobilosti k v\u00FDkonu povol\u00E1n\u00ED, na kter\u00E9 m\u00E1 b\u00FDt rekvalifikov\u00E1na, podrobit psychologick\u00E9mu vy\u0161et\u0159en\u00ED, pokud takov\u00E9 vy\u0161et\u0159en\u00ED vy\u017Eaduje zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpis.

\r\n

(4) N\u00E1klady spojen\u00E9 s posouzen\u00EDm zdravotn\u00EDho stavu podle odstavce 2 a psychologick\u00FDm vy\u0161et\u0159en\u00EDm podle odstavce 3 hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce.

\r\n
\r\n

\u00A7 22

Z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

\r\n

(1) Z\u00E1jemcem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 m\u00E1 z\u00E1jem o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a za t\u00EDm \u00FA\u010Delem po\u017E\u00E1d\u00E1 o za\u0159azen\u00ED do evidence z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED kteroukoliv krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky. Z\u00E1jemci o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 vhodn\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a m\u016F\u017Ee mu zabezpe\u010Dit rekvalifikaci.

\r\n

(2) Z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti za\u0159azen a veden v evidenci z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n

(3) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce ukon\u010D\u00ED veden\u00ED v evidenci z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED neposkytuje \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pot\u0159ebnou sou\u010Dinnost nebo ji ma\u0159\u00ED. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen po ukon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FAdaje t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se jeho osoby zablokovat do doby, ne\u017E nastanou nov\u00E9 d\u016Fvody pro jejich dal\u0161\u00ED zpracov\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 23

Evidence z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

Evidence z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje zejm\u00E9na identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, \u00FAdaje o jeho kvalifikaci, z\u00EDskan\u00FDch pracovn\u00EDch zku\u0161enostech, z\u00E1jmu o ur\u010Dit\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a \u00FAdaje o jeho zdravotn\u00EDch omezen\u00EDch souvisej\u00EDc\u00EDch se zprost\u0159edkov\u00E1n\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. \u00DAdaje z evidence z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED jsou ur\u010Deny v\u00FDhradn\u011B pro \u00FA\u010Dely zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a pro statistick\u00E9 \u00FA\u010Dely.

\r\n

Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

\r\n

\u00A7 24

Uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 osobn\u011B po\u017E\u00E1d\u00E1 o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00EDm\u017E \u00FAzemn\u00EDm obvodu m\u00E1 bydli\u0161t\u011B, a p\u0159i spln\u011Bn\u00ED z\u00E1konem stanoven\u00FDch podm\u00EDnek je \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce za\u0159azena do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n

\u00A7 25

\r\n

(1) Uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee b\u00FDt, pokud tento z\u00E1kon d\u00E1le nestanov\u00ED jinak, pouze fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 m\u00E1 na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky bydli\u0161t\u011B a kter\u00E1 nen\u00ED

\r\n

a) v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDm vztahu nebo ve slu\u017Eebn\u00EDm pom\u011Bru, s v\u00FDjimkami uveden\u00FDmi v odstavc\u00EDch 3 a 5,

\r\n

b) osobou samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinnou; za osobu samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinnou se pova\u017Euje fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 se pro \u00FA\u010Dely d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/27\"><sup>27</sup>)</span> pova\u017Euje za osobu samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinnou,

\r\n

c) spole\u010Dn\u00EDkem nebo jednatelem spole\u010Dnosti s ru\u010Den\u00EDm omezen\u00FDm nebo komanditistou komanditn\u00ED spole\u010Dnosti vykon\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm mimo pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED vztah k t\u00E9to spole\u010Dnosti pro spole\u010Dnost pr\u00E1ci, za kterou je touto spole\u010Dnost\u00ED odm\u011B\u0148ov\u00E1n a jeho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED nebo pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED odm\u011Bna spolu s p\u0159\u00EDpadn\u00FDm v\u00FDd\u011Blkem (odm\u011Bnou) podle odstavce 3 p\u0159es\u00E1hne polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy,

\r\n

d) \u010Dlenem p\u0159edstavenstva akciov\u00E9 spole\u010Dnosti vykon\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm mimo pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED vztah k t\u00E9to spole\u010Dnosti pro spole\u010Dnost pr\u00E1ci, za kterou je touto spole\u010Dnost\u00ED odm\u011B\u0148ov\u00E1n a jeho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED nebo pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED odm\u011Bna spolu s p\u0159\u00EDpadn\u00FDm v\u00FDd\u011Blkem (odm\u011Bnou) podle odstavce 3 p\u0159es\u00E1hne polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy,

\r\n

e) \u010Dlenem dozor\u010D\u00ED rady obchodn\u00ED spole\u010Dnosti vykon\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm mimo pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED vztah k t\u00E9to spole\u010Dnosti pro spole\u010Dnost pr\u00E1ci, za kterou je touto spole\u010Dnost\u00ED odm\u011B\u0148ov\u00E1n a jeho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED nebo pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED odm\u011Bna spolu s p\u0159\u00EDpadn\u00FDm v\u00FDd\u011Blkem (odm\u011Bnou) podle odstavce 3 p\u0159es\u00E1hne polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy,

\r\n

f) \u010Dlenem dru\u017Estva vykon\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm mimo pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED vztah k dru\u017Estvu pro dru\u017Estvo pr\u00E1ci, za kterou je dru\u017Estvem odm\u011B\u0148ov\u00E1n a jeho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED nebo pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED odm\u011Bna spolu s p\u0159\u00EDpadn\u00FDm v\u00FDd\u011Blkem (odm\u011Bnou) podle odstavce 3 p\u0159es\u00E1hne polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy,

\r\n

g) soudcem,

\r\n

h) poslancem nebo sen\u00E1torem Parlamentu nebo poslancem Evropsk\u00E9ho parlamentu,

\r\n

i) \u010Dlenem zastupitelstva \u00FAzemn\u00EDho samospr\u00E1vn\u00E9ho celku, jestli\u017Ee jsou mu vypl\u00E1ceny odm\u011Bny jako \u010Dlen\u016Fm zastupitelstev \u00FAzemn\u00EDch samospr\u00E1vn\u00FDch celk\u016F, kte\u0159\u00ED tyto funkce vykon\u00E1vaj\u00ED jako uvoln\u011Bn\u00ED \u010Dlenov\u00E9,

\r\n

j) prezidentem republiky,

\r\n

k) \u010Dlenem vl\u00E1dy,

\r\n

l) prezidentem, viceprezidentem nebo \u010Dlenem Nejvy\u0161\u0161\u00EDho kontroln\u00EDho \u00FA\u0159adu,

\r\n

m) Ve\u0159ejn\u00FDm ochr\u00E1ncem pr\u00E1v nebo z\u00E1stupcem Ve\u0159ejn\u00E9ho ochr\u00E1nce pr\u00E1v,

\r\n

n) \u010Dlenem Rady pro rozhlasov\u00E9 a televizn\u00ED vys\u00EDl\u00E1n\u00ED, \u010Dlenem Rady \u00DAstavu pro studium totalitn\u00EDch re\u017Eim\u016F , p\u0159edsedou Energetick\u00E9ho regula\u010Dn\u00EDho \u00FA\u0159adu, \u010Dlenem Rady \u010Cesk\u00E9ho telekomunika\u010Dn\u00EDho \u00FA\u0159adu, finan\u010Dn\u00EDm arbitrem nebo z\u00E1stupcem finan\u010Dn\u00EDho arbitra,

\r\n

o) nucen\u00FDm spr\u00E1vcem nebo spr\u00E1vcem podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/28\"><sup>28</sup>)</span> nebo likvid\u00E1torem podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/29\"><sup>29</sup>)</span>, a to v dob\u011B, kdy tuto \u010Dinnost vykon\u00E1v\u00E1,

\r\n

p) p\u011Bstounem, kter\u00FD vykon\u00E1v\u00E1 p\u011Bstounskou p\u00E9\u010Di v za\u0159\u00EDzen\u00EDch pro v\u00FDkon p\u011Bstounsk\u00E9 p\u00E9\u010De podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/30\"><sup>30</sup>)</span>, nebo kter\u00E9mu je za v\u00FDkon p\u011Bstounsk\u00E9 p\u00E9\u010De vypl\u00E1cena odm\u011Bna n\u00E1le\u017Eej\u00EDc\u00ED p\u011Bstounovi ve zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch p\u0159\u00EDpadech podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/30a\"><sup>30a</sup>)</span>,

\r\n

q) v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00E1 v cizin\u011B, nebo

\r\n

r) fyzickou osobou soustavn\u011B se p\u0159ipravuj\u00EDc\u00ED na budouc\u00ED povol\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

(2) Uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se nem\u016F\u017Ee st\u00E1t fyzick\u00E1 osoba v dob\u011B, po kterou

\r\n

a) je uzn\u00E1na do\u010Dasn\u011B neschopnou pr\u00E1ce,

\r\n

b) vykon\u00E1v\u00E1 trest odn\u011Bt\u00ED svobody, vykon\u00E1v\u00E1 ochrann\u00E9 opat\u0159en\u00ED zabezpe\u010Dovac\u00ED detenci nebo je ve vazb\u011B,

\r\n

c) pob\u00EDr\u00E1 pen\u011B\u017Eitou pomoc v mate\u0159stv\u00ED v dob\u011B p\u0159ed porodem a 6 t\u00FDdn\u016F po porodu, nebo

\r\n

d) je pln\u011B invalidn\u00ED podle \u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a) z\u00E1kona \u010D. 155/1995 Sb., o d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED.

\r\n
\r\n

(3) Za\u0159azen\u00ED a veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebr\u00E1n\u00ED

\r\n

a) v\u00FDkon \u010Dinnosti na z\u00E1klad\u011B pracovn\u00EDho nebo slu\u017Eebn\u00EDho pom\u011Bru, pokud m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED v\u00FDd\u011Blek nep\u0159es\u00E1hne polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy, nebo

\r\n

b) v\u00FDkon \u010Dinnosti na z\u00E1klad\u011B dohody o proveden\u00ED pr\u00E1ce nebo dohody o pracovn\u00ED \u010Dinnosti, pokud m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED odm\u011Bna nebo odm\u011Bna p\u0159ipadaj\u00EDc\u00ED na 1 m\u011Bs\u00EDc za obdob\u00ED, za kter\u00E9 p\u0159\u00EDslu\u0161\u00ED, nep\u0159es\u00E1hne polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy.

\r\n

Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinen \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce v\u00FDkon t\u00E9to \u010Dinnosti, ozn\u00E1mit do 8 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne vzniku pracovn\u00EDho nebo slu\u017Eebn\u00EDho pom\u011Bru nebo ode dne uzav\u0159en\u00ED dohody o proveden\u00ED pr\u00E1ce nebo dohody o pracovn\u00ED \u010Dinnosti, a ve lh\u016Ft\u011B stanoven\u00E9 \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce dokl\u00E1dat v\u00FD\u0161i m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho v\u00FDd\u011Blku nebo odm\u011Bny. V p\u0159\u00EDpad\u011B v\u00FDkonu v\u00EDce \u010Dinnost\u00ED se pro \u00FA\u010Dely spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnky m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho v\u00FDd\u011Blku m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED v\u00FDd\u011Blky (odm\u011Bny) s\u010D\u00EDtaj\u00ED.

\r\n

(4) Podm\u00EDnkou pro za\u0159azen\u00ED a veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je, \u017Ee v\u00FDkon \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v odstavci 3 nen\u00ED p\u0159ek\u00E1\u017Ekou pro poskytov\u00E1n\u00ED sou\u010Dinnosti \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a pro p\u0159ijet\u00ED nab\u00EDdky vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n

(5) P\u0159ek\u00E1\u017Ekou pro veden\u00ED v evidenci nen\u00ED ani takov\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 nen\u00ED pro uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vhodn\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm (\u00A7 20) a je zprost\u0159edkov\u00E1no \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce nejd\u00E9le na dobu 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F, pokud odpov\u00EDd\u00E1 jeho zdravotn\u00EDmu stavu (d\u00E1le jen \u201Ekr\u00E1tkodob\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\u201C).

\r\n

(6) P\u0159ek\u00E1\u017Ekou pro za\u0159azen\u00ED a veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je neposkytnut\u00ED identifika\u010Dn\u00EDch \u00FAdaj\u016F a neposkytnut\u00ED nebo zru\u0161en\u00ED souhlasu se zpracov\u00E1n\u00EDm osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F (\u00A7 17 odst. 2).

\r\n
\r\n

\u00A7 26

Za\u0159azen\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

\r\n

(1) Fyzick\u00E1 osoba se za\u0159ad\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED dnem pod\u00E1n\u00ED p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Po\u017E\u00E1d\u00E1-li fyzick\u00E1 osoba o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nejpozd\u011Bji do 3 pracovn\u00EDch dn\u016F po skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, kter\u00E9 jsou uvedeny v \u00A7 25 odst. 1, nebo \u010Dinnost\u00ED, kter\u00E9 jsou podle \u00A7 41 odst. 3 pova\u017Eov\u00E1ny za n\u00E1hradn\u00ED doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, za\u0159ad\u00ED se do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ode dne n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo t\u011Bchto \u010Dinnost\u00ED.

\r\n

(2) \u017D\u00E1dost o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje zejm\u00E9na identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a souhlas s jejich zpracov\u00E1n\u00EDm, \u00FAdaje o jeho kvalifikaci, z\u00EDskan\u00FDch pracovn\u00EDch zku\u0161enostech, z\u00E1jmu o ur\u010Dit\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zdravotn\u00EDch omezen\u00EDch a \u00FAdaje, kter\u00E9 uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED omezuj\u00ED v souvislosti se zprost\u0159edkov\u00E1n\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n

(3) Nespl\u0148uje-li fyzick\u00E1 osoba podm\u00EDnky pro za\u0159azen\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, vyd\u00E1 o tom \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.

\r\n
\r\n

Evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

\r\n

\u00A7 27

\r\n

(1) Evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u017E\u00E1dosti o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a d\u00E1le \u00FAdaje o pr\u016Fb\u011Bhu zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, sou\u010Dinnosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a poskytov\u00E1n\u00ED slu\u017Eeb v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti a pracovn\u00ED rehabilitace. \u00DAdaje z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED jsou ur\u010Deny pro \u00FA\u010Dely zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pro statistick\u00E9 \u00FA\u010Dely a pro \u00FA\u010Dely stanoven\u00E9 zvl\u00E1\u0161tn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy.

\r\n

(2) Skute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro za\u0159azen\u00ED nebo veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED osv\u011Bd\u010Duje uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce; zm\u011Bny t\u011Bchto skute\u010Dnost\u00ED je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povinen osobn\u011B nebo p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit nejpozd\u011Bji do 8 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F. Ve stejn\u00E9 lh\u016Ft\u011B je povinen osobn\u011B nebo p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit d\u016Fvody, pro kter\u00E9 se ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu nedostavil na krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce nebo na kontaktn\u00ED m\u00EDsto ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy stanoven\u00E9 krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce.

\r\n

(3) Nelze-li skute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro za\u0159azen\u00ED nebo veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a jejich zm\u011Bny osv\u011Bd\u010Dit jinak, m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce p\u0159ipustit jejich osv\u011Bd\u010Den\u00ED \u010Destn\u00FDm prohl\u00E1\u0161en\u00EDm.

\r\n

(4) Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD zm\u011Bn\u00ED v pr\u016Fb\u011Bhu veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bydli\u0161t\u011B a spln\u00ED oznamovac\u00ED povinnost podle odstavce 2, p\u0159evede \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce ke dni zm\u011Bny bydli\u0161t\u011B evidenci uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161nou podle jeho nov\u00E9ho bydli\u0161t\u011B.

\r\n
\r\n

\u00A7 28

\r\n

(1) Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee po\u017E\u00E1dat p\u0159\u00EDslu\u0161nou krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce (\u00A7 24) o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00EDm\u017E \u00FAzemn\u00EDm obvodu se z v\u00E1\u017En\u00FDch d\u016Fvod\u016F skute\u010Dn\u011B zdr\u017Euje. Dohodnou-li se krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti, zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 jeho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a vykon\u00E1v\u00E1 dal\u0161\u00ED pr\u00E1va a povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z tohoto z\u00E1kona krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00EDm\u017E \u00FAzemn\u00EDm obvodu se uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED skute\u010Dn\u011B zdr\u017Euje. Jestli\u017Ee se krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce nedohodnou, gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce ur\u010D\u00ED, kter\u00E1 krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce bude zprost\u0159edkov\u00E1vat zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a vykon\u00E1vat dal\u0161\u00ED pr\u00E1va a povinnosti podle tohoto z\u00E1kona.

\r\n

(2) Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinen plnit povinnosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na kontaktn\u00EDm pracovi\u0161ti krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, kter\u00E9 po\u017E\u00E1dal o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED; povinnosti podle t\u00E9to v\u011Bty lze plnit i na kontaktn\u00EDm m\u00EDst\u011B ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/77\"><sup>77</sup>)</span> stanoven\u00E9m krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce. Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee po\u017E\u00E1dat o zm\u011Bnu kontaktn\u00EDho pracovi\u0161t\u011B v \u00FAzemn\u00EDm obvodu krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce. Krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce ur\u010D\u00ED, u kter\u00E9ho kontaktn\u00EDho pracovi\u0161t\u011B bude plnit povinnosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z tohoto z\u00E1kona.

\r\n
\r\n

\u00A7 29

Ukon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ukon\u010D\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED dnem

\r\n

a) n\u00E1stupu do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDpad\u016F uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 3 a 5, nebo zah\u00E1jen\u00ED jin\u00FDch \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 1, a to na z\u00E1klad\u011B osobn\u00EDho nebo p\u00EDsemn\u00E9ho ozn\u00E1men\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,

\r\n

b) doru\u010Den\u00ED p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED o ukon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pokud nen\u00ED d\u00E1n n\u011Bkter\u00FD z d\u016Fvod\u016F pro vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 30,

\r\n

c) n\u00E1stupu v\u00FDkonu trestu odn\u011Bt\u00ED svobody, n\u00E1stupu v\u00FDkonu ochrann\u00E9ho opat\u0159en\u00ED zabezpe\u010Dovac\u00ED detence,

\r\n

d) n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDm po dni \u00FAmrt\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo dnem n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDm po prohl\u00E1\u0161en\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za mrtv\u00E9ho,

\r\n

e) n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDm po uplynut\u00ED 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne vzet\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do vazby,

\r\n

f) za\u0159azen\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pokud krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce dodate\u010Dn\u011B zjistila, \u017Ee uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebyl zp\u016Fsobil\u00FD b\u00FDt \u00FA\u010Dastn\u00EDkem pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F podle \u00A7 3 odst. 1 p\u00EDsm. b), nebo

\r\n

g) pozbyt\u00ED zp\u016Fsobilosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED b\u00FDt \u00FA\u010Dastn\u00EDkem pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F podle \u00A7 3 odst. 1 p\u00EDsm. b).

\r\n
\r\n

\u00A7 30

Vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

\r\n

(1) Uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED rozhodnut\u00EDm vy\u0159ad\u00ED, jestli\u017Ee

\r\n

a) nastala n\u011Bkter\u00E1 ze skute\u010Dnost\u00ED br\u00E1n\u00EDc\u00EDch za\u0159azen\u00ED nebo veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 jsou uvedeny v \u00A7 25, s v\u00FDjimkou skute\u010Dnost\u00ED uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 2 p\u00EDsm. a) a\u017E c), a uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nespln\u00ED oznamovac\u00ED povinnost podle \u00A7 27 odst. 2,

\r\n

b) uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bez v\u00E1\u017En\u00FDch d\u016Fvod\u016F

\r\n

c) uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nen\u00ED podle l\u00E9ka\u0159sk\u00E9ho posudku schopen plnit povinnost sou\u010Dinnosti s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,

\r\n

d) uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zru\u0161il sv\u016Fj souhlas se zpracov\u00E1n\u00EDm osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F, nebo

\r\n

e) uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1v\u00E1 neleg\u00E1ln\u00ED pr\u00E1ci.

\r\n
\r\n

(2) Uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED rozhodnut\u00EDm vy\u0159ad\u00ED, jestli\u017Ee bez v\u00E1\u017En\u00E9ho d\u016Fvodu

\r\n

a) odm\u00EDtne nastoupit do vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 20),

\r\n

b) odm\u00EDtne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci (\u00A7 109), ne\u00FA\u010Dastn\u00ED se rekvalifika\u010Dn\u00EDho kurzu ve stanoven\u00E9m rozsahu teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 p\u0159\u00EDpravy, nepln\u00ED studijn\u00ED a v\u00FDcvikov\u00E9 povinnosti stanoven\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm, kter\u00E9 rekvalifikaci prov\u00E1d\u00ED, nebo se nepodrob\u00ED z\u00E1v\u011Bre\u010Dn\u00E9mu ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED, anebo uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD je veden v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nep\u0159etr\u017Eit\u011B d\u00E9le ne\u017E 5 m\u011Bs\u00EDc\u016F, odm\u00EDtne nab\u00EDdku \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce na rekvalifikaci,

\r\n

c) neposkytne sou\u010Dinnost p\u0159i vypracov\u00E1n\u00ED individu\u00E1ln\u00EDho ak\u010Dn\u00EDho pl\u00E1nu, jeho aktualizaci nebo vyhodnocov\u00E1n\u00ED anebo nepln\u00ED podm\u00EDnky v n\u011Bm stanoven\u00E9 (\u00A7 33 odst. 2),

\r\n

d) odm\u00EDtne se podrobit vy\u0161et\u0159en\u00ED sv\u00E9ho zdravotn\u00EDho stavu (\u00A7 21 odst. 2), nebo psychologick\u00E9mu vy\u0161et\u0159en\u00ED (\u00A7 21 odst. 3), anebo

\r\n

e) ma\u0159\u00ED sou\u010Dinnost s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce (\u00A7 31).

\r\n
\r\n

(3) Vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se provede dnem, kdy nastala n\u011Bkter\u00E1 ze skute\u010Dnost\u00ED uveden\u00FDch v odstavc\u00EDch 1 a 2. Rozhodnut\u00ED o vy\u0159azen\u00ED nelze vydat po uplynut\u00ED 3 let ode dne, kdy nastala skute\u010Dnost br\u00E1n\u00EDc\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle odstavce 1 p\u00EDsm. a), nebo kdy uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nesplnil povinnost vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z odstavce 1 p\u00EDsm. b).

\r\n

(4) Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD byl vy\u0159azen z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z n\u011Bkter\u00E9ho z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch

\r\n

a) v odstavci 1 p\u00EDsm. a), b) a d), m\u016F\u017Ee b\u00FDt na z\u00E1klad\u011B nov\u00E9 p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED znovu za\u0159azen nejd\u0159\u00EDve po uplynut\u00ED doby 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,

\r\n

b) v odstavci 1 p\u00EDsm. e) a v odstavci 2, m\u016F\u017Ee b\u00FDt na z\u00E1klad\u011B nov\u00E9 p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED znovu za\u0159azen nejd\u0159\u00EDve po uplynut\u00ED doby 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n
\r\n

\u00A7 31

Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ma\u0159\u00ED sou\u010Dinnost s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, jestli\u017Ee

\r\n

a) je podle l\u00E9ka\u0159sk\u00E9ho posudku schopen plnit povinnosti v\u016F\u010Di \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, a p\u0159esto je nepln\u00ED,

\r\n

b) neprojedn\u00E1 doporu\u010Den\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ve lh\u016Ft\u011B stanoven\u00E9 \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce,

\r\n

c) se nedostav\u00ED na \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu bez v\u00E1\u017En\u00FDch d\u016Fvod\u016F [\u00A7 5 p\u00EDsm. c)],

\r\n

d) nepln\u00ED povinnosti stanoven\u00E9 v \u00A7 21, nebo

\r\n

e) jin\u00FDm jedn\u00E1n\u00EDm zma\u0159\u00ED zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo n\u00E1stup do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 32

\r\n

(1) P\u0159i skon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce povinna vydat uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED potvrzen\u00ED o dob\u011B veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a o poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci.

\r\n

(2) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen po ukon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 29) a vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 30) zablokovat \u00FAdaje t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do doby, ne\u017E nastanou nov\u00E9 d\u016Fvody pro jejich dal\u0161\u00ED zpracov\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 33

Zv\u00FD\u0161en\u00E1 p\u00E9\u010De p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

\r\n

(1) P\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se v\u011Bnuje zv\u00FD\u0161en\u00E1 p\u00E9\u010De uchaze\u010D\u016Fm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kte\u0159\u00ED ji pro sv\u016Fj zdravotn\u00ED stav, v\u011Bk, p\u00E9\u010Di o d\u00EDt\u011B nebo z jin\u00FDch v\u00E1\u017En\u00FDch d\u016Fvod\u016F pot\u0159ebuj\u00ED. Jsou to zejm\u00E9na

\r\n

a) fyzick\u00E9 osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm (\u00A7 67),

\r\n

b) fyzick\u00E9 osoby do 20 let v\u011Bku,

\r\n

c) t\u011Bhotn\u00E9 \u017Eeny, koj\u00EDc\u00ED \u017Eeny a matky do dev\u00E1t\u00E9ho m\u011Bs\u00EDce po porodu,

\r\n

d) fyzick\u00E9 osoby pe\u010Duj\u00EDc\u00ED o d\u00EDt\u011B do 15 let v\u011Bku,

\r\n

e) fyzick\u00E9 osoby star\u0161\u00ED 50 let v\u011Bku,

\r\n

f) fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 jsou vedeny v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nep\u0159etr\u017Eit\u011B d\u00E9le ne\u017E 5 m\u011Bs\u00EDc\u016F,

\r\n

g) fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 pot\u0159ebuj\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pomoc; t\u011Bmito osobami se rozum\u00ED zejm\u00E9na fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 se p\u0159echodn\u011B ocitly v mimo\u0159\u00E1dn\u011B obt\u00ED\u017En\u00FDch pom\u011Brech nebo kter\u00E9 v nich \u017Eij\u00ED, fyzick\u00E9 osoby spole\u010Densky nep\u0159izp\u016Fsoben\u00E9, fyzick\u00E9 osoby po ukon\u010Den\u00ED v\u00FDkonu trestu odn\u011Bt\u00ED svobody nebo po propu\u0161t\u011Bn\u00ED z v\u00FDkonu ochrann\u00E9ho opat\u0159en\u00ED zabezpe\u010Dovac\u00ED detence a fyzick\u00E9 osoby ze sociokulturn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bn\u00E9ho prost\u0159ed\u00ED.

\r\n
\r\n

(2) Ke zv\u00FD\u0161en\u00ED mo\u017Enosti uplatn\u011Bn\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na trhu pr\u00E1ce slou\u017E\u00ED individu\u00E1ln\u00ED ak\u010Dn\u00ED pl\u00E1n. Individu\u00E1ln\u00ED ak\u010Dn\u00ED pl\u00E1n je dokument, kter\u00FD vypracov\u00E1v\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce za sou\u010Dinnosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Obsahem individu\u00E1ln\u00EDho ak\u010Dn\u00EDho pl\u00E1nu je zejm\u00E9na stanoven\u00ED postupu a \u010Dasov\u00E9ho harmonogramu pln\u011Bn\u00ED jednotliv\u00FDch opat\u0159en\u00ED ke zv\u00FD\u0161en\u00ED mo\u017Enosti uplatn\u011Bn\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na trhu pr\u00E1ce. P\u0159i ur\u010Dov\u00E1n\u00ED obsahu individu\u00E1ln\u00EDho ak\u010Dn\u00EDho pl\u00E1nu se vych\u00E1z\u00ED z dosa\u017Een\u00E9 kvalifikace, zdravotn\u00EDho stavu, mo\u017Enost\u00ED a schopnost\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Individu\u00E1ln\u00ED ak\u010Dn\u00ED pl\u00E1n vypracuje \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce v\u017Edy, pokud je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED veden v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nep\u0159etr\u017Eit\u011B d\u00E9le ne\u017E 5 m\u011Bs\u00EDc\u016F. Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinen poskytnout sou\u010Dinnost \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159i vypracov\u00E1n\u00ED individu\u00E1ln\u00EDho ak\u010Dn\u00EDho pl\u00E1nu, jeho aktualizaci a vyhodnocov\u00E1n\u00ED, a to v term\u00EDnech stanoven\u00FDch \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, a plnit podm\u00EDnky v n\u011Bm stanoven\u00E9.

\r\n
\r\n

Voln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta

\r\n

\u00A7 34

Zam\u011Bstnavatel z\u00EDsk\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstnance v pot\u0159ebn\u00E9m po\u010Dtu a struktu\u0159e s\u00E1m nebo za pomoci krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, od kter\u00E9 m\u016F\u017Ee vy\u017Eadovat informace o situaci na trhu pr\u00E1ce, pop\u0159\u00EDpad\u011B poradenskou \u010Dinnost p\u0159i v\u00FDb\u011Bru vhodn\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F z \u0159ad uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo za pomoci agentury pr\u00E1ce.

\r\n

\u00A7 35

\r\n

(1) Zam\u011Bstnavatel je povinen do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ozn\u00E1mit p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9mu \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce voln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta a jejich charakteristiku (\u00A7 37) a neprodlen\u011B, nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, ozn\u00E1mit obsazen\u00ED t\u011Bchto m\u00EDst. Voln\u00FDmi pracovn\u00EDmi m\u00EDsty se rozum\u00ED nov\u011B vytvo\u0159en\u00E1 nebo uvoln\u011Bn\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta, na kter\u00E1 zam\u011Bstnavatel zam\u00FD\u0161l\u00ED z\u00EDskat zam\u011Bstnance nebo je hodl\u00E1 obsadit do\u010Dasn\u011B p\u0159id\u011Blen\u00FDmi zam\u011Bstnanci agentury pr\u00E1ce. Lh\u016Fta pro ozn\u00E1men\u00ED po\u010D\u00EDn\u00E1 b\u011B\u017Eet dnem n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDm po vytvo\u0159en\u00ED, uvoln\u011Bn\u00ED nebo obsazen\u00ED pracovn\u00EDho m\u00EDsta.

\r\n

(2) Ozn\u00E1men\u00ED podle odstavce 1 m\u016F\u017Ee zam\u011Bstnavatel u\u010Dinit, v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee tak stanov\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpis<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/32a\"><sup>32a</sup>)</span>, t\u00E9\u017E u m\u00EDstn\u011B p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9ho obecn\u00EDho \u017Eivnostensk\u00E9ho \u00FA\u0159adu. \u017Divnostensk\u00FD \u00FA\u0159ad p\u0159ed\u00E1 ozn\u00E1men\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9mu \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce ve stanoven\u00E9 lh\u016Ft\u011B<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/32b\"><sup>32b</sup>)</span>.

\r\n
\r\n

\u00A7 36

Zam\u011Bstnavatel na vy\u017E\u00E1d\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce vybere z hl\u00E1\u0161en\u00FDch voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst m\u00EDsta vhodn\u00E1 pro uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FDm \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce v\u011Bnuje zv\u00FD\u0161enou p\u00E9\u010Di p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 33).

\r\n

\u00A7 37

\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce vede evidenci voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst, kter\u00E1 obsahuje identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje zam\u011Bstnavatele, z\u00E1kladn\u00ED charakteristiku pracovn\u00EDho m\u00EDsta, to je ur\u010Den\u00ED druhu pr\u00E1ce a m\u00EDsta v\u00FDkonu pr\u00E1ce, p\u0159edpoklady a po\u017Eadavky stanoven\u00E9 pro zast\u00E1v\u00E1n\u00ED pracovn\u00EDho m\u00EDsta, z\u00E1kladn\u00ED informace o pracovn\u00EDch a mzdov\u00FDch podm\u00EDnk\u00E1ch a informaci, zda se jedn\u00E1 o pracovn\u00ED m\u00EDsto vyhrazen\u00E9 nebo vhodn\u00E9 pro osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm. D\u00E1le evidence obsahuje informaci o tom, zda jde o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na dobu neur\u010Ditou nebo ur\u010Ditou a jeho p\u0159edpokl\u00E1danou d\u00E9lku. Evidence m\u016F\u017Ee d\u00E1le obsahovat zejm\u00E9na informace o mo\u017Enostech ubytov\u00E1n\u00ED, doj\u00ED\u017Ed\u011Bn\u00ED do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a dal\u0161\u00ED informace, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel po\u017Eaduje zve\u0159ejnit.

\r\n

\u00A7 37a

\r\n

(1) Ministerstvo vede centr\u00E1ln\u00ED evidenci voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst obsaditeln\u00FDch dr\u017Eiteli zelen\u00E9 karty. Centr\u00E1ln\u00ED evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 37.

\r\n

(2) Voln\u00FDm pracovn\u00EDm m\u00EDstem obsaditeln\u00FDm dr\u017Eitelem zelen\u00E9 karty se rozum\u00ED pracovn\u00ED m\u00EDsto,

\r\n

a) kter\u00E9 nebylo obsazeno do 30 dn\u016F od jeho ozn\u00E1men\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, s v\u00FDjimkou pracovn\u00EDch m\u00EDst \u00FA\u0159edn\u00EDk\u016F \u00FAzemn\u00EDch samospr\u00E1vn\u00FDch celk\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/32e\"><sup>32e</sup>)</span> a pracovn\u00EDch m\u00EDst zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED ve spr\u00E1vn\u00EDch \u00FA\u0159adech vykon\u00E1vaj\u00ED st\u00E1tn\u00ED spr\u00E1vu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/32f\"><sup>32f</sup>)</span>, nebo

\r\n

b) kter\u00E9 Ministerstvo pr\u016Fmyslu a obchodu ozna\u010Dilo v centr\u00E1ln\u00ED evidenci voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst jako m\u00EDsto vhodn\u00E9 pro kl\u00ED\u010Dov\u00FD person\u00E1l.

\r\n

Se zve\u0159ejn\u011Bn\u00EDm pracovn\u00EDho m\u00EDsta v centr\u00E1ln\u00ED evidenci voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst obsaditeln\u00FDch dr\u017Eiteli zelen\u00E9 karty mus\u00ED zam\u011Bstnavatel ud\u011Blit souhlas.

\r\n

(3) Zastupitelsk\u00FD \u00FA\u0159ad \u010Cesk\u00E9 republiky vyzna\u010D\u00ED v centr\u00E1ln\u00ED evidenci voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst obsaditeln\u00FDch dr\u017Eiteli zelen\u00E9 karty pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED zelen\u00E9 karty a p\u0159\u00EDpadn\u00E9 zp\u011Btvzet\u00ED t\u00E9to \u017E\u00E1dosti. Ministerstvo vnitra vyzna\u010D\u00ED v t\u00E9to evidenci pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED zelen\u00E9 karty, p\u0159\u00EDpadn\u00E9 zp\u011Btvzet\u00ED \u017E\u00E1dosti, pokud byla pod\u00E1na na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, den, kdy bylo rozhodnuto o vyhov\u011Bn\u00ED nebo nevyhov\u011Bn\u00ED \u017E\u00E1dosti, a den vyd\u00E1n\u00ED zelen\u00E9 karty.

\r\n

(4) Neprodlen\u011B po vyd\u00E1n\u00ED zelen\u00E9 karty Ministerstvo vnitra elektronicky sd\u011Bl\u00ED ministerstvu identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje cizince, kter\u00E9mu byla vyd\u00E1na zelen\u00E1 karta, a pracovn\u00ED m\u00EDsto, pro kter\u00E9 byla zelen\u00E1 karta vyd\u00E1na; rovn\u011B\u017E tak sd\u011Bl\u00ED ministerstvu informace o prodlou\u017Een\u00ED jej\u00ED platnosti, o jej\u00EDm zru\u0161en\u00ED, p\u0159\u00EDpadn\u011B z\u00E1niku.

\r\n

(5) Ministerstvo v centr\u00E1ln\u00ED evidenci voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst obsaditeln\u00FDch dr\u017Eiteli zelen\u00E9 karty nezve\u0159ejn\u00ED voln\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto nebo voln\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto veden\u00E9 v t\u00E9to evidenci vy\u0159ad\u00ED, pokud by jeho obsazen\u00ED cizincem ohrozilo situaci na trhu pr\u00E1ce; u m\u00EDst vhodn\u00FDch pro kl\u00ED\u010Dov\u00FD person\u00E1l tak lze u\u010Dinit jen na z\u00E1klad\u011B p\u0159edchoz\u00EDho souhlasu ministra pr\u00E1ce a soci\u00E1ln\u00EDch v\u011Bc\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 38

\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce voln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta nab\u00EDz\u00ED uchaze\u010D\u016Fm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a z\u00E1jemc\u016Fm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a se souhlasem zam\u011Bstnavatele je zve\u0159ej\u0148uje, v\u010Detn\u011B zve\u0159ejn\u011Bn\u00ED v elektronick\u00FDch m\u00E9di\u00EDch. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce nenab\u00EDz\u00ED a nezve\u0159ej\u0148uje nab\u00EDdky zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 jsou diskrimina\u010Dn\u00EDho charakteru nebo jsou v rozporu s pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDmi (\u00A7 126 odst. 2) a jin\u00FDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy nebo odporuj\u00ED dobr\u00FDm mrav\u016Fm. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce rovn\u011B\u017E nenab\u00EDz\u00ED a nezve\u0159ej\u0148uje nab\u00EDdky voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst u zam\u011Bstnavatele, kter\u00E9mu byla ulo\u017Eena pokuta za poru\u0161en\u00ED povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F (\u00A7 126 odst. 2) nebo za poru\u0161en\u00ED povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F, kter\u00E9 kontroluje St\u00E1tn\u00ED \u00FA\u0159ad inspekce pr\u00E1ce nebo oblastn\u00ED inspektor\u00E1t pr\u00E1ce, a to po dobu 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o ulo\u017Een\u00ED pokuty.

\r\n
\r\n

HLAVA III

PODPORA V NEZAM\u011ASTNANOSTI A PODPORA P\u0158I REKVALIFIKACI

\r\n

\u00A7 39

\r\n

(1) N\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti m\u00E1 uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD

\r\n

a) z\u00EDskal v rozhodn\u00E9m obdob\u00ED (\u00A7 41) zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED dobu d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/32g\"><sup>32g</sup>)</span> v d\u00E9lce alespo\u0148 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F (d\u00E1le jen \u201Ep\u0159edchoz\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\u201C); p\u0159ekr\u00FDvaj\u00ED-li se doby d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, zapo\u010D\u00EDt\u00E1vaj\u00ED se jen jednou,

\r\n

b) po\u017E\u00E1dal krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, u kter\u00E9 je veden v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, o poskytnut\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti a

\r\n

c) ke dni, k n\u011Bmu\u017E m\u00E1 b\u00FDt podpora v nezam\u011Bstnanosti p\u0159izn\u00E1na, nen\u00ED po\u017Eivatelem starobn\u00EDho d\u016Fchodu.

\r\n
\r\n

(2) N\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti nem\u00E1 uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,

\r\n

a) se kter\u00FDm byl v dob\u011B posledn\u00EDch 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F p\u0159ed za\u0159azen\u00EDm do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zam\u011Bstnavatelem skon\u010Den pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED vztah z d\u016Fvodu poru\u0161en\u00ED povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F vztahuj\u00EDc\u00EDch se k j\u00EDm vykon\u00E1van\u00E9 pr\u00E1ci zvl\u00E1\u0161\u0165 hrub\u00FDm zp\u016Fsobem<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/33\"><sup>33</sup>)</span>; to plat\u00ED i v p\u0159\u00EDpad\u011B skon\u010Den\u00ED jin\u00E9ho pracovn\u00EDho vztahu z obdobn\u00E9ho d\u016Fvodu,

\r\n

b) kter\u00FD v posledn\u00EDch 6 m\u011Bs\u00EDc\u00EDch p\u0159ed za\u0159azen\u00EDm do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bez v\u00E1\u017En\u00E9ho d\u016Fvodu opakovan\u011B s\u00E1m ukon\u010Dil vhodn\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 20) zprost\u0159edkovan\u00E9 \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce,

\r\n

c) kter\u00E9mu vznikl n\u00E1rok na v\u00FDsluhov\u00FD p\u0159\u00EDsp\u011Bvek podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/34\"><sup>34</sup>)</span> a tento p\u0159\u00EDsp\u011Bvek je vy\u0161\u0161\u00ED ne\u017E podpora v nezam\u011Bstnanosti, kter\u00E1 by uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED n\u00E1le\u017Eela, pokud by nem\u011Bl n\u00E1rok na v\u00FDsluhov\u00FD p\u0159\u00EDsp\u011Bvek,

\r\n

d) kter\u00FD ke dni, k n\u011Bmu\u017E m\u00E1 b\u00FDt podpora v nezam\u011Bstnanosti p\u0159izn\u00E1na, vykon\u00E1v\u00E1 n\u011Bkterou z \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3,

\r\n

d) kter\u00FD ke dni, k n\u011Bmu\u017E m\u00E1 b\u00FDt podpora v nezam\u011Bstnanosti p\u0159izn\u00E1na, vykon\u00E1v\u00E1 n\u011Bkterou z \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3.

\r\n
\r\n

(3) O podpo\u0159e v nezam\u011Bstnanosti rozhodne \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce.

\r\n
\r\n

\u00A7 40

\r\n

(1) N\u00E1rok na podporu p\u0159i rekvalifikaci m\u00E1 uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD se \u00FA\u010Dastn\u00ED rekvalifikace zabezpe\u010Dovan\u00E9 \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce (\u00A7 109) a ke dni, k n\u011Bmu\u017E m\u00E1 b\u00FDt podpora p\u0159i rekvalifikaci p\u0159izn\u00E1na, nen\u00ED po\u017Eivatelem starobn\u00EDho d\u016Fchodu.

\r\n

(2) O podpo\u0159e p\u0159i rekvalifikaci rozhodne \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce.

\r\n

(3) Podpora p\u0159i rekvalifikaci se poskytuje po celou dobu rekvalifikace, s v\u00FDjimkou dob uveden\u00FDch v \u00A7 44 odst. 1.

\r\n
\r\n

\u00A7 41

\r\n

(1) Rozhodn\u00FDm obdob\u00EDm pro posuzov\u00E1n\u00ED n\u00E1rok\u016F na podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci jsou posledn\u00ED 3 roky p\u0159ed za\u0159azen\u00EDm do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n

(2) Nen\u00ED-li spln\u011Bna podm\u00EDnka stanoven\u00E1 v \u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a) p\u0159edchoz\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm, lze tuto podm\u00EDnku splnit i zapo\u010Dten\u00EDm n\u00E1hradn\u00ED doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Do p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se nezapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1 doba d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED z\u00EDskan\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED v dob\u011B veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 25 odst. 1 a 3) a kr\u00E1tkodob\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm. P\u0159ekr\u00FDvaj\u00ED-li se doba d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED z\u00EDskan\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED a n\u00E1hradn\u00ED doba zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1 se do p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159ednostn\u011B doba d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED z\u00EDskan\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED.

\r\n

(3) Za n\u00E1hradn\u00ED dobu zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se pova\u017Euje doba

\r\n

a) p\u0159\u00EDpravy osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm k pr\u00E1ci (\u00A7 72),

\r\n

b) pob\u00EDr\u00E1n\u00ED pln\u00E9ho invalidn\u00EDho d\u016Fchodu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/35\"><sup>35</sup>)</span>,

\r\n

c) osobn\u00ED p\u00E9\u010De o d\u00EDt\u011B ve v\u011Bku do 4 let,

\r\n

d) osobn\u00ED p\u00E9\u010De o fyzickou osobu, kter\u00E1 se podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu pova\u017Euje za osobu z\u00E1vislou na pomoci jin\u00E9 fyzick\u00E9 osoby ve stupni II (st\u0159edn\u011B t\u011B\u017Ek\u00E1 z\u00E1vislost), ve stupni III (t\u011B\u017Ek\u00E1 z\u00E1vislost) nebo ve stupni IV (\u00FApln\u00E1 z\u00E1vislost)<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/3a\"><sup>3a</sup>)</span>, pokud s uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED trvale \u017Eije a spole\u010Dn\u011B uhrazuj\u00ED n\u00E1klady na sv\u00E9 pot\u0159eby; tyto podm\u00EDnky se nevy\u017Eaduj\u00ED, jde-li o osobu, kter\u00E1 se pro \u00FA\u010Dely d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED pova\u017Euje za osobu bl\u00EDzkou,

\r\n

e) v\u00FDkonu dlouhodob\u00E9 dobrovolnick\u00E9 slu\u017Eby na z\u00E1klad\u011B smlouvy dobrovoln\u00EDka s vys\u00EDlaj\u00EDc\u00ED organizac\u00ED, kter\u00E9 byla ud\u011Blena akreditace Ministerstvem vnitra<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/35a\"><sup>35a</sup>)</span>, nebo v\u00FDkonu ve\u0159ejn\u00E9 slu\u017Eby na z\u00E1klad\u011B smlouvy o v\u00FDkonu ve\u0159ejn\u00E9 slu\u017Eby<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/35b\"><sup>35b</sup>)</span>, pokud rozsah vykonan\u00E9 slu\u017Eby p\u0159ekra\u010Duje v pr\u016Fm\u011Bru alespo\u0148 20 hodin v kalend\u00E1\u0159n\u00EDm t\u00FDdnu,

\r\n

f) osobn\u00ED p\u00E9\u010De o fyzickou osobu mlad\u0161\u00ED 10 let, kter\u00E1 se podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu pova\u017Euje za osobu z\u00E1vislou na pomoci jin\u00E9 fyzick\u00E9 osoby ve stupni I (lehk\u00E1 z\u00E1vislost).

\r\n
\r\n

(4) P\u0159ekr\u00FDvaj\u00ED-li se n\u00E1hradn\u00ED doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uveden\u00E9 v odstavci 3, zapo\u010D\u00EDt\u00E1vaj\u00ED se pouze jednou.

\r\n
\r\n

\u00A7 42

\r\n

(1) Podpora v nezam\u011Bstnanosti n\u00E1le\u017E\u00ED uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159i spln\u011Bn\u00ED stanoven\u00FDch podm\u00EDnek ode dne pod\u00E1n\u00ED p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti o podporu v nezam\u011Bstnanosti.

\r\n

(2) Skute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro p\u0159izn\u00E1n\u00ED a poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povinen dolo\u017Eit, a to nap\u0159\u00EDklad eviden\u010Dn\u00EDm listem d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, potvrzen\u00EDm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, potvrzen\u00EDm o v\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku, dokladem o v\u00FDkonu jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti, u osoby samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00E9 potvrzen\u00EDm o dob\u011B trv\u00E1n\u00ED \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED a o vym\u011B\u0159ovac\u00EDm z\u00E1kladu pro pojistn\u00E9 na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti; zm\u011Bny t\u011Bchto skute\u010Dnost\u00ED je povinen p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce nejpozd\u011Bji do 8 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F.

\r\n

(3) Jestli\u017Ee uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED po\u017E\u00E1d\u00E1 o poskytnut\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nejpozd\u011Bji do 3 pracovn\u00EDch dn\u016F po skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00FDch \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 1 nebo \u010Dinnost\u00ED, kter\u00E9 jsou podle \u00A7 41 odst. 3 pova\u017Eov\u00E1ny za n\u00E1hradn\u00ED doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, p\u0159izn\u00E1 se podpora v nezam\u011Bstnanosti ode dne n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo uveden\u00FDch \u010Dinnost\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 43

\r\n

(1) Podpora v nezam\u011Bstnanosti n\u00E1le\u017E\u00ED uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159i spln\u011Bn\u00ED stanoven\u00FDch podm\u00EDnek po podp\u016Fr\u010D\u00ED dobu. Podp\u016Fr\u010D\u00ED doba \u010Din\u00ED u uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

\r\n

a) do 50 let v\u011Bku 5 m\u011Bs\u00EDc\u016F,

\r\n

b) nad 50 do 55 let v\u011Bku 8 m\u011Bs\u00EDc\u016F,

\r\n

c) nad 55 let v\u011Bku 11 m\u011Bs\u00EDc\u016F.

\r\n
\r\n

(2) Rozhoduj\u00EDc\u00ED pro d\u00E9lku podp\u016Fr\u010D\u00ED doby je v\u011Bk uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED dosa\u017Een\u00FD ke dni pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o podporu v nezam\u011Bstnanosti.

\r\n
\r\n

\u00A7 44

\r\n

(1) Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se podpora v nezam\u011Bstnanosti a podpora p\u0159i rekvalifikaci neposkytuje po dobu

\r\n

a) poskytov\u00E1n\u00ED starobn\u00EDho d\u016Fchodu,

\r\n

b) poskytov\u00E1n\u00ED d\u00E1vek nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, s v\u00FDjimkou d\u00E1vek nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 jsou uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED poskytov\u00E1ny z \u00FA\u010Dasti na nemocensk\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED z titulu v\u00FDkonu \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3 nebo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 25 odst. 5,

\r\n

c) vazby.

\r\n
\r\n

(2) Po dobu uvedenou v odstavci 1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nebo podpory p\u0159i rekvalifikaci rozhodnut\u00EDm zastav\u00ED.

\r\n

(3) Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se neposkytuje podpora v nezam\u011Bstnanosti po dobu trv\u00E1n\u00ED pr\u00E1vn\u00EDho vztahu, na jeho\u017E z\u00E1klad\u011B vykon\u00E1v\u00E1 n\u011Bkterou z \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3, a po dobu trv\u00E1n\u00ED pr\u00E1vn\u00EDho vztahu, na jeho\u017E z\u00E1klad\u011B vykon\u00E1v\u00E1 n\u011Bkterou z \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3, a po dobu, po kterou je mu poskytov\u00E1na podpora p\u0159i rekvalifikaci.

\r\n
\r\n

\u00A7 44a

Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu bylo podle jin\u00FDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F z posledn\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vyplaceno odstupn\u00E9<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/73\"><sup>73</sup>)</span>, odbytn\u00E9 nebo odchodn\u00E9<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/74\"><sup>74</sup>)</span>, se podpora v nezam\u011Bstnanosti poskytne a\u017E po uplynut\u00ED doby, kter\u00E1 se ur\u010D\u00ED podle po\u010Dtu n\u00E1sobk\u016F pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku nebo m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho slu\u017Eebn\u00EDho p\u0159\u00EDjmu, ze kter\u00FDch byla odvozena minim\u00E1ln\u00ED v\u00FD\u0161e odstupn\u00E9ho, odbytn\u00E9ho nebo odchodn\u00E9ho stanoven\u00E1 jin\u00FDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy. Ustanoven\u00EDm p\u0159edchoz\u00ED v\u011Bty nen\u00ED dot\u010Deno poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti po celkovou dobu stanovenou t\u00EDmto z\u00E1konem.

\r\n

\u00A7 44b

\r\n

(1) Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu vznikl n\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti, ale odstupn\u00E9, odbytn\u00E9 nebo odchodn\u00E9 mu nebylo vyplaceno po skon\u010Den\u00ED pracovn\u00EDho nebo slu\u017Eebn\u00EDho pom\u011Bru v nejbli\u017E\u0161\u00EDm v\u00FDplatn\u00EDm term\u00EDnu ur\u010Den\u00E9m u zam\u011Bstnavatele pro v\u00FDplatu mzdy nebo platu anebo v den skon\u010Den\u00ED pracovn\u00EDho nebo slu\u017Eebn\u00EDho pom\u011Bru, poskytne \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce kompenzaci za dobu od za\u0159azen\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do uplynut\u00ED doby uveden\u00E9 v \u00A7 44a. Podpora v nezam\u011Bstnanosti se poskytne uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a\u017E po uplynut\u00ED doby, za kterou byla poskytnuta kompenzace podle v\u011Bty prvn\u00ED.

\r\n

(2) V\u00FD\u0161e kompenzace se stanov\u00ED jako n\u00E1sobek doby, za kterou n\u00E1le\u017E\u00ED odstupn\u00E9, odchodn\u00E9 nebo odbytn\u00E9, a 65 % pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/15\"><sup>15</sup>)</span>, kter\u00FD byl u uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zji\u0161t\u011Bn a naposledy pou\u017E\u00EDv\u00E1n pro pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED \u00FA\u010Dely v jeho posledn\u00EDm ukon\u010Den\u00E9m zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/15\"><sup>15</sup>)</span>; pokud se u n\u011Bho tyto pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy neuplat\u0148ovaly vzhledem k \u00FAprav\u011B stanoven\u00E9 zvl\u00E1\u0161tn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy pro pr\u00E1vn\u00ED vztah, ve kter\u00E9m vykon\u00E1val sv\u00E9 posledn\u00ED ukon\u010Den\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zjist\u00ED se pro \u00FA\u010Dely podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci jeho pr\u016Fm\u011Brn\u00FD m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED \u010Dist\u00FD v\u00FDd\u011Blek obdobn\u011B podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/15\"><sup>15</sup>)</span>.

\r\n

(3) V p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebude moci pr\u016Fm\u011Brn\u00FD m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED \u010Dist\u00FD v\u00FDd\u011Blek dolo\u017Eit, kompenzace se poskytne ve v\u00FD\u0161i n\u00E1sobku doby, za kterou n\u00E1le\u017E\u00ED odstupn\u00E9, odchodn\u00E9 nebo odbytn\u00E9, a 0,15n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za 1. a\u017E 3. \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m byl uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za\u0159azen do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n

(4) N\u00E1le\u017E\u00ED-li kompenzace jen po \u010D\u00E1st kalend\u00E1\u0159n\u00EDho m\u011Bs\u00EDce, stanov\u00ED se jej\u00ED v\u00FD\u0161e v pom\u011Brn\u00E9 \u010D\u00E1stce odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00ED po\u010Dtu kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, za kter\u00E9 n\u00E1le\u017E\u00ED. V\u00FDsledn\u00E1 \u010D\u00E1stka se zaokrouhluje na cel\u00E9 koruny nahoru.

\r\n

(5) O poskytnut\u00ED kompenzace vyd\u00E1 krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.

\r\n

(6) O v\u00FD\u0161i vyplacen\u00E9 kompenzace informuje krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce zam\u011Bstnavatele do 3 pracovn\u00EDch dn\u016F od nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED. Zam\u011Bstnavatel je povinen uvedenou \u010D\u00E1stku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce uhradit do 10 pracovn\u00EDch dn\u016F od doru\u010Den\u00ED t\u00E9to informace, a to i v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee dlu\u017En\u00E9 odstupn\u00E9 ji\u017E vyplatil. Nespln\u011Bn\u00ED t\u00E9to povinnosti oznamuje \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce celn\u00EDmu \u00FA\u0159adu p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9mu podle s\u00EDdla zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD je pr\u00E1vnickou osobou, nebo bydli\u0161t\u011B zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD je fyzickou osobou.

\r\n
\r\n

\u00A7 44a

Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu p\u0159\u00EDslu\u0161\u00ED podle jin\u00FDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F z posledn\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED odstupn\u00E9<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/73\"><sup>73</sup>)</span>, odbytn\u00E9 nebo odchodn\u00E9<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/74\"><sup>74</sup>)</span>, se podpora v nezam\u011Bstnanosti poskytne a\u017E po uplynut\u00ED doby, kter\u00E1 odpov\u00EDd\u00E1 v\u00FD\u0161i odstupn\u00E9ho, odbytn\u00E9ho nebo odchodn\u00E9ho; tato doba se ur\u010D\u00ED podle p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9ho n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho v\u00FDd\u011Blku nebo m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho slu\u017Eebn\u00EDho p\u0159\u00EDjmu, kter\u00FDm byla uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED stanovena v\u00FD\u0161e odstupn\u00E9ho, odbytn\u00E9ho nebo odchodn\u00E9ho. Ustanoven\u00EDm p\u0159edchoz\u00ED v\u011Bty nen\u00ED dot\u010Deno poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti po celkovou dobu stanovenou t\u00EDmto z\u00E1konem.

\r\n

\u00A7 45

N\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti zanik\u00E1

\r\n

a) uplynut\u00EDm podp\u016Fr\u010D\u00ED doby,

\r\n

b) ukon\u010Den\u00EDm veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 29), nebo

\r\n

c) vy\u0159azen\u00EDm z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 30).

\r\n
\r\n

\u00A7 46

Do podp\u016Fr\u010D\u00ED doby se nezapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1 doba

\r\n

a) po kterou uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pob\u00EDr\u00E1 d\u00E1vky nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED a z tohoto d\u016Fvodu mu nebyla vypl\u00E1cena podpora v nezam\u011Bstnanosti [\u00A7 44 odst. 1 p\u00EDsm. b)],

\r\n

b) po kterou uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1v\u00E1 n\u011Bkterou z \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3 a z tohoto d\u016Fvodu mu nebyla vypl\u00E1cena podpora v nezam\u011Bstnanosti,

\r\n

c) po kterou uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1v\u00E1 n\u011Bkterou z \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3 a z tohoto d\u016Fvodu mu nebyla vypl\u00E1cena podpora v nezam\u011Bstnanosti,

\r\n

d) poskytov\u00E1n\u00ED podpory p\u0159i rekvalifikaci (\u00A7 40, \u00A7 72 odst. 5 a \u00A7 74 odst. 2),

\r\n

d) vazby.

\r\n
\r\n

\u00A7 47

zru\u0161en

\r\n

\u00A7 48

Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu v posledn\u00EDch 3 letech p\u0159ed za\u0159azen\u00EDm do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED neuplynula cel\u00E1 podp\u016Fr\u010D\u00ED doba a po uplynut\u00ED \u010D\u00E1sti podp\u016Fr\u010D\u00ED doby z\u00EDskal zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED dobu d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/32g\"><sup>32g</sup>)</span> v d\u00E9lce alespo\u0148 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F, m\u00E1 n\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti po celou podp\u016Fr\u010D\u00ED dobu. Jestli\u017Ee z\u00EDskal zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED dobu d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED v d\u00E9lce krat\u0161\u00ED ne\u017E 3 m\u011Bs\u00EDce, m\u00E1 uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED n\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti po zb\u00FDvaj\u00EDc\u00ED \u010D\u00E1st podp\u016Fr\u010D\u00ED doby. Sou\u010Dasn\u011B mus\u00ED b\u00FDt spln\u011Bna podm\u00EDnka celkov\u00E9 doby p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED [\u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a)].

\r\n

\u00A7 49

\r\n

(1) Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu v posledn\u00EDch 3 letech p\u0159ed za\u0159azen\u00EDm do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uplynula cel\u00E1 podp\u016Fr\u010D\u00ED doba, m\u00E1 n\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti, pokud po uplynut\u00ED t\u00E9to podp\u016Fr\u010D\u00ED doby z\u00EDskal zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED dobu d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED v d\u00E9lce alespo\u0148 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F; tato doba se nevy\u017Eaduje v p\u0159\u00EDpadech, kdy uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED skon\u010Dil zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost ze zdravotn\u00EDch d\u016Fvod\u016F nebo skon\u010Dil zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch ve zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpise<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/36\"><sup>36</sup>)</span> nebo proto, \u017Ee zam\u011Bstnavatel poru\u0161il podstatnou povinnost vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F, kolektivn\u00ED smlouvy nebo sjednan\u00FDch pracovn\u00EDch podm\u00EDnek. Sou\u010Dasn\u011B mus\u00ED b\u00FDt spln\u011Bna podm\u00EDnka celkov\u00E9 doby p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED [\u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a)].

\r\n

(2) Do doby 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F podle odstavce 1 se nezapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1 doba d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED z\u00EDskan\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED v dob\u011B veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 25 odst. 1 a 3) a kr\u00E1tkodob\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm.

\r\n
\r\n

V\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci

\r\n

\u00A7 50

\r\n

(1) V\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci se stanov\u00ED procentn\u00ED sazbou z pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/37\"><sup>37</sup>)</span>, kter\u00FD byl u uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zji\u0161t\u011Bn a naposledy pou\u017E\u00EDv\u00E1n pro pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED \u00FA\u010Dely v jeho posledn\u00EDm ukon\u010Den\u00E9m zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v rozhodn\u00E9m obdob\u00ED podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/38\"><sup>38</sup>)</span>; pokud se u n\u011Bho tyto pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy neuplat\u0148ovaly vzhledem k \u00FAprav\u011B stanoven\u00E9 zvl\u00E1\u0161tn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy pro pr\u00E1vn\u00ED vztah, ve kter\u00E9m vykon\u00E1val sv\u00E9 posledn\u00ED ukon\u010Den\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zjist\u00ED se pro \u00FA\u010Dely podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci jeho pr\u016Fm\u011Brn\u00FD m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED \u010Dist\u00FD v\u00FDd\u011Blek obdobn\u011B podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/38\"><sup>38</sup>)</span>.

\r\n

(2) V\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci u uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD naposledy p\u0159ed za\u0159azen\u00EDm do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1val samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost, se stanov\u00ED procentn\u00ED sazbou z posledn\u00EDho vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/21\"><sup>21</sup>)</span> v rozhodn\u00E9m obdob\u00ED p\u0159epo\u010Dten\u00E9ho na 1 kalend\u00E1\u0159n\u00ED m\u011Bs\u00EDc.

\r\n

(3) Procentn\u00ED sazba podpory v nezam\u011Bstnanosti \u010Din\u00ED prvn\u00ED 2 m\u011Bs\u00EDce podp\u016Fr\u010D\u00ED doby 65 %, dal\u0161\u00ED 2 m\u011Bs\u00EDce podp\u016Fr\u010D\u00ED doby 50 % a po zb\u00FDvaj\u00EDc\u00ED podp\u016Fr\u010D\u00ED dobu 45 % pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku nebo vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu. Procentn\u00ED sazba podpory p\u0159i rekvalifikaci \u010Din\u00ED 60 % pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku nebo vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu.

\r\n

(4) Ukon\u010Dil-li uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v rozhodn\u00E9m obdob\u00ED ve stejn\u00FD den v\u00EDce zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost, kter\u00E9 jsou dobou d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci se stanov\u00ED z \u010D\u00E1stky, kter\u00E1 se rovn\u00E1 sou\u010Dtu pr\u016Fm\u011Brn\u00FDch m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDch \u010Dist\u00FDch v\u00FDd\u011Blk\u016F nebo sou\u010Dtu pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho \u010Dist\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho v\u00FDd\u011Blku (v\u00FDd\u011Blk\u016F) a vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu.

\r\n

(5) Vypo\u010Dten\u00E1 v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci se zaokrouhluje na cel\u00E9 koruny nahoru.

\r\n

(6) Maxim\u00E1ln\u00ED v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti \u010Din\u00ED 0,58n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m byla pod\u00E1na \u017E\u00E1dost o podporu v nezam\u011Bstnanosti. Maxim\u00E1ln\u00ED v\u00FD\u0161e podpory p\u0159i rekvalifikaci \u010Din\u00ED 0,65n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nastoupil na rekvalifikaci.

\r\n

(7) U uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD m\u00E1 n\u00E1rok na v\u00FDsluhov\u00FD p\u0159\u00EDsp\u011Bvek<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/34\"><sup>34</sup>)</span> a sou\u010Dasn\u011B mu vznikne n\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti (\u00A7 39), se v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti stanov\u00ED jako rozd\u00EDl mezi podporou v nezam\u011Bstnanosti stanovenou podle odstavce 3 v\u011Bty prvn\u00ED a v\u00FDsluhov\u00FDm p\u0159\u00EDsp\u011Bvkem.

\r\n
\r\n

\u00A7 51

\r\n

(1) Podpora v nezam\u011Bstnanosti se uchaze\u010Di stanov\u00ED za prvn\u00ED 2 m\u011Bs\u00EDce ve v\u00FD\u0161i 0,15n\u00E1sobku, dal\u0161\u00ED 2 m\u011Bs\u00EDce ve v\u00FD\u0161i 0,12n\u00E1sobku a po zb\u00FDvaj\u00EDc\u00ED podp\u016Fr\u010D\u00ED dobu 0,11n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za

\r\n

1. a\u017E 3. \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m byla pod\u00E1na \u017E\u00E1dost o tuto podporu, jestli\u017Ee

a) splnil podm\u00EDnku doby p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED [\u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a)] zapo\u010Dten\u00EDm n\u00E1hradn\u00ED doby a tato doba se posuzuje jako posledn\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,

\r\n

b) bez sv\u00E9ho zavin\u011Bn\u00ED nem\u016F\u017Ee osv\u011Bd\u010Dit v\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku nebo vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu, nebo c) nelze u n\u011Bj stanovit pr\u016Fm\u011Brn\u00FD m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED \u010Dist\u00FD v\u00FDd\u011Blek nebo vym\u011B\u0159ovac\u00ED z\u00E1klad.

\r\n

(2) Podpora p\u0159i rekvalifikaci se uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v p\u0159\u00EDpadech uveden\u00FDch v odstavci 1 stanov\u00ED ve v\u00FD\u0161i 0,14n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nastoupil na rekvalifikaci.

\r\n

(3) Podle odstavc\u016F 1 a 2 se nepostupuje v p\u0159\u00EDpadech uveden\u00FDch v \u00A7 50 odst. 4, pokud je zn\u00E1m alespo\u0148 jeden z pr\u016Fm\u011Brn\u00FDch m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDch \u010Dist\u00FDch v\u00FDd\u011Blk\u016F nebo vym\u011B\u0159ovac\u00ED z\u00E1klad.

\r\n
\r\n

\u00A7 52

Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, jeho\u017E posledn\u00ED v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E1 \u010Dinnost p\u0159ed pod\u00E1n\u00EDm \u017E\u00E1dosti o podporu v nezam\u011Bstnanosti nebyla dobou d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00FD v\u0161ak splnil podm\u00EDnku celkov\u00E9 doby p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED stanovenou v \u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a), se podpora v nezam\u011Bstnanosti stanov\u00ED z pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku nebo vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu, kter\u00E9ho dos\u00E1hl v posledn\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti, kter\u00E9 jsou dobou d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED. Stejn\u011B se postupuje v p\u0159\u00EDpadech, kdy uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159ed zah\u00E1jen\u00EDm rekvalifikace vykon\u00E1val v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost, kter\u00E1 nen\u00ED dobou d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED.

\r\n

\u00A7 53

\r\n

(1) Podpora v nezam\u011Bstnanosti a podpora p\u0159i rekvalifikaci jsou splatn\u00E9 po nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o jejich p\u0159izn\u00E1n\u00ED pozadu za m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED obdob\u00ED, a to nejpozd\u011Bji v n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDm kalend\u00E1\u0159n\u00EDm m\u011Bs\u00EDci. V od\u016Fvodn\u011Bn\u00FDch p\u0159\u00EDpadech mohou b\u00FDt vyplaceny z\u00E1lohov\u011B a p\u0159i dal\u0161\u00ED spl\u00E1tce z\u00FA\u010Dtov\u00E1ny.

\r\n

(2) Jsou-li spln\u011Bny podm\u00EDnky pro poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nebo podpory p\u0159i rekvalifikaci jen po \u010D\u00E1st kalend\u00E1\u0159n\u00EDho m\u011Bs\u00EDce, n\u00E1le\u017E\u00ED podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci v pom\u011Brn\u00E9 v\u00FD\u0161i odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00ED po\u010Dtu kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, kdy tyto podm\u00EDnky byly spln\u011Bny. V\u00FDsledn\u00E1 \u010D\u00E1stka se zaokrouhluje na cel\u00E9 koruny nahoru.

\r\n
\r\n

\u00A7 54

\r\n

(1) Zjist\u00ED-li se dodate\u010Dn\u011B, \u017Ee podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci byla uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nepr\u00E1vem odep\u0159ena nebo p\u0159izn\u00E1na anebo poskytov\u00E1na v ni\u017E\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E v jak\u00E9 n\u00E1le\u017Eela, anebo p\u0159izn\u00E1na od pozd\u011Bj\u0161\u00EDho dne, ne\u017E od kter\u00E9ho n\u00E1le\u017Eela, dodate\u010Dn\u011B se p\u0159izn\u00E1 nebo zv\u00FD\u0161\u00ED a doplat\u00ED. Obdobn\u011B se postupuje, bylo-li p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm org\u00E1nem rozhodnuto, \u017Ee skon\u010Den\u00ED pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho nebo jin\u00E9ho pracovn\u00EDho vztahu v p\u0159\u00EDpad\u011B uveden\u00E9m v \u00A7 39 odst. 2 p\u00EDsm. a) je neplatn\u00E9.

\r\n

(2) Bylo-li uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nepr\u00E1vem odep\u0159eno za\u0159azen\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, podpora v nezam\u011Bstnanosti mu n\u00E1le\u017E\u00ED p\u0159i spln\u011Bn\u00ED stanoven\u00FDch podm\u00EDnek ode dne za\u0159azen\u00ED do evidence, ne\u017E\u00E1d\u00E1-li o jej\u00ED p\u0159izn\u00E1n\u00ED k pozd\u011Bj\u0161\u00EDmu datu.

\r\n

(3) O dodate\u010Dn\u00E9m p\u0159izn\u00E1n\u00ED nebo zv\u00FD\u0161en\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nebo podpory p\u0159i rekvalifikaci vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.

\r\n

(4) N\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti nebo podporu p\u0159i rekvalifikaci nebo jejich jednotliv\u00FDch spl\u00E1tek zanik\u00E1 uplynut\u00EDm 5 let ode dne, od kter\u00E9ho n\u00E1le\u017Eela nebo spl\u00E1tky m\u011Bly b\u00FDt poskytnuty.

\r\n
\r\n

\u00A7 55

\r\n

(1) Zjist\u00ED-li se dodate\u010Dn\u011B, \u017Ee podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci byla uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159izn\u00E1na nebo je poskytov\u00E1na ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E v jak\u00E9 n\u00E1le\u017E\u00ED, nebo byla p\u0159izn\u00E1na nebo se poskytuje nepr\u00E1vem, rozhodne \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o jej\u00EDm sn\u00ED\u017Een\u00ED nebo o zastaven\u00ED jej\u00ED v\u00FDplaty, a to ode dne n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po dni, j\u00EDm\u017E uplynulo obdob\u00ED, za kter\u00E9 ji\u017E byla vyplacena.

\r\n

(2) Byla-li uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED jeho zavin\u011Bn\u00EDm podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci p\u0159izn\u00E1na a poskytov\u00E1na nepr\u00E1vem nebo ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E skute\u010Dn\u011B n\u00E1le\u017Eela, zejm\u00E9na proto, \u017Ee uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zaml\u010Del nebo nespr\u00E1vn\u011B uvedl n\u011Bkterou rozhodnou skute\u010Dnost nebo nesplnil svou oznamovac\u00ED povinnost, je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povinen \u010D\u00E1stky nepr\u00E1vem p\u0159ijat\u00E9 vr\u00E1tit.

\r\n

(3) O povinnosti vr\u00E1tit podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.

\r\n

(4) N\u00E1rok na vr\u00E1cen\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nebo podpory p\u0159i rekvalifikaci nebo jejich spl\u00E1tek poskytnut\u00FDch nepr\u00E1vem nebo v nespr\u00E1vn\u00E9 v\u00FD\u0161i zanik\u00E1 uplynut\u00EDm 5 let ode dne, od kter\u00E9ho nen\u00E1le\u017Eela v\u016Fbec nebo v poskytnut\u00E9 v\u00FD\u0161i.

\r\n
\r\n

\u00A7 56

\r\n

(1) Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinen vr\u00E1tit poskytnutou podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci nebo jejich \u010D\u00E1sti, bylo-li

\r\n

a) p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm org\u00E1nem rozhodnuto, \u017Ee skon\u010Den\u00ED jeho pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu je neplatn\u00E9 a tento vztah trv\u00E1 i nad\u00E1le,

\r\n

b) p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm org\u00E1nem rozhodnuto, \u017Ee v\u00FDkon jin\u00FDch v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00FDch \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 1 neskon\u010Dil,

\r\n

c) \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce dodate\u010Dn\u011B zji\u0161t\u011Bno, \u017Ee mu byl p\u0159izn\u00E1n starobn\u00ED d\u016Fchod nebo pln\u00FD invalidn\u00ED d\u016Fchod podle \u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a) z\u00E1kona \u010D. 155/1995 Sb., o d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED, nebo

\r\n

d) \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce dodate\u010Dn\u011B zji\u0161t\u011Bno, \u017Ee mu byly poskytov\u00E1ny d\u00E1vky nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, s v\u00FDjimkou d\u00E1vek nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 jsou uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED poskytov\u00E1ny z \u00FA\u010Dasti na nemocensk\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED z titulu v\u00FDkonu \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3 nebo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 25 odst. 5.

\r\n
\r\n

(2) Podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povinen vr\u00E1tit \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce za dobu, po kterou se jejich poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159ekr\u00FDv\u00E1 s dobou

\r\n

a) trv\u00E1n\u00ED pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu nebo v\u00FDkonu jin\u00FDch v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, s v\u00FDjimkou \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 5,

\r\n

b) pob\u00EDr\u00E1n\u00ED starobn\u00EDho d\u016Fchodu,

\r\n

c) pob\u00EDr\u00E1n\u00ED pln\u00E9ho invalidn\u00EDho d\u016Fchodu podle \u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a) z\u00E1kona \u010D. 155/1995 Sb., o d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED, nebo

\r\n

d) pob\u00EDr\u00E1n\u00ED d\u00E1vek nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, s v\u00FDjimkou d\u00E1vek nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 jsou uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED poskytov\u00E1ny z \u00FA\u010Dasti na nemocensk\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED z titulu v\u00FDkonu \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3 nebo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 25 odst. 5.

\r\n
\r\n

(3) O povinnosti vr\u00E1tit podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.

\r\n

(4) N\u00E1rok na vr\u00E1cen\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci nebo jejich \u010D\u00E1st\u00ED zanik\u00E1 uplynut\u00EDm 5 let ode dne jejich p\u0159izn\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 57

\r\n

(1) Podpora v nezam\u011Bstnanosti a podpora p\u0159i rekvalifikaci se neposkytuj\u00ED do ciziny, pokud vyhl\u00E1\u0161en\u00E1 mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na, nestanov\u00ED jinak.

\r\n

(2) V\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u00FAdaj\u016F \u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.

\r\n
\r\n
\r\n

HLAVA IV

ZPROST\u0158EDKOV\u00C1N\u00CD ZAM\u011ASTN\u00C1N\u00CD AGENTURAMI PR\u00C1CE

\r\n

\u00A7 58

\r\n

(1) Agentury pr\u00E1ce mohou prov\u00E1d\u011Bt zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky nebo z \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky do zahrani\u010D\u00ED a ze zahrani\u010D\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky.

\r\n

(2) Zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED mohou agentury pr\u00E1ce prov\u00E1d\u011Bt bezplatn\u011B nebo za \u00FAhradu, v\u010Detn\u011B \u00FAhrady, p\u0159i kter\u00E9 je dosahov\u00E1n zisk. P\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za \u00FAhradu nem\u016F\u017Ee b\u00FDt od fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 je zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1no, po\u017Eadov\u00E1na \u00FAhrada.

\r\n

(3) Ve prosp\u011Bch agentury pr\u00E1ce nebo u\u017Eivatele jsou p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za \u00FAhradu rovn\u011B\u017E zak\u00E1z\u00E1ny jak\u00E9koliv sr\u00E1\u017Eky ze mzdy nebo z jin\u00E9 odm\u011Bny poskytovan\u00E9 zam\u011Bstnanci za vykonanou pr\u00E1ci.

\r\n
\r\n

\u00A7 58a

Agentury pr\u00E1ce mohou prov\u00E1d\u011Bt zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. b) jen za podm\u00EDnky, \u017Ee maj\u00ED sjedn\u00E1no poji\u0161t\u011Bn\u00ED pro p\u0159\u00EDpad sv\u00E9ho \u00FApadku a pro p\u0159\u00EDpad \u00FApadku u\u017Eivatele, a to ve v\u00FD\u0161i zaji\u0161\u0165uj\u00EDc\u00ED v\u00FDplatu mzdy do v\u00FD\u0161e trojn\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho v\u00FDd\u011Blku v\u0161ech do\u010Dasn\u011B p\u0159id\u011Blen\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F. Doklad o sjedn\u00E1n\u00ED tohoto poji\u0161t\u011Bn\u00ED je agentura pr\u00E1ce povinna dolo\u017Eit gener\u00E1ln\u00EDmu \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce do 2 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n

\u00A7 59

\r\n

(1) Agentury pr\u00E1ce jsou povinny v\u00E9st evidenci

\r\n

a) po\u010Dtu voln\u00FDch m\u00EDst, na kter\u00E9 je po\u017Eadov\u00E1no zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. a),

\r\n

b) jimi um\u00EDs\u0165ovan\u00FDch fyzick\u00FDch osob,

\r\n

c) jejich zam\u011Bstnanc\u016F, jim\u017E zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. b).

\r\n
\r\n

(2) Agentury pr\u00E1ce pro statistick\u00E9 \u00FA\u010Dely sd\u011Bluj\u00ED do

\r\n

31. ledna b\u011B\u017En\u00E9ho roku ministerstvu zejm\u00E9na tyto \u00FAdaje za p\u0159edchoz\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00ED rok

a) po\u010Det voln\u00FDch m\u00EDst, na kter\u00E1 bylo po\u017Eadov\u00E1no zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. a),

\r\n

b) po\u010Det jimi um\u00EDst\u011Bn\u00FDch fyzick\u00FDch osob, c) po\u010Det jejich zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED byli do\u010Dasn\u011B p\u0159id\u011Bleni k v\u00FDkonu pr\u00E1ce u u\u017Eivatele.

\r\n
\r\n

\u00A7 60

\r\n

(1) Povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 14 odst. 3 p\u00EDsm. b) vyd\u00E1v\u00E1 ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby o

\r\n

a) povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky,

\r\n

b) povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED cizinc\u016F na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, nebo

\r\n

c) povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do zahrani\u010D\u00ED.

\r\n
\r\n

(2) Podm\u00EDnkou ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED fyzick\u00E9 osob\u011B je dosa\u017Een\u00ED v\u011Bku 18 let, zp\u016Fsobilost k pr\u00E1vn\u00EDm \u00FAkon\u016Fm, bez\u00FAhonnost, odborn\u00E1 zp\u016Fsobilost a bydli\u0161t\u011B na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky.

\r\n

(3) Za bez\u00FAhonnou se pova\u017Euje fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 nebyla pravomocn\u011B odsouzena pro \u00FAmysln\u00FD trestn\u00FD \u010Din nebo pro trestn\u00FD \u010Din proti majetku. Bez\u00FAhonnost se dokl\u00E1d\u00E1 v\u00FDpisem z Rejst\u0159\u00EDku trest\u016F, kter\u00FD nesm\u00ED b\u00FDt star\u0161\u00ED 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F; zahrani\u010Dn\u00ED fyzick\u00E1 osoba bez\u00FAhonnost dokl\u00E1d\u00E1 t\u00E9\u017E odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00EDmi doklady vydan\u00FDmi st\u00E1tem, jeho\u017E je fyzick\u00E1 osoba ob\u010Danem, jako\u017E i st\u00E1ty, ve kter\u00FDch se v posledn\u00EDch 3 letech zdr\u017Eovala nep\u0159etr\u017Eit\u011B d\u00E9le ne\u017E 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F, nebo v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee st\u00E1t takov\u00FD doklad nevyd\u00E1v\u00E1, \u010Destn\u00FDm prohl\u00E1\u0161en\u00EDm u\u010Din\u011Bn\u00FDm p\u0159ed p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm spr\u00E1vn\u00EDm nebo soudn\u00EDm org\u00E1nem tohoto st\u00E1tu. Doklady nesm\u00ED b\u00FDt star\u0161\u00ED 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F. Za \u00FA\u010Delem dolo\u017Een\u00ED bez\u00FAhonnosti si ministerstvo vy\u017E\u00E1d\u00E1 podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/39a\"><sup>39a</sup>)</span> v\u00FDpis z evidence Rejst\u0159\u00EDku trest\u016F. \u017D\u00E1dost o vyd\u00E1n\u00ED v\u00FDpisu z evidence Rejst\u0159\u00EDku trest\u016F a v\u00FDpis z evidence Rejst\u0159\u00EDku trest\u016F se p\u0159ed\u00E1vaj\u00ED v elektronick\u00E9 podob\u011B, a to zp\u016Fsobem umo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00E1lkov\u00FD p\u0159\u00EDstup.

\r\n

(4) Za odborn\u011B zp\u016Fsobilou se pova\u017Euje fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 m\u00E1 ukon\u010Den\u00E9 vysoko\u0161kolsk\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED a nejm\u00E9n\u011B dvouletou odbornou praxi v oblasti zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo v oboru, pro kter\u00FD m\u00E1 b\u00FDt zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povoleno, anebo kter\u00E1 m\u00E1 st\u0159edn\u00ED vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED s maturitn\u00ED zkou\u0161kou, vy\u0161\u0161\u00ED odborn\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED nebo vy\u0161\u0161\u00ED odborn\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED v konzervato\u0159i a nejm\u00E9n\u011B p\u011Btiletou odbornou praxi v oblasti zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo v oboru, pro kter\u00FD m\u00E1 b\u00FDt zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povoleno.

\r\n

(5) Uzn\u00E1v\u00E1n\u00ED odborn\u00E9 kvalifikace a praxe z\u00EDskan\u00E9 mimo \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky se \u0159\u00EDd\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.

\r\n

(6) Podm\u00EDnkou ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B je spl\u0148ov\u00E1n\u00ED podm\u00EDnek stanoven\u00FDch v odstavc\u00EDch 2 a\u017E 4 fyzickou osobou, kter\u00E1 pln\u00ED funkci odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce pro \u00FA\u010Dely zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (d\u00E1le jen \u201Eodpov\u011Bdn\u00FD z\u00E1stupce\u201C). Fyzick\u00E1 osoba m\u016F\u017Ee b\u00FDt ustanovena do funkce odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce pouze u jedn\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E9 osoby. Fyzick\u00E1 osoba podle v\u011Bty druh\u00E9 nesm\u00ED b\u00FDt sou\u010Dasn\u011B dr\u017Eitelem povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED jako fyzick\u00E1 osoba.

\r\n

(7) U pr\u00E1vnick\u00FDch nebo fyzick\u00FDch osob uveden\u00FDch v \u00A7 14 odst. 4 je ministerstvo opr\u00E1vn\u011Bno p\u0159ezkoumat jejich zp\u016Fsobilost poskytovat zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost, pokud existuje d\u016Fvodn\u00E9 podez\u0159en\u00ED, \u017Ee doch\u00E1z\u00ED k z\u00E1va\u017En\u00E9mu ohro\u017Een\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch z\u00E1jm\u016F nebo k neopr\u00E1vn\u011Bn\u00E9mu poskytov\u00E1n\u00ED zprost\u0159edkovatelsk\u00E9 \u010Dinnosti. P\u0159i p\u0159ezkoum\u00E1n\u00ED postupuje ministerstvo podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.

\r\n
\r\n

\u00A7 60a

\r\n

(1) Dal\u0161\u00ED podm\u00EDnkou pro ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B je souhlasn\u00E9 z\u00E1vazn\u00E9 stanovisko Ministerstva vnitra, vydan\u00E9 na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti gener\u00E1ln\u00EDho \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce. V \u017E\u00E1dosti gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce uvede identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje pr\u00E1vnick\u00E9 osoby a jej\u00EDho odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce, pop\u0159\u00EDpad\u011B odpov\u011Bdn\u00FDch z\u00E1stupc\u016F, nebo fyzick\u00E9 osoby \u017E\u00E1daj\u00EDc\u00ED o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Ministerstvo vnitra p\u0159i zpracov\u00E1n\u00ED sv\u00E9ho z\u00E1vazn\u00E9ho stanoviska posoud\u00ED ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z hlediska ve\u0159ejn\u00E9ho po\u0159\u00E1dku, bezpe\u010Dnosti a dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED pr\u00E1v t\u0159et\u00EDch osob.

\r\n

(2) P\u0159i zaji\u0161\u0165ov\u00E1n\u00ED informac\u00ED pot\u0159ebn\u00FDch pro vyd\u00E1n\u00ED z\u00E1vazn\u00E9ho stanoviska podle odstavce 1 je Ministerstvo vnitra opr\u00E1vn\u011Bno vy\u017E\u00E1dat si opis z evidence Rejst\u0159\u00EDku trest\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/39a\"><sup>39a</sup>)</span> \u017E\u00E1daj\u00EDc\u00ED fyzick\u00E9 osoby nebo osoby opr\u00E1vn\u011Bn\u00E9 jednat jm\u00E9nem \u017E\u00E1daj\u00EDc\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 osoby anebo jej\u00EDho odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce, pop\u0159\u00EDpad\u011B odpov\u011Bdn\u00FDch z\u00E1stupc\u016F, a po\u017E\u00E1dat o informace k uveden\u00FDm osob\u00E1m Policii \u010Cesk\u00E9 republiky, zpravodajsk\u00E9 slu\u017Eby nebo jin\u00E9 org\u00E1ny ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy.

\r\n

(3) Ministerstvo vnitra je povinno sv\u00E9 z\u00E1vazn\u00E9 stanovisko k ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED doru\u010Dit gener\u00E1ln\u00EDmu \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce do 15 pracovn\u00EDch dn\u016F ode dne obdr\u017Een\u00ED \u017E\u00E1dosti o z\u00E1vazn\u00E9 stanovisko. Pokud tak neu\u010Din\u00ED do konce t\u00E9to lh\u016Fty, m\u00E1 se za to, \u017Ee s ud\u011Blen\u00EDm povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED souhlas\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 61

\r\n

(1) Pr\u00E1vnick\u00E1 osoba je povinna v \u017E\u00E1dosti o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uv\u00E9st

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje pr\u00E1vnick\u00E9 osoby,

\r\n

b) p\u0159edm\u011Bt podnik\u00E1n\u00ED,

\r\n

c) formu zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED (\u00A7 14 odst. 1), pro kterou je povolen\u00ED \u017E\u00E1d\u00E1no,

\r\n

d) druhy prac\u00ED, pro kter\u00E9 je povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1d\u00E1no,

\r\n

e) \u00FAzemn\u00ED obvod, ve kter\u00E9m hodl\u00E1 zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED prov\u00E1d\u011Bt,

\r\n

e) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce.

\r\n
\r\n

(2) Pr\u00E1vnick\u00E1 osoba je povinna k \u017E\u00E1dosti p\u0159ipojit

\r\n

a) potvrzen\u00ED o bez\u00FAhonnosti odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce, m\u00E1-li j\u00EDm b\u00FDt zahrani\u010Dn\u00ED fyzick\u00E1 osoba, a doklad o odborn\u00E9 zp\u016Fsobilosti odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce,

\r\n

b) prohl\u00E1\u0161en\u00ED odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce, \u017Ee souhlas\u00ED s ustanoven\u00EDm do funkce,

\r\n

c) adresu sv\u00FDch pracovi\u0161\u0165, kter\u00E1 budou zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED prov\u00E1d\u011Bt.

\r\n
\r\n

(3) druhy prac\u00ED. pro kter\u00E9 je povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1d\u00E1no.

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje fyzick\u00E9 osoby,

\r\n

b) m\u00EDsto a p\u0159edm\u011Bt podnik\u00E1n\u00ED,

\r\n

c) formu zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED (\u00A7 14 odst. 1), pro kterou je povolen\u00ED \u017E\u00E1d\u00E1no,

\r\n

e) \u00FAzemn\u00ED obvod, ve kter\u00E9m hodl\u00E1 zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED prov\u00E1d\u011Bt.

\r\n
\r\n

(4) Fyzick\u00E1 osoba je povinna k \u017E\u00E1dosti p\u0159ipojit

\r\n

a) potvrzen\u00ED o bez\u00FAhonnosti zahrani\u010Dn\u00ED fyzick\u00E9 osoby,

\r\n

b) doklad o odborn\u00E9 zp\u016Fsobilosti,

\r\n

c) adresu sv\u00FDch pracovi\u0161\u0165, kter\u00E1 budou zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED prov\u00E1d\u011Bt.

\r\n
\r\n

(5) Doklady o spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnek uveden\u00FDch v \u00A7 60 odst. 2 a\u017E 5 mus\u00ED b\u00FDt p\u0159edlo\u017Eeny v ov\u011B\u0159en\u00E9m opise nebo ov\u011B\u0159en\u00E9 kopii<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/40\"><sup>40</sup>)</span>, pokud z\u00E1kon o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/9b\"><sup>9b</sup>)</span> nebo z\u00E1kon o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/9b\"><sup>9b</sup>)</span> nestanov\u00ED jinak. U cizojazy\u010Dn\u00FDch doklad\u016F se p\u0159edkl\u00E1d\u00E1 t\u00E9\u017E jejich ov\u011B\u0159en\u00FD p\u0159eklad do \u010Desk\u00E9ho jazyka, pokud z\u00E1kon o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/9b\"><sup>9b</sup>)</span> nebo vyhl\u00E1\u0161en\u00E1 mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na, nestanov\u00ED jinak.

\r\n

(6) Pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba \u017E\u00E1daj\u00EDc\u00ED o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinna dolo\u017Eit skute\u010Dnosti uveden\u00E9 v odstavc\u00EDch 1 a\u017E 5 p\u0159i pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. P\u0159\u00EDpadn\u00E9 zm\u011Bny, kter\u00E9 nastanou pozd\u011Bji, je pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna oznamovat nejpozd\u011Bji do jednoho m\u011Bs\u00EDce ministerstvu. V p\u0159\u00EDpad\u011B zm\u011Bny odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce pr\u00E1vnick\u00E9 osoby je nezbytn\u00E9 dolo\u017Eit doklady o spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnek stanoven\u00FDch v \u00A7 60. P\u0159i zm\u011Bn\u00E1ch \u00FAdaj\u016F uveden\u00FDch v povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 62 odst. 1 p\u00EDsm. a) a b) a podle \u00A7 62 odst. 2 p\u00EDsm. a) vyd\u00E1 ministerstvo nov\u00E9 rozhodnut\u00ED. V p\u0159\u00EDpad\u011B zm\u011Bny odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce pr\u00E1vnick\u00E9 osoby je nezbytn\u00E9 dolo\u017Eit doklady o spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnek stanoven\u00FDch v \u00A7 60. P\u0159i zm\u011Bn\u00E1ch \u00FAdaj\u016F uveden\u00FDch v povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 62 odst. 1 p\u00EDsm. a) a b) a podle \u00A7 62 odst. 2 p\u00EDsm. a) vyd\u00E1 gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce nov\u00E9 rozhodnut\u00ED.

\r\n

(7) Vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podl\u00E9h\u00E1 spr\u00E1vn\u00EDmu poplatku podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/41\"><sup>41</sup>)</span>.

\r\n
\r\n

\u00A7 61a

Povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED formou uvedenou v \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. a) a c) pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B vymezen\u00E9 z\u00E1konem o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/9b\"><sup>9b</sup>)</span> vznik\u00E1 t\u00E9\u017E marn\u00FDm uplynut\u00EDm lh\u016Fty a zp\u016Fsobem podle \u00A7 28 a\u017E 30 z\u00E1kona o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb.

\r\n

\u00A7 62

\r\n

(1) V povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vydan\u00E9m pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B se uvedou

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje, pr\u00E1vnick\u00E9 osoby pr\u00E1vnick\u00E9 osoby

\r\n

b) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce, s v\u00FDjimkou rodn\u00E9ho \u010D\u00EDsla a m\u00EDsta narozen\u00ED,

\r\n

c) forma zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED a druhy prac\u00ED, pro kter\u00E9 se zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povoluje,

\r\n

d) doba, na kterou se povolen\u00ED vyd\u00E1v\u00E1.

\r\n
\r\n

(2) V povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vydan\u00E9m fyzick\u00E9 osob\u011B se uvedou

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje fyzick\u00E9 osoby, s v\u00FDjimkou rodn\u00E9ho \u010D\u00EDsla,

\r\n

b) forma zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED a druhy prac\u00ED, pro kter\u00E9 se zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povoluje,

\r\n

c) doba, na kterou se povolen\u00ED vyd\u00E1v\u00E1.

\r\n
\r\n

(3) Povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se vyd\u00E1v\u00E1 maxim\u00E1ln\u011B na dobu 3 let, s v\u00FDjimkou povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED formou uvedenou v \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. a) a c), kter\u00E9 se pr\u00E1vnick\u00FDm nebo fyzick\u00FDm osob\u00E1m, na n\u011B\u017E se vztahuje z\u00E1kon o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/9b\"><sup>9b</sup>)</span>, vyd\u00E1v\u00E1 na dobu neur\u010Ditou. Povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vydan\u00E9 na dobu ur\u010Ditou lze vydat opakovan\u011B.

\r\n
\r\n

\u00A7 63

\r\n

(1) Povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zanik\u00E1

\r\n

a) smrt\u00ED fyzick\u00E9 osoby nebo z\u00E1nikem pr\u00E1vnick\u00E9 osoby,

\r\n

b) v\u00FDmazem podniku zahrani\u010Dn\u00ED osoby nebo organiza\u010Dn\u00ED slo\u017Eky podniku zahrani\u010Dn\u00ED osoby z obchodn\u00EDho rejst\u0159\u00EDku,

\r\n

c) uplynut\u00EDm doby, na kterou bylo vyd\u00E1no, nebo

\r\n

d) rozhodnut\u00EDm ministerstva o odejmut\u00ED povolen\u00ED.

\r\n
\r\n

(2) Ministerstvo rozhodnut\u00EDm povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED odejme, jestli\u017Ee pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba

\r\n

a) p\u0159estane spl\u0148ovat podm\u00EDnky uveden\u00E9 v \u00A7 60, pro ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pro ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

\r\n

b) zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v rozporu s vydan\u00FDm povolen\u00EDm ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo s dobr\u00FDmi mravy, nebo jinak poru\u0161\u00ED povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z tohoto z\u00E1kona,

\r\n

c) zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bez sjednan\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED podle \u00A7 58a nebo nedolo\u017E\u00ED gener\u00E1ln\u00EDmu \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce do 2 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED doklad o sjedn\u00E1n\u00ED tohoto poji\u0161t\u011Bn\u00ED,

\r\n

c) zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bez sjednan\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED podle \u00A7 58a nebo nedolo\u017E\u00ED ministerstvu do 2 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED doklad o sjedn\u00E1n\u00ED tohoto poji\u0161t\u011Bn\u00ED,

\r\n

d) poru\u0161\u00ED povinnost, kterou agentur\u00E1m pr\u00E1ce ukl\u00E1d\u00E1 \u00A7 308 nebo 309 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce,

\r\n

d) opakovan\u011B nespln\u00ED oznamovac\u00ED povinnost ulo\u017Eenou v \u00A7 59, nebo

\r\n

f) o to po\u017E\u00E1d\u00E1.

\r\n
\r\n

(3) Gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce na z\u00E1klad\u011B podn\u011Btu Ministerstva vnitra zah\u00E1j\u00ED \u0159\u00EDzen\u00ED o odn\u011Bt\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B nebo fyzick\u00E9 osob\u011B. V tomto \u0159\u00EDzen\u00ED Ministerstvo vnitra vyd\u00E1 nov\u00E9 stanovisko podle \u00A7 60a. Gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce na z\u00E1klad\u011B nesouhlasn\u00E9ho stanoviska Ministerstva vnitra povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B nebo fyzick\u00E9 osob\u011B rozhodnut\u00EDm odejme.

\r\n

(4) Bylo-li povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED odejmuto z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch v odstavci 2 p\u00EDsm. b) , d) a e) a v odstavci 3, m\u016F\u017Ee pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba po\u017E\u00E1dat o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nejd\u0159\u00EDve po uplynut\u00ED 3 let ode dne pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n

(5) Ministerstvo v rozhodnut\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch v odstavc\u00EDch 2 a 3 stanov\u00ED den, ke kter\u00E9mu je pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost ukon\u010Dit. Ode dne doru\u010Den\u00ED rozhodnut\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E9 bylo povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED od\u0148ato, vykon\u00E1vat pouze takov\u00E9 \u010Dinnosti, kter\u00E9 nejsou v rozporu s \u00FA\u010Delem vydan\u00E9ho rozhodnut\u00ED.

\r\n

(5) Gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce v rozhodnut\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch v odstavc\u00EDch 2 a 3 stanov\u00ED den, ke kter\u00E9mu je pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost ukon\u010Dit. Ode dne doru\u010Den\u00ED rozhodnut\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E9 bylo povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED od\u0148ato, vykon\u00E1vat pouze takov\u00E9 \u010Dinnosti, kter\u00E9 nejsou v rozporu s \u00FA\u010Delem vydan\u00E9ho rozhodnut\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 64

Vl\u00E1da m\u016F\u017Ee na\u0159\u00EDzen\u00EDm stanovit druhy prac\u00ED, kter\u00E9 agentura pr\u00E1ce nem\u016F\u017Ee formou do\u010Dasn\u00E9ho p\u0159id\u011Blen\u00ED k v\u00FDkonu pr\u00E1ce u u\u017Eivatele zprost\u0159edkov\u00E1vat.

\r\n

\u00A7 65

Evidenci agentur pr\u00E1ce, kter\u00FDm bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, vede ministerstvo. Evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 62, adresu agentury pr\u00E1ce a seznam jej\u00EDch pracovi\u0161\u0165. Ve\u0159ejn\u011B p\u0159\u00EDstupn\u00E1 \u010D\u00E1st evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 61 odst. 1 p\u00EDsm. a) a\u017E d) a v \u00A7 61 odst. 3 p\u00EDsm. a) a\u017E d) krom\u011B rodn\u00E9ho \u010D\u00EDsla, data a m\u00EDsta narozen\u00ED a bydli\u0161t\u011B.

\r\n

\u00A7 66

Zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED formou do\u010Dasn\u00E9ho p\u0159id\u011Blen\u00ED zam\u011Bstnance k v\u00FDkonu pr\u00E1ce pro jinou pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobu

Zprost\u0159edkov\u00E1n\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED agenturou pr\u00E1ce podle \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. b) se rozum\u00ED uzav\u0159en\u00ED pracovn\u00EDho pom\u011Bru nebo dohody o pracovn\u00ED \u010Dinnosti mezi fyzickou osobou a agenturou pr\u00E1ce za \u00FA\u010Delem v\u00FDkonu pr\u00E1ce u u\u017Eivatele. Agentura pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee sv\u00E9ho zam\u011Bstnance do\u010Dasn\u011B p\u0159id\u011Blit k v\u00FDkonu pr\u00E1ce pro u\u017Eivatele jen na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 dohody o do\u010Dasn\u00E9m p\u0159id\u011Blen\u00ED zam\u011Bstnance uzav\u0159en\u00E9 s u\u017Eivatelem podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/42\"><sup>42</sup>)</span>. Agentura pr\u00E1ce nem\u016F\u017Ee do\u010Dasn\u011B p\u0159id\u011Blit k v\u00FDkonu pr\u00E1ce u u\u017Eivatele zam\u011Bstnance, kter\u00E9mu byla vyd\u00E1na zelen\u00E1 karta.

\r\n
\r\n
\r\n

\u010C\u00C1ST T\u0158ET\u00CD

ZAM\u011ASTN\u00C1V\u00C1N\u00CD OSOB SE ZDRAVOTN\u00CDM POSTI\u017DEN\u00CDM

\r\n

\u00A7 67

\r\n

(1) Fyzick\u00FDm osob\u00E1m se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm (d\u00E1le jen \u201Eosoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm\u201C) se poskytuje zv\u00FD\u0161en\u00E1 ochrana na trhu pr\u00E1ce.

\r\n

(2) Osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm jsou fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 jsou

\r\n

a) org\u00E1nem soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny pln\u011B invalidn\u00EDmi (d\u00E1le jen \u201Eosoby s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm\u201C),

\r\n

b) org\u00E1nem soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny \u010D\u00E1ste\u010Dn\u011B invalidn\u00EDmi,

\r\n

c) rozhodnut\u00EDm \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce vydan\u00FDm krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce uzn\u00E1ny zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bn\u00FDmi (d\u00E1le jen \u201Eosoby zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bn\u00E9\u201C).

\r\n
\r\n

(3) Za zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bnou osobu podle odstavce 2 p\u00EDsm. c) se pova\u017Euje fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 m\u00E1 zachov\u00E1nu schopnost vykon\u00E1vat soustavn\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost, ale jej\u00ED schopnosti b\u00FDt nebo z\u016Fstat pracovn\u011B za\u010Dlen\u011Bna, vykon\u00E1vat dosavadn\u00ED povol\u00E1n\u00ED nebo vyu\u017E\u00EDt dosavadn\u00ED kvalifikaci nebo kvalifikaci z\u00EDskat jsou podstatn\u011B omezeny z d\u016Fvodu jej\u00EDho dlouhodob\u011B nep\u0159\u00EDzniv\u00E9ho zdravotn\u00EDho stavu.

\r\n

(4) Za dlouhodob\u011B nep\u0159\u00EDzniv\u00FD zdravotn\u00ED stav se pro \u00FA\u010Dely tohoto z\u00E1kona pova\u017Euje nep\u0159\u00EDzniv\u00FD stav, kter\u00FD podle poznatk\u016F l\u00E9ka\u0159sk\u00E9 v\u011Bdy m\u00E1 trvat d\u00E9le ne\u017E jeden rok a podstatn\u011B omezuje psychick\u00E9, fyzick\u00E9 nebo smyslov\u00E9 schopnosti a t\u00EDm i schopnost pracovn\u00EDho uplatn\u011Bn\u00ED.

\r\n

(5) Skute\u010Dnost, \u017Ee je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm podle odstavce 2 p\u00EDsm. a) a b), dokl\u00E1d\u00E1 fyzick\u00E1 osoba potvrzen\u00EDm nebo rozhodnut\u00EDm org\u00E1nu soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED. Skute\u010Dnost, \u017Ee je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm podle odstavce 2 p\u00EDsm. c), dokl\u00E1d\u00E1 fyzick\u00E1 osoba rozhodnut\u00EDm \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce.

\r\n
\r\n

\u00A7 68

\r\n

(1) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce vede evidenci osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00FDm poskytuje slu\u017Eby podle tohoto z\u00E1kona. Evidence obsahuje identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje o osob\u011B se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, \u00FAdaje o omezen\u00EDch v mo\u017Enostech jej\u00EDho pracovn\u00EDho uplatn\u011Bn\u00ED ze zdravotn\u00EDch d\u016Fvod\u016F, \u00FAdaje o pr\u00E1vn\u00EDm d\u016Fvodu, na z\u00E1klad\u011B kter\u00E9ho byla uzn\u00E1na osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, a \u00FAdaje o poskytov\u00E1n\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace.

\r\n

(2) \u00DAdaje z evidence osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm jsou ur\u010Deny v\u00FDhradn\u011B pro \u00FA\u010Dely za\u010Dlen\u011Bn\u00ED a setrv\u00E1n\u00ED t\u011Bchto osob na trhu pr\u00E1ce a pro statistick\u00E9 \u00FA\u010Dely.

\r\n

(3) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen po ukon\u010Den\u00ED poskytov\u00E1n\u00ED slu\u017Eeb podle tohoto z\u00E1kona nebo pot\u00E9, co fyzick\u00E1 osoba p\u0159estane b\u00FDt osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, \u00FAdaje t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se t\u00E9to fyzick\u00E9 osoby u\u010Dinit nep\u0159\u00EDstupn\u00FDmi do doby, ne\u017E nastanou nov\u00E9 d\u016Fvody pro jejich dal\u0161\u00ED zpracov\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

Pracovn\u00ED rehabilitace

\r\n

\u00A7 69

\r\n

(1) Osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm maj\u00ED pr\u00E1vo na pracovn\u00ED rehabilitaci. Pracovn\u00ED rehabilitaci zabezpe\u010Duje krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce m\u00EDstn\u011B p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E1 podle bydli\u0161t\u011B osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm ve spolupr\u00E1ci s pracovn\u011B rehabilita\u010Dn\u00EDmi st\u0159edisky nebo m\u016F\u017Ee na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 dohody pov\u011B\u0159it zabezpe\u010Den\u00EDm pracovn\u00ED rehabilitace jinou pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobu.

\r\n

(2) Pracovn\u00ED rehabilitace je souvisl\u00E1 \u010Dinnost zam\u011B\u0159en\u00E1 na z\u00EDsk\u00E1n\u00ED a udr\u017Een\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kterou na z\u00E1klad\u011B jej\u00ED \u017E\u00E1dosti zabezpe\u010Duj\u00ED \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce a hrad\u00ED n\u00E1klady s n\u00ED spojen\u00E9. \u017D\u00E1dost osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm obsahuje jej\u00ED identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje; sou\u010D\u00E1st\u00ED \u017E\u00E1dosti je doklad osv\u011Bd\u010Duj\u00EDc\u00ED, \u017Ee je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm.

\r\n

(3) Pracovn\u00ED rehabilitace zahrnuje zejm\u00E9na poradenskou \u010Dinnost zam\u011B\u0159enou na volbu povol\u00E1n\u00ED, volbu zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti, teoretickou a praktickou p\u0159\u00EDpravu pro zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost, zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED, udr\u017Een\u00ED a zm\u011Bnu zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zm\u011Bnu povol\u00E1n\u00ED a vytv\u00E1\u0159en\u00ED vhodn\u00FDch podm\u00EDnek pro v\u00FDkon zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti.

\r\n

(4) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce v sou\u010Dinnosti s osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm sestav\u00ED individu\u00E1ln\u00ED pl\u00E1n pracovn\u00ED rehabilitace s ohledem na jej\u00ED zdravotn\u00ED zp\u016Fsobilost, schopnost vykon\u00E1vat soustavn\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost a kvalifikaci a s ohledem na situaci na trhu pr\u00E1ce; p\u0159itom vych\u00E1z\u00ED z vyj\u00E1d\u0159en\u00ED odborn\u00E9 pracovn\u00ED skupiny (\u00A7 7 odst. 3).

\r\n

(5) Na pracovn\u00ED rehabilitaci mohou b\u00FDt na z\u00E1klad\u011B doporu\u010Den\u00ED o\u0161et\u0159uj\u00EDc\u00EDho l\u00E9ka\u0159e vydan\u00E9ho jm\u00E9nem zdravotnick\u00E9ho za\u0159\u00EDzen\u00ED za\u0159azeny fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 jsou uzn\u00E1ny za do\u010Dasn\u011B neschopn\u00E9 pr\u00E1ce. Za\u0159azen\u00ED t\u00E9to fyzick\u00E9 osoby na pracovn\u00ED rehabilitaci nesm\u00ED b\u00FDt v rozporu s jej\u00ED zdravotn\u00ED zp\u016Fsobilost\u00ED; \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen za\u0159azen\u00ED p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9 okresn\u00ED spr\u00E1v\u011B soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED s uveden\u00EDm data zah\u00E1jen\u00ED, m\u00EDsta v\u00FDkonu, denn\u00EDho rozsahu a celkov\u00E9 d\u00E9lky trv\u00E1n\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace, a do 5 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit jej\u00ED ukon\u010Den\u00ED.

\r\n

(6) Na osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00E9 se \u00FA\u010Dastn\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace mimo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, se vztahuje \u00A7 101, 245 a 246 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce; ustanoven\u00ED \u00A7 103 a\u017E 106 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce a \u00A7 2 a\u017E 8 z\u00E1kona o zaji\u0161t\u011Bn\u00ED dal\u0161\u00EDch podm\u00EDnek bezpe\u010Dnosti a ochrany zdrav\u00ED p\u0159i pr\u00E1ci<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/42a\"><sup>42a</sup>)</span> se pou\u017Eij\u00ED p\u0159im\u011B\u0159en\u011B.

\r\n

(7) Ministerstvo stanov\u00ED prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem obsah individu\u00E1ln\u00EDho pl\u00E1nu pracovn\u00ED rehabilitace, druhy n\u00E1klad\u016F spojen\u00FDch s prov\u00E1d\u011Bn\u00EDm pracovn\u00ED rehabilitace a zp\u016Fsob jejich \u00FAhrady.

\r\n
\r\n

\u00A7 70

Dohoda o zabezpe\u010Den\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace podle \u00A7 69 odst. 1 mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobou obsahuje

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, pro kterou je pracovn\u00ED rehabilitace ur\u010Dena,

\r\n

c) obsah a d\u00E9lku pracovn\u00ED rehabilitace,

\r\n

d) m\u00EDsto a zp\u016Fsob proveden\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace,

\r\n

e) zp\u016Fsob, v\u00FD\u0161i a podm\u00EDnky \u00FAhrady n\u00E1klad\u016F na zabezpe\u010Den\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace,

\r\n

f) zp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,

\r\n

g) zp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED,

\r\n

h) podm\u00EDnky a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED poskytnut\u00E9 \u00FAhrady n\u00E1klad\u016F na zabezpe\u010Den\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace,

\r\n

i) z\u00E1vazek pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby vr\u00E1tit poskytnutou \u00FAhradu n\u00E1klad\u016F nebo jej\u00ED pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud nedodr\u017E\u00ED sjednan\u00E9 podm\u00EDnky nebo pokud j\u00ED byla jej\u00EDm zavin\u011Bn\u00EDm poskytnuta nepr\u00E1vem nebo v \u010D\u00E1stce vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E n\u00E1le\u017Eela, a lh\u016Ftu pro vr\u00E1cen\u00ED,

\r\n

j) ujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.

\r\n
\r\n

\u00A7 71

Teoretick\u00E1 a praktick\u00E1 p\u0159\u00EDprava pro zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm zahrnuje

\r\n

a) p\u0159\u00EDpravu na budouc\u00ED povol\u00E1n\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/43\"><sup>43</sup>)</span>,

\r\n

b) p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci,

\r\n

c) specializovan\u00E9 rekvalifika\u010Dn\u00ED kurzy.

\r\n
\r\n

\u00A7 72

\r\n

(1) P\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci je c\u00EDlen\u00E1 \u010Dinnost sm\u011B\u0159uj\u00EDc\u00ED k zapracov\u00E1n\u00ED osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm na vhodn\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto a k z\u00EDsk\u00E1n\u00ED znalost\u00ED, dovednost\u00ED a n\u00E1vyk\u016F nutn\u00FDch pro v\u00FDkon zvolen\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti. Tato p\u0159\u00EDprava trv\u00E1 nejd\u00E9le 24 m\u011Bs\u00EDc\u016F.

\r\n

(2) P\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm se prov\u00E1d\u00ED

\r\n

a) na pracovi\u0161t\u00EDch jej\u00EDho zam\u011Bstnavatele individu\u00E1ln\u011B p\u0159izp\u016Fsoben\u00FDch zdravotn\u00EDmu stavu t\u00E9to osoby; p\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci m\u016F\u017Ee b\u00FDt prov\u00E1d\u011Bna s podporou asistenta,

\r\n

b) v chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch pracovn\u00EDch d\u00EDln\u00E1ch a na chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDstech pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby, nebo

\r\n

c) ve vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDch za\u0159\u00EDzen\u00EDch st\u00E1tu, \u00FAzemn\u00EDch samospr\u00E1vn\u00FDch celk\u016F, c\u00EDrkv\u00ED a n\u00E1bo\u017Eensk\u00FDch spole\u010Dnost\u00ED, ob\u010Dansk\u00FDch sdru\u017Een\u00ED a dal\u0161\u00EDch pr\u00E1vnick\u00FDch a fyzick\u00FDch osob.

\r\n
\r\n

(3) O p\u0159\u00EDprav\u011B k pr\u00E1ci uzav\u00EDr\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce s osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm p\u00EDsemnou dohodu, kter\u00E1 obsahuje

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) obsah p\u0159\u00EDpravy k pr\u00E1ci,

\r\n

c) dobu a m\u00EDsto kon\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDpravy k pr\u00E1ci,

\r\n

d) zp\u016Fsob jej\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED a zp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED,

\r\n

e) ujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.

\r\n
\r\n

(4) Dokladem o absolvov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDpravy k pr\u00E1ci je osv\u011Bd\u010Den\u00ED vydan\u00E9 pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobou, u n\u00ED\u017E byla p\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci prov\u00E1d\u011Bna.

\r\n

(5) Osob\u011B se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00E1 nepob\u00EDr\u00E1 d\u00E1vky nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, starobn\u00ED d\u016Fchod nebo mzdu (plat) nebo n\u00E1hradu mzdy (platu), n\u00E1le\u017E\u00ED po dobu \u00FA\u010Dasti na p\u0159\u00EDprav\u011B k pr\u00E1ci na z\u00E1klad\u011B rozhodnut\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce podpora p\u0159i rekvalifikaci. Podpora p\u0159i rekvalifikaci n\u00E1le\u017E\u00ED i v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee tato osoba nen\u00ED vedena v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 73

\r\n

(1) Zam\u011Bstnavateli, kter\u00FD prov\u00E1d\u00ED na sv\u00E9m pracovi\u0161ti p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce uhradit n\u00E1klady na p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci t\u011Bchto osob. O p\u0159\u00EDprav\u011B k pr\u00E1ci prov\u00E1d\u011Bn\u00E9 na pracovi\u0161ti zam\u011Bstnavatele [\u00A7 72 odst. 2 p\u00EDsm. a)] uzav\u00EDr\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce se zam\u011Bstnavatelem p\u00EDsemnou dohodu, kter\u00E1 obsahuje

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, pro kterou je p\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci ur\u010Dena,

\r\n

c) obsah a d\u00E9lku p\u0159\u00EDpravy k pr\u00E1ci,

\r\n

d) zp\u016Fsob, v\u00FD\u0161i a podm\u00EDnky \u00FAhrady n\u00E1klad\u016F na p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci,

\r\n

e) dobu, po kterou bude p\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci prov\u00E1d\u011Bna s podporou asistenta,

\r\n

f) zp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,

\r\n

g) podm\u00EDnky a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED poskytnut\u00E9 \u00FAhrady n\u00E1klad\u016F na p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci,

\r\n

h) zp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED,

\r\n

i) z\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele vr\u00E1tit poskytnutou \u00FAhradu n\u00E1klad\u016F nebo jej\u00ED pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud nedodr\u017E\u00ED sjednan\u00E9 podm\u00EDnky nebo pokud mu byla jeho zavin\u011Bn\u00EDm poskytnuta nepr\u00E1vem nebo v \u010D\u00E1stce vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E n\u00E1le\u017Eela, a lh\u016Ftu pro vr\u00E1cen\u00ED,

\r\n

j) ujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.

\r\n
\r\n

(2) O p\u0159\u00EDprav\u011B k pr\u00E1ci prov\u00E1d\u011Bn\u00E9 u pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby [\u00A7 72 odst. 2 p\u00EDsm. b) a c)] uzav\u00EDr\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce s touto osobou p\u00EDsemnou dohodu, kter\u00E1 krom\u011B \u00FAdaj\u016F uveden\u00FDch v odstavci 1 d\u00E1le obsahuje

\r\n

a) ozna\u010Den\u00ED pracovn\u00ED \u010Dinnosti, na kterou se p\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci prov\u00E1d\u00ED,

\r\n

b) z\u00E1kladn\u00ED kvalifika\u010Dn\u00ED a zdravotn\u00ED p\u0159edpoklady pot\u0159ebn\u00E9 pro p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci,

\r\n

c) m\u00EDsto a zp\u016Fsob proveden\u00ED,

\r\n

d) rozsah teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 p\u0159\u00EDpravy.

\r\n
\r\n

(3) N\u00E1hrada \u0161kody n\u00E1le\u017Eej\u00EDc\u00ED v souvislosti s p\u0159\u00EDpravou k pr\u00E1ci, kter\u00E1 je prov\u00E1d\u011Bna podle \u00A7 72 odst. 2 p\u00EDsm. b) a c), se \u0159\u00EDd\u00ED ob\u010Dansk\u00FDm z\u00E1kon\u00EDkem.

\r\n
\r\n

\u00A7 74

\r\n

(1) Pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm mohou b\u00FDt organizov\u00E1ny specializovan\u00E9 rekvalifika\u010Dn\u00ED kurzy. Tyto kurzy jsou uskute\u010D\u0148ov\u00E1ny za stejn\u00FDch podm\u00EDnek jako rekvalifikace (\u00A7 109).

\r\n

(2) Osob\u011B se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00E1 nepob\u00EDr\u00E1 d\u00E1vky nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, starobn\u00ED d\u016Fchod nebo mzdu (plat) nebo n\u00E1hradu mzdy (platu), n\u00E1le\u017E\u00ED na z\u00E1klad\u011B rozhodnut\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce po dobu kon\u00E1n\u00ED t\u011Bchto kurz\u016F podpora p\u0159i rekvalifikaci. Podpora p\u0159i rekvalifikaci n\u00E1le\u017E\u00ED i v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee tato osoba nen\u00ED vedena v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

Chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto a chr\u00E1n\u011Bn\u00E1 pracovn\u00ED d\u00EDlna

\r\n

\u00A7 75

\r\n

(1) Chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto je pracovn\u00ED m\u00EDsto vytvo\u0159en\u00E9 zam\u011Bstnavatelem pro osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce. Chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto mus\u00ED b\u00FDt provozov\u00E1no po dobu nejm\u00E9n\u011B 2 let ode dne sjednan\u00E9ho v dohod\u011B. Na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta poskytuje \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zam\u011Bstnavateli p\u0159\u00EDsp\u011Bvek.

\r\n

(2) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta pro osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm m\u016F\u017Ee \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B osmin\u00E1sobek a pro osobu s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm maxim\u00E1ln\u011B dvan\u00E1ctin\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku. Vytv\u00E1\u0159\u00ED-li zam\u011Bstnavatel na z\u00E1klad\u011B jedn\u00E9 dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce 10 a v\u00EDce chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst, m\u016F\u017Ee p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vytvo\u0159en\u00ED jednoho chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta pro osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B desetin\u00E1sobek a pro osobu s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm maxim\u00E1ln\u011B \u010Dtrn\u00E1ctin\u00E1sobek v\u00FD\u0161e uveden\u00E9 pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy.

\r\n

(3) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje za podm\u00EDnky, \u017Ee zam\u011Bstnavatel nem\u00E1 v evidenci dan\u00ED zachyceny da\u0148ov\u00E9 nedoplatky, nem\u00E1 nedoplatek na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED nebo na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDpad\u016F, kdy bylo povoleno spl\u00E1cen\u00ED ve spl\u00E1tk\u00E1ch a nen\u00ED v prodlen\u00ED se spl\u00E1cen\u00EDm spl\u00E1tek nebo povoleno pose\u010Dk\u00E1n\u00ED dan\u011B.

\r\n

(4) \u017D\u00E1dost o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta obsahuje

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje zam\u011Bstnavatele,

\r\n

b) m\u00EDsto a p\u0159edm\u011Bt podnik\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

(5) K \u017E\u00E1dosti o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek je nutn\u00E9 p\u0159ilo\u017Eit charakteristiku chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a jejich po\u010Det, potvrzen\u00ED o stavu z\u00E1vazk\u016F ve v\u011Bcech pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED a doklad o z\u0159\u00EDzen\u00ED \u00FA\u010Dtu u pen\u011B\u017En\u00EDho \u00FAstavu.

\r\n

(6) Dohoda o vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta obsahuje

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) charakteristiku chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta,

\r\n

c) z\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele, \u017Ee na vytvo\u0159en\u00E9m pracovn\u00EDm m\u00EDst\u011B zam\u011Bstn\u00E1 osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,

\r\n

d) dobu, po kterou bude chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto provozov\u00E1no,

\r\n

e) v\u00FD\u0161i p\u0159\u00EDsp\u011Bvku, jeho specifikaci a zp\u016Fsob \u00FAhrady,

\r\n

f) podm\u00EDnky, za kter\u00FDch bude p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytov\u00E1n,

\r\n

g) zp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,

\r\n

h) podm\u00EDnky a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED poskytnut\u00E9ho p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,

\r\n

i) z\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele vr\u00E1tit p\u0159\u00EDsp\u011Bvek nebo jeho pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud mu byl jeho zavin\u011Bn\u00EDm poskytnut nepr\u00E1vem nebo v \u010D\u00E1stce vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E n\u00E1le\u017Eel, a lh\u016Ftu pro vr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,

\r\n

j) ujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.

\r\n
\r\n

(7) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen v dohod\u011B rozli\u0161it podm\u00EDnky pro poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na

\r\n

a) podm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/44\"><sup>44</sup>)</span>,

\r\n

b) ostatn\u00ED podm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/45\"><sup>45</sup>)</span>,

\r\n

c) dal\u0161\u00ED podm\u00EDnky, jejich\u017E nedodr\u017Een\u00ED nen\u00ED poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\"><sup>46</sup>)</span>.

\r\n

Nedojde-li v dohod\u011B k rozli\u0161en\u00ED podm\u00EDnek, m\u00E1 se za to, \u017Ee se jedn\u00E1 o podm\u00EDnky stanoven\u00E9 podle p\u00EDsmene a).

\r\n

(8) Nedodr\u017Een\u00ED podm\u00EDnek poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle odstavce 7 p\u00EDsm. a) nebo b) nebo nevr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\"><sup>46</sup>)</span>.

\r\n

(9) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee uzav\u0159\u00EDt dohodu o poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta i s osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00E1 se rozhodne vykon\u00E1vat samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost. Pro poskytnut\u00ED tohoto p\u0159\u00EDsp\u011Bvku plat\u00ED podm\u00EDnky stanoven\u00E9 v odstavc\u00EDch 1 a\u017E 7 s t\u00EDm, \u017Ee vr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku nelze po\u017Eadovat, pokud tato osoba p\u0159estane vykon\u00E1vat samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost ze zdravotn\u00EDch d\u016Fvod\u016F, nebo v p\u0159\u00EDpad\u011B jej\u00EDho \u00FAmrt\u00ED.

\r\n

(10) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 dohody se zam\u011Bstnavatelem nebo s osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00E1 se rozhodne vykon\u00E1vat samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost, poskytnout i p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu provozn\u00EDch n\u00E1klad\u016F na chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto obsazen\u00E9 osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm; ro\u010Dn\u00ED v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku m\u016F\u017Ee \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B trojn\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku. Dohoda o poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu provozn\u00EDch n\u00E1klad\u016F chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v odstavci 6 p\u00EDsm. a) a e) a\u017E j) a v odstavci 7. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytne pouze, je-li spln\u011Bna podm\u00EDnka uveden\u00E1 v odstavci 3.

\r\n
\r\n

\u00A7 76

\r\n

(1) Chr\u00E1n\u011Bn\u00E1 pracovn\u00ED d\u00EDlna je pracovi\u0161t\u011B zam\u011Bstnavatele, vymezen\u00E9 na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a p\u0159izp\u016Fsoben\u00E9 pro zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kde je v pr\u016Fm\u011Brn\u00E9m ro\u010Dn\u00EDm p\u0159epo\u010Dten\u00E9m po\u010Dtu zam\u011Bstn\u00E1no nejm\u00E9n\u011B 60 % t\u011Bchto zam\u011Bstnanc\u016F. Chr\u00E1n\u011Bn\u00E1 pracovn\u00ED d\u00EDlna mus\u00ED b\u00FDt provozov\u00E1na po dobu nejm\u00E9n\u011B 2 let ode dne sjednan\u00E9ho v dohod\u011B. Na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDlny poskytuje \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zam\u011Bstnavateli p\u0159\u00EDsp\u011Bvek.

\r\n

(2) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDlny m\u016F\u017Ee maxim\u00E1ln\u011B \u010Dinit osmin\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku na ka\u017Ed\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto v chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDln\u011B vytvo\u0159en\u00E9 pro osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a dvan\u00E1ctin\u00E1sobek t\u00E9to mzdy na pracovn\u00ED m\u00EDsto pro osobu s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm. Vytv\u00E1\u0159\u00ED-li zam\u011Bstnavatel na z\u00E1klad\u011B jedn\u00E9 dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce 10 a v\u00EDce pracovn\u00EDch m\u00EDst v chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDln\u011B, m\u016F\u017Ee p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vytvo\u0159en\u00ED jednoho pracovn\u00EDho m\u00EDsta pro osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B desetin\u00E1sobek a pro osobu s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm maxim\u00E1ln\u011B \u010Dtrn\u00E1ctin\u00E1sobek v\u00FD\u0161e uveden\u00E9 pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy.

\r\n

(3) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje za podm\u00EDnky, \u017Ee zam\u011Bstnavatel nem\u00E1 v evidenci dan\u00ED zachyceny da\u0148ov\u00E9 nedoplatky, nem\u00E1 nedoplatek na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED nebo na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na soci\u00E1ln\u00EDm zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDpad\u016F, kdy bylo povoleno spl\u00E1cen\u00ED ve spl\u00E1tk\u00E1ch a nen\u00ED v prodlen\u00ED se spl\u00E1cen\u00EDm spl\u00E1tek nebo povoleno pose\u010Dk\u00E1n\u00ED dan\u011B.

\r\n

(4) Dohoda o vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDlny obsahuje

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) charakteristiku a po\u010Det pracovn\u00EDch m\u00EDst v chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDln\u011B,

\r\n

c) z\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele, \u017Ee na vytvo\u0159en\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDstech zam\u011Bstn\u00E1 osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,

\r\n

d) dobu, po kterou bude chr\u00E1n\u011Bn\u00E1 pracovn\u00ED d\u00EDlna provozov\u00E1na,

\r\n

e) v\u00FD\u0161i p\u0159\u00EDsp\u011Bvku, jeho specifikaci a zp\u016Fsob \u00FAhrady,

\r\n

f) podm\u00EDnky, za kter\u00FDch bude p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytov\u00E1n,

\r\n

g) zp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,

\r\n

h) podm\u00EDnky a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED poskytnut\u00E9ho p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,

\r\n

i) z\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele vr\u00E1tit p\u0159\u00EDsp\u011Bvek nebo jeho pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud mu byl jeho zavin\u011Bn\u00EDm poskytnut nepr\u00E1vem nebo v \u010D\u00E1stce vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E n\u00E1le\u017Eel, a lh\u016Ftu pro vr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,

\r\n

j) ujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.

\r\n
\r\n

(5) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen v dohod\u011B rozli\u0161it podm\u00EDnky pro poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na

\r\n

a) podm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/44\"><sup>44</sup>)</span>,

\r\n

b) ostatn\u00ED podm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/45\"><sup>45</sup>)</span>,

\r\n

c) dal\u0161\u00ED podm\u00EDnky, jejich\u017E nedodr\u017Een\u00ED nen\u00ED poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\"><sup>46</sup>)</span>.

\r\n

Nedojde-li v dohod\u011B k rozli\u0161en\u00ED podm\u00EDnek, m\u00E1 se za to, \u017Ee se jedn\u00E1 o podm\u00EDnky stanoven\u00E9 podle p\u00EDsmene a).

\r\n

(6) Nedodr\u017Een\u00ED podm\u00EDnek poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle odstavce 5 p\u00EDsm. a) nebo b) nebo nevr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\"><sup>46</sup>)</span>.

\r\n

(7) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee na z\u00E1klad\u011B dohody se zam\u011Bstnavatelem poskytnout zam\u011Bstnavateli i p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu provozn\u00EDch n\u00E1klad\u016F chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDlny. Dohoda o poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v odstavci 4 p\u00EDsm. a) a e) a\u017E j) a v odstavci 5. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytne pouze, je-li spln\u011Bna podm\u00EDnka uveden\u00E1 v odstavci 3. Ro\u010Dn\u00ED v\u00FD\u0161e tohoto p\u0159\u00EDsp\u011Bvku m\u016F\u017Ee \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B \u010Dty\u0159n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku na jednoho zam\u011Bstnance, kter\u00FD je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, a maxim\u00E1ln\u011B \u0161estin\u00E1sobek v\u00FD\u0161e uveden\u00E9 pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy na jednoho zam\u011Bstnance, kter\u00FD je osobou s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm. Pro zji\u0161t\u011Bn\u00ED po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a osobami s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, je rozhodn\u00FD jejich pr\u016Fm\u011Brn\u00FD ro\u010Dn\u00ED p\u0159epo\u010Dten\u00FD po\u010Det.

\r\n
\r\n

\u00A7 77

\r\n

(1) Ministerstvo stanov\u00ED prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem charakteristiku chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta a pracovn\u00EDch m\u00EDst v chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDln\u011B, zp\u016Fsob v\u00FDpo\u010Dtu ro\u010Dn\u00EDho p\u0159epo\u010Dten\u00E9ho po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED vykon\u00E1vaj\u00ED pr\u00E1ci v chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDln\u011B, druhy n\u00E1klad\u016F, na kter\u00E9 lze poskytnout p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu provozn\u00EDch n\u00E1klad\u016F chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta a chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDlny, a zp\u016Fsob poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku.

\r\n

(2) V\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u00FAdaj\u016F \u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.

\r\n
\r\n

\u00A7 78

P\u0159\u00EDsp\u011Bvek na podporu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm

\r\n

(1) Zam\u011Bstnavateli zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDmu v\u00EDce ne\u017E 50 % osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm z celkov\u00E9ho po\u010Dtusv\u00FDchzam\u011Bstnanc\u016Fseposkytuje p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na podporu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED t\u011Bchto osob. P\u0159\u00EDslu\u0161nou krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce pro poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku je krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00EDm\u017E obvodu m\u00E1 s\u00EDdlo zam\u011Bstnavatel, kter\u00FD je pr\u00E1vnickou osobou, nebo v jej\u00EDm\u017E obvodu m\u00E1 bydli\u0161t\u011B zam\u011Bstnavatel, kter\u00FD je fyzickou osobou.

\r\n

(2) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek n\u00E1le\u017E\u00ED zam\u011Bstnavateli m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u011B ve v\u00FD\u0161i skute\u010Dn\u011B vynalo\u017Een\u00FDch mzdov\u00FDch n\u00E1klad\u016F na zam\u011Bstnance v pracovn\u00EDm pom\u011Bru, kter\u00FD je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, v\u010Detn\u011B pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel za sebe odvedl z vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu tohoto zam\u011Bstnance, nejv\u00FD\u0161e v\u0161ak 8 000 K\u010D. Pro \u00FA\u010Dely stanoven\u00ED v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku se skute\u010Dn\u011B vynalo\u017Een\u00E9 mzdov\u00E9 n\u00E1klady sni\u017Euj\u00ED o \u010D\u00E1stku odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00ED v\u00FD\u0161i poskytnut\u00E9 natur\u00E1ln\u00ED mzdy.

\r\n

(3) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje \u010Dtvrtletn\u011B zp\u011Btn\u011B na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti zam\u011Bstnavatele, kter\u00E1 mus\u00ED b\u00FDt krajsk\u00E9 pobo\u010Dce \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce doru\u010Dena nejpozd\u011Bji do konce kalend\u00E1\u0159n\u00EDho m\u011Bs\u00EDce n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po uplynut\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9ho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho \u010Dtvrtlet\u00ED. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje za podm\u00EDnky, \u017Ee k posledn\u00EDmu dni p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9ho \u010Dtvrtlet\u00ED zam\u011Bstnavatel nem\u00E1 v evidenci dan\u00ED zachyceny da\u0148ov\u00E9 nedoplatky a nem\u00E1 nedoplatek na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDpad\u016F, kdy bylo povoleno spl\u00E1cen\u00ED ve spl\u00E1tk\u00E1ch a nen\u00ED v prodlen\u00ED se spl\u00E1cen\u00EDm spl\u00E1tek nebo bylo povoleno pose\u010Dk\u00E1n\u00ED dan\u011B.

\r\n

(4) Sou\u010D\u00E1st\u00ED \u017E\u00E1dosti je

\r\n

a) dolo\u017Een\u00ED celkov\u00E9ho pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho p\u0159epo\u010Dten\u00E9ho po\u010Dtu v\u0161ech zam\u011Bstnanc\u016F, zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, a zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,

\r\n

b) jmenn\u00FD seznam zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, a zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, s uveden\u00EDm rodn\u00E9ho \u010D\u00EDsla, data vzniku a skon\u010Den\u00ED pracovn\u00EDho pom\u011Bru, k\u00F3du zdravotn\u00ED poji\u0161\u0165ovny, vynalo\u017Een\u00FDch mzdov\u00FDch n\u00E1klad\u016F v\u010Detn\u011B odveden\u00E9ho pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED,

\r\n

c) dolo\u017Een\u00ED skute\u010Dnosti, \u017Ee zam\u011Bstnanec, na kter\u00E9ho je p\u0159\u00EDsp\u011Bvek po\u017Eadov\u00E1n, je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm (\u00A7 67 odst. 5). P\u0159i opakovan\u00E9m poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku je toto dolo\u017Een\u00ED sou\u010D\u00E1st\u00ED \u017E\u00E1dosti pouze v p\u0159\u00EDpad\u011B zm\u011Bny t\u00E9to skute\u010Dnosti.

\r\n
\r\n

(5) Po\u017E\u00E1d\u00E1-li o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek v\u00EDce zam\u011Bstnavatel\u016F, p\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytne tomu zam\u011Bstnavateli, u n\u011Bho\u017E vznikl zam\u011Bstnanci, kter\u00FD je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, pracovn\u00ED pom\u011Br nejd\u0159\u00EDve. Skon\u010D\u00ED-li tento pracovn\u00ED pom\u011Br v pr\u016Fb\u011Bhu kalend\u00E1\u0159n\u00EDho \u010Dtvrtlet\u00ED, poskytne se p\u0159\u00EDsp\u011Bvek v pom\u011Brn\u00E9 \u010D\u00E1sti dal\u0161\u00EDmu zam\u011Bstnavateli, kter\u00FD o n\u011Bj po\u017E\u00E1dal; v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee po\u017E\u00E1dalo v\u00EDce zam\u011Bstnavatel\u016F, postupuje se podle v\u011Bty prvn\u00ED. Vznikne-li zam\u011Bstnanci, kter\u00FD je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, ve stejn\u00FD den pracovn\u00ED pom\u011Br u v\u00EDce zam\u011Bstnavatel\u016F, kte\u0159\u00ED o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek \u017E\u00E1daj\u00ED, p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na tohoto zam\u011Bstnance nelze poskytnout \u017E\u00E1dn\u00E9mu z nich. Vznikne-li zam\u011Bstnanci, kter\u00FD je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, v\u00EDce pracovn\u00EDch pom\u011Br\u016F u t\u00E9ho\u017E zam\u011Bstnavatele, n\u00E1le\u017E\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u011B ve v\u00FD\u0161i uveden\u00E9 v odstavci 2. Pro \u00FA\u010Dely stanoven\u00ED v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku se skute\u010Dn\u011B vynalo\u017Een\u00E9 mzdov\u00E9 n\u00E1klady v\u010Detn\u011B pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel za sebe odvedl z vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu tohoto zam\u011Bstnance, ve v\u0161ech pracovn\u00EDch pom\u011Brech tohoto zam\u011Bstnance s\u010D\u00EDtaj\u00ED.

\r\n

(6) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek nelze poskytovat na zam\u011Bstnance se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm

\r\n

a) za \u010Dtvrtlet\u00ED, ve kter\u00E9m je na tohoto zam\u011Bstnance \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce poskytov\u00E1n jin\u00FD p\u0159\u00EDsp\u011Bvek, jeho\u017E v\u00FD\u0161e se stanov\u00ED na z\u00E1klad\u011B skute\u010Dn\u011B vyplacen\u00FDch mzdov\u00FDch n\u00E1klad\u016F na zam\u011Bstnance, v\u010Detn\u011B pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel za sebe odvedl z vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu tohoto zam\u011Bstnance, nebo p\u0159\u00EDsp\u011Bvek p\u0159i p\u0159echodu na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program (\u00A7 117),

\r\n

b) za \u010Dtvrtlet\u00ED, ve kter\u00E9m byl zam\u011Bstnanec, kter\u00FD je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, po\u017Eivatelem starobn\u00EDho d\u016Fchodu.

\r\n
\r\n

(7) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce vyd\u00E1 rozhodnut\u00ED o

\r\n

a) poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku, pokud zam\u011Bstnavatel spl\u0148uje podm\u00EDnky pro poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku uveden\u00E9 v odstavc\u00EDch 1 a 3,

\r\n

b) neposkytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku, pokud nejsou spln\u011Bny podm\u00EDnky uveden\u00E9 v p\u00EDsmenu a), nebo pokud zam\u011Bstnavatel v p\u0159im\u011B\u0159en\u00E9 lh\u016Ft\u011B stanoven\u00E9 \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce nedolo\u017E\u00ED sou\u010D\u00E1sti \u017E\u00E1dosti uveden\u00E9 v odstavci 4,

\r\n

c) neposkytnut\u00ED \u010D\u00E1sti p\u0159\u00EDsp\u011Bvku ve v\u00FD\u0161i odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00ED mzdov\u00FDm n\u00E1klad\u016Fm v\u010Detn\u011B pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED t\u011Bch zam\u011Bstnanc\u016F, u kter\u00FDch zam\u011Bstnavatel nedolo\u017E\u00ED, \u017Ee jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, nebo na kter\u00E9 nelze podle odstavce 5 nebo 6 p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytnout; sou\u010Dasn\u011B mus\u00ED b\u00FDt spln\u011Bny podm\u00EDnky uveden\u00E9 v p\u00EDsmenu a).

\r\n
\r\n

(8) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek je splatn\u00FD nejpozd\u011Bji do 14 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED.

\r\n

(9) Poskytnut\u00FD p\u0159\u00EDsp\u011Bvek nebo jeho pom\u011Brnou \u010D\u00E1st je zam\u011Bstnavatel povinen prost\u0159ednictv\u00EDm \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce ve stanoven\u00E9 lh\u016Ft\u011B odv\u00E9st do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu, jestli\u017Ee mu byl na z\u00E1klad\u011B nespr\u00E1vn\u00FDch \u00FAdaj\u016F vyplacen nepr\u00E1vem nebo v nespr\u00E1vn\u00E9 v\u00FD\u0161i; nespln\u011Bn\u00ED t\u00E9to povinnosti je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\"><sup>46</sup>)</span>.

\r\n

(10) Pro zji\u0161t\u011Bn\u00ED spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnky zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED v\u00EDce ne\u017E 50 % osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm na celkov\u00E9m po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F podle odstavce 1 je rozhodn\u00FD pr\u016Fm\u011Brn\u00FD p\u0159epo\u010Dten\u00FD po\u010Det zam\u011Bstnanc\u016F za kalend\u00E1\u0159n\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED.

\r\n

(11) Zp\u016Fsob v\u00FDpo\u010Dtu pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho p\u0159epo\u010Dten\u00E9ho po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F a zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, za kalend\u00E1\u0159n\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED stanov\u00ED ministerstvo prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.

\r\n
\r\n

Pr\u00E1va a povinnosti zam\u011Bstnavatel\u016F a spolupr\u00E1ce s \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce

\r\n

\u00A7 79

Zam\u011Bstnavatel\u00E9 jsou opr\u00E1vn\u011Bni po\u017Eadovat od krajsk\u00FDch pobo\u010Dek \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce

\r\n

a) informace a poradenstv\u00ED v ot\u00E1zk\u00E1ch spojen\u00FDch se zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00EDm osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,

\r\n

b) sou\u010Dinnost p\u0159i vyhrazov\u00E1n\u00ED pracovn\u00EDch m\u00EDst zvl\u00E1\u0161t\u011B vhodn\u00FDch pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,

\r\n

c) spolupr\u00E1ci p\u0159i vytv\u00E1\u0159en\u00ED vhodn\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,

\r\n

d) spolupr\u00E1ci p\u0159i \u0159e\u0161en\u00ED individu\u00E1ln\u00EDho p\u0159izp\u016Fsobov\u00E1n\u00ED pracovn\u00EDch m\u00EDst a pracovn\u00EDch podm\u00EDnek pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm.

\r\n
\r\n

\u00A7 80

Zam\u011Bstnavatel\u00E9 jsou povinni

\r\n

a) roz\u0161i\u0159ovat podle sv\u00FDch podm\u00EDnek a ve spolupr\u00E1ci s l\u00E9ka\u0159em z\u00E1vodn\u00ED preventivn\u00ED p\u00E9\u010De mo\u017Enost zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm individu\u00E1ln\u00EDm p\u0159izp\u016Fsobov\u00E1n\u00EDm pracovn\u00EDch m\u00EDst a pracovn\u00EDch podm\u00EDnek a vyhrazov\u00E1n\u00EDm pracovn\u00EDch m\u00EDst pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,

\r\n

b) spolupracovat s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce p\u0159i zaji\u0161\u0165ov\u00E1n\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace,

\r\n

c) v\u00E9st evidenci zam\u011Bstn\u00E1van\u00FDch osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm; evidence obsahuje \u00FAdaje o d\u016Fvodu, na z\u00E1klad\u011B kter\u00E9ho byla uzn\u00E1na osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm [\u00A7 67 odst. 2 p\u00EDsm. a) a\u017E c)],

\r\n

d) v\u00E9st evidenci pracovn\u00EDch m\u00EDst vyhrazen\u00FDch pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm.

\r\n
\r\n

\u00A7 81

\r\n

(1) Zam\u011Bstnavatel\u00E9 s v\u00EDce ne\u017E 25 zam\u011Bstnanci v pracovn\u00EDm pom\u011Bru jsou povinni zam\u011Bstn\u00E1vat osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm ve v\u00FD\u0161i povinn\u00E9ho pod\u00EDlu t\u011Bchto osob na celkov\u00E9m po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F zam\u011Bstnavatele. Povinn\u00FD pod\u00EDl \u010Din\u00ED 4 %.

\r\n

(2) Povinnost uvedenou v odstavci 1 zam\u011Bstnavatel\u00E9 pln\u00ED

\r\n

a) zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00EDm v pracovn\u00EDm pom\u011Bru,

\r\n

b) odeb\u00EDr\u00E1n\u00EDm v\u00FDrobk\u016F nebo slu\u017Eeb od zam\u011Bstnavatel\u016F zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDch v\u00EDce ne\u017E 50 % zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, nebo zad\u00E1v\u00E1n\u00EDm zak\u00E1zek t\u011Bmto zam\u011Bstnavatel\u016Fm nebo odeb\u00EDr\u00E1n\u00EDm v\u00FDrobk\u016F nebo slu\u017Eeb chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch pracovn\u00EDch d\u00EDlen provozovan\u00FDch ob\u010Dansk\u00FDm sdru\u017Een\u00EDm<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/47\"><sup>47</sup>)</span>, st\u00E1tem registrovanou c\u00EDrkv\u00ED nebo n\u00E1bo\u017Eenskou spole\u010Dnost\u00ED nebo pr\u00E1vnickou osobou evidovanou podle z\u00E1kona upravuj\u00EDc\u00EDho postaven\u00ED c\u00EDrkv\u00ED a n\u00E1bo\u017Eensk\u00FDch spole\u010Dnost\u00ED<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/48\"><sup>48</sup>)</span> nebo obecn\u011B prosp\u011B\u0161nou spole\u010Dnost\u00ED<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/49\"><sup>49</sup>)</span>, nebo zad\u00E1v\u00E1n\u00EDm zak\u00E1zek t\u011Bmto subjekt\u016Fm nebo odeb\u00EDr\u00E1n\u00EDm v\u00FDrobk\u016F nebo slu\u017Eeb od osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00E9 jsou osobami samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00FDmi a nezam\u011Bstn\u00E1vaj\u00ED \u017E\u00E1dn\u00E9 zam\u011Bstnance, nebo zad\u00E1v\u00E1n\u00EDm zak\u00E1zek t\u011Bmto osob\u00E1m, nebo

\r\n

c) odvodem do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu,

\r\n

nebo vz\u00E1jemnou kombinac\u00ED zp\u016Fsob\u016F uveden\u00FDch v p\u00EDsmenech a) a\u017E c).

\r\n

(3) Zam\u011Bstnavatel\u00E9, kte\u0159\u00ED jsou organiza\u010Dn\u00EDmi slo\u017Ekami st\u00E1tu nebo jsou z\u0159\u00EDzeni st\u00E1tem, nemohou plnit povinn\u00FD pod\u00EDl podle odstavce 2 p\u00EDsm. c).

\r\n

(4) Pro zji\u0161t\u011Bn\u00ED celkov\u00E9ho po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F, celkov\u00E9ho po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, a povinn\u00E9ho pod\u00EDlu je rozhodn\u00FD pr\u016Fm\u011Brn\u00FD ro\u010Dn\u00ED p\u0159epo\u010Dten\u00FD po\u010Det zam\u011Bstnanc\u016F.

\r\n

(5) Zp\u016Fsob v\u00FDpo\u010Dtu pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho ro\u010Dn\u00EDho p\u0159epo\u010Dten\u00E9ho po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F a v\u00FDpo\u010Dtu pln\u011Bn\u00ED povinn\u00E9ho pod\u00EDlu stanov\u00ED ministerstvo prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.

\r\n
\r\n

\u00A7 82

\r\n

(1) V\u00FD\u0161e odvodu do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu podle \u00A7 81 odst. 2 p\u00EDsm. c) \u010Din\u00ED za ka\u017Edou osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kterou by zam\u011Bstnavatel m\u011Bl zam\u011Bstnat, 2,5n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku, v n\u011Bm\u017E povinnost plnit povinn\u00FD pod\u00EDl osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm vznikla. V\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u00FAdaj\u016F \u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.

\r\n

(2) Odvod do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu podle odstavce 1 poukazuje zam\u011Bstnavatel do 15. \u00FAnora n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho roku do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu prost\u0159ednictv\u00EDm \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce.

\r\n

(3) Nespln\u00ED-li zam\u011Bstnavatel povinnost podle \u00A7 81 odst. 1, stanov\u00ED mu \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce povinnost pouk\u00E1zat odvod do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu podle odstavce 1 rozhodnut\u00EDm podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/50\"><sup>50</sup>)</span>.

\r\n

(4) Vym\u00E1h\u00E1n\u00ED odvodu do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu vykon\u00E1v\u00E1 m\u00EDstn\u011B p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD celn\u00ED \u00FA\u0159ad podle s\u00EDdla zam\u011Bstnavatele.

\r\n
\r\n

\u00A7 83

Pln\u011Bn\u00ED povinn\u00E9ho pod\u00EDlu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, v\u010Detn\u011B zp\u016Fsob\u016F pln\u011Bn\u00ED, je zam\u011Bstnavatel povinen do 15. \u00FAnora n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho roku p\u00EDsemn\u011B ohl\u00E1sit krajsk\u00E9 pobo\u010Dce \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00EDm\u017E \u00FAzemn\u00EDm obvodu je s\u00EDdlo zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD je pr\u00E1vnickou osobou, nebo bydli\u0161t\u011B zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD je fyzickou osobou.

\r\n

\u00A7 84

Spr\u00E1vn\u00ED \u00FA\u0159ady jsou povinny na v\u00FDzvu p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9 krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce sd\u011Blit \u00FAdaje pot\u0159ebn\u00E9 pro proveden\u00ED kontroly pln\u011Bn\u00ED povinn\u00E9ho pod\u00EDlu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm.

\r\n
\r\n

\u010C\u00C1ST \u010CTVRT\u00C1

ZAM\u011ASTN\u00C1V\u00C1N\u00CD ZAM\u011ASTNANC\u016E ZE ZAHRANI\u010C\u00CD

\r\n

HLAVA I

INFORMA\u010CN\u00CD POVINNOST ZAM\u011ASTNAVATELE P\u0158I ZAM\u011ASTN\u00C1V\u00C1N\u00CD ZAM\u011ASTNANC\u016E ZE ZAHRANI\u010C\u00CD

\r\n

\u00A7 85

Pro \u00FA\u010Dely zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F ze zahrani\u010D\u00ED podle tohoto z\u00E1kona se za cizince nepova\u017Euje ob\u010Dan Evropsk\u00E9 unie a jeho rodinn\u00FD p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk (\u00A7 3 odst. 2) a rodinn\u00FD p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk ob\u010Dana \u010Cesk\u00E9 republiky uveden\u00FD v \u00A7 3 odst. 3.

\r\n

\u00A7 86

zru\u0161en Informa\u010Dn\u00ED povinnost zam\u011Bstnavatele

\r\n

\u00A7 87

\r\n

(1) Nastoup\u00ED-li do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ob\u010Dan Evropsk\u00E9 unie, jeho rodinn\u00FD p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk (\u00A7 3 odst. 2), rodinn\u00FD p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk ob\u010Dana \u010Cesk\u00E9 republiky uveden\u00FD v \u00A7 3 odst. 3 nebo cizinec uveden\u00FD v \u00A7 98 p\u00EDsm. a) a\u017E e) a j) a\u017E p), u kter\u00E9ho se nevy\u017Eaduje povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, jsou zam\u011Bstnavatel nebo pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, ke kter\u00E9 jsou tyto osoby sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem na z\u00E1klad\u011B smlouvy vysl\u00E1ny k v\u00FDkonu pr\u00E1ce, povinni o t\u00E9to skute\u010Dnosti p\u00EDsemn\u011B informovat p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce nejpozd\u011Bji v den n\u00E1stupu t\u011Bchto osob k v\u00FDkonu pr\u00E1ce. Obdobn\u00E1 povinnost se vztahuje na p\u0159\u00EDpady, kdy za trv\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nastane skute\u010Dnost, na jej\u00EDm\u017E z\u00E1klad\u011B ji\u017E cizinec povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo zelenou kartu nepot\u0159ebuje, s t\u00EDm, \u017Ee tato informa\u010Dn\u00ED povinnost mus\u00ED b\u00FDt spln\u011Bna nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne, kdy nastala skute\u010Dnost, na jej\u00EDm\u017E z\u00E1klad\u011B se povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nevy\u017Eaduje.

\r\n

(2) P\u00EDsemn\u00E1 informace obsahuje \u00FAdaje veden\u00E9 v evidenci, kterou je zam\u011Bstnavatel povinen v\u00E9st podle \u00A7 102 odst. 2. Ka\u017Edou zm\u011Bnu t\u011Bchto \u00FAdaj\u016F je zam\u011Bstnavatel nebo pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, ke kter\u00E9 jsou tyto osoby sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem na z\u00E1klad\u011B smlouvy vysl\u00E1ny k v\u00FDkonu pr\u00E1ce, povinen nahl\u00E1sit nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne, kdy zm\u011Bna nastala nebo kdy se o n\u00ED dov\u011Bd\u011Bl.

\r\n

(3) Zam\u011Bstnavatel nebo pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, ke kter\u00E9 byly osoby uveden\u00E9 v odstavci 1 sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem na z\u00E1klad\u011B smlouvy vysl\u00E1ny k v\u00FDkonu pr\u00E1ce, je povinen nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F informovat p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o ukon\u010Den\u00ED jejich zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo vysl\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 88

\r\n

(1) Zam\u011Bstnavatel je povinen p\u00EDsemn\u011B informovat p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, jestli\u017Ee cizinec, kter\u00E9mu bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo zelen\u00E1 karta,

\r\n

a) nenastoupil do pr\u00E1ce, nebo

\r\n

b) ukon\u010Dil zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159ed uplynut\u00EDm doby, na kterou bylo povolen\u00ED vyd\u00E1no, a v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bylo ukon\u010Deno v\u00FDpov\u011Bd\u00ED z n\u011Bkter\u00E9ho z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch v \u00A7 52 p\u00EDsm. a) a\u017E e) z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce nebo dohodou z t\u00FDch\u017E d\u016Fvod\u016F anebo okam\u017Eit\u00FDm zru\u0161en\u00EDm podle \u00A7 56 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce, i d\u016Fvod ukon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

(2) Informa\u010Dn\u00ED povinnost podle odstavce 1 p\u00EDsm. a) mus\u00ED zam\u011Bstnavatel splnit v p\u0159\u00EDpad\u011B cizince, kter\u00E9mu byla vyd\u00E1na zelen\u00E1 karta, nejpozd\u011Bji do 45 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne, kdy bylo vyhov\u011Bno jeho \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED zelen\u00E9 karty, a v p\u0159\u00EDpad\u011B cizince, kter\u00E9mu bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 92, nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne, kdy m\u011Bl cizinec nastoupit na pracovn\u00ED m\u00EDsto. Informa\u010Dn\u00ED povinnost podle odstavce 1 p\u00EDsm. b) mus\u00ED zam\u011Bstnavatel splnit nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne, kdy cizinec ukon\u010Dil zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n
\r\n

HLAVA II

POVOLEN\u00CD K ZAM\u011ASTN\u00C1N\u00CD CIZINCE

\r\n

\u00A7 89

Cizinec m\u016F\u017Ee b\u00FDt p\u0159ijat do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n jen tehdy, m\u00E1-li platn\u00E9 povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a platn\u00E9 povolen\u00ED k pobytu na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky nebo je-li dr\u017Eitelem zelen\u00E9 karty, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak; za zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se pro tyto \u00FA\u010Dely pova\u017Euje i pln\u011Bn\u00ED \u00FAkol\u016F vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z p\u0159edm\u011Btu \u010Dinnosti pr\u00E1vnick\u00E9 osoby zaji\u0161\u0165ovan\u00FDch spole\u010Dn\u00EDkem, statut\u00E1rn\u00EDm org\u00E1nem nebo \u010Dlenem statut\u00E1rn\u00EDho nebo jin\u00E9ho org\u00E1nu obchodn\u00ED spole\u010Dnosti pro obchodn\u00ED spole\u010Dnost nebo \u010Dlenem dru\u017Estva nebo \u010Dlenem statut\u00E1rn\u00EDho nebo jin\u00E9ho org\u00E1nu dru\u017Estva pro dru\u017Estvo.

\r\n

\u00A7 90

O vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1d\u00E1 cizinec p\u00EDsemn\u011B \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zpravidla p\u0159ed sv\u00FDm p\u0159\u00EDchodem na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky s\u00E1m nebo prost\u0159ednictv\u00EDm zam\u011Bstnavatele, u kter\u00E9ho m\u00E1 b\u00FDt zam\u011Bstn\u00E1n nebo ke kter\u00E9mu bude vysl\u00E1n sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem k v\u00FDkonu pr\u00E1ce.

\r\n

\u00A7 91

\r\n

(1) \u017D\u00E1dost o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje cizince,

\r\n

b) adresu v zemi trval\u00E9ho pobytu a adresu pro doru\u010Dov\u00E1n\u00ED z\u00E1silek,

\r\n

c) \u010D\u00EDslo cestovn\u00EDho dokladu a n\u00E1zev org\u00E1nu, kter\u00FD jej vydal,

\r\n

d) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje budouc\u00EDho zam\u011Bstnavatele,

\r\n

e) druh pr\u00E1ce, m\u00EDsto v\u00FDkonu pr\u00E1ce a dobu, po kterou by m\u011Blo b\u00FDt zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1v\u00E1no,

\r\n

f) dal\u0161\u00ED \u00FAdaje nezbytn\u00E9 pro v\u00FDkon zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

(2) K \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED je nutno p\u0159ilo\u017Eit

\r\n

a) vyj\u00E1d\u0159en\u00ED zam\u011Bstnavatele, \u017Ee cizince zam\u011Bstn\u00E1,

\r\n

b) doklady osv\u011Bd\u010Duj\u00EDc\u00ED odbornou zp\u016Fsobilost pro v\u00FDkon po\u017Eadovan\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,

\r\n

c) dal\u0161\u00ED doklady, jestli\u017Ee to vypl\u00FDv\u00E1 z charakteru zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jestli\u017Ee to stanov\u00ED vyhl\u00E1\u0161en\u00E1 mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na.

\r\n
\r\n

(3) Doklady uveden\u00E9 v odstavci 2 se p\u0159edkl\u00E1daj\u00ED v origin\u00E1ln\u00EDm zn\u011Bn\u00ED a v \u00FA\u0159edn\u011B ov\u011B\u0159en\u00E9m p\u0159ekladu do \u010Desk\u00E9ho jazyka.

\r\n
\r\n

\u00A7 92

\r\n

(1) Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee vydat \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce za podm\u00EDnky, \u017Ee se jedn\u00E1 o ohl\u00E1\u0161en\u00E9 voln\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto (\u00A7 35), kter\u00E9 nelze s ohledem na po\u017Eadovanou kvalifikaci nebo nedostatek voln\u00FDch pracovn\u00EDch sil obsadit jinak. P\u0159i vyd\u00E1v\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce p\u0159ihl\u00ED\u017E\u00ED k situaci na trhu pr\u00E1ce.

\r\n

(2) O povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vyd\u00E1v\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED. Povolen\u00ED se vyd\u00E1v\u00E1 nejd\u00E9le na dobu 2 let.

\r\n

(3) Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje cizince,

\r\n

b) m\u00EDsto v\u00FDkonu pr\u00E1ce,

\r\n

c) druh pr\u00E1ce,

\r\n

d) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje zam\u011Bstnavatele, u n\u011Bho\u017E bude cizinec vykon\u00E1vat zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,

\r\n

e) dobu, na kterou se vyd\u00E1v\u00E1,

\r\n

f) dal\u0161\u00ED \u00FAdaje nezbytn\u00E9 pro v\u00FDkon zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n
\r\n

\u00A7 93

zru\u0161en

\r\n

\u00A7 94

\r\n

(1) Platnost povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce s p\u0159ihl\u00E9dnut\u00EDm k situaci na trhu pr\u00E1ce cizinci na jeho \u017E\u00E1dost prodlou\u017Eit, a to i opakovan\u011B, v\u017Edy v\u0161ak nejd\u00E9le na dobu 2 let. O prodlou\u017Een\u00ED platnosti povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je cizinec opr\u00E1vn\u011Bn po\u017E\u00E1dat p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce nejd\u0159\u00EDve 3 m\u011Bs\u00EDce a nejpozd\u011Bji 30 dn\u016F p\u0159ed uplynut\u00EDm doby platnosti vydan\u00E9ho povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n

(2) \u017D\u00E1dost o prodlou\u017Een\u00ED platnosti povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje stejn\u00E9 n\u00E1le\u017Eitosti jako \u017E\u00E1dost o povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 91). K \u017E\u00E1dosti je nutno p\u0159ilo\u017Eit vyj\u00E1d\u0159en\u00ED zam\u011Bstnavatele, \u017Ee cizince i nad\u00E1le zam\u011Bstn\u00E1.

\r\n

(3) O prodlou\u017Een\u00ED platnosti povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vyd\u00E1v\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 95

\r\n

(1) Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se vy\u017Eaduje i v p\u0159\u00EDpad\u011B, m\u00E1-li b\u00FDt cizinec, jeho\u017E zam\u011Bstnavatelem je zahrani\u010Dn\u00ED subjekt, sv\u00FDm zam\u011Bstnavatelem na z\u00E1klad\u011B smlouvy s \u010Deskou pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobou vysl\u00E1n k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky.

\r\n

(2) P\u0159ed uzav\u0159en\u00EDm smlouvy, na jej\u00EDm\u017E z\u00E1klad\u011B dojde k vysl\u00E1n\u00ED cizinc\u016F k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, je tuzemsk\u00E1 pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna projednat s p\u0159\u00EDslu\u0161nou krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce zejm\u00E9na po\u010Dty a profese vys\u00EDlan\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F a dobu jejich vysl\u00E1n\u00ED.

\r\n

(3) \u017D\u00E1dost o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pro vys\u00EDlan\u00E9 cizince pod\u00E1v\u00E1 pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, k n\u00ED\u017E bude cizinec vysl\u00E1n k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky. Tato osoba je odpov\u011Bdna za to, \u017Ee cizinci maj\u00ED platn\u00E1 povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a povolen\u00ED k pobytu po celou dobu jejich vysl\u00E1n\u00ED zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem.

\r\n

(4) Je-li obsahem smlouvy podle odstavce 1 pron\u00E1jem pracovn\u00ED s\u00EDly, m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce vydat cizinci povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pokud bylo jeho zahrani\u010Dn\u00EDmu zam\u011Bstnavateli vyd\u00E1no povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 60 odst. 1 p\u00EDsm. b) a z\u00E1rove\u0148 jsou spln\u011Bny podm\u00EDnky stanoven\u00E9 v \u00A7 92 odst. 1.

\r\n
\r\n

\u00A7 96

Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se vy\u017Eaduje i v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee cizinec bude sez\u00F3nn\u00EDm zam\u011Bstnancem zam\u011Bstn\u00E1van\u00FDm \u010Dinnostmi z\u00E1visl\u00FDmi na st\u0159\u00EDd\u00E1n\u00ED ro\u010Dn\u00EDch obdob\u00ED, av\u0161ak nejd\u00E9le na dobu 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F v kalend\u00E1\u0159n\u00EDm roce, pokud mezi jednotliv\u00FDmi zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDmi na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky uplyne doba nejm\u00E9n\u011B 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F.

\r\n

\u00A7 97

Spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnek uveden\u00FDch v \u00A7 92 odst. 1 se nevy\u017Eaduje p\u0159i vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED cizinci

\r\n

a) kter\u00FD bude zam\u011Bstn\u00E1n na \u010Dasov\u011B vymezen\u00E9 obdob\u00ED za \u00FA\u010Delem zvy\u0161ov\u00E1n\u00ED sv\u00FDch dovednost\u00ED a kvalifikace ve zvolen\u00E9m zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (st\u00E1\u017E), av\u0161ak na dobu nejd\u00E9le jednoho roku. Toto obdob\u00ED m\u016F\u017Ee b\u00FDt prodlou\u017Eeno, nejd\u00E9le v\u0161ak na dobu pot\u0159ebnou pro z\u00EDsk\u00E1n\u00ED odborn\u00E9 kvalifikace podle p\u0159edpis\u016F platn\u00FDch v \u010Cesk\u00E9 republice,

\r\n

b) do 26 let v\u011Bku zam\u011Bstn\u00E1van\u00E9ho p\u0159\u00EDle\u017Eitostn\u00FDmi a \u010Dasov\u011B omezen\u00FDmi pracemi v r\u00E1mci v\u00FDm\u011Bny mezi \u0161kolami nebo v r\u00E1mci program\u016F pro ml\u00E1de\u017E, jich\u017E se \u010Cesk\u00E1 republika \u00FA\u010Dastn\u00ED,

\r\n

c) kter\u00FD je duchovn\u00EDm c\u00EDrkve registrovan\u00E9 v \u010Cesk\u00E9 republice nebo n\u00E1bo\u017Eensk\u00E9 spole\u010Dnosti registrovan\u00E9 v \u010Cesk\u00E9 republice,

\r\n

d) o n\u011Bm\u017E to stanov\u00ED vyhl\u00E1\u0161en\u00E1 mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na,

\r\n

e) kter\u00E9mu bylo ud\u011Bleno v\u00EDzum za \u00FA\u010Delem strp\u011Bn\u00ED pobytu nebo mu za stejn\u00FDm \u00FA\u010Delem bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k dlouhodob\u00E9mu pobytu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/3\"><sup>3</sup>)</span>,

\r\n

f) kter\u00FD je \u017Eadatelem o ud\u011Blen\u00ED mezin\u00E1rodn\u00ED ochrany nebo kter\u00E9mu bylo ud\u011Bleno v\u00EDzum k pobytu nad 90 dn\u00ED za \u00FA\u010Delem strp\u011Bn\u00ED pobytu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/51\"><sup>51</sup>)</span>, nejd\u0159\u00EDve v\u0161ak po uplynut\u00ED 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o ud\u011Blen\u00ED azylu.

\r\n
\r\n

\u00A7 98

Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo zelen\u00E1 karta se nevy\u017Eaduje k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED cizince

\r\n

a) s povolen\u00FDm trval\u00FDm pobytem,

\r\n

b) kter\u00FD je rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem \u010Dlena diplomatick\u00E9 mise, konzul\u00E1rn\u00EDho \u00FA\u0159adu nebo rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem zam\u011Bstnance mezin\u00E1rodn\u00ED vl\u00E1dn\u00ED organizace se s\u00EDdlem na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, pokud je vyhl\u00E1\u0161enou mezin\u00E1rodn\u00ED smlouvou, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na, zaru\u010Dena vz\u00E1jemnost,

\r\n

c) kter\u00E9mu byl ud\u011Blen azyl nebo dopl\u0148kov\u00E1 ochrana<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/51\"><sup>51</sup>)</span>,

\r\n

d) jeho\u017E v\u00FDkon pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky nep\u0159es\u00E1hne 7 po sob\u011B jdouc\u00EDch kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F nebo celkem 30 dn\u016F v kalend\u00E1\u0159n\u00EDm roce a jde-li z\u00E1rove\u0148 o v\u00FDkonn\u00E9ho um\u011Blce, pedagogick\u00E9ho pracovn\u00EDka, akademick\u00E9ho pracovn\u00EDka vysok\u00E9 \u0161koly, v\u011Bdeck\u00E9ho, v\u00FDzkumn\u00E9ho nebo v\u00FDvojov\u00E9ho pracovn\u00EDka, kter\u00FD je \u00FA\u010Dastn\u00EDkem v\u011Bdeck\u00E9ho setk\u00E1n\u00ED, \u017E\u00E1ka nebo studenta do 26 let v\u011Bku, sportovce nebo osobu, kter\u00E1 v \u010Cesk\u00E9 republice zaji\u0161\u0165uje dod\u00E1vky zbo\u017E\u00ED nebo slu\u017Eeb nebo toto zbo\u017E\u00ED dod\u00E1v\u00E1 nebo prov\u00E1d\u00ED mont\u00E1\u017E na z\u00E1klad\u011B obchodn\u00ED smlouvy, p\u0159\u00EDpadn\u011B prov\u00E1d\u00ED z\u00E1ru\u010Dn\u00ED a oprav\u00E1\u0159sk\u00E9 pr\u00E1ce,

\r\n

e) o n\u011Bm\u017E to stanov\u00ED vyhl\u00E1\u0161en\u00E1 mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na,

\r\n

f) kter\u00FD je \u010Dlenem z\u00E1chrann\u00E9 jednotky a poskytuje pomoc na z\u00E1klad\u011B mezist\u00E1tn\u00ED dohody o vz\u00E1jemn\u00E9 pomoci p\u0159i odstra\u0148ov\u00E1n\u00ED n\u00E1sledk\u016F hav\u00E1ri\u00ED a \u017Eiveln\u00EDch pohrom, a v p\u0159\u00EDpadech humanit\u00E1rn\u00ED pomoci,

\r\n

g) zam\u011Bstn\u00E1van\u00E9ho v mezin\u00E1rodn\u00ED doprav\u011B, pokud je k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky vysl\u00E1n sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem,

\r\n

h) akreditovan\u00E9ho v oblasti sd\u011Blovac\u00EDch prost\u0159edk\u016F,

\r\n

i) kter\u00FD je vojensk\u00FDm nebo civiln\u00EDm person\u00E1lem ozbrojen\u00FDch sil vys\u00EDlaj\u00EDc\u00EDho st\u00E1tu podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho z\u00E1kona<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/52\"><sup>52</sup>)</span>,

\r\n

j) kter\u00FD se na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky soustavn\u011B p\u0159ipravuje na budouc\u00ED povol\u00E1n\u00ED (\u00A7 5),

\r\n

k) kter\u00FD byl vysl\u00E1n na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky v r\u00E1mci poskytov\u00E1n\u00ED slu\u017Eeb zam\u011Bstnavatelem usazen\u00FDm v jin\u00E9m \u010Dlensk\u00E9m st\u00E1tu Evropsk\u00E9 unie<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/18\"><sup>18</sup>)</span>,

\r\n

l) kter\u00FD na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky pob\u00FDv\u00E1 na z\u00E1klad\u011B povolen\u00ED k dlouhodob\u00E9mu pobytu za \u00FA\u010Delem spole\u010Dn\u00E9ho sou\u017Eit\u00ED rodiny, jde-li o spole\u010Dn\u00E9 sou\u017Eit\u00ED rodiny s cizincem podle p\u00EDsmene a) nebo c)<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/52a\"><sup>52a</sup>)</span>,

\r\n

m) kter\u00FD na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky pob\u00FDv\u00E1 na z\u00E1klad\u011B povolen\u00ED k dlouhodob\u00E9mu pobytu rezidenta jin\u00E9ho \u010Dlensk\u00E9ho st\u00E1tu Evropsk\u00E9 unie<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/52b\"><sup>52b</sup>)</span> za \u00FA\u010Delem zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pokud od vyd\u00E1n\u00ED tohoto povolen\u00ED uplynulo v\u00EDce ne\u017E 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F,

\r\n

n) kter\u00FD vykon\u00E1v\u00E1 v \u010Cesk\u00E9 republice soustavnou vzd\u011Bl\u00E1vac\u00ED nebo v\u011Bdeckou \u010Dinnost jako pedagogick\u00FD pracovn\u00EDk nebo akademick\u00FD pracovn\u00EDk vysok\u00E9 \u0161koly nebo v\u011Bdeck\u00FD, v\u00FDzkumn\u00FD nebo v\u00FDvojov\u00FD pracovn\u00EDk ve ve\u0159ejn\u00E9 v\u00FDzkumn\u00E9 instituci nebo jin\u00E9 v\u00FDzkumn\u00E9 organizaci podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/52c\"><sup>52c</sup>)</span>,

\r\n

o) kter\u00FD z\u00EDskal st\u0159edn\u00ED nebo vy\u0161\u0161\u00ED odborn\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED nebo vy\u0161\u0161\u00ED odborn\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED v konzervato\u0159i podle \u0161kolsk\u00E9ho z\u00E1kona nebo vysoko\u0161kolsk\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED podle z\u00E1kona o vysok\u00FDch \u0161kol\u00E1ch<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/9\"><sup>9</sup>)</span>, nebo

\r\n

p) kter\u00FD na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky pob\u00FDv\u00E1 na z\u00E1klad\u011B povolen\u00ED k dlouhodob\u00E9mu pobytu za \u00FA\u010Delem spole\u010Dn\u00E9ho sou\u017Eit\u00ED rodiny, jde-li o spole\u010Dn\u00E9 sou\u017Eit\u00ED rodiny s cizincem, jen\u017E m\u00E1 statut dlouhodob\u011B pob\u00FDvaj\u00EDc\u00EDho rezidenta v Evropsk\u00E9m spole\u010Denstv\u00ED na \u00FAzem\u00ED nebo dlouhodob\u011B pob\u00FDvaj\u00EDc\u00EDho rezidenta v Evropsk\u00E9m spole\u010Denstv\u00ED na \u00FAzem\u00ED jin\u00E9ho \u010Dlensk\u00E9ho st\u00E1tu Evropsk\u00E9 unie, a kter\u00FD b\u011Bhem tohoto pobytu byl na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky zam\u011Bstn\u00E1n na z\u00E1klad\u011B povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo zelen\u00E9 karty minim\u00E1ln\u011B po dobu 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F.

\r\n
\r\n

\u00A7 99

Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nelze vydat cizinci, kter\u00FD

\r\n

a) v \u010Cesk\u00E9 republice po\u017E\u00E1dal o ud\u011Blen\u00ED mezin\u00E1rodn\u00ED ochrany, a to po dobu 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o ud\u011Blen\u00ED mezin\u00E1rodn\u00ED ochrany, nebo

\r\n

b) nespl\u0148uje n\u011Bkterou z podm\u00EDnek stanoven\u00FDch t\u00EDmto z\u00E1konem pro vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 100

\r\n

(1) Platnost povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zanik\u00E1

\r\n

a) uplynut\u00EDm doby, na kterou bylo vyd\u00E1no,

\r\n

b) skon\u010Den\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159ed uplynut\u00EDm doby, na kterou bylo vyd\u00E1no,

\r\n

c) uplynut\u00EDm doby, na kterou byl cizinci povolen pobyt, nebo

\r\n

d) neud\u011Blen\u00EDm, nevyd\u00E1n\u00EDm, zru\u0161en\u00EDm nebo z\u00E1nikem opr\u00E1vn\u011Bn\u00ED k pobytu za \u00FA\u010Delem zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z jin\u00E9ho d\u016Fvodu.

\r\n
\r\n

(2) Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00EDm odejmout, jestli\u017Ee zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je vykon\u00E1v\u00E1no v rozporu s vydan\u00FDm povolen\u00EDm k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, s v\u00FDjimkou v\u00FDkonu jin\u00E9 pr\u00E1ce v d\u016Fsledku p\u0159eveden\u00ED podle \u00A7 41 odst. 1 p\u00EDsm. c) z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce, nebo jestli\u017Ee bylo povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vyd\u00E1no na z\u00E1klad\u011B nepravdiv\u00FDch \u00FAdaj\u016F.

\r\n

(3) P\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD org\u00E1n Policie \u010Cesk\u00E9 republiky informuje o skute\u010Dnosti uveden\u00E9 v odstavci 1 p\u00EDsm. d) p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce.

\r\n
\r\n

\u00A7 101

Pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podl\u00E9haj\u00ED spr\u00E1vn\u00EDmu poplatku podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/41\"><sup>41</sup>)</span>.

\r\n
\r\n

HLAVA III

EVIDENCE OB\u010CAN\u016E EVROPSK\u00C9 UNIE A CIZINC\u016E

\r\n

\u00A7 102

\r\n

(1) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce vede evidenci ob\u010Dan\u016F Evropsk\u00E9 unie, jejich rodinn\u00FDch p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk\u016F (\u00A7 3 odst. 2) a rodinn\u00FDch p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk\u016F ob\u010Dana \u010Cesk\u00E9 republiky uveden\u00FDch v \u00A7 3 odst. 3, kte\u0159\u00ED nastoupili do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, evidenci cizinc\u016F, kter\u00FDm bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, evidenci cizinc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou dr\u017Eiteli zelen\u00E9 karty, a evidenci cizinc\u016F, u nich\u017E se nevy\u017Eaduje povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 98 p\u00EDsm. a) a\u017E e) a j) a\u017E p). Evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 92 odst. 3 a d\u00E1le pohlav\u00ED t\u011Bchto fyzick\u00FDch osob, za\u0159azen\u00ED podle odv\u011Btvov\u00E9 (oborov\u00E9) klasifikace ekonomick\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, nejvy\u0161\u0161\u00ED dosa\u017Een\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED a vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED po\u017Eadovan\u00E9 pro v\u00FDkon povol\u00E1n\u00ED.

\r\n

(2) Zam\u011Bstnavatel je povinen v\u00E9st evidenci ob\u010Dan\u016F Evropsk\u00E9 unie, jejich rodinn\u00FDch p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk\u016F (\u00A7 3 odst. 2) a rodinn\u00FDch p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk\u016F ob\u010Dana \u010Cesk\u00E9 republiky uveden\u00FDch v \u00A7 3 odst. 3, a evidenci cizinc\u016F, kter\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1 nebo kte\u0159\u00ED jsou k n\u011Bmu vysl\u00E1ni k v\u00FDkonu pr\u00E1ce zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem. Evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 91 odst. 1 p\u00EDsm. a), b), c) a e) a d\u00E1le pohlav\u00ED t\u011Bchto fyzick\u00FDch osob, za\u0159azen\u00ED podle odv\u011Btvov\u00E9 (oborov\u00E9) klasifikace ekonomick\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, nejvy\u0161\u0161\u00ED dosa\u017Een\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED, vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED po\u017Eadovan\u00E9 pro v\u00FDkon povol\u00E1n\u00ED, dobu, na kterou jim bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a na kterou jim byl povolen pobyt, den n\u00E1stupu a den skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo vysl\u00E1n\u00ED k v\u00FDkonu pr\u00E1ce zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem.

\r\n

(3) \u00DAdaje o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch uveden\u00FDch v odstavci 1 a veden\u00FDch v evidenci \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce nebo v evidenci zam\u011Bstnavatele lze sd\u011Blovat, jen daj\u00ED-li k tomu tyto osoby p\u00EDsemn\u00FD souhlas, nebo v p\u0159\u00EDpadech, kdy tak stanov\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00ED z\u00E1kon nebo mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na.

\r\n
\r\n
\r\n

HLAVA IV

ZMOCN\u011AN\u00CD K P\u0158IJET\u00CD N\u00C1RODN\u00CDCH OPAT\u0158EN\u00CD V OBLASTI ZAM\u011ASTN\u00C1V\u00C1N\u00CD

\r\n

\u00A7 103

Pokud vyhl\u00E1\u0161en\u00E1 mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament \u010Cesk\u00E9 republiky souhlas a kterou je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na, nebo pr\u00E1vo Evropsk\u00FDch spole\u010Denstv\u00ED umo\u017E\u0148uje \u010Cesk\u00E9 republice zcela nebo \u010D\u00E1ste\u010Dn\u011B pozastavit uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED p\u0159edpis\u016F Evropsk\u00FDch spole\u010Denstv\u00ED t\u00FDkaj\u00EDc\u00EDch se p\u0159\u00EDstupu na trh pr\u00E1ce, m\u016F\u017Ee vl\u00E1da za podm\u00EDnek stanoven\u00FDch touto mezin\u00E1rodn\u00ED smlouvou nebo p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm p\u0159edpisem Evropsk\u00FDch spole\u010Denstv\u00ED stanovit na\u0159\u00EDzen\u00EDm, v\u016F\u010Di kter\u00E9mu st\u00E1tu a v jak\u00E9m rozsahu \u010Cesk\u00E1 republika t\u00E9to mo\u017Enosti vyu\u017Eije. Vl\u00E1da m\u016F\u017Ee za stejn\u00FDch podm\u00EDnek stanovit na\u0159\u00EDzen\u00EDm podm\u00EDnky p\u0159\u00EDstupu na trh pr\u00E1ce pro p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDky dot\u010Den\u00E9ho st\u00E1tu.

\r\n
\r\n
\r\n

\u010C\u00C1ST P\u00C1T\u00C1

AKTIVN\u00CD POLITIKA ZAM\u011ASTNANOSTI

\r\n

HLAVA I

OPAT\u0158EN\u00CD A N\u00C1STROJE

\r\n

\u00A7 104

\r\n

(1) Aktivn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti je souhrn opat\u0159en\u00ED sm\u011B\u0159uj\u00EDc\u00EDch k zaji\u0161t\u011Bn\u00ED maxim\u00E1ln\u011B mo\u017En\u00E9 \u00FArovn\u011B zam\u011Bstnanosti. Aktivn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti zabezpe\u010Duje ministerstvo a \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce; podle situace na trhu pr\u00E1ce spolupracuj\u00ED p\u0159i jej\u00ED realizaci s dal\u0161\u00EDmi subjekty.

\r\n

(2) N\u00E1stroje, jimi\u017E je realizov\u00E1na aktivn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti, jsou zejm\u00E9na

\r\n

a) rekvalifikace,

\r\n

b) investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky,

\r\n

c) ve\u0159ejn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00E9 pr\u00E1ce,

\r\n

d) spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta,

\r\n

e) p\u0159eklenovac\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek,

\r\n

f) p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na zapracov\u00E1n\u00ED,

\r\n

g) p\u0159\u00EDsp\u011Bvek p\u0159i p\u0159echodu na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program.

\r\n
\r\n
\r\n

\u00A7 105

\r\n

(1) Sou\u010D\u00E1st\u00ED opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti jsou rovn\u011B\u017E

\r\n

a) poradenstv\u00ED, kter\u00E9 prov\u00E1d\u011Bj\u00ED nebo zabezpe\u010Duj\u00ED \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce za \u00FA\u010Delem zji\u0161\u0165ov\u00E1n\u00ED osobnostn\u00EDch a kvalifika\u010Dn\u00EDch p\u0159edpoklad\u016F fyzick\u00FDch osob pro volbu povol\u00E1n\u00ED, pro zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pro volbu p\u0159\u00EDpravy k pr\u00E1ci osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a p\u0159i v\u00FDb\u011Bru vhodn\u00FDch n\u00E1stroj\u016F aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti,

\r\n

b) podpora zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm uveden\u00E1 v \u010D\u00E1sti t\u0159et\u00ED, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle \u00A7 78,

\r\n

c) c\u00EDlen\u00E9 programy k \u0159e\u0161en\u00ED zam\u011Bstnanosti (\u00A7 120).

\r\n
\r\n

(2) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee na z\u00E1klad\u011B dohody zabezpe\u010Dovat poradenstv\u00ED prost\u0159ednictv\u00EDm odborn\u00FDch za\u0159\u00EDzen\u00ED, nap\u0159\u00EDklad pedagogicko-psychologick\u00FDch poraden a bilan\u010Dn\u011B diagnostick\u00FDch pracovi\u0161\u0165, a hradit n\u00E1klady spojen\u00E9 s touto \u010Dinnost\u00ED.

\r\n

(3) Dohoda mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a odborn\u00FDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm o proveden\u00ED poradensk\u00E9 \u010Dinnosti mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) obsah a rozsah poradensk\u00E9 \u010Dinnosti,

\r\n

c) m\u00EDsto a zp\u016Fsob proveden\u00ED poradensk\u00E9 \u010Dinnosti,

\r\n

d) term\u00EDn proveden\u00ED poradensk\u00E9 \u010Dinnosti,

\r\n

e) n\u00E1klady poradensk\u00E9 \u010Dinnosti, term\u00EDn a zp\u016Fsob jejich \u00FAhrady,

\r\n

f) z\u00E1vazek odborn\u00E9ho za\u0159\u00EDzen\u00ED vr\u00E1tit poskytnut\u00E9 finan\u010Dn\u00ED prost\u0159edky nebo jejich \u010D\u00E1st, pokud nedodr\u017E\u00ED sjednan\u00E9 podm\u00EDnky, nebo pokud mu jeho zavin\u011Bn\u00EDm byly poskytnuty nepr\u00E1vem nebo ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E n\u00E1le\u017Eely, a lh\u016Fta a podm\u00EDnky jejich vr\u00E1cen\u00ED,

\r\n

g) ujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.

\r\n
\r\n

(4) Charakteristiku jednotliv\u00FDch poradensk\u00FDch \u010Dinnost\u00ED a forem poradenstv\u00ED a druhy n\u00E1klad\u016F s n\u00EDm spojen\u00FDch, kter\u00E9 hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, stanov\u00ED ministerstvo prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.

\r\n
\r\n

\u00A7 106

V souladu s pot\u0159ebami trhu pr\u00E1ce mohou \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce ov\u011B\u0159ovat nov\u00E9 n\u00E1stroje a opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti. Podm\u00EDnky ov\u011B\u0159ov\u00E1n\u00ED a n\u00E1klady na nov\u00E9 n\u00E1stroje a opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti schvaluje ministerstvo.

\r\n

\u00A7 107

\r\n

(1) Aktivn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti je financov\u00E1na z prost\u0159edk\u016F st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu a hospoda\u0159en\u00ED s t\u011Bmito prost\u0159edky se \u0159\u00EDd\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\"><sup>46</sup>)</span>. Z t\u011Bchto prost\u0159edk\u016F lze rovn\u011B\u017E p\u0159isp\u00EDvat na programy nebo opat\u0159en\u00ED region\u00E1ln\u00EDho a celost\u00E1tn\u00EDho charakteru a projekty zahrani\u010Dn\u00EDch subjekt\u016F p\u0159isp\u00EDvaj\u00EDc\u00ED ke zv\u00FD\u0161en\u00ED zam\u011Bstnanosti a na ov\u011B\u0159ov\u00E1n\u00ED nov\u00FDch n\u00E1stroj\u016F a opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti.

\r\n

(2) P\u0159\u00EDsp\u011Bvky na aktivn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti poskytovan\u00E9 podle \u010D\u00E1st\u00ED t\u0159et\u00ED a p\u00E1t\u00E9 nelze zam\u011Bstnavateli poskytovat na stejn\u00FD \u00FA\u010Del. P\u0159\u00EDsp\u011Bvky nelze poskytnout organiza\u010Dn\u00EDm slo\u017Ek\u00E1m st\u00E1tu a st\u00E1tn\u00EDm p\u0159\u00EDsp\u011Bvkov\u00FDm organizac\u00EDm.

\r\n
\r\n
\r\n

HLAVA II

REKVALIFIKACE

\r\n

\u00A7 108

\r\n

(1) Rekvalifikac\u00ED se rozum\u00ED z\u00EDsk\u00E1n\u00ED nov\u00E9 kvalifikace a zv\u00FD\u0161en\u00ED, roz\u0161\u00ED\u0159en\u00ED nebo prohlouben\u00ED dosavadn\u00ED kvalifikace, v\u010Detn\u011B jej\u00EDho udr\u017Eov\u00E1n\u00ED nebo obnovov\u00E1n\u00ED. Za rekvalifikaci se pova\u017Euje i z\u00EDsk\u00E1n\u00ED kvalifikace pro pracovn\u00ED uplatn\u011Bn\u00ED fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E1 dosud \u017E\u00E1dnou kvalifikaci nez\u00EDskala. P\u0159i ur\u010Dov\u00E1n\u00ED obsahu a rozsahu rekvalifikace se vych\u00E1z\u00ED z dosavadn\u00ED kvalifikace, zdravotn\u00EDho stavu, schopnost\u00ED a zku\u0161enost\u00ED fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E1 m\u00E1 b\u00FDt rekvalifikov\u00E1na formou z\u00EDsk\u00E1n\u00ED nov\u00FDch teoretick\u00FDch znalost\u00ED a praktick\u00FDch dovednost\u00ED v r\u00E1mci dal\u0161\u00EDho profesn\u00EDho vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED.

\r\n

(2) Rekvalifikaci m\u016F\u017Ee prov\u00E1d\u011Bt pouze

\r\n

a) za\u0159\u00EDzen\u00ED s akreditovan\u00FDm vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDm programem podle tohoto z\u00E1kona,

\r\n

b) za\u0159\u00EDzen\u00ED s akreditovan\u00FDm vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDm programem podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/52d\"><sup>52d</sup>)</span>,

\r\n

c) \u0161kola v r\u00E1mci oboru vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED, kter\u00FD m\u00E1 zapsan\u00FD v rejst\u0159\u00EDku \u0161kol a \u0161kolsk\u00FDch za\u0159\u00EDzen\u00ED<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/52e\"><sup>52e</sup>)</span> nebo vysok\u00E1 \u0161kola s akreditovan\u00FDm studijn\u00EDm programem podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/52f\"><sup>52f</sup>)</span>, nebo

\r\n

d) za\u0159\u00EDzen\u00ED se vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDm programem podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/52g\"><sup>52g</sup>)</span>,

\r\n

(d\u00E1le jen \u201Erekvalifika\u010Dn\u00ED za\u0159\u00EDzen\u00ED\u201C).

\r\n

(3) Vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDm programem akreditovan\u00FDm podle odstavce 2 p\u00EDsm. a) se rozum\u00ED program, kter\u00E9mu byla na z\u00E1klad\u011B pot\u0159eb trhu pr\u00E1ce rozhodnut\u00EDm Ministerstva \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy ud\u011Blena akreditace. Akreditace se ud\u011Bluje na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti, jej\u00ED\u017E sou\u010D\u00E1st\u00ED je vymezen\u00ED obsahu a rozsahu vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED, forem a metod v\u00FDuky a zp\u016Fsob\u016F ov\u011B\u0159ov\u00E1n\u00ED v\u00FDsledk\u016F vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED v rekvalifikaci. Vzd\u011Bl\u00E1vac\u00ED program mus\u00ED b\u00FDt v souladu s c\u00EDli a obsahem vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/52f\"><sup>52f</sup>)</span>. O ud\u011Blen\u00ED akreditace je Ministerstvo \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy povinno rozhodnout nejpozd\u011Bji do 90 dn\u016F ode dne doru\u010Den\u00ED \u017E\u00E1dosti o akreditaci. K posouzen\u00ED \u017E\u00E1dosti o akreditaci si Ministerstvo \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy m\u016F\u017Ee z\u0159\u00EDdit akredita\u010Dn\u00ED komisi jako sv\u016Fj poradn\u00ED org\u00E1n a m\u016F\u017Ee si vy\u017E\u00E1dat stanovisko ministerstva k situaci na trhu pr\u00E1ce. Akreditace se ud\u011Bluje na dobu 3 let ode dne pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o jej\u00EDm ud\u011Blen\u00ED.

\r\n

(4) Ministerstvo \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy rozhodne o odejmut\u00ED akreditace, jestli\u017Ee rekvalifika\u010Dn\u00ED za\u0159\u00EDzen\u00ED uveden\u00E9 v odstavci 2 p\u00EDsm. a)

\r\n

a) nedodr\u017Euje akreditovan\u00FD vzd\u011Bl\u00E1vac\u00ED program,

\r\n

b) nen\u00ED schopno zabezpe\u010Dit odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00ED \u00FArove\u0148 vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED, nebo

\r\n

c) po\u017E\u00E1d\u00E1 o odejmut\u00ED akreditace.

\r\n
\r\n

(5) Rekvalifika\u010Dn\u00ED za\u0159\u00EDzen\u00ED uveden\u00E9 v odstavci 2 p\u00EDsm. a) je opr\u00E1vn\u011Bno vyd\u00E1vat osv\u011Bd\u010Den\u00ED o rekvalifikaci s celost\u00E1tn\u00ED platnost\u00ED.

\r\n

(6) Rekvalifika\u010Dn\u00EDmu za\u0159\u00EDzen\u00ED, kter\u00E9 na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce prov\u00E1d\u00ED rekvalifikaci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce hradit n\u00E1klady spojen\u00E9 s touto rekvalifikac\u00ED.

\r\n

(7) Dohoda mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a rekvalifika\u010Dn\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm o rekvalifikaci uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) pracovn\u00ED \u010Dinnost, na kterou budou uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemci o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED rekvalifikov\u00E1ni,

\r\n

c) z\u00E1kladn\u00ED kvalifika\u010Dn\u00ED p\u0159edpoklady pot\u0159ebn\u00E9 pro za\u0159azen\u00ED do rekvalifikace,

\r\n

d) rozsah teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 p\u0159\u00EDpravy,

\r\n

e) m\u00EDsto a zp\u016Fsob proveden\u00ED rekvalifikace,

\r\n

f) doba zah\u00E1jen\u00ED a ukon\u010Den\u00ED rekvalifikace, zp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED,

\r\n

g) n\u00E1klady rekvalifikace, doba a zp\u016Fsob jejich \u00FAhrady,

\r\n

h) z\u00E1vazek rekvalifika\u010Dn\u00EDho za\u0159\u00EDzen\u00ED uzav\u0159\u00EDt poji\u0161t\u011Bn\u00ED pro p\u0159\u00EDpad sv\u00E9 odpov\u011Bdnosti za \u0161kodu na zdrav\u00ED zp\u016Fsobenou p\u0159i rekvalifikaci,

\r\n

i) z\u00E1vazek akreditovan\u00E9ho za\u0159\u00EDzen\u00ED vr\u00E1tit poskytnut\u00E9 finan\u010Dn\u00ED prost\u0159edky nebo jejich \u010D\u00E1st, pokud nedodr\u017E\u00ED sjednan\u00E9 podm\u00EDnky, nebo pokud mu jeho zavin\u011Bn\u00EDm byly poskytnuty nepr\u00E1vem nebo ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E n\u00E1le\u017Eely, a lh\u016Fta a podm\u00EDnky jejich vr\u00E1cen\u00ED,

\r\n

j) ujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.

\r\n
\r\n

(8) Ministerstvo \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy v dohod\u011B s ministerstvem stanov\u00ED prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem n\u00E1le\u017Eitosti \u017E\u00E1dosti o akreditaci a organizace vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED podle rekvalifika\u010Dn\u00EDho programu, zp\u016Fsob ukon\u010Den\u00ED vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED a n\u00E1le\u017Eitosti osv\u011Bd\u010Den\u00ED o rekvalifikaci.

\r\n
\r\n

\u00A7 109

Rekvalifikace uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

\r\n

(1) Rekvalifikace se uskute\u010D\u0148uje na z\u00E1klad\u011B dohody mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemcem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, vy\u017Eaduje-li to jejich uplatn\u011Bn\u00ED na trhu pr\u00E1ce. Za \u00FA\u010Dastn\u00EDka rekvalifikace hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce n\u00E1klady rekvalifikace a m\u016F\u017Ee mu poskytnout p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na \u00FAhradu prok\u00E1zan\u00FDch nutn\u00FDch n\u00E1klad\u016F spojen\u00FDch s rekvalifikac\u00ED. Rekvalifikaci zaji\u0161\u0165uje krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E1 podle m\u00EDsta bydli\u0161t\u011B uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n

(2) Dohoda o rekvalifikaci podle odstavce 1 mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) pracovn\u00ED \u010Dinnost, na kterou je rekvalifikace zabezpe\u010Dov\u00E1na,

\r\n

c) zp\u016Fsob a doba rekvalifikace, m\u00EDsto jej\u00EDho kon\u00E1n\u00ED,

\r\n

d) podm\u00EDnky poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na \u00FAhradu prok\u00E1zan\u00FDch nutn\u00FDch n\u00E1klad\u016F spojen\u00FDch s rekvalifikac\u00ED,

\r\n

e) zp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED,

\r\n

f) z\u00E1vazek uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uhradit n\u00E1klady rekvalifikace, pokud bez v\u00E1\u017En\u00FDch d\u016Fvod\u016F nedokon\u010D\u00ED rekvalifikaci nebo odm\u00EDtne nastoupit do vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00EDho nov\u011B z\u00EDskan\u00E9 kvalifikaci, a druhy n\u00E1klad\u016F, kter\u00E9 bude povinen \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce uhradit,

\r\n

g) ujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.

\r\n
\r\n

(3) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen v dohod\u011B rozli\u0161it podm\u00EDnky pro poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na

\r\n

a) podm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/44\"><sup>44</sup>)</span>,

\r\n

b) ostatn\u00ED podm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/45\"><sup>45</sup>)</span>,

\r\n

c) dal\u0161\u00ED podm\u00EDnky, jejich\u017E nedodr\u017Een\u00ED nen\u00ED poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\"><sup>46</sup>)</span>. Nedojde-li v dohod\u011B k rozli\u0161en\u00ED podm\u00EDnek, m\u00E1 se za to, \u017Ee se jedn\u00E1 o podm\u00EDnky stanoven\u00E9 podle p\u00EDsmene a).

\r\n
\r\n

(4) Poru\u0161en\u00ED podm\u00EDnek poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle odstavce 3 p\u00EDsm. a) nebo b) na \u00FAhradu prok\u00E1zan\u00FDch nutn\u00FDch n\u00E1klad\u016F spojen\u00FDch s rekvalifikac\u00ED nebo poru\u0161en\u00ED povinnosti jeho vr\u00E1cen\u00ED je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\"><sup>46</sup>)</span>.

\r\n

(5) Formy rekvalifikace, druhy n\u00E1klad\u016F rekvalifikace a n\u00E1klad\u016F s n\u00ED spojen\u00FDch, kter\u00E9 hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, stanov\u00ED ministerstvo v dohod\u011B s Ministerstvem \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.

\r\n
\r\n

\u00A7 110

Rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F

\r\n

(1) Rekvalifikace m\u016F\u017Ee b\u00FDt prov\u00E1d\u011Bna i u zam\u011Bstnavatele v z\u00E1jmu dal\u0161\u00EDho pracovn\u00EDho uplatn\u011Bn\u00ED jeho zam\u011Bstnanc\u016F. Rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F se prov\u00E1d\u00ED na z\u00E1klad\u011B dohody uzav\u0159en\u00E9 mezi zam\u011Bstnavatelem a zam\u011Bstnancem. O rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F spo\u010D\u00EDvaj\u00EDc\u00ED v z\u00EDsk\u00E1n\u00ED, zv\u00FD\u0161en\u00ED nebo roz\u0161\u00ED\u0159en\u00ED kvalifikace m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce uzav\u0159\u00EDt se zam\u011Bstnavatelem dohodu. Pokud je rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F prov\u00E1d\u011Bna na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, mohou b\u00FDt zam\u011Bstnavateli nebo rekvalifika\u010Dn\u00EDmu za\u0159\u00EDzen\u00ED, kter\u00E9 pro zam\u011Bstnavatele rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F zaji\u0161\u0165uje, \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce pln\u011B nebo \u010D\u00E1ste\u010Dn\u011B hrazeny n\u00E1klady rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F a n\u00E1klady s n\u00ED spojen\u00E9. Jestli\u017Ee pro zam\u011Bstnavatele zabezpe\u010Duje rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F rekvalifika\u010Dn\u00ED za\u0159\u00EDzen\u00ED, uzav\u00EDr\u00E1 se dohoda mezi zam\u011Bstnavatelem a rekvalifika\u010Dn\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm, pop\u0159\u00EDpad\u011B mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, zam\u011Bstnavatelem a rekvalifika\u010Dn\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm.

\r\n

(2) Dohoda o rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a zam\u011Bstnavatelem, p\u0159\u00EDpadn\u011B rekvalifika\u010Dn\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) pracovn\u00ED \u010Dinnost, na kterou budou zam\u011Bstnanci rekvalifikov\u00E1ni,

\r\n

c) z\u00E1kladn\u00ED kvalifika\u010Dn\u00ED p\u0159edpoklady zam\u011Bstnanc\u016F pot\u0159ebn\u00E9 pro za\u0159azen\u00ED do rekvalifikace,

\r\n

d) rozsah teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 p\u0159\u00EDpravy,

\r\n

e) m\u00EDsto a zp\u016Fsob proveden\u00ED rekvalifikace,

\r\n

f) doba zah\u00E1jen\u00ED a ukon\u010Den\u00ED rekvalifikace, zp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED,

\r\n

g) n\u00E1klady rekvalifikace, doba a zp\u016Fsob jejich \u00FAhrady,

\r\n

h) z\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele nebo rekvalifika\u010Dn\u00EDho za\u0159\u00EDzen\u00ED vr\u00E1tit poskytnut\u00E9 finan\u010Dn\u00ED prost\u0159edky nebo jejich \u010D\u00E1st, pokud nedodr\u017E\u00ED sjednan\u00E9 podm\u00EDnky, nebo pokud mu jeho zavin\u011Bn\u00EDm byly poskytnuty nepr\u00E1vem nebo ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E n\u00E1le\u017Eely, a lh\u016Fta a podm\u00EDnky jejich vr\u00E1cen\u00ED,

\r\n

i) ujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.

\r\n
\r\n

(3) Dohoda o rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F mezi zam\u011Bstnavatelem a zam\u011Bstnancem mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) pracovn\u00ED \u010Dinnost, na kterou m\u00E1 b\u00FDt zam\u011Bstnanec rekvalifikov\u00E1n,

\r\n

c) rozsah teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 p\u0159\u00EDpravy,

\r\n

d) doba zah\u00E1jen\u00ED a ukon\u010Den\u00ED rekvalifikace, zp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED.

\r\n
\r\n

(4) Rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F spo\u010D\u00EDvaj\u00EDc\u00ED v z\u00EDsk\u00E1n\u00ED, zv\u00FD\u0161en\u00ED nebo roz\u0161\u00ED\u0159en\u00ED kvalifikace se uskute\u010D\u0148uje v pracovn\u00ED dob\u011B a je p\u0159ek\u00E1\u017Ekou v pr\u00E1ci na stran\u011B zam\u011Bstnance; za tuto dobu p\u0159\u00EDslu\u0161\u00ED zam\u011Bstnanci n\u00E1hrada mzdy ve v\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku. Mimo pracovn\u00ED dobu se rekvalifikace uskute\u010D\u0148uje, jen pokud je to nezbytn\u00E9 vzhledem ke zp\u016Fsobu jej\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED.

\r\n

(5) O rekvalifikaci podle odstavce 1 nejde v p\u0159\u00EDpad\u011B \u00FA\u010Dasti zam\u011Bstnance na teoretick\u00E9 nebo praktick\u00E9 p\u0159\u00EDprav\u011B, kterou

\r\n

a) je zam\u011Bstnavatel povinen zabezpe\u010Dovat pro zam\u011Bstnance podle p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F a kter\u00E9 je zam\u011Bstnanec povinen se z\u00FA\u010Dastnit v souvislosti s v\u00FDkonem sv\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, nebo

\r\n

b) zam\u011Bstnanec absolvuje z vlastn\u00EDho z\u00E1jmu, ani\u017E by z hlediska j\u00EDm vykon\u00E1van\u00E9 pr\u00E1ce u zam\u011Bstnavatele byla nezbytn\u00E1 pot\u0159eba zm\u011Bny jeho dosavadn\u00ED kvalifikace. V tomto p\u0159\u00EDpad\u011B se postupuje podle p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDch ustanoven\u00ED pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F upravuj\u00EDc\u00EDch \u00FA\u010Dast zam\u011Bstnanc\u016F na \u0161kolen\u00ED a studiu p\u0159i zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/54\"><sup>54</sup>)</span>.

\r\n
\r\n

(6) Formy rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F, druhy n\u00E1klad\u016F rekvalifikace a n\u00E1klad\u016F s n\u00ED spojen\u00FDch, kter\u00E9 hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, stanov\u00ED ministerstvo v dohod\u011B s Ministerstvem \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.

\r\n
\r\n
\r\n

HLAVA III

INVESTI\u010CN\u00CD POB\u00CDDKY

\r\n

\u00A7 111

\r\n

(1) Investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky jsou n\u00E1strojem aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, kter\u00FDm se u zam\u011Bstnavatele, kter\u00E9mu bylo vyd\u00E1no rozhodnut\u00ED o p\u0159\u00EDslibu investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/55\"><sup>55</sup>)</span>, hmotn\u011B podporuje

\r\n

a) vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst,

\r\n

b) rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F.

\r\n
\r\n

(2) \u0160kolen\u00EDm se pro \u00FA\u010Dely investi\u010Dn\u00EDch pob\u00EDdek rozum\u00ED teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED, z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED znalost\u00ED a dovednost\u00ED pro pracovn\u00ED za\u0159azen\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F, kter\u00E9 odpov\u00EDdaj\u00ED po\u017Eadavk\u016Fm stanoven\u00FDm zam\u011Bstnavatelem. \u0160kolen\u00ED m\u016F\u017Ee b\u00FDt zaji\u0161\u0165ov\u00E1no i zam\u011Bstnavatelem.

\r\n

(3) Hmotn\u00E1 podpora na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytnuta zam\u011Bstnavateli, kter\u00FD vytvo\u0159\u00ED nov\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta v \u00FAzemn\u00ED oblasti, ve kter\u00E9 je pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti za 2 ukon\u010Den\u00E1 pololet\u00ED p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00ED datu p\u0159edlo\u017Een\u00ED z\u00E1m\u011Bru zam\u011Bstnavatele z\u00EDskat investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/55\"><sup>55</sup>)</span> nejm\u00E9n\u011B o 50 % vy\u0161\u0161\u00ED ne\u017E pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice. Do celkov\u00E9ho po\u010Dtu nov\u011B vytvo\u0159en\u00FDch m\u00EDst se zahrnuj\u00ED m\u00EDsta vytv\u00E1\u0159en\u00E1 ode dne p\u0159edlo\u017Een\u00ED z\u00E1m\u011Bru z\u00EDskat investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky.

\r\n

(4) Hmotn\u00E1 podpora rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytnuta zam\u011Bstnavateli na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu n\u00E1klad\u016F, kter\u00E9 budou na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F skute\u010Dn\u011B vynalo\u017Eeny. Podm\u00EDnka minim\u00E1ln\u00ED m\u00EDry nezam\u011Bstnanosti v \u00FAzemn\u00ED oblasti, uveden\u00E1 v odstavci 3, plat\u00ED i pro poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F. Do celkov\u00E9ho po\u010Dtu rekvalifikovan\u00FDch nebo \u0161kolen\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F se zahrnuj\u00ED zam\u011Bstnanci rekvalifikovan\u00ED nebo \u0161kolen\u00ED ode dne p\u0159edlo\u017Een\u00ED z\u00E1m\u011Bru z\u00EDskat investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky.

\r\n

(5) Hmotnou podporu na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a hmotnou podporu rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F poskytuje \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce.

\r\n

(6) Dohoda o poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst mus\u00ED obsahovat

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) po\u010Det a profesn\u00ED strukturu pracovn\u00EDch m\u00EDst, kter\u00E1 budou vytvo\u0159ena,

\r\n

c) datum, do kter\u00E9ho budou m\u00EDsta obsazena dohodnut\u00FDm po\u010Dtem zam\u011Bstnanc\u016F,

\r\n

d) druhy n\u00E1klad\u016F, na jejich\u017E \u00FAhradu lze hmotnou podporu pou\u017E\u00EDt,

\r\n

e) v\u00FD\u0161i a term\u00EDn poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory,

\r\n

f) zp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,

\r\n

g) zp\u016Fsob a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED hmotn\u00E9 podpory,

\r\n

h) z\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele vr\u00E1tit hmotnou podporu nebo jej\u00ED pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud hmotnou podporu nevy\u010Derp\u00E1 v dohodnut\u00E9m term\u00EDnu, nebo pokud mu byla jeho zavin\u011Bn\u00EDm poskytnuta nepr\u00E1vem nebo v \u010D\u00E1stce vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E n\u00E1le\u017Eela, a lh\u016Ftu a podm\u00EDnky vr\u00E1cen\u00ED hmotn\u00E9 podpory,

\r\n

i) ujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.

\r\n
\r\n

(7) Dohoda o poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F obsahuje

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) po\u010Det zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED budou za\u0159azeni do rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED,

\r\n

c) obsah rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED, zp\u016Fsob a dobu jej\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED,

\r\n

d) p\u0159edpokl\u00E1danou v\u00FD\u0161i n\u00E1klad\u016F na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED,

\r\n

e) datum, do kter\u00E9ho bude dohodnut\u00FD po\u010Det zam\u011Bstnanc\u016F rekvalifikov\u00E1n nebo \u0161kolen,

\r\n

f) druhy n\u00E1klad\u016F, na jejich\u017E \u00FAhradu lze hmotnou podporu pou\u017E\u00EDt,

\r\n

g) v\u00FD\u0161i a term\u00EDn poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory,

\r\n

h) zp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,

\r\n

i) zp\u016Fsob a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED hmotn\u00E9 podpory,

\r\n

j) z\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele vr\u00E1tit hmotnou podporu nebo jej\u00ED pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud hmotnou podporu nevy\u010Derp\u00E1 v dohodnut\u00E9m term\u00EDnu, nebo pokud mu byla jeho zavin\u011Bn\u00EDm poskytnuta nepr\u00E1vem nebo v \u010D\u00E1stce vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E n\u00E1le\u017Eela, a lh\u016Fty a podm\u00EDnky vr\u00E1cen\u00ED hmotn\u00E9 podpory,

\r\n

k) ujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.

\r\n
\r\n

(8) Hmotn\u00E1 podpora na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a hmotn\u00E1 podpora rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F jsou \u00FA\u010Delov\u011B ur\u010Deny a nemohou b\u00FDt pou\u017Eity na jin\u00FD \u00FA\u010Del, ne\u017E je uveden\u00FD v dohod\u011B o jejich poskytnut\u00ED.

\r\n

(9) Nedodr\u017Een\u00ED podm\u00EDnek sjednan\u00FDch v dohod\u011B podle odstavc\u016F 6 a 7 nebo nevr\u00E1cen\u00ED hmotn\u00E9 podpory ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B a bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\"><sup>46</sup>)</span>.

\r\n

(10) \u00DAzemn\u00ED oblast\u00ED se rozum\u00ED \u00FAzem\u00ED okresu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/11\"><sup>11</sup>)</span>, v n\u011Bm\u017E je investi\u010Dn\u00ED akce um\u00EDst\u011Bna, nebo sp\u00E1dov\u00E1 oblast. Do sp\u00E1dov\u00E9 oblasti pat\u0159\u00ED krom\u011B okresu, v n\u011Bm\u017E je investi\u010Dn\u00ED akce um\u00EDst\u011Bna, i okresy, z jejich\u017E \u00FAzem\u00ED do obce, v n\u00ED\u017E je um\u00EDst\u011Bna investi\u010Dn\u00ED akce, netrv\u00E1 doba doj\u00ED\u017Ed\u011Bn\u00ED prost\u0159edky hromadn\u00E9 dopravy v\u00EDce ne\u017E jednu hodinu.

\r\n

(11) Pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti ve sp\u00E1dov\u00E9 oblasti se pro \u00FA\u010Dely poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory pou\u017Eije pouze pro zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD vytvo\u0159\u00ED v\u00EDce ne\u017E 1 000 nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst, a to v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti ve sp\u00E1dov\u00E9 oblasti je vy\u0161\u0161\u00ED ne\u017E v okrese, v n\u011Bm\u017E je investi\u010Dn\u00ED akce um\u00EDst\u011Bna.

\r\n

(12) V\u00FD\u0161i hmotn\u00E9 podpory na jedno nov\u011B vytvo\u0159en\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto a v\u00FD\u0161i hmotn\u00E9 podpory na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F v z\u00E1vislosti na situaci na trhu pr\u00E1ce, vyj\u00E1d\u0159enou m\u00EDrou nezam\u011Bstnanosti nebo dal\u0161\u00EDmi ukazateli, a formu poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory stanov\u00ED vl\u00E1da na\u0159\u00EDzen\u00EDm.

\r\n

(13) Zam\u011Bstnavateli, kter\u00E9mu byla poskytnuta hmotn\u00E1 podpora podle odstavce 1, nelze po dobu \u00FA\u010Dinnosti dohod sjednan\u00FDch s ministerstvem nebo s \u00DA\u0159adem pr\u00E1ce poskytnout dal\u0161\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek z prost\u0159edk\u016F aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti na stejn\u00FD \u00FA\u010Del, na jak\u00FD byla poskytnuta hmotn\u00E1 podpora.

\r\n
\r\n
\r\n

HLAVA IV

DAL\u0160\u00CD N\u00C1STROJE AKTIVN\u00CD POLITIKY ZAM\u011ASTNANOSTI

\r\n

\u00A7 112

Ve\u0159ejn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00E9 pr\u00E1ce

\r\n

(1) Ve\u0159ejn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00FDmi pracemi se rozum\u00ED \u010Dasov\u011B omezen\u00E9 pracovn\u00ED p\u0159\u00EDle\u017Eitosti spo\u010D\u00EDvaj\u00EDc\u00ED zejm\u00E9na v \u00FAdr\u017Eb\u011B ve\u0159ejn\u00FDch prostranstv\u00ED, \u00FAklidu a \u00FAdr\u017Eb\u011B ve\u0159ejn\u00FDch budov a komunikac\u00ED nebo jin\u00FDch obdobn\u00FDch \u010Dinnostech ve prosp\u011Bch obc\u00ED nebo ve prosp\u011Bch st\u00E1tn\u00EDch nebo jin\u00FDch obecn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00FDch instituc\u00ED, kter\u00E9 vytv\u00E1\u0159\u00ED zam\u011Bstnavatel nejd\u00E9le na 12 po sob\u011B jdouc\u00EDch kalend\u00E1\u0159n\u00EDch m\u011Bs\u00EDc\u016F, a to i opakovan\u011B, k pracovn\u00EDmu um\u00EDst\u011Bn\u00ED uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Pracovn\u00ED p\u0159\u00EDle\u017Eitosti jsou vytv\u00E1\u0159eny na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, kter\u00FD na n\u011B m\u016F\u017Ee zam\u011Bstnavateli poskytnout p\u0159\u00EDsp\u011Bvek.

\r\n

(2) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek lze poskytnout a\u017E do v\u00FD\u0161e skute\u010Dn\u011B vyplacen\u00FDch mzdov\u00FDch n\u00E1klad\u016F na zam\u011Bstnance um\u00EDst\u011Bn\u00E9ho na tyto pr\u00E1ce, v\u010Detn\u011B pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel za sebe odvedl z vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu tohoto zam\u011Bstnance.

\r\n
\r\n

\u00A7 113

Spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta

\r\n

(1) Spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00FDmi pracovn\u00EDmi m\u00EDsty se rozum\u00ED pracovn\u00ED m\u00EDsta, kter\u00E1 zam\u011Bstnavatel z\u0159izuje nebo vyhrazuje na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a obsazuje je uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FDm nelze zajistit pracovn\u00ED uplatn\u011Bn\u00ED jin\u00FDm zp\u016Fsobem. Spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00FDm pracovn\u00EDm m\u00EDstem je i pracovn\u00ED m\u00EDsto, kter\u00E9 z\u0159\u00EDdil po dohod\u011B s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za \u00FA\u010Delem v\u00FDkonu samostatn\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti. Na spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytnout p\u0159\u00EDsp\u011Bvek.

\r\n

(2) M\u00E1-li b\u00FDt z\u0159\u00EDzeno v\u00EDce ne\u017E 5 pracovn\u00EDch m\u00EDst, je \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce povinen vy\u017E\u00E1dat si vypracov\u00E1n\u00ED odborn\u00E9ho posudku.

\r\n

(3) V\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta, pokud v kalend\u00E1\u0159n\u00EDm m\u011Bs\u00EDci p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDm dni pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti v dan\u00E9m okrese nedosahuje pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 m\u00EDry nezam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice, m\u016F\u017Ee maxim\u00E1ln\u011B \u010Dinit \u010Dty\u0159n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku a p\u0159i z\u0159\u00EDzen\u00ED v\u00EDce ne\u017E 10 pracovn\u00EDch m\u00EDst na z\u00E1klad\u011B jedn\u00E9 dohody m\u016F\u017Ee v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B \u0161estin\u00E1sobek t\u00E9to pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy.

\r\n

(4) V\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta, pokud v kalend\u00E1\u0159n\u00EDm m\u011Bs\u00EDci p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDm dni pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti v dan\u00E9m okrese dosahuje pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 m\u00EDry nezam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice nebo je vy\u0161\u0161\u00ED, m\u016F\u017Ee maxim\u00E1ln\u011B \u010Dinit \u0161estin\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku a p\u0159i z\u0159\u00EDzen\u00ED v\u00EDce ne\u017E 10 pracovn\u00EDch m\u00EDst na z\u00E1klad\u011B jedn\u00E9 dohody m\u016F\u017Ee v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B osmin\u00E1sobek t\u00E9to pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy.

\r\n

(5) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vyhrazen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytov\u00E1n a\u017E do v\u00FD\u0161e vyplacen\u00FDch mzdov\u00FDch n\u00E1klad\u016F na zam\u011Bstnance p\u0159ijat\u00E9ho na vyhrazen\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto, v\u010Detn\u011B pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel za sebe odvedl z vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu tohoto zam\u011Bstnance. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytov\u00E1n nejd\u00E9le po dobu 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F. P\u0159ijme-li zam\u011Bstnavatel na vyhrazen\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uveden\u00E9ho v \u00A7 33 odst. 1 p\u00EDsm. a) a e), m\u016F\u017Ee b\u00FDt p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytov\u00E1n nejd\u00E9le po dobu 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F.

\r\n

(6) Vr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta za \u00FA\u010Delem v\u00FDkonu samostatn\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti nelze po\u017Eadovat, pokud osoba samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00E1 p\u0159estane vykon\u00E1vat samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost ze zdravotn\u00EDch d\u016Fvod\u016F, nebo v p\u0159\u00EDpad\u011B jej\u00EDho \u00FAmrt\u00ED.

\r\n

(7) V\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u00FAdaj\u016F \u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.

\r\n
\r\n

\u00A7 114 a 115

zru\u0161eny

\r\n

\u00A7 116

P\u0159\u00EDsp\u011Bvek na zapracov\u00E1n\u00ED

\r\n

(1) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek na zapracov\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce poskytnout zam\u011Bstnavateli na z\u00E1klad\u011B s n\u00EDm uzav\u0159en\u00E9 dohody, pokud zam\u011Bstnavatel p\u0159ij\u00EDm\u00E1 do pracovn\u00EDho pom\u011Bru uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce v\u011Bnuje zv\u00FD\u0161enou p\u00E9\u010Di (\u00A7 33).

\r\n

(2) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje na z\u00E1klad\u011B dohody mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a zam\u011Bstnavatelem. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek lze poskytovat maxim\u00E1ln\u011B po dobu 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F. M\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na jednu fyzickou osobu, kter\u00E1 zapracov\u00E1v\u00E1, m\u016F\u017Ee \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy.

\r\n
\r\n

\u00A7 117

P\u0159\u00EDsp\u011Bvek p\u0159i p\u0159echodu na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program

\r\n

(1) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek p\u0159i p\u0159echodu na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytnout zam\u011Bstnavateli na z\u00E1klad\u011B s n\u00EDm uzav\u0159en\u00E9 dohody, pokud zam\u011Bstnavatel p\u0159ech\u00E1z\u00ED na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program a z tohoto d\u016Fvodu nem\u016F\u017Ee zabezpe\u010Dit pro sv\u00E9 zam\u011Bstnance pr\u00E1ci v rozsahu stanoven\u00E9 t\u00FDdenn\u00ED pracovn\u00ED doby<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/22\"><sup>22</sup>)</span>.

\r\n

(2) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek lze poskytovat na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu n\u00E1hrady mzdy, kter\u00E1 zam\u011Bstnanc\u016Fm p\u0159\u00EDslu\u0161\u00ED podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek lze poskytovat maxim\u00E1ln\u011B po dobu 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F. M\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na jednoho zam\u011Bstnance m\u016F\u017Ee \u010Dinit nejv\u00FD\u0161e polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy.

\r\n
\r\n

Poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F

\r\n

\u00A7 118

\r\n

(1) O poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F na jednotliv\u00E9 n\u00E1stroje aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti zam\u011Bstnavatel nebo fyzick\u00E1 osoba \u017E\u00E1d\u00E1. \u017D\u00E1dost o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na jednotliv\u00E9 n\u00E1stroje aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti mus\u00ED obsahovat

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby,

\r\n

b) m\u00EDsto a p\u0159edm\u011Bt podnik\u00E1n\u00ED,

\r\n

c) druh p\u0159\u00EDsp\u011Bvku, o kter\u00FD se \u017E\u00E1d\u00E1.

\r\n
\r\n

(2) K \u017E\u00E1dosti o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na jednotliv\u00E9 n\u00E1stroje aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti je nutn\u00E9 p\u0159ilo\u017Eit

\r\n

a) doklady osv\u011Bd\u010Duj\u00EDc\u00ED skute\u010Dnosti uveden\u00E9 v \u017E\u00E1dosti,

\r\n

b) potvrzen\u00ED o tom, \u017Ee \u017Eadatel nem\u00E1 v evidenci dan\u00ED zachyceny da\u0148ov\u00E9 nedoplatky, nem\u00E1 nedoplatek na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED nebo na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na soci\u00E1ln\u00EDm zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDpad\u016F, kdy bylo povoleno spl\u00E1cen\u00ED ve spl\u00E1tk\u00E1ch a nen\u00ED v prodlen\u00ED se spl\u00E1cen\u00EDm spl\u00E1tek nebo povoleno pose\u010Dk\u00E1n\u00ED dan\u011B,

\r\n

c) doklad o z\u0159\u00EDzen\u00ED \u00FA\u010Dtu u pen\u011B\u017En\u00EDho \u00FAstavu.

\r\n
\r\n

(3) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee po\u017Eadovat p\u0159edlo\u017Een\u00ED i jin\u00FDch doklad\u016F, pokud jsou pot\u0159ebn\u00E9 k posouzen\u00ED \u017E\u00E1dosti.

\r\n

(4) M\u00EDstn\u011B p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E1 pro uzav\u0159en\u00ED dohody a poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED (\u00A7 113 odst. 1 v\u011Bta druh\u00E1) nebo vyhrazen\u00ED (\u00A7 113 odst. 5) spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta je krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00ED\u017E evidenci je veden uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD bude na spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto um\u00EDst\u011Bn.

\r\n
\r\n

\u00A7 119

\r\n

(1) O poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti uzav\u00EDr\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce se zam\u011Bstnavateli, s jin\u00FDmi pr\u00E1vnick\u00FDmi a fyzick\u00FDmi osobami a dal\u0161\u00EDmi subjekty podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/6\"><sup>6</sup>)</span> p\u00EDsemnou dohodu.

\r\n

(2) Dohoda o poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku mus\u00ED obsahovat

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,

\r\n

b) \u00FA\u010Del poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,

\r\n

c) podm\u00EDnky, za kter\u00FDch bude p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytov\u00E1n,

\r\n

d) v\u00FD\u0161i a term\u00EDn poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,

\r\n

e) zp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,

\r\n

f) podm\u00EDnky a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED poskytnut\u00E9ho p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,

\r\n

g) z\u00E1vazek p\u0159\u00EDjemce vr\u00E1tit p\u0159\u00EDsp\u011Bvek nebo jeho pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud mu jeho zavin\u011Bn\u00EDm byl p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytnut nepr\u00E1vem nebo ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E n\u00E1le\u017Eel, a lh\u016Ftu a podm\u00EDnky vr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,

\r\n

h) ujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.

\r\n
\r\n

(3) V z\u00E1vislosti na charakteru jednotliv\u00FDch p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F poskytovan\u00FDch v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti lze v dohod\u011B sjednat i dal\u0161\u00ED ujedn\u00E1n\u00ED, na kter\u00FDch maj\u00ED \u00FA\u010Dastn\u00EDci z\u00E1jem.

\r\n

(4) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen v dohod\u011B rozli\u0161it podm\u00EDnky pro poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na

\r\n

a) podm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/44\"><sup>44</sup>)</span>,

\r\n

b) ostatn\u00ED podm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/45\"><sup>45</sup>)</span>,

\r\n

c) dal\u0161\u00ED podm\u00EDnky, jejich\u017E nedodr\u017Een\u00ED nen\u00ED poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\"><sup>46</sup>)</span>.

\r\n

Nedojde-li v dohod\u011B k rozli\u0161en\u00ED podm\u00EDnek, m\u00E1 se za to, \u017Ee se jedn\u00E1 o podm\u00EDnky stanoven\u00E9 podle p\u00EDsmene a).

\r\n

(5) Nedodr\u017Een\u00ED podm\u00EDnek poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle odstavce 4 p\u00EDsm. a) nebo b) nebo nevr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\"><sup>46</sup>)</span>.

\r\n

(6) Formy p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F a zp\u016Fsob poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F stanov\u00ED ministerstvo prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.

\r\n
\r\n
\r\n

HLAVA V

C\u00CDLEN\u00C9 PROGRAMY K \u0158E\u0160EN\u00CD ZAM\u011ASTNANOSTI

\r\n

\u00A7 120

\r\n

(1) Probl\u00E9my obecn\u00EDho, okresn\u00EDho, krajsk\u00E9ho a celost\u00E1tn\u00EDho charakteru v oblasti zam\u011Bstnanosti mohou b\u00FDt \u0159e\u0161eny prost\u0159ednictv\u00EDm c\u00EDlen\u00FDch program\u016F, v\u010Detn\u011B mezin\u00E1rodn\u00EDch program\u016F s mezin\u00E1rodn\u00ED \u00FA\u010Dast\u00ED a program\u016F financovan\u00FDch v r\u00E1mci Struktur\u00E1ln\u00EDch fond\u016F Evropsk\u00E9ho spole\u010Denstv\u00ED a dal\u0161\u00EDch program\u016F Evropsk\u00E9ho spole\u010Denstv\u00ED.

\r\n

(2) C\u00EDlen\u00FDm programem se rozum\u00ED soubor opat\u0159en\u00ED zam\u011B\u0159en\u00FDch ke zv\u00FD\u0161en\u00ED mo\u017Enosti fyzick\u00FDch osob nebo jejich skupin uplatnit se na trhu pr\u00E1ce; sou\u010D\u00E1st\u00ED programu je stanoven\u00ED podm\u00EDnek pro jeho prov\u00E1d\u011Bn\u00ED a harmonogram \u010Derp\u00E1n\u00ED. C\u00EDlen\u00E9 programy celost\u00E1tn\u00EDho charakteru schvaluje vl\u00E1da \u010Cesk\u00E9 republiky a programy obecn\u00EDho, okresn\u00EDho a krajsk\u00E9ho charakteru ministerstvo.

\r\n

(3) C\u00EDlen\u00FDm programem je i program na podporu obnovy nebo technick\u00E9ho zhodnocen\u00ED hmotn\u00E9ho investi\u010Dn\u00EDho majetku, kter\u00FD slou\u017E\u00ED k pracovn\u00EDmu uplatn\u011Bn\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm; v r\u00E1mci tohoto programu m\u016F\u017Ee b\u00FDt zam\u011Bstnavatel\u016Fm zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm v\u00EDce ne\u017E 50 % osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm poskytnut p\u0159\u00EDsp\u011Bvek a\u017E do v\u00FD\u0161e 70 % po\u0159izovac\u00ED ceny tohoto majetku.

\r\n

(4) P\u0159i pln\u011Bn\u00ED c\u00EDlen\u00FDch program\u016F mohou \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce spolupracovat i s jin\u00FDmi subjekty nebo je mohou na z\u00E1klad\u011B smluvn\u00EDho vztahu zaji\u0161\u0165ovat prost\u0159ednictv\u00EDm jin\u00FDch pr\u00E1vnick\u00FDch nebo fyzick\u00FDch osob. Sou\u010D\u00E1st\u00ED dohody o zaji\u0161\u0165ov\u00E1n\u00ED c\u00EDlen\u00E9ho programu je i ujedn\u00E1n\u00ED o p\u0159\u00EDsp\u011Bvku pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B za zaji\u0161t\u011Bn\u00ED c\u00EDlen\u00E9ho programu.

\r\n
\r\n
\r\n
\r\n

\u010C\u00C1ST \u0160EST\u00C1

V\u00DDKON UM\u011ALECK\u00C9, KULTURN\u00CD, SPORTOVN\u00CD NEBO REKLAMN\u00CD \u010CINNOSTI D\u00CDT\u011ATE

\r\n

\u00A7 121

Z\u00E1kladn\u00ED podm\u00EDnky

\r\n

(1) D\u00EDt\u011Btem se pro \u00FA\u010Dely tohoto z\u00E1kona rozum\u00ED fyzick\u00E1 osoba

\r\n

a) mlad\u0161\u00ED 15 let, nebo

\r\n

b) star\u0161\u00ED 15 let, pokud nem\u00E1 ukon\u010Denou povinnou \u0161koln\u00ED doch\u00E1zku, a to a\u017E do doby jej\u00EDho ukon\u010Den\u00ED.

\r\n
\r\n

(2) D\u00EDt\u011B m\u016F\u017Ee vykon\u00E1vat pouze um\u011Bleckou, kulturn\u00ED, sportovn\u00ED a reklamn\u00ED \u010Dinnost (d\u00E1le jen \u201E\u010Dinnost d\u00EDt\u011Bte\u201C) pro pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobu, kter\u00E1 m\u00E1 tuto \u010Dinnost v p\u0159edm\u011Btu sv\u00E9 \u010Dinnosti (d\u00E1le jen \u201Eprovozovatel \u010Dinnosti\u201C), jen jestli\u017Ee je tato \u010Dinnost p\u0159im\u011B\u0159en\u00E1 jeho v\u011Bku, nen\u00ED pro n\u011Bj nebezpe\u010Dn\u00E1, nebr\u00E1n\u00ED jeho vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED nebo doch\u00E1zce do \u0161koly a \u00FA\u010Dasti na v\u00FDukov\u00FDch programech, nepo\u0161kozuje jeho zdravotn\u00ED, t\u011Blesn\u00FD, du\u0161evn\u00ED, mor\u00E1ln\u00ED nebo spole\u010Densk\u00FD rozvoj<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/57\"><sup>57</sup>)</span>.

\r\n

(3) Za \u010Dinnost d\u00EDt\u011Bte se nepova\u017Euje

\r\n

a) z\u00E1jmov\u00E1 kulturn\u00ED \u010Dinnost v amat\u00E9rsk\u00FDch souborech a z\u00E1kladn\u00EDch um\u011Bleck\u00FDch \u0161kol\u00E1ch,

\r\n

b) vystupov\u00E1n\u00ED na um\u011Bleck\u00FDch a kulturn\u00EDch akc\u00EDch po\u0159\u00E1dan\u00FDch \u0161kolou, \u0161kolsk\u00FDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm nebo \u00FAstavem soci\u00E1ln\u00ED p\u00E9\u010De nebo na akc\u00EDch, na kter\u00FDch se \u0161kola, \u0161kolsk\u00E9 za\u0159\u00EDzen\u00ED nebo \u00FAstav soci\u00E1ln\u00ED p\u00E9\u010De organiza\u010Dn\u011B pod\u00EDl\u00ED,

\r\n

c) \u010Dinnost konan\u00E1 v r\u00E1mci v\u00FDchovy a vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED ve \u0161kol\u00E1ch a \u0161kolsk\u00FDch za\u0159\u00EDzen\u00EDch v souladu se vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDmi programy,

\r\n

d) \u00FA\u010Dast na um\u011Bleck\u00FDch a sportovn\u00EDch sout\u011B\u017E\u00EDch, pokud nejde o \u010Dinnosti za odm\u011Bnu, nebo

\r\n

e) \u010Dinnost konan\u00E1 v r\u00E1mci mimo\u0161koln\u00ED v\u00FDchovy a p\u0159i ostatn\u00EDch nekomer\u010Dn\u00EDch z\u00E1jmov\u00FDch aktivit\u00E1ch, kter\u00E1 nen\u00ED vykon\u00E1v\u00E1na za odm\u011Bnu.

\r\n
\r\n

(4) Provozovatel \u010Dinnosti je povinen zajistit

\r\n

a) soustavn\u00FD dohled zp\u016Fsobilou osobou v dob\u011B dohodnut\u00E9 pro \u010Dinnost d\u00EDt\u011Bte, p\u0159\u00EDpadn\u011B i p\u0159i doprav\u011B na ni, pokud ho nevykon\u00E1v\u00E1 z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce,

\r\n

b) vhodn\u00E9 podm\u00EDnky odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00ED charakteru \u010Dinnosti, kterou bude d\u00EDt\u011B vykon\u00E1vat.

\r\n
\r\n

(5) Na \u010Dinnost d\u00EDt\u011Bte se vztahuje \u00A7 101, 245 a 246 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce; ustanoven\u00ED \u00A7 103 a\u017E 106 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce a \u00A7 2 a\u017E 8 z\u00E1kona o zaji\u0161t\u011Bn\u00ED dal\u0161\u00EDch podm\u00EDnek bezpe\u010Dnosti a ochrany zdrav\u00ED p\u0159i pr\u00E1ci<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/42a\"><sup>42a</sup>)</span> se pou\u017Eij\u00ED p\u0159im\u011B\u0159en\u011B.

\r\n
\r\n

\u00A7 122

Povolov\u00E1n\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte

\r\n

(1) O povolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte (d\u00E1le jen \u201Epovolen\u00ED\u201C) rozhoduje \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti podan\u00E9 z\u00E1konn\u00FDm z\u00E1stupcem d\u00EDt\u011Bte nebo jinou osobou odpov\u011Bdnou za v\u00FDchovu d\u00EDt\u011Bte, do jej\u00ED\u017E p\u00E9\u010De bylo d\u00EDt\u011B sv\u011B\u0159eno rozhodnut\u00EDm soudu (d\u00E1le jen \u201Ez\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce\u201C). \u017D\u00E1dost se pod\u00E1v\u00E1 u krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9 podle trval\u00E9ho pobytu d\u00EDt\u011Bte, a pokud d\u00EDt\u011B nem\u00E1 trval\u00FD pobyt, podle m\u00EDsta, kde se zdr\u017Euje.

\r\n

(2) Pro \u00FA\u010Dely povolen\u00ED podle odstavce 1 se pova\u017Euje za \u010Dinnost

\r\n

a) um\u011Bleckou a kulturn\u00ED vytv\u00E1\u0159en\u00ED autorsk\u00FDch d\u011Bl nebo prov\u00E1d\u011Bn\u00ED um\u011Bleck\u00FDch v\u00FDkon\u016F podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/58\"><sup>58</sup>)</span> a prov\u00E1d\u011Bn\u00ED \u00FAkon\u016F zejm\u00E9na v oblasti hudebn\u00ED, p\u011Bveck\u00E9 a tane\u010Dn\u00ED,

\r\n

b) reklamn\u00ED prov\u00E1d\u011Bn\u00ED \u00FAkon\u016F v reklam\u011B<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/59\"><sup>59</sup>)</span> a propagaci v\u00FDrobk\u016F, slu\u017Eeb nebo jin\u00FDch objekt\u016F a p\u0159edm\u011Bt\u016F a \u010Dinnost v modelingu,

\r\n

c) sportovn\u00ED prov\u00E1d\u011Bn\u00ED sportovn\u00EDch v\u00FDkon\u016F na ve\u0159ejnosti.

\r\n
\r\n

(3) \u017D\u00E1dost o povolen\u00ED mus\u00ED obsahovat

\r\n

a) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje d\u00EDt\u011Bte,

\r\n

b) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje z\u00E1konn\u00E9ho z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte; pokud se jedn\u00E1 o cizince, kter\u00FD nem\u00E1 na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky bydli\u0161t\u011B, rovn\u011B\u017E m\u00EDsto, kde se na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky zdr\u017Euje,

\r\n

c) p\u00EDsemn\u00FD souhlas d\u00EDt\u011Bte s t\u00EDm, \u017Ee bude \u010Dinnost vykon\u00E1vat, je-li d\u00EDt\u011B s ohledem na v\u011Bk a rozumovou vysp\u011Blost schopno vyj\u00E1d\u0159it sv\u016Fj n\u00E1zor,

\r\n

d) l\u00E9ka\u0159sk\u00FD posudek praktick\u00E9ho l\u00E9ka\u0159e pro d\u011Bti a dorost o tom, \u017Ee \u010Dinnost, kterou bude d\u00EDt\u011B vykon\u00E1vat a doba jej\u00EDho kon\u00E1n\u00ED, vzhledem k \u010Dasov\u00E9mu vymezen\u00ED jej\u00EDho v\u00FDkonu, je p\u0159im\u011B\u0159en\u00E1 z hlediska zdravotn\u00EDho a \u017Ee d\u00EDt\u011B je ze zdravotn\u00EDho hlediska zp\u016Fsobil\u00E9 tuto \u010Dinnost vykon\u00E1vat. L\u00E9ka\u0159sk\u00FD posudek v dob\u011B vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED nesm\u00ED b\u00FDt star\u0161\u00ED ne\u017E 3 m\u011Bs\u00EDce. Posudek vyd\u00E1v\u00E1 l\u00E9ka\u0159 na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti z\u00E1konn\u00E9ho z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte. Podkladem pro vyd\u00E1n\u00ED posudku jsou \u00FAdaje zpracovan\u00E9 provozovatelem \u010Dinnosti v rozsahu p\u00EDsmene e),

\r\n

e) druh \u010Dinnosti, kterou bude d\u00EDt\u011B vykon\u00E1vat, m\u00EDsto v\u00FDkonu \u010Dinnosti a charakteristiku pracovn\u00EDch podm\u00EDnek a pracovi\u0161\u0165, ve kter\u00FDch bude d\u00EDt\u011B \u010Dinnost vykon\u00E1vat, a bude-li vykon\u00E1vat v\u00EDce druh\u016F takov\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, uv\u00E1d\u011Bj\u00ED se u ka\u017Ed\u00E9ho z druh\u016F t\u011Bchto \u010Dinnost\u00ED,

\r\n

f) identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje provozovatele \u010Dinnosti,

\r\n

g) dobu, po kterou bude d\u00EDt\u011B \u010Dinnost vykon\u00E1vat.

\r\n
\r\n

(4) Provozovatel \u010Dinnosti je povinen pro p\u0159\u00EDpad n\u00E1hrady \u0161kody, v\u010Detn\u011B n\u00E1hrady \u0161kody na zdrav\u00ED, ke kter\u00E9 by mohlo doj\u00EDt p\u0159i v\u00FDkonu \u010Dinnosti, sjednat poji\u0161t\u011Bn\u00ED; sjedn\u00E1n\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED mus\u00ED b\u00FDt uvedeno v povolen\u00ED.

\r\n

(5) N\u00E1hrada \u0161kody zp\u016Fsoben\u00E9 d\u00EDt\u011Btem provozovateli \u010Dinnosti nebo provozovatelem \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bti se \u0159\u00EDd\u00ED ob\u010Dansk\u00FDm z\u00E1kon\u00EDkem. V\u00FD\u0161e n\u00E1hrady \u0161kody zp\u016Fsoben\u00E9 provozovateli \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Btem nesm\u00ED p\u0159es\u00E1hnout v jednotliv\u00E9m p\u0159\u00EDpad\u011B 0,70n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m vznikla \u0161koda. V\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u00FAdaj\u016F \u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F. Povinnost provozovatele \u010Dinnosti nahradit \u0161kodu je v\u0161ak d\u00E1na i v p\u0159\u00EDpad\u011B, kdy provozovatel \u010Dinnosti dodr\u017Eel povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F k zaji\u0161t\u011Bn\u00ED bezpe\u010Dnosti a ochrany zdrav\u00ED p\u0159i pr\u00E1ci.

\r\n

(6) V \u0159\u00EDzen\u00ED o povolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte je \u00FA\u010Dastn\u00EDkem \u0159\u00EDzen\u00ED tak\u00E9 provozovatel \u010Dinnosti.

\r\n

(7) Povolen\u00ED vyd\u00E1v\u00E1 krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce. V povolen\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce stanov\u00ED rozsah a podm\u00EDnky pro v\u00FDkon \u010Dinnosti upravuj\u00EDc\u00ED rozvrh \u010Dinnosti a odpo\u010Dinku v z\u00E1vislosti na rozsahu a druhu \u010Dinnosti, zp\u016Fsob zaji\u0161t\u011Bn\u00ED ochrany zdrav\u00ED a bezpe\u010Dnosti a minim\u00E1ln\u00ED po\u017Eadavky na zaji\u0161t\u011Bn\u00ED vhodn\u00FDch pracovn\u00EDch podm\u00EDnek k v\u00FDkonu \u010Dinnosti.

\r\n

(8) Povolit d\u00EDt\u011Bti v\u00FDkon \u010Dinnosti lze nejd\u00E9le na dobu 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F po sob\u011B jdouc\u00EDch, kter\u00E9 n\u00E1sleduj\u00ED po dni pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce o povolen\u00ED, nejd\u00E9le v\u0161ak do doby, do kter\u00E9 je fyzick\u00E1 osoba pova\u017Eov\u00E1na podle tohoto z\u00E1kona za d\u00EDt\u011B. Bude-li vykon\u00E1vat d\u00EDt\u011B \u010Dinnost u v\u00EDce provozovatel\u016F, vyd\u00E1v\u00E1 se samostatn\u00E9 povolen\u00ED k v\u00FDkonu \u010Dinnosti u ka\u017Ed\u00E9ho provozovatele.

\r\n

(9) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce si m\u016F\u017Ee vy\u017E\u00E1dat vyj\u00E1d\u0159en\u00ED org\u00E1nu soci\u00E1ln\u011B-pr\u00E1vn\u00ED ochrany d\u011Bt\u00ED, zda mu nejsou zn\u00E1my skute\u010Dnosti, kter\u00E9 by br\u00E1nily d\u00EDt\u011Bti ve v\u00FDkonu \u010Dinnosti, nebo zda nen\u00ED \u010Dinnost pro d\u00EDt\u011B vhodn\u00E1.

\r\n
\r\n

\u00A7 123

Obsah a \u010Dasov\u00E9 vymezen\u00ED povolen\u00ED

\r\n

(1) D\u00EDt\u011B m\u016F\u017Ee \u010Dinnost vykon\u00E1vat jen na z\u00E1klad\u011B jednotliv\u00E9ho povolen\u00ED vydan\u00E9ho pro ur\u010Dit\u00E9 d\u00EDt\u011B a ur\u010Ditou \u010Dinnost, a to nejd\u00E9le

\r\n

a) 2 hodiny denn\u011B u d\u00EDt\u011Bte, kter\u00E9 je\u0161t\u011B nepln\u00ED povinnou \u0161koln\u00ED doch\u00E1zku, p\u0159i\u010Dem\u017E celkov\u00E1 d\u00E9lka v\u00FDkonu \u010Dinnosti za t\u00FDden nesm\u00ED p\u0159es\u00E1hnout 10 hodin,

\r\n

b) 2 hodiny ve vyu\u010Dovac\u00ED den a 12 hodin t\u00FDdn\u011B pro \u010Dinnost vykon\u00E1vanou b\u011Bhem obdob\u00ED \u0161koln\u00EDho vyu\u010Dov\u00E1n\u00ED mimo hodiny \u0161koln\u00ED v\u00FDuky, p\u0159i\u010Dem\u017E denn\u00ED doba v\u00FDkonu \u010Dinnosti nesm\u00ED p\u0159es\u00E1hnout 7 hodin,

\r\n

c) 7 hodin denn\u011B pro \u010Dinnost vykon\u00E1vanou v obdob\u00ED \u0161koln\u00EDch pr\u00E1zdnin, p\u0159i\u010Dem\u017E celkov\u00E1 d\u00E9lka v\u00FDkonu \u010Dinnosti za t\u00FDden nesm\u00ED p\u0159es\u00E1hnout 35 hodin t\u00FDdn\u011B.

\r\n

Za dobu v\u00FDkonu \u010Dinnosti se pova\u017Euje i doba pot\u0159ebn\u00E1 pro p\u0159\u00EDpravu na v\u00FDkon \u010Dinnosti v m\u00EDst\u011B v\u00FDkonu \u010Dinnosti.

\r\n

(2) Doba odpo\u010Dinku mus\u00ED b\u00FDt stanovena v rozsahu nejm\u00E9n\u011B dvakr\u00E1t 15 minut a jednou 45 minut, pokud m\u00E1 d\u00EDt\u011B vykon\u00E1vat \u010Dinnost v rozsahu 4 a p\u016Fl hodiny denn\u011B a v\u00EDce. Tato doba odpo\u010Dinku se do doby v\u00FDkonu \u010Dinnosti nezapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1.

\r\n

(3) Vykon\u00E1v\u00E1-li d\u00EDt\u011B \u010Dinnost pro v\u00EDce provozovatel\u016F \u010Dinnosti, doby t\u011Bchto \u010Dinnost\u00ED se s\u010D\u00EDtaj\u00ED; jejich sou\u010Det nesm\u00ED b\u00FDt vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E je uvedeno v odstavci 1.

\r\n

(4) D\u00EDt\u011B nesm\u00ED \u010Dinnost vykon\u00E1vat v dob\u011B mezi 22. a 6. hodinou; pokud u d\u00EDt\u011Bte, kter\u00E9 pln\u00ED povinnou \u0161koln\u00ED doch\u00E1zku, nen\u00ED n\u00E1sleduj\u00EDc\u00ED den po dnu, kdy kon\u010D\u00ED tato doba, dnem \u0161koln\u00EDho vyu\u010Dov\u00E1n\u00ED, je v\u00FDkon \u010Dinnosti zak\u00E1z\u00E1n v dob\u011B mezi 22.30 a 6. hodinou.

\r\n

(5) D\u00EDt\u011B mus\u00ED m\u00EDt po skon\u010Den\u00ED v\u00FDkonu denn\u00ED \u010Dinnosti nep\u0159etr\u017Eit\u00FD odpo\u010Dinek nejm\u00E9n\u011B v d\u00E9lce 14 hodin. Pokud vykon\u00E1v\u00E1 \u010Dinnost po sob\u011B 5 jdouc\u00EDch kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, nesm\u00ED vykon\u00E1vat \u010Dinnost nejm\u00E9n\u011B v n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDch 2 po sob\u011B jdouc\u00EDch kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dnech. V kalend\u00E1\u0159n\u00EDm t\u00FDdnu nesm\u00ED d\u00EDt\u011B \u010Dinnost vykon\u00E1vat alespo\u0148 2 kalend\u00E1\u0159n\u00ED dny.

\r\n

(6) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti z\u00E1konn\u00E9ho z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte p\u0159ed uplynut\u00EDm platnosti povolen\u00ED prodlou\u017Eit jeho platnost na dobu nezbytn\u011B nutnou k dokon\u010Den\u00ED \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte, nejd\u00E9le na dobu 2 m\u011Bs\u00EDc\u016F. P\u0159i rozhodov\u00E1n\u00ED o prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED vych\u00E1z\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce z \u00FAdaj\u016F uveden\u00FDch v \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED dopln\u011Bn\u00FDch z\u00E1konn\u00FDm z\u00E1stupcem o nov\u00E9 skute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED.

\r\n

(7) O povolen\u00ED je mo\u017Eno \u017E\u00E1dat opakovan\u011B. Byla-li \u017E\u00E1dost o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED zam\u00EDtnuta s ohledem na l\u00E9ka\u0159sk\u00FD posudek, lze \u017E\u00E1dost o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED v\u00FDkonu t\u00E9\u017Ee \u010Dinnosti konan\u00E9 za stejn\u00FDch podm\u00EDnek podat znovu nejd\u0159\u00EDve po uplynut\u00ED 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne, kter\u00FDm nabylo pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce o zam\u00EDtnut\u00ED vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED.

\r\n

(8) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte nebo rozhodnut\u00ED o nepovolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte bez zbyte\u010Dn\u00E9ho odkladu doru\u010D\u00ED tak\u00E9 p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9mu oblastn\u00EDmu inspektor\u00E1tu pr\u00E1ce.

\r\n

(9) Pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak, vydan\u00FDm povolen\u00EDm z\u016Fst\u00E1vaj\u00ED nedot\u010Deny obsah a forma smluv, kter\u00E9 se sjedn\u00E1vaj\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F, jako\u017E i n\u00E1roky z nich vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED.

\r\n

(10) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce vede evidenci povolen\u00ED vydan\u00FDch k \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte. Evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u017E\u00E1dosti o povolen\u00ED. \u00DAdaje z evidence jsou ur\u010Deny v\u00FDhradn\u011B pro \u00FA\u010Dely vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED.

\r\n
\r\n

\u00A7 124

\u0158\u00EDzen\u00ED o z\u00E1kazu v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte

\r\n

(1) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce v\u00FDkon \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte zak\u00E1\u017Ee, jestli\u017Ee zjist\u00ED, \u017Ee

\r\n

a) d\u00EDt\u011B vykon\u00E1v\u00E1 \u010Dinnost bez povolen\u00ED,

\r\n

b) provozovatel \u010Dinnosti p\u0159i v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte poru\u0161il povinnosti stanoven\u00E9 t\u00EDmto z\u00E1konem nebo jin\u00FDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy, nebo

\r\n

c) podle l\u00E9ka\u0159sk\u00E9ho posudku vydan\u00E9ho v dob\u011B po vyd\u00E1n\u00ED rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED nen\u00ED v\u00FDkon t\u00E9to \u010Dinnosti pro d\u00EDt\u011B vhodn\u00FD.

\r\n
\r\n

(2) V\u00FDkon \u010Dinnosti je \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce povinen zak\u00E1zat bezprost\u0159edn\u011B pot\u00E9, co se o skute\u010Dnostech uveden\u00FDch v odstavci 1 dozv\u011Bd\u011Bl, a to prohl\u00E1\u0161en\u00EDm sd\u011Blen\u00FDm z\u00E1konn\u00E9mu z\u00E1stupci d\u00EDt\u011Bte a provozovateli \u010Dinnosti. Ode dne sd\u011Blen\u00ED tohoto prohl\u00E1\u0161en\u00ED m\u00E1 z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce povinnost \u010Dinnost d\u00EDt\u011Bte ukon\u010Dit; takovou povinnost m\u00E1 i provozovatel \u010Dinnosti.

\r\n

(3) P\u0159i d\u016Fvodn\u00E9m podez\u0159en\u00ED, \u017Ee u d\u00EDt\u011Bte do\u0161lo ke ztr\u00E1t\u011B zdravotn\u00ED zp\u016Fsobilosti k v\u00FDkonu \u010Dinnosti nebo k jin\u00FDm skute\u010Dnostem znemo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00EDt\u011Bti v\u00FDkon \u010Dinnosti, je z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte, o\u0161et\u0159uj\u00EDc\u00ED l\u00E9ka\u0159, oblastn\u00ED inspektor\u00E1t pr\u00E1ce a org\u00E1n soci\u00E1ln\u011B-pr\u00E1vn\u00ED ochrany d\u00EDt\u011Bte povinen sd\u011Blit tyto skute\u010Dnosti p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9 krajsk\u00E9 pobo\u010Dce \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce.

\r\n

(4) Prohl\u00E1\u0161en\u00ED o z\u00E1kazu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce u\u010Dinit p\u00EDsemn\u011B nebo \u00FAstn\u011B. Bylo-li prohl\u00E1\u0161en\u00ED u\u010Din\u011Bno \u00FAstn\u011B, je \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce povinen prov\u00E9st o tomto \u00FAstn\u00EDm prohl\u00E1\u0161en\u00ED z\u00E1pis, a to t\u00E9ho\u017E dne, kdy k prohl\u00E1\u0161en\u00ED do\u0161lo. Bylo-li prohl\u00E1\u0161en\u00ED u\u010Din\u011Bno \u00FAstn\u011B, vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce na m\u00EDst\u011B p\u00EDsemn\u00E9 potvrzen\u00ED. Prohl\u00E1\u0161en\u00ED u\u010Din\u011Bn\u00E9 p\u00EDsemn\u011B a p\u00EDsemn\u00E9 potvrzen\u00ED obdr\u017E\u00ED z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte a provozovatel \u010Dinnosti.

\r\n

(5) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen nejpozd\u011Bji do 15 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne sd\u011Blen\u00ED p\u00EDsemn\u00E9ho nebo \u00FAstn\u00EDho prohl\u00E1\u0161en\u00ED o z\u00E1kazu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte vydat rozhodnut\u00ED o z\u00E1kazu v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte.

\r\n
\r\n
\r\n

\u010C\u00C1ST SEDM\u00C1

KONTROLN\u00CD \u010CINNOST

\r\n

\u00A7 125

Kontroln\u00ED \u010Dinnost na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti vykon\u00E1vaj\u00ED \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce, ministerstvo a v rozsahu stanoven\u00E9m v \u00A7 126 odst. 4 i celn\u00ED \u00FA\u0159ady (d\u00E1le jen \u201Eorg\u00E1ny kontroly\u201C).

\r\n

\u00A7 126

\r\n

(1) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce kontroluje dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F u

\r\n

a) zam\u011Bstnavatel\u016F,

\r\n

b) pr\u00E1vnick\u00FDch a fyzick\u00FDch osob, kter\u00E9 vykon\u00E1vaj\u00ED \u010Dinnosti podle tohoto z\u00E1kona, zejm\u00E9na p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a rekvalifikaci,

\r\n

c) fyzick\u00FDch osob, kter\u00FDm jsou poskytov\u00E1ny slu\u017Eby podle tohoto z\u00E1kona,

\r\n

(d\u00E1le jen \u201Ekontrolovan\u00E1 osoba\u201C).

\r\n

(2) Pro \u00FA\u010Dely tohoto z\u00E1kona se za pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy pova\u017Euj\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy o zam\u011Bstnanosti a pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy o ochran\u011B zam\u011Bstnanc\u016F p\u0159i platebn\u00ED neschopnosti zam\u011Bstnavatele<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/62\"><sup>62</sup>)</span>.

\r\n

(3) Krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce je opr\u00E1vn\u011Bna kontrolovat v\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku, a to v rozsahu pot\u0159ebn\u00E9m pro stanoven\u00ED v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci.

\r\n

(4) Opr\u00E1vn\u011Bn\u00ED kontrolovat, zda cizinec vykon\u00E1v\u00E1 pr\u00E1ci pro pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobu na z\u00E1klad\u011B pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu nebo jin\u00E9 smlouvy a zda ji vykon\u00E1v\u00E1 v souladu s vydan\u00FDm povolen\u00EDm k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo zelenou kartou, jsou-li podle tohoto z\u00E1kona vy\u017Eadov\u00E1ny, maj\u00ED rovn\u011B\u017E celn\u00ED \u00FA\u0159ady. Pro \u00FA\u010Dely kontroly podle v\u011Bty prvn\u00ED poskytuje ministerstvo zp\u016Fsobem umo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00E1lkov\u00FD p\u0159\u00EDstup celn\u00EDm \u00FA\u0159ad\u016Fm informaci o povolen\u00EDch k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vydan\u00FDch \u00DA\u0159adem pr\u00E1ce, a to v rozsahu uveden\u00E9m v \u00A7 92 odst. 3. Celn\u00ED \u00FA\u0159ad informuje o proveden\u00FDch kontrol\u00E1ch \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD podle \u00A7 7 odst. 3, a v p\u0159\u00EDpad\u011B zji\u0161t\u011Bn\u00ED nedostatk\u016F p\u0159ed\u00E1v\u00E1 tomuto \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce podklady pro zah\u00E1jen\u00ED spr\u00E1vn\u00EDho \u0159\u00EDzen\u00ED o ulo\u017Een\u00ED pokuty.

\r\n

(5) Opr\u00E1vn\u011Bn\u00ED kontrolovat, zda rekvalifika\u010Dn\u00ED za\u0159\u00EDzen\u00ED uveden\u00E9 v \u00A7 108 odst. 2 p\u00EDsm. a) realizuje akreditovan\u00FD vzd\u011Bl\u00E1vac\u00ED program v souladu s ud\u011Blenou akreditac\u00ED, m\u00E1 Ministerstvo \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy. Postup p\u0159i prov\u00E1d\u011Bn\u00ED t\u00E9to kontroly se \u0159\u00EDd\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/63\"><sup>63</sup>)</span>.

\r\n

(6) Kontroln\u00ED opr\u00E1vn\u011Bn\u00ED jin\u00FDch org\u00E1n\u016F podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F t\u00EDm nejsou dot\u010Dena.

\r\n
\r\n

\u00A7 127

Gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce kontroluje

\r\n

a) pln\u011Bn\u00ED dohod o poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a hmotn\u00E9 podpory na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED (\u00A7 111),

\r\n

b) pln\u011Bn\u00ED c\u00EDlen\u00FDch program\u016F celost\u00E1tn\u00EDho charakteru (\u00A7 120).

\r\n
\r\n

\u00A7 128

Pro \u00FA\u010Dely kontroln\u00ED \u010Dinnosti se za zam\u011Bstnavatele pova\u017Euje tak\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E1 osoba nebo fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 podnik\u00E1 podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/16\"><sup>16</sup>)</span>, i kdy\u017E nikoho nezam\u011Bstn\u00E1v\u00E1.

\r\n

\u00A7 129

Postup p\u0159i prov\u00E1d\u011Bn\u00ED kontroly podle tohoto z\u00E1kona se \u0159\u00EDd\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/63\"><sup>63</sup>)</span>, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak. Pro kontrolu dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED podm\u00EDnek \u010Derp\u00E1n\u00ED prost\u0159edk\u016F st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu podle tohoto z\u00E1kona a pro uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED sankc\u00ED p\u0159i poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B plat\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/64\"><sup>64</sup>)</span>.

\r\n

\u00A7 130

Zam\u011Bstnanci org\u00E1nu kontroly, vyjma zam\u011Bstnanc\u016F celn\u00EDho \u00FA\u0159adu, kte\u0159\u00ED pln\u00ED \u00FAkoly podle tohoto z\u00E1kona, prokazuj\u00ED sv\u00E9 opr\u00E1vn\u011Bn\u00ED k t\u00E9to \u010Dinnosti slu\u017Eebn\u00EDm pr\u016Fkazem, jeho\u017E vzor a n\u00E1le\u017Eitosti stanov\u00ED ministerstvo prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem. Zam\u011Bstnanci celn\u00EDho \u00FA\u0159adu se prokazuj\u00ED slu\u017Eebn\u00EDm pr\u016Fkazem podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/65\"><sup>65</sup>)</span>. Slu\u017Eebn\u00ED pr\u016Fkaz vyd\u00E1v\u00E1 a odn\u00EDm\u00E1 ministerstvo.

\r\n

\u00A7 131

Zam\u011Bstnanci org\u00E1n\u016F kontroly jsou opr\u00E1vn\u011Bni vstupovat na pracovi\u0161t\u011B kontrolovan\u00FDch osob, po\u017Eadovat od nich a jejich zam\u011Bstnanc\u016F p\u0159edlo\u017Een\u00ED pot\u0159ebn\u00FDch doklad\u016F, pod\u00E1n\u00ED \u00FApln\u00FDch zpr\u00E1v, informac\u00ED a vysv\u011Btlen\u00ED ve lh\u016Ft\u00E1ch k tomu ur\u010Den\u00FDch, d\u00E1le jsou opr\u00E1vn\u011Bni vy\u017Eadovat \u00FA\u010Dast kontrolovan\u00FDch osob p\u0159i projedn\u00E1v\u00E1n\u00ED v\u00FDsledk\u016F kontroly a dal\u0161\u00ED sou\u010Dinnost pot\u0159ebnou k vytvo\u0159en\u00ED podm\u00EDnek k neru\u0161en\u00E9mu a rychl\u00E9mu proveden\u00ED kontroly. Kontrolovan\u00E9 osoby jsou povinny umo\u017Enit proveden\u00ED kontroly a poskytovat zam\u011Bstnanc\u016Fm org\u00E1n\u016F kontroly pot\u0159ebnou sou\u010Dinnost.

\r\n

\u00A7 132

\r\n

(1) Zam\u011Bstnanci org\u00E1n\u016F kontroly jsou opr\u00E1vn\u011Bni p\u0159i kontroln\u00ED \u010Dinnosti vy\u017Eadovat od fyzick\u00FDch osob, kter\u00E9 se zdr\u017Euj\u00ED na pracovi\u0161ti kontrolovan\u00E9 osoby a vykon\u00E1vaj\u00ED pro ni pr\u00E1ci, osv\u011Bd\u010Den\u00ED toto\u017Enosti, a nejde-li o man\u017Eela nebo d\u00EDt\u011B kontrolovan\u00E9 fyzick\u00E9 osoby, i prok\u00E1z\u00E1n\u00ED, \u017Ee tuto pr\u00E1ci vykon\u00E1vaj\u00ED na z\u00E1klad\u011B pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu nebo na z\u00E1klad\u011B jin\u00E9 smlouvy. U cizinc\u016F jsou d\u00E1le opr\u00E1vn\u011Bni vy\u017Eadovat p\u0159edlo\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pokud z\u00E1kon jeho vyd\u00E1n\u00ED vy\u017Eaduje, a povolen\u00ED k pobytu, nebo zelenou kartu, pokud ji z\u00E1kon vy\u017Eaduje.

\r\n

(2) Fyzick\u00E9 osoby jsou povinny osv\u011Bd\u010Dit svou toto\u017Enost a prok\u00E1zat dal\u0161\u00ED skute\u010Dnosti uveden\u00E9 v odstavci 1.

\r\n

(3) Za nespln\u011Bn\u00ED povinnosti uveden\u00E9 v odstavci 2 m\u016F\u017Ee kontroln\u00ED org\u00E1n ulo\u017Eit po\u0159\u00E1dkovou pokutu a\u017E do v\u00FD\u0161e 5 000 K\u010D, a to i opakovan\u011B, nejv\u00FD\u0161e v\u0161ak do \u010D\u00E1stky 50 000 K\u010D.

\r\n
\r\n

\u00A7 133

Pracovi\u0161t\u011Bm kontrolovan\u00E9 osoby se pro \u00FA\u010Dely tohoto z\u00E1kona rozum\u00ED m\u00EDsta ur\u010Den\u00E1 a obvykl\u00E1 pro v\u00FDkon \u010Dinnosti kontrolovan\u00E9 osoby. Za \u010Dinnost kontrolovan\u00E9 osoby se pova\u017Euje zaji\u0161t\u011Bn\u00ED v\u00FDroby nebo poskytov\u00E1n\u00ED slu\u017Eeb a obdobn\u00E1 \u010Dinnost podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

\u00A7 134

Zjist\u00ED-li org\u00E1n kontroly poru\u0161en\u00ED povinnost\u00ED, jejich\u017E dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED je opr\u00E1vn\u011Bn kontrolovat, je zam\u011Bstnanec org\u00E1nu kontroly, kter\u00FD kontrolu prov\u00E1d\u00ED, povinen vy\u017Eadovat na kontrolovan\u00E9 osob\u011B odstran\u011Bn\u00ED zji\u0161t\u011Bn\u00FDch nedostatk\u016F ve lh\u016Ft\u00E1ch j\u00EDm k tomu ur\u010Den\u00FDch a pod\u00E1n\u00ED p\u00EDsemn\u00E9 zpr\u00E1vy o p\u0159ijat\u00FDch opat\u0159en\u00EDch.

\r\n

\u00A7 135

Org\u00E1n kontroly m\u016F\u017Ee v od\u016Fvodn\u011Bn\u00FDch p\u0159\u00EDpadech vyzvat kontrolovanou osobu, aby se v ur\u010Den\u00E9 lh\u016Ft\u011B dostavila k org\u00E1nu kontroly a p\u0159edlo\u017Eila doklady pot\u0159ebn\u00E9 k proveden\u00ED kontroly; kontrolovan\u00E1 osoba je povinna t\u00E9to v\u00FDzvy uposlechnout, pokud neprok\u00E1\u017Ee v\u00E1\u017Enou p\u0159ek\u00E1\u017Eku, kter\u00E1 j\u00ED br\u00E1n\u00ED ve spln\u011Bn\u00ED t\u00E9to povinnosti v ur\u010Den\u00E9 lh\u016Ft\u011B.

\r\n

\u00A7 136

zru\u0161en

\r\n

\u00A7 137

Prov\u00E1d\u00ED-li org\u00E1n kontroly kontrolu na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9ho podn\u011Btu nebo podn\u011Btu u\u010Din\u011Bn\u00E9ho \u00FAstn\u011B do protokolu, informuje p\u00EDsemn\u011B o zp\u016Fsobu a v\u00FDsledc\u00EDch kontroly toho, kdo podn\u011Bt podal, je-li zn\u00E1m. Jedn\u00E1-li se o podn\u011Bt ke kontrole z d\u016Fvodu diskriminace, m\u00E1 v podn\u011Btu ozna\u010Den\u00E1 diskriminovan\u00E1 fyzick\u00E1 osoba pr\u00E1vo vyj\u00E1d\u0159it se k obsahu podn\u011Btu a ke skute\u010Dnostem zji\u0161t\u011Bn\u00FDm org\u00E1nem kontroly.

\r\n

\u00A7 138

V za\u0159\u00EDzen\u00EDch ozbrojen\u00FDch sil a ozbrojen\u00FDch bezpe\u010Dnostn\u00EDch sbor\u016F v p\u016Fsobnosti Ministerstva obrany, Ministerstva vnitra, Ministerstva spravedlnosti a Ministerstva financ\u00ED, v za\u0159\u00EDzen\u00EDch N\u00E1rodn\u00EDho bezpe\u010Dnostn\u00EDho \u00FA\u0159adu a Bezpe\u010Dnostn\u00ED informa\u010Dn\u00ED slu\u017Eby, kde by v\u00FDkonem kontroly mohlo doj\u00EDt k ohro\u017Een\u00ED utajovan\u00FDch informac\u00ED, m\u016F\u017Ee b\u00FDt kontrola prov\u00E1d\u011Bna jen se souhlasem p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9ho ministerstva a v za\u0159\u00EDzen\u00EDch N\u00E1rodn\u00EDho bezpe\u010Dnostn\u00EDho \u00FA\u0159adu a Bezpe\u010Dnostn\u00ED informa\u010Dn\u00ED slu\u017Eby jen se souhlasem jejich \u0159editele.

\r\n

Spr\u00E1vn\u00ED delikty

\r\n

\u00A7 139

\r\n

(1) Fyzick\u00E1 osoba se dopust\u00ED p\u0159estupku t\u00EDm, \u017Ee

\r\n

a) poru\u0161\u00ED z\u00E1kaz diskriminace nebo nezajist\u00ED rovn\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED podle tohoto z\u00E1kona,

\r\n

b) zprost\u0159edkuje zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bez povolen\u00ED,

\r\n

c) vykon\u00E1v\u00E1 neleg\u00E1ln\u00ED pr\u00E1ci, nebo

\r\n

d) umo\u017En\u00ED v\u00FDkon neleg\u00E1ln\u00ED pr\u00E1ce.

\r\n
\r\n

(2) Fyzick\u00E1 osoba se d\u00E1le dopust\u00ED p\u0159estupku t\u00EDm, \u017Ee jako zam\u011Bstnavatel

\r\n

a) v rozporu s \u00A7 80 nevede evidenci zam\u011Bstn\u00E1van\u00FDch osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm nebo evidenci pracovn\u00EDch m\u00EDst vyhrazen\u00FDch pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,

\r\n

b) nespln\u00ED povinnost zam\u011Bstnat osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm ve v\u00FD\u0161i povinn\u00E9ho pod\u00EDlu stanovenou v \u00A7 81,

\r\n

c) ve stanoven\u00E9 lh\u016Ft\u011B p\u00EDsemn\u011B nevyk\u00E1\u017Ee dlu\u017En\u00E9 mzdov\u00E9 n\u00E1roky zam\u011Bstnanc\u016F pro \u00FA\u010Dely z\u00E1kona \u010D. 118/2000 Sb., o ochran\u011B zam\u011Bstnanc\u016F p\u0159i platebn\u00ED neschopnosti zam\u011Bstnavatele a o zm\u011Bn\u011B dal\u0161\u00EDch z\u00E1kon\u016F, nebo

\r\n

d) nespln\u00ED oznamovac\u00ED povinnost podle tohoto z\u00E1kona nebo nevede evidenci v tomto z\u00E1kon\u011B stanovenou.

\r\n
\r\n

(3) Za p\u0159estupek

\r\n

a) podle odstavce 1 p\u00EDsm. a) a podle odstavce 2 p\u00EDsm. a) a b) lze ulo\u017Eit pokutu do 1 000 000 K\u010D,

\r\n

b) podle odstavce 1 p\u00EDsm. b) lze ulo\u017Eit pokutu do 2 000 000 K\u010D,

\r\n

c) podle odstavce 1 p\u00EDsm. c) lze ulo\u017Eit pokutu do 10 000 K\u010D,

\r\n

d) podle odstavce 2 p\u00EDsm. c) a d) lze ulo\u017Eit pokutu do 500 000 K\u010D,

\r\n

e) podle odstavce 1 p\u00EDsm. d) lze ulo\u017Eit pokutu do 5 000 000 K\u010D.

\r\n
\r\n
\r\n

\u00A7 140

\r\n

(1) Pr\u00E1vnick\u00E1 osoba nebo podnikaj\u00EDc\u00ED fyzick\u00E1 osoba se spr\u00E1vn\u00EDho deliktu dopust\u00ED t\u00EDm, \u017Ee

\r\n

a) poru\u0161\u00ED z\u00E1kaz diskriminace nebo nezajist\u00ED rovn\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED podle tohoto z\u00E1kona,

\r\n

b) zprost\u0159edkuje zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bez povolen\u00ED nebo jin\u00FDm zp\u016Fsobem poru\u0161\u00ED p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED tento z\u00E1kon nebo dobr\u00E9 mravy, nebo

\r\n

c) umo\u017En\u00ED v\u00FDkon neleg\u00E1ln\u00ED pr\u00E1ce.

\r\n
\r\n

(2) Pr\u00E1vnick\u00E1 osoba nebo podnikaj\u00EDc\u00ED fyzick\u00E1 osoba se d\u00E1le dopust\u00ED spr\u00E1vn\u00EDho deliktu t\u00EDm, \u017Ee jako zam\u011Bstnavatel

\r\n

a) v rozporu s \u00A7 80 nevede evidenci zam\u011Bstn\u00E1van\u00FDch osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm nebo evidenci pracovn\u00EDch m\u00EDst vyhrazen\u00FDch pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,

\r\n

b) nespln\u00ED povinnost zam\u011Bstnat osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm ve v\u00FD\u0161i povinn\u00E9ho pod\u00EDlu stanovenou v \u00A7 81,

\r\n

c) ve stanoven\u00E9 lh\u016Ft\u011B p\u00EDsemn\u011B nevyk\u00E1\u017Ee dlu\u017En\u00E9 mzdov\u00E9 n\u00E1roky zam\u011Bstnanc\u016F pro \u00FA\u010Dely z\u00E1kona \u010D. 118/2000 Sb., o ochran\u011B zam\u011Bstnanc\u016F p\u0159i platebn\u00ED neschopnosti zam\u011Bstnavatele a o zm\u011Bn\u011B dal\u0161\u00EDch z\u00E1kon\u016F, nebo

\r\n

d) nespln\u00ED oznamovac\u00ED povinnost podle tohoto z\u00E1kona nebo nevede evidenci v tomto z\u00E1kon\u011B stanovenou.

\r\n
\r\n

(3) Zdravotnick\u00E9 za\u0159\u00EDzen\u00ED se dopust\u00ED spr\u00E1vn\u00EDho deliktu t\u00EDm, \u017Ee

\r\n

a) neprovede vy\u0161et\u0159en\u00ED zdravotn\u00EDho stavu podle \u00A7 9b odst. 1 p\u00EDsm. a) nebo je neprovede ve lh\u016Ft\u011B uveden\u00E9 v \u00A7 9b odst. 3,

\r\n

b) nespln\u00ED povinnost zpracovat l\u00E9ka\u0159sk\u00E9 podklady podle \u00A7 9b odst. 1 p\u00EDsm. b) nebo nespln\u00ED tuto povinnost ve lh\u016Ft\u011B uveden\u00E9 v \u00A7 9b odst. 3, nebo

\r\n

c) nespln\u00ED povinnost sd\u011Blit informace, umo\u017Enit nahl\u00ED\u017Een\u00ED do zdravotnick\u00E9 dokumentace nebo zap\u016Fj\u010Dit zdravotnickou dokumentaci podle \u00A7 9b odst. 2 nebo nespln\u00ED tuto povinnost ve lh\u016Ft\u011B uveden\u00E9 v \u00A7 9b odst. 3.

\r\n
\r\n

(4) Za spr\u00E1vn\u00ED delikt se ulo\u017E\u00ED pokuta do

\r\n

a) 1 000 000 K\u010D, jde-li o spr\u00E1vn\u00ED delikt podle odstavce 1 p\u00EDsm. a) a podle odstavce 2 p\u00EDsm. a) a b),

\r\n

b) 2 000 000 K\u010D, jde-li o spr\u00E1vn\u00ED delikt podle odstavce 1 p\u00EDsm. b),

\r\n

c) 500 000 K\u010D, jde-li o spr\u00E1vn\u00ED delikt podle odstavce 2 p\u00EDsm. c) a d),

\r\n

d) 50 000 K\u010D, jde-li o spr\u00E1vn\u00ED delikt podle odstavce 3,

\r\n

e) 5 000 000 K\u010D, jde-li o spr\u00E1vn\u00ED delikt podle odstavce 1 p\u00EDsm. c).

\r\n
\r\n
\r\n

\u00A7 141

\r\n

(1) Pr\u00E1vnick\u00E1 osoba za spr\u00E1vn\u00ED delikt neodpov\u00EDd\u00E1, jestli\u017Ee prok\u00E1\u017Ee, \u017Ee vynalo\u017Eila ve\u0161ker\u00E9 \u00FAsil\u00ED, kter\u00E9 bylo mo\u017Eno po\u017Eadovat, aby poru\u0161en\u00ED pr\u00E1vn\u00ED povinnosti zabr\u00E1nila.

\r\n

(2) P\u0159i ur\u010Den\u00ED v\u00FD\u0161e pokuty pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B se p\u0159ihl\u00E9dne k z\u00E1va\u017Enosti spr\u00E1vn\u00EDho deliktu, zejm\u00E9na ke zp\u016Fsobu jeho sp\u00E1ch\u00E1n\u00ED a jeho n\u00E1sledk\u016Fm a k okolnostem, za nich\u017E byl sp\u00E1ch\u00E1n.

\r\n

(3) Odpov\u011Bdnost pr\u00E1vnick\u00E9 osoby za spr\u00E1vn\u00ED delikt zanik\u00E1, jestli\u017Ee spr\u00E1vn\u00ED org\u00E1n o n\u011Bm nezah\u00E1jil \u0159\u00EDzen\u00ED do 1 roku ode dne, kdy se o n\u011Bm dozv\u011Bd\u011Bl, nejpozd\u011Bji v\u0161ak do 3 rok\u016F ode dne, kdy byl sp\u00E1ch\u00E1n.

\r\n

(4) Spr\u00E1vn\u00ED delikty podle tohoto z\u00E1kona v prvn\u00EDm stupni projedn\u00E1v\u00E1 \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce.

\r\n

(5) Pokuty vyb\u00EDr\u00E1 a vym\u00E1h\u00E1 m\u00EDstn\u011B p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD celn\u00ED \u00FA\u0159ad.

\r\n

(6) P\u0159\u00EDjem z pokut je p\u0159\u00EDjmem st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu.

\r\n

(7) P\u0159i vyb\u00EDr\u00E1n\u00ED a vym\u00E1h\u00E1n\u00ED ulo\u017Een\u00FDch pokut se postupuje podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/50\"><sup>50</sup>)</span>.

\r\n

(8) Na odpov\u011Bdnost za jedn\u00E1n\u00ED, k n\u011Bmu\u017E do\u0161lo p\u0159i podnik\u00E1n\u00ED fyzick\u00E9 osoby<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/8\"><sup>8</sup>)</span> nebo v p\u0159\u00EDm\u00E9 souvislosti s n\u00EDm, se vztahuj\u00ED ustanoven\u00ED z\u00E1kona o odpov\u011Bdnosti a postihu pr\u00E1vnick\u00E9 osoby.

\r\n
\r\n
\r\n

\u010C\u00C1ST OSM\u00C1

SPOLE\u010CN\u00C1, P\u0158ECHODN\u00C1 A Z\u00C1V\u011ARE\u010CN\u00C1 USTANOVEN\u00CD

\r\n

HLAVA I

SPOLE\u010CN\u00C1 USTANOVEN\u00CD

\r\n

\u00A7 142

Na spr\u00E1vn\u00ED \u0159\u00EDzen\u00ED veden\u00E1 podle \u010D\u00E1sti druh\u00E9 tohoto z\u00E1kona se nevztahuje \u00A7 79 odst. 5 spr\u00E1vn\u00EDho \u0159\u00E1du<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/67\"><sup>67</sup>)</span>. , s v\u00FDjimkou spr\u00E1vn\u00EDch \u0159\u00EDzen\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zah\u00E1jen\u00FDch podle \u00A7 63 odst. 2 p\u00EDsm. a) a\u017E e) , s v\u00FDjimkou spr\u00E1vn\u00EDch \u0159\u00EDzen\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zah\u00E1jen\u00FDch podle \u00A7 63 odst. 2 p\u00EDsm. a) a\u017E e)

\r\n

\u00A7 143

Odvol\u00E1n\u00ED proti rozhodnut\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce o vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 30), o zastaven\u00ED v\u00FDplaty podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci (\u00A7 44), o sn\u00ED\u017Een\u00ED nebo zastaven\u00ED v\u00FDplaty podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci (\u00A7 55), o odejmut\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED cizinci (\u00A7 100) a o vyd\u00E1n\u00ED nebo nevyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte a o z\u00E1kazu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte (\u00A7 124 odst. 1 a 5) nem\u00E1 odkladn\u00FD \u00FA\u010Dinek.

\r\n

\u00A7 144

Pro po\u010D\u00EDt\u00E1n\u00ED \u010Dasu podle tohoto z\u00E1kona plat\u00ED obdobn\u011B \u00FAprava o po\u010D\u00EDt\u00E1n\u00ED \u010Dasu stanoven\u00E1 ve zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpise<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/68\"><sup>68</sup>)</span>. V p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee pro spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnky vzniku n\u00E1roku podle tohoto z\u00E1kona je nutn\u00E9 jednotliv\u00E9 dny s\u010D\u00EDtat, pova\u017Euje se za m\u011Bs\u00EDc 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F.

\r\n

\u00A7 145

Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pro v\u00EDce m\u00EDst v\u00FDkonu pr\u00E1ce vyd\u00E1 \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce po vyj\u00E1d\u0159en\u00ED krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00EDm\u017E \u00FAzemn\u00EDm obvodu m\u00E1 b\u00FDt zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1v\u00E1no.

\r\n

\u00A7 146

\r\n

(1) Vy\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F a hmotn\u00E9 podpory poskytovan\u00E9 podle \u010D\u00E1st\u00ED t\u0159et\u00ED a p\u00E1t\u00E9 prov\u00E1d\u00ED p\u0159\u00EDjemce k 31. prosinci kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku a p\u0159edkl\u00E1d\u00E1 je poskytovateli do 15. \u00FAnora n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho roku, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F poskytovan\u00FDch zp\u011Btn\u011B na z\u00E1klad\u011B p\u0159edlo\u017Een\u00FDch vy\u00FA\u010Dtovan\u00FDch n\u00E1klad\u016F a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle \u00A7 78 odst. 1. P\u0159\u00EDsp\u011Bvky, kter\u00E9 nejsou poskytov\u00E1ny zp\u011Btn\u011B, nemus\u00ED b\u00FDt vy\u010Derp\u00E1ny v roce jejich poskytnut\u00ED, mus\u00ED v\u0161ak b\u00FDt \u010Derp\u00E1ny podle harmonogramu stanoven\u00E9ho v dohod\u011B o jejich poskytnut\u00ED.

\r\n

(2) Nevy\u010Derpanou \u010D\u00E1st p\u0159\u00EDsp\u011Bvku je p\u0159\u00EDjemce povinen poskytovateli neprodlen\u011B vr\u00E1tit; nespln\u011Bn\u00ED t\u00E9to povinnosti ve lh\u016Ft\u011B stanoven\u00E9 poskytovatelem je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\"><sup>46</sup>)</span>.

\r\n
\r\n

\u00A7 147

Na zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk\u016F a voj\u00E1k\u016F z povol\u00E1n\u00ED ve slu\u017Eebn\u00EDm pom\u011Bru a zam\u011Bstnanc\u016F obce za\u0159azen\u00FDch do obecn\u00ED policie se nevztahuj\u00ED ustanoven\u00ED \u00A7 35, 80 a 81; povinnosti uveden\u00E9 v \u00A7 35 a 81 se nevztahuj\u00ED na \u010Cesk\u00FD b\u00E1\u0148sk\u00FD \u00FA\u0159ad a obvodn\u00ED b\u00E1\u0148sk\u00E9 \u00FA\u0159ady<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/70\"><sup>70</sup>)</span>, pokud jde o zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED b\u00E1\u0148sk\u00FDch inspektor\u016F. Ustanoven\u00ED \u00A7 35 se nevztahuje na vedouc\u00ED pracovn\u00ED m\u00EDsta obsazovan\u00E1 jmenov\u00E1n\u00EDm<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/71\"><sup>71</sup>)</span>.

\r\n

\u00A7 147a

\r\n

(1) Zam\u011Bstnanci st\u00E1tu za\u0159azen\u00ED k v\u00FDkonu pr\u00E1ce v \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce jsou povinni zachov\u00E1vat ml\u010Denlivost o skute\u010Dnostech, se kter\u00FDmi se sezn\u00E1mili p\u0159i pln\u011Bn\u00ED pracovn\u00EDch povinnost\u00ED nebo v souvislosti s n\u00EDm. Tato povinnost trv\u00E1 i po skon\u010Den\u00ED pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu. Povinnosti ml\u010Denlivosti je m\u016F\u017Ee zbavit ten, v jeho\u017E z\u00E1jmu tuto povinnost maj\u00ED, nebo ve ve\u0159ejn\u00E9m z\u00E1jmu gener\u00E1ln\u00ED \u0159editel \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce. T\u00EDmto ustanoven\u00EDm nen\u00ED dot\u010Dena povinnost oznamovat ur\u010Dit\u00E9 skute\u010Dnosti org\u00E1n\u016Fm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/71a\"><sup>71a</sup>)</span>.

\r\n

(2) Ustanoven\u00ED odstavce 1 se vztahuje rovn\u011B\u017E na zam\u011Bstnance st\u00E1tu za\u0159azen\u00E9 k v\u00FDkonu pr\u00E1ce v celn\u00EDch \u00FA\u0159adech, kte\u0159\u00ED vykon\u00E1vaj\u00ED kontrolu podle tohoto z\u00E1kona, s t\u00EDm, \u017Ee povinnosti ml\u010Denlivosti je m\u016F\u017Ee ve ve\u0159ejn\u00E9m z\u00E1jmu zbavit vedouc\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9ho celn\u00EDho \u00FA\u0159adu.

\r\n
\r\n

\u00A7 147b

St\u00E1tn\u00ED org\u00E1ny, obce a kraje a jejich org\u00E1ny, dal\u0161\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 a fyzick\u00E9 osoby sd\u011Bluj\u00ED na v\u00FDzvu \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce bezodkladn\u011B a bezplatn\u011B \u00FAdaje rozhodn\u00E9 pro za\u0159azen\u00ED a veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pro n\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti nebo podporu p\u0159i rekvalifikaci, jej\u00ED v\u00FD\u0161i nebo v\u00FDplatu, pro poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na podporu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, pro povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED cizince, pro v\u00FDkon um\u011Bleck\u00E9, kulturn\u00ED, sportovn\u00ED nebo reklamn\u00ED \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte a pro kontroln\u00ED \u010Dinnost; mohou tak u\u010Dinit zp\u016Fsobem umo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00E1lkov\u00FD p\u0159\u00EDstup.

\r\n
\r\n

HLAVA II

P\u0158ECHODN\u00C1 A Z\u00C1V\u011ARE\u010CN\u00C1 USTANOVEN\u00CD

\r\n

\u00A7 148

P\u0159echodn\u00E1 ustanoven\u00ED

\r\n

(1) N\u00E1rok na hmotn\u00E9 zabezpe\u010Den\u00ED p\u0159iznan\u00FD p\u0159ede dnem \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona zanik\u00E1 od spl\u00E1tky hmotn\u00E9ho zabezpe\u010Den\u00ED n\u00E1le\u017Eej\u00EDc\u00ED za prvn\u00ED m\u011Bs\u00EDc ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, jestli\u017Ee nejsou po dni nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona spln\u011Bny podm\u00EDnky pro jeho poskytov\u00E1n\u00ED stanoven\u00E9 t\u00EDmto z\u00E1konem.

\r\n

(2) V\u00FD\u0161e hmotn\u00E9ho zabezpe\u010Den\u00ED p\u0159iznan\u00E9ho p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona se stanov\u00ED nov\u011B od spl\u00E1tky podpory v nezam\u011Bstnanosti n\u00E1le\u017Eej\u00EDc\u00ED za prvn\u00ED m\u011Bs\u00EDc ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.

\r\n

(3) Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu je ke dni nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona poskytov\u00E1no hmotn\u00E9 zabezpe\u010Den\u00ED uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, se posuzuje b\u011Bh podp\u016Fr\u010D\u00ED doby podle tohoto z\u00E1kona; d\u00E9lka podp\u016Fr\u010D\u00ED doby se uprav\u00ED podle tohoto z\u00E1kona, pokud skute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro prodlou\u017Een\u00ED podp\u016Fr\u010D\u00ED doby dolo\u017E\u00ED do 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.

\r\n

(4) N\u00E1roky vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z dohody o rekvalifikaci mezi zam\u011Bstnavatelem a zam\u011Bstnancem, sjednan\u00E9 p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, se posuzuj\u00ED podle dosavadn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

(5) Povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vydan\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona je platn\u00E9 po dobu, na kterou bylo vyd\u00E1no s t\u00EDm, \u017Ee po dobu 4 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona m\u016F\u017Ee tato pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba na z\u00E1klad\u011B tohoto povolen\u00ED zprost\u0159edkov\u00E1vat zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED i formou zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob za \u00FA\u010Delem jejich do\u010Dasn\u00E9ho p\u0159id\u011Blen\u00ED k v\u00FDkonu pr\u00E1ce k jin\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B.

\r\n

(6) Pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba je povinna vztahy vznikl\u00E9 v souvislosti s do\u010Dasn\u00FDm p\u0159id\u011Blen\u00EDm sv\u00E9ho zam\u011Bstnance k v\u00FDkonu pr\u00E1ce k jin\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B upravit podle tohoto z\u00E1kona nejpozd\u011Bji do 4 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.

\r\n

(7) Fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 byly rozhodnut\u00EDm okresn\u00ED spr\u00E1vy soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny za osoby se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED, se po dobu platnosti tohoto rozhodnut\u00ED, maxim\u00E1ln\u011B v\u0161ak po dobu 3 let ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, pova\u017Euj\u00ED za osoby zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bn\u00E9 podle tohoto z\u00E1kona.

\r\n

(8) Fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 byly rozhodnut\u00EDm okresn\u00ED spr\u00E1vy soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny za osoby se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a nejsou podle posudku org\u00E1nu soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny pln\u011B invalidn\u00EDmi, se po dobu platnosti tohoto rozhodnut\u00ED, maxim\u00E1ln\u011B v\u0161ak po dobu 3 let ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, pova\u017Euj\u00ED za osoby s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm podle tohoto z\u00E1kona.

\r\n

(9) Zp\u016Fsob zji\u0161\u0165ov\u00E1n\u00ED pln\u011Bn\u00ED povinnosti zam\u011Bstn\u00E1vat ob\u010Dany se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED podle \u00A7 24 z\u00E1kona \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 305/1991 Sb., z\u00E1kona \u010D. 167/1999 Sb., z\u00E1kona \u010D. 155/2000 Sb. a z\u00E1kona \u010D. 474/2001 Sb., za rok 2004 se \u0159\u00EDd\u00ED dosavadn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy.

\r\n

(10) Pr\u00E1va a povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z dohod o zabezpe\u010Den\u00ED odborn\u00E9 praxe absolvent\u016Fm st\u0159edn\u00EDch a vysok\u00FDch \u0161kol a z dohod o zabezpe\u010Den\u00ED z\u00EDsk\u00E1n\u00ED kvalifikace mladistv\u00FDm pracovn\u00EDk\u016Fm, uzav\u0159en\u00E9 podle \u00A7 6a z\u00E1kona \u010D. 9/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 272/1992 Sb., kter\u00E9 byly uzav\u0159eny p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, se posuzuj\u00ED podle dosavadn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

(11) Pohled\u00E1vky, kter\u00E9 vznikly st\u00E1tu podle z\u00E1kona \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a z\u00E1kona \u010D. 9/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, v\u016F\u010Di pr\u00E1vnick\u00FDm a fyzick\u00FDm osob\u00E1m, kter\u00E9 do dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona zanikly bez pr\u00E1vn\u00EDho n\u00E1stupce, dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona zanikaj\u00ED a d\u00E1le se neeviduj\u00ED.

\r\n

(12) Poskytov\u00E1n\u00ED z\u00E1lohy na p\u0159\u00EDsp\u011Bvek podle \u00A7 24a z\u00E1kona \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 474/2001 Sb., na \u010Dtvrtlet\u00ED, ve kter\u00E9m nabude \u00FA\u010Dinnosti tento z\u00E1kon, a vy\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED z\u00E1loh poskytnut\u00FDch v roce 2004 se \u0159\u00EDd\u00ED dosavadn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy.

\r\n

(13) Pr\u00E1va a povinnosti vznikl\u00E9 na z\u00E1klad\u011B dohod sjednan\u00FDch podle z\u00E1kona \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a z\u00E1kona \u010D. 9/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona se posuzuj\u00ED podle dosavadn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

(14) Pokud d\u00EDt\u011B vykon\u00E1v\u00E1 \u010Dinnost p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona a bude ji vykon\u00E1vat nad\u00E1le p\u0159ed dosa\u017Een\u00EDm v\u011Bku 15 let nebo po dosa\u017Een\u00ED v\u011Bku 15 let, ale p\u0159ed ukon\u010Den\u00EDm povinn\u00E9 \u0161koln\u00ED doch\u00E1zky, i po uplynut\u00ED 30 dn\u016F po \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, je z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte povinen po\u017E\u00E1dat \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o povolen\u00ED v\u00FDkonu takov\u00E9 \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte, a to nejpozd\u011Bji do 30 dn\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.

\r\n

(15) Po\u017E\u00E1dal-li z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte o povolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte ve lh\u016Ft\u011B uveden\u00E9 v odstavci 14, m\u016F\u017Ee d\u00EDt\u011B vykon\u00E1vat tuto \u010Dinnost bez tohoto povolen\u00ED do dne rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED v\u00FDkonu um\u011Bleck\u00E9 nebo sportovn\u00ED \u010Dinnosti, nejd\u00E9le v\u0161ak po dobu 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.

\r\n

(16) Nepo\u017E\u00E1dal-li z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce ve lh\u016Ft\u011B stanoven\u00E9 v odstavci 14 o povolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte, nesm\u00ED d\u00EDt\u011B ode dne n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po uplynut\u00ED uveden\u00E9 lh\u016Fty tuto \u010Dinnost vykon\u00E1vat.

\r\n

(17) Cizinec, kter\u00FD jako spole\u010Dn\u00EDk, statut\u00E1rn\u00ED org\u00E1n nebo \u010Dlen statut\u00E1rn\u00EDho nebo jin\u00E9ho org\u00E1nu obchodn\u00ED spole\u010Dnosti zaji\u0161\u0165uje pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F pro obchodn\u00ED spole\u010Dnost anebo jako \u010Dlen dru\u017Estva, \u010Dlen statut\u00E1rn\u00EDho nebo jin\u00E9ho org\u00E1nu dru\u017Estva zaji\u0161\u0165uje pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F pro dru\u017Estvo, je povinen po\u017E\u00E1dat o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nejpozd\u011Bji do 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.

\r\n

(18) Do doby nabyt\u00ED \u00FApln\u00E9 \u00FA\u010Dinnosti slu\u017Eebn\u00EDho z\u00E1kona jmenuje a odvol\u00E1v\u00E1 \u0159editele \u00FA\u0159ad\u016F pr\u00E1ce ministr pr\u00E1ce a soci\u00E1ln\u00EDch v\u011Bc\u00ED.

\r\n
\r\n

Z\u00E1v\u011Bre\u010Dn\u00E1 ustanoven\u00ED

\r\n

\u00A7 149

\u00DA\u0159ady pr\u00E1ce a \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce hlavn\u00EDho m\u011Bsta Prahy podle z\u00E1kona \u010D. 9/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, jsou \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce podle tohoto z\u00E1kona.

\r\n

\u00A7 150

Zru\u0161uje se:

\r\n

1. Z\u00E1kon \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti.

\r\n

2. Z\u00E1kon \u010D. 9/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti.

\r\n

3. Z\u00E1kon \u010D. 64/1991 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 9/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti.

\r\n

4. Z\u00E1kon \u010D. 305/1991 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 1/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti.

\r\n

5. Z\u00E1kon \u010D. 272/1992 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 9/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 64/1991 Sb.

\r\n

6. Z\u00E1kon \u010D. 369/2000 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 1/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

7. Z\u00E1kon \u010D. 474/2001 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 1/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

8. Z\u00E1kon \u010D. 220/2002 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 1/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a z\u00E1kon \u010D. 9/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

9. Na\u0159\u00EDzen\u00ED vl\u00E1dy \u010D. 103/2002 Sb., o hmotn\u00E9 podpo\u0159e na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F v r\u00E1mci investi\u010Dn\u00EDch pob\u00EDdek.

\r\n

10. Vyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 21/1991 Sb., o bli\u017E\u0161\u00EDch podm\u00EDnk\u00E1ch zabezpe\u010Dov\u00E1n\u00ED rekvalifikace uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a zam\u011Bstnanc\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED vyhl\u00E1\u0161ky \u010D. 324/1992 Sb.

\r\n

11. Vyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 115/1992 Sb., o prov\u00E1d\u011Bn\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace ob\u010Dan\u016F se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED.

\r\n

12. Vyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 324/1992 Sb., kterou se m\u011Bn\u00ED a dopl\u0148uje vyhl\u00E1\u0161ka Ministerstva pr\u00E1ce a soci\u00E1ln\u00EDch v\u011Bc\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky \u010D. 21/1991 Sb.

\r\n

13. Vyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 399/1992 Sb., kterou se stanov\u00ED bli\u017E\u0161\u00ED podm\u00EDnky postupu p\u0159i sjedn\u00E1v\u00E1n\u00ED dohod mezi zam\u011Bstnavateli a \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce p\u0159i omezen\u00ED provozn\u00ED \u010Dinnosti v souvislosti s p\u0159echodem na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program.

\r\n

14. Vyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 35/1997 Sb., kterou se stanov\u00ED podrobnosti z\u0159izov\u00E1n\u00ED spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a vytv\u00E1\u0159en\u00ED ve\u0159ejn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00FDch prac\u00ED.

\r\n

15. Vyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 232/1997 Sb., kterou se m\u011Bn\u00ED vyhl\u00E1\u0161ka Ministerstva pr\u00E1ce a soci\u00E1ln\u00EDch v\u011Bc\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky \u010D. 115/1992 Sb., o prov\u00E1d\u011Bn\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace ob\u010Dan\u016F se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED.

\r\n

16. Vyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 242/2002 Sb., o bli\u017E\u0161\u00EDch podm\u00EDnk\u00E1ch poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku zam\u011Bstnavatel\u016Fm zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm v\u00EDce ne\u017E 50 % ob\u010Dan\u016F se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED z celkov\u00E9ho po\u010Dtu sv\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F a vy\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED tohoto p\u0159\u00EDsp\u011Bvku.

\r\n
\r\n

\u00A7 151

\u00DA\u010Dinnost

Tento z\u00E1kon nab\u00FDv\u00E1 \u00FA\u010Dinnosti prvn\u00EDm dnem t\u0159et\u00EDho m\u011Bs\u00EDce n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po dni jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED. P\u0159\u00EDloha \u010D. 1 k z\u00E1konu \u010D. 435/2004 Sb. P\u0159\u00EDloha \u010D. 2 k z\u00E1konu \u010D. 435/2004 Sb. * * *

\r\n

1. Z\u00E1kon \u010D. 168/2005 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 117/1995 Sb., o st\u00E1tn\u00ED soci\u00E1ln\u00ED podpo\u0159e, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a n\u011Bkter\u00E9 dal\u0161\u00ED z\u00E1kony, nabyl \u00FA\u010Dinnosti prvn\u00EDm dnem m\u011Bs\u00EDce n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po dni jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (1. \u010Dervna 2005).

\r\n

2. Z\u00E1kon \u010D. 202/2005 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 435/2004 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (27. kv\u011Btna 2005).

\r\n

3. Z\u00E1kon \u010D. 253/2005 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED n\u011Bkter\u00E9 z\u00E1kony v souvislosti s p\u0159ijet\u00EDm z\u00E1kona o inspekci pr\u00E1ce, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem 1. \u010Dervence 2005.

\r\n

4. Z\u00E1kon \u010D. 350/2005 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 325/1999 Sb., o azylu a o zm\u011Bn\u011B z\u00E1kona \u010D. 283/1991 Sb., o Policii \u010Cesk\u00E9 republiky, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, (z\u00E1kon o azylu), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a n\u011Bkter\u00E9 dal\u0161\u00ED z\u00E1kony, nabyl \u00FA\u010Dinnosti 30. dnem po dni jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (13. \u0159\u00EDjna 2005).

\r\n

5. Z\u00E1kon \u010D. 382/2005 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 435/2004 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, nabyl \u00FA\u010Dinnosti prvn\u00EDm dnem t\u0159et\u00EDho m\u011Bs\u00EDce n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po dni jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (1. ledna 2006).

\r\n

6. Z\u00E1kon \u010D. 413/2005 Sb., o zm\u011Bn\u011B z\u00E1kon\u016F v souvislosti s p\u0159ijet\u00EDm z\u00E1kona o ochran\u011B utajovan\u00FDch informac\u00ED a o bezpe\u010Dnostn\u00ED zp\u016Fsobilosti, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem 1. ledna 2006.

\r\n

7. Z\u00E1kon \u010D. 428/2005 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 326/1999 Sb., o pobytu cizinc\u016F na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a o zm\u011Bn\u011B z\u00E1kon\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a n\u011Bkter\u00E9 dal\u0161\u00ED z\u00E1kony, nabyl \u00FA\u010Dinnosti 30. dnem po dni jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (24. listopadu 2005).

\r\n

8. Z\u00E1kon \u010D. 444/2005 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 531/1990 Sb., o \u00FAzemn\u00EDch finan\u010Dn\u00EDch org\u00E1nech, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a n\u011Bkter\u00E9 dal\u0161\u00ED z\u00E1kony, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem 1. ledna 2006.

\r\n

9. Z\u00E1kon \u010D. 495/2005 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 3/2002 Sb., o svobod\u011B n\u00E1bo\u017Eensk\u00E9ho vyzn\u00E1n\u00ED a postaven\u00ED c\u00EDrkv\u00ED a n\u00E1bo\u017Eensk\u00FDch spole\u010Denstv\u00ED a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F (z\u00E1kon o c\u00EDrkv\u00EDch a n\u00E1bo\u017Eensk\u00FDch spole\u010Dnostech), ve zn\u011Bn\u00ED n\u00E1lezu \u00DAstavn\u00EDho soudu vyhl\u00E1\u0161en\u00E9ho pod \u010D. 4/2003 Sb. a z\u00E1kona \u010D. 562/2004 Sb., nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (23. prosince 2005).

\r\n

10. Z\u00E1kon \u010D. 109/2006 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED n\u011Bkter\u00E9 z\u00E1kony v souvislosti s p\u0159ijet\u00EDm z\u00E1kona o soci\u00E1ln\u00EDch slu\u017Eb\u00E1ch, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem 1. \u010Dervence 2006, s v\u00FDjimkou \u010Dl. XVIII bodu 2, pokud jde o \u00A7 8 odst. 1 p\u00EDsm. n) bod 5, kter\u00FD nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem 1. ledna 2007.

\r\n

11. Z\u00E1kon \u010D. 112/2006 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED n\u011Bkter\u00E9 z\u00E1kony v souvislosti s p\u0159ijet\u00EDm z\u00E1kona o \u017Eivotn\u00EDm a existen\u010Dn\u00EDm minimu a z\u00E1kona o pomoci v hmotn\u00E9 nouzi, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem 1. ledna 2007.

\r\n

12. Z\u00E1kon \u010D. 115/2006 Sb., o registrovan\u00E9m partnerstv\u00ED a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch souvisej\u00EDc\u00EDch z\u00E1kon\u016F, nabyl \u00FA\u010Dinnosti prvn\u00EDm dnem t\u0159et\u00EDho m\u011Bs\u00EDce n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po dni jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (1. \u010Dervence 2006).

\r\n

13. Z\u00E1kon \u010D. 161/2006 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 326/1999 Sb., o pobytu cizinc\u016F na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a n\u011Bkter\u00E9 dal\u0161\u00ED z\u00E1kony, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (27. dubna 2006).

\r\n

14. Z\u00E1kon \u010D. 165/2006 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 325/1999 Sb., o azylu a o zm\u011Bn\u011B z\u00E1kona \u010D. 283/1991 Sb., o Policii \u010Cesk\u00E9 republiky, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, (z\u00E1kon o azylu), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a n\u011Bkter\u00E9 dal\u0161\u00ED z\u00E1kony, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem

\r\n

1. z\u00E1\u0159\u00ED 2006.

\r\n

15. Z\u00E1kon \u010D. 214/2006 Sb., kter\u00FD se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 455/1991 Sb., o \u017Eivnostensk\u00E9m podnik\u00E1n\u00ED (\u017Eivnostensk\u00FD z\u00E1kon), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a n\u011Bkter\u00E9 dal\u0161\u00ED z\u00E1kony, nabyl \u00FA\u010Dinnosti prvn\u00EDm dnem t\u0159et\u00EDho m\u011Bs\u00EDce n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po dni jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (1. srpna 2006).

\r\n

16. Z\u00E1kon \u010D. 264/2006 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED n\u011Bkter\u00E9 z\u00E1kony v souvislosti s p\u0159ijet\u00EDm z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem 1. ledna 2007, s v\u00FDjimkou \u010Dl. XLIX bod\u016F 3, 6 a 9 a\u017E 12, kter\u00E9 nabyly \u00FA\u010Dinnosti dnem jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (7. \u010Dervna 2006).

\r\n

17. Z\u00E1kon \u010D. 159/2007 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 72/2000 Sb., o investi\u010Dn\u00EDch pob\u00EDdk\u00E1ch a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F (z\u00E1kon o investi\u010Dn\u00EDch pob\u00EDdk\u00E1ch), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (2. \u010Dervence 2007).

\r\n

18. Z\u00E1kon \u010D. 181/2007 Sb., o \u00DAstavu pro studium totalitn\u00EDch re\u017Eim\u016F a o Archivu bezpe\u010Dnostn\u00EDch slo\u017Eek a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F, nabyl \u00FA\u010Dinnosti prvn\u00EDm dnem prvn\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho m\u011Bs\u00EDce n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po dni vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (1. srpna 2007).

\r\n

19. Z\u00E1kon \u010D. 213/2007 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 117/1995 Sb., o st\u00E1tn\u00ED soci\u00E1ln\u00ED podpo\u0159e, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, z\u00E1kon \u010D. 435/2004 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, z\u00E1kon \u010D. 251/ /2005 Sb., o inspekci pr\u00E1ce, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a z\u00E1kon \u010D. 108/2006 Sb., o soci\u00E1ln\u00EDch slu\u017Eb\u00E1ch, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 29/2007 Sb., nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (22. srpna 2007).

\r\n

20. Z\u00E1kon \u010D. 261/2007 Sb., o stabilizaci ve\u0159ejn\u00FDch rozpo\u010Dt\u016F, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem 1. ledna 2008.

\r\n

21. Z\u00E1kon \u010D. 362/2007 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 262/2006 Sb., z\u00E1kon\u00EDk pr\u00E1ce, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a dal\u0161\u00ED souvisej\u00EDc\u00ED z\u00E1kony, nabyl \u00FA\u010Dinnosti prvn\u00EDm dnem prvn\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho m\u011Bs\u00EDce n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po dni jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (1. ledna 2008).

\r\n

22. Z\u00E1kon \u010D. 379/2007 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 326/1999 Sb., o pobytu cizinc\u016F na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, z\u00E1kon \u010D. 325/1999 Sb., o azylu a o zm\u011Bn\u011B z\u00E1kona \u010D. 283/1991 Sb., o Policii \u010Cesk\u00E9 republiky, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, (z\u00E1kon o azylu), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a n\u011Bkter\u00E9 dal\u0161\u00ED z\u00E1kony, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (21. prosince 2007).

\r\n

23. Z\u00E1kon \u010D. 57/2008 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 435/2004 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, nabyl \u00FA\u010Dinnosti patn\u00E1ct\u00FDm dnem ode dne jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED (12. b\u0159ezna 2008).

\r\n

24. Z\u00E1kon \u010D. 124/2008 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 269/1994 Sb., o Rejst\u0159\u00EDku trest\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a n\u011Bkter\u00E9 dal\u0161\u00ED z\u00E1kony, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem

\r\n

1. \u010Dervence 2008.

\r\n

25. Z\u00E1kon \u010D. 129/2008 Sb., o v\u00FDkonu zabezpe\u010Dovac\u00ED detence a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch souvisej\u00EDc\u00EDch z\u00E1kon\u016F, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem 1. ledna 2009.

\r\n

26. Z\u00E1kon \u010D. 382/2008 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 435/2004 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, z\u00E1kon \u010D. 326/1999 Sb., o pobytu cizinc\u016F na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a dal\u0161\u00ED souvisej\u00EDc\u00ED z\u00E1kony, nabyl \u00FA\u010Dinnosti dnem 1. ledna 2009.

\r\n

27. Z\u00E1kon \u010D. 479/2008 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 582/1991 Sb., o organizaci a prov\u00E1d\u011Bn\u00ED soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, z\u00E1kon \u010D. 435/2004 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a n\u011Bkter\u00E9 dal\u0161\u00ED z\u00E1kony, nabude \u00FA\u010Dinnosti dnem 1. \u010Dervence 2009, s v\u00FDjimkou \u010Dl. III bod\u016F 7 a\u017E 17, kter\u00E9 nabyly \u00FA\u010Dinnosti dnem 1. ledna 2009. P\u0159edseda vl\u00E1dy:

\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n

Zaor\u00E1lek v. r.

\r\n

Klaus v. r.

\r\n

\u0160pidla v. r.

\r\n
\r\n
\r\n

1) Sm\u011Brnice Rady 68/360/EHS ze dne 15. \u0159\u00EDjna 1968 o odstran\u011Bn\u00ED omezen\u00ED pohybu a pobytu pracovn\u00EDk\u016F \u010Dlensk\u00FDch st\u00E1t\u016F a jejich rodinn\u00FDch p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk\u016F uvnit\u0159 Spole\u010Denstv\u00ED. Sm\u011Brnice Rady 76/207/EHS ze dne 9. \u00FAnora 1976 o zaveden\u00ED z\u00E1sady rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED pro mu\u017Ee a \u017Eeny, pokud jde o p\u0159\u00EDstup k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, odborn\u00E9mu vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED a postupu v zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a pracovn\u00ED podm\u00EDnky. Sm\u011Brnice Rady 89/48/EHS ze dne 21. prosince 1988 o obecn\u00E9m syst\u00E9mu pro uzn\u00E1v\u00E1n\u00ED vysoko\u0161kolsk\u00FDch diplom\u016F vydan\u00FDch po ukon\u010Den\u00ED nejm\u00E9n\u011B t\u0159\u00EDlet\u00E9ho odborn\u00E9ho vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED a p\u0159\u00EDpravy. Sm\u011Brnice Rady 90/364/EHS ze dne 28. \u010Dervna 1990 o pr\u00E1vu pobytu. Sm\u011Brnice Rady 90/365/EHS ze dne 28. \u010Dervna 1990 o pr\u00E1vu pobytu pro zam\u011Bstnance a osoby samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00E9 po skon\u010Den\u00ED jejich pracovn\u00ED \u010Dinnosti. Sm\u011Brnice Rady 92/51/EHS ze dne 18. \u010Dervna 1992 o druh\u00E9m obecn\u00E9m syst\u00E9mu pro uzn\u00E1v\u00E1n\u00ED odborn\u00E9ho vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED a p\u0159\u00EDpravy, kterou se dopl\u0148uje Sm\u011Brnice 89/48/EHS. Sm\u011Brnice Rady 93/96/EHS ze dne 29. \u0159\u00EDjna 1993 o pr\u00E1vu pobytu pro studenty. Sm\u011Brnice Rady 94/33/ES ze dne 22. \u010Dervna 1994 o ochran\u011B mladistv\u00FDch pracovn\u00EDk\u016F. Sm\u011Brnice Evropsk\u00E9ho parlamentu a Rady 95/46/ES ze dne 24. \u0159\u00EDjna 1995 o ochran\u011B fyzick\u00FDch osob v souvislosti se zpracov\u00E1n\u00EDm osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F a o voln\u00E9m pohybu t\u011Bchto \u00FAdaj\u016F. Sm\u011Brnice Evropsk\u00E9ho parlamentu a Rady 96/71/ES ze dne 16. prosince 1996 o vys\u00EDl\u00E1n\u00ED pracovn\u00EDk\u016F v r\u00E1mci poskytov\u00E1n\u00ED slu\u017Eeb. Sm\u011Brnice Rady 2000/43/ES ze dne 29. \u010Dervna 2000, kterou se zav\u00E1d\u00ED z\u00E1sada rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnick\u00FD p\u016Fvod. Sm\u011Brnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanov\u00ED obecn\u00FD r\u00E1mec pro rovn\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED v zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a povol\u00E1n\u00ED. Sm\u011Brnice Evropsk\u00E9ho parlamentu a Rady 2002/73/ES ze dne 23. z\u00E1\u0159\u00ED 2002, kterou se m\u011Bn\u00ED sm\u011Brnice Rady 76/207/EHS o zaveden\u00ED z\u00E1sady rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED pro mu\u017Ee a \u017Eeny, pokud jde o p\u0159\u00EDstup k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, odborn\u00E9mu vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED a postupu v zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a o pracovn\u00ED podm\u00EDnky.

\r\n

2) \u00A7 11 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.

\r\n

3) Z\u00E1kon \u010D. 326/1999 Sb., o pobytu cizinc\u016F na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

4) \u00A7 8 odst. 1 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.

\r\n

5) Nap\u0159\u00EDklad \u00A7 21 obchodn\u00EDho z\u00E1kon\u00EDku.

\r\n

6) Nap\u0159\u00EDklad z\u00E1kon \u010D. 128/2000 Sb., o obc\u00EDch (obecn\u00ED z\u0159\u00EDzen\u00ED), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, z\u00E1kon \u010D. 129/2000 Sb., o kraj\u00EDch (krajsk\u00E9 z\u0159\u00EDzen\u00ED), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

7) \u00A7 15a a 180f z\u00E1kona \u010D. 326/1999 Sb., o pobytu cizinc\u016F na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

8) \u00A7 2 odst. 2 obchodn\u00EDho z\u00E1kon\u00EDku.

\r\n

3a) \u00A7 8 z\u00E1kona \u010D. 108/2006 Sb., o soci\u00E1ln\u00EDch slu\u017Eb\u00E1ch.

\r\n

9) Z\u00E1kon \u010D. 561/2004 Sb., o p\u0159ed\u0161koln\u00EDm, z\u00E1kladn\u00EDm, st\u0159edn\u00EDm, vy\u0161\u0161\u00EDm odborn\u00E9m a jin\u00E9m vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED (\u0161kolsk\u00FD z\u00E1kon), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F. Z\u00E1kon \u010D. 111/1998 Sb., o vysok\u00FDch \u0161kol\u00E1ch a o zm\u011Bn\u011B a dopln\u011Bn\u00ED dal\u0161\u00EDch z\u00E1kon\u016F (z\u00E1kon o vysok\u00FDch \u0161kol\u00E1ch), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

9a) \u00A7 42g z\u00E1kona \u010D. 326/1999 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 382/2008 Sb.

\r\n

10) \u00A7 53 odst. 5 z\u00E1kona \u010D. 218/2002 Sb., o slu\u017Eb\u011B st\u00E1tn\u00EDch zam\u011Bstnanc\u016F ve spr\u00E1vn\u00EDch \u00FA\u0159adech a o odm\u011B\u0148ov\u00E1n\u00ED t\u011Bchto zam\u011Bstnanc\u016F a ostatn\u00EDch zam\u011Bstnanc\u016F ve spr\u00E1vn\u00EDch \u00FA\u0159adech (slu\u017Eebn\u00ED z\u00E1kon).

\r\n

11) Vyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 564/2002 Sb., o stanoven\u00ED \u00FAzem\u00ED okres\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky a \u00FAzem\u00ED obvod\u016F hlavn\u00EDho m\u011Bsta Prahy.

\r\n

12) Z\u00E1kon \u010D. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotn\u00E9 nouzi.

\r\n

13) Nap\u0159\u00EDklad z\u00E1kon \u010D. 118/2000 Sb., o ochran\u011B zam\u011Bstnanc\u016F p\u0159i platebn\u00ED neschopnosti zam\u011Bstnavatele a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F.

\r\n

14) Vyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 134/1998 Sb., kterou se vyd\u00E1v\u00E1 seznam zdravotn\u00EDch v\u00FDkon\u016F s bodov\u00FDmi hodnotami, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

14a) Z\u00E1kon \u010D. 526/1990 Sb., o cen\u00E1ch, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

15) Z\u00E1kon\u00EDk pr\u00E1ce.

\r\n

17) \u010Cl. 43 a n\u00E1sleduj\u00EDc\u00ED Smlouvy o zalo\u017Een\u00ED Evropsk\u00E9ho spole\u010Denstv\u00ED.

\r\n

18) \u010Cl. 49 a n\u00E1sleduj\u00EDc\u00ED Smlouvy o zalo\u017Een\u00ED Evropsk\u00E9ho spole\u010Denstv\u00ED.

\r\n

19) Z\u00E1kon \u010D. 101/2000 Sb., o ochran\u011B osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

20) Rozhodnut\u00ED Komise ze dne 23. prosince 2003, kter\u00FDm se prov\u00E1d\u00ED na\u0159\u00EDzen\u00ED Rady (EHS) \u010D. 1612/68 o vy\u0159izov\u00E1n\u00ED nab\u00EDdek voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a \u017E\u00E1dost\u00ED o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

\r\n

21) Z\u00E1kon \u010D. 589/1992 Sb., o pojistn\u00E9m na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

22) \u00A7 83a z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.

\r\n

23) \u00A7 77 z\u00E1kona \u010D. 20/1966 Sb., o p\u00E9\u010Di o zdrav\u00ED lidu, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

24) \u00A7 9 odst. 2 z\u00E1kona \u010D. 20/1966 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

25) \u00A7 9 odst. 3 z\u00E1kona \u010D. 20/1966 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 548/1991 Sb. \u00A7 11 odst. 4 z\u00E1kona \u010D. 48/1997 Sb., o ve\u0159ejn\u00E9m zdravotn\u00EDm poji\u0161t\u011Bn\u00ED a o zm\u011Bn\u011B a dopln\u011Bn\u00ED n\u011Bkter\u00FDch souvisej\u00EDc\u00EDch z\u00E1kon\u016F.

\r\n

26) \u00A7 18a z\u00E1kona \u010D. 20/1966 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 548/1991 Sb.

\r\n

27) \u00A7 9 z\u00E1kona \u010D. 155/1995 Sb., o d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED.

\r\n

28) Nap\u0159\u00EDklad z\u00E1kon \u010D. 21/1992 Sb., o bank\u00E1ch, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, z\u00E1kon \u010D. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovn\u00E1n\u00ED, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, z\u00E1kon \u010D. 248/1992 Sb., o investi\u010Dn\u00EDch spole\u010Dnostech a investi\u010Dn\u00EDch fondech, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

29) \u00A7 70 a n\u00E1sleduj\u00EDc\u00ED obchodn\u00EDho z\u00E1kon\u00EDku.

\r\n

30) \u00A7 44 a\u017E 47 z\u00E1kona \u010D. 359/1999 Sb., o soci\u00E1ln\u011B-pr\u00E1vn\u00ED ochran\u011B d\u011Bt\u00ED.

\r\n

30a) \u00A7 40a z\u00E1kona \u010D. 117/1995 Sb., o st\u00E1tn\u00ED soci\u00E1ln\u00ED podpo\u0159e, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 168/2005 Sb.

\r\n

32a) \u00A7 45a odst. 1 p\u00EDsm. e) z\u00E1kona \u010D. 455/1991 Sb., o \u017Eivnostensk\u00E9m podnik\u00E1n\u00ED (\u017Eivnostensk\u00FD z\u00E1kon), ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 214/ /2006 Sb.

\r\n

32b) \u00A7 45a odst. 6 z\u00E1kona \u010D. 455/1991 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 214/2006 Sb.

\r\n

32e) Z\u00E1kon \u010D. 312/2002 Sb., o \u00FA\u0159edn\u00EDc\u00EDch \u00FAzemn\u00EDch samospr\u00E1vn\u00FDch celk\u016F a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

32f) Z\u00E1kon \u010D. 218/2002 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

32g) \u00A7 11 odst. 1 p\u00EDsm. a) a odst. 2 z\u00E1kona \u010D. 155/1995 Sb.

\r\n

33) \u00A7 55 odst. 1 p\u00EDsm. b) a \u00A7 52 p\u00EDsm. g) z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.

\r\n

34) \u00A7 131 a n\u00E1sl. z\u00E1kona \u010D. 221/1999 Sb., o voj\u00E1c\u00EDch z povol\u00E1n\u00ED, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F. \u00A7 157 a n\u00E1sl. z\u00E1kona \u010D. 361/2003 Sb., o slu\u017Eebn\u00EDm pom\u011Bru p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk\u016F bezpe\u010Dnostn\u00EDch sbor\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

35) Z\u00E1kon \u010D. 155/1995 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

35a) Z\u00E1kon \u010D. 198/2002 Sb., o dobrovolnick\u00E9 slu\u017Eb\u011B a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F (z\u00E1kon o dobrovolnick\u00E9 slu\u017Eb\u011B), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

35b) Z\u00E1kon \u010D. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotn\u00E9 nouzi, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

36) \u00A7 52 p\u00EDsm. a) a\u017E c) z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.

\r\n

37) \u00A7 275 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.

\r\n

38) Z\u00E1kon \u010D. 1/1992 Sb., o mzd\u011B, odm\u011Bn\u011B za pracovn\u00ED pohotovost a o pr\u016Fm\u011Brn\u00E9m v\u00FDd\u011Blku, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

39a) Z\u00E1kon \u010D. 269/1994 Sb., o Rejst\u0159\u00EDku trest\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

40) Nap\u0159\u00EDklad z\u00E1kon \u010D. 358/1992 Sb., o not\u00E1\u0159\u00EDch a jejich \u010Dinnosti (not\u00E1\u0159sk\u00FD \u0159\u00E1d), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, z\u00E1kon \u010D. 41/1993 Sb., o ov\u011B\u0159ov\u00E1n\u00ED shody opis\u016F nebo kopie s listinou a o ov\u011B\u0159ov\u00E1n\u00ED pravosti podpisu obecn\u00EDmi \u00FA\u0159ady a o vyd\u00E1v\u00E1n\u00ED potvrzen\u00ED org\u00E1ny obc\u00ED a okresn\u00EDmi \u00FA\u0159ady, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

41) Z\u00E1kon \u010D. 368/1992 Sb., o spr\u00E1vn\u00EDch poplatc\u00EDch, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

42) \u00A7 38a odst. 2 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.

\r\n

42a) Z\u00E1kon \u010D. 309/2006 Sb., kter\u00FDm se upravuj\u00ED dal\u0161\u00ED po\u017Eadavky bezpe\u010Dnosti a ochrany zdrav\u00ED p\u0159i pr\u00E1ci v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch vztaz\u00EDch a o zaji\u0161t\u011Bn\u00ED bezpe\u010Dnosti a ochrany zdrav\u00ED p\u0159i \u010Dinnosti nebo poskytov\u00E1n\u00ED slu\u017Eeb mimo pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED vztahy (z\u00E1kon o zaji\u0161t\u011Bn\u00ED dal\u0161\u00EDch podm\u00EDnek bezpe\u010Dnosti a ochrany zdrav\u00ED p\u0159i pr\u00E1ci), ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 362/2007 Sb.

\r\n

43) Nap\u0159\u00EDklad z\u00E1kon \u010D. 29/1984 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

44) \u00A7 44a odst. 4 p\u00EDsm. c) z\u00E1kona \u010D. 218/2000 Sb., o rozpo\u010Dtov\u00FDch pravidlech a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch souvisej\u00EDc\u00EDch z\u00E1kon\u016F (rozpo\u010Dtov\u00E1 pravidla), ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 482/2004 Sb.

\r\n

45) \u00A7 44a odst. 4 p\u00EDsm. a) a b) z\u00E1kona \u010D. 218/2000 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 482/2004 Sb.

\r\n

46) Z\u00E1kon \u010D. 218/2000 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

47) Z\u00E1kon \u010D. 83/1990 Sb., o sdru\u017Eov\u00E1n\u00ED ob\u010Dan\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

48) Z\u00E1kon \u010D. 3/2002 Sb., o svobod\u011B n\u00E1bo\u017Eensk\u00E9ho vyzn\u00E1n\u00ED a postaven\u00ED c\u00EDrkv\u00ED a n\u00E1bo\u017Eensk\u00FDch spole\u010Dnost\u00ED a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F (z\u00E1kon o c\u00EDrkv\u00EDch a n\u00E1bo\u017Eensk\u00FDch spole\u010Dnostech), ve zn\u011Bn\u00ED n\u00E1lezu \u00DAstavn\u00EDho soudu uve\u0159ejn\u011Bn\u00E9ho pod \u010D. 4/2003 Sb.

\r\n

49) Z\u00E1kon \u010D. 248/1995 Sb., o obecn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00FDch spole\u010Dnostech a o zm\u011Bn\u011B a dopln\u011Bn\u00ED n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

50) Z\u00E1kon \u010D. 337/1992 Sb., o spr\u00E1v\u011B dan\u00ED a poplatk\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

51) Z\u00E1kon \u010D. 325/1999 Sb., o azylu, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

52) \u00A7 5 z\u00E1kona \u010D. 310/1999 Sb., o pobytu ozbrojen\u00FDch sil jin\u00FDch st\u00E1t\u016F na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky.

\r\n

52a) \u00A7 42a odst. 1 z\u00E1kona \u010D. 326/1999 Sb., o pobytu cizinc\u016F na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 428/2005 Sb.

\r\n

52b) \u00A7 42c z\u00E1kona \u010D. 326/1999 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 161/2006 Sb.

\r\n

52c) Z\u00E1kon \u010D. 341/2005 Sb., o ve\u0159ejn\u00FDch v\u00FDzkumn\u00FDch instituc\u00EDch.

\r\n

52d) Nap\u0159\u00EDklad z\u00E1kon \u010D. 96/2004 Sb., o podm\u00EDnk\u00E1ch z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED a uzn\u00E1v\u00E1n\u00ED zp\u016Fsobilosti v\u00FDkonu nel\u00E9ka\u0159sk\u00FDch zdravotnick\u00FDch povol\u00E1n\u00ED a k v\u00FDkonu \u010Dinnost\u00ED souvisej\u00EDc\u00EDch s poskytov\u00E1n\u00EDm zdravotn\u00ED p\u00E9\u010De a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch souvisej\u00EDc\u00EDch z\u00E1kon\u016F (z\u00E1kon o nel\u00E9ka\u0159sk\u00FDch zdravotnick\u00FDch povol\u00E1n\u00EDch), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, z\u00E1kon \u010D. 108/2006 Sb., o soci\u00E1ln\u00EDch slu\u017Eb\u00E1ch, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

52e) Z\u00E1kon \u010D. 561/2004 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

52f) Z\u00E1kon \u010D. 561/2004 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F. Z\u00E1kon \u010D. 179/2006 Sb., o ov\u011B\u0159ov\u00E1n\u00ED a uzn\u00E1v\u00E1n\u00ED v\u00FDsledk\u016F dal\u0161\u00EDho vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F (z\u00E1kon o uzn\u00E1v\u00E1n\u00ED v\u00FDsledk\u016F dal\u0161\u00EDho vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F. Z\u00E1kon \u010D. 111/1998 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

52g) Nap\u0159\u00EDklad vyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 50/1978 Sb., o odborn\u00E9 zp\u016Fsobilosti v elektrotechnice, ve zn\u011Bn\u00ED vyhl\u00E1\u0161ky \u010D. 98/1982 Sb., vyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 77/1965 Sb., o v\u00FDcviku, zp\u016Fsobilosti a registraci obsluh stavebn\u00EDch stroj\u016F.

\r\n

54) \u00A7 141a z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce. Vyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 140/1968 Sb., o pracovn\u00EDch \u00FAlev\u00E1ch a hospod\u00E1\u0159sk\u00E9m zabezpe\u010Den\u00ED studuj\u00EDc\u00EDch p\u0159i zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 188/1988 Sb. a vyhl\u00E1\u0161ky \u010D. 197/1994 Sb.

\r\n

55) Z\u00E1kon \u010D. 72/2000 Sb., o investi\u010Dn\u00EDch pob\u00EDdk\u00E1ch a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F (z\u00E1kon o investi\u010Dn\u00EDch pob\u00EDdk\u00E1ch), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

57) \u00A7 11 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.

\r\n

58) Z\u00E1kon \u010D. 121/2000 Sb., o pr\u00E1vu autorsk\u00E9m, o pr\u00E1vech souvisej\u00EDc\u00EDch s pr\u00E1vem autorsk\u00FDm a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F (autorsk\u00FD z\u00E1kon).

\r\n

59) Z\u00E1kon \u010D. 40/1995 Sb., o regulaci reklamy a o zm\u011Bn\u011B a dopln\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 468/1991 Sb., o provozov\u00E1n\u00ED rozhlasov\u00E9ho a televizn\u00EDho vys\u00EDl\u00E1n\u00ED, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

62) Z\u00E1kon \u010D. 118/2000 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

63) Z\u00E1kon \u010D. 552/1991 Sb., o st\u00E1tn\u00ED kontrole, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

16) Nap\u0159\u00EDklad \u017Eivnostensk\u00FD z\u00E1kon.

\r\n

64) Z\u00E1kon \u010D. 320/2001 Sb., o finan\u010Dn\u00ED kontrole ve ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1v\u011B a o zm\u011Bn\u011B n\u011Bkter\u00FDch z\u00E1kon\u016F (z\u00E1kon o finan\u010Dn\u00ED kontrole), ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F. \u00A7 44 z\u00E1kona \u010D. 218/2000 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F. Z\u00E1kon \u010D. 337/1992 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

65) Z\u00E1kon \u010D. 13/1993 Sb., ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F. Z\u00E1kon \u010D. 185/2004 Sb., o Celn\u00ED spr\u00E1v\u011B \u010Cesk\u00E9 republiky.

\r\n

67) Z\u00E1kon \u010D. 500/2004 Sb., spr\u00E1vn\u00ED \u0159\u00E1d, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 413/2005 Sb.

\r\n

68) \u00A7 266 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.

\r\n

70) Z\u00E1kon \u010D. 61/1988 Sb., o hornick\u00E9 \u010Dinnosti, v\u00FDbu\u0161nin\u00E1ch a o st\u00E1tn\u00ED b\u00E1\u0148sk\u00E9 spr\u00E1v\u011B, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

\r\n

71) \u00A7 33 odst. 3 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.

\r\n

71a) Nap\u0159\u00EDklad \u00A7 8 trestn\u00EDho z\u00E1kona.

\r\n
\r\n
" . "\u00DAVODN\u00CD USTANOVEN\u00CD\r\nP\u0158EDM\u011AT \u00DAPRAVY\r\nTento z\u00E1kon v souladu s pr\u00E1vem Evropsk\u00FDch spole\u010Denstv\u00ED upravuje zabezpe\u010Dov\u00E1n\u00ED st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, jej\u00EDm\u017E c\u00EDlem je dosa\u017Een\u00ED pln\u00E9 zam\u011Bstnanosti a ochrana proti nezam\u011Bstnanosti.\r\n\r\nZ\u00C1KLADN\u00CD USTANOVEN\u00CD\r\nSt\u00E1tn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti\r\nSt\u00E1tn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice zahrnuje zejm\u00E9na\r\nzabezpe\u010Dov\u00E1n\u00ED pr\u00E1va na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,\r\nsledov\u00E1n\u00ED a vyhodnocov\u00E1n\u00ED situace na trhu pr\u00E1ce, zpracov\u00E1v\u00E1n\u00ED progn\u00F3z a koncepc\u00ED zam\u011Bstnanosti a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce, program\u016F a projekt\u016F pro pracovn\u00ED uplatn\u011Bn\u00ED fyzick\u00FDch osob,\r\nkoordinaci opat\u0159en\u00ED v oblasti zam\u011Bstnanosti a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce v souladu s evropskou strategi\u00ED zam\u011Bstnanosti a podm\u00EDnkami pro \u010Derp\u00E1n\u00ED pomoci z Evropsk\u00E9ho soci\u00E1ln\u00EDho fondu,\r\ntvorbu a koordinaci jednotliv\u00FDch program\u016F a opat\u0159en\u00ED k zaji\u0161t\u011Bn\u00ED priorit v oblasti zam\u011Bstnanosti a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce,\r\nuplat\u0148ov\u00E1n\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti,\r\ntvorbu a zapojen\u00ED do mezin\u00E1rodn\u00EDch program\u016F souvisej\u00EDc\u00EDch s rozvojem zam\u011Bstnanosti a lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce,\r\nhospoda\u0159en\u00ED s prost\u0159edky na politiku zam\u011Bstnanosti,\r\nposkytov\u00E1n\u00ED informa\u010Dn\u00EDch, poradensk\u00FDch a zprost\u0159edkovatelsk\u00FDch slu\u017Eeb na trhu pr\u00E1ce,\r\nposkytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci,\r\nopat\u0159en\u00ED na podporu a dosa\u017Een\u00ED rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED s mu\u017Ei a \u017Eenami, s osobami bez ohledu na jejich rasov\u00FD a etnick\u00FD p\u016Fvod, s osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a s dal\u0161\u00EDmi skupinami osob, kter\u00E9 maj\u00ED zt\u00ED\u017Een\u00E9 postaven\u00ED na trhu pr\u00E1ce, pokud jde o p\u0159\u00EDstup k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, rekvalifikaci, p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci a ke specializovan\u00FDm rekvalifika\u010Dn\u00EDm kurz\u016Fm, a opat\u0159en\u00ED pro zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED t\u011Bchto osob,\r\nopat\u0159en\u00ED pro zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a dal\u0161\u00EDch skupin fyzick\u00FDch osob, kter\u00E9 maj\u00ED zt\u00ED\u017Een\u00E9 postaven\u00ED na trhu pr\u00E1ce,\r\nusm\u011Br\u0148ov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED pracovn\u00EDch sil ze zahrani\u010D\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a z \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky do zahrani\u010D\u00ED.\r\n\r\nSt\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti vytv\u00E1\u0159\u00ED st\u00E1t a pod\u00EDlej\u00ED se na n\u00ED dal\u0161\u00ED subjekty \u010Dinn\u00E9 na trhu pr\u00E1ce, zejm\u00E9na zam\u011Bstnavatel\u00E9 a odborov\u00E9 organizace; p\u0159i prov\u00E1d\u011Bn\u00ED st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti spolupracuje st\u00E1t s dal\u0161\u00EDmi subjekty \u010Dinn\u00FDmi na trhu pr\u00E1ce, zejm\u00E9na s \u00FAzemn\u00EDmi samospr\u00E1vn\u00FDmi celky, profesn\u00EDmi organizacemi, sdru\u017Een\u00EDmi osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a organizacemi zam\u011Bstnavatel\u016F.\r\nSt\u00E1tn\u00ED spr\u00E1vu v oblasti st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice vykon\u00E1vaj\u00ED\r\nMinisterstvo pr\u00E1ce a soci\u00E1ln\u00EDch v\u011Bc\u00ED (d\u00E1le jen \u201Eministerstvo\u201C),\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce \u010Cesk\u00E9 republiky (d\u00E1le jen \u201E\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce\u201C).\r\n\r\n\u00DA\u010Dastn\u00EDci pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F\r\n\u00DA\u010Dastn\u00EDky pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F podle tohoto z\u00E1kona jsou\r\n\u010Cesk\u00E1 republika, za kterou jedn\u00E1 ministerstvo a \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce,\r\nfyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 maj\u00ED zp\u016Fsobilost b\u00FDt zam\u011Bstnancem; fyzick\u00FDmi osobami jsou st\u00E1tn\u00ED ob\u010Dan\u00E9 \u010Cesk\u00E9 republiky a za stejn\u00FDch podm\u00EDnek cizinci, kte\u0159\u00ED spl\u0148uj\u00ED podm\u00EDnky pro zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED stanoven\u00E9 t\u00EDmto z\u00E1konem,\r\nzam\u011Bstnavatel\u00E9; za zam\u011Bstnavatele se pova\u017Euj\u00ED rovn\u011B\u017E organiza\u010Dn\u00ED slo\u017Eky zahrani\u010Dn\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 osoby nebo zahrani\u010Dn\u00ED fyzick\u00E9 osoby opr\u00E1vn\u011Bn\u00E9 podnikat na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F,\r\npr\u00E1vnick\u00E9 a fyzick\u00E9 osoby a dal\u0161\u00ED subjekty podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F vykon\u00E1vaj\u00EDc\u00ED \u010Dinnosti podle tohoto z\u00E1kona.\r\n\r\nSt\u00E1tn\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk jin\u00E9ho \u010Dlensk\u00E9ho st\u00E1tu Evropsk\u00E9 unie (d\u00E1le jen \u201Eob\u010Dan Evropsk\u00E9 unie\u201C) a jeho rodinn\u00FD p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk maj\u00ED stejn\u00E9 pr\u00E1vn\u00ED postaven\u00ED v pr\u00E1vn\u00EDch vztaz\u00EDch upraven\u00FDch t\u00EDmto z\u00E1konem jako ob\u010Dan \u010Cesk\u00E9 republiky, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak.\r\nRodinn\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDci ob\u010Dana \u010Cesk\u00E9 republiky, kte\u0159\u00ED nejsou st\u00E1tn\u00EDmi p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDky \u010Cesk\u00E9 republiky ani jin\u00E9ho \u010Dlensk\u00E9ho st\u00E1tu Evropsk\u00E9 unie, maj\u00ED v pr\u00E1vn\u00EDch vztaz\u00EDch upraven\u00FDch t\u00EDmto z\u00E1konem stejn\u00E9 pr\u00E1vn\u00ED postaven\u00ED jako ob\u010Dan \u010Cesk\u00E9 republiky, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak.\r\n\r\nRovn\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED a z\u00E1kaz diskriminace p\u0159i uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED pr\u00E1va na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\r\n\u00DA\u010Dastn\u00EDci pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F podle \u00A7 3 odst. 1 p\u00EDsm. a), c) a d) jsou povinni zaji\u0161\u0165ovat rovn\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED se v\u0161emi fyzick\u00FDmi osobami uplat\u0148uj\u00EDc\u00EDmi pr\u00E1vo na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED; za nerovn\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED se nepova\u017Euje rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 stanov\u00ED tento z\u00E1kon nebo zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpis.\r\nP\u0159i uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED pr\u00E1va na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je zak\u00E1z\u00E1na p\u0159\u00EDm\u00E1 i nep\u0159\u00EDm\u00E1 diskriminace z d\u016Fvodu pohlav\u00ED, sexu\u00E1ln\u00ED orientace, rasov\u00E9ho nebo etnick\u00E9ho p\u016Fvodu, n\u00E1rodnosti, st\u00E1tn\u00EDho ob\u010Danstv\u00ED, soci\u00E1ln\u00EDho p\u016Fvodu, rodu, jazyka, zdravotn\u00EDho stavu, v\u011Bku, n\u00E1bo\u017Eenstv\u00ED \u010Di v\u00EDry, majetku, man\u017Eelsk\u00E9ho a rodinn\u00E9ho stavu nebo povinnost\u00ED k rodin\u011B, politick\u00E9ho nebo jin\u00E9ho sm\u00FD\u0161len\u00ED, \u010Dlenstv\u00ED a \u010Dinnosti v politick\u00FDch stran\u00E1ch nebo politick\u00FDch hnut\u00EDch, v odborov\u00FDch organizac\u00EDch nebo organizac\u00EDch zam\u011Bstnavatel\u016F; diskriminace z d\u016Fvodu t\u011Bhotenstv\u00ED nebo mate\u0159stv\u00ED se pova\u017Euje za diskriminaci z d\u016Fvodu pohlav\u00ED. Za diskriminaci se pova\u017Euje i jedn\u00E1n\u00ED zahrnuj\u00EDc\u00ED podn\u011Bcov\u00E1n\u00ED, nav\u00E1d\u011Bn\u00ED nebo vyvol\u00E1v\u00E1n\u00ED n\u00E1tlaku sm\u011B\u0159uj\u00EDc\u00EDho k diskriminaci.\r\nZa diskriminaci se nepova\u017Euje rozd\u00EDln\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED z d\u016Fvodu uveden\u00E9ho v odstavci 2, pokud z povahy zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo souvislost\u00ED vypl\u00FDv\u00E1, \u017Ee tento d\u016Fvod p\u0159edstavuje podstatn\u00FD a rozhoduj\u00EDc\u00ED po\u017Eadavek pro v\u00FDkon zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 m\u00E1 fyzick\u00E1 osoba vykon\u00E1vat, a kter\u00FD je pro v\u00FDkon tohoto zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nezbytn\u00FD; c\u00EDl sledovan\u00FD takovou v\u00FDjimkou mus\u00ED b\u00FDt opr\u00E1vn\u011Bn\u00FD a po\u017Eadavek p\u0159im\u011B\u0159en\u00FD.\r\nZa diskriminaci se rovn\u011B\u017E nepova\u017Euj\u00ED z\u00E1konem stanoven\u00E1 opat\u0159en\u00ED, jejich\u017E c\u00EDlem je p\u0159edch\u00E1zen\u00ED nebo vyrovn\u00E1n\u00ED nev\u00FDhod, kter\u00E9 vypl\u00FDvaj\u00ED z p\u0159\u00EDslu\u0161nosti fyzick\u00E9 osoby ke skupin\u011B vymezen\u00E9 n\u011Bkter\u00FDm z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch v odstavci 2 a opat\u0159en\u00ED p\u0159ij\u00EDman\u00E1 podle \u00A7 8 p\u00EDsm. c) a \u00A7 8a p\u00EDsm. d).\r\nP\u0159\u00EDmou diskriminac\u00ED se rozum\u00ED jedn\u00E1n\u00ED, kdy je, bylo nebo by bylo na z\u00E1klad\u011B rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED podle vymezen\u00FDch diskrimina\u010Dn\u00EDch d\u016Fvod\u016F s fyzickou osobou zach\u00E1zeno m\u00E9n\u011B p\u0159\u00EDzniv\u011B, ne\u017E se zach\u00E1z\u00ED nebo zach\u00E1zelo nebo by se zach\u00E1zelo s jinou osobou ve srovnateln\u00E9 situaci.\r\nNep\u0159\u00EDmou diskriminac\u00ED se rozum\u00ED jedn\u00E1n\u00ED, kdy zd\u00E1nliv\u011B neutr\u00E1ln\u00ED rozhodnut\u00ED, rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED nebo postup znev\u00FDhod\u0148uje \u010Di zv\u00FDhod\u0148uje fyzickou osobu v\u016F\u010Di jin\u00E9 na z\u00E1klad\u011B rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED podle vymezen\u00FDch diskrimina\u010Dn\u00EDch d\u016Fvod\u016F; nep\u0159\u00EDmou diskriminac\u00ED z d\u016Fvodu zdravotn\u00EDho stavu je i odm\u00EDtnut\u00ED nebo opomenut\u00ED p\u0159ijmout opat\u0159en\u00ED, kter\u00E1 jsou v konkr\u00E9tn\u00EDm p\u0159\u00EDpad\u011B nezbytn\u00E1, aby fyzick\u00E1 osoba se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm m\u011Bla p\u0159\u00EDstup k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Za nep\u0159\u00EDmou diskriminaci se nepova\u017Euje, pokud zd\u00E1nliv\u011B neutr\u00E1ln\u00ED rozhodnut\u00ED, rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED nebo postup jsou objektivn\u011B od\u016Fvodn\u011Bny c\u00EDlem a prost\u0159edky k dosa\u017Een\u00ED uveden\u00E9ho c\u00EDle jsou p\u0159im\u011B\u0159en\u00E9 a nezbytn\u00E9, nebo pokud u osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm je pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna u\u010Dinit vhodn\u00E1 opat\u0159en\u00ED k odstran\u011Bn\u00ED nev\u00FDhod vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z takov\u00E9ho rozhodnut\u00ED, rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED nebo postupu.\r\nObt\u011B\u017Eov\u00E1n\u00EDm se rozum\u00ED jedn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 je druhou fyzickou osobou opr\u00E1vn\u011Bn\u011B vn\u00EDm\u00E1no jako nev\u00EDtan\u00E9, nevhodn\u00E9 nebo ur\u00E1\u017Eliv\u00E9 a jeho\u017E z\u00E1m\u011Br nebo d\u016Fsledek vede ke sn\u00ED\u017Een\u00ED d\u016Fstojnosti fyzick\u00E9 osoby nebo k vytv\u00E1\u0159en\u00ED nep\u0159\u00E1telsk\u00E9ho, poni\u017Euj\u00EDc\u00EDho nebo zneklid\u0148uj\u00EDc\u00EDho prost\u0159ed\u00ED.\r\nSexu\u00E1ln\u00EDm obt\u011B\u017Eov\u00E1n\u00EDm se rozum\u00ED jak\u00E1koliv forma ne\u017E\u00E1douc\u00EDho \u00FAstn\u00EDho nebo jin\u00E9ho ne\u017E \u00FAstn\u00EDho projevu sexu\u00E1ln\u00ED povahy, jeho\u017E c\u00EDlem nebo v\u00FDsledkem je naru\u0161en\u00ED d\u016Fstojnosti osoby, zejm\u00E9na kdy\u017E se vytv\u00E1\u0159\u00ED zastra\u0161uj\u00EDc\u00ED, nep\u0159\u00E1telsk\u00E9, poni\u017Euj\u00EDc\u00ED, poko\u0159uj\u00EDc\u00ED nebo ur\u00E1\u017Eej\u00EDc\u00ED prost\u0159ed\u00ED.\r\nObt\u011B\u017Eov\u00E1n\u00ED z d\u016Fvodu p\u0159\u00EDslu\u0161nosti k pohlav\u00ED, sexu\u00E1ln\u00ED orientace, rasov\u00E9ho nebo etnick\u00E9ho p\u016Fvodu, zdravotn\u00EDho posti\u017Een\u00ED, v\u011Bku, n\u00E1bo\u017Eenstv\u00ED \u010Di v\u00EDry a sexu\u00E1ln\u00ED obt\u011B\u017Eov\u00E1n\u00ED se pova\u017Euje za diskriminaci.\r\nDojde-li p\u0159i uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED pr\u00E1va na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED k poru\u0161ov\u00E1n\u00ED pr\u00E1v a povinnost\u00ED vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED nebo k diskriminaci, m\u00E1 fyzick\u00E1 osoba pr\u00E1vo se dom\u00E1hat, aby\r\nbylo upu\u0161t\u011Bno od tohoto poru\u0161ov\u00E1n\u00ED,\r\nj\u00ED bylo d\u00E1no p\u0159im\u011B\u0159en\u00E9 zadostiu\u010Din\u011Bn\u00ED.\r\n\r\nPokud byla ve zna\u010Dn\u00E9 m\u00ED\u0159e sn\u00ED\u017Eena d\u016Fstojnost fyzick\u00E9 osoby nebo jej\u00ED v\u00E1\u017Enost a nebylo posta\u010Duj\u00EDc\u00ED zaji\u0161t\u011Bn\u00ED n\u00E1pravy podle odstavce 10, m\u00E1 pr\u00E1vo na n\u00E1hradu nemajetkov\u00E9 \u00FAjmy v pen\u011Bz\u00EDch.\r\nV\u00FD\u0161i n\u00E1hrady podle odstavce 11 ur\u010D\u00ED na n\u00E1vrh fyzick\u00E9 osoby soud s p\u0159ihl\u00E9dnut\u00EDm k z\u00E1va\u017Enosti vznikl\u00E9 \u00FAjmy a k okolnostem, za nich\u017E k poru\u0161en\u00ED pr\u00E1v a povinnost\u00ED do\u0161lo.\r\n\r\nVymezen\u00ED n\u011Bkter\u00FDch pojm\u016FPro \u00FA\u010Dely tohoto z\u00E1kona se rozum\u00ED\r\nidentifika\u010Dn\u00EDmi \u00FAdaji\r\nu fyzick\u00E9 osoby jm\u00E9no, pop\u0159\u00EDpad\u011B jm\u00E9na, p\u0159\u00EDjmen\u00ED, pop\u0159\u00EDpad\u011B rodn\u00E9 p\u0159\u00EDjmen\u00ED, st\u00E1tn\u00ED ob\u010Danstv\u00ED, rodn\u00E9 \u010D\u00EDslo nebo datum a m\u00EDsto narozen\u00ED, nebylo-li rodn\u00E9 \u010D\u00EDslo p\u0159id\u011Bleno, bydli\u0161t\u011B,\r\nu pr\u00E1vnick\u00E9 osoby obchodn\u00ED firma nebo n\u00E1zev, s\u00EDdlo, identifika\u010Dn\u00ED \u010D\u00EDslo,\r\nu fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E1 je podnikatelem, obchodn\u00ED firma nebo jm\u00E9no, pop\u0159\u00EDpad\u011B jm\u00E9na, p\u0159\u00EDjmen\u00ED, rodn\u00E9 \u010D\u00EDslo, m\u00EDsto podnik\u00E1n\u00ED, identifika\u010Dn\u00ED \u010D\u00EDslo, bylo-li p\u0159id\u011Bleno,\r\nu zahrani\u010Dn\u00ED osoby \u00FAdaje uveden\u00E9 pod bodem 2 nebo 3 a um\u00EDst\u011Bn\u00ED organiza\u010Dn\u00ED slo\u017Eky v \u010Cesk\u00E9 republice,\r\n\r\nbydli\u0161t\u011Bm\r\nu st\u00E1tn\u00EDho ob\u010Dana \u010Cesk\u00E9 republiky adresa m\u00EDsta trval\u00E9ho pobytu na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky,\r\nu cizince, kter\u00FD je ob\u010Danem Evropsk\u00E9 unie nebo jeho rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem anebo rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem ob\u010Dana \u010Cesk\u00E9 republiky, adresa trval\u00E9ho nebo p\u0159echodn\u00E9ho pobytu na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, a pokud takov\u00FD pobyt nem\u00E1, adresa m\u00EDsta, kde se na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky obvykle zdr\u017Euje,\r\nu cizince, kter\u00FD nen\u00ED ob\u010Danem Evropsk\u00E9 unie nebo jeho rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem, adresa m\u00EDsta trval\u00E9ho pobytu na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky,\r\n\r\nv\u00E1\u017En\u00FDmi d\u016Fvody d\u016Fvody spo\u010D\u00EDvaj\u00EDc\u00ED v\r\nnezbytn\u00E9 osobn\u00ED p\u00E9\u010Di o d\u00EDt\u011B ve v\u011Bku do 4 let,\r\nnezbytn\u00E9 osobn\u00ED p\u00E9\u010Di o dlouhodob\u011B t\u011B\u017Ece zdravotn\u011B posti\u017Een\u00E9 d\u00EDt\u011B ve v\u011Bku do 18 let,\r\n\r\nbyly odstran\u011Bny n\u00E1sledky tohoto poru\u0161ov\u00E1n\u00ED a\r\nnezbytn\u00E9 osobn\u00ED p\u00E9\u010Di o p\u0159ev\u00E1\u017En\u011B nebo \u00FApln\u011B bezmocnou fyzickou osobu nebo \u010D\u00E1ste\u010Dn\u011B bezmocnou fyzickou osobu star\u0161\u00ED 80 let, pokud s uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED trvale \u017Eije a spole\u010Dn\u011B uhrazuj\u00ED n\u00E1klady na sv\u00E9 pot\u0159eby; tyto podm\u00EDnky se nevy\u017Eaduj\u00ED, jde-li o osobu, kter\u00E1 se pro \u00FA\u010Dely d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED pova\u017Euje za osobu bl\u00EDzkou,\r\ndoch\u00E1zce d\u00EDt\u011Bte do p\u0159ed\u0161koln\u00EDho za\u0159\u00EDzen\u00ED a povinn\u00E9 \u0161koln\u00ED doch\u00E1zce d\u00EDt\u011Bte,\r\nm\u00EDst\u011B v\u00FDkonu nebo povaze zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED druh\u00E9ho man\u017Eela,\r\nzdravotn\u00EDch d\u016Fvodech, kter\u00E9 podle l\u00E9ka\u0159sk\u00E9ho posudku br\u00E1n\u00ED vykon\u00E1vat zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo plnit povinnost sou\u010Dinnosti s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, nebo\r\njin\u00FDch v\u00E1\u017En\u00FDch osobn\u00EDch d\u016Fvodech, nap\u0159\u00EDklad etick\u00FDch, mravn\u00EDch \u010Di n\u00E1bo\u017Eensk\u00FDch, kter\u00E9 uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED dolo\u017E\u00ED a prok\u00E1\u017Ee,\r\n\r\nsoustavnou p\u0159\u00EDpravou na budouc\u00ED povol\u00E1n\u00ED doba denn\u00EDho studia na st\u0159edn\u00ED \u0161kole, konzervato\u0159i, vy\u0161\u0161\u00ED odborn\u00E9 \u0161kole a jazykov\u00E9 \u0161kole s pr\u00E1vem st\u00E1tn\u00ED jazykov\u00E9 zkou\u0161ky a doba prezen\u010Dn\u00EDho studia na vysok\u00E9 \u0161kole, a to v\u010Detn\u011B pr\u00E1zdnin, kter\u00E9 jsou sou\u010D\u00E1st\u00ED \u0161koln\u00EDho nebo akademick\u00E9ho roku,\r\nneleg\u00E1ln\u00ED prac\u00ED,\r\npokud fyzick\u00E1 osoba nevykon\u00E1v\u00E1 pr\u00E1ci pro pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobu na z\u00E1klad\u011B pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu nebo jin\u00E9 smlouvy, nejde-li o osobu uvedenou v \u00A7 13 odst. 3 p\u00EDsm. a), nebo\r\npokud fyzick\u00E1 osoba-cizinec vykon\u00E1v\u00E1 pr\u00E1ci v rozporu s vydan\u00FDm povolen\u00EDm k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo bez tohoto povolen\u00ED, je-li podle tohoto z\u00E1kona vy\u017Eadov\u00E1no, nebo v rozporu s povolen\u00EDm k dlouhodob\u00E9mu pobytu za \u00FA\u010Delem zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ve zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch p\u0159\u00EDpadech (d\u00E1le jen \u201Ezelen\u00E1 karta\u201C) vydan\u00FDm podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu9a<>) nebo bez zelen\u00E9 karty, je-li podle tohoto z\u00E1kona vy\u017Eadov\u00E1na; to neplat\u00ED v p\u0159\u00EDpad\u011B p\u0159eveden\u00ED na jinou pr\u00E1ci podle \u00A7 41 odst. 1 p\u00EDsm. c) z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce,\r\n\r\npovol\u00E1n\u00EDm standardizovan\u00FD souhrn pracovn\u00EDch \u010Dinnost\u00ED podle jejich obvykl\u00E9ho seskupen\u00ED na trhu pr\u00E1ce, jejich\u017E v\u00FDkon p\u0159edpokl\u00E1d\u00E1 ur\u010Ditou odbornou a dal\u0161\u00ED zp\u016Fsobilost.\r\n\r\nP\u016ESOBNOST MINISTERSTVA\r\n\r\nMinisterstvo usm\u011Br\u0148uje a kontroluje v\u00FDkon st\u00E1tn\u00ED spr\u00E1vy a dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED z\u00E1konnosti p\u0159i zabezpe\u010Dov\u00E1n\u00ED st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti. P\u0159itom\r\nzpracov\u00E1v\u00E1 celost\u00E1tn\u00ED koncepce a programy st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti a \u0159e\u0161en\u00ED st\u011B\u017Eejn\u00EDch ot\u00E1zek na trhu pr\u00E1ce, zauj\u00EDm\u00E1 stanoviska k n\u00E1vrh\u016Fm ovliv\u0148uj\u00EDc\u00EDm st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, kter\u00E9 zpracov\u00E1vaj\u00ED jin\u00E9 \u00FAst\u0159edn\u00ED org\u00E1ny st\u00E1tn\u00ED spr\u00E1vy,\r\nzabezpe\u010Duje zpracov\u00E1v\u00E1n\u00ED anal\u00FDz a progn\u00F3z v\u00FDvoje na trhu pr\u00E1ce, v\u010Detn\u011B mezin\u00E1rodn\u00EDho srovn\u00E1n\u00ED, p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED k vytv\u00E1\u0159en\u00ED souladu mezi zdroji a pot\u0159ebami pracovn\u00EDch sil v \u010Cesk\u00E9 republice a p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED k usm\u011Br\u0148ov\u00E1n\u00ED pracovn\u00EDch sil ze zahrani\u010D\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a pracovn\u00EDch sil do zahrani\u010D\u00ED,\r\nzabezpe\u010Duje spr\u00E1vu a poskytov\u00E1n\u00ED prost\u0159edk\u016F na zabezpe\u010Dov\u00E1n\u00ED st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, zaji\u0161\u0165uje n\u00E1rodn\u00ED financov\u00E1n\u00ED opat\u0159en\u00ED v oblasti zam\u011Bstnanosti a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce, kter\u00E1 jsou obsa\u017Eena v programech Evropsk\u00E9ho soci\u00E1ln\u00EDho fondu, a zabezpe\u010Duje projek\u010Dn\u00ED \u0159e\u0161en\u00ED a programov\u011B technick\u00E9 vybaven\u00ED informa\u010Dn\u00EDho syst\u00E9mu v oblasti zam\u011Bstnanosti,\r\nzabezpe\u010Duje rozv\u00EDjen\u00ED mezin\u00E1rodn\u00EDch vztah\u016F a mezin\u00E1rodn\u00ED spolupr\u00E1ci v oblasti zam\u011Bstnanosti a lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce, v\u010Detn\u011B spolupr\u00E1ce s Evropskou uni\u00ED,\r\nspolupracuje s p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDmi org\u00E1ny ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy \u010Dlensk\u00FDch st\u00E1t\u016F Evropsk\u00E9 unie v souvislosti s vys\u00EDl\u00E1n\u00EDm zam\u011Bstnanc\u016F k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED jin\u00E9ho \u010Dlensk\u00E9ho st\u00E1tu,\r\nzabezpe\u010Duje tvorbu a v souladu s v\u00FDvojem trhu pr\u00E1ce aktualizaci N\u00E1rodn\u00ED soustavy povol\u00E1n\u00ED a zve\u0159ej\u0148uje ji v elektronick\u00E9 podob\u011B zp\u016Fsobem umo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00E1lkov\u00FD p\u0159\u00EDstup. Na jej\u00ED tvorb\u011B a aktualizaci spolupracuje se spr\u00E1vn\u00EDmi \u00FA\u0159ady a \u00FAzemn\u00EDmi samospr\u00E1vn\u00FDmi celky a bere v \u00FAvahu n\u00E1vrhy osob p\u016Fsob\u00EDc\u00EDch na trhu pr\u00E1ce. N\u00E1rodn\u00ED soustava povol\u00E1n\u00ED obsahuje\r\nn\u00E1zev a \u010D\u00EDseln\u00E9 ozna\u010Den\u00ED povol\u00E1n\u00ED vyj\u00E1d\u0159en\u00E9 k\u00F3dem,\r\nstru\u010Dn\u00FD popis povol\u00E1n\u00ED,\r\npracovn\u00ED \u010Dinnosti v povol\u00E1n\u00ED,\r\np\u0159edpoklady pro v\u00FDkon povol\u00E1n\u00ED, zejm\u00E9na kvalifika\u010Dn\u00ED, odborn\u00E9 a zdravotn\u00ED,\r\ndal\u0161\u00ED \u00FAdaje souvisej\u00EDc\u00ED s povol\u00E1n\u00EDm,\r\n\r\npro \u00FA\u010Dely zam\u011Bstnanosti zaji\u0161\u0165uje veden\u00ED centr\u00E1ln\u00ED evidence z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, cizinc\u016F, voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst, voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst obsaditeln\u00FDch dr\u017Eiteli zelen\u00E9 karty, agentur pr\u00E1ce a evidenci povolen\u00ED k v\u00FDkonu um\u011Bleck\u00E9, kulturn\u00ED, sportovn\u00ED a reklamn\u00ED \u010Dinnosti d\u011Bt\u00ED.\r\n\r\nEvidence veden\u00E9 podle odstavce 1 p\u00EDsm. g) vych\u00E1zej\u00ED z \u00FAdaj\u016F \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce a mohou b\u00FDt ministerstvem a \u00DA\u0159adem pr\u00E1ce vyu\u017E\u00EDv\u00E1ny k pln\u011Bn\u00ED povinnost\u00ED, kter\u00E9 pro n\u011B vypl\u00FDvaj\u00ED z tohoto z\u00E1kona, a d\u00E1le mohou b\u00FDt vyu\u017E\u00EDv\u00E1ny k \u00FA\u010Del\u016Fm stanoven\u00FDm zvl\u00E1\u0161tn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy; pro jin\u00E9 \u00FA\u010Dely se \u00FAdaje pou\u017E\u00EDvaj\u00ED anonymn\u011B.\r\nNadpis hlavy IV v \u010D\u00E1sti prvn\u00ED zn\u00ED: \u201E\u00DA\u0158AD PR\u00C1CE A JEHO P\u016ESOBNOST\r\n\r\n\u00DA\u0158ADY PR\u00C1CE A JEJICH P\u016ESOBNOST\r\n\r\nOrganiza\u010Dn\u00ED \u010Dlen\u011Bn\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce stanov\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00ED z\u00E1kon.\r\nK zabezpe\u010Den\u00ED spolupr\u00E1ce na trhu pr\u00E1ce vytv\u00E1\u0159\u00ED \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce podle pot\u0159eby poradn\u00ED sbory slo\u017Een\u00E9 zejm\u00E9na ze z\u00E1stupc\u016F odborov\u00FDch organizac\u00ED, organizac\u00ED zam\u011Bstnavatel\u016F, dru\u017Estevn\u00EDch org\u00E1n\u016F, organizac\u00ED zdravotn\u011B posti\u017Een\u00FDch a \u00FAzemn\u00EDch samospr\u00E1vn\u00FDch celk\u016F. \u00DA\u010Delem poradn\u00EDch sbor\u016F je koordinace p\u0159i realizaci st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F v p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9m spr\u00E1vn\u00EDm obvodu. Poradn\u00ED sbory se vyjad\u0159uj\u00ED zejm\u00E9na k poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F zam\u011Bstnavatel\u016Fm v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, program\u016Fm rekvalifikace, organizaci poradensk\u00E9 \u010Dinnosti, opat\u0159en\u00EDm na podporu rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED se v\u0161emi fyzick\u00FDmi osobami uplat\u0148uj\u00EDc\u00EDmi pr\u00E1vo na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a k hromadn\u00E9mu propou\u0161t\u011Bn\u00ED.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce vytv\u00E1\u0159\u00ED za \u00FA\u010Delem posouzen\u00ED vhodn\u00E9 formy pracovn\u00ED rehabilitace osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm odborn\u00E9 pracovn\u00ED skupiny slo\u017Een\u00E9 zejm\u00E9na ze z\u00E1stupc\u016F organizac\u00ED zdravotn\u011B posti\u017Een\u00FDch a z\u00E1stupc\u016F zam\u011Bstnavatel\u016F zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDch v\u00EDce ne\u017E 50 % osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm.\r\n\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee ur\u010Dit \u00FAkony podle tohoto z\u00E1kona, kter\u00E9 lze v\u016F\u010Di n\u011Bmu \u010Dinit prost\u0159ednictv\u00EDm pov\u011B\u0159en\u00E9ho kontaktn\u00EDho m\u00EDsta ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee \u010Dinit \u00FAkony podle tohoto z\u00E1kona prost\u0159ednictv\u00EDm pov\u011B\u0159en\u00E9ho kontaktn\u00EDho m\u00EDsta ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce zve\u0159ejn\u00ED seznam \u00FAkon\u016F podle v\u011Bty prvn\u00ED zp\u016Fsobem umo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00E1lkov\u00FD p\u0159\u00EDstup.\r\nPov\u011B\u0159en\u00FDm kontaktn\u00EDm m\u00EDstem ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy se rozum\u00ED kontaktn\u00ED m\u00EDsto ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy, s n\u00EDm\u017E \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce uzav\u0159e dohodu o mo\u017Enosti \u010Dinit \u00FAkony podle odstavce 1 jeho prost\u0159ednictv\u00EDm. Seznam pov\u011B\u0159en\u00FDch kontaktn\u00EDch m\u00EDst ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy zve\u0159ejn\u00ED \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce zp\u016Fsobem umo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00E1lkov\u00FD p\u0159\u00EDstup.\r\nP\u0159\u00EDslu\u0161nost pov\u011B\u0159en\u00E9ho kontaktn\u00EDho m\u00EDsta ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy, p\u0159\u00EDpadn\u011B p\u0159\u00EDslu\u0161nost pracovi\u0161t\u011B pov\u011B\u0159en\u00E9ho kontaktn\u00EDho m\u00EDsta ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy, prost\u0159ednictv\u00EDm kter\u00E9ho se provede \u00FAkon podle odstavce 1, ur\u010D\u00ED \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce. Neu\u010Din\u00ED-li tak, \u00FAkon podle odstavce 1 nelze prost\u0159ednictv\u00EDm pov\u011B\u0159en\u00E9ho kontaktn\u00EDho m\u00EDsta ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy prov\u00E9st.\r\nPov\u011B\u0159en\u00E9 kontaktn\u00ED m\u00EDsto ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy a jeho pracovi\u0161t\u011B, jeho\u017E p\u0159\u00EDslu\u0161nost byla ur\u010Dena podle odstavce 3, se mus\u00ED nach\u00E1zet na \u00FAzem\u00ED spr\u00E1vn\u00EDho obvodu obce s roz\u0161\u00ED\u0159enou p\u016Fsobnost\u00ED, v n\u011Bm\u017E m\u00E1 osoba \u010Din\u00EDc\u00ED \u00FAkon podle odstavce 1 v\u011Bty prvn\u00ED nebo adres\u00E1t \u00FAkonu, v\u016F\u010Di n\u011Bmu\u017E je \u010Din\u011Bn \u00FAkon podle odstavce 1 v\u011Bty druh\u00E9, bydli\u0161t\u011B anebo s\u00EDdlo, nebo v n\u011Bm\u017E se skute\u010Dn\u011B zdr\u017Euje. V\u011Bta prvn\u00ED se nepou\u017Eije, ur\u010D\u00ED-li \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161nost pov\u011B\u0159en\u00E9ho kontaktn\u00EDho m\u00EDsta ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy na z\u00E1klad\u011B dohody s osobou \u010Din\u00EDc\u00ED \u00FAkon podle odstavce 1 v\u011Bty prvn\u00ED nebo s adres\u00E1tem \u00FAkonu podle odstavce 1 v\u011Bty druh\u00E9.\r\nOdm\u011Bnu spojenou s \u010Din\u011Bn\u00EDm \u00FAkon\u016F podle odstavce 1 hrad\u00ED pov\u011B\u0159en\u00E9mu kontaktn\u00EDmu m\u00EDstu ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce. V\u00FD\u0161i odm\u011Bny a zp\u016Fsob jej\u00ED \u00FAhrady stanov\u00ED dohoda podle odstavce 2.\r\n\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce \u2013 gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce (d\u00E1le jen \u201Egener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce\u201C)\r\nzaji\u0161\u0165uje ministerstvu podklady ke zpracov\u00E1n\u00ED koncepc\u00ED a program\u016F st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti a k \u0159e\u0161en\u00ED st\u011B\u017Eejn\u00EDch ot\u00E1zek na trhu pr\u00E1ce a stanoviska k opat\u0159en\u00EDm ovliv\u0148uj\u00EDc\u00EDm st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, soustavn\u011B sleduje a vyhodnocuje celkovou situaci na trhu pr\u00E1ce a p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED na ovlivn\u011Bn\u00ED popt\u00E1vky a nab\u00EDdky pr\u00E1ce,\r\nspolupracuje se spr\u00E1vn\u00EDmi \u00FA\u0159ady, \u00FAzemn\u00EDmi samospr\u00E1vn\u00FDmi celky, org\u00E1ny soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED, org\u00E1ny pomoci v hmotn\u00E9 nouzi, org\u00E1ny st\u00E1tn\u00ED zdravotn\u00ED spr\u00E1vy, zam\u011Bstnavateli a dal\u0161\u00EDmi subjekty podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F p\u0159i tvorb\u011B a realizaci opat\u0159en\u00ED souvisej\u00EDc\u00EDch s rozvojem trhu pr\u00E1ce a se zam\u011Bstnanost\u00ED,\r\np\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED na podporu a dosa\u017Een\u00ED rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED s mu\u017Ei a \u017Eenami, osobami bez ohledu na jejich n\u00E1rodnost, rasov\u00FD nebo etnick\u00FD p\u016Fvod, osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a s dal\u0161\u00EDmi skupinami osob, kter\u00E9 maj\u00ED zt\u00ED\u017Een\u00E9 postaven\u00ED na trhu pr\u00E1ce, pokud jde o p\u0159\u00EDstup k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, rekvalifikaci, p\u0159\u00EDprav\u011B k pr\u00E1ci a specializovan\u00FDm rekvalifika\u010Dn\u00EDm kurz\u016Fm, a p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED pro zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED t\u011Bchto osob,\r\nspolupracuje s ministerstvem na rozv\u00EDjen\u00ED mezin\u00E1rodn\u00EDch vztah\u016F a mezin\u00E1rodn\u00ED spolupr\u00E1ci v oblasti zam\u011Bstnanosti a lidsk\u00FDch zdroj\u016F na \u00FAseku trhu pr\u00E1ce, v\u010Detn\u011B spolupr\u00E1ce s Evropskou uni\u00ED,\r\nspolupracuje se zahrani\u010Dn\u00EDmi institucemi p\u0159i pln\u011Bn\u00ED z\u00E1vazk\u016F v oblasti zam\u011Bstnanosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F Evropsk\u00E9 unie nebo z mezin\u00E1rodn\u00EDch smluv a koordinuje \u010Dinnosti v r\u00E1mci syst\u00E9mu Evropsk\u00FDch slu\u017Eeb zam\u011Bstnanosti,\r\nzaji\u0161\u0165uje poskytov\u00E1n\u00ED hmotn\u00E9 podpory na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a hmotnou podporu rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F v r\u00E1mci investi\u010Dn\u00EDch pob\u00EDdek a zabezpe\u010Duje dal\u0161\u00ED souvisej\u00EDc\u00ED programy schv\u00E1len\u00E9 vl\u00E1dou,\r\nud\u011Bluje a odn\u00EDm\u00E1 povolen\u00ED pr\u00E1vnick\u00FDm nebo fyzick\u00FDm osob\u00E1m ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a vede evidenci agentur pr\u00E1ce; \u00FAdaje z t\u00E9to evidence p\u0159ed\u00E1v\u00E1 do centr\u00E1ln\u00ED evidence veden\u00E9 ministerstvem,\r\nvykon\u00E1v\u00E1 kontroln\u00ED \u010Dinnost v rozsahu stanoven\u00E9m t\u00EDmto z\u00E1konem a z\u00E1konem o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb9b<>), v\u010Detn\u011B ukl\u00E1d\u00E1n\u00ED pokut,\r\nzaji\u0161\u0165uje zve\u0159ej\u0148ov\u00E1n\u00ED, v elektronick\u00E9 podob\u011B zp\u016Fsobem umo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00E1lkov\u00FD p\u0159\u00EDstup, p\u00EDsemn\u00FDch materi\u00E1l\u016F vztahuj\u00EDc\u00EDch se k poskytov\u00E1n\u00ED prost\u0159edk\u016F st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu na n\u00E1stroje a opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, s v\u00FDjimkou materi\u00E1l\u016F obsahuj\u00EDc\u00EDch osobn\u00ED \u00FAdaje fyzick\u00FDch osob, kter\u00E9 nejsou p\u0159\u00EDm\u00FDmi p\u0159\u00EDjemci t\u011Bchto prost\u0159edk\u016F,\r\nz\u0159izuje \u0161kolic\u00ED a rekvalifika\u010Dn\u00ED st\u0159ediska a pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm pracovn\u011B rehabilita\u010Dn\u00ED st\u0159ediska,\r\npln\u00ED dal\u0161\u00ED povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z tohoto z\u00E1kona a ze zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F,\r\nposkytuje Ministerstvu vnitra\r\np\u0159ehled o zm\u011Bn\u00E1ch \u00FAdaj\u016F v ud\u011Blen\u00FDch povolen\u00EDch ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,\r\np\u0159ehled o pokut\u00E1ch ulo\u017Een\u00FDch pr\u00E1vnick\u00FDm nebo fyzick\u00FDm osob\u00E1m, kter\u00FDm bylo ud\u011Bleno povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, za poru\u0161en\u00ED povinnost\u00ED vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F podle \u00A7 126 odst. 2 nebo jin\u00E9ho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.\r\n\r\nKrajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce\r\nzpracov\u00E1v\u00E1 koncepci v\u00FDvoje zam\u011Bstnanosti ve sv\u00E9m obvodu, statistiky, rozbory a v\u00FDhledy, soustavn\u011B sleduje a vyhodnocuje situaci na trhu pr\u00E1ce a p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED na ovlivn\u011Bn\u00ED popt\u00E1vky a nab\u00EDdky pr\u00E1ce; za t\u00EDm \u00FA\u010Delem m\u016F\u017Ee vy\u017Eadovat od zam\u011Bstnavatel\u016F informace o jejich z\u00E1m\u011Brech ve v\u00FDvoji zam\u011Bstnanosti,\r\nspolupracuje se spr\u00E1vn\u00EDmi \u00FA\u0159ady, \u00FAzemn\u00EDmi samospr\u00E1vn\u00FDmi celky, org\u00E1ny soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED, org\u00E1ny pomoci v hmotn\u00E9 nouzi, org\u00E1ny st\u00E1tn\u00ED zdravotn\u00ED spr\u00E1vy, zam\u011Bstnavateli a dal\u0161\u00EDmi subjekty podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F p\u0159i tvorb\u011B a realizaci opat\u0159en\u00ED souvisej\u00EDc\u00EDch s rozvojem trhu pr\u00E1ce a se zam\u011Bstnanost\u00ED,\r\nspolupracuje p\u0159i vytv\u00E1\u0159en\u00ED mezin\u00E1rodn\u00EDch program\u016F nebo program\u016F s mezin\u00E1rodn\u00ED \u00FA\u010Dast\u00ED t\u00FDkaj\u00EDc\u00EDch se rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F a financov\u00E1n\u00ED z prost\u0159edk\u016F Evropsk\u00FDch struktur\u00E1ln\u00EDch fond\u016F,\r\nve sv\u00E9m obvodu p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED na podporu a dosa\u017Een\u00ED rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED s mu\u017Ei a \u017Eenami, osobami bez ohledu na jejich n\u00E1rodnost, rasov\u00FD nebo etnick\u00FD p\u016Fvod, osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a s dal\u0161\u00EDmi skupinami osob, kter\u00E9 maj\u00ED zt\u00ED\u017Een\u00E9 postaven\u00ED na trhu pr\u00E1ce, pokud jde o p\u0159\u00EDstup k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, rekvalifikaci, p\u0159\u00EDprav\u011B k pr\u00E1ci a specializovan\u00FDm rekvalifika\u010Dn\u00EDm kurz\u016Fm, a p\u0159ij\u00EDm\u00E1 opat\u0159en\u00ED pro zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED t\u011Bchto osob,\r\nzabezpe\u010Duje a podporuje projekty a opat\u0159en\u00ED souvisej\u00EDc\u00ED s rozvojem lidsk\u00FDch zdroj\u016F v oblasti trhu pr\u00E1ce v\u010Detn\u011B \u00FA\u010Dasti na mezin\u00E1rodn\u00EDch programech a projektech, programech a projektech s mezin\u00E1rodn\u00ED \u00FA\u010Dast\u00ED a na programech financovan\u00FDch z Evropsk\u00FDch struktur\u00E1ln\u00EDch fond\u016F a v r\u00E1mci program\u016F zam\u011Bstnanosti a program\u016F Evropsk\u00E9 unie, ov\u011B\u0159uje nov\u00E9 n\u00E1stroje aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti,\r\nzaji\u0161\u0165uje zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uchaze\u010D\u016Fm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a z\u00E1jemc\u016Fm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a poskytuje dal\u0161\u00ED slu\u017Eby v oblasti zam\u011Bstnanosti podle tohoto z\u00E1kona,\r\nposkytuje fyzick\u00FDm osob\u00E1m a zam\u011Bstnavatel\u016Fm poradensk\u00E9, informa\u010Dn\u00ED a dal\u0161\u00ED slu\u017Eby v oblasti zam\u011Bstnanosti a pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F,\r\nzabezpe\u010Duje uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED n\u00E1stroj\u016F aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti podle tohoto z\u00E1kona, poskytuje p\u0159\u00EDsp\u011Bvky z prost\u0159edk\u016F na aktivn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a vypl\u00E1c\u00ED podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci,\r\nzaji\u0161\u0165uje zam\u011Bstnavatel\u016Fm zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm v\u00EDce ne\u017E 50 % zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na podporu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,\r\nzaji\u0161\u0165uje povolov\u00E1n\u00ED v\u00FDkonu um\u011Bleck\u00E9, kulturn\u00ED, sportovn\u00ED nebo reklamn\u00ED \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte,\r\nzaji\u0161\u0165uje posuzov\u00E1n\u00ED, zda jde o osobu zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bnou, pop\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee fyzick\u00E1 osoba se nepova\u017Euje za osobu zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bnou, jestli\u017Ee se nepodrobila vy\u0161et\u0159en\u00ED zdravotn\u00EDho stavu nebo jin\u00E9mu odborn\u00E9mu vy\u0161et\u0159en\u00ED a byla na tuto mo\u017Enost upozorn\u011Bna,\r\npro \u00FA\u010Dely zam\u011Bstnanosti zaji\u0161\u0165uje veden\u00ED evidence voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst, evidence z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, evidence osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, evidence cizinc\u016F a evidence povolen\u00ED k v\u00FDkonu um\u011Bleck\u00E9, kulturn\u00ED, sportovn\u00ED nebo reklamn\u00ED \u010Dinnosti d\u011Bt\u00ED; \u00FAdaje z t\u011Bchto evidenc\u00ED p\u0159ed\u00E1v\u00E1 do centr\u00E1ln\u00EDch evidenc\u00ED veden\u00FDch ministerstvem,\r\nposkytuje na \u017E\u00E1dost org\u00E1nu pomoci v hmotn\u00E9 nouzi \u00FAdaje\r\no veden\u00ED fyzick\u00E9 osoby v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, v\u010Detn\u011B d\u016Fvodu vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,\r\no tom, zda je uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED poskytov\u00E1na podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci a o jej\u00ED v\u00FD\u0161i,\r\no tom, zda jde o osobu, kter\u00E1 vy\u017Eaduje zv\u00FD\u0161enou p\u00E9\u010Di p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,\r\no tom, zda osoba nastoupila k v\u00FDkonu kr\u00E1tkodob\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo odm\u00EDtla vykon\u00E1vat kr\u00E1tkodob\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zprost\u0159edkovan\u00E9 krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce nebo \u00FA\u010Dastnit se v c\u00EDlen\u00E9m programu k \u0159e\u0161en\u00ED zam\u011Bstnanosti (\u00A7 120),\r\no tom, zda bylo zah\u00E1jeno \u0159\u00EDzen\u00ED o vy\u0159azen\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,\r\no tom, \u017Ee uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1v\u00E1 \u010Dinnost uvedenou v \u00A7 25 odst. 3, a \u00FAdaj o ukon\u010Den\u00ED t\u00E9to \u010Dinnosti,\r\no tom, zda uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED byl krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce vypracov\u00E1n individu\u00E1ln\u00ED ak\u010Dn\u00ED pl\u00E1n,\r\n\r\npotvrzuje ob\u010Danovi Evropsk\u00E9 unie, jeho rodinn\u00E9mu p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkovi (\u00A7 3 odst. 2) a rodinn\u00E9mu p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkovi ob\u010Dana \u010Cesk\u00E9 republiky uveden\u00E9mu v \u00A7 3 odst. 3 pro \u00FA\u010Dely ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED k trval\u00E9mu nebo p\u0159echodn\u00E9mu pobytu dobu veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a sez\u00F3nn\u00EDmu zam\u011Bstnanci existenci pracovn\u00ED smlouvy, dohody o pracovn\u00ED \u010Dinnosti nebo dohody o proveden\u00ED pr\u00E1ce,\r\nvykon\u00E1v\u00E1 kontroln\u00ED \u010Dinnost v rozsahu stanoven\u00E9m t\u00EDmto z\u00E1konem a z\u00E1konem o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb9b<>), v\u010Detn\u011B ukl\u00E1d\u00E1n\u00ED pokut,\r\nposkytuje St\u00E1tn\u00EDmu \u00FA\u0159adu inspekce pr\u00E1ce identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje zam\u011Bstnanc\u016F vyslan\u00FDch k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje pr\u00E1vnick\u00FDch a fyzick\u00FDch osob, k nim\u017E byli vysl\u00E1ni, pot\u0159ebn\u00E9 k prov\u00E1d\u011Bn\u00ED kontroly dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED pracovn\u00EDch podm\u00EDnek t\u011Bchto zam\u011Bstnanc\u016F stanoven\u00FDch jin\u00FDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy upravuj\u00EDc\u00EDmi pracovn\u00ED podm\u00EDnky,\r\nzabezpe\u010Duje \u010Dinnost Evropsk\u00FDch slu\u017Eeb zam\u011Bstnanosti,\r\nzabezpe\u010Duje spolupr\u00E1ci v ot\u00E1zk\u00E1ch zam\u011Bstnanosti, mobility pracovn\u00EDch sil a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F s \u00FAzemn\u00EDmi samospr\u00E1vn\u00FDmi celky, p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDmi odborov\u00FDmi organizacemi a organizacemi zam\u011Bstnavatel\u016F,\r\npln\u00ED dal\u0161\u00ED povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z tohoto z\u00E1kona a ze zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\n\r\nSOU\u010CINNOST ZDRAVOTNICK\u00DDCH ZA\u0158\u00CDZEN\u00CD\r\nP\u0158I POSUZOV\u00C1N\u00CD ZDRAVOTN\u00CDHO STAVU\r\nFYZICK\u00DDCH OSOB\r\n\r\nZdravotnick\u00E1 za\u0159\u00EDzen\u00ED jsou povinna za \u00FAhradu na \u017E\u00E1dost krajsk\u00FDch pobo\u010Dek \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce do 15 dn\u016F ode dne, kdy obdr\u017Eela \u017E\u00E1dost, prov\u00E9st vy\u0161et\u0159en\u00ED zdravotn\u00EDho stavu fyzick\u00E9 osoby (\u00A7 21).\r\nV\u00FD\u0161e \u00FAhrady za v\u00FDkony podle odstavce 1 se \u0159\u00EDd\u00ED seznamem zdravotn\u00EDch v\u00FDkon\u016F s bodov\u00FDmi hodnotami a jin\u00FDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy14a<>). \u00DAhradu poskytne p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E1 krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, kter\u00E1 si proveden\u00ED v\u00FDkonu vy\u017E\u00E1dala, a to na z\u00E1klad\u011B vy\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED p\u0159edlo\u017Een\u00E9ho zdravotnick\u00FDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm.\r\n\r\nPR\u00C1VO NA ZAM\u011ASTN\u00C1N\u00CD\r\nPr\u00E1vem na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je pr\u00E1vo fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E1 chce a m\u016F\u017Ee pracovat a o pr\u00E1ci se uch\u00E1z\u00ED, na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDm vztahu (d\u00E1le jen \u201Ezam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\u201C), na zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a na poskytnut\u00ED dal\u0161\u00EDch slu\u017Eeb za podm\u00EDnek stanoven\u00FDch t\u00EDmto z\u00E1konem.\r\nFyzick\u00E1 osoba m\u00E1 pr\u00E1vo si sama svobodn\u011B zvolit a zabezpe\u010Dit zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a vykon\u00E1vat je na cel\u00E9m \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, nebo si m\u016F\u017Ee zabezpe\u010Dit zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v zahrani\u010D\u00ED.\r\nf) spolupr\u00E1ci v ot\u00E1zk\u00E1ch zabezpe\u010Dov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstnanosti, mobility pracovn\u00EDch sil a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016F s \u00FAzemn\u00EDmi samospr\u00E1vn\u00FDmi celky, p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDmi odborov\u00FDmi organizacemi a organizacemi zam\u011Bstnavatel\u016F,\r\n\u00DA\u010Dastn\u00EDk\u016Fm pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F vznikaj\u00EDc\u00EDch podle tohoto z\u00E1kona je zak\u00E1z\u00E1no \u010Dinit nab\u00EDdky zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9\r\nmaj\u00ED diskrimina\u010Dn\u00ED charakter,\r\nnejsou v souladu s pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDmi nebo slu\u017Eebn\u00EDmi p\u0159edpisy, nebo\r\nodporuj\u00ED dobr\u00FDm mrav\u016Fm.\r\n\r\nZam\u011Bstnavatel nesm\u00ED p\u0159i v\u00FDb\u011Bru zam\u011Bstnanc\u016F vy\u017Eadovat informace t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se n\u00E1rodnosti, rasov\u00E9ho nebo etnick\u00E9ho p\u016Fvodu, politick\u00FDch postoj\u016F, \u010Dlenstv\u00ED v odborov\u00FDch organizac\u00EDch, n\u00E1bo\u017Eenstv\u00ED, filozofick\u00E9ho p\u0159esv\u011Bd\u010Den\u00ED, sexu\u00E1ln\u00ED orientace, nen\u00ED-li jejich vy\u017Eadov\u00E1n\u00ED v souladu s \u00A7 4 odst. 3 a 4, d\u00E1le informace, kter\u00E9 odporuj\u00ED dobr\u00FDm mrav\u016Fm, a osobn\u00ED \u00FAdaje, kter\u00E9 neslou\u017E\u00ED k pln\u011Bn\u00ED povinnost\u00ED zam\u011Bstnavatele stanoven\u00FDch zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem. Na \u017E\u00E1dost uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je zam\u011Bstnavatel povinen prok\u00E1zat pot\u0159ebnost po\u017Eadovan\u00E9ho osobn\u00EDho \u00FAdaje. Hlediska pro v\u00FDb\u011Br zam\u011Bstnanc\u016F mus\u00ED zaru\u010Dovat rovn\u00E9 p\u0159\u00EDle\u017Eitosti v\u0161em fyzick\u00FDm osob\u00E1m uch\u00E1zej\u00EDc\u00EDm se o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Ustanoven\u00ED \u00A7 4 odst. 3 plat\u00ED i zde.\r\n\r\nPr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba je povinna pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z p\u0159edm\u011Btu jej\u00ED \u010Dinnosti zaji\u0161\u0165ovat sv\u00FDmi zam\u011Bstnanci, kter\u00E9 k tomu \u00FA\u010Delu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1 v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch vztaz\u00EDch podle z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.\r\nB\u011B\u017En\u00FDmi \u00FAkoly vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDmi z p\u0159edm\u011Btu \u010Dinnosti pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby se rozum\u00ED \u00FAkoly p\u0159\u00EDmo souvisej\u00EDc\u00ED se zaji\u0161t\u011Bn\u00EDm v\u00FDroby nebo poskytov\u00E1n\u00EDm slu\u017Eeb a obdobnou \u010Dinnost\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F, kter\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba prov\u00E1d\u00ED v za\u0159\u00EDzen\u00EDch ur\u010Den\u00FDch pro tyto \u010Dinnosti nebo na m\u00EDstech obvykl\u00FDch pro jejich v\u00FDkon, vlastn\u00EDm jm\u00E9nem a na vlastn\u00ED odpov\u011Bdnost.\r\nPovinnost stanoven\u00E1 v odstavci 1 neplat\u00ED v p\u0159\u00EDpadech, kdy pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F\r\nzaji\u0161\u0165uje fyzick\u00E1 osoba sama nebo s pomoc\u00ED sv\u00E9ho man\u017Eela nebo d\u011Bt\u00ED, nebo pr\u00E1vnick\u00E1 osoba prost\u0159ednictv\u00EDm sv\u00FDch spole\u010Dn\u00EDk\u016F nebo \u010Dlen\u016F,\r\nzaji\u0161\u0165uje pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba do\u010Dasn\u011B p\u0159id\u011Blen\u00FDmi zam\u011Bstnanci agentury pr\u00E1ce (\u00A7 66), nebo\r\npr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba sv\u011B\u0159\u00ED\r\njin\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B, kter\u00E1 m\u00E1 \u010Dinnosti, kter\u00E9 j\u00ED maj\u00ED b\u00FDt sv\u011B\u0159eny, zahrnuty v p\u0159edm\u011Btu sv\u00E9 \u010Dinnosti a bude je zaji\u0161\u0165ovat sv\u00FDmi zam\u011Bstnanci, nebo\r\njin\u00E9 fyzick\u00E9 osob\u011B, kter\u00E1 m\u00E1 \u010Dinnosti, kter\u00E9 j\u00ED maj\u00ED b\u00FDt sv\u011B\u0159eny, zahrnuty v p\u0159edm\u011Btu \u010Dinnosti a nebude sv\u011B\u0159en\u00E9 \u00FAkoly zaji\u0161\u0165ovat v zast\u0159en\u00E9m pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDm vztahu.\r\n\r\nZPROST\u0158EDKOV\u00C1N\u00CD ZAM\u011ASTN\u00C1N\u00CD\r\nOBECN\u00C1 USTANOVEN\u00CD\r\n\r\nZprost\u0159edkov\u00E1n\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se rozum\u00ED\r\nvyhled\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pro fyzickou osobu, kter\u00E1 se o pr\u00E1ci uch\u00E1z\u00ED, a vyhled\u00E1n\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F pro zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD hled\u00E1 nov\u00E9 pracovn\u00ED s\u00EDly,\r\nzam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob za \u00FA\u010Delem v\u00FDkonu jejich pr\u00E1ce pro u\u017Eivatele, kter\u00FDm se rozum\u00ED jin\u00E1 pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 pr\u00E1ci p\u0159id\u011Bluje a dohl\u00ED\u017E\u00ED na jej\u00ED proveden\u00ED (d\u00E1le jen \u201Eu\u017Eivatel\u201C),\r\nporadensk\u00E1 a informa\u010Dn\u00ED \u010Dinnost v oblasti pracovn\u00EDch p\u0159\u00EDle\u017Eitost\u00ED.\r\n\r\nZa zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle odstavce 1 p\u00EDsm. b) se rovn\u011B\u017E pova\u017Euje, je-li cizinec vysl\u00E1n sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky na z\u00E1klad\u011B smlouvy s \u010Deskou pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobou a obsahem t\u00E9to smlouvy je pron\u00E1jem pracovn\u00ED s\u00EDly.\r\nZam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED za podm\u00EDnek stanoven\u00FDch t\u00EDmto z\u00E1konem\r\n\u00FA\u0159ady pr\u00E1ce,\r\npr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby, pokud maj\u00ED povolen\u00ED k p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9 form\u011B zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (d\u00E1le jen \u201Eagentury pr\u00E1ce\u201C).\r\n\r\nPr\u00E1vo fyzick\u00FDch nebo pr\u00E1vnick\u00FDch osob usazen\u00FDch za \u00FA\u010Delem zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v jin\u00E9m \u010Dlensk\u00E9m st\u00E1t\u011B Evropsk\u00E9 unie v souladu s jeho pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy poskytovat na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky slu\u017Eby v oblasti zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do\u010Dasn\u011B a ojedin\u011Ble t\u00EDm nen\u00ED dot\u010Deno; tyto osoby jsou v\u0161ak povinny nejpozd\u011Bji v den zah\u00E1jen\u00ED t\u00E9to \u010Dinnosti na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 61 odst. 1 nebo 3 a dobu, po kterou bude tato \u010Dinnost vykon\u00E1v\u00E1na.\r\nPln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F podle odstavce 3 p\u00EDsm. c) lze sv\u011B\u0159it jen zam\u011Bstnavateli, kter\u00FD m\u00E1 \u010Dinnosti (\u00FAkoly), kter\u00E9 mu maj\u00ED b\u00FDt sv\u011B\u0159eny, zahrnuty v p\u0159edm\u011Btu sv\u00E9 \u010Dinnosti a bude je zaji\u0161\u0165ovat sv\u00FDmi zam\u011Bstnanci, kter\u00E9 k tomu \u00FA\u010Delu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1 v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch vztaz\u00EDch podle z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.\r\n\u00DA\u0159ady pr\u00E1ce mohou prov\u00E1d\u011Bt pouze zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost uvedenou v odstavci 1 p\u00EDsm. a) a c). Agentury pr\u00E1ce mohou prov\u00E1d\u011Bt i zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost uvedenou v odstavci 1 p\u00EDsm. b).\r\n\u00DA\u0159ady pr\u00E1ce a agentury pr\u00E1ce spolupracuj\u00ED p\u0159i \u0159e\u0161en\u00ED situace na trhu pr\u00E1ce.\r\n\r\nPoradenstv\u00ED pro fyzick\u00E9 osoby se zam\u011B\u0159uje na posouzen\u00ED osobnostn\u00EDch p\u0159edpoklad\u016F, schopnost\u00ED a dovednost\u00ED a na doporu\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, p\u0159\u00EDpravy na budouc\u00ED povol\u00E1n\u00ED, volby povol\u00E1n\u00ED a rekvalifikace. Poradenstv\u00ED pro zam\u011Bstnavatele se zam\u011B\u0159uje na v\u00FDb\u011Br zam\u011Bstnanc\u016F podle kvalifika\u010Dn\u00EDch a osobnostn\u00EDch p\u0159edpoklad\u016F. Informa\u010Dn\u00ED \u010Dinnost spo\u010D\u00EDv\u00E1 zejm\u00E9na v informov\u00E1n\u00ED o mo\u017Enostech zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a o voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDstech a voln\u00FDch pracovn\u00EDch sil\u00E1ch.\r\nZa zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se nepova\u017Euje zve\u0159ej\u0148ov\u00E1n\u00ED nab\u00EDdek zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED sd\u011Blovac\u00EDmi prost\u0159edky nebo prost\u0159ednictv\u00EDm elektronick\u00FDch m\u00E9di\u00ED v p\u0159\u00EDpadech, kdy nen\u00ED prov\u00E1d\u011Bna p\u0159\u00EDm\u00E1 zprost\u0159edkovatelsk\u00E1 \u010Dinnost mezi zam\u011Bstnavateli a fyzick\u00FDmi osobami, kter\u00E9 se o pr\u00E1ci uch\u00E1zej\u00ED.\r\n\r\nOsobn\u00ED \u00FAdaje o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch a \u00FAdaje o zam\u011Bstnavatel\u00EDch lze z\u00EDsk\u00E1vat, zpracov\u00E1vat a sd\u011Blovat jen pro \u00FA\u010Dely zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED , poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F na n\u00E1stroje a opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na podporu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a statistick\u00E9 \u00FA\u010Dely. Pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak, plat\u00ED pro zpracov\u00E1n\u00ED osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpis.\r\nOsobn\u00ED \u00FAdaje o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch, kter\u00FDm \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce nebo agentura pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo poskytuje dal\u0161\u00ED slu\u017Eby podle tohoto z\u00E1kona, lze zpracov\u00E1vat pouze se souhlasem osob, jich\u017E se tyto \u00FAdaje t\u00FDkaj\u00ED.\r\nKe zpracov\u00E1n\u00ED osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch, kter\u00FDm \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v r\u00E1mci \u010Dlensk\u00FDch st\u00E1t\u016F Evropsk\u00E9 unie, a k p\u0159ed\u00E1n\u00ED t\u011Bchto \u00FAdaj\u016F, jako\u017E i \u00FAdaj\u016F o dob\u00E1ch zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob v \u010Cesk\u00E9 republice do \u010Dlensk\u00FDch st\u00E1t\u016F Evropsk\u00E9 unie a Evropsk\u00E9mu koordina\u010Dn\u00EDmu v\u00FDboru se nevy\u017Eaduje povolen\u00ED \u00DA\u0159adu pro ochranu osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.\r\nKe zpracov\u00E1n\u00ED osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch, kter\u00FDm \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED mimo \u00FAzem\u00ED \u010Dlensk\u00FDch st\u00E1t\u016F Evropsk\u00E9 unie, ke zpracov\u00E1n\u00ED osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch, kter\u00FDm agentury pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do zahrani\u010D\u00ED, k p\u0159ed\u00E1n\u00ED t\u011Bchto \u00FAdaj\u016F, jako\u017E i \u00FAdaj\u016F o dob\u00E1ch zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob v \u010Cesk\u00E9 republice do zahrani\u010D\u00ED se vy\u017Eaduje povolen\u00ED \u00DA\u0159adu pro ochranu osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.\r\n\r\nZPROST\u0158EDKOV\u00C1N\u00CD ZAM\u011ASTN\u00C1N\u00CD\r\n\u00DA\u0158ADY PR\u00C1CE\r\n\r\n\u00DA\u0159ady pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na cel\u00E9m \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky; v p\u0159\u00EDpadech stanoven\u00FDch vyhl\u00E1\u0161enou mezin\u00E1rodn\u00ED smlouvou, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na, mohou zprost\u0159edkov\u00E1vat zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky do zahrani\u010D\u00ED a ze zahrani\u010D\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky. Zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do zahrani\u010D\u00ED lze zprost\u0159edkovat jen se souhlasem uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\u00DA\u0159ady pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F Evropsk\u00FDch spole\u010Denstv\u00ED upravuj\u00EDc\u00EDch voln\u00FD pohyb osob v r\u00E1mci Evropsk\u00FDch spole\u010Denstv\u00ED.\r\nZprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED krajsk\u00FDmi pobo\u010Dkami \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce je bezplatn\u00E9.\r\n\r\nFyzick\u00E1 osoba si m\u016F\u017Ee zabezpe\u010Dit zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED prost\u0159ednictv\u00EDm \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, a to jako z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jako uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Informace o mo\u017Enostech zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDstech m\u016F\u017Ee fyzick\u00E1 osoba po\u017Eadovat u kter\u00E9hokoliv \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen pou\u010Dit z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED o pr\u00E1vech a povinnostech, zejm\u00E9na o povinnosti poskytovat \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce pot\u0159ebnou sou\u010Dinnost p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a o povinnosti \u0159\u00EDdit se pokyny t\u00E9to pobo\u010Dky.\r\n\r\nkter\u00E9 zakl\u00E1d\u00E1 povinnost odv\u00E1d\u011Bt pojistn\u00E9 na d\u016Fchodov\u00E9 poji\u0161t\u011Bn\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti,\r\njeho\u017E d\u00E9lka pracovn\u00ED doby \u010Din\u00ED nejm\u00E9n\u011B 80 % stanoven\u00E9 t\u00FDdenn\u00ED pracovn\u00ED doby,\r\nkter\u00E9 je sjedn\u00E1no na dobu neur\u010Ditou, nebo na dobu ur\u010Ditou del\u0161\u00ED ne\u017E 3 m\u011Bs\u00EDce a\r\nkter\u00E9 odpov\u00EDd\u00E1 zdravotn\u00ED zp\u016Fsobilosti fyzick\u00E9 osoby a pokud mo\u017Eno jej\u00ED kvalifikaci, schopnostem, dosavadn\u00ED d\u00E9lce doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, mo\u017Enosti ubytov\u00E1n\u00ED a dopravn\u00ED dosa\u017Eitelnosti zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\nFyzick\u00E1 osoba m\u00E1 pr\u00E1vo na zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Vhodn\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak, je zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\r\nPro uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD je veden v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED po dobu del\u0161\u00ED ne\u017E 1 rok, je vhodn\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm i takov\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9\r\nspl\u0148uje podm\u00EDnky stanoven\u00E9 v odstavci 1 p\u00EDsm. a),\r\na d), nebo\r\nspl\u0148uje podm\u00EDnky stanoven\u00E9 v odstavci 1 p\u00EDsm. a),\r\na d) a d\u00E9lka jeho pracovn\u00ED doby \u010Din\u00ED nejm\u00E9n\u011B 50 % stanoven\u00E9 t\u00FDdenn\u00ED pracovn\u00ED doby.\r\n\r\nFyzick\u00E1 osoba, kter\u00E9 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytuje slu\u017Eby podle tohoto z\u00E1kona, je povinna \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce sd\u011Blit \u00FAdaje o sv\u00FDch zdravotn\u00EDch omezen\u00EDch v rozsahu pot\u0159ebn\u00E9m pro vyhled\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, rekvalifikaci a pro stanoven\u00ED vhodn\u00E9 formy pracovn\u00ED rehabilitace a d\u00E1le sd\u011Blit, zda je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm (\u00A7 67). Uplat\u0148uje-li fyzick\u00E1 osoba pracovn\u00ED omezen\u00ED ze zdravotn\u00EDch d\u016Fvod\u016F, je povinna je dolo\u017Eit l\u00E9ka\u0159sk\u00FDm posudkem registruj\u00EDc\u00EDho praktick\u00E9ho l\u00E9ka\u0159e pro d\u011Bti a dorost nebo pro dosp\u011Bl\u00E9, nebo v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee registruj\u00EDc\u00EDho l\u00E9ka\u0159e nem\u00E1, posudkem jin\u00E9ho o\u0161et\u0159uj\u00EDc\u00EDho l\u00E9ka\u0159e (d\u00E1le jen \u201Eo\u0161et\u0159uj\u00EDc\u00ED l\u00E9ka\u0159\u201C).\r\nFyzick\u00E1 osoba uveden\u00E1 v odstavci 1 je za \u00FA\u010Delem posouzen\u00ED sv\u00E9ho zdravotn\u00EDho stavu a vyd\u00E1n\u00ED l\u00E9ka\u0159sk\u00E9ho posudku povinna se na \u017E\u00E1dost \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce podrobit vy\u0161et\u0159en\u00ED\r\nve smluvn\u00EDm zdravotnick\u00E9m za\u0159\u00EDzen\u00ED ur\u010Den\u00E9m \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, pokud\r\n\u017E\u00E1d\u00E1 o zabezpe\u010Den\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace nebo poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta (\u00A7 75), nebo\r\nuv\u00E1d\u00ED zdravotn\u00ED d\u016Fvody, kter\u00E9 j\u00ED br\u00E1n\u00ED v pln\u011Bn\u00ED povinnost\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, nebo v n\u00E1stupu na rekvalifikaci,\r\nje l\u00E9ka\u0159sk\u00FD posudek podm\u00EDnkou pro za\u0159azen\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9ho rekvalifika\u010Dn\u00EDho kurzu,\r\n\r\np\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm l\u00E9ka\u0159em z\u00E1vodn\u00ED preventivn\u00ED p\u00E9\u010De, pokud jde o posouzen\u00ED vhodnosti doporu\u010Den\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z hlediska zdravotn\u00ED zp\u016Fsobilosti; v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee zam\u011Bstnavatel nem\u00E1 sjedn\u00E1n smluvn\u00ED vztah k prov\u00E1d\u011Bn\u00ED z\u00E1vodn\u00ED preventivn\u00ED p\u00E9\u010De, o\u0161et\u0159uj\u00EDc\u00EDm l\u00E9ka\u0159em.\r\n\r\nFyzick\u00E1 osoba uveden\u00E1 v odstavci 1 je d\u00E1le povinna se za \u00FA\u010Delem posouzen\u00ED zp\u016Fsobilosti k v\u00FDkonu povol\u00E1n\u00ED, na kter\u00E9 m\u00E1 b\u00FDt rekvalifikov\u00E1na, podrobit psychologick\u00E9mu vy\u0161et\u0159en\u00ED, pokud takov\u00E9 vy\u0161et\u0159en\u00ED vy\u017Eaduje zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpis.\r\nN\u00E1klady spojen\u00E9 s posouzen\u00EDm zdravotn\u00EDho stavu podle odstavce 2 a psychologick\u00FDm vy\u0161et\u0159en\u00EDm podle odstavce 3 hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce.\r\n\r\nZ\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\r\nZ\u00E1jemcem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 m\u00E1 z\u00E1jem o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a za t\u00EDm \u00FA\u010Delem po\u017E\u00E1d\u00E1 o za\u0159azen\u00ED do evidence z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED kteroukoliv krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky. Z\u00E1jemci o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 vhodn\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a m\u016F\u017Ee mu zabezpe\u010Dit rekvalifikaci.\r\nZ\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti za\u0159azen a veden v evidenci z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce ukon\u010D\u00ED veden\u00ED v evidenci z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED neposkytuje \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pot\u0159ebnou sou\u010Dinnost nebo ji ma\u0159\u00ED. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen po ukon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FAdaje t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se jeho osoby zablokovat do doby, ne\u017E nastanou nov\u00E9 d\u016Fvody pro jejich dal\u0161\u00ED zpracov\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nEvidence z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDEvidence z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje zejm\u00E9na identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, \u00FAdaje o jeho kvalifikaci, z\u00EDskan\u00FDch pracovn\u00EDch zku\u0161enostech, z\u00E1jmu o ur\u010Dit\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a \u00FAdaje o jeho zdravotn\u00EDch omezen\u00EDch souvisej\u00EDc\u00EDch se zprost\u0159edkov\u00E1n\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. \u00DAdaje z evidence z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED jsou ur\u010Deny v\u00FDhradn\u011B pro \u00FA\u010Dely zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a pro statistick\u00E9 \u00FA\u010Dely.\r\nUchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\r\nUchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 osobn\u011B po\u017E\u00E1d\u00E1 o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00EDm\u017E \u00FAzemn\u00EDm obvodu m\u00E1 bydli\u0161t\u011B, a p\u0159i spln\u011Bn\u00ED z\u00E1konem stanoven\u00FDch podm\u00EDnek je \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce za\u0159azena do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nUchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee b\u00FDt, pokud tento z\u00E1kon d\u00E1le nestanov\u00ED jinak, pouze fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 m\u00E1 na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky bydli\u0161t\u011B a kter\u00E1 nen\u00ED\r\nv pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDm vztahu nebo ve slu\u017Eebn\u00EDm pom\u011Bru, s v\u00FDjimkami uveden\u00FDmi v odstavc\u00EDch 3 a 5,\r\nosobou samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinnou; za osobu samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinnou se pova\u017Euje fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 se pro \u00FA\u010Dely d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu pova\u017Euje za osobu samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinnou,\r\nspole\u010Dn\u00EDkem nebo jednatelem spole\u010Dnosti s ru\u010Den\u00EDm omezen\u00FDm nebo komanditistou komanditn\u00ED spole\u010Dnosti vykon\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm mimo pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED vztah k t\u00E9to spole\u010Dnosti pro spole\u010Dnost pr\u00E1ci, za kterou je touto spole\u010Dnost\u00ED odm\u011B\u0148ov\u00E1n a jeho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED nebo pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED odm\u011Bna spolu s p\u0159\u00EDpadn\u00FDm v\u00FDd\u011Blkem (odm\u011Bnou) podle odstavce 3 p\u0159es\u00E1hne polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy,\r\n\u010Dlenem p\u0159edstavenstva akciov\u00E9 spole\u010Dnosti vykon\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm mimo pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED vztah k t\u00E9to spole\u010Dnosti pro spole\u010Dnost pr\u00E1ci, za kterou je touto spole\u010Dnost\u00ED odm\u011B\u0148ov\u00E1n a jeho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED nebo pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED odm\u011Bna spolu s p\u0159\u00EDpadn\u00FDm v\u00FDd\u011Blkem (odm\u011Bnou) podle odstavce 3 p\u0159es\u00E1hne polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy,\r\n\u010Dlenem dozor\u010D\u00ED rady obchodn\u00ED spole\u010Dnosti vykon\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm mimo pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED vztah k t\u00E9to spole\u010Dnosti pro spole\u010Dnost pr\u00E1ci, za kterou je touto spole\u010Dnost\u00ED odm\u011B\u0148ov\u00E1n a jeho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED nebo pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED odm\u011Bna spolu s p\u0159\u00EDpadn\u00FDm v\u00FDd\u011Blkem (odm\u011Bnou) podle odstavce 3 p\u0159es\u00E1hne polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy,\r\n\u010Dlenem dru\u017Estva vykon\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm mimo pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED vztah k dru\u017Estvu pro dru\u017Estvo pr\u00E1ci, za kterou je dru\u017Estvem odm\u011B\u0148ov\u00E1n a jeho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED nebo pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED odm\u011Bna spolu s p\u0159\u00EDpadn\u00FDm v\u00FDd\u011Blkem (odm\u011Bnou) podle odstavce 3 p\u0159es\u00E1hne polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy,\r\nsoudcem,\r\nposlancem nebo sen\u00E1torem Parlamentu, nebo poslancem Evropsk\u00E9ho parlamentu\r\n\u010Dlenem zastupitelstva \u00FAzemn\u00EDho samospr\u00E1vn\u00E9ho celku, jestli\u017Ee jsou mu vypl\u00E1ceny odm\u011Bny jako \u010Dlen\u016Fm zastupitelstev \u00FAzemn\u00EDch samospr\u00E1vn\u00FDch celk\u016F, kte\u0159\u00ED tyto funkce vykon\u00E1vaj\u00ED jako uvoln\u011Bn\u00ED \u010Dlenov\u00E9,\r\n\u010Dlenem vl\u00E1dy,\r\nprezidentem, viceprezidentem nebo \u010Dlenem Nejvy\u0161\u0161\u00EDho kontroln\u00EDho \u00FA\u0159adu,\r\nVe\u0159ejn\u00FDm ochr\u00E1ncem pr\u00E1v nebo z\u00E1stupcem Ve\u0159ejn\u00E9ho ochrance pr\u00E1v,\r\n\u0159editelem Bezpe\u010Dnostn\u00ED informa\u010Dn\u00ED slu\u017Eby,\r\n\u010Dlenem Rady pro rozhlasov\u00E9 a televizn\u00ED vys\u00EDl\u00E1n\u00ED,\r\nnucen\u00FDm spr\u00E1vcem nebo spr\u00E1vcem podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu nebo likvid\u00E1torem podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu, a to v dob\u011B, kdy tuto \u010Dinnost vykon\u00E1v\u00E1,\r\np\u011Bstounem, kter\u00FD vykon\u00E1v\u00E1 p\u011Bstounskou p\u00E9\u010Di v za\u0159\u00EDzen\u00EDch pro v\u00FDkon p\u011Bstounsk\u00E9 p\u00E9\u010De podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu, nebo kter\u00E9mu je za v\u00FDkon p\u011Bstounsk\u00E9 p\u00E9\u010De vypl\u00E1cena odm\u011Bna n\u00E1le\u017Eej\u00EDc\u00ED p\u011Bstounovi ve zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch p\u0159\u00EDpadech podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu30a<>),\r\nv\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00E1 v cizin\u011B, nebo\r\nfyzickou osobou soustavn\u011B se p\u0159ipravuj\u00EDc\u00ED na budouc\u00ED povol\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nUchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se nem\u016F\u017Ee st\u00E1t fyzick\u00E1 osoba v dob\u011B, po kterou\r\nje uzn\u00E1na do\u010Dasn\u011B neschopnou pr\u00E1ce,\r\nvykon\u00E1v\u00E1 vojenskou z\u00E1kladn\u00ED nebo n\u00E1hradn\u00ED slu\u017Ebu,\r\nvykon\u00E1v\u00E1 civiln\u00ED slu\u017Ebu,\r\nvykon\u00E1v\u00E1 trest odn\u011Bt\u00ED svobody , vykon\u00E1v\u00E1 ochrann\u00E9 opat\u0159en\u00ED zabezpe\u010Dovac\u00ED detenci nebo je ve vazb\u011B,\r\npob\u00EDr\u00E1 pen\u011B\u017Eitou pomoc v mate\u0159stv\u00ED v dob\u011B p\u0159ed porodem a 6 t\u00FDdn\u016F po porodu, nebo\r\nje invalidn\u00ED ve t\u0159et\u00EDm stupni32a<>), s v\u00FDjimkou fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E1 je invalidn\u00ED ve t\u0159et\u00EDm stupni a je schopna v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti za zcela mimo\u0159\u00E1dn\u00FDch podm\u00EDnek32b<>).\r\n\r\nZa\u0159azen\u00ED a veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebr\u00E1n\u00ED\r\nv\u00FDkon \u010Dinnosti na z\u00E1klad\u011B pracovn\u00EDho nebo slu\u017Eebn\u00EDho pom\u011Bru, pokud m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED v\u00FDd\u011Blek nep\u0159es\u00E1hne polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy, nebo\r\nv\u00FDkon \u010Dinnosti na z\u00E1klad\u011B dohody o proveden\u00ED pr\u00E1ce nebo dohody o pracovn\u00ED \u010Dinnosti, pokud m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED odm\u011Bna nebo odm\u011Bna p\u0159ipadaj\u00EDc\u00ED na 1 m\u011Bs\u00EDc za obdob\u00ED, za kter\u00E9 p\u0159\u00EDslu\u0161\u00ED, nep\u0159es\u00E1hne polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy.\r\nprezidentem republiky, Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinen \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce v\u00FDkon t\u00E9to \u010Dinnosti, jej\u00ED rozsah a v\u00FD\u0161i odm\u011Bny ohl\u00E1sit a do-\r\nlo\u017Eit. V p\u0159\u00EDpad\u011B v\u00FDkonu v\u00EDce \u010Dinnost\u00ED se pro \u00FA\u010Dely spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnky m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho v\u00FDd\u011Blku m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED v\u00FDd\u011Blky (odm\u011Bny) s\u010D\u00EDtaj\u00ED.\r\nPodm\u00EDnkou pro za\u0159azen\u00ED a veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je, \u017Ee v\u00FDkon \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v odstavci 3 nen\u00ED p\u0159ek\u00E1\u017Ekou pro poskytov\u00E1n\u00ED sou\u010Dinnosti \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a pro p\u0159ijet\u00ED nab\u00EDdky vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\nP\u0159ek\u00E1\u017Ekou pro veden\u00ED v evidenci nen\u00ED ani takov\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 nen\u00ED pro uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vhodn\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm (\u00A7 20) a je zprost\u0159edkov\u00E1no \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce nejd\u00E9le na dobu 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F, pokud odpov\u00EDd\u00E1 jeho zdravotn\u00EDmu stavu (d\u00E1le jen \u201Ekr\u00E1tkodob\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\u201C).\r\nP\u0159ek\u00E1\u017Ekou pro za\u0159azen\u00ED a veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je neposkytnut\u00ED identifika\u010Dn\u00EDch \u00FAdaj\u016F a neposkytnut\u00ED nebo zru\u0161en\u00ED souhlasu se zpracov\u00E1n\u00EDm osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F (\u00A7 17 odst. 2).\r\n\r\nZa\u0159azen\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\r\nFyzick\u00E1 osoba se za\u0159ad\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED dnem pod\u00E1n\u00ED p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Po\u017E\u00E1d\u00E1-li fyzick\u00E1 osoba o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nejpozd\u011Bji do 3 pracovn\u00EDch dn\u016F po skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, kter\u00E9 jsou uvedeny v \u00A7 25 odst. 1, nebo \u010Dinnost\u00ED, kter\u00E9 jsou podle \u00A7 41 odst. 3 pova\u017Eov\u00E1ny za n\u00E1hradn\u00ED doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, za\u0159ad\u00ED se do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ode dne n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo t\u011Bchto \u010Dinnost\u00ED.\r\n\u017D\u00E1dost o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje zejm\u00E9na identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a souhlas s jejich zpracov\u00E1n\u00EDm, \u00FAdaje o jeho kvalifikaci, z\u00EDskan\u00FDch pracovn\u00EDch zku\u0161enostech, z\u00E1jmu o ur\u010Dit\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zdravotn\u00EDch omezen\u00EDch a \u00FAdaje, kter\u00E9 uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED omezuj\u00ED v souvislosti se zprost\u0159edkov\u00E1n\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\nNespl\u0148uje-li fyzick\u00E1 osoba podm\u00EDnky pro za\u0159azen\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, vyd\u00E1 o tom \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.\r\n\r\nEvidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\r\n\r\nEvidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u017E\u00E1dosti o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a d\u00E1le \u00FAdaje o pr\u016Fb\u011Bhu zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, sou\u010Dinnosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a poskytov\u00E1n\u00ED slu\u017Eeb v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti a pracovn\u00ED rehabilitace. \u00DAdaje z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED jsou ur\u010Deny pro \u00FA\u010Dely zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pro statistick\u00E9 \u00FA\u010Dely a pro \u00FA\u010Dely stanoven\u00E9 zvl\u00E1\u0161tn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy.\r\nSkute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro za\u0159azen\u00ED nebo veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED osv\u011Bd\u010Duje uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce; zm\u011Bny t\u011Bchto skute\u010Dnost\u00ED je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povinen osobn\u011B nebo p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit nejpozd\u011Bji do 8 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F. Ve stejn\u00E9 lh\u016Ft\u011B je povinen osobn\u011B nebo p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit d\u016Fvody, pro kter\u00E9 se ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu nedostavil na krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce nebo na kontaktn\u00ED m\u00EDsto ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy stanoven\u00E9 krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce.\r\nNelze-li skute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro za\u0159azen\u00ED nebo veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a jejich zm\u011Bny osv\u011Bd\u010Dit jinak, m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce p\u0159ipustit jejich osv\u011Bd\u010Den\u00ED \u010Destn\u00FDm prohl\u00E1\u0161en\u00EDm.\r\nUchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD zm\u011Bn\u00ED v pr\u016Fb\u011Bhu veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bydli\u0161t\u011B a spln\u00ED oznamovac\u00ED povinnost podle odstavce 2, p\u0159evede \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce ke dni zm\u011Bny bydli\u0161t\u011B evidenci uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161nou podle jeho nov\u00E9ho bydli\u0161t\u011B.\r\n\r\nUchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee po\u017E\u00E1dat p\u0159\u00EDslu\u0161nou krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce (\u00A7 24) o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00EDm\u017E \u00FAzemn\u00EDm obvodu se z v\u00E1\u017En\u00FDch d\u016Fvod\u016F skute\u010Dn\u011B zdr\u017Euje. Dohodnou-li se krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti, zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 jeho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a vykon\u00E1v\u00E1 dal\u0161\u00ED pr\u00E1va a povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z tohoto z\u00E1kona krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00EDm\u017E \u00FAzemn\u00EDm obvodu se uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED skute\u010Dn\u011B zdr\u017Euje. Jestli\u017Ee se krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce nedohodnou, gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce ur\u010D\u00ED, kter\u00E1 krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce bude zprost\u0159edkov\u00E1vat zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a vykon\u00E1vat dal\u0161\u00ED pr\u00E1va a povinnosti podle tohoto z\u00E1kona.\r\nUchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinen plnit povinnosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na kontaktn\u00EDm pracovi\u0161ti krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, kter\u00E9 po\u017E\u00E1dal o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED; povinnosti podle t\u00E9to v\u011Bty lze plnit i na kontaktn\u00EDm m\u00EDst\u011B ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy stanoven\u00E9m krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce. Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee po\u017E\u00E1dat o zm\u011Bnu kontaktn\u00EDho pracovi\u0161t\u011B v \u00FAzemn\u00EDm obvodu krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce. Krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce ur\u010D\u00ED, u kter\u00E9ho kontaktn\u00EDho pracovi\u0161t\u011B bude plnit povinnosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z tohoto z\u00E1kona.\r\n\r\nUkon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDUchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ukon\u010D\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED dnem\r\nn\u00E1stupu do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDpad\u016F uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 3 a 5, nebo zah\u00E1jen\u00ED jin\u00FDch \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 1, a to na z\u00E1klad\u011B osobn\u00EDho nebo p\u00EDsemn\u00E9ho ozn\u00E1men\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,\r\ndoru\u010Den\u00ED p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED o ukon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, , pokud nen\u00ED d\u00E1n n\u011Bkter\u00FD z d\u016Fvod\u016F pro vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 30\r\nn\u00E1stupu v\u00FDkonu trestu odn\u011Bt\u00ED svobody, n\u00E1stupu v\u00FDkonu ochrann\u00E9ho opat\u0159en\u00ED zabezpe\u010Dovac\u00ED detence,\r\nn\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDm po dni \u00FAmrt\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo dnem n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDm po prohl\u00E1\u0161en\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za mrtv\u00E9ho,\r\nn\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDm po uplynut\u00ED 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne vzet\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do vazby,\r\nza\u0159azen\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pokud krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce dodate\u010Dn\u011B zjistila, \u017Ee uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebyl zp\u016Fsobil\u00FD b\u00FDt \u00FA\u010Dastn\u00EDkem pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F podle \u00A7 3 odst. 1 p\u00EDsm. b), nebo\r\npozbyt\u00ED zp\u016Fsobilosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED b\u00FDt \u00FA\u010Dastn\u00EDkem pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F podle \u00A7 3 odst. 1 p\u00EDsm. b).\r\n\r\nVy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\r\nUchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED rozhodnut\u00EDm vy\u0159ad\u00ED, jestli\u017Ee\r\nnastala n\u011Bkter\u00E1 ze skute\u010Dnost\u00ED br\u00E1n\u00EDc\u00EDch za\u0159azen\u00ED nebo veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 jsou uvedeny v \u00A7 25, s v\u00FDjimkou skute\u010Dnost\u00ED uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 2 p\u00EDsm. a) a\u017E c), a uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nespln\u00ED oznamovac\u00ED povinnost podle \u00A7 27 odst. 2,\r\nuchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bez v\u00E1\u017En\u00FDch d\u016Fvod\u016F\r\nnespln\u00ED povinnost stanovenou v \u00A7 25 odst. 3, nebo\r\nve lh\u016Ft\u011B stanoven\u00E9 v \u00A7 27 odst. 2 neozn\u00E1m\u00ED krajsk\u00E9 pobo\u010Dce \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce osobn\u011B nebo p\u00EDsemn\u011B dal\u0161\u00ED skute\u010Dnosti, kter\u00E9 maj\u00ED vliv na za\u0159azen\u00ED a veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, nebo d\u016Fvody, pro kter\u00E9 se nedostavil na krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce nebo kontaktn\u00ED m\u00EDsto ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu,\r\n\r\nuchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nen\u00ED podle l\u00E9ka\u0159sk\u00E9ho posudku schopen plnit povinnost sou\u010Dinnosti s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,\r\nuchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je ve vazb\u011B po dobu del\u0161\u00ED ne\u017E 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F,\r\nuchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zru\u0161il sv\u016Fj souhlas se zpracov\u00E1n\u00EDm osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F, nebo\r\nuchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1v\u00E1 neleg\u00E1ln\u00ED pr\u00E1ci.\r\n\r\nUchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED rozhodnut\u00EDm vy\u0159ad\u00ED, jestli\u017Ee bez v\u00E1\u017En\u00E9ho d\u016Fvodu\r\nodm\u00EDtne nastoupit do vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 20),\r\nodm\u00EDtne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci (\u00A7 109), ne\u00FA\u010Dastn\u00ED se rekvalifika\u010Dn\u00EDho kurzu ve stanoven\u00E9m rozsahu teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 p\u0159\u00EDpravy, nepln\u00ED studijn\u00ED a v\u00FDcvikov\u00E9 povinnosti stanoven\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm, kter\u00E9 rekvalifikaci prov\u00E1d\u00ED, nebo se nepodrob\u00ED z\u00E1v\u011Bre\u010Dn\u00E9mu ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED, , anebo uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD je veden v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nep\u0159etr\u017Eit\u011B d\u00E9le ne\u017E 5 m\u011Bs\u00EDc\u016F, odm\u00EDtne nab\u00EDdku \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce na rekvalifikaci\r\nneposkytne sou\u010Dinnost p\u0159i vypracov\u00E1n\u00ED individu\u00E1ln\u00EDho ak\u010Dn\u00EDho pl\u00E1nu, jeho aktualizaci nebo vyhodnocov\u00E1n\u00ED anebo nepln\u00ED podm\u00EDnky v n\u011Bm stanoven\u00E9 (\u00A7 33 odst. 2),\r\nodm\u00EDtne se podrobit vy\u0161et\u0159en\u00ED sv\u00E9ho zdravotn\u00EDho stavu (\u00A7 21 odst. 2), nebo\r\nma\u0159\u00ED sou\u010Dinnost s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce (\u00A7 31).\r\n\r\nVy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se provede dnem, kdy nastala n\u011Bkter\u00E1 ze skute\u010Dnost\u00ED uveden\u00FDch v odstavc\u00EDch 1 a 2. Rozhodnut\u00ED o vy\u0159azen\u00ED nelze vydat po uplynut\u00ED 3 let ode dne, kdy nastala skute\u010Dnost br\u00E1n\u00EDc\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle odstavce 1 p\u00EDsm. a), nebo kdy uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nesplnil povinnost vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z odstavce 1 p\u00EDsm. b).\r\nUchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD byl vy\u0159azen z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z n\u011Bkter\u00E9ho z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch\r\nv odstavci 1 p\u00EDsm. a), b) a d), m\u016F\u017Ee b\u00FDt na z\u00E1klad\u011B nov\u00E9 p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED znovu za\u0159azen nejd\u0159\u00EDve po uplynut\u00ED doby 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,\r\nv odstavci 1 p\u00EDsm. e) a v odstavci 2, m\u016F\u017Ee b\u00FDt na z\u00E1klad\u011B nov\u00E9 p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED znovu za\u0159azen nejd\u0159\u00EDve po uplynut\u00ED doby 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nUchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ma\u0159\u00ED sou\u010Dinnost s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, jestli\u017Ee\r\nje podle l\u00E9ka\u0159sk\u00E9ho posudku schopen plnit povinnosti v\u016F\u010Di \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, a p\u0159esto je nepln\u00ED,\r\nneprojedn\u00E1 doporu\u010Den\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ve lh\u016Ft\u011B stanoven\u00E9 \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce,\r\nneozn\u00E1m\u00ED rozhodn\u00E9 skute\u010Dnosti ve stanoven\u00E9 lh\u016Ft\u011B (\u00A7 27, 42),\r\nse nedostav\u00ED na \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu bez v\u00E1\u017En\u00FDch d\u016Fvod\u016F [\u00A7 5 p\u00EDsm. c)],\r\nnepln\u00ED povinnosti stanoven\u00E9 v \u00A7 21, nebo\r\njin\u00FDm jedn\u00E1n\u00EDm zma\u0159\u00ED n\u00E1stup do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nP\u0159i skon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce povinna vydat uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED potvrzen\u00ED o dob\u011B veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a o poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen po ukon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 29) a vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 30) zablokovat \u00FAdaje t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do doby, ne\u017E nastanou nov\u00E9 d\u016Fvody pro jejich dal\u0161\u00ED zpracov\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nZv\u00FD\u0161en\u00E1 p\u00E9\u010De p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\r\nP\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se v\u011Bnuje zv\u00FD\u0161en\u00E1 p\u00E9\u010De uchaze\u010D\u016Fm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kte\u0159\u00ED ji pro sv\u016Fj zdravotn\u00ED stav, v\u011Bk, p\u00E9\u010Di o d\u00EDt\u011B nebo z jin\u00FDch v\u00E1\u017En\u00FDch d\u016Fvod\u016F pot\u0159ebuj\u00ED. Jsou to zejm\u00E9na\r\nfyzick\u00E9 osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm (\u00A7 67),\r\nfyzick\u00E9 osoby do 20 let v\u011Bku,\r\nabsolventi vysok\u00FDch \u0161kol po dobu 2 let po \u00FAsp\u011B\u0161n\u00E9m ukon\u010Den\u00ED studia, nejd\u00E9le v\u0161ak do 30 let v\u011Bku,\r\nt\u011Bhotn\u00E9 \u017Eeny, koj\u00EDc\u00ED \u017Eeny a matky do dev\u00E1t\u00E9ho m\u011Bs\u00EDce po porodu,\r\nfyzick\u00E9 osoby pe\u010Duj\u00EDc\u00ED o d\u00EDt\u011B do 15 let v\u011Bku,\r\nfyzick\u00E9 osoby star\u0161\u00ED 50 let v\u011Bku,\r\nfyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 jsou vedeny v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED d\u00E9le ne\u017E 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F,\r\nfyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 pot\u0159ebuj\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pomoc; t\u011Bmito osobami se rozum\u00ED zejm\u00E9na fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 se p\u0159echodn\u011B ocitly v mimo\u0159\u00E1dn\u011B obt\u00ED\u017En\u00FDch pom\u011Brech nebo kter\u00E9 v nich \u017Eij\u00ED, fyzick\u00E9 osoby spole\u010Densky nep\u0159izp\u016Fsoben\u00E9, fyzick\u00E9 osoby po ukon\u010Den\u00ED v\u00FDkonu trestu odn\u011Bt\u00ED svobody nebo po propu\u0161t\u011Bn\u00ED z v\u00FDkonu ochrann\u00E9ho opat\u0159en\u00ED zabezpe\u010Dovac\u00ED detence a fyzick\u00E9 osoby ze sociokulturn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bn\u00E9ho prost\u0159ed\u00ED.\r\n\r\nKe zv\u00FD\u0161en\u00ED mo\u017Enosti uplatn\u011Bn\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na trhu pr\u00E1ce slou\u017E\u00ED individu\u00E1ln\u00ED ak\u010Dn\u00ED pl\u00E1n. Individu\u00E1ln\u00ED ak\u010Dn\u00ED pl\u00E1n je dokument, kter\u00FD vypracov\u00E1v\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce za sou\u010Dinnosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Obsahem individu\u00E1ln\u00EDho ak\u010Dn\u00EDho pl\u00E1nu je zejm\u00E9na stanoven\u00ED postupu a \u010Dasov\u00E9ho harmonogramu pln\u011Bn\u00ED jednotliv\u00FDch opat\u0159en\u00ED ke zv\u00FD\u0161en\u00ED mo\u017Enosti uplatn\u011Bn\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na trhu pr\u00E1ce. P\u0159i ur\u010Dov\u00E1n\u00ED obsahu individu\u00E1ln\u00EDho ak\u010Dn\u00EDho pl\u00E1nu se vych\u00E1z\u00ED z dosa\u017Een\u00E9 kvalifikace, zdravotn\u00EDho stavu, mo\u017Enost\u00ED a schopnost\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Individu\u00E1ln\u00ED ak\u010Dn\u00ED pl\u00E1n vypracuje \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce v\u017Edy, pokud je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED veden v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nep\u0159etr\u017Eit\u011B d\u00E9le ne\u017E 5 m\u011Bs\u00EDc\u016F. Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinen poskytnout sou\u010Dinnost \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159i vypracov\u00E1n\u00ED individu\u00E1ln\u00EDhoak\u010Dn\u00EDhopl\u00E1nu,jehoaktualizaciavyhodnocov\u00E1n\u00ED, a to v term\u00EDnech stanoven\u00FDch \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, a plnit podm\u00EDnky v n\u011Bm stanoven\u00E9.\r\n\r\nVoln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta\r\nZam\u011Bstnavatel z\u00EDsk\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstnance v pot\u0159ebn\u00E9m po\u010Dtu a struktu\u0159e s\u00E1m nebo za pomoci krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, od kter\u00E9 m\u016F\u017Ee vy\u017Eadovat informace o situaci na trhu pr\u00E1ce, pop\u0159\u00EDpad\u011B poradenskou \u010Dinnost p\u0159i v\u00FDb\u011Bru vhodn\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F z \u0159ad uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo za pomoci agentury pr\u00E1ce.\r\nZam\u011Bstnavatel je povinen do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ozn\u00E1mit p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9 krajsk\u00E9 pobo\u010Dce \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce voln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta a jejich charakteristiku (\u00A7 37) a neprodlen\u011B, nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, ozn\u00E1mit obsazen\u00ED t\u011Bchto m\u00EDst. Voln\u00FDmi pracovn\u00EDmi m\u00EDsty se rozum\u00ED nov\u011B vytvo\u0159en\u00E1 nebo uvoln\u011Bn\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta, na kter\u00E1 zam\u011Bstnavatel zam\u00FD\u0161l\u00ED z\u00EDskat zam\u011Bstnance. Lh\u016Fta pro ozn\u00E1men\u00ED po\u010D\u00EDn\u00E1 b\u011B\u017Eet dnem n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDm po vytvo\u0159en\u00ED, uvoln\u011Bn\u00ED nebo obsazen\u00ED pracovn\u00EDho m\u00EDsta.\r\nZam\u011Bstnavatel na vy\u017E\u00E1d\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce vybere z hl\u00E1\u0161en\u00FDch voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst m\u00EDsta vhodn\u00E1 pro uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FDm \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce v\u011Bnuje zv\u00FD\u0161enou p\u00E9\u010Di p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 33).\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce vede evidenci voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst, kter\u00E1 obsahuje identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje zam\u011Bstnavatele, z\u00E1kladn\u00ED charakteristiku pracovn\u00EDho m\u00EDsta, to je ur\u010Den\u00ED druhu pr\u00E1ce a m\u00EDsta v\u00FDkonu pr\u00E1ce, p\u0159edpoklady a po\u017Eadavky stanoven\u00E9 pro zast\u00E1v\u00E1n\u00ED pracovn\u00EDho m\u00EDsta, z\u00E1kladn\u00ED informace o pracovn\u00EDch a mzdov\u00FDch podm\u00EDnk\u00E1ch. D\u00E1le evidence obsahuje identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje zam\u011Bstnavatele, informaci o tom, zda jde o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na dobu neur\u010Ditou nebo ur\u010Ditou a jeho p\u0159edpokl\u00E1danou d\u00E9lku. Evidence m\u016F\u017Ee d\u00E1le obsahovat zejm\u00E9na informace o mo\u017Enostech ubytov\u00E1n\u00ED, doj\u00ED\u017Ed\u011Bn\u00ED do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a dal\u0161\u00ED informace, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel po\u017Eaduje zve\u0159ejnit.\r\n\r\nMinisterstvo vede centr\u00E1ln\u00ED evidenci voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst obsaditeln\u00FDch dr\u017Eiteli zelen\u00E9 karty. Centr\u00E1ln\u00ED evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 37.\r\nVoln\u00FDm pracovn\u00EDm m\u00EDstem obsaditeln\u00FDm dr\u017Eitelem zelen\u00E9 karty se rozum\u00ED pracovn\u00ED m\u00EDsto,\r\nkter\u00E9 nebylo obsazeno do 30 dn\u016F od jeho ozn\u00E1men\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, s v\u00FDjimkou pracovn\u00EDch m\u00EDst \u00FA\u0159edn\u00EDk\u016F \u00FAzemn\u00EDch samospr\u00E1vn\u00FDch celk\u016F32e<>) a pracovn\u00EDch m\u00EDst zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED ve spr\u00E1vn\u00EDch \u00FA\u0159adech vykon\u00E1vaj\u00ED st\u00E1tn\u00ED spr\u00E1vu32f<>), nebo\r\nkter\u00E9 Ministerstvo pr\u016Fmyslu a obchodu ozna\u010Dilo v centr\u00E1ln\u00ED evidenci voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst jako m\u00EDsto vhodn\u00E9 pro kl\u00ED\u010Dov\u00FD person\u00E1l.\r\n\r\nSe zve\u0159ejn\u011Bn\u00EDm pracovn\u00EDho m\u00EDsta v centr\u00E1ln\u00ED evidenci voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst obsaditeln\u00FDch dr\u017Eiteli zelen\u00E9 karty mus\u00ED zam\u011Bstnavatel ud\u011Blit souhlas.\r\nZastupitelsk\u00FD \u00FA\u0159ad \u010Cesk\u00E9 republiky vyzna\u010D\u00ED v centr\u00E1ln\u00ED evidenci voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst obsaditeln\u00FDch dr\u017Eiteli zelen\u00E9 karty pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED zelen\u00E9 karty a p\u0159\u00EDpadn\u00E9 zp\u011Btvzet\u00ED t\u00E9to \u017E\u00E1dosti. Ministerstvo vnitra vyzna\u010D\u00ED v t\u00E9to evidenci pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED zelen\u00E9 karty, p\u0159\u00EDpadn\u00E9 zp\u011Btvzet\u00ED \u017E\u00E1dosti, pokud byla pod\u00E1na na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, den, kdy bylo rozhodnuto o vyhov\u011Bn\u00ED nebo nevyhov\u011Bn\u00ED \u017E\u00E1dosti, a den vyd\u00E1n\u00ED zelen\u00E9 karty.\r\nNeprodlen\u011B po vyd\u00E1n\u00ED zelen\u00E9 karty Ministerstvo vnitra elektronicky sd\u011Bl\u00ED ministerstvu identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje cizince, kter\u00E9mu byla vyd\u00E1na zelen\u00E1 karta, a pracovn\u00ED m\u00EDsto, pro kter\u00E9 byla zelen\u00E1 karta vyd\u00E1na; rovn\u011B\u017E tak sd\u011Bl\u00ED ministerstvu informace o prodlou\u017Een\u00ED jej\u00ED platnosti, o jej\u00EDm zru\u0161en\u00ED, p\u0159\u00EDpadn\u011B z\u00E1niku.\r\nMinisterstvo v centr\u00E1ln\u00ED evidenci voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst obsaditeln\u00FDch dr\u017Eiteli zelen\u00E9 karty nezve\u0159ejn\u00ED voln\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto nebo voln\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto veden\u00E9 v t\u00E9to evidenci vy\u0159ad\u00ED, pokud by jeho obsazen\u00ED cizincem ohrozilo situaci na trhu pr\u00E1ce; u m\u00EDst vhodn\u00FDch pro kl\u00ED\u010Dov\u00FD person\u00E1l tak lze u\u010Dinit jen na z\u00E1klad\u011B p\u0159edchoz\u00EDho souhlasu ministra pr\u00E1ce a soci\u00E1ln\u00EDch v\u011Bc\u00ED.\r\nn\u00EDho charakteru nebo jsou v rozporu s pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDmi (\u00A7 126 odst. 2) a jin\u00FDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy nebo odporuj\u00ED dobr\u00FDm mrav\u016Fm. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce rovn\u011B\u017E nen\u00ED povinen nab\u00EDzet a zve\u0159ej\u0148ovat nab\u00EDdky voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst u zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD opakovan\u011B a prokazateln\u011B poru\u0161uje povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch a mzdov\u00FDch p\u0159edpis\u016F.\r\n\r\nPODPORA V NEZAM\u011ASTNANOSTI\r\nA PODPORA P\u0158I REKVALIFIKACI\r\n\r\nN\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti m\u00E1 uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD\r\nz\u00EDskal v rozhodn\u00E9m obdob\u00ED (\u00A7 41) zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED dobu d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu32g<>) v d\u00E9lce alespo\u0148 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F (d\u00E1le jen \u201Ep\u0159edchoz\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\u201C); p\u0159ekr\u00FDvaj\u00ED-li se doby d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, zapo\u010D\u00EDt\u00E1vaj\u00ED se jen jednou,\r\npo\u017E\u00E1dal krajskou pobo\u010Dku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, u kter\u00E9 je veden v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, o poskytnut\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti a\r\nke dni, k n\u011Bmu\u017E m\u00E1 b\u00FDt podpora v nezam\u011Bstnanosti p\u0159izn\u00E1na, nen\u00ED po\u017Eivatelem starobn\u00EDho d\u016Fchodu.\r\n\r\nN\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti nem\u00E1 uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu vznikl n\u00E1rok na v\u00FDsluhov\u00FD p\u0159\u00EDsp\u011Bvek podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F nebo p\u0159\u00EDsp\u011Bvek za slu\u017Ebu podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a tento p\u0159\u00EDsp\u011Bvek je vy\u0161\u0161\u00ED ne\u017E podpora v nezam\u011Bstnanosti, kter\u00E1 by uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED n\u00E1le\u017Eela, pokud by nem\u011Bl n\u00E1rok na v\u00FDsluhov\u00FD p\u0159\u00EDsp\u011Bvek nebo p\u0159\u00EDsp\u011Bvek za slu\u017Ebu,\r\nkter\u00FD ke dni, k n\u011Bmu\u017E m\u00E1 b\u00FDt podpora v nezam\u011Bstnanosti p\u0159izn\u00E1na, vykon\u00E1v\u00E1 n\u011Bkterou z \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3,\r\nkter\u00FD ke dni, k n\u011Bmu\u017E m\u00E1 b\u00FDt podpora v nezam\u011Bstnanosti p\u0159izn\u00E1na, vykon\u00E1v\u00E1 n\u011Bkterou z \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3.\r\n\r\nO podpo\u0159e v nezam\u011Bstnanosti rozhodne \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce.\r\n\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce voln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta nab\u00EDz\u00ED uchaze\u010D\u016Fm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a z\u00E1jemc\u016Fm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a se souhlasem zam\u011Bstnavatele je zve\u0159ej\u0148uje, v\u010Detn\u011B zve\u0159ejn\u011Bn\u00ED v elektronick\u00FDch m\u00E9di\u00EDch. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce nenab\u00EDz\u00ED a nezve\u0159ej\u0148uje nab\u00EDdky zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 jsou diskrimina\u010D-\r\nN\u00E1rok na podporu p\u0159i rekvalifikaci m\u00E1 uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD se \u00FA\u010Dastn\u00ED rekvalifikace zabezpe\u010Dovan\u00E9 \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce (\u00A7 109) a ke dni, k n\u011Bmu\u017E m\u00E1 b\u00FDt podpora p\u0159i rekvalifikaci p\u0159izn\u00E1na, nen\u00ED po\u017Eivatelem starobn\u00EDho d\u016Fchodu.\r\nO podpo\u0159e p\u0159i rekvalifikaci rozhodne \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce.\r\nPodpora p\u0159i rekvalifikaci se poskytuje po celou dobu rekvalifikace, s v\u00FDjimkou dob uveden\u00FDch v \u00A7 44 odst. 1.\r\n\r\nRozhodn\u00FDm obdob\u00EDm pro posuzov\u00E1n\u00ED n\u00E1rok\u016F na podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci jsou posledn\u00ED 3 roky p\u0159ed za\u0159azen\u00EDm do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\nNen\u00ED-li spln\u011Bna podm\u00EDnka stanoven\u00E1 v \u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a) p\u0159edchoz\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm, lze tuto podm\u00EDnku splnit i zapo\u010Dten\u00EDm n\u00E1hradn\u00ED doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Do p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se nezapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1 doba d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED z\u00EDskan\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED v dob\u011B veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 25 odst. 1 a 3) a kr\u00E1tkodob\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm. P\u0159ekr\u00FDvaj\u00ED-li se doba d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED z\u00EDskan\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED a n\u00E1hradn\u00ED doba zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1 se do p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159ednostn\u011B doba d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED z\u00EDskan\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED.\r\nZa n\u00E1hradn\u00ED dobu zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se pova\u017Euje doba\r\np\u0159\u00EDpravy osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm k pr\u00E1ci (\u00A7 72),\r\npob\u00EDr\u00E1n\u00ED invalidn\u00EDho d\u016Fchodu pro invaliditu t\u0159et\u00EDho stupn\u011B,\r\nv\u00FDkonu vojensk\u00E9 z\u00E1kladn\u00ED (n\u00E1hradn\u00ED) slu\u017Eby,\r\nv\u00FDkonu civiln\u00ED slu\u017Eby,\r\nosobn\u00ED p\u00E9\u010De o d\u00EDt\u011B ve v\u011Bku do 4 let ,\r\nosobn\u00ED p\u00E9\u010De o fyzickou osobu, kter\u00E1 se podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu pova\u017Euje za osobu z\u00E1vislou na pomoci jin\u00E9 fyzick\u00E9 osoby ve stupni II (st\u0159edn\u011B t\u011B\u017Ek\u00E1 z\u00E1vislost), ve stupni III (t\u011B\u017Ek\u00E1 z\u00E1vislost) nebo ve stupni IV (\u00FApln\u00E1 z\u00E1vislost)3a<>), pokud s uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED trvale \u017Eije a spole\u010Dn\u011B uhrazuj\u00ED n\u00E1klady na sv\u00E9 pot\u0159eby; tyto podm\u00EDnky se nevy\u017Eaduj\u00ED, jde-li osobu, kter\u00E1 se pro \u00FA\u010Dely d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED pova\u017Euje za osobu bl\u00EDzkou,\r\nv\u00FDkonu dlouhodob\u00E9 dobrovolnick\u00E9 slu\u017Eby na z\u00E1klad\u011B smlouvy dobrovoln\u00EDka s vys\u00EDlaj\u00EDc\u00ED organizac\u00ED, kter\u00E9 byla ud\u011Blena akreditace Ministerstvem vnitra35a<>), nebo v\u00FDkonu ve\u0159ejn\u00E9 slu\u017Eby na z\u00E1klad\u011B smlouvy o v\u00FDkonu ve\u0159ejn\u00E9 slu\u017Eby35b<>), pokud rozsah vykonan\u00E9 slu\u017Eby p\u0159ekra\u010Duje v pr\u016Fm\u011Bru alespo\u0148 20 hodin v kalend\u00E1\u0159n\u00EDm t\u00FDdnu,\r\nosobn\u00ED p\u00E9\u010De o fyzickou osobu mlad\u0161\u00ED 10 let, kter\u00E1 se podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu pova\u017Euje za osobu z\u00E1vislou na pomoci jin\u00E9 fyzick\u00E9 osoby ve stupni I (lehk\u00E1 z\u00E1vislost).\r\n\r\nZ n\u00E1hradn\u00ED doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uveden\u00E9 v odstavci 3 p\u00EDsm. h) nelze pro \u00FA\u010Dely spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnky stanoven\u00E9 v \u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a) zapo\u010D\u00EDst v\u00EDce ne\u017E 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F.\r\nP\u0159ekr\u00FDvaj\u00ED-li se n\u00E1hradn\u00ED doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uveden\u00E9 v odstavci 3, zapo\u010D\u00EDt\u00E1vaj\u00ED se pouze jednou.\r\n\r\nPodpora v nezam\u011Bstnanosti n\u00E1le\u017E\u00ED uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159i spln\u011Bn\u00ED stanoven\u00FDch podm\u00EDnek ode dne pod\u00E1n\u00ED p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti o podporu v nezam\u011Bstnanosti.\r\nSkute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro p\u0159izn\u00E1n\u00ED a poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povinen dolo\u017Eit p\u0159i pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o podporu v nezam\u011Bstnanosti, a to nap\u0159\u00EDklad potvrzen\u00EDm ozam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, dohodou o pracovn\u00ED \u010Dinnosti, dokladem o v\u00FDkonu jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti, u osoby samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00E9 potvrzen\u00EDm o dob\u011B trv\u00E1n\u00ED \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED a o vym\u011B\u0159ovac\u00EDm z\u00E1kladu pro pojistn\u00E9 na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti; zm\u011Bny t\u011Bchto skute\u010Dnost\u00ED je povinen p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce nejpozd\u011Bji do 8 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F.\r\nJestli\u017Ee uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED po\u017E\u00E1d\u00E1 o poskytnut\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nejpozd\u011Bji do 3 pracovn\u00EDch dn\u016F po skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00FDch \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 1 nebo \u010Dinnost\u00ED, kter\u00E9 jsou podle \u00A7 41 odst. 3 pova\u017Eov\u00E1ny za n\u00E1hradn\u00ED doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, p\u0159izn\u00E1 se podpora v nezam\u011Bstnanosti ode dne n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo uveden\u00FDch \u010Dinnost\u00ED.\r\n\r\nPodpora v nezam\u011Bstnanosti n\u00E1le\u017E\u00ED uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159i spln\u011Bn\u00ED stanoven\u00FDch podm\u00EDnek po podp\u016Fr\u010D\u00ED dobu. Podp\u016Fr\u010D\u00ED doba \u010Din\u00ED u uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\r\ndo 50 let v\u011Bku 5 m\u011Bs\u00EDc\u016F,\r\nod 50 do 55 let v\u011Bku 9 m\u011Bs\u00EDc\u016F,\r\nnad 55 let v\u011Bku 11 m\u011Bs\u00EDc\u016F.\r\n\r\nRozhoduj\u00EDc\u00ED pro d\u00E9lku podp\u016Fr\u010D\u00ED doby je v\u011Bk uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED dosa\u017Een\u00FD ke dni pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o podporu v nezam\u011Bstnanosti.\r\nPodm\u00EDnkou pro poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti po dobu 9 m\u011Bs\u00EDc\u016F je celkov\u00E1 doba \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED v d\u00E9lce alespo\u0148 25 rok\u016F a pro poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti po dobu 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F celkov\u00E1 doba \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED v d\u00E9lce alespo\u0148 30 rok\u016F. Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ve v\u011Bku nad 55 let, kter\u00FD neprok\u00E1\u017Ee celkovou dobu \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED v d\u00E9lce alespo\u0148 30 rok\u016F, av\u0161ak prok\u00E1\u017Ee celkovou dobu \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED v d\u00E9lce alespo\u0148 25 rok\u016F, n\u00E1le\u017E\u00ED podpora v nezam\u011Bstnanosti po dobu 9 m\u011Bs\u00EDc\u016F. Spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnky celkov\u00E9 doby \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED prokazuje uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\nNedolo\u017E\u00ED-li uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED celkovou dobu \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED uvedenou v odstavci 3 nejpozd\u011Bji do 1 m\u011Bs\u00EDce ode dne pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o podporu v nezam\u011Bstnanosti, rozhodne \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o jej\u00EDm p\u0159izn\u00E1n\u00ED po podp\u016Fr\u010D\u00ED dobu 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F.\r\nDolo\u017E\u00ED-li uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED celkovou dobu \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED podle odstavce 3 nejpozd\u011Bji do 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F od pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o poskytnut\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti, \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00EDm d\u00E9lku podp\u016Fr\u010D\u00ED doby ve smyslu odstavce 1 p\u00EDsm. b) nebo c) prodlou\u017E\u00ED.\r\n\r\nUchaze\u010Dio zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se podpora vnezam\u011Bstnanosti a podpora p\u0159i rekvalifikaci neposkytuje po dobu\r\nposkytov\u00E1n\u00ED starobn\u00EDho d\u016Fchodu,\r\nposkytov\u00E1n\u00ED d\u00E1vek nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, , s v\u00FDjimkou d\u00E1vek nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 jsou uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED poskytov\u00E1ny z \u00FA\u010Dasti na nemocensk\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED z titulu v\u00FDkonu \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3 nebo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 25 odst. 5\r\nvazby.\r\n\r\nPo dobu uvedenou v odstavci 1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nebo podpory p\u0159i rekvalifikaci rozhodnut\u00EDm zastav\u00ED.\r\nUchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se neposkytuje podpora v nezam\u011Bstnanosti po dobu trv\u00E1n\u00ED pr\u00E1vn\u00EDho vztahu, na jeho\u017E z\u00E1klad\u011B vykon\u00E1v\u00E1 n\u011Bkterou z \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3, a po dobu trv\u00E1n\u00ED pr\u00E1vn\u00EDho vztahu, na jeho\u017E z\u00E1klad\u011B vykon\u00E1v\u00E1 n\u011Bkterou z \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3, a po dobu, po kterou je mu poskytov\u00E1na podpora p\u0159i rekvalifikaci.\r\n\r\nUchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu bylo podle jin\u00FDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F z posledn\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vyplaceno odstupn\u00E9, odbytn\u00E9 nebo odchodn\u00E9, se podpora v nezam\u011Bstnanosti poskytne a\u017E po uplynut\u00ED doby, kter\u00E1 se ur\u010D\u00ED podle po\u010Dtu n\u00E1sobk\u016F pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku nebo m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho slu\u017Eebn\u00EDho p\u0159\u00EDjmu, ze kter\u00FDch byla odvozena minim\u00E1ln\u00ED v\u00FD\u0161e odstupn\u00E9ho, odbytn\u00E9ho nebo odchodn\u00E9ho stanoven\u00E1 jin\u00FDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy. Ustanoven\u00EDm p\u0159edchoz\u00ED v\u011Bty nen\u00ED dot\u010Deno poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti po celkovou dobu stanovenou t\u00EDmto z\u00E1konem.\r\n\r\nUchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu vznikl n\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti, ale odstupn\u00E9, odbytn\u00E9 nebo odchodn\u00E9 mu nebylo vyplaceno po skon\u010Den\u00ED pracovn\u00EDho nebo slu\u017Eebn\u00EDho pom\u011Bru v nejbli\u017E\u0161\u00EDm v\u00FDplatn\u00EDm term\u00EDnu ur\u010Den\u00E9m u zam\u011Bstnavatele pro v\u00FDplatu mzdy nebo platu anebo v den skon\u010Den\u00ED pracovn\u00EDho nebo slu\u017Eebn\u00EDho pom\u011Bru, poskytne \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce kompenzaci za dobu od za\u0159azen\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do uplynut\u00ED doby uveden\u00E9 v \u00A7 44a. Podpora v nezam\u011Bstnanosti se poskytne uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a\u017E po uplynut\u00ED doby, za kterou byla poskytnuta kompenzace podle v\u011Bty prvn\u00ED.\r\nV\u00FD\u0161e kompenzace se stanov\u00ED jako n\u00E1sobek doby, za kterou n\u00E1le\u017E\u00ED odstupn\u00E9, odchodn\u00E9 nebo odbytn\u00E9, a 65 % pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku, kter\u00FD byl u uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zji\u0161t\u011Bn a naposledy pou\u017E\u00EDv\u00E1n pro pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED \u00FA\u010Dely v jeho posledn\u00EDm ukon\u010Den\u00E9m zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F; pokud se u n\u011Bho tyto pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy neuplat\u0148ovaly vzhledem k \u00FAprav\u011B stanoven\u00E9 zvl\u00E1\u0161tn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy pro pr\u00E1vn\u00ED vztah, ve kter\u00E9m vykon\u00E1val sv\u00E9 posledn\u00ED ukon\u010Den\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zjist\u00ED se pro \u00FA\u010Dely podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci jeho pr\u016Fm\u011Brn\u00FD m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED \u010Dist\u00FD v\u00FDd\u011Blek obdobn\u011B podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\nV p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebude moci pr\u016Fm\u011Brn\u00FD m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED \u010Dist\u00FD v\u00FDd\u011Blek dolo\u017Eit, kompenzace se poskytne ve v\u00FD\u0161i n\u00E1sobku doby, za kterou n\u00E1le\u017E\u00ED odstupn\u00E9, odchodn\u00E9 nebo odbytn\u00E9, a 0,15n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za 1. a\u017E 3. \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m byl uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za\u0159azen do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\nN\u00E1le\u017E\u00ED-li kompenzace jen po \u010D\u00E1st kalend\u00E1\u0159n\u00EDho m\u011Bs\u00EDce, stanov\u00ED se jej\u00ED v\u00FD\u0161e v pom\u011Brn\u00E9 \u010D\u00E1stce odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00ED po\u010Dtu kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, za kter\u00E9 n\u00E1le\u017E\u00ED. V\u00FDsledn\u00E1 \u010D\u00E1stka se zaokrouhluje na cel\u00E9 koruny nahoru.\r\nO poskytnut\u00ED kompenzace vyd\u00E1 krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.\r\nO v\u00FD\u0161i vyplacen\u00E9 kompenzace informuje krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce zam\u011Bstnavatele do 3 pracovn\u00EDch dn\u016F od nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED. Zam\u011Bstnavatel je povinen uvedenou \u010D\u00E1stku \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce uhradit do 10 pracovn\u00EDch dn\u016F od doru\u010Den\u00ED t\u00E9to informace, a to i v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee dlu\u017En\u00E9 odstupn\u00E9 ji\u017E vyplatil. Nespln\u011Bn\u00ED t\u00E9to povinnosti oznamuje \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce celn\u00EDmu \u00FA\u0159adu p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9mu podle s\u00EDdla zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD je pr\u00E1vnickou osobou, nebo bydli\u0161t\u011B zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD je fyzickou osobou.\r\n\r\nUchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu p\u0159\u00EDslu\u0161\u00ED podle jin\u00FDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F z posledn\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED odstupn\u00E9, odbytn\u00E9 nebo odchodn\u00E9, se podpora v nezam\u011Bstnanosti poskytne a\u017E po uplynut\u00ED doby, kter\u00E1 odpov\u00EDd\u00E1 v\u00FD\u0161i odstupn\u00E9ho, odbytn\u00E9ho nebo odchodn\u00E9ho; tato doba se ur\u010D\u00ED podle p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9ho n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho v\u00FDd\u011Blku nebo m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho slu\u017Eebn\u00EDho p\u0159\u00EDjmu, kter\u00FDm byla uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED stanovena v\u00FD\u0161e odstupn\u00E9ho, odbytn\u00E9ho nebo odchodn\u00E9ho. Ustanoven\u00EDm p\u0159edchoz\u00ED v\u011Bty nen\u00ED dot\u010Deno poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti po celkovou dobu stanovenou t\u00EDmto z\u00E1konem.\r\nN\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti zanik\u00E1\r\nuplynut\u00EDm podp\u016Fr\u010D\u00ED doby,\r\nukon\u010Den\u00EDm veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 29), nebo\r\nvy\u0159azen\u00EDm z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 30).\r\n\r\nDo podp\u016Fr\u010D\u00ED doby se nezapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1 doba\r\npo kterou uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pob\u00EDr\u00E1 d\u00E1vky nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED a z tohoto d\u016Fvodu mu nebyla vypl\u00E1cena podpora v nezam\u011Bstnanosti [\u00A7 44 odst. 1 p\u00EDsm. b)],\r\npo kterou uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1v\u00E1 n\u011Bkterou z \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3 a z tohoto d\u016Fvodu mu nebyla vypl\u00E1cena podpora v nezam\u011Bstnanosti,\r\npo kterou uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1v\u00E1 n\u011Bkterou z \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3 a z tohoto d\u016Fvodu mu nebyla vypl\u00E1cena podpora v nezam\u011Bstnanosti,\r\nposkytov\u00E1n\u00ED podpory p\u0159i rekvalifikaci (\u00A7 40, \u00A7 72 odst. 5 a \u00A7 74 odst. 2),\r\nvazby.\r\n\r\n(zru\u0161en)\r\n\r\nUchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu v posledn\u00EDch 3 letech p\u0159ed za\u0159azen\u00EDm do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED neuplynula cel\u00E1 podp\u016Fr\u010D\u00ED doba a po uplynut\u00ED \u010D\u00E1sti podp\u016Fr\u010D\u00ED doby nastoupil do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo vykon\u00E1val v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost zakl\u00E1daj\u00EDc\u00ED povinnost odv\u00E1d\u011Bt pojistn\u00E9 na d\u016Fchodov\u00E9 poji\u0161t\u011Bn\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti21<>) po dobu alespo\u0148 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F, m\u00E1 n\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti po celou podp\u016Fr\u010D\u00ED dobu. Jestli\u017Ee byla doba zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti zakl\u00E1daj\u00EDc\u00ED povinnost odv\u00E1d\u011Bt pojistn\u00E9 na d\u016Fchodov\u00E9 poji\u0161t\u011Bn\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti krat\u0161\u00ED ne\u017E 3 m\u011Bs\u00EDce, m\u00E1 uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED n\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti po zb\u00FDvaj\u00EDc\u00ED \u010D\u00E1st podp\u016Fr\u010D\u00ED doby. Sou\u010Dasn\u011B mus\u00ED b\u00FDt spln\u011Bna podm\u00EDnka celkov\u00E9 doby p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED [\u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a)].\r\n\r\nUchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu v posledn\u00EDch 3 letech p\u0159ed za\u0159azen\u00EDm do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uplynula cel\u00E1 podp\u016Fr\u010D\u00ED doba, m\u00E1 n\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti, pokud po uplynut\u00ED t\u00E9to podp\u016Fr\u010D\u00ED doby z\u00EDskal zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED dobu d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED v d\u00E9lce alespo\u0148 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F; tato doba se nevy\u017Eaduje v p\u0159\u00EDpadech, kdy uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED skon\u010Dil zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost ze zdravotn\u00EDch d\u016Fvod\u016F nebo skon\u010Dil zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch ve zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpise nebo proto, \u017Ee zam\u011Bstnavatel poru\u0161il podstatnou povinnost vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F, kolektivn\u00ED smlouvy nebo sjednan\u00FDch pracovn\u00EDch podm\u00EDnek. Sou\u010Dasn\u011B mus\u00ED b\u00FDt spln\u011Bna podm\u00EDnka celkov\u00E9 doby p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED [\u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a)].\r\nDo doby 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F podle odstavce 1 se nezapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1 doba d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED z\u00EDskan\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED v dob\u011B veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 25 odst. 1 a 3) a kr\u00E1tkodob\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm.\r\n\r\nV\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci\r\nDo podp\u016Fr\u010D\u00ED doby se zapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1 doba, po kterou byl uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vy\u0159azen z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, s v\u00FDjimkou \u00A7 30 odst. 1 p\u00EDsm. b), a to v d\u00E9lce 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne vy\u0159azen\u00ED.\r\nV\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci se stanov\u00ED procentn\u00ED sazbou z pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku, kter\u00FD byl u uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zji\u0161t\u011Bn a naposledy pou\u017E\u00EDv\u00E1n pro pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED \u00FA\u010Dely v jeho posledn\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v rozhodn\u00E9m obdob\u00ED podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F; pokud se u n\u011Bho tyto pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy neuplat\u0148ovaly vzhledem k \u00FAprav\u011B stanoven\u00E9 zvl\u00E1\u0161tn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy pro pr\u00E1vn\u00ED vztah, ve kter\u00E9m vykon\u00E1val sv\u00E9 posledn\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zjist\u00ED se pro \u00FA\u010Dely podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci jeho pr\u016Fm\u011Brn\u00FD m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED \u010Dist\u00FD v\u00FDd\u011Blek obdobn\u011B podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\nV\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci u uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD naposledy p\u0159ed za\u0159azen\u00EDm do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1val samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost, se stanov\u00ED procentn\u00ED sazbou z posledn\u00EDho vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu v rozhodn\u00E9m obdob\u00ED p\u0159epo\u010Dten\u00E9ho na 1 kalend\u00E1\u0159n\u00ED m\u011Bs\u00EDc.\r\nProcentn\u00ED sazba podpory v nezam\u011Bstnanosti \u010Din\u00ED prvn\u00ED 2 m\u011Bs\u00EDce podp\u016Fr\u010D\u00ED doby 65 %, dal\u0161\u00ED 2 m\u011Bs\u00EDce podp\u016Fr\u010D\u00ED doby 50 % a po zb\u00FDvaj\u00EDc\u00ED podp\u016Fr\u010D\u00ED dobu 45 % pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku nebo vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu. Procentn\u00ED sazba podpory p\u0159i rekvalifikaci \u010Din\u00ED 60 % pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku nebo vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu.\r\nUkon\u010Dil-li uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v rozhodn\u00E9m obdob\u00ED ve stejn\u00FD den v\u00EDce zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost kter\u00E9 jsou dobou d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED,, v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci se stanov\u00ED z \u010D\u00E1stky, kter\u00E1 se rovn\u00E1 sou\u010Dtu pr\u016Fm\u011Brn\u00FDch m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDch \u010Dist\u00FDch v\u00FDd\u011Blk\u016F nebo sou\u010Dtu pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho \u010Dist\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho v\u00FDd\u011Blku (v\u00FDd\u011Blk\u016F) a vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu.\r\nVypo\u010Dten\u00E1 v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci se zaokrouhluje na cel\u00E9 koruny nahoru.\r\nMaxim\u00E1ln\u00ED v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti \u010Din\u00ED 0,58n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m byla pod\u00E1na \u017E\u00E1dost o podporu v nezam\u011Bstnanosti. Maxim\u00E1ln\u00ED v\u00FD\u0161e podpory p\u0159i rekvalifikaci \u010Din\u00ED 0,65n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nastoupil na rekvalifikaci.\r\nU uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD m\u00E1 n\u00E1rok na v\u00FDsluhov\u00FD p\u0159\u00EDsp\u011Bvek nebo p\u0159\u00EDsp\u011Bvek za slu\u017Ebu a sou\u010Dasn\u011B mu vznikne n\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti (\u00A7 39), se v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti stanov\u00ED jako rozd\u00EDl mezi podporou v nezam\u011Bstnanosti stanovenou podle odstavce 3 v\u011Bty prvn\u00ED a v\u00FDsluhov\u00FDm p\u0159\u00EDsp\u011Bvkem nebo p\u0159\u00EDsp\u011Bvkem za slu\u017Ebu.\r\n\r\nPodpora v nezam\u011Bstnanosti se uchaze\u010Di stanov\u00ED za prvn\u00ED 2 m\u011Bs\u00EDce ve v\u00FD\u0161i 0,15n\u00E1sobku, dal\u0161\u00ED 2 m\u011Bs\u00EDce ve v\u00FD\u0161i 0,12n\u00E1sobku a po zb\u00FDvaj\u00EDc\u00ED podp\u016Fr\u010D\u00ED dobu 0,11n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za 1. a\u017E 3. \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m byla pod\u00E1na \u017E\u00E1dost o tuto podporu, jestli\u017Ee\r\nPodpora p\u0159i rekvalifikaci se uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v p\u0159\u00EDpadech uveden\u00FDch v odstavci 1 stanov\u00ED ve v\u00FD\u0161i 0,14n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nastoupil na rekvalifikaci.\r\nPodle odstavc\u016F 1 a 2 se nepostupuje v p\u0159\u00EDpadech uveden\u00FDch v \u00A7 50 odst. 4, pokud je zn\u00E1m alespo\u0148 jeden z pr\u016Fm\u011Brn\u00FDch m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDch \u010Dist\u00FDch v\u00FDd\u011Blk\u016F nebo vym\u011B\u0159ovac\u00ED z\u00E1klad.\r\n\r\nUchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, jeho\u017E posledn\u00ED v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E1 \u010Dinnost p\u0159ed pod\u00E1n\u00EDm \u017E\u00E1dosti o podporu v nezam\u011Bstnanosti nebyla dobou d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00FD v\u0161ak splnil podm\u00EDnku celkov\u00E9 doby p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED stanovenou v \u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a), se podpora v nezam\u011Bstnanosti stanov\u00ED z pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku nebo vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu, kter\u00E9ho dos\u00E1hl v posledn\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti, kter\u00E9 jsou dobou d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED. Stejn\u011B se postupuje v p\u0159\u00EDpadech, kdy uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159ed zah\u00E1jen\u00EDm rekvalifikace vykon\u00E1val v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost, kter\u00E1 nen\u00ED dobou d\u016Fchodov\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED.\r\n\r\nPodpora v nezam\u011Bstnanosti a podpora p\u0159i rekvalifikaci jsou splatn\u00E9 po nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o jejich p\u0159izn\u00E1n\u00ED pozadu za m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED obdob\u00ED, a to nejpozd\u011Bji v n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDm kalend\u00E1\u0159n\u00EDm m\u011Bs\u00EDci. V od\u016Fvodn\u011Bn\u00FDch p\u0159\u00EDpadech mohou b\u00FDt vyplaceny z\u00E1lohov\u011B a p\u0159i dal\u0161\u00ED spl\u00E1tce z\u00FA\u010Dtov\u00E1ny.\r\nsplnil podm\u00EDnku doby p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\r\n\r\nJsou-li spln\u011Bny podm\u00EDnky pro poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nebo podpory p\u0159i rekvalifikaci jen po \u010D\u00E1st kalend\u00E1\u0159n\u00EDho m\u011Bs\u00EDce, n\u00E1le\u017E\u00ED podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci v pom\u011Brn\u00E9 v\u00FD\u0161i odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00ED po\u010Dtu kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, kdy tyto podm\u00EDnky byly spln\u011Bny. V\u00FDsledn\u00E1 \u010D\u00E1stka se zaokrouhluje na cel\u00E9 koruny nahoru.\r\n\r\nZjist\u00ED-li se dodate\u010Dn\u011B, \u017Ee podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci byla uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nepr\u00E1vem odep\u0159ena nebo p\u0159izn\u00E1na anebo poskytov\u00E1na v ni\u017E\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E v jak\u00E9 n\u00E1le\u017Eela, anebo p\u0159izn\u00E1na od pozd\u011Bj\u0161\u00EDho dne, ne\u017E od kter\u00E9ho n\u00E1le\u017Eela, dodate\u010Dn\u011B se p\u0159izn\u00E1 nebo zv\u00FD\u0161\u00ED a doplat\u00ED.\r\nBylo-li uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nepr\u00E1vem odep\u0159eno za\u0159azen\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, podpora v nezam\u011Bstnanosti mu n\u00E1le\u017E\u00ED p\u0159i spln\u011Bn\u00ED stanoven\u00FDch podm\u00EDnek ode dne za\u0159azen\u00ED do evidence, ne\u017E\u00E1d\u00E1-li o jej\u00ED p\u0159izn\u00E1n\u00ED k pozd\u011Bj\u0161\u00EDmu datu.\r\nO dodate\u010Dn\u00E9m p\u0159izn\u00E1n\u00ED nebo zv\u00FD\u0161en\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nebo podpory p\u0159i rekvalifikaci vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.\r\nN\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti nebo podporu p\u0159i rekvalifikaci nebo jejich jednotliv\u00FDch spl\u00E1tek zanik\u00E1 uplynut\u00EDm 5 let ode dne, od kter\u00E9ho n\u00E1le\u017Eela nebo spl\u00E1tky m\u011Bly b\u00FDt poskytnuty.\r\n\r\nZjist\u00ED-li se dodate\u010Dn\u011B, \u017Ee podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci byla uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159izn\u00E1na nebo je poskytov\u00E1na ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E v jak\u00E9 n\u00E1le\u017E\u00ED, nebo byla p\u0159izn\u00E1na nebo se poskytuje nepr\u00E1vem, rozhodne \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o jej\u00EDm sn\u00ED\u017Een\u00ED nebo o zastaven\u00ED jej\u00ED v\u00FDplaty, a to ode dne n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po dni, j\u00EDm\u017E uplynulo obdob\u00ED, za kter\u00E9 ji\u017E byla vyplacena.\r\nByla-li uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED jeho zavin\u011Bn\u00EDm podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci p\u0159izn\u00E1na a poskytov\u00E1na nepr\u00E1vem nebo ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E skute\u010Dn\u011B n\u00E1le\u017Eela, zejm\u00E9na proto, \u017Ee uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zaml\u010Del nebo nespr\u00E1vn\u011B uvedl n\u011Bkterou rozhodnou skute\u010Dnost nebo nesplnil svou oznamovac\u00ED povinnost, je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povinen \u010D\u00E1stky nepr\u00E1vem p\u0159ijat\u00E9 vr\u00E1tit.\r\nO povinnosti vr\u00E1tit podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.\r\nN\u00E1rok na vr\u00E1cen\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nebo podpory p\u0159i rekvalifikaci nebo jejich spl\u00E1tek poskytnut\u00FDch nepr\u00E1vem nebo v nespr\u00E1vn\u00E9 v\u00FD\u0161i zanik\u00E1 uplynut\u00EDm 5 let ode dne, od kter\u00E9ho nen\u00E1le\u017Eela v\u016Fbec nebo v poskytnut\u00E9 v\u00FD\u0161i.\r\n\r\nUchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinen vr\u00E1tit poskytnutou podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci nebo jejich \u010D\u00E1sti, bylo-li\r\np\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm org\u00E1nem rozhodnuto, \u017Ee skon\u010Den\u00ED jeho pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu je neplatn\u00E9 a tento vztah trv\u00E1 i nad\u00E1le,\r\np\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm org\u00E1nem rozhodnuto, \u017Ee v\u00FDkon jin\u00FDch v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00FDch \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 1 neskon\u010Dil,\r\n\u00FA\u0159adem pr\u00E1ce dodate\u010Dn\u011B zji\u0161t\u011Bno, \u017Ee mu byl p\u0159izn\u00E1n starobn\u00ED d\u016Fchod nebo invalidn\u00ED d\u016Fchod pro invaliditu t\u0159et\u00EDho stupn\u011B, s v\u00FDjimkou invalidn\u00EDho d\u016Fchodu p\u0159iznan\u00E9ho fyzick\u00E9 osob\u011B, kter\u00E1 je invalidn\u00ED ve t\u0159et\u00EDm stupni a je schopna v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti za zcela mimo\u0159\u00E1dn\u00FDch podm\u00EDnek32b<>), nebo\r\n\u00FA\u0159adem pr\u00E1ce dodate\u010Dn\u011B zji\u0161t\u011Bno, \u017Ee mu byly poskytov\u00E1ny d\u00E1vky nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED. , s v\u00FDjimkou d\u00E1vek nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 jsou uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED poskytov\u00E1ny z \u00FA\u010Dasti na nemocensk\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED z titulu v\u00FDkonu \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3 nebo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 25 odst. 5\r\n\r\nPodporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povinen vr\u00E1tit \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce za dobu, po kterou se jejich poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159ekr\u00FDv\u00E1 s dobou\r\ntrv\u00E1n\u00ED pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu nebo v\u00FDkonu jin\u00FDch v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, s v\u00FDjimkou \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 5,\r\npob\u00EDr\u00E1n\u00ED starobn\u00EDho d\u016Fchodu,\r\npob\u00EDr\u00E1n\u00ED invalidn\u00EDho d\u016Fchodu pro invaliditu t\u0159et\u00EDho stupn\u011B, s v\u00FDjimkou invalidn\u00EDho d\u016Fchodu p\u0159iznan\u00E9ho fyzick\u00E9 osob\u011B, kter\u00E1 je invalidn\u00ED ve t\u0159et\u00EDm stupni a je schopna v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti za zcela mimo\u0159\u00E1dn\u00FDch podm\u00EDnek32b<>), nebo\r\npob\u00EDr\u00E1n\u00ED d\u00E1vek nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED. , s v\u00FDjimkou d\u00E1vek nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 jsou uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED poskytov\u00E1ny z \u00FA\u010Dasti na nemocensk\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED z titulu v\u00FDkonu \u010Dinnost\u00ED podle \u00A7 25 odst. 3 nebo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 25 odst. 5\r\n\r\nO povinnosti vr\u00E1tit podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.\r\nN\u00E1rok na vr\u00E1cen\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci nebo jejich \u010D\u00E1st\u00ED zanik\u00E1 uplynut\u00EDm 5 let ode dne jejich p\u0159izn\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nPodpora v nezam\u011Bstnanosti a podpora p\u0159i rekvalifikaci se neposkytuj\u00ED do ciziny, pokud vyhl\u00E1\u0161en\u00E1 mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na, nestanov\u00ED jinak.\r\nV\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u00FAdaj\u016F \u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.\r\n\r\nZPROST\u0158EDKOV\u00C1N\u00CD ZAM\u011ASTN\u00C1N\u00CD\r\nAGENTURAMI PR\u00C1CE\r\n\r\nAgentury pr\u00E1ce mohou prov\u00E1d\u011Bt zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky nebo z \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky do zahrani\u010D\u00ED a ze zahrani\u010D\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky.\r\nZprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED mohou agentury pr\u00E1ce prov\u00E1d\u011Bt bezplatn\u011B nebo za \u00FAhradu, v\u010Detn\u011B \u00FAhrady, p\u0159i kter\u00E9 je dosahov\u00E1n zisk. P\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za \u00FAhradu nem\u016F\u017Ee b\u00FDt od fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 je zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1no, po\u017Eadov\u00E1na \u00FAhrada.\r\nVe prosp\u011Bch agentury pr\u00E1ce nebo u\u017Eivatele jsou p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za \u00FAhradu rovn\u011B\u017E zak\u00E1z\u00E1ny jak\u00E9koliv sr\u00E1\u017Eky ze mzdy nebo z jin\u00E9 odm\u011Bny poskytovan\u00E9 zam\u011Bstnanci za vykonanou pr\u00E1ci.\r\n\r\nAgentury pr\u00E1ce mohou prov\u00E1d\u011Bt zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. b) jen za podm\u00EDnky, \u017Ee maj\u00ED sjedn\u00E1no poji\u0161t\u011Bn\u00ED pro p\u0159\u00EDpad sv\u00E9ho \u00FApadku a pro p\u0159\u00EDpad \u00FApadku u\u017Eivatele, a to ve v\u00FD\u0161i zaji\u0161\u0165uj\u00EDc\u00ED v\u00FDplatu mzdy do v\u00FD\u0161e trojn\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho v\u00FDd\u011Blku v\u0161ech do\u010Dasn\u011B p\u0159id\u011Blen\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F. Doklad o sjedn\u00E1n\u00ED tohoto poji\u0161t\u011Bn\u00ED je agentura pr\u00E1ce povinna dolo\u017Eit gener\u00E1ln\u00EDmu \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce do 2 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\nAgentury pr\u00E1ce pro statistick\u00E9 \u00FA\u010Dely sd\u011Bluj\u00ED do 31. ledna b\u011B\u017En\u00E9ho roku ministerstvu zejm\u00E9na tyto \u00FAdaje za p\u0159edchoz\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00ED rok\r\npo\u010Det voln\u00FDch m\u00EDst, na kter\u00E1 bylo po\u017Eadov\u00E1no zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. a),\r\npo\u010Det jimi um\u00EDst\u011Bn\u00FDch fyzick\u00FDch osob,\r\npo\u010Det jejich zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED vykon\u00E1vali pr\u00E1ci u u\u017Eivatele.\r\n\r\nPovolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 14 odst. 3 p\u00EDsm. b) vyd\u00E1v\u00E1 ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby o\r\npovolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky,\r\npovolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED cizinc\u016F na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, nebo\r\npovolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do zahrani\u010D\u00ED.\r\n\r\nPodm\u00EDnkou ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED fyzick\u00E9 osob\u011B je dosa\u017Een\u00ED v\u011Bku 18 let, zp\u016Fsobilost k pr\u00E1vn\u00EDm \u00FAkon\u016Fm, bez\u00FAhonnost, odborn\u00E1 zp\u016Fsobilost a bydli\u0161t\u011B na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky.\r\nPodm\u00EDnkou ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED fyzick\u00E9 osob\u011B vymezen\u00E9 z\u00E1konem o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb9b<>) je dosa\u017Een\u00ED v\u011Bku nejm\u00E9n\u011B 18 let, zp\u016Fsobilost k pr\u00E1vn\u00EDm \u00FAkon\u016Fm, bez\u00FAhonnost, odborn\u00E1 zp\u016Fsobilost, bydli\u0161t\u011B na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky a pokud takov\u00E9 bydli\u0161t\u011B nem\u00E1, uveden\u00ED doru\u010Dovac\u00ED adresy na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky.\r\nZa bez\u00FAhonnou se pova\u017Euje fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 nebyla pravomocn\u011B odsouzena pro \u00FAmysln\u00FD trestn\u00FD \u010Din nebo pro trestn\u00FD \u010Din proti majetku. Bez\u00FAhonnost se dokl\u00E1d\u00E1 v\u00FDpisem z Rejst\u0159\u00EDku trest\u016F, kter\u00FD nesm\u00ED b\u00FDt star\u0161\u00ED 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F; zahrani\u010Dn\u00ED fyzick\u00E1 osoba bez\u00FAhonnost dokl\u00E1d\u00E1 t\u00E9\u017E odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00EDmi doklady vydan\u00FDmi st\u00E1tem, jeho\u017E je fyzick\u00E1 osoba ob\u010Danem, jako\u017E i st\u00E1ty, ve kter\u00FDch se v posledn\u00EDch 3 letech zdr\u017Eovala nep\u0159etr\u017Eit\u011B d\u00E9le ne\u017E 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F, nebo v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee st\u00E1t takov\u00FD doklad nevyd\u00E1v\u00E1, \u010Destn\u00FDm prohl\u00E1\u0161en\u00EDm u\u010Din\u011Bn\u00FDm p\u0159ed p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm spr\u00E1vn\u00EDm nebo soudn\u00EDm org\u00E1nem tohoto st\u00E1tu. Doklady nesm\u00ED b\u00FDt star\u0161\u00ED 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F.\r\nZa odborn\u011B zp\u016Fsobilou se pova\u017Euje fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 m\u00E1 ukon\u010Den\u00E9 vysoko\u0161kolsk\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED a nejm\u00E9n\u011B dvouletou odbornou praxi v oblasti zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo v oboru, pro kter\u00FD m\u00E1 b\u00FDt zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povoleno, anebo kter\u00E1 m\u00E1 st\u0159edn\u00ED vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED s maturitn\u00ED zkou\u0161kou, vy\u0161\u0161\u00ED odborn\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED nebo vy\u0161\u0161\u00ED odborn\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED v konzervato\u0159i a nejm\u00E9n\u011B p\u011Btiletou odbornou praxi v oblasti zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo v oboru, pro kter\u00FD m\u00E1 b\u00FDt zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povoleno.\r\nUzn\u00E1v\u00E1n\u00ED odborn\u00E9 kvalifikace a praxe z\u00EDskan\u00E9 mimo \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky se \u0159\u00EDd\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.\r\nPodm\u00EDnkou ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B je spl\u0148ov\u00E1n\u00ED podm\u00EDnek stanoven\u00FDch v odstavc\u00EDch 2 a\u017E 4 fyzickou osobou, kter\u00E1 pln\u00ED funkci odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce pro \u00FA\u010Dely zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (d\u00E1le jen \u201Eodpov\u011Bdn\u00FD z\u00E1stupce\u201C). Fyzick\u00E1 osoba m\u016F\u017Ee b\u00FDt ustanovena do funkce odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce pouze u jedn\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E9 osoby. Fyzick\u00E1 osoba podle v\u011Bty t\u0159et\u00ED nesm\u00ED b\u00FDt sou\u010Dasn\u011B dr\u017Eitelem povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED jako fyzick\u00E1 osoba.\r\nU pr\u00E1vnick\u00FDch nebo fyzick\u00FDch osob uveden\u00FDch v \u00A7 14 odst. 4 je \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce opr\u00E1vn\u011Bn p\u0159ezkoumat jejich zp\u016Fsobilost poskytovat zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost, pokud existuje d\u016Fvodn\u00E9 podez\u0159en\u00ED, \u017Ee doch\u00E1z\u00ED k z\u00E1va\u017En\u00E9mu ohro\u017Een\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch z\u00E1jm\u016F nebo k neopr\u00E1vn\u011Bn\u00E9mu poskytov\u00E1n\u00ED zprost\u0159edkovatelsk\u00E9 \u010Dinnosti. P\u0159i p\u0159ezkoum\u00E1n\u00ED postupuje ministerstvo podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\n\u017D\u00E1dost o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se pod\u00E1v\u00E1 na gener\u00E1ln\u00EDm \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce nebo prost\u0159ednictv\u00EDm jednotn\u00FDch kontaktn\u00EDch m\u00EDst9b<>).\r\n\r\nDal\u0161\u00ED podm\u00EDnkou pro ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B je souhlasn\u00E9 z\u00E1vazn\u00E9 stanovisko Ministerstva vnitra, vydan\u00E9 na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti gener\u00E1ln\u00EDho \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce. V \u017E\u00E1dosti gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce uvede identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje pr\u00E1vnick\u00E9 osoby a jej\u00EDho odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce, pop\u0159\u00EDpad\u011B odpov\u011Bdn\u00FDch z\u00E1stupc\u016F, nebo fyzick\u00E9 osoby \u017E\u00E1daj\u00EDc\u00ED o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Ministerstvo vnitra p\u0159i zpracov\u00E1n\u00ED sv\u00E9ho z\u00E1vazn\u00E9ho stanoviska posoud\u00ED ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z hlediska ve\u0159ejn\u00E9ho po\u0159\u00E1dku, bezpe\u010Dnosti a dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED pr\u00E1v t\u0159et\u00EDch osob.\r\nP\u0159i zaji\u0161\u0165ov\u00E1n\u00ED informac\u00ED pot\u0159ebn\u00FDch pro vyd\u00E1n\u00ED z\u00E1vazn\u00E9ho stanoviska podle odstavce 1 je Ministerstvo vnitra opr\u00E1vn\u011Bno vy\u017E\u00E1dat si opis z evidence Rejst\u0159\u00EDku trest\u016F39a<>) \u017E\u00E1daj\u00EDc\u00ED fyzick\u00E9 osoby nebo osoby opr\u00E1vn\u011Bn\u00E9 jednat jm\u00E9nem \u017E\u00E1daj\u00EDc\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 osoby anebo jej\u00EDho odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce, pop\u0159\u00EDpad\u011B odpov\u011Bdn\u00FDch z\u00E1stupc\u016F, a po\u017E\u00E1dat o informace k uveden\u00FDm osob\u00E1m Policii \u010Cesk\u00E9 republiky, zpravodajsk\u00E9 slu\u017Eby nebo jin\u00E9 org\u00E1ny ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy.\r\nMinisterstvo vnitra je povinno sv\u00E9 z\u00E1vazn\u00E9 stanovisko k ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED doru\u010Dit gener\u00E1ln\u00EDmu \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce do 15 pracovn\u00EDch dn\u016F ode dne obdr\u017Een\u00ED \u017E\u00E1dosti o z\u00E1vazn\u00E9 stanovisko. Pokud tak neu\u010Din\u00ED do konce t\u00E9to lh\u016Fty, m\u00E1 se za to, \u017Ee s ud\u011Blen\u00EDm povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED souhlas\u00ED.\r\n\r\nPr\u00E1vnick\u00E1 osoba je povinna v \u017E\u00E1dosti o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uv\u00E9st\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje pr\u00E1vnick\u00E9 osoby,\r\np\u0159edm\u011Bt podnik\u00E1n\u00ED,\r\nformu zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED (\u00A7 14 odst. 1), pro kterou je povolen\u00ED \u017E\u00E1d\u00E1no,\r\ndruhy prac\u00ED, pro kter\u00E9 je povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1d\u00E1no,\r\n\u00FAzemn\u00ED obvod, ve kter\u00E9m hodl\u00E1 zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED prov\u00E1d\u011Bt,\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce.\r\n\r\nPr\u00E1vnick\u00E1 osoba je povinna k \u017E\u00E1dosti p\u0159ipojit\r\npotvrzen\u00ED o bez\u00FAhonnosti a doklad o odborn\u00E9 zp\u016Fsobilosti odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce,\r\nprohl\u00E1\u0161en\u00ED odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce, \u017Ee souhlas\u00ED s ustanoven\u00EDm do funkce,\r\nadresu sv\u00FDch pracovi\u0161\u0165, kter\u00E1 budou zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED prov\u00E1d\u011Bt.\r\n\r\ndruhy prac\u00ED. pro kter\u00E9 je povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1d\u00E1no.\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje fyzick\u00E9 osoby,\r\nm\u00EDsto a p\u0159edm\u011Bt podnik\u00E1n\u00ED,\r\nformu zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED (\u00A7 14 odst. 1), pro kterou je povolen\u00ED \u017E\u00E1d\u00E1no,\r\n\u00FAzemn\u00ED obvod, ve kter\u00E9m hodl\u00E1 zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED prov\u00E1d\u011Bt.\r\n\r\nFyzick\u00E1 osoba je povinna k \u017E\u00E1dosti p\u0159ipojit\r\npotvrzen\u00ED o bez\u00FAhonnosti,\r\ndoklad o odborn\u00E9 zp\u016Fsobilosti,\r\nadresu sv\u00FDch pracovi\u0161\u0165, kter\u00E1 budou zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED prov\u00E1d\u011Bt.\r\n\r\nDoklady o spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnek uveden\u00FDch v \u00A7 60 odst. 2 a\u017E 5 mus\u00ED b\u00FDt p\u0159edlo\u017Eeny v ov\u011B\u0159en\u00E9m opise nebo ov\u011B\u0159en\u00E9 kopii, pokud z\u00E1kon o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb9b<>) nebo z\u00E1kon o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb9b<>) nestanov\u00ED jinak.\r\nFyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 je ob\u010Danem Evropsk\u00E9 unie nebo jeho rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem, pro ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED prok\u00E1\u017Ee odbornou zp\u016Fsobilost a praxi p\u0159edlo\u017Een\u00EDm doklad\u016F osv\u011Bd\u010Duj\u00EDc\u00EDch p\u0159edpoklady pro ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v \u010Dlensk\u00E9m st\u00E1t\u011B Evropsk\u00E9 unie, pokud nespl\u0148uje podm\u00EDnky odborn\u00E9 zp\u016Fsobilosti a praxe podle \u00A7 60 odst. 4. V p\u0159\u00EDpad\u011B zm\u011Bny odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce pr\u00E1vnick\u00E9 osoby je nezbytn\u00E9 dolo\u017Eit doklady o spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnek stanoven\u00FDch v \u00A7 60. P\u0159i zm\u011Bn\u00E1ch \u00FAdaj\u016F uveden\u00FDch v povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 62 odst. 1 p\u00EDsm. a) a b) a podle \u00A7 62 odst. 2 p\u00EDsm. a) vyd\u00E1 ministerstvo nov\u00E9 rozhodnut\u00ED. V p\u0159\u00EDpad\u011B zm\u011Bny odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce pr\u00E1vnick\u00E9 osoby je nezbytn\u00E9 dolo\u017Eit doklady o spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnek stanoven\u00FDch v \u00A7 60. P\u0159i zm\u011Bn\u00E1ch \u00FAdaj\u016F uveden\u00FDch v povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 62 odst. 1 p\u00EDsm. a) a b) a podle \u00A7 62 odst. 2 p\u00EDsm. a) vyd\u00E1 gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce nov\u00E9 rozhodnut\u00ED.\r\nV p\u0159\u00EDpad\u011B pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby vymezen\u00E9 z\u00E1konem o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb9b<>) se pod\u00E1v\u00E1 \u017E\u00E1dost o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED formou uvedenou v \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. b) samostatn\u011B.\r\nPr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba \u017E\u00E1daj\u00EDc\u00ED o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinna dolo\u017Eit skute\u010Dnosti uveden\u00E9 v odstavc\u00EDch 1 a\u017E 6 p\u0159i pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. P\u0159\u00EDpadn\u00E9 zm\u011Bny, kter\u00E9 nastanou pozd\u011Bji, je pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna oznamovat nejpozd\u011Bji do jednoho m\u011Bs\u00EDce ministerstvu.\r\nVyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podl\u00E9h\u00E1 spr\u00E1vn\u00EDmu poplatku podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.\r\n\r\nPovolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED formou uvedenou v \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. a) a c) pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B vymezen\u00E9 z\u00E1konem o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb9b<>) vznik\u00E1 t\u00E9\u017E marn\u00FDm uplynut\u00EDm lh\u016Fty a zp\u016Fsobem podle \u00A7 28 a\u017E 30 z\u00E1kona o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb.\r\n\r\nV povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vydan\u00E9m pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B se uvedou\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje, pr\u00E1vnick\u00E9 osoby pr\u00E1vnick\u00E9 osoby\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce, s v\u00FDjimkou rodn\u00E9ho \u010D\u00EDsla a m\u00EDsta narozen\u00ED,\r\nforma zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED a druhy prac\u00ED, pro kter\u00E9 se zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povoluje,\r\ndoba, na kterou se povolen\u00ED vyd\u00E1v\u00E1.\r\n\r\nV povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vydan\u00E9m fyzick\u00E9 osob\u011B se uvedou\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje fyzick\u00E9 osoby, s v\u00FDjimkou rodn\u00E9ho \u010D\u00EDsla,\r\nforma zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED a druhy prac\u00ED, pro kter\u00E9 se zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povoluje,\r\ndoba, na kterou se povolen\u00ED vyd\u00E1v\u00E1.\r\n\r\nPovolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se vyd\u00E1v\u00E1 maxim\u00E1ln\u011B na dobu 3 let, s v\u00FDjimkou povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED formou uvedenou v \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. a) a c), kter\u00E9 se pr\u00E1vnick\u00FDm nebo fyzick\u00FDm osob\u00E1m, na n\u011B\u017E se vztahuje z\u00E1kon o voln\u00E9m pohybu slu\u017Eeb9b<>), vyd\u00E1v\u00E1 na dobu neur\u010Ditou. Povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vydan\u00E9 na dobu ur\u010Ditou lze vydat opakovan\u011B.\r\n\r\nPovolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zanik\u00E1\r\nsmrt\u00ED fyzick\u00E9 osoby nebo z\u00E1nikem pr\u00E1vnick\u00E9 osoby,\r\nv\u00FDmazem podniku zahrani\u010Dn\u00ED osoby nebo organiza\u010Dn\u00ED slo\u017Eky podniku zahrani\u010Dn\u00ED osoby z obchodn\u00EDho rejst\u0159\u00EDku,\r\nuplynut\u00EDm doby, na kterou bylo vyd\u00E1no, nebo\r\nrozhodnut\u00EDm ministerstva o odejmut\u00ED povolen\u00ED.\r\n\r\nMinisterstvo rozhodnut\u00EDm povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED odejme, jestli\u017Ee pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba\r\np\u0159estane spl\u0148ovat podm\u00EDnky uveden\u00E9 v \u00A7 60, pro ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pro ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\r\nzprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v rozporu s vydan\u00FDm povolen\u00EDm ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo s dobr\u00FDmi mravy, nebo jinak poru\u0161\u00ED povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z tohoto z\u00E1kona,\r\nzprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bez sjednan\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED podle \u00A7 58a nebo nedolo\u017E\u00ED gener\u00E1ln\u00EDmu \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce do 2 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED doklad o sjedn\u00E1n\u00ED tohoto poji\u0161t\u011Bn\u00ED,\r\nzprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bez sjednan\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED podle \u00A7 58a nebo nedolo\u017E\u00ED ministerstvu do 2 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED doklad o sjedn\u00E1n\u00ED tohoto poji\u0161t\u011Bn\u00ED,\r\no to po\u017E\u00E1d\u00E1.\r\n\r\nGener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce na z\u00E1klad\u011B podn\u011Btu Ministerstva vnitra zah\u00E1j\u00ED \u0159\u00EDzen\u00ED o odn\u011Bt\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B nebo fyzick\u00E9 osob\u011B. V tomto \u0159\u00EDzen\u00ED Ministerstvo vnitra vyd\u00E1 nov\u00E9 stanovisko podle \u00A7 60a. Gener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce na z\u00E1klad\u011B nesouhlasn\u00E9ho stanoviska Ministerstva vnitra povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B nebo fyzick\u00E9 osob\u011B rozhodnut\u00EDm odejme.\r\nMinisterstvo v rozhodnut\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch v odstavc\u00EDch 2 a 3 stanov\u00ED den, ke kter\u00E9mu je pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost ukon\u010Dit. Ode dne doru\u010Den\u00ED rozhodnut\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E9 bylo povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED od\u0148ato, vykon\u00E1vat pouze takov\u00E9 \u010Dinnosti, kter\u00E9 nejsou v rozporu s \u00FA\u010Delem vydan\u00E9ho rozhodnut\u00ED.\r\nGener\u00E1ln\u00ED \u0159editelstv\u00ED \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce v rozhodnut\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch v odstavc\u00EDch 2 a 3 stanov\u00ED den, ke kter\u00E9mu je pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost ukon\u010Dit. Ode dne doru\u010Den\u00ED rozhodnut\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E9 bylo povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED od\u0148ato, vykon\u00E1vat pouze takov\u00E9 \u010Dinnosti, kter\u00E9 nejsou v rozporu s \u00FA\u010Delem vydan\u00E9ho rozhodnut\u00ED.\r\n\r\nVl\u00E1da m\u016F\u017Ee na\u0159\u00EDzen\u00EDm stanovit druhy prac\u00ED, kter\u00E9 agentura pr\u00E1ce nem\u016F\u017Ee formou do\u010Dasn\u00E9ho p\u0159id\u011Blen\u00ED k v\u00FDkonu pr\u00E1ce u u\u017Eivatele zprost\u0159edkov\u00E1vat.\r\nEvidenci agentur pr\u00E1ce, kter\u00FDm bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, vede ministerstvo. Evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 62, adresu agentury pr\u00E1ce a seznam jej\u00EDch pracovi\u0161\u0165. Ve\u0159ejn\u011B p\u0159\u00EDstupn\u00E1 \u010D\u00E1st evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 61 odst. 1 p\u00EDsm. a) a\u017E d) a v \u00A7 61 odst. 3 p\u00EDsm. a) a\u017E d) krom\u011B rodn\u00E9ho \u010D\u00EDsla, data a m\u00EDsta narozen\u00ED a bydli\u0161t\u011B.\r\nZprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED formou do\u010Dasn\u00E9ho p\u0159id\u011Blen\u00ED zam\u011Bstnance k v\u00FDkonu pr\u00E1ce pro jinou pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobu Zprost\u0159edkov\u00E1n\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED agenturou pr\u00E1ce podle \u00A7 14 odst. 1 p\u00EDsm. b) se rozum\u00ED uzav\u0159en\u00ED pracov-\r\n\r\nn\u00EDho pom\u011Bru nebo dohody o pracovn\u00ED \u010Dinnosti mezi fyzickou osobou a agenturou pr\u00E1ce za \u00FA\u010Delem v\u00FDkonu pr\u00E1ce u u\u017Eivatele. Agentura pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee sv\u00E9ho zam\u011Bstnance do\u010Dasn\u011B p\u0159id\u011Blit k v\u00FDkonu pr\u00E1ce pro u\u017Eivatele jen na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 dohody o do\u010Dasn\u00E9m p\u0159id\u011Blen\u00ED zam\u011Bstnance uzav\u0159en\u00E9 s u\u017Eivatelem podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.42<>)\r\n\r\nZAM\u011ASTN\u00C1V\u00C1N\u00CD OSOB SE ZDRAVOTN\u00CDM\r\nPOSTI\u017DEN\u00CDM\r\n\r\nFyzick\u00FDm osob\u00E1m se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm (d\u00E1le jen \u201Eosoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm\u201C) se poskytuje zv\u00FD\u0161en\u00E1 ochrana na trhu pr\u00E1ce.\r\nOsobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm jsou fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 jsou\r\norg\u00E1nem soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny invalidn\u00EDmi ve t\u0159et\u00EDm stupni (d\u00E1le jen \u201Eosoby s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm\u201C),\r\norg\u00E1nem soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny invalidn\u00EDmi v prvn\u00EDm nebo druh\u00E9m stupni32a<>),\r\nrozhodnut\u00EDm \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce vydan\u00FDm krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce uzn\u00E1ny zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bn\u00FDmi (d\u00E1le jen \u201Eosoby zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bn\u00E9\u201C).\r\n\r\nZa zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bnou osobu podle odstavce 2 p\u00EDsm. c) se pova\u017Euje fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 m\u00E1 zachov\u00E1nu schopnost vykon\u00E1vat soustavn\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost, ale jej\u00ED schopnosti b\u00FDt nebo z\u016Fstat pracovn\u011B za\u010Dlen\u011Bna, vykon\u00E1vat dosavadn\u00ED povol\u00E1n\u00ED nebo vyu\u017E\u00EDt dosavadn\u00ED kvalifikaci nebo kvalifikaci z\u00EDskat jsou podstatn\u011B omezeny z d\u016Fvodu jej\u00EDho dlouhodob\u011B nep\u0159\u00EDzniv\u00E9ho zdravotn\u00EDho stavu.\r\nZa dlouhodob\u011B nep\u0159\u00EDzniv\u00FD zdravotn\u00ED stav se pro \u00FA\u010Dely tohoto z\u00E1kona pova\u017Euje nep\u0159\u00EDzniv\u00FD stav, kter\u00FD podle poznatk\u016F l\u00E9ka\u0159sk\u00E9 v\u011Bdy m\u00E1 trvat d\u00E9le ne\u017E jeden rok a podstatn\u011B omezuje psychick\u00E9, fyzick\u00E9 nebo smyslov\u00E9 schopnosti a t\u00EDm i schopnost pracovn\u00EDho uplatn\u011Bn\u00ED.\r\nSkute\u010Dnost, \u017Ee je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, dokl\u00E1d\u00E1 fyzick\u00E1 osoba potvrzen\u00EDm nebo rozhodnut\u00EDm org\u00E1nu soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED.\r\nPosuzov\u00E1n\u00ED zdravotn\u00EDho stavu pro \u00FA\u010Dely odstavce 2 p\u00EDsm. c) upravuje jin\u00FD pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpis41a<>).\r\n\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce vede evidenci osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00FDm poskytuje slu\u017Eby podle tohoto z\u00E1kona. Evidence obsahuje identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje o osob\u011B se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, \u00FAdaje o omezen\u00EDch v mo\u017Enostech jej\u00EDho pracovn\u00EDho uplatn\u011Bn\u00ED ze zdravotn\u00EDch d\u016Fvod\u016F, \u00FAdaje o pr\u00E1vn\u00EDm d\u016Fvodu, na z\u00E1klad\u011B kter\u00E9ho byla uzn\u00E1na osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, a \u00FAdaje o poskytov\u00E1n\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace.\r\n\u00DAdaje z evidence osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm jsou ur\u010Deny v\u00FDhradn\u011B pro \u00FA\u010Dely za\u010Dlen\u011Bn\u00ED a setrv\u00E1n\u00ED t\u011Bchto osob na trhu pr\u00E1ce a pro statistick\u00E9 \u00FA\u010Dely.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen po ukon\u010Den\u00ED poskytov\u00E1n\u00ED slu\u017Eeb podle tohoto z\u00E1kona nebo pot\u00E9, co fyzick\u00E1 osoba p\u0159estane b\u00FDt osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, \u00FAdaje t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se t\u00E9to fyzick\u00E9 osoby u\u010Dinit nep\u0159\u00EDstupn\u00FDmi do doby, ne\u017E nastanou nov\u00E9 d\u016Fvody pro jejich dal\u0161\u00ED zpracov\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nPracovn\u00ED rehabilitace\r\n\r\nOsoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm maj\u00ED pr\u00E1vo na pracovn\u00ED rehabilitaci. Pracovn\u00ED rehabilitaci zabezpe\u010Duje krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce m\u00EDstn\u011B p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E1 podle bydli\u0161t\u011B osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm ve spolupr\u00E1ci s pracovn\u011B rehabilita\u010Dn\u00EDmi st\u0159edisky nebo m\u016F\u017Ee na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 dohody pov\u011B\u0159it zabezpe\u010Den\u00EDm pracovn\u00ED rehabilitace jinou pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobu.\r\nPracovn\u00ED rehabilitace je souvisl\u00E1 \u010Dinnost zam\u011B\u0159en\u00E1 na z\u00EDsk\u00E1n\u00ED a udr\u017Een\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kterou na z\u00E1klad\u011B jej\u00ED \u017E\u00E1dosti zabezpe\u010Duj\u00ED \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce a hrad\u00ED n\u00E1klady s n\u00ED spojen\u00E9. \u017D\u00E1dost osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm obsahuje jej\u00ED identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje; sou\u010D\u00E1st\u00ED \u017E\u00E1dosti je doklad osv\u011Bd\u010Duj\u00EDc\u00ED, \u017Ee je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm.\r\nPracovn\u00ED rehabilitace zahrnuje zejm\u00E9na poradenskou \u010Dinnost zam\u011B\u0159enou na volbu povol\u00E1n\u00ED, volbu zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti, teoretickou a praktickou p\u0159\u00EDpravu pro zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost, zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED, udr\u017Een\u00ED a zm\u011Bnu zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zm\u011Bnu povol\u00E1n\u00ED a vytv\u00E1\u0159en\u00ED vhodn\u00FDch podm\u00EDnek pro v\u00FDkon zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce v sou\u010Dinnosti s osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm sestav\u00ED individu\u00E1ln\u00ED pl\u00E1n pracovn\u00ED rehabilitace s ohledem na jej\u00ED zdravotn\u00ED zp\u016Fsobilost, schopnost vykon\u00E1vat soustavn\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost a kvalifikaci a s ohledem na situaci na trhu pr\u00E1ce; p\u0159itom vych\u00E1z\u00ED z vyj\u00E1d\u0159en\u00ED odborn\u00E9 pracovn\u00ED skupiny (\u00A7 7 odst. 3).\r\nNa pracovn\u00ED rehabilitaci mohou b\u00FDt na z\u00E1klad\u011B doporu\u010Den\u00ED o\u0161et\u0159uj\u00EDc\u00EDho l\u00E9ka\u0159e vydan\u00E9ho jm\u00E9nem zdravotnick\u00E9ho za\u0159\u00EDzen\u00ED za\u0159azeny fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 jsou uzn\u00E1ny za do\u010Dasn\u011B neschopn\u00E9 pr\u00E1ce , a na z\u00E1klad\u011B doporu\u010Den\u00ED okresn\u00ED spr\u00E1vy soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED vydan\u00E9ho v r\u00E1mci kontroln\u00ED l\u00E9ka\u0159sk\u00E9 prohl\u00EDdky t\u00E9\u017E fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 p\u0159estaly b\u00FDt invalidn\u00EDmi. Za\u0159azen\u00ED t\u00E9to fyzick\u00E9 osoby na pracovn\u00ED rehabilitaci nesm\u00ED b\u00FDt v rozporu s jej\u00ED zdravotn\u00ED zp\u016Fsobilost\u00ED; \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce , a na z\u00E1klad\u011B doporu\u010Den\u00ED okresn\u00ED spr\u00E1vy soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED vydan\u00E9ho v r\u00E1mci kontroln\u00ED l\u00E9ka\u0159sk\u00E9 prohl\u00EDdky t\u00E9\u017E fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 p\u0159estaly b\u00FDt invalidn\u00EDmi je povinen za\u0159azen\u00ED p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9 okresn\u00ED spr\u00E1v\u011B soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED.\r\nNa osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00E9 se \u00FA\u010Dastn\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace mimo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, se vztahuje \u00A7 132, 166 a 167 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce; ustanoven\u00ED \u00A7 133 a\u017E 135 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce se pou\u017Eij\u00ED p\u0159im\u011B\u0159en\u011B.\r\nMinisterstvo stanov\u00ED prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem obsah individu\u00E1ln\u00EDho pl\u00E1nu pracovn\u00ED rehabilitace, druhy n\u00E1klad\u016F spojen\u00FDch s prov\u00E1d\u011Bn\u00EDm pracovn\u00ED rehabilitace a zp\u016Fsob jejich \u00FAhrady.\r\n\r\nDohoda o zabezpe\u010Den\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace podle \u00A7 69 odst. 1 mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobou obsahuje\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, pro kterou je pracovn\u00ED rehabilitace ur\u010Dena,\r\nobsah a d\u00E9lku pracovn\u00ED rehabilitace,\r\nm\u00EDsto a zp\u016Fsob proveden\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace,\r\nzp\u016Fsob, v\u00FD\u0161i a podm\u00EDnky \u00FAhrady n\u00E1klad\u016F na zabezpe\u010Den\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace,\r\nzp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,\r\nzp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED,\r\npodm\u00EDnky a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED poskytnut\u00E9 \u00FAhrady n\u00E1klad\u016F na zabezpe\u010Den\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace,\r\nz\u00E1vazek pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby vr\u00E1tit poskytnutou \u00FAhradu n\u00E1klad\u016F nebo jej\u00ED pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud nedodr\u017E\u00ED sjednan\u00E9 podm\u00EDnky nebo pokud j\u00ED byla jej\u00EDm zavin\u011Bn\u00EDm poskytnuta nepr\u00E1vem nebo v \u010D\u00E1stce vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E n\u00E1le\u017Eela, a lh\u016Ftu pro vr\u00E1cen\u00ED,\r\nujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.\r\n\r\nTeoretick\u00E1 a praktick\u00E1 p\u0159\u00EDprava pro zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jinou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm zahrnuje\r\np\u0159\u00EDpravu na budouc\u00ED povol\u00E1n\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F,\r\np\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci,\r\nspecializovan\u00E9 rekvalifika\u010Dn\u00ED kurzy.\r\n\r\nP\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci je c\u00EDlen\u00E1 \u010Dinnost sm\u011B\u0159uj\u00EDc\u00ED k zapracov\u00E1n\u00ED osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm na vhodn\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto a k z\u00EDsk\u00E1n\u00ED znalost\u00ED, dovednost\u00ED a n\u00E1vyk\u016F nutn\u00FDch pro v\u00FDkon zvolen\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti. Tato p\u0159\u00EDprava trv\u00E1 nejd\u00E9le 24 m\u011Bs\u00EDc\u016F.\r\nP\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm se prov\u00E1d\u00ED\r\nna pracovi\u0161t\u00EDch jej\u00EDho zam\u011Bstnavatele individu\u00E1ln\u011B p\u0159izp\u016Fsoben\u00FDch zdravotn\u00EDmu stavu t\u00E9to osoby; p\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci m\u016F\u017Ee b\u00FDt prov\u00E1d\u011Bna s podporou asistenta,\r\nv chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch pracovn\u00EDch d\u00EDln\u00E1ch a na chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDstech pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby, nebo\r\nve vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDch za\u0159\u00EDzen\u00EDch st\u00E1tu, \u00FAzemn\u00EDch samospr\u00E1vn\u00FDch celk\u016F, c\u00EDrkv\u00ED a n\u00E1bo\u017Eensk\u00FDch spole\u010Dnost\u00ED, ob\u010Dansk\u00FDch sdru\u017Een\u00ED a dal\u0161\u00EDch pr\u00E1vnick\u00FDch a fyzick\u00FDch osob.\r\n\r\nO p\u0159\u00EDprav\u011B k pr\u00E1ci uzav\u00EDr\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce s osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm p\u00EDsemnou dohodu, kter\u00E1 obsahuje\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\nobsah p\u0159\u00EDpravy k pr\u00E1ci,\r\ndobu a m\u00EDsto kon\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDpravy k pr\u00E1ci,\r\nzp\u016Fsob jej\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED a zp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED,\r\nujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.\r\n\r\nDokladem o absolvov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDpravy k pr\u00E1ci je osv\u011Bd\u010Den\u00ED vydan\u00E9 pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobou, u n\u00ED\u017E byla p\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci prov\u00E1d\u011Bna.\r\nOsob\u011B se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00E1 nepob\u00EDr\u00E1 d\u00E1vky nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, starobn\u00ED d\u016Fchod nebo mzdu (plat) nebo n\u00E1hradu mzdy (platu), n\u00E1le\u017E\u00ED po dobu p\u0159\u00EDpravy k pr\u00E1ci na z\u00E1klad\u011B rozhodnut\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce podpora p\u0159i rekvalifikaci. Podpora p\u0159i rekvalifikaci n\u00E1le\u017E\u00ED i v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee tato osoba nen\u00ED vedena v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nZam\u011Bstnavateli, kter\u00FD prov\u00E1d\u00ED na sv\u00E9m pracovi\u0161ti p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce uhradit n\u00E1klady na p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci t\u011Bchto osob. O p\u0159\u00EDprav\u011B k pr\u00E1ci prov\u00E1d\u011Bn\u00E9 na pracovi\u0161ti zam\u011Bstnavatele [\u00A7 72 odst. 2 p\u00EDsm. a)] uzav\u00EDr\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce se zam\u011Bstnavatelem p\u00EDsemnou dohodu, kter\u00E1 obsahuje\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, pro kterou je p\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci ur\u010Dena,\r\nobsah a d\u00E9lku p\u0159\u00EDpravy k pr\u00E1ci,\r\nzp\u016Fsob, v\u00FD\u0161i a podm\u00EDnky \u00FAhrady n\u00E1klad\u016F na p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci,\r\ndobu, po kterou bude p\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci prov\u00E1d\u011Bna s podporou asistenta,\r\nzp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,\r\npodm\u00EDnky a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED poskytnut\u00E9 \u00FAhrady n\u00E1klad\u016F na p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci,\r\nzp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED,\r\nz\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele vr\u00E1tit poskytnutou \u00FAhradu n\u00E1klad\u016F nebo jej\u00ED pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud nedodr\u017E\u00ED sjednan\u00E9 podm\u00EDnky nebo pokud mu byla jeho zavin\u011Bn\u00EDm poskytnuta nepr\u00E1vem nebo v \u010D\u00E1stce vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E n\u00E1le\u017Eela, a lh\u016Ftu pro vr\u00E1cen\u00ED,\r\nujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.\r\n\r\nO p\u0159\u00EDprav\u011B k pr\u00E1ci prov\u00E1d\u011Bn\u00E9 u pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby [\u00A7 72 odst. 2 p\u00EDsm. b) a c)] uzav\u00EDr\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce s touto osobou p\u00EDsemnou dohodu, kter\u00E1 krom\u011B \u00FAdaj\u016F uveden\u00FDch v odstavci 1 d\u00E1le obsahuje\r\nozna\u010Den\u00ED pracovn\u00ED \u010Dinnosti, na kterou se p\u0159\u00EDprava k pr\u00E1ci prov\u00E1d\u00ED,\r\nz\u00E1kladn\u00ED kvalifika\u010Dn\u00ED a zdravotn\u00ED p\u0159edpoklady pot\u0159ebn\u00E9 pro p\u0159\u00EDpravu k pr\u00E1ci,\r\nm\u00EDsto a zp\u016Fsob proveden\u00ED,\r\nrozsah teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 p\u0159\u00EDpravy.\r\n\r\nN\u00E1hrada \u0161kody n\u00E1le\u017Eej\u00EDc\u00ED v souvislosti s p\u0159\u00EDpravou k pr\u00E1ci, kter\u00E1 je prov\u00E1d\u011Bna podle \u00A7 72 odst. 2 p\u00EDsm. b) a c), se \u0159\u00EDd\u00ED ob\u010Dansk\u00FDm z\u00E1kon\u00EDkem.\r\n\r\nPro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm mohou b\u00FDt organizov\u00E1ny specializovan\u00E9 rekvalifika\u010Dn\u00ED kurzy. Tyto kurzy jsou uskute\u010D\u0148ov\u00E1ny za stejn\u00FDch podm\u00EDnek jako rekvalifikace (\u00A7 109).\r\nOsob\u011B se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00E1 nepob\u00EDr\u00E1 d\u00E1vky nemocensk\u00E9ho poji\u0161t\u011Bn\u00ED, starobn\u00ED d\u016Fchod nebo mzdu (plat) nebo n\u00E1hradu mzdy (platu), n\u00E1le\u017E\u00ED na z\u00E1klad\u011B rozhodnut\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce po dobu kon\u00E1n\u00ED t\u011Bchto kurz\u016F podpora p\u0159i rekvalifikaci. Podpora p\u0159i rekvalifikaci n\u00E1le\u017E\u00ED i v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee tato osoba nen\u00ED vedena v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nChr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto a chr\u00E1n\u011Bn\u00E1 pracovn\u00ED d\u00EDlna\r\n\r\nChr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto je pracovn\u00ED m\u00EDsto vytvo\u0159en\u00E9 zam\u011Bstnavatelem pro osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce. Chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto mus\u00ED b\u00FDt provozov\u00E1no po dobu nejm\u00E9n\u011B 2 let ode dne sjednan\u00E9ho v dohod\u011B. Na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta m\u016F\u017Ee poskytnout \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zam\u011Bstnavateli p\u0159\u00EDsp\u011Bvek.\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta pro osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm m\u016F\u017Ee \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B osmin\u00E1sobek a pro osobu s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm maxim\u00E1ln\u011B dvan\u00E1ctin\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku. Vytv\u00E1\u0159\u00ED-li zam\u011Bstnavatel na z\u00E1klad\u011B jedn\u00E9 dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce 10 a v\u00EDce chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst, m\u016F\u017Ee p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vytvo\u0159en\u00ED jednoho chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta pro osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B desetin\u00E1sobek a pro osobu s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm maxim\u00E1ln\u011B \u010Dtrn\u00E1ctin\u00E1sobek v\u00FD\u0161e uveden\u00E9 pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy.\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje za podm\u00EDnky, \u017Ee zam\u011Bstnavatel nem\u00E1 v evidenci dan\u00ED zachyceny da\u0148ov\u00E9 nedoplatky, nem\u00E1 nedoplatek na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED nebo na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na soci\u00E1ln\u00EDm zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDpad\u016F, kdy bylo povoleno spl\u00E1cen\u00ED ve spl\u00E1tk\u00E1ch a nen\u00ED v prodlen\u00ED se spl\u00E1cen\u00EDm spl\u00E1tek.\r\n\u017D\u00E1dost o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta obsahuje\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje zam\u011Bstnavatele,\r\nm\u00EDsto a p\u0159edm\u011Bt podnik\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nK \u017E\u00E1dosti o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek je nutn\u00E9 p\u0159ilo\u017Eit charakteristiku chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a jejich po\u010Det, potvrzen\u00ED o stavu z\u00E1vazk\u016F ve v\u011Bcech pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED a doklad o z\u0159\u00EDzen\u00ED \u00FA\u010Dtu u pen\u011B\u017En\u00EDho \u00FAstavu.\r\nDohoda o vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta obsahuje\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\ncharakteristiku chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta,\r\nz\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele, \u017Ee na vytvo\u0159en\u00E9m pracovn\u00EDm m\u00EDst\u011B zam\u011Bstn\u00E1 osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,\r\ndobu, po kterou bude chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto provozov\u00E1no,\r\nv\u00FD\u0161i p\u0159\u00EDsp\u011Bvku, jeho specifikaci a zp\u016Fsob \u00FAhrady,\r\npodm\u00EDnky, za kter\u00FDch bude p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytov\u00E1n,\r\nzp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,\r\npodm\u00EDnky a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED poskytnut\u00E9ho p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,\r\nz\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele vr\u00E1tit p\u0159\u00EDsp\u011Bvek nebo jeho pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud mu byl jeho zavin\u011Bn\u00EDm poskytnut nepr\u00E1vem nebo v \u010D\u00E1stce vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E n\u00E1le\u017Eel, a lh\u016Ftu pro vr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,\r\nujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.\r\n\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen v dohod\u011B rozli\u0161it podm\u00EDnky pro poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na\r\npodm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu,\r\nostatn\u00ED podm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.\r\nNedojde-li v dohod\u011B k rozli\u0161en\u00ED podm\u00EDnek, m\u00E1 se za to, \u017Ee se jedn\u00E1 o podm\u00EDnky stanoven\u00E9 podle p\u00EDsmene a).\r\nNedodr\u017Een\u00ED podm\u00EDnek poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle odstavce 7 nebo nevr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee uzav\u0159\u00EDt dohodu o poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta i s osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00E1 se rozhodne vykon\u00E1vat samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost. Pro poskytnut\u00ED tohoto p\u0159\u00EDsp\u011Bvku plat\u00ED podm\u00EDnky stanoven\u00E9 v odstavc\u00EDch 1 a\u017E 7 s t\u00EDm, \u017Ee vr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku nelze po\u017Eadovat, pokud tato osoba p\u0159estane vykon\u00E1vat samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost ze zdravotn\u00EDch d\u016Fvod\u016F, nebo v p\u0159\u00EDpad\u011B jej\u00EDho \u00FAmrt\u00ED.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 dohody se zam\u011Bstnavatelem nebo s osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00E1 se rozhodne vykon\u00E1vat samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost, poskytnout i p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu provozn\u00EDch n\u00E1klad\u016F na chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto obsazen\u00E9 osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm; ro\u010Dn\u00ED v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku m\u016F\u017Ee \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B trojn\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku.\r\n\r\nChr\u00E1n\u011Bn\u00E1 pracovn\u00ED d\u00EDlna je pracovi\u0161t\u011B zam\u011Bstnavatele, vymezen\u00E9 na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a p\u0159izp\u016Fsoben\u00E9 pro zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kde je v pr\u016Fm\u011Brn\u00E9m ro\u010Dn\u00EDm p\u0159epo\u010Dten\u00E9m po\u010Dtu zam\u011Bstn\u00E1no nejm\u00E9n\u011B 60 % t\u011Bchto zam\u011Bstnanc\u016F. Chr\u00E1n\u011Bn\u00E1 pracovn\u00ED d\u00EDlna mus\u00ED b\u00FDt provozov\u00E1na po dobu nejm\u00E9n\u011B 2 let ode dne sjednan\u00E9ho v dohod\u011B. Na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDlny poskytuje \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zam\u011Bstnavateli p\u0159\u00EDsp\u011Bvek.\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDlny m\u016F\u017Ee maxim\u00E1ln\u011B \u010Dinit osmin\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku na ka\u017Ed\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto v chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDln\u011B vytvo\u0159en\u00E9 pro osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a dvan\u00E1ctin\u00E1sobek t\u00E9to mzdy na pracovn\u00ED m\u00EDsto pro osobu s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm. Vytv\u00E1\u0159\u00ED-li zam\u011Bstnavatel na z\u00E1klad\u011B jedn\u00E9 dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce 10 a v\u00EDce pracovn\u00EDch m\u00EDst v chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDln\u011B, m\u016F\u017Ee p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vytvo\u0159en\u00ED jednoho pracovn\u00EDho m\u00EDsta pro osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B desetin\u00E1sobek a pro osobu s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm maxim\u00E1ln\u011B \u010Dtrn\u00E1ctin\u00E1sobek v\u00FD\u0161e uveden\u00E9 pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy.\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje za podm\u00EDnky, \u017Ee zam\u011Bstnavatel nem\u00E1 v evidenci dan\u00ED zachyceny da\u0148ov\u00E9 nedoplatky, nem\u00E1 nedoplatek na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED nebo na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na soci\u00E1ln\u00EDm zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDpad\u016F, kdy bylo povoleno spl\u00E1cen\u00ED ve spl\u00E1tk\u00E1ch a nen\u00ED v prodlen\u00ED se spl\u00E1cen\u00EDm spl\u00E1tek.\r\nDohoda o vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDlny obsahuje\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\ncharakteristiku a po\u010Det pracovn\u00EDch m\u00EDst v chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 d\u00EDln\u011B,\r\nz\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele, \u017Ee na vytvo\u0159en\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDstech zam\u011Bstn\u00E1 osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,\r\ndobu, po kterou bude chr\u00E1n\u011Bn\u00E1 d\u00EDlna provozov\u00E1na,\r\nv\u00FD\u0161i p\u0159\u00EDsp\u011Bvku, jeho specifikaci a zp\u016Fsob \u00FAhrady,\r\npodm\u00EDnky, za kter\u00FDch bude p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytov\u00E1n,\r\nzp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,\r\npodm\u00EDnky a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED poskytnut\u00E9ho p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,\r\nz\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele vr\u00E1tit p\u0159\u00EDsp\u011Bvek nebo jeho pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud mu byl jeho zavin\u011Bn\u00EDm poskytnut nepr\u00E1vem nebo v \u010D\u00E1stce vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E n\u00E1le\u017Eel, a lh\u016Ftu pro vr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,\r\nujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.\r\n\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen v dohod\u011B rozli\u0161it podm\u00EDnky pro poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na\r\npodm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu,\r\nostatn\u00ED podm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.\r\nNedojde-li v dohod\u011B k rozli\u0161en\u00ED podm\u00EDnek, m\u00E1 se za to, \u017Ee se jedn\u00E1 o podm\u00EDnky stanoven\u00E9 podle p\u00EDsmene a).\r\nNedodr\u017Een\u00ED podm\u00EDnek poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle odstavce 5 nebo nevr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee na z\u00E1klad\u011B dohody se zam\u011Bstnavatelem poskytnout zam\u011Bstnavateli i p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu provozn\u00EDch n\u00E1klad\u016F chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDlny. V\u00FD\u0161e tohoto p\u0159\u00EDsp\u011Bvku m\u016F\u017Ee \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B \u010Dty\u0159n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku na jednoho zam\u011Bstnance, kter\u00FD je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, a maxim\u00E1ln\u011B \u0161estin\u00E1sobek v\u00FD\u0161e uveden\u00E9 pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy na jednoho zam\u011Bstnance, kter\u00FD je osobou s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm. Pro zji\u0161t\u011Bn\u00ED po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a osobami s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, je rozhodn\u00FD jejich pr\u016Fm\u011Brn\u00FD ro\u010Dn\u00ED p\u0159epo\u010Dten\u00FD po\u010Det.\r\n\r\nMinisterstvo stanov\u00ED prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem charakteristiku chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta a chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDlny, zp\u016Fsob v\u00FDpo\u010Dtu ro\u010Dn\u00EDho p\u0159epo\u010Dten\u00E9ho po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED vykon\u00E1vaj\u00ED pr\u00E1ci v chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDln\u011B, druhy n\u00E1klad\u016F, na kter\u00E9 lze poskytnout p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu provozn\u00EDch n\u00E1klad\u016F chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta a chr\u00E1n\u011Bn\u00E9 pracovn\u00ED d\u00EDlny, a zp\u016Fsob poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku.\r\nV\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u00FAdaj\u016F \u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.\r\n\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek na podporu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm\r\nZam\u011Bstnavateli zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDmu v\u00EDce ne\u017E 50 % osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm z celkov\u00E9ho po\u010Dtu sv\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F se poskytuje p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na podporu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED t\u011Bchto osob. P\u0159\u00EDslu\u0161nou krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce pro poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku je krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00EDm\u017E obvodu m\u00E1 s\u00EDdlo zam\u011Bstnavatel, kter\u00FD je pr\u00E1vnickou osobou, nebo v jej\u00EDm\u017E obvodu m\u00E1 bydli\u0161t\u011B zam\u011Bstnavatel, kter\u00FD je fyzickou osobou.\r\nV\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku \u010Din\u00ED m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u011B Pro \u00FA\u010Dely stanoven\u00ED v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku se skute\u010Dn\u011B vynalo\u017Een\u00E9 mzdov\u00E9 n\u00E1klady sni\u017Euj\u00ED o \u010D\u00E1stku odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00ED v\u00FD\u0161i poskytnut\u00E9 natur\u00E1ln\u00ED mzdy.\r\n0,66n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku za ka\u017Edou zam\u011Bstnanou osobu s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm [\u00A7 67 odst. 2 p\u00EDsm. a)],\r\n0,33n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku za ka\u017Edou jinou zam\u011Bstnanou osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm [\u00A7 67 odst. 2 p\u00EDsm. b) a c)].\r\n\r\nV\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u00FAdaj\u016F \u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje \u010Dtvrtletn\u011B zp\u011Btn\u011B na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti zam\u011Bstnavatele. Sou\u010D\u00E1st\u00ED \u017E\u00E1dosti je dolo\u017Een\u00ED celkov\u00E9ho pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho p\u0159epo\u010Dten\u00E9ho po\u010Dtu v\u0161ech zam\u011Bstnanc\u016F, zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, a zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm. N\u00E1rok mus\u00ED b\u00FDt dolo\u017Een nejpozd\u011Bji do konce kalend\u00E1\u0159n\u00EDho m\u011Bs\u00EDce n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po uplynut\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho \u010Dtvrtlet\u00ED. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek je splatn\u00FD nejpozd\u011Bji do 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne doru\u010Den\u00ED \u017E\u00E1dosti p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9mu \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce.\r\nPo\u017E\u00E1d\u00E1-li o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek v\u00EDce zam\u011Bstnavatel\u016F, p\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytne tomu zam\u011Bstnavateli, u n\u011Bho\u017E vznikl zam\u011Bstnanci, kter\u00FD je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, pracovn\u00ED pom\u011Br nejd\u0159\u00EDve. Skon\u010D\u00ED-li tento pracovn\u00ED pom\u011Br v pr\u016Fb\u011Bhu kalend\u00E1\u0159n\u00EDho \u010Dtvrtlet\u00ED, poskytne se p\u0159\u00EDsp\u011Bvek v pom\u011Brn\u00E9 \u010D\u00E1sti dal\u0161\u00EDmu zam\u011Bstnavateli, kter\u00FD o n\u011Bj po\u017E\u00E1dal; v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee po\u017E\u00E1dalo v\u00EDce zam\u011Bstnavatel\u016F, postupuje se podle v\u011Bty prvn\u00ED. Vznikne-li zam\u011Bstnanci, kter\u00FD je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, ve stejn\u00FD den pracovn\u00ED pom\u011Br u v\u00EDce zam\u011Bstnavatel\u016F, kte\u0159\u00ED o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek \u017E\u00E1daj\u00ED, p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na tohoto zam\u011Bstnance nelze poskytnout \u017E\u00E1dn\u00E9mu z nich. Vznikne-li zam\u011Bstnanci, kter\u00FD je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, v\u00EDce pracovn\u00EDch pom\u011Br\u016F u t\u00E9ho\u017E zam\u011Bstnavatele, n\u00E1le\u017E\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u011B ve v\u00FD\u0161i uveden\u00E9 v odstavci 2. Pro \u00FA\u010Dely stanoven\u00ED v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku se skute\u010Dn\u011B vynalo\u017Een\u00E9 mzdov\u00E9 n\u00E1klady v\u010Detn\u011B pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel za sebe odvedl z vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu tohoto zam\u011Bstnance, ve v\u0161ech pracovn\u00EDch pom\u011Brech tohoto zam\u011Bstnance s\u010D\u00EDtaj\u00ED.\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje za podm\u00EDnky, \u017Ee zam\u011Bstnavatel nem\u00E1 v evidenci dan\u00ED zachyceny da\u0148ov\u00E9 nedoplatky, zam\u011Bstnavatel nem\u00E1 nedoplatek na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED nebo na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na soci\u00E1ln\u00EDm zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDpad\u016F, kdy bylo povoleno spl\u00E1cen\u00ED ve spl\u00E1tk\u00E1ch a nen\u00ED v prodlen\u00ED se spl\u00E1cen\u00EDm spl\u00E1tek.\r\nJestli\u017Ee nejsou spln\u011Bny podm\u00EDnky pro poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku uveden\u00E9 v odstavc\u00EDch 1 a 5, nebo jestli\u017Ee zam\u011Bstnavatel uplatn\u00ED n\u00E1rok na p\u0159\u00EDsp\u011Bvek po lh\u016Ft\u011B uveden\u00E9 v odstavci 4, vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED o tom, \u017Ee p\u0159\u00EDsp\u011Bvek nebude poskytnut.\r\nPoskytnut\u00FD p\u0159\u00EDsp\u011Bvek nebo jeho pom\u011Brnou \u010D\u00E1st je zam\u011Bstnavatel povinen ve stanoven\u00E9 lh\u016Ft\u011B odv\u00E9st do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu, jestli\u017Ee mu byl na z\u00E1klad\u011B nespr\u00E1vn\u00FDch \u00FAdaj\u016F vyplacen nepr\u00E1vem nebo v nespr\u00E1vn\u00E9 v\u00FD\u0161i.\r\nPro zji\u0161t\u011Bn\u00ED celkov\u00E9ho po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F, zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, a zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, je rozhodn\u00FD pr\u016Fm\u011Brn\u00FD p\u0159epo\u010Dten\u00FD po\u010Det zam\u011Bstnanc\u016F za kalend\u00E1\u0159n\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED.\r\nZp\u016Fsob v\u00FDpo\u010Dtu pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho p\u0159epo\u010Dten\u00E9ho po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F a zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, za kalend\u00E1\u0159n\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED stanov\u00ED ministerstvo prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.\r\n\r\nPr\u00E1va a povinnosti zam\u011Bstnavatel\u016F a spolupr\u00E1ce s \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce\r\nZam\u011Bstnavatel\u00E9 jsou opr\u00E1vn\u011Bni po\u017Eadovat od krajsk\u00FDch pobo\u010Dek \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce\r\ninformace a poradenstv\u00ED v ot\u00E1zk\u00E1ch spojen\u00FDch se zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00EDm osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,\r\nsou\u010Dinnost p\u0159i vyhrazov\u00E1n\u00ED pracovn\u00EDch m\u00EDst zvl\u00E1\u0161t\u011B vhodn\u00FDch pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,\r\nspolupr\u00E1ci p\u0159i vytv\u00E1\u0159en\u00ED vhodn\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,\r\nspolupr\u00E1ci p\u0159i \u0159e\u0161en\u00ED individu\u00E1ln\u00EDho p\u0159izp\u016Fsobov\u00E1n\u00ED pracovn\u00EDch m\u00EDst a pracovn\u00EDch podm\u00EDnek pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm.\r\n\r\nZam\u011Bstnavatel\u00E9 jsou povinni\r\nu m\u00EDst oznamovan\u00FDch \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce podle \u00A7 35 ozna\u010Dit, zda se jedn\u00E1 o pracovn\u00ED m\u00EDsta vyhrazen\u00E1 pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,\r\ninformovat \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDstech vhodn\u00FDch pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,\r\nroz\u0161i\u0159ovat podle sv\u00FDch podm\u00EDnek a ve spolupr\u00E1ci s l\u00E9ka\u0159em z\u00E1vodn\u00ED preventivn\u00ED p\u00E9\u010De mo\u017Enost zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm individu\u00E1ln\u00EDm p\u0159izp\u016Fsobov\u00E1n\u00EDm pracovn\u00EDch m\u00EDst a pracovn\u00EDch podm\u00EDnek a vyhrazov\u00E1n\u00EDm pracovn\u00EDch m\u00EDst pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm,\r\nspolupracovat s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce p\u0159i zaji\u0161\u0165ov\u00E1n\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace,\r\nv\u00E9st evidenci zam\u011Bstn\u00E1van\u00FDch osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm; evidence obsahuje \u00FAdaje o d\u016Fvodu, na z\u00E1klad\u011B kter\u00E9ho byla uzn\u00E1na osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm [\u00A7 67 odst. 2 p\u00EDsm. a) a\u017E c)],\r\nv\u00E9st evidenci pracovn\u00EDch m\u00EDst vyhrazen\u00FDch pro osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm.\r\n\r\nZam\u011Bstnavatel\u00E9 s v\u00EDce ne\u017E 25 zam\u011Bstnanci v pracovn\u00EDm pom\u011Bru jsou povinni zam\u011Bstn\u00E1vat osoby se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm ve v\u00FD\u0161i povinn\u00E9ho pod\u00EDlu t\u011Bchto osob na celkov\u00E9m po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F zam\u011Bstnavatele. Povinn\u00FD pod\u00EDl \u010Din\u00ED 4 %.\r\nPovinnost uvedenou v odstavci 1 zam\u011Bstnavatel\u00E9 pln\u00ED\r\nzam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00EDm v pracovn\u00EDm pom\u011Bru,\r\nodeb\u00EDr\u00E1n\u00EDm v\u00FDrobk\u016F nebo slu\u017Eeb od zam\u011Bstnavatel\u016F zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDch v\u00EDce ne\u017E 50 % zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, nebo zad\u00E1v\u00E1n\u00EDm zak\u00E1zek t\u011Bmto zam\u011Bstnavatel\u016Fm nebo odeb\u00EDr\u00E1n\u00EDm v\u00FDrobk\u016F chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch pracovn\u00EDch d\u00EDlen provozovan\u00FDch ob\u010Dansk\u00FDm sdru\u017Een\u00EDm, st\u00E1tem registrovanou c\u00EDrkv\u00ED nebo n\u00E1bo\u017Eenskou spole\u010Dnost\u00ED nebo c\u00EDrkevn\u00ED pr\u00E1vnickou osobou nebo obecn\u011B prosp\u011B\u0161nou spole\u010Dnost\u00ED, nebo zad\u00E1v\u00E1n\u00EDm zak\u00E1zek t\u011Bmto subjekt\u016Fm nebo odeb\u00EDr\u00E1n\u00EDm v\u00FDrobk\u016F nebo slu\u017Eeb od osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kter\u00E9 jsou osobami samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00FDmi a nezam\u011Bstn\u00E1vaj\u00ED \u017E\u00E1dn\u00E9 zam\u011Bstnance, nebo zad\u00E1v\u00E1n\u00EDm zak\u00E1zek t\u011Bmto osob\u00E1m, nebo\r\nodvodem do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu,\r\nnebo vz\u00E1jemnou kombinac\u00ED zp\u016Fsob\u016F uveden\u00FDch v p\u00EDsmenech a) a\u017E c).\r\nZam\u011Bstnavatel\u00E9, kte\u0159\u00ED jsou organiza\u010Dn\u00EDmi slo\u017Ekami st\u00E1tu nebo jsou z\u0159\u00EDzeni st\u00E1tem, nemohou plnit povinn\u00FD pod\u00EDl podle odstavce 2 p\u00EDsm. c).\r\nPro zji\u0161t\u011Bn\u00ED celkov\u00E9ho po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F, celkov\u00E9ho po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED jsou osobami se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, a povinn\u00E9ho pod\u00EDlu je rozhodn\u00FD pr\u016Fm\u011Brn\u00FD ro\u010Dn\u00ED p\u0159epo\u010Dten\u00FD po\u010Det zam\u011Bstnanc\u016F.\r\nZp\u016Fsob v\u00FDpo\u010Dtu pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho ro\u010Dn\u00EDho p\u0159epo\u010Dten\u00E9ho po\u010Dtu zam\u011Bstnanc\u016F a v\u00FDpo\u010Dtu pln\u011Bn\u00ED povinn\u00E9ho pod\u00EDlu stanov\u00ED ministerstvo prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.\r\n\r\nV\u00FD\u0161e odvodu do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu podle \u00A7 81 odst. 2 p\u00EDsm. c) \u010Din\u00ED za ka\u017Edou osobu se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kterou by zam\u011Bstnavatel m\u011Bl zam\u011Bstnat, 2,5n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku, v n\u011Bm\u017E povinnost plnit povinn\u00FD pod\u00EDl osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm vznikla. V\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u00FAdaj\u016F \u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.\r\nOdvod do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu podle odstavce 1 poukazuje zam\u011Bstnavatel do 15. \u00FAnora n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho roku do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu prost\u0159ednictv\u00EDm \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce.\r\nNespln\u00ED-li zam\u011Bstnavatel povinnost podle \u00A7 81 odst. 1, stanov\u00ED mu \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce povinnost pouk\u00E1zat odvod do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu podle odstavce 1 rozhodnut\u00EDm podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.\r\nVym\u00E1h\u00E1n\u00ED odvodu do st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu vykon\u00E1v\u00E1 m\u00EDstn\u011B p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FAzemn\u00ED finan\u010Dn\u00ED org\u00E1n podle s\u00EDdla zam\u011Bstnavatele.\r\n\r\nPln\u011Bn\u00ED povinn\u00E9ho pod\u00EDlu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, v\u010Detn\u011B zp\u016Fsob\u016F pln\u011Bn\u00ED, je zam\u011Bstnavatel povinen do 15. \u00FAnora n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho roku p\u00EDsemn\u011B ohl\u00E1sit krajsk\u00E9 pobo\u010Dce \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00EDm\u017E \u00FAzemn\u00EDm obvodu je s\u00EDdlo zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD je pr\u00E1vnickou osobou, nebo bydli\u0161t\u011B zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD je fyzickou osobou.\r\nSpr\u00E1vn\u00ED \u00FA\u0159ady jsou povinny na v\u00FDzvu p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9 krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce sd\u011Blit \u00FAdaje pot\u0159ebn\u00E9 pro proveden\u00ED kontroly pln\u011Bn\u00ED povinn\u00E9ho pod\u00EDlu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm.\r\n\r\nZAM\u011ASTN\u00C1V\u00C1N\u00CD ZAM\u011ASTNANC\u016E\r\nZE ZAHRANI\u010C\u00CD\r\nPOVOLEN\u00CD K Z\u00CDSK\u00C1V\u00C1N\u00CD ZAM\u011ASTNANC\u016E\r\nZE ZAHRANI\u010C\u00CD\r\n\r\nZam\u011Bstnavatel\u00E9 mohou na z\u00E1klad\u011B povolen\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9ho \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce z\u00EDsk\u00E1vat zam\u011Bstnance ze zahrani\u010D\u00ED na voln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta (\u00A7 35), na kter\u00E1 nelze p\u0159ijmout uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Za zam\u011Bstnance ze zahrani\u010D\u00ED (d\u00E1le jen \u201Ecizinec\u201C) se pro \u00FA\u010Dely zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED podle tohoto z\u00E1kona pova\u017Euje fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 nen\u00ED st\u00E1tn\u00EDm ob\u010Danem \u010Cesk\u00E9 republiky, ob\u010Danem Evropsk\u00E9 unie ani jeho rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem.\r\nRozhodnut\u00ED o povolen\u00ED k z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED cizinc\u016F vyd\u00E1v\u00E1 p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti zam\u011Bstnavatele. \u017D\u00E1dost obsahuje identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje zam\u011Bstnavatele a \u00FAdaje o pracovn\u00EDm m\u00EDst\u011B a jeho charakteristice (\u00A7 37). Povolen\u00ED se vyd\u00E1v\u00E1 na dobu ur\u010Ditou.\r\nPod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED cizinc\u016F podl\u00E9h\u00E1 spr\u00E1vn\u00EDmu poplatku podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\n\r\nO vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED cizinc\u016F ne\u017E\u00E1d\u00E1 zam\u011Bstnavatel, kter\u00FD hodl\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1vat cizince,\r\nkter\u00E9mu je vyd\u00E1v\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bez ohledu na situaci na trhu pr\u00E1ce (\u00A7 97), nebo\r\nu kter\u00E9ho se povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nevy\u017Eaduje (\u00A7 98).\r\n\r\nPovolen\u00ED k z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED cizinc\u016F se nevy\u017Eaduje, pokud cizinec\r\nvykon\u00E1v\u00E1 jako spole\u010Dn\u00EDk, statut\u00E1rn\u00ED org\u00E1n nebo \u010Dlen statut\u00E1rn\u00EDho org\u00E1nu obchodn\u00ED spole\u010Dnosti pro obchodn\u00ED spole\u010Dnost nebo \u010Dlen dru\u017Estva nebo \u010Dlen statut\u00E1rn\u00EDho org\u00E1nu dru\u017Estva pro dru\u017Estvo pr\u00E1ce, kter\u00E9 jsou p\u0159edm\u011Btem \u010Dinnosti obchodn\u00ED spole\u010Dnosti nebo dru\u017Estva (\u00A7 89), nebo\r\n\u017E\u00E1d\u00E1 o prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 94.\r\n\r\nInforma\u010Dn\u00ED povinnost zam\u011Bstnavatele\r\n\r\nNastoup\u00ED-li do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ob\u010Dan Evropsk\u00E9 unie (\u00A7 3 odst. 2) nebo cizinec uveden\u00FD v \u00A7 98 p\u00EDsm. a) a\u017E e) a j) a\u017E m), u kter\u00E9ho se nevy\u017Eaduje povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, je zam\u011Bstnavatel nebo pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, ke kter\u00E9 jsou tyto osoby sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem na z\u00E1klad\u011B smlouvy vysl\u00E1ny k v\u00FDkonu pr\u00E1ce, povinen o t\u00E9to skute\u010Dnosti p\u00EDsemn\u011B informovat p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce nejpozd\u011Bji v den n\u00E1stupu t\u011Bchto osob k v\u00FDkonu pr\u00E1ce. Obdobn\u00E1 povinnost se vztahuje na p\u0159\u00EDpady, kdy za trv\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nastane skute\u010Dnost, na jej\u00EDm\u017E z\u00E1klad\u011B ji\u017E tyto osoby povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nepot\u0159ebuj\u00ED, s t\u00EDm, \u017Ee tato informa\u010Dn\u00ED povinnost mus\u00ED b\u00FDt spln\u011Bna nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne, kdy nastala skute\u010Dnost, na jej\u00EDm\u017E z\u00E1klad\u011B se povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nevy\u017Eaduje.\r\nP\u00EDsemn\u00E1 informace obsahuje \u00FAdaje veden\u00E9 v evidenci, kterou je zam\u011Bstnavatel povinen v\u00E9st podle \u00A7 102 odst. 2. Ka\u017Edou zm\u011Bnu t\u011Bchto \u00FAdaj\u016F je zam\u011Bstnavatel nebo pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, ke kter\u00E9 jsou tyto osoby sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem na z\u00E1klad\u011B smlouvy vysl\u00E1ny k v\u00FDkonu pr\u00E1ce, povinen nahl\u00E1sit nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne, kdy zm\u011Bna nastala nebo kdy se o n\u00ED dov\u011Bd\u011Bl.\r\nZam\u011Bstnavatel nebo pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, ke kter\u00E9 byly osoby uveden\u00E9 v odstavci 1 sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem na z\u00E1klad\u011B smlouvy vysl\u00E1ny k v\u00FDkonu pr\u00E1ce, je povinen nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F informovat p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o ukon\u010Den\u00ED jejich zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo vysl\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nZam\u011Bstnavatel je povinen p\u00EDsemn\u011B informovat p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, jestli\u017Ee cizinec, kter\u00E9mu bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,\r\nnenastoupil do pr\u00E1ce, nebo\r\nukon\u010Dil zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159ed uplynut\u00EDm doby, na kterou bylo povolen\u00ED vyd\u00E1no.\r\n\r\nInforma\u010Dn\u00ED povinnost podle odstavce 1 mus\u00ED zam\u011Bstnavatel splnit nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne, kdy m\u011Bl cizinec nastoupit na pracovn\u00ED m\u00EDsto nebo kdy ukon\u010Dil zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nPOVOLEN\u00CD K ZAM\u011ASTN\u00C1N\u00CD CIZINCE\r\nCizinec m\u016F\u017Ee b\u00FDt p\u0159ijat do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n jen tehdy, m\u00E1-li platn\u00E9 povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak, a platn\u00E9 povolen\u00ED k pobytu na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky; za zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se pro tyto \u00FA\u010Dely pova\u017Euje i pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F (\u00A7 13 odst. 2) zaji\u0161\u0165ovan\u00FDch spole\u010Dn\u00EDkem, statut\u00E1rn\u00EDm org\u00E1nem nebo \u010Dlenem statut\u00E1rn\u00EDho nebo jin\u00E9ho org\u00E1nu obchodn\u00ED spole\u010Dnosti pro obchodn\u00ED spole\u010Dnost nebo \u010Dlenem dru\u017Estva nebo \u010Dlenem statut\u00E1rn\u00EDho nebo jin\u00E9ho org\u00E1nu dru\u017Estva pro dru\u017Estvo.\r\nO vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1d\u00E1 cizinec p\u00EDsemn\u011B \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zpravidla p\u0159ed sv\u00FDm p\u0159\u00EDchodem na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky s\u00E1m nebo prost\u0159ednictv\u00EDm zam\u011Bstnavatele, u kter\u00E9ho m\u00E1 b\u00FDt zam\u011Bstn\u00E1n nebo ke kter\u00E9mu bude vysl\u00E1n sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem k v\u00FDkonu pr\u00E1ce.\r\n\r\n\u017D\u00E1dost o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje cizince,\r\nadresu v zemi trval\u00E9ho pobytu a adresu pro doru\u010Dov\u00E1n\u00ED z\u00E1silek,\r\n\u010D\u00EDslo cestovn\u00EDho dokladu a n\u00E1zev org\u00E1nu, kter\u00FD jej vydal,\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje budouc\u00EDho zam\u011Bstnavatele,\r\ndruh pr\u00E1ce, m\u00EDsto v\u00FDkonu pr\u00E1ce a dobu, po kterou by m\u011Blo b\u00FDt zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1v\u00E1no,\r\ndal\u0161\u00ED \u00FAdaje nezbytn\u00E9 pro v\u00FDkon zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nK \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED je nutno p\u0159ilo\u017Eit\r\nvyj\u00E1d\u0159en\u00ED zam\u011Bstnavatele, \u017Ee cizince zam\u011Bstn\u00E1,\r\ndoklady osv\u011Bd\u010Duj\u00EDc\u00ED odbornou zp\u016Fsobilost pro v\u00FDkon po\u017Eadovan\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,\r\nl\u00E9ka\u0159sk\u00E9 potvrzen\u00ED o zdravotn\u00EDm stavu cizince, kter\u00E9 nesm\u00ED b\u00FDt star\u0161\u00ED jednoho m\u011Bs\u00EDce,\r\ndal\u0161\u00ED doklady, jestli\u017Ee to vypl\u00FDv\u00E1 z charakteru zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jestli\u017Ee to stanov\u00ED vyhl\u00E1\u0161en\u00E1 mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na.\r\n\r\nDoklady uveden\u00E9 v odstavci 2 se p\u0159edkl\u00E1daj\u00ED v origin\u00E1ln\u00EDm zn\u011Bn\u00ED a v \u00FA\u0159edn\u011B ov\u011B\u0159en\u00E9m p\u0159ekladu do \u010Desk\u00E9ho jazyka.\r\n\r\nPovolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee vydat \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce za podm\u00EDnky, \u017Ee se jedn\u00E1 o ohl\u00E1\u0161en\u00E9 voln\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto (\u00A7 35), kter\u00E9 nelze s ohledem na po\u017Eadovanou kvalifikaci nebo nedostatek voln\u00FDch pracovn\u00EDch sil obsadit jinak. P\u0159i vyd\u00E1v\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce p\u0159ihl\u00ED\u017E\u00ED k situaci na trhu pr\u00E1ce.\r\nO povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vyd\u00E1v\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED. Povolen\u00ED se vyd\u00E1v\u00E1 nejd\u00E9le na dobu jednoho roku.\r\nPovolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje cizince,\r\nm\u00EDsto v\u00FDkonu pr\u00E1ce,\r\ndruh pr\u00E1ce,\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje zam\u011Bstnavatele, u n\u011Bho\u017E bude cizinec vykon\u00E1vat zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,\r\ndobu, na kterou se vyd\u00E1v\u00E1,\r\ndal\u0161\u00ED \u00FAdaje nezbytn\u00E9 pro v\u00FDkon zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nCizinec, vyjma cizince uveden\u00E9ho v \u00A7 97, m\u016F\u017Ee b\u00FDt vysl\u00E1n k v\u00FDkonu pr\u00E1ce mimo m\u00EDsto v\u00FDkonu pr\u00E1ce uveden\u00E9 v povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na dobu del\u0161\u00ED ne\u017E 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, pokud mu bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm podle nov\u00E9ho m\u00EDsta v\u00FDkonu pr\u00E1ce cizince.\r\nVysl\u00E1n\u00ED cizince k v\u00FDkonu pr\u00E1ce mimo m\u00EDsto v\u00FDkonu pr\u00E1ce uveden\u00E9 v povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v rozsahu 7 a\u017E 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F a vysl\u00E1n\u00ED cizince uveden\u00E9ho v \u00A7 97 na dobu del\u0161\u00ED ne\u017E 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F je zam\u011Bstnavatel povinen p\u0159edem p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9mu podle nov\u00E9ho m\u00EDsta v\u00FDkonu pr\u00E1ce cizince.\r\n\r\nPovolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce s p\u0159ihl\u00E9dnut\u00EDm k situaci na trhu pr\u00E1ce cizinci na jeho \u017E\u00E1dost prodlou\u017Eit, a to i opakovan\u011B, v\u017Edy v\u0161ak nejd\u00E9le na dobu jednoho roku. Podm\u00EDnkou prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je, \u017Ee zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bude vykon\u00E1v\u00E1no u t\u00E9ho\u017E zam\u011Bstnavatele. \u017D\u00E1dost o prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pod\u00E1v\u00E1 cizinec p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9mu \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, nejd\u0159\u00EDve 3 m\u011Bs\u00EDce a nejpozd\u011Bji 30 dn\u016F p\u0159ed uplynut\u00EDm doby platnosti vydan\u00E9ho povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\u017D\u00E1dost o prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje stejn\u00E9 n\u00E1le\u017Eitosti jako \u017E\u00E1dost o povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 91). K \u017E\u00E1dosti je nutno p\u0159ilo\u017Eit vyj\u00E1d\u0159en\u00ED zam\u011Bstnavatele, \u017Ee cizince i nad\u00E1le zam\u011Bstn\u00E1.\r\nO prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vyd\u00E1v\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.\r\n\r\nPovolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se vy\u017Eaduje i v p\u0159\u00EDpad\u011B, m\u00E1-li b\u00FDt cizinec, jeho\u017E zam\u011Bstnavatelem je zahrani\u010Dn\u00ED subjekt, sv\u00FDm zam\u011Bstnavatelem na z\u00E1klad\u011B smlouvy s \u010Deskou pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobou vysl\u00E1n k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky.\r\nP\u0159ed uzav\u0159en\u00EDm smlouvy, na jej\u00EDm\u017E z\u00E1klad\u011B dojde k vysl\u00E1n\u00ED cizinc\u016F k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, je tuzemsk\u00E1 pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna projednat s p\u0159\u00EDslu\u0161nou krajskou pobo\u010Dkou \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce zejm\u00E9na po\u010Dty a profese vys\u00EDlan\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F a dobu jejich vysl\u00E1n\u00ED.\r\n\u017D\u00E1dost o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pro vys\u00EDlan\u00E9 cizince pod\u00E1v\u00E1 pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, k n\u00ED\u017E bude cizinec vysl\u00E1n k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky. Tato osoba je odpov\u011Bdna za to, \u017Ee cizinci maj\u00ED platn\u00E1 povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a povolen\u00ED k pobytu po celou dobu jejich vysl\u00E1n\u00ED zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem.\r\nJe-li obsahem smlouvy podle odstavce 1 pron\u00E1jem pracovn\u00ED s\u00EDly, m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce vydat cizinci povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pokud bylo jeho zahrani\u010Dn\u00EDmu zam\u011Bstnavateli vyd\u00E1no povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 60 odst. 1 p\u00EDsm. b) a z\u00E1rove\u0148 jsou spln\u011Bny podm\u00EDnky stanoven\u00E9 v \u00A7 92 odst. 1.\r\n\r\nPovolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se vy\u017Eaduje i v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee cizinec bude\r\nzam\u011Bstn\u00E1n v p\u0159\u00EDhrani\u010Dn\u00ED oblasti \u010Cesk\u00E9 republiky a nejm\u00E9n\u011B jednou za kalend\u00E1\u0159n\u00ED t\u00FDden se bude vracet do st\u00E1tu soused\u00EDc\u00EDho s \u010Ceskou republikou, kde m\u00E1 sv\u00E9 bydli\u0161t\u011B a jeho\u017E je st\u00E1tn\u00EDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem; p\u0159\u00EDhrani\u010Dn\u00ED oblast\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky se rozum\u00ED \u00FAzem\u00ED okresu p\u0159il\u00E9haj\u00EDc\u00EDho ke st\u00E1tn\u00EDm hranic\u00EDm, nebo\r\nsezonn\u00EDm zam\u011Bstnancem zam\u011Bstn\u00E1van\u00FDm \u010Dinnostmi z\u00E1visl\u00FDmi na st\u0159\u00EDd\u00E1n\u00ED ro\u010Dn\u00EDch obdob\u00ED, av\u0161ak nejd\u00E9le na dobu 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F v kalend\u00E1\u0159n\u00EDm roce, pokud mezi jednotliv\u00FDmi zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDmi na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky uplyne doba nejm\u00E9n\u011B 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F.\r\n\r\nSpln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnek uveden\u00FDch v \u00A7 92 odst. 1 se nevy\u017Eaduje p\u0159i vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED cizinci\r\nvykon\u00E1vaj\u00EDc\u00EDmu v \u010Cesk\u00E9 republice soustavnou vzd\u011Bl\u00E1vac\u00ED nebo v\u011Bdeckou \u010Dinnost jako pedagogick\u00FD pracovn\u00EDk nebo akademick\u00FD pracovn\u00EDk vysok\u00E9 \u0161koly nebo v\u011Bdeck\u00FD, v\u00FDzkumn\u00FD nebo v\u00FDvojov\u00FD pracovn\u00EDk ve v\u00FDzkumn\u00FDch instituc\u00EDch,\r\nkter\u00FD bude zam\u011Bstn\u00E1n na \u010Dasov\u011B vymezen\u00E9 obdob\u00ED za \u00FA\u010Delem zvy\u0161ov\u00E1n\u00ED sv\u00FDch dovednost\u00ED a kvalifikace ve zvolen\u00E9m zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (st\u00E1\u017E), av\u0161ak na dobu nejd\u00E9le jednoho roku. Toto obdob\u00ED m\u016F\u017Ee b\u00FDt prodlou\u017Eeno, nejd\u00E9le v\u0161ak na dobu pot\u0159ebnou pro z\u00EDsk\u00E1n\u00ED odborn\u00E9 kvalifikace podle p\u0159edpis\u016F platn\u00FDch v \u010Cesk\u00E9 republice,\r\ndo 26 let v\u011Bku zam\u011Bstn\u00E1van\u00E9ho p\u0159\u00EDle\u017Eitostn\u00FDmi a \u010Dasov\u011B omezen\u00FDmi pracemi v r\u00E1mci v\u00FDm\u011Bny mezi \u0161kolami nebo v r\u00E1mci program\u016F pro ml\u00E1de\u017E, jich\u017E se \u010Cesk\u00E1 republika \u00FA\u010Dastn\u00ED,\r\nkter\u00FD je duchovn\u00EDm c\u00EDrkve registrovan\u00E9 v \u010Cesk\u00E9 republice nebo n\u00E1bo\u017Eensk\u00E9 spole\u010Dnosti registrovan\u00E9 v \u010Cesk\u00E9 republice,\r\no n\u011Bm\u017E to stanov\u00ED vyhl\u00E1\u0161en\u00E1 mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na,\r\nkter\u00E9mu bylo ud\u011Bleno v\u00EDzum za \u00FA\u010Delem strp\u011Bn\u00ED pobytu nebo mu za stejn\u00FDm \u00FA\u010Delem bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k dlouhodob\u00E9mu pobytu, nebo bylo ud\u011Bleno v\u00EDzum za \u00FA\u010Delem strp\u011Bn\u00ED pobytu, nejd\u0159\u00EDve v\u0161ak po uplynut\u00ED 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o ud\u011Blen\u00ED azylu.\r\n\r\nPovolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se nevy\u017Eaduje k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED cizince\r\ns povolen\u00FDm trval\u00FDm pobytem,\r\nkter\u00FD je rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem \u010Dlena diplomatick\u00E9 mise, konzul\u00E1rn\u00EDho \u00FA\u0159adu nebo rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem zam\u011Bstnance mezin\u00E1rodn\u00ED vl\u00E1dn\u00ED organizace se s\u00EDdlem na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, pokud je vyhl\u00E1\u0161enou mezin\u00E1rodn\u00ED smlouvou, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na, zaru\u010Dena vz\u00E1jemnost,\r\nkter\u00E9mu byl ud\u011Blen azyl,\r\njeho\u017E v\u00FDkon pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky nep\u0159es\u00E1hne 7 po sob\u011B jdouc\u00EDch kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F nebo celkem 30 dn\u016F v kalend\u00E1\u0159n\u00EDm roce a jde-li z\u00E1rove\u0148 o v\u00FDkonn\u00E9ho um\u011Blce, pedagogick\u00E9ho pracovn\u00EDka, akademick\u00E9ho pracovn\u00EDka vysok\u00E9 \u0161koly, v\u011Bdeck\u00E9ho, v\u00FDzkumn\u00E9ho nebo v\u00FDvojov\u00E9ho pracovn\u00EDka, kter\u00FD je \u00FA\u010Dastn\u00EDkem v\u011Bdeck\u00E9ho setk\u00E1n\u00ED, \u017E\u00E1ka nebo studenta do 26 let v\u011Bku, sportovce a osobu, kter\u00E1 v \u010Cesk\u00E9 republice zaji\u0161\u0165uje dod\u00E1vky zbo\u017E\u00ED nebo slu\u017Eeb nebo toto zbo\u017E\u00ED dod\u00E1v\u00E1 nebo prov\u00E1d\u00ED mont\u00E1\u017E na z\u00E1klad\u011B obchodn\u00ED smlouvy, p\u0159\u00EDpadn\u011B prov\u00E1d\u00ED z\u00E1ru\u010Dn\u00ED a oprav\u00E1\u0159sk\u00E9 pr\u00E1ce,\r\no n\u011Bm\u017E to stanov\u00ED vyhl\u00E1\u0161en\u00E1 mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na,\r\nkter\u00FD je \u010Dlenem z\u00E1chrann\u00E9 jednotky a poskytuje pomoc na z\u00E1klad\u011B mezist\u00E1tn\u00ED dohody o vz\u00E1jemn\u00E9 pomoci p\u0159i odstra\u0148ov\u00E1n\u00ED n\u00E1sledk\u016F hav\u00E1ri\u00ED a \u017Eiveln\u00EDch pohrom, a v p\u0159\u00EDpadech humanit\u00E1rn\u00ED pomoci,\r\nzam\u011Bstn\u00E1van\u00E9ho v mezin\u00E1rodn\u00ED hromadn\u00E9 doprav\u011B, pokud je k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky vysl\u00E1n sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem,\r\nakreditovan\u00E9ho v oblasti sd\u011Blovac\u00EDch prost\u0159edk\u016F,\r\nkter\u00FD je vojensk\u00FDm nebo civiln\u00EDm person\u00E1lem ozbrojen\u00FDch sil vys\u00EDlaj\u00EDc\u00EDho st\u00E1tu podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho z\u00E1kona,\r\nkter\u00FD vykon\u00E1v\u00E1 pr\u00E1ci v r\u00E1mci p\u0159\u00EDpravy na budouc\u00ED povol\u00E1n\u00ED ve \u0161kol\u00E1ch a \u0161kolsk\u00FDch za\u0159\u00EDzen\u00EDch za\u0159azen\u00FDch do s\u00EDt\u011B \u0161kol, p\u0159ed\u0161koln\u00EDch a \u0161kolsk\u00FDch za\u0159\u00EDzen\u00ED, nebo\r\nkter\u00FD je \u017Eadatelem o ud\u011Blen\u00ED azylu nebo kter\u00E9mu\r\nkter\u00FD byl vysl\u00E1n na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky v r\u00E1mci poskytov\u00E1n\u00ED slu\u017Eeb zam\u011Bstnavatelem usazen\u00FDm v jin\u00E9m \u010Dlensk\u00E9m st\u00E1tu Evropsk\u00E9 unie.\r\n\r\nPovolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nelze vydat cizinci, kter\u00FD\r\nv \u010Cesk\u00E9 republice po\u017E\u00E1dal o ud\u011Blen\u00ED mezin\u00E1rodn\u00ED ochrany, a to po dobu 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o ud\u011Blen\u00ED mezin\u00E1rodn\u00ED ochrany, nebo\r\nnespl\u0148uje n\u011Bkterou z podm\u00EDnek stanoven\u00FDch t\u00EDmto z\u00E1konem pro vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nPlatnost povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zanik\u00E1\r\nuplynut\u00EDm doby, na kterou bylo vyd\u00E1no,\r\nskon\u010Den\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159ed uplynut\u00EDm doby, na kterou bylo vyd\u00E1no,\r\nuplynut\u00EDm doby, na kterou byl cizinci povolen pobyt, nebo\r\nz\u00E1nikem opr\u00E1vn\u011Bn\u00ED k pobytu z jin\u00E9ho d\u016Fvodu.\r\n\r\nPovolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00EDm odejmout, jestli\u017Ee zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je vykon\u00E1v\u00E1no v rozporu s vydan\u00FDm povolen\u00EDm k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, nebo jestli\u017Ee bylo vyd\u00E1no na z\u00E1klad\u011B nepravdiv\u00FDch \u00FAdaj\u016F.\r\n\r\nPod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podl\u00E9haj\u00ED spr\u00E1vn\u00EDmu poplatku podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\n\r\nEVIDENCE OB\u010CAN\u016E EVROPSK\u00C9 UNIE\r\nA CIZINC\u016E\r\n\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce vede evidenci ob\u010Dan\u016F Evropsk\u00E9 unie, kte\u0159\u00ED nastoupili zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, a cizinc\u016F, kter\u00FDm bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, a evidenci cizinc\u016F, u nich\u017E se nevy\u017Eaduje povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 98 p\u00EDsm. a) a\u017E e), j) a k). Evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 92 odst. 3 a d\u00E1le pohlav\u00ED t\u011Bchto fyzick\u00FDch osob, za\u0159azen\u00ED podle odv\u011Btvov\u00E9 (oborov\u00E9) klasifikace ekonomick\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, nejvy\u0161\u0161\u00ED dosa\u017Een\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED a vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED po\u017Eadovan\u00E9 pro v\u00FDkon povol\u00E1n\u00ED.\r\nZam\u011Bstnavatel je povinen v\u00E9st evidenci ob\u010Dan\u016F Evropsk\u00E9 unie a v\u0161ech cizinc\u016F, kter\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1 nebo kte\u0159\u00ED jsou k n\u011Bmu vysl\u00E1ni k v\u00FDkonu pr\u00E1ce zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem. Evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 91 odst. 1 p\u00EDsm. a), b), c) a e) a d\u00E1le pohlav\u00ED t\u011Bchto fyzick\u00FDch osob, za\u0159azen\u00ED podle odv\u011Btvov\u00E9 (oborov\u00E9) klasifikace ekonomick\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, nejvy\u0161\u0161\u00ED dosa\u017Een\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED, vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED po\u017Eadovan\u00E9 pro v\u00FDkon povol\u00E1n\u00ED, dobu, na kterou jim bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a na kterou jim byl povolen pobyt, den n\u00E1stupu a den skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo vysl\u00E1n\u00ED k v\u00FDkonu pr\u00E1ce zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem.\r\n\u00DAdaje o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch uveden\u00FDch v odstavci 1 a veden\u00FDch v evidenci \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce nebo v evidenci zam\u011Bstnavatele lze sd\u011Blovat, jen daj\u00ED-li k tomu tyto osoby p\u00EDsemn\u00FD souhlas, nebo v p\u0159\u00EDpadech, kdy tak stanov\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00ED z\u00E1kon nebo mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na.\r\n\r\nZMOCN\u011AN\u00CD K P\u0158IJET\u00CD N\u00C1RODN\u00CDCH\r\nOPAT\u0158EN\u00CD V OBLASTI ZAM\u011ASTN\u00C1V\u00C1N\u00CD\r\n\r\nPokud \u010Dlensk\u00FD st\u00E1t Evropsk\u00E9 unie v\u016F\u010Di ob\u010Dan\u016Fm \u010Cesk\u00E9 republiky a jejich rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk\u016Fm, za podm\u00EDnek stanoven\u00FDch smlouvou o p\u0159istoupen\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky k Evropsk\u00E9 unii, uplatn\u00ED n\u00E1rodn\u00ED opat\u0159en\u00ED \u010Di \u00FApln\u011B nebo \u010D\u00E1ste\u010Dn\u011B pozastav\u00ED uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED \u010Dl\u00E1nk\u016F 1 a\u017E 6 na\u0159\u00EDzen\u00ED Rady (EHS) \u010D. 1612/68 ze dne 15. \u0159\u00EDjna 1968 o svobod\u011B pohybu pracovn\u00EDk\u016F v r\u00E1mci Spole\u010Denstv\u00ED, m\u016F\u017Ee vl\u00E1da na\u0159\u00EDzen\u00EDm stanovit, v\u016F\u010Di kter\u00E9mu \u010Dlensk\u00E9mu st\u00E1tu a v jak\u00E9m rozsahu p\u0159ijme \u010Cesk\u00E1 republika rovnocenn\u00E1 opat\u0159en\u00ED.\r\nPokud v souvislosti s voln\u00FDm pohybem osob na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti \u010Cesk\u00E9 republiky ozn\u00E1m\u00ED Evropsk\u00E1 komise, za podm\u00EDnek stanoven\u00FDch smlouvou o p\u0159istoupen\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky k Evropsk\u00E9 unii, \u00FApln\u00E9 nebo \u010D\u00E1ste\u010Dn\u00E9 pozastaven\u00ED uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED \u010Dl\u00E1nk\u016F 1 a\u017E 6 na\u0159\u00EDzen\u00ED (EHS) \u010D. 1612/68 \u010Ceskou republikou za \u00FA\u010Delem obnoven\u00ED b\u011B\u017En\u00E9ho stavu trhu pr\u00E1ce v dan\u00E9 oblasti nebo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, m\u016F\u017Ee vl\u00E1da na\u0159\u00EDzen\u00EDm stanovit, v\u016F\u010Di kter\u00E9mu \u010Dlensk\u00E9mu st\u00E1tu a v jak\u00E9m rozsahu \u010Cesk\u00E1 republika pozastav\u00ED uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED \u010Dl\u00E1nk\u016F 1 a\u017E 6 na\u0159\u00EDzen\u00ED (EHS) \u010D. 1612/68.\r\n\r\nAKTIVN\u00CD POLITIKA ZAM\u011ASTNANOSTI\r\nOPAT\u0158EN\u00CD A N\u00C1STROJE\r\n\r\nAktivn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti je souhrn opat\u0159en\u00ED sm\u011B\u0159uj\u00EDc\u00EDch k zaji\u0161t\u011Bn\u00ED maxim\u00E1ln\u011B mo\u017En\u00E9 \u00FArovn\u011B zam\u011Bstnanosti. Aktivn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti zabezpe\u010Duje ministerstvo a \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce; podle situace na trhu pr\u00E1ce spolupracuj\u00ED p\u0159i jej\u00ED realizaci s dal\u0161\u00EDmi subjekty.\r\nN\u00E1stroje, jimi\u017E je realizov\u00E1na aktivn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti, jsou zejm\u00E9na\r\nrekvalifikace,\r\ninvesti\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky,\r\nve\u0159ejn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00E9 pr\u00E1ce,\r\nspole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta,\r\np\u0159eklenovac\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek,\r\np\u0159eklenovac\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek,\r\np\u0159\u00EDsp\u011Bvek na dopravu zam\u011Bstnanc\u016F,\r\np\u0159\u00EDsp\u011Bvek na zapracov\u00E1n\u00ED,\r\np\u0159\u00EDsp\u011Bvek p\u0159i p\u0159echodu na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program.\r\n\r\nSou\u010D\u00E1st\u00ED opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti jsou rovn\u011B\u017E\r\nporadenstv\u00ED, kter\u00E9 prov\u00E1d\u011Bj\u00ED nebo zabezpe\u010Duj\u00ED \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce za \u00FA\u010Delem zji\u0161\u0165ov\u00E1n\u00ED osobnostn\u00EDch a kvalifika\u010Dn\u00EDch p\u0159edpoklad\u016F fyzick\u00FDch osob pro volbu povol\u00E1n\u00ED, pro zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pro volbu p\u0159\u00EDpravy k pr\u00E1ci osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a p\u0159i v\u00FDb\u011Bru vhodn\u00FDch n\u00E1stroj\u016F aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti,\r\npodpora zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm uveden\u00E1 v \u010D\u00E1sti t\u0159et\u00ED, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle \u00A7 78,\r\nc\u00EDlen\u00E9 programy k \u0159e\u0161en\u00ED zam\u011Bstnanosti (\u00A7 120).\r\n\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee na z\u00E1klad\u011B dohody zabezpe\u010Dovat poradenstv\u00ED prost\u0159ednictv\u00EDm odborn\u00FDch za\u0159\u00EDzen\u00ED, nap\u0159\u00EDklad pedagogicko-psychologick\u00FDch poraden a bilan\u010Dn\u011B diagnostick\u00FDch pracovi\u0161\u0165, a hradit n\u00E1klady spojen\u00E9 s touto \u010Dinnost\u00ED.\r\nDohoda mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a odborn\u00FDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm o proveden\u00ED poradensk\u00E9 \u010Dinnosti mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\nobsah a rozsah poradensk\u00E9 \u010Dinnosti,\r\nm\u00EDsto a zp\u016Fsob proveden\u00ED poradensk\u00E9 \u010Dinnosti,\r\nterm\u00EDn proveden\u00ED poradensk\u00E9 \u010Dinnosti,\r\nn\u00E1klady poradensk\u00E9 \u010Dinnosti, term\u00EDn a zp\u016Fsob jejich \u00FAhrady,\r\nz\u00E1vazek odborn\u00E9ho za\u0159\u00EDzen\u00ED vr\u00E1tit poskytnut\u00E9 finan\u010Dn\u00ED prost\u0159edky nebo jejich \u010D\u00E1st, pokud nedodr\u017E\u00ED sjednan\u00E9 podm\u00EDnky, nebo pokud mu jeho zavin\u011Bn\u00EDm byly poskytnuty nepr\u00E1vem nebo ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E n\u00E1le\u017Eely, a lh\u016Fta a podm\u00EDnky jejich vr\u00E1cen\u00ED,\r\nujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.\r\n\r\nCharakteristiku jednotliv\u00FDch poradensk\u00FDch \u010Dinnost\u00ED a forem poradenstv\u00ED a druhy n\u00E1klad\u016F s n\u00EDm spojen\u00FDch, kter\u00E9 hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, stanov\u00ED ministerstvo prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.\r\n\r\nV souladu s pot\u0159ebami trhu pr\u00E1ce mohou \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce ov\u011B\u0159ovat nov\u00E9 n\u00E1stroje a opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti. Podm\u00EDnky ov\u011B\u0159ov\u00E1n\u00ED a n\u00E1klady na nov\u00E9 n\u00E1stroje a opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti schvaluje ministerstvo.\r\n\r\nAktivn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti je financov\u00E1na z prost\u0159edk\u016F st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu a hospoda\u0159en\u00ED z t\u011Bmito prost\u0159edky se \u0159\u00EDd\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem. Z t\u011Bchto prost\u0159edk\u016F lze rovn\u011B\u017E p\u0159isp\u00EDvat na programy nebo opat\u0159en\u00ED region\u00E1ln\u00EDho a celost\u00E1tn\u00EDho charakteru a projekty zahrani\u010Dn\u00EDch subjekt\u016F p\u0159isp\u00EDvaj\u00EDc\u00ED ke zv\u00FD\u0161en\u00ED zam\u011Bstnanosti a na ov\u011B\u0159ov\u00E1n\u00ED nov\u00FDch n\u00E1stroj\u016F a opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti.\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvky na aktivn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti poskytovan\u00E9 podle \u010D\u00E1st\u00ED t\u0159et\u00ED a p\u00E1t\u00E9 nelze zam\u011Bstnavateli poskytovat na stejn\u00FD \u00FA\u010Del. P\u0159\u00EDsp\u011Bvky nelze poskytnout organiza\u010Dn\u00EDm slo\u017Ek\u00E1m st\u00E1tu a st\u00E1tn\u00EDm p\u0159\u00EDsp\u011Bvkov\u00FDm organizac\u00EDm.\r\n\r\nREKVALIFIKACE\r\n\r\nRekvalifikac\u00ED se rozum\u00ED z\u00EDsk\u00E1n\u00ED nov\u00E9 kvalifikace a zv\u00FD\u0161en\u00ED, roz\u0161\u00ED\u0159en\u00ED nebo prohlouben\u00ED dosavadn\u00ED kvalifikace, v\u010Detn\u011B jej\u00EDho udr\u017Eov\u00E1n\u00ED nebo obnovov\u00E1n\u00ED. P\u0159i ur\u010Dov\u00E1n\u00ED obsahu a rozsahu rekvalifikace se vych\u00E1z\u00ED z dosavadn\u00ED kvalifikace, zdravotn\u00EDho stavu, schopnost\u00ED a zku\u0161enost\u00ED fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E1 m\u00E1 b\u00FDt rekvalifikov\u00E1na formou z\u00EDsk\u00E1n\u00ED nov\u00FDch teoretick\u00FDch znalost\u00ED a praktick\u00FDch dovednost\u00ED v r\u00E1mci dal\u0161\u00EDho profesn\u00EDho vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED.\r\nRekvalifikaci m\u016F\u017Ee prov\u00E1d\u011Bt pouze akreditovan\u00E9 za\u0159\u00EDzen\u00ED a vzd\u011Bl\u00E1vac\u00ED nebo zdravotnick\u00E9 za\u0159\u00EDzen\u00ED, kter\u00E9 m\u00E1 akreditovan\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1vac\u00ED programy. Akreditovan\u00FDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm, vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDm nebo zdravotnick\u00FDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm s akreditovan\u00FDmi vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDmi programy se rozum\u00ED vzd\u011Bl\u00E1vac\u00ED za\u0159\u00EDzen\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F nebo za\u0159\u00EDzen\u00ED, pop\u0159\u00EDpad\u011B ke vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED ur\u010Den\u00FD \u00FAtvar zam\u011Bstnavatele, kter\u00E9 z\u00EDskaj\u00ED akreditaci Ministerstva \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy podle podm\u00EDnek stanoven\u00FDch v prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpise vydan\u00E9m Ministerstvem \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy v dohod\u011B s ministerstvem, a zdravotnick\u00E9 za\u0159\u00EDzen\u00ED podle podm\u00EDnek ur\u010Den\u00FDch Ministerstvem zdravotnictv\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu (d\u00E1le jen \u201Erekvalifika\u010Dn\u00ED za\u0159\u00EDzen\u00ED\u201C).\r\nRekvalifika\u010Dn\u00EDmu za\u0159\u00EDzen\u00ED, kter\u00E9 na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce prov\u00E1d\u00ED rekvalifikaci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce hradit n\u00E1klady spojen\u00E9 s touto rekvalifikac\u00ED.\r\nDohoda mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a rekvalifika\u010Dn\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm o rekvalifikaci uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\npracovn\u00ED \u010Dinnost, na kterou budou uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemci o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED rekvalifikov\u00E1ni,\r\nz\u00E1kladn\u00ED kvalifika\u010Dn\u00ED p\u0159edpoklady pot\u0159ebn\u00E9 pro za\u0159azen\u00ED do rekvalifikace,\r\nrozsah teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 p\u0159\u00EDpravy,\r\nm\u00EDsto a zp\u016Fsob proveden\u00ED rekvalifikace,\r\ndoba zah\u00E1jen\u00ED a ukon\u010Den\u00ED rekvalifikace, zp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED,\r\nn\u00E1klady rekvalifikace, doba a zp\u016Fsob jejich \u00FAhrady,\r\nz\u00E1vazek rekvalifika\u010Dn\u00EDho za\u0159\u00EDzen\u00ED uzav\u0159\u00EDt poji\u0161t\u011Bn\u00ED pro p\u0159\u00EDpad sv\u00E9 odpov\u011Bdnosti za \u0161kodu na zdrav\u00ED zp\u016Fsobenou p\u0159i rekvalifikaci,\r\nz\u00E1vazek akreditovan\u00E9ho za\u0159\u00EDzen\u00ED vr\u00E1tit poskytnut\u00E9 finan\u010Dn\u00ED prost\u0159edky nebo jejich \u010D\u00E1st, pokud nedodr\u017E\u00ED sjednan\u00E9 podm\u00EDnky, nebo pokud mu jeho zavin\u011Bn\u00EDm byly poskytnuty nepr\u00E1vem nebo ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E n\u00E1le\u017Eely, a lh\u016Fta a podm\u00EDnky jejich vr\u00E1cen\u00ED,\r\nujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.\r\n\r\nRekvalifikace uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\r\nRekvalifikace se uskute\u010D\u0148uje na z\u00E1klad\u011B dohody mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemcem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, vy\u017Eaduje-li to jejich uplatn\u011Bn\u00ED na trhu pr\u00E1ce. Za \u00FA\u010Dastn\u00EDka rekvalifikace hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce n\u00E1klady rekvalifikace a m\u016F\u017Ee mu poskytnout p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na \u00FAhradu prok\u00E1zan\u00FDch nutn\u00FDch n\u00E1klad\u016F spojen\u00FDch s rekvalifikac\u00ED. Rekvalifikaci zaji\u0161\u0165uje krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E1 podle m\u00EDsta bydli\u0161t\u011B uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\nDohoda o rekvalifikaci podle odstavce 1 mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny\r\npracovn\u00ED \u010Dinnost, na kterou je rekvalifikace zabezpe\u010Dov\u00E1na,\r\nzp\u016Fsob a doba rekvalifikace, m\u00EDsto jej\u00EDho kon\u00E1n\u00ED,\r\npodm\u00EDnky poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na \u00FAhradu prok\u00E1zan\u00FDch nutn\u00FDch n\u00E1klad\u016F spojen\u00FDch s rekvalifikac\u00ED,\r\nzp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED,\r\nz\u00E1vazek uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uhradit n\u00E1klady rekvalifikace, pokud bez v\u00E1\u017En\u00FDch d\u016Fvod\u016F nedokon\u010D\u00ED rekvalifikaci nebo odm\u00EDtne nastoupit do vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00EDho nov\u011B z\u00EDskan\u00E9 kvalifikaci, a druhy n\u00E1klad\u016F, kter\u00E9 bude povinen \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce uhradit,\r\nujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.\r\n\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen v dohod\u011B rozli\u0161it podm\u00EDnky pro poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na\r\npodm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu,\r\nostatn\u00ED podm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.\r\nNedojde-li v dohod\u011B k rozli\u0161en\u00ED podm\u00EDnek, m\u00E1 se za to, \u017Ee se jedn\u00E1 o podm\u00EDnky stanoven\u00E9 podle p\u00EDsmene a).\r\nPoru\u0161en\u00ED podm\u00EDnek poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle odstavce 3 na \u00FAhradu prok\u00E1zan\u00FDch nutn\u00FDch n\u00E1klad\u016F spojen\u00FDch s rekvalifikac\u00ED nebo poru\u0161en\u00ED povinnosti jeho vr\u00E1cen\u00ED je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B.\r\nFormy rekvalifikace, druhy n\u00E1klad\u016F rekvalifikace a n\u00E1klad\u016F s n\u00ED spojen\u00FDch, kter\u00E9 hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, stanov\u00ED ministerstvo v dohod\u011B s Ministerstvem \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.\r\n\r\nRekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\nRekvalifikacem\u016F\u017Eeb\u00FDtprov\u00E1d\u011Bnaiuzam\u011Bstnavatele v z\u00E1jmu dal\u0161\u00EDho pracovn\u00EDho uplatn\u011Bn\u00ED jeho zam\u011Bstnanc\u016F. Rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F se prov\u00E1d\u00ED na z\u00E1klad\u011B dohody uzav\u0159en\u00E9 mezi zam\u011Bstnavatelem a zam\u011Bstnancem. O rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F spo\u010D\u00EDvaj\u00EDc\u00ED v z\u00EDsk\u00E1n\u00ED, zv\u00FD\u0161en\u00ED nebo roz\u0161\u00ED\u0159en\u00ED kvalifikace m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce uzav\u0159\u00EDt se zam\u011Bstnavatelem dohodu. Pokud je rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F prov\u00E1d\u011Bna na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, mohou b\u00FDt zam\u011Bstnavateli nebo rekvalifika\u010Dn\u00EDmu za\u0159\u00EDzen\u00ED, kter\u00E9 pro zam\u011Bstnavatele rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F zaji\u0161\u0165uje, \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce hrazeny n\u00E1klady rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F a n\u00E1klady s n\u00ED spojen\u00E9. Jestli\u017Ee pro zam\u011Bstnavatele zabezpe\u010Duje rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F rekvalifika\u010Dn\u00ED za\u0159\u00EDzen\u00ED, uzav\u00EDr\u00E1 se dohoda mezi zam\u011Bstnavatelem a rekvalifika\u010Dn\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm, pop\u0159\u00EDpad\u011B mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, zam\u011Bstnavatelem a rekvalifika\u010Dn\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm.\r\nDohoda o rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a zam\u011Bstnavatelem, p\u0159\u00EDpadn\u011B rekvalifika\u010Dn\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\npracovn\u00ED \u010Dinnost, na kterou budou zam\u011Bstnanci rekvalifikov\u00E1ni,\r\nz\u00E1kladn\u00ED kvalifika\u010Dn\u00ED p\u0159edpoklady zam\u011Bstnanc\u016F pot\u0159ebn\u00E9 pro za\u0159azen\u00ED do rekvalifikace,\r\nrozsah teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 p\u0159\u00EDpravy,\r\nm\u00EDsto a zp\u016Fsob proveden\u00ED rekvalifikace,\r\ndoba zah\u00E1jen\u00ED a ukon\u010Den\u00ED rekvalifikace, zp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED,\r\nn\u00E1klady rekvalifikace, doba a zp\u016Fsob jejich \u00FAhrady,\r\nz\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele nebo rekvalifika\u010Dn\u00EDho za\u0159\u00EDzen\u00ED vr\u00E1tit poskytnut\u00E9 finan\u010Dn\u00ED prost\u0159edky nebo jejich \u010D\u00E1st, pokud nedodr\u017E\u00ED sjednan\u00E9 podm\u00EDnky, nebo pokud mu jeho zavin\u011Bn\u00EDm byly poskytnuty nepr\u00E1vem nebo ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E n\u00E1le\u017Eely, a lh\u016Fta a podm\u00EDnky jejich vr\u00E1cen\u00ED,\r\nujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.\r\n\r\nDohoda o rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F mezi zam\u011Bstnavatelem a zam\u011Bstnancem mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\npracovn\u00ED \u010Dinnost, na kterou m\u00E1 b\u00FDt zam\u011Bstnanec rekvalifikov\u00E1n,\r\nrozsah teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 p\u0159\u00EDpravy,\r\ndoba zah\u00E1jen\u00ED a ukon\u010Den\u00ED rekvalifikace, zp\u016Fsob ov\u011B\u0159en\u00ED z\u00EDskan\u00FDch znalost\u00ED a dovednost\u00ED.\r\n\r\nRekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F spo\u010D\u00EDvaj\u00EDc\u00ED v z\u00EDsk\u00E1n\u00ED, zv\u00FD\u0161en\u00ED nebo roz\u0161\u00ED\u0159en\u00ED kvalifikace se uskute\u010D\u0148uje v pracovn\u00ED dob\u011B a je p\u0159ek\u00E1\u017Ekou v pr\u00E1ci na stran\u011B zam\u011Bstnance; za tuto dobu p\u0159\u00EDslu\u0161\u00ED zam\u011Bstnanci n\u00E1hrada mzdy ve v\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku. Mimo pracovn\u00ED dobu se rekvalifikace uskute\u010D\u0148uje, jen pokud je to nezbytn\u00E9 vzhledem ke zp\u016Fsobu jej\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED.\r\nO rekvalifikaci podle odstavce 1 nejde v p\u0159\u00EDpad\u011B \u00FA\u010Dasti zam\u011Bstnance na teoretick\u00E9 nebo praktick\u00E9 p\u0159\u00EDprav\u011B, kterou a kter\u00E9 je zam\u011Bstnanec povinen se z\u00FA\u010Dastnit v souvislosti s v\u00FDkonem sv\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, nebo\r\nzam\u011Bstnanec absolvuje z vlastn\u00EDho z\u00E1jmu, ani\u017E by z hlediska j\u00EDm vykon\u00E1van\u00E9 pr\u00E1ce u zam\u011Bstnavatele byla nezbytn\u00E1 pot\u0159eba zm\u011Bny jeho dosavadn\u00ED kvalifikace. V tomto p\u0159\u00EDpad\u011B se postupuje podle p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDch ustanoven\u00ED pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F upravuj\u00EDc\u00EDch \u00FA\u010Dast zam\u011Bstnanc\u016F na \u0161kolen\u00ED a studiu p\u0159i zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.\r\n\r\nFormy rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F, druhy n\u00E1klad\u016F rekvalifikace a n\u00E1klad\u016F s n\u00ED spojen\u00FDch, kter\u00E9 hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, stanov\u00ED ministerstvo v dohod\u011B s Ministerstvem \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.\r\n\r\nINVESTI\u010CN\u00CD POB\u00CDDKY\r\n\r\nInvesti\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky jsou n\u00E1strojem aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, kter\u00FDm se u zam\u011Bstnavatele, kter\u00E9mu bylo vyd\u00E1no rozhodnut\u00ED o p\u0159\u00EDslibu investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu, hmotn\u011B podporuje\r\nvytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst,\r\nrekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F.\r\n\r\n\u0160kolen\u00EDm se pro \u00FA\u010Dely investi\u010Dn\u00EDch pob\u00EDdek rozum\u00ED teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED, z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED znalost\u00ED a dovednost\u00ED pro pracovn\u00ED za\u0159azen\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F, kter\u00E9 odpov\u00EDdaj\u00ED po\u017Eadavk\u016Fm stanoven\u00FDm zam\u011Bstnavatelem. \u0160kolen\u00ED m\u016F\u017Ee b\u00FDt zaji\u0161\u0165ov\u00E1no i zam\u011Bstnavatelem.\r\nHmotn\u00E1 podpora na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytnuta zam\u011Bstnavateli, kter\u00FD vytvo\u0159\u00ED nov\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta v \u00FAzemn\u00ED oblasti, ve kter\u00E9 pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti za 2 ukon\u010Den\u00E1 pololet\u00ED p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00ED datu p\u0159edlo\u017Een\u00ED z\u00E1m\u011Bru zam\u011Bstnavatele z\u00EDskat investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky nejm\u00E9n\u011B o 50 % vy\u0161\u0161\u00ED ne\u017E pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice. Do celkov\u00E9ho po\u010Dtu nov\u011B vytvo\u0159en\u00FDch m\u00EDst se zahrnuj\u00ED m\u00EDsta vytv\u00E1\u0159en\u00E1 ode dne p\u0159edlo\u017Een\u00ED z\u00E1m\u011Bru z\u00EDskat investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky.\r\nje zam\u011Bstnavatel povinen zabezpe\u010Dovat pro zam\u011Bstnance podle p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F\r\n\r\nHmotn\u00E1 podpora rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytnuta zam\u011Bstnavateli na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu n\u00E1klad\u016F, kter\u00E9 budou na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F skute\u010Dn\u011B vynalo\u017Eeny. Podm\u00EDnka minim\u00E1ln\u00ED m\u00EDry nezam\u011Bstnanosti v \u00FAzemn\u00ED oblasti, uveden\u00E1 v odstavci 3, plat\u00ED i pro poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F. Do celkov\u00E9ho po\u010Dtu rekvalifikovan\u00FDch nebo \u0161kolen\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F se zahrnuj\u00ED zam\u011Bstnanci rekvalifikovan\u00ED nebo \u0161kolen\u00ED ode dne p\u0159edlo\u017Een\u00ED z\u00E1m\u011Bru z\u00EDskat investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky.\r\nHmotnou podporu na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a hmotnou podporu rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F poskytuje \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce.\r\nDohoda o poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst mus\u00ED obsahovat\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\npo\u010Det a profesn\u00ED strukturu pracovn\u00EDch m\u00EDst, kter\u00E1 budou vytvo\u0159ena,\r\ndatum, do kter\u00E9ho budou m\u00EDsta obsazena dohodnut\u00FDm po\u010Dtem zam\u011Bstnanc\u016F,\r\ndruhy n\u00E1klad\u016F, na jejich\u017E \u00FAhradu lze hmotnou podporu pou\u017E\u00EDt,\r\nv\u00FD\u0161i a term\u00EDn poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory,\r\nzp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,\r\nzp\u016Fsob a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED hmotn\u00E9 podpory,\r\nz\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele vr\u00E1tit hmotnou podporu nebo jej\u00ED pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud hmotnou podporu nevy\u010Derp\u00E1 v dohodnut\u00E9m term\u00EDnu, nebo pokud mu byla jeho zavin\u011Bn\u00EDm poskytnuta nepr\u00E1vem nebo v \u010D\u00E1stce vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E n\u00E1le\u017Eela, a lh\u016Ftu a podm\u00EDnky vr\u00E1cen\u00ED hmotn\u00E9 podpory,\r\nujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.\r\n\r\nDohoda o poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F obsahuje\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\npo\u010Det zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED budou za\u0159azeni do rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED,\r\nobsah rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED, zp\u016Fsob a dobu jej\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED,\r\np\u0159edpokl\u00E1danou v\u00FD\u0161i n\u00E1klad\u016F na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED,\r\ndatum, do kter\u00E9ho bude dohodnut\u00FD po\u010Det zam\u011Bstnanc\u016F rekvalifikov\u00E1n nebo \u0161kolen,\r\ndruhy n\u00E1klad\u016F, na jejich\u017E \u00FAhradu lze hmotnou podporu pou\u017E\u00EDt,\r\nv\u00FD\u0161i a term\u00EDn poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory,\r\nzp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,\r\nzp\u016Fsob a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED hmotn\u00E9 podpory,\r\nz\u00E1vazek zam\u011Bstnavatele vr\u00E1tit hmotnou podporu nebo jej\u00ED pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud hmotnou podporu nevy\u010Derp\u00E1 v dohodnut\u00E9m term\u00EDnu, nebo pokud mu byla jeho zavin\u011Bn\u00EDm poskytnuta nepr\u00E1vem nebo v \u010D\u00E1stce vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E n\u00E1le\u017Eela, a lh\u016Fty a podm\u00EDnky vr\u00E1cen\u00ED hmotn\u00E9 podpory,\r\nujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.\r\n\r\nHmotn\u00E1 podpora na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a hmotn\u00E1 podpora rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F jsou \u00FA\u010Delov\u011B ur\u010Deny a nemohou b\u00FDt pou\u017Eity na jin\u00FD \u00FA\u010Del, ne\u017E je uveden\u00FD v dohod\u011B o jejich poskytnut\u00ED.\r\nNedodr\u017Een\u00ED podm\u00EDnek sjednan\u00FDch v dohod\u011B podle odstavc\u016F 6 a 7 nebo nevr\u00E1cen\u00ED hmotn\u00E9 podpory ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B a bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.\r\n\u00DAzemn\u00ED oblast\u00ED se rozum\u00ED \u00FAzem\u00ED okresu, v n\u011Bm\u017E je investi\u010Dn\u00ED akce um\u00EDst\u011Bna, nebo sp\u00E1dov\u00E1 oblast. Do sp\u00E1dov\u00E9 oblasti pat\u0159\u00ED krom\u011B okresu, v n\u011Bm\u017E je investi\u010Dn\u00ED akce um\u00EDst\u011Bna, i okresy, z jejich\u017E \u00FAzem\u00ED do obce, v n\u00ED\u017E je um\u00EDst\u011Bna investi\u010Dn\u00ED akce, netrv\u00E1 doba doj\u00ED\u017Ed\u011Bn\u00ED prost\u0159edky hromadn\u00E9 dopravy v\u00EDce ne\u017E jednu hodinu.\r\nPr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti ve sp\u00E1dov\u00E9 oblasti se pro \u00FA\u010Dely poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory pou\u017Eije pouze pro zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD vytvo\u0159\u00ED v\u00EDce ne\u017E 1 000 nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst, a to v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti ve sp\u00E1dov\u00E9 oblasti je vy\u0161\u0161\u00ED ne\u017E v okrese, v n\u011Bm\u017E je investi\u010Dn\u00ED akce um\u00EDst\u011Bna.\r\nV\u00FD\u0161i hmotn\u00E9 podpory na jedno nov\u011B vytvo\u0159en\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto a v\u00FD\u0161i hmotn\u00E9 podpory na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F v z\u00E1vislosti na situaci na trhu pr\u00E1ce, vyj\u00E1d\u0159enou m\u00EDrou nezam\u011Bstnanosti nebo dal\u0161\u00EDmi ukazateli, a formu poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory stanov\u00ED vl\u00E1da na\u0159\u00EDzen\u00EDm.\r\nZam\u011Bstnavateli, kter\u00E9mu byla poskytnuta hmotn\u00E1 podpora podle odstavce 1, nelze po dobu \u00FA\u010Dinnosti dohod sjednan\u00FDch s ministerstvem nebo s \u00DA\u0159adem pr\u00E1ce poskytnout dal\u0161\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek z prost\u0159edk\u016F aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti na stejn\u00FD \u00FA\u010Del, na jak\u00FD byla poskytnuta hmotn\u00E1 podpora.\r\n\r\nDAL\u0160\u00CD N\u00C1STROJE AKTIVN\u00CD POLITIKY\r\nZAM\u011ASTNANOSTI\r\nVe\u0159ejn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00E9 pr\u00E1ce\r\nVe\u0159ejn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00FDmi pracemi se rozum\u00ED \u010Dasov\u011B omezen\u00E9 pracovn\u00ED p\u0159\u00EDle\u017Eitosti spo\u010D\u00EDvaj\u00EDc\u00ED zejm\u00E9na v \u00FAdr\u017Eb\u011B ve\u0159ejn\u00FDch prostranstv\u00ED, \u00FAklidu a \u00FAdr\u017Eb\u011B ve\u0159ejn\u00FDch budov a komunikac\u00ED nebo jin\u00FDch obdobn\u00FDch \u010Dinnostech ve prosp\u011Bch obc\u00ED nebo ve prosp\u011Bch st\u00E1tn\u00EDch nebo jin\u00FDch obecn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00FDch instituc\u00ED, kter\u00E9 vytv\u00E1\u0159\u00ED zam\u011Bstnavatel nejd\u00E9le na 12 po sob\u011B jdouc\u00EDch kalend\u00E1\u0159n\u00EDch m\u011Bs\u00EDc\u016F, a to i opakovan\u011B, k pracovn\u00EDmu um\u00EDst\u011Bn\u00ED uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Pracovn\u00ED p\u0159\u00EDle\u017Eitosti jsou vytv\u00E1\u0159eny na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, kter\u00FD na n\u011B m\u016F\u017Ee zam\u011Bstnavateli poskytnout p\u0159\u00EDsp\u011Bvek.\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek lze poskytnout a\u017E do v\u00FD\u0161e skute\u010Dn\u011B vyplacen\u00FDch mzdov\u00FDch n\u00E1klad\u016F na zam\u011Bstnance um\u00EDst\u011Bn\u00E9ho na tyto pr\u00E1ce, v\u010Detn\u011B pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na v\u0161eobecn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel za sebe odvedl z vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu tohoto zam\u011Bstnance.\r\n\r\nSpole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta\r\nSpole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00FDmi pracovn\u00EDmi m\u00EDsty se rozum\u00ED pracovn\u00ED m\u00EDsta, kter\u00E1 zam\u011Bstnavatel z\u0159izuje nebo vyhrazuje na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a obsazuje je uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FDm nelze zajistit pracovn\u00ED uplatn\u011Bn\u00ED jin\u00FDm zp\u016Fsobem. Spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00FDm pracovn\u00EDm m\u00EDstem je i pracovn\u00ED m\u00EDsto, kter\u00E9 z\u0159\u00EDdil po dohod\u011B s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za \u00FA\u010Delem v\u00FDkonu samostatn\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti. Na spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytnout p\u0159\u00EDsp\u011Bvek.\r\nM\u00E1-li b\u00FDt z\u0159\u00EDzeno v\u00EDce ne\u017E 5 pracovn\u00EDch m\u00EDst, je \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce povinen vy\u017E\u00E1dat si vypracov\u00E1n\u00ED odborn\u00E9ho posudku.\r\nV\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta, pokud v kalend\u00E1\u0159n\u00EDm m\u011Bs\u00EDci p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDm dni pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti v dan\u00E9m okrese nedosahuje pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 m\u00EDry nezam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice, m\u016F\u017Ee maxim\u00E1ln\u011B \u010Dinit \u010Dty\u0159n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku a p\u0159i z\u0159\u00EDzen\u00ED v\u00EDce ne\u017E 10 pracovn\u00EDch m\u00EDst na z\u00E1klad\u011B jedn\u00E9 dohody m\u016F\u017Ee v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B \u0161estin\u00E1sobek t\u00E9to pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy.\r\nV\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta, pokud v kalend\u00E1\u0159n\u00EDm m\u011Bs\u00EDci p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDm dni pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti v dan\u00E9m okrese dosahuje pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 m\u00EDry nezam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice nebo je vy\u0161\u0161\u00ED, m\u016F\u017Ee maxim\u00E1ln\u011B \u010Dinit \u0161estin\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku a p\u0159i z\u0159\u00EDzen\u00ED v\u00EDce ne\u017E 10 pracovn\u00EDch m\u00EDst na z\u00E1klad\u011B jedn\u00E9 dohody m\u016F\u017Ee v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B osmin\u00E1sobek t\u00E9to pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy.\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vyhrazen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytov\u00E1n a\u017E do v\u00FD\u0161e vyplacen\u00FDch mzdov\u00FDch n\u00E1klad\u016F na zam\u011Bstnance p\u0159ijat\u00E9ho na vyhrazen\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto, v\u010Detn\u011B pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel za sebe odvedl z vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu tohoto zam\u011Bstnance. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytov\u00E1n nejd\u00E9le po dobu 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F. P\u0159ijme-li zam\u011Bstnavatel na vyhrazen\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uveden\u00E9ho v \u00A7 33 odst. 1 p\u00EDsm. a), b), c) a f), m\u016F\u017Ee b\u00FDt p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytov\u00E1n nejd\u00E9le po dobu 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F.\r\nV\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u00FAdaj\u016F \u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.\r\n\r\nP\u0159eklenovac\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek\r\nP\u0159eklenovac\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u016F\u017Ee \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce na z\u00E1klad\u011B dohody poskytnout osob\u011B samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00E9, kter\u00E1 p\u0159estala b\u00FDt uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a kter\u00E9 byl poskytnut p\u0159\u00EDsp\u011Bvek podle \u00A7 113 odst. 1. P\u0159eklenovac\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje na \u00FAhradu provozn\u00EDch n\u00E1klad\u016F, kter\u00E9 vznikly a byly uhrazeny v obdob\u00ED, na kter\u00E9 je p\u0159eklenovac\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytnut.\r\nP\u0159eklenovac\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje nejd\u00E9le na dobu 5 m\u011Bs\u00EDc\u016F. M\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku \u010Din\u00ED nejv\u00FD\u0161e 0,25n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m byla uzav\u0159ena dohoda o p\u0159eklenovac\u00EDm p\u0159\u00EDsp\u011Bvku. O poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku lze po\u017E\u00E1dat nejpozd\u011Bji do 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne uzav\u0159en\u00ED dohody podle \u00A7 113 odst. 1. V\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u00FAdaj\u016F \u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.\r\nP\u0159eklenovac\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje jednor\u00E1zov\u011B za cel\u00E9 dohodnut\u00E9 obdob\u00ED a je splatn\u00FD do 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F od uzav\u0159en\u00ED dohody o poskytnut\u00ED tohoto p\u0159\u00EDsp\u011Bvku.\r\nZa provozn\u00ED n\u00E1klady, na kter\u00E9 lze osob\u011B samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00E9 poskytnout p\u0159eklenovac\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek, se pova\u017Euj\u00ED\r\nn\u00E1jemn\u00E9 a slu\u017Eby s n\u00EDm spojen\u00E9, s v\u00FDjimkou n\u00E1jemn\u00E9ho za bytovou jednotku a slu\u017Eeb s n\u00EDm spojen\u00FDch,\r\nn\u00E1klady na dopravu materi\u00E1lu a hotov\u00FDch v\u00FDrobk\u016F,\r\nn\u00E1klady na opravu a \u00FAdr\u017Ebu objektu, ve kter\u00E9m je provozov\u00E1na samostatn\u00E1 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E1 \u010Dinnost, pokud je tento objekt ve vlastnictv\u00ED osoby samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00E9 a n\u00E1klady souvis\u00ED s provozov\u00E1n\u00EDm samostatn\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti.\r\n\r\nJe-li sou\u010D\u00E1st\u00ED n\u00E1klad\u016F uveden\u00FDch v odstavci 4 da\u0148 z p\u0159idan\u00E9 hodnoty a osoba samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00E1 nen\u00ED pl\u00E1tcem t\u00E9to dan\u011B, pova\u017Euje se da\u0148 z p\u0159idan\u00E9 hodnoty za provozn\u00ED n\u00E1klad.\r\n\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek na dopravu zam\u011Bstnanc\u016F\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek na dopravu zam\u011Bstnanc\u016F m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytnout zam\u011Bstnavateli na z\u00E1klad\u011B s n\u00EDm uzav\u0159en\u00E9 dohody, pokud zam\u011Bstnavatel zabezpe\u010Duje ka\u017Edodenn\u00ED dopravu sv\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a ze zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v p\u0159\u00EDpadech, kdy hromadn\u00FDmi dopravn\u00EDmi prost\u0159edky prokazateln\u011B nen\u00ED provozov\u00E1na doprava v\u016Fbec nebo v rozsahu odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00EDm pot\u0159eb\u00E1m zam\u011Bstnavatele. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytnut i v p\u0159\u00EDpad\u011B, kdy zam\u011Bstnavatel zaji\u0161\u0165uje dopravu sv\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kte\u0159\u00ED vzhledem ke sv\u00E9mu zdravotn\u00EDmu stavu nemohou vyu\u017E\u00EDt dopravy hromadn\u00FDmi dopravn\u00EDmi prost\u0159edky.\r\nPro \u00FA\u010Dely poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na dopravu se zam\u011Bstnavatelem rozum\u00ED i zam\u011Bstnavatel-dopravce, kter\u00FD m\u00E1 z\u00E1vazek ve\u0159ejn\u00E9 slu\u017Eby, av\u0161ak dopravn\u00ED obslu\u017Enost nen\u00ED, s ohledem na zaji\u0161t\u011Bn\u00ED dopravy jeho zam\u011Bstnanc\u016F do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, dostate\u010Dn\u011B zaji\u0161t\u011Bna.\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje maxim\u00E1ln\u011B ve v\u00FD\u0161i 50 % n\u00E1klad\u016F vynalo\u017Een\u00FDch na dopravu zam\u011Bstnanc\u016F. U zvl\u00E1\u0161tn\u00ED dopravy zam\u011Bstnanc\u016F s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm se p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytuje ve v\u00FD\u0161i 100 % n\u00E1klad\u016F.\r\n\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek na zapracov\u00E1n\u00ED\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek na zapracov\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce poskytnout zam\u011Bstnavateli na z\u00E1klad\u011B s n\u00EDm uzav\u0159en\u00E9 dohody, pokud zam\u011Bstnavatel p\u0159ij\u00EDm\u00E1 do pracovn\u00EDho pom\u011Bru uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce v\u011Bnuje zv\u00FD\u0161enou p\u00E9\u010Di (\u00A7 33).\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje na z\u00E1klad\u011B dohody mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a zam\u011Bstnavatelem. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek lze poskytovat maxim\u00E1ln\u011B po dobu 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F. M\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na jednoho zam\u011Bstnance pov\u011B\u0159en\u00E9ho zapracov\u00E1n\u00EDm m\u016F\u017Ee \u010Dinit nejv\u00FD\u0161e polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy.\r\n\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek p\u0159i p\u0159echodu na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek p\u0159i p\u0159echodu na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytnout zam\u011Bstnavateli na z\u00E1klad\u011B s n\u00EDm uzav\u0159en\u00E9 dohody, pokud zam\u011Bstnavatel p\u0159ech\u00E1z\u00ED na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program a z tohoto d\u016Fvodu nem\u016F\u017Ee zabezpe\u010Dit pro sv\u00E9 zam\u011Bstnance pr\u00E1ci v rozsahu stanoven\u00E9 t\u00FDdenn\u00ED pracovn\u00ED doby.\r\nP\u0159\u00EDsp\u011Bvek lze poskytovat na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu n\u00E1hrady mzdy, kter\u00E1 zam\u011Bstnanc\u016Fm p\u0159\u00EDslu\u0161\u00ED podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek lze poskytovat maxim\u00E1ln\u011B po dobu 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F. M\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na jednoho zam\u011Bstnance m\u016F\u017Ee \u010Dinit nejv\u00FD\u0161e polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy.\r\n\r\nPoskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F\r\n\r\nO poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F na jednotliv\u00E9 n\u00E1stroje aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti zam\u011Bstnavatel nebo fyzick\u00E1 osoba \u017E\u00E1d\u00E1. \u017D\u00E1dost o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na jednotliv\u00E9 n\u00E1stroje aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti mus\u00ED obsahovat\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby,\r\nm\u00EDsto a p\u0159edm\u011Bt podnik\u00E1n\u00ED,\r\ndruh p\u0159\u00EDsp\u011Bvku, o kter\u00FD se \u017E\u00E1d\u00E1.\r\n\r\nK \u017E\u00E1dosti o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na jednotliv\u00E9 n\u00E1stroje aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti je nutn\u00E9 p\u0159ilo\u017Eit\r\ndoklady osv\u011Bd\u010Duj\u00EDc\u00ED skute\u010Dnosti uveden\u00E9 v \u017E\u00E1dosti,\r\npotvrzen\u00ED o tom, \u017Ee \u017Eadatel nem\u00E1 v evidenci dan\u00ED zachyceny da\u0148ov\u00E9 nedoplatky, nem\u00E1 nedoplatek na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED nebo na pojistn\u00E9m a na pen\u00E1le na soci\u00E1ln\u00EDm zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDpad\u016F, kdy bylo povoleno spl\u00E1cen\u00ED ve spl\u00E1tk\u00E1ch a nen\u00ED v prodlen\u00ED se spl\u00E1cen\u00EDm spl\u00E1tek,\r\ndoklad o z\u0159\u00EDzen\u00ED \u00FA\u010Dtu u pen\u011B\u017En\u00EDho \u00FAstavu.\r\n\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee po\u017Eadovat p\u0159edlo\u017Een\u00ED i jin\u00FDch doklad\u016F, pokud jsou pot\u0159ebn\u00E9 k posouzen\u00ED \u017E\u00E1dosti.\r\n\r\nO poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti uzav\u00EDr\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce se zam\u011Bstnavateli, s jin\u00FDmi pr\u00E1vnick\u00FDmi a fyzick\u00FDmi osobami a dal\u0161\u00EDmi subjekty podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F p\u00EDsemnou dohodu.\r\nDohoda o poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku mus\u00ED obsahovat\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje \u00FA\u010Dastn\u00EDk\u016F dohody,\r\n\u00FA\u010Del poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,\r\npodm\u00EDnky, za kter\u00FDch bude p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytov\u00E1n,\r\nv\u00FD\u0161i a term\u00EDn poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,\r\nzp\u016Fsob kontroly pln\u011Bn\u00ED sjednan\u00FDch podm\u00EDnek,\r\npodm\u00EDnky a term\u00EDn z\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED poskytnut\u00E9ho p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,\r\nz\u00E1vazek p\u0159\u00EDjemce vr\u00E1tit p\u0159\u00EDsp\u011Bvek nebo jeho pom\u011Brnou \u010D\u00E1st, pokud mu jeho zavin\u011Bn\u00EDm byl p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytnut nepr\u00E1vem nebo ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E n\u00E1le\u017Eel, a lh\u016Ftu a podm\u00EDnky vr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku,\r\nujedn\u00E1n\u00ED o vypov\u011Bzen\u00ED dohody.\r\n\r\nV z\u00E1vislosti na charakteru jednotliv\u00FDch p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F poskytovan\u00FDch v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti lze v dohod\u011B sjednat i dal\u0161\u00ED ujedn\u00E1n\u00ED, na kter\u00FDch maj\u00ED \u00FA\u010Dastn\u00EDci z\u00E1jem.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen v dohod\u011B rozli\u0161it podm\u00EDnky pro poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na\r\npodm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu,\r\nostatn\u00ED podm\u00EDnky, jejich\u017E poru\u0161en\u00ED bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.\r\nNedojde-li v dohod\u011B k rozli\u0161en\u00ED podm\u00EDnek, m\u00E1 se za to, \u017Ee se jedn\u00E1 o podm\u00EDnky stanoven\u00E9 podle p\u00EDsmene a).\r\nNedodr\u017Een\u00ED podm\u00EDnek poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle odstavce 4 nebo nevr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B.\r\nFormy p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F a zp\u016Fsob poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F stanov\u00ED ministerstvo prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.\r\n\r\nC\u00CDLEN\u00C9 PROGRAMY K \u0158E\u0160EN\u00CD\r\nZAM\u011ASTNANOSTI\r\n\r\nProbl\u00E9myobecn\u00EDho,okresn\u00EDho,krajsk\u00E9hoacelost\u00E1tn\u00EDho charakteru v oblasti zam\u011Bstnanosti mohou b\u00FDt \u0159e\u0161eny prost\u0159ednictv\u00EDm c\u00EDlen\u00FDch program\u016F, v\u010Detn\u011B mezin\u00E1rodn\u00EDch program\u016F s mezin\u00E1rodn\u00ED \u00FA\u010Dast\u00ED a program\u016F financovan\u00FDch v r\u00E1mci Struktur\u00E1ln\u00EDch fond\u016F Evropsk\u00E9ho spole\u010Denstv\u00ED a dal\u0161\u00EDch program\u016F Evropsk\u00E9ho spole\u010Denstv\u00ED.\r\nC\u00EDlen\u00FDm programem se rozum\u00ED soubor opat\u0159en\u00ED zam\u011B\u0159en\u00FDch ke zv\u00FD\u0161en\u00ED mo\u017Enosti fyzick\u00FDch osob nebo jejich skupin uplatnit se na trhu pr\u00E1ce; sou\u010D\u00E1st\u00ED programu je stanoven\u00ED podm\u00EDnek pro jeho prov\u00E1d\u011Bn\u00ED a harmonogram \u010Derp\u00E1n\u00ED. C\u00EDlen\u00E9 programy celost\u00E1tn\u00EDho charakteru schvaluje vl\u00E1da \u010Cesk\u00E9 republiky a programy obecn\u00EDho, okresn\u00EDho a krajsk\u00E9ho charakteru ministerstvo.\r\nC\u00EDlen\u00FDm programem je i program na podporu obnovy nebo technick\u00E9ho zhodnocen\u00ED hmotn\u00E9ho investi\u010Dn\u00EDho majetku, kter\u00FD slou\u017E\u00ED k pracovn\u00EDmu uplatn\u011Bn\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm; v r\u00E1mci tohoto programu m\u016F\u017Ee b\u00FDt zam\u011Bstnavatel\u016Fm zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm v\u00EDce ne\u017E 50 % osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm poskytnut p\u0159\u00EDsp\u011Bvek a\u017E do v\u00FD\u0161e 70 % po\u0159izovac\u00ED ceny tohoto majetku.\r\nP\u0159i pln\u011Bn\u00ED c\u00EDlen\u00FDch program\u016F mohou \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce spolupracovat i s jin\u00FDmi subjekty nebo je mohou na z\u00E1klad\u011B smluvn\u00EDho vztahu zaji\u0161\u0165ovat prost\u0159ednictv\u00EDm jin\u00FDch pr\u00E1vnick\u00FDch nebo fyzick\u00FDch osob. Sou\u010D\u00E1st\u00ED dohody o zaji\u0161\u0165ov\u00E1n\u00ED c\u00EDlen\u00E9ho programu je i ujedn\u00E1n\u00ED o p\u0159\u00EDsp\u011Bvku pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B za zaji\u0161t\u011Bn\u00ED c\u00EDlen\u00E9ho programu.\r\n\r\nV\u00DDKON UM\u011ALECK\u00C9, KULTURN\u00CD, SPORTOVN\u00CD\r\nNEBO REKLAMN\u00CD \u010CINNOSTI D\u00CDT\u011ATE\r\nZ\u00E1kladn\u00ED podm\u00EDnky\r\nD\u00EDt\u011Btem se pro \u00FA\u010Dely tohoto z\u00E1kona rozum\u00ED fyzick\u00E1 osoba\r\nmlad\u0161\u00ED 15 let, nebo\r\nstar\u0161\u00ED 15 let, pokud nem\u00E1 ukon\u010Denou povinnou \u0161koln\u00ED doch\u00E1zku, a to a\u017E do doby jej\u00EDho ukon\u010Den\u00ED.\r\n\r\nD\u00EDt\u011B m\u016F\u017Ee vykon\u00E1vat pouze um\u011Bleckou, kulturn\u00ED, sportovn\u00ED a reklamn\u00ED \u010Dinnost (d\u00E1le jen \u201E\u010Dinnost d\u00EDt\u011Bte\u201C) pro pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobu (d\u00E1le jen \u201Eprovozovatel \u010Dinnosti\u201C), jen jestli\u017Ee je tato \u010Dinnost p\u0159im\u011B\u0159en\u00E1 jeho v\u011Bku, nen\u00ED pro n\u011Bj nebezpe\u010Dn\u00E1, nebr\u00E1n\u00ED jeho vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED nebo doch\u00E1zce do \u0161koly a \u00FA\u010Dasti na v\u00FDukov\u00FDch programech, nepo\u0161kozuje jeho zdravotn\u00ED, t\u011Blesn\u00FD, du\u0161evn\u00ED, mor\u00E1ln\u00ED nebo spole\u010Densk\u00FD rozvoj. D\u00EDt\u011B m\u016F\u017Ee tuto \u010Dinnost vykon\u00E1vat jen na z\u00E1klad\u011B jednotliv\u00E9ho povolen\u00ED vydan\u00E9ho pro ur\u010Dit\u00E9 d\u00EDt\u011B a ur\u010Ditou \u010Dinnost (d\u00E1le jen \u201Epovolen\u00ED\u201C).\r\nZa \u010Dinnost d\u00EDt\u011Bte se nepova\u017Euje\r\nz\u00E1jmov\u00E1 kulturn\u00ED \u010Dinnost v amat\u00E9rsk\u00FDch souborech a z\u00E1kladn\u00EDch um\u011Bleck\u00FDch \u0161kol\u00E1ch, \u00FAstavem soci\u00E1ln\u00ED p\u00E9\u010De nebo na akc\u00EDch, na kter\u00FDch se \u0161kola, \u0161kolsk\u00E9 za\u0159\u00EDzen\u00ED nebo \u00FAstav soci\u00E1ln\u00ED p\u00E9\u010De organiza\u010Dn\u011B pod\u00EDl\u00ED,\r\n\u010Dinnost konan\u00E1 v r\u00E1mci v\u00FDchovy a vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED ve \u0161kol\u00E1ch a \u0161kolsk\u00FDch za\u0159\u00EDzen\u00EDch v souladu se vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDmi programy,\r\n\u00FA\u010Dast na um\u011Bleck\u00FDch a sportovn\u00EDch sout\u011B\u017E\u00EDch, pokud nejde o \u010Dinnosti za odm\u011Bnu, nebo\r\n\u010Dinnost konan\u00E1 v r\u00E1mci mimo\u0161koln\u00ED v\u00FDchovy a p\u0159i ostatn\u00EDch nekomer\u010Dn\u00EDch z\u00E1jmov\u00FDch aktivit\u00E1ch, kter\u00E1 nen\u00ED vykon\u00E1v\u00E1na za odm\u011Bnu.\r\n\r\nProvozovatel \u010Dinnosti je povinen zajistit\r\nsoustavn\u00FD dohled zp\u016Fsobilou osobou v dob\u011B dohodnut\u00E9 pro \u010Dinnost d\u00EDt\u011Bte, p\u0159\u00EDpadn\u011B i p\u0159i doprav\u011B na ni, pokud ji nevykon\u00E1v\u00E1 z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce,\r\nvhodn\u00E9 podm\u00EDnky odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00ED charakteru \u010Dinnosti, kterou bude d\u00EDt\u011B vykon\u00E1vat.\r\n\r\nNa \u010Dinnost d\u00EDt\u011Bte se vztahuje \u00A7 132, 166 a 167 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce; ustanoven\u00ED \u00A7 133 a\u017E 135 z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce se pou\u017Eij\u00ED p\u0159im\u011B\u0159en\u011B.\r\n\r\nPovolov\u00E1n\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte\r\nO povolen\u00ED rozhoduje \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti podan\u00E9 z\u00E1konn\u00FDm z\u00E1stupcem d\u00EDt\u011Bte nebo jinou osobou odpov\u011Bdnou za v\u00FDchovu d\u00EDt\u011Bte, do jej\u00ED\u017E p\u00E9\u010De bylo d\u00EDt\u011B sv\u011B\u0159eno rozhodnut\u00EDm soudu (d\u00E1le jen \u201Ez\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce\u201C). \u017D\u00E1dost se pod\u00E1v\u00E1 u krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9 podle trval\u00E9ho pobytu d\u00EDt\u011Bte, a pokud d\u00EDt\u011B nem\u00E1 trval\u00FD pobyt, podle m\u00EDsta, kde se zdr\u017Euje.\r\nPro \u00FA\u010Dely povolen\u00ED podle odstavce 1 se pova\u017Euje za \u010Dinnost\r\num\u011Bleckou a kulturn\u00ED vytv\u00E1\u0159en\u00ED autorsk\u00FDch d\u011Bl nebo prov\u00E1d\u011Bn\u00ED um\u011Bleck\u00FDch v\u00FDkon\u016F podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu a prov\u00E1d\u011Bn\u00ED \u00FAkon\u016F zejm\u00E9na v oblasti hudebn\u00ED, p\u011Bveck\u00E9 a tane\u010Dn\u00ED,\r\nreklamn\u00ED prov\u00E1d\u011Bn\u00ED \u00FAkon\u016F v reklam\u011B a propagaci v\u00FDrobk\u016F, slu\u017Eeb nebo jin\u00FDch objekt\u016F a p\u0159edm\u011Bt\u016F a \u010Dinnost v modelingu,\r\nsportovn\u00ED prov\u00E1d\u011Bn\u00ED sportovn\u00EDch v\u00FDkon\u016F na ve\u0159ejnosti.\r\n\r\n\u017D\u00E1dost o povolen\u00ED mus\u00ED obsahovat\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje d\u00EDt\u011Bte,\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje z\u00E1konn\u00E9ho z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte; pokud se jedn\u00E1 o cizince, kter\u00FD nem\u00E1 na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky bydli\u0161t\u011B, rovn\u011B\u017E m\u00EDsto, kde se na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky zdr\u017Euje,\r\njm\u00E9no, pop\u0159\u00EDpad\u011B jm\u00E9na, p\u0159\u00EDjmen\u00ED a datum narozen\u00ED z\u00E1konn\u00E9ho z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte, bydli\u0161t\u011B nebo m\u00EDsto, kde se zdr\u017Euje,\r\np\u00EDsemn\u00FD souhlas d\u00EDt\u011Bte s t\u00EDm, \u017Ee bude \u010Dinnost vykon\u00E1vat, je-li d\u00EDt\u011B s ohledem na v\u011Bk a rozumovou vysp\u011Blost schopno vyj\u00E1d\u0159it sv\u016Fj n\u00E1zor,\r\nl\u00E9ka\u0159sk\u00FD posudek praktick\u00E9ho l\u00E9ka\u0159e pro d\u011Bti a dorost o tom, \u017Ee \u010Dinnost, kterou bude d\u00EDt\u011B vykon\u00E1vat a doba jej\u00EDho kon\u00E1n\u00ED, vzhledem k \u010Dasov\u00E9mu vymezen\u00ED jej\u00EDho v\u00FDkonu, je p\u0159im\u011B\u0159en\u00E1 z hlediska zdravotn\u00EDho a \u017Ee d\u00EDt\u011B je ze zdravotn\u00EDho hlediska zp\u016Fsobil\u00E9 tuto \u010Dinnost vykon\u00E1vat. L\u00E9ka\u0159sk\u00FD posudek v dob\u011B vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED nesm\u00ED b\u00FDt star\u0161\u00ED ne\u017E 3 m\u011Bs\u00EDce. Posudek vyd\u00E1v\u00E1 l\u00E9ka\u0159 na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti z\u00E1konn\u00E9ho z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte. Podkladem pro vyd\u00E1n\u00ED posudku jsou \u00FAdaje zpracovan\u00E9 provozovatelem \u010Dinnosti v rozsahu p\u00EDsmene e),\r\ndruh \u010Dinnosti, kterou bude d\u00EDt\u011B vykon\u00E1vat, jej\u00ED popis, charakteristika pracovn\u00EDch podm\u00EDnek a pracovi\u0161\u0165, ve kter\u00FDch bude d\u00EDt\u011B \u010Dinnost vykon\u00E1vat, a bude-li vykon\u00E1vat v\u00EDce druh\u016F takov\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, uv\u00E1d\u011Bj\u00ED se u ka\u017Ed\u00E9ho z druh\u016F t\u011Bchto \u010Dinnost\u00ED,\r\nidentifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje provozovatele \u010Dinnosti,\r\ndobu, po kterou bude d\u00EDt\u011B \u010Dinnost vykon\u00E1vat, a \u010Dasov\u00E9 vymezen\u00ED doby jej\u00EDho v\u00FDkonu.\r\n\r\nProvozovatel \u010Dinnosti je povinen pro p\u0159\u00EDpad n\u00E1hrady \u0161kody, ke kter\u00E9 by mohlo doj\u00EDt p\u0159i v\u00FDkonu \u010Dinnosti, sjednat poji\u0161t\u011Bn\u00ED; sjedn\u00E1n\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED mus\u00ED b\u00FDt uvedeno v povolen\u00ED.\r\nN\u00E1hrada \u0161kody zp\u016Fsoben\u00E9 d\u00EDt\u011Btem provozovateli \u010Dinnosti nebo provozovatelem \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bti se \u0159\u00EDd\u00ED ob\u010Dansk\u00FDm z\u00E1kon\u00EDkem. V\u00FD\u0161e n\u00E1hrady \u0161kody zp\u016Fsoben\u00E9 provozovateli \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Btem nesm\u00ED p\u0159es\u00E1hnout v jednotliv\u00E9m p\u0159\u00EDpad\u011B trojn\u00E1sobek \u010D\u00E1stky \u017Eivotn\u00EDho minima platn\u00E9ho pro jednotliv\u00E9ho ob\u010Dana star\u0161\u00EDho 26 let ke dni vzniku \u0161kody. Povinnost provozovatele \u010Dinnosti nahradit \u0161kodu je v\u0161ak d\u00E1na i v p\u0159\u00EDpad\u011B, kdy provozovatel \u010Dinnosti dodr\u017Eel povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F k zaji\u0161t\u011Bn\u00ED bezpe\u010Dnosti a ochrany zdrav\u00ED p\u0159i pr\u00E1ci.\r\nV \u0159\u00EDzen\u00ED o povolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte je \u00FA\u010Dastn\u00EDkem \u0159\u00EDzen\u00ED tak\u00E9 provozovatel \u010Dinnosti.\r\nPovolen\u00ED vyd\u00E1v\u00E1 krajsk\u00E1 pobo\u010Dka \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce.\r\nPovolit d\u00EDt\u011Bti v\u00FDkon \u010Dinnosti lze nejd\u00E9le na dobu 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F po sob\u011B jdouc\u00EDch, kter\u00E9 n\u00E1sleduj\u00ED po dni pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce o povolen\u00ED, nejd\u00E9le v\u0161ak do doby, do kter\u00E9 je fyzick\u00E1 osoba pova\u017Eov\u00E1na podle tohoto z\u00E1kona za d\u00EDt\u011B. Bude-li vykon\u00E1vat d\u00EDt\u011B \u010Dinnost u v\u00EDce provozovatel\u016F, vyd\u00E1v\u00E1 se samostatn\u00E9 povolen\u00ED k v\u00FDkonu \u010Dinnosti u ka\u017Ed\u00E9ho provozovatele.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce si m\u016F\u017Ee vy\u017E\u00E1dat vyj\u00E1d\u0159en\u00ED org\u00E1nu soci\u00E1ln\u011B-pr\u00E1vn\u00ED ochrany d\u011Bt\u00ED, zda mu nejsou zn\u00E1my skute\u010Dnosti, kter\u00E9 by br\u00E1nily d\u00EDt\u011Bti ve v\u00FDkonu \u010Dinnosti, nebo zda nen\u00ED \u010Dinnost pro d\u00EDt\u011B vhodn\u00E1.\r\n\r\nObsah a \u010Dasov\u00E9 vymezen\u00ED povolen\u00ED\r\nV povolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce stanov\u00ED\r\nmaxim\u00E1ln\u00ED rozsah jej\u00EDho v\u00FDkonu u d\u00EDt\u011Bte do 6 let v\u011Bku 2 hodiny denn\u011B, p\u0159i\u010Dem\u017E jej\u00ED celkov\u00E1 d\u00E9lka za t\u00FDden nesm\u00ED p\u0159es\u00E1hnout 10 hodin,\r\nmaxim\u00E1ln\u00ED rozsah jej\u00EDho v\u00FDkonu u d\u00EDt\u011Bte od 6 do 10 let v\u011Bku 3 hodiny denn\u011B, p\u0159i\u010Dem\u017E jej\u00ED celkov\u00E1 d\u00E9lka za t\u00FDden nesm\u00ED p\u0159es\u00E1hnout 15 hodin,\r\nmaxim\u00E1ln\u00ED rozsah jej\u00EDho v\u00FDkonu u d\u00EDt\u011Bte od 10 do 15 let v\u011Bku 4 hodiny denn\u011B, p\u0159i\u010Dem\u017E jej\u00ED celkov\u00E1 d\u00E9lka za t\u00FDden nesm\u00ED p\u0159es\u00E1hnout 20 hodin,\r\npodm\u00EDnky pro v\u00FDkon \u010Dinnosti upravuj\u00EDc\u00ED rozvrh \u010Dinnosti a odpo\u010Dinku v z\u00E1vislosti na rozsahu a druhu \u010Dinnosti, zp\u016Fsob zaji\u0161t\u011Bn\u00ED ochrany zdrav\u00ED a bezpe\u010Dnosti a minim\u00E1ln\u00ED po\u017Eadavky na zaji\u0161t\u011Bn\u00ED vhodn\u00FDch pracovn\u00EDch podm\u00EDnek k v\u00FDkonu \u010Dinnosti.\r\n\r\nVykon\u00E1v\u00E1-li d\u00EDt\u011B \u010Dinnost pro v\u00EDce provozovatel\u016F \u010Dinnosti, doby t\u011Bchto \u010Dinnost\u00ED se s\u010D\u00EDtaj\u00ED; jejich sou\u010Det nesm\u00ED b\u00FDt vy\u0161\u0161\u00ED, ne\u017E je uvedeno v odstavci 1.\r\nD\u00EDt\u011B nesm\u00ED \u010Dinnost vykon\u00E1vat v dob\u011B mezi 22. a 6. hodinou; pokud u d\u00EDt\u011Bte, kter\u00E9 pln\u00ED povinnou \u0161koln\u00ED doch\u00E1zku, nen\u00ED n\u00E1sleduj\u00EDc\u00ED den po dnu, kdy kon\u010D\u00ED tato doba, dnem \u0161koln\u00EDho vyu\u010Dov\u00E1n\u00ED, je v\u00FDkon \u010Dinnosti zak\u00E1z\u00E1n v dob\u011B mezi 22.30 a 6. hodinou.\r\nD\u00EDt\u011B mus\u00ED m\u00EDt po skon\u010Den\u00ED v\u00FDkonu denn\u00ED \u010Dinnosti nep\u0159etr\u017Eit\u00FD odpo\u010Dinek nejm\u00E9n\u011B v d\u00E9lce 14 hodin. Pokud vykon\u00E1v\u00E1 \u010Dinnost po sob\u011B 5 jdouc\u00EDch kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, nesm\u00ED vykon\u00E1vat \u010Dinnost nejm\u00E9n\u011B v n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDch 2 po sob\u011B jdouc\u00EDch kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dnech. V kalend\u00E1\u0159n\u00EDm t\u00FDdnu nesm\u00ED d\u00EDt\u011B \u010Dinnost vykon\u00E1vat alespo\u0148 2 kalend\u00E1\u0159n\u00ED dny.\r\nPovolen\u00ED lze prodlou\u017Eit, pokud \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o prodlou\u017Een\u00ED rozhodl p\u0159ed uplynut\u00EDm obdob\u00ED, na n\u011B\u017E byl v\u00FDkon takov\u00E9 \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bti povolen. O prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED \u017E\u00E1d\u00E1 z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte p\u00EDsemn\u011B nejpozd\u011Bji 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F p\u0159ed uplynut\u00EDm obdob\u00ED, na n\u011B\u017E byl v\u00FDkon t\u00E9to \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bti povolen. P\u0159i rozhodov\u00E1n\u00ED o prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED vych\u00E1z\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce z \u00FAdaj\u016F uveden\u00FDch v \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED dopln\u011Bn\u00FDch z\u00E1konn\u00FDm z\u00E1stupcem o nov\u00E9 skute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED; v\u017Edy je nutno p\u0159edlo\u017Eit nov\u00FD l\u00E9ka\u0159sk\u00FD posudek. Povolen\u00ED lze prodlou\u017Eit nejd\u00E9le na dobu dal\u0161\u00EDch 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F po sob\u011B jdouc\u00EDch. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen o \u017E\u00E1dosti o povolen\u00ED rozhodnout nejpozd\u011Bji do 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F od jej\u00EDho doru\u010Den\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce.\r\nO povolen\u00ED je mo\u017Eno \u017E\u00E1dat opakovan\u011B. Byla-li \u017E\u00E1dost o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED zam\u00EDtnuta s ohledem na l\u00E9ka\u0159sk\u00FD posudek, lze \u017E\u00E1dost o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED v\u00FDkonu t\u00E9\u017Ee \u010Dinnosti konan\u00E9 za stejn\u00FDch podm\u00EDnek podat znovu nejd\u0159\u00EDve po uplynut\u00ED 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne, kter\u00FDm nabylo pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce o zam\u00EDtnut\u00ED vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte nebo rozhodnut\u00ED o nepovolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte bez zbyte\u010Dn\u00E9ho odkladu doru\u010D\u00ED z\u00E1konn\u00E9mu z\u00E1stupci d\u00EDt\u011Bte, provozovateli \u010Dinnosti a \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, kter\u00FD je p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD k v\u00FDkonu kontroln\u00ED \u010Dinnosti.\r\nPokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak, vydan\u00FDm povolen\u00EDm z\u016Fst\u00E1vaj\u00ED nedot\u010Deny obsah a forma smluv, kter\u00E9 se sjedn\u00E1vaj\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F, jako\u017E i n\u00E1roky z nich vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce vede evidenci povolen\u00ED vydan\u00FDch k \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte.\r\n\r\n\u0158\u00EDzen\u00ED o z\u00E1kazu v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce v\u00FDkon \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte zak\u00E1\u017Ee, jestli\u017Ee zjist\u00ED, \u017Ee\r\nd\u00EDt\u011B vykon\u00E1v\u00E1 \u010Dinnost bez povolen\u00ED,\r\nprovozovatel \u010Dinnosti p\u0159i v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte poru\u0161il povinnosti stanoven\u00E9 t\u00EDmto z\u00E1konem nebo jin\u00FDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy, nebo\r\npodle l\u00E9ka\u0159sk\u00E9ho posudku vydan\u00E9ho v dob\u011B po vyd\u00E1n\u00ED rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED nen\u00ED v\u00FDkon t\u00E9to \u010Dinnosti pro d\u00EDt\u011B vhodn\u00FD.\r\n\r\nV\u00FDkon \u010Dinnosti je \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce povinen zak\u00E1zat bezprost\u0159edn\u011B pot\u00E9, co se o skute\u010Dnostech uveden\u00FDch v odstavci 1 dozv\u011Bd\u011Bl, a to prohl\u00E1\u0161en\u00EDm sd\u011Blen\u00FDm z\u00E1konn\u00E9mu z\u00E1stupci d\u00EDt\u011Bte a provozovateli \u010Dinnosti. Ode dne sd\u011Blen\u00ED tohoto prohl\u00E1\u0161en\u00ED m\u00E1 z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce povinnost \u010Dinnost d\u00EDt\u011Bte ukon\u010Dit; takovou povinnost m\u00E1 i provozovatel \u010Dinnosti.\r\nP\u0159i d\u016Fvodn\u00E9m podez\u0159en\u00ED, \u017Ee u d\u00EDt\u011Bte do\u0161lo ke ztr\u00E1t\u011B zdravotn\u00ED zp\u016Fsobilosti k v\u00FDkonu \u010Dinnosti nebo k jin\u00FDm skute\u010Dnostem znemo\u017E\u0148uj\u00EDc\u00EDm d\u00EDt\u011Bti v\u00FDkon \u010Dinnosti, je z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte, o\u0161et\u0159uj\u00EDc\u00ED l\u00E9ka\u0159, Inspektor\u00E1t bezpe\u010Dnosti pr\u00E1ce a p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD org\u00E1n soci\u00E1ln\u011B-pr\u00E1vn\u00ED ochrany d\u00EDt\u011Bte povinen sd\u011Blit tyto skute\u010Dnosti p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9 krajsk\u00E9 pobo\u010Dce \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce.\r\nProhl\u00E1\u0161en\u00ED o z\u00E1kazu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce u\u010Dinit p\u00EDsemn\u011B nebo \u00FAstn\u011B. Bylo-li prohl\u00E1\u0161en\u00ED u\u010Din\u011Bno \u00FAstn\u011B, je \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce povinen prov\u00E9st o tomto \u00FAstn\u00EDm prohl\u00E1\u0161en\u00ED z\u00E1pis, a to t\u00E9ho\u017E dne, kdy k prohl\u00E1\u0161en\u00ED do\u0161lo. Bylo-li prohl\u00E1\u0161en\u00ED u\u010Din\u011Bno \u00FAstn\u011B, vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce na m\u00EDst\u011B p\u00EDsemn\u00E9 potvrzen\u00ED. Prohl\u00E1\u0161en\u00ED u\u010Din\u011Bn\u00E9 p\u00EDsemn\u011B a p\u00EDsemn\u00E9 potvrzen\u00ED obdr\u017E\u00ED z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte a provozovatel \u010Dinnosti.\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen nejpozd\u011Bji do 15 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne sd\u011Blen\u00ED p\u00EDsemn\u00E9ho nebo \u00FAstn\u00EDho prohl\u00E1\u0161en\u00ED o z\u00E1kazu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte z\u00E1konn\u00E9mu z\u00E1stupci vydat rozhodnut\u00ED o z\u00E1kazu v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte a doru\u010Dit ho t\u00E9\u017E provozovateli \u010Dinnosti.\r\n\r\nKONTROLN\u00CD \u010CINNOST\r\nKontroln\u00ED \u010Dinnost na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti vykon\u00E1vaj\u00ED \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce, ministerstvo a v rozsahu stanoven\u00E9m v \u00A7 126 odst. 3 i celn\u00ED \u00FA\u0159ady (d\u00E1le jen \u201Eorg\u00E1ny kontroly\u201C).\r\n\r\n\u00DA\u0159ad pr\u00E1ce kontroluje dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F u\r\nzam\u011Bstnavatel\u016F, s v\u00FDjimkou pracovn\u00EDch podm\u00EDnek vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F k zaji\u0161t\u011Bn\u00ED bezpe\u010Dnosti a ochrany zdrav\u00ED p\u0159i pr\u00E1ci,\r\npr\u00E1vnick\u00FDch a fyzick\u00FDch osob, kter\u00E9 vykon\u00E1vaj\u00ED \u010Dinnosti podle tohoto z\u00E1kona, zejm\u00E9na p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a rekvalifikaci,\r\nfyzick\u00FDch osob, kter\u00FDm jsou poskytov\u00E1ny slu\u017Eby podle tohoto z\u00E1kona,\r\n(d\u00E1le jen \u201Ekontrolovan\u00E1 osoba\u201C).\r\n\u00DA\u0159ady pr\u00E1ce d\u00E1le kontroluj\u00ED dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED kolektivn\u00EDch smluv a vnit\u0159n\u00EDch p\u0159edpis\u016F zam\u011Bstnavatel\u016F v \u010D\u00E1stech, ve kter\u00FDch mohou b\u00FDt individu\u00E1ln\u00ED n\u00E1roky zam\u011Bstnanc\u016F vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F upraveny ve vztahu k t\u011Bmto p\u0159edpis\u016Fm v\u00FDhodn\u011Bji pro zam\u011Bstnance.\r\nMinisterstvo kontroluje\r\npln\u011Bn\u00ED dohod o poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a hmotn\u00E9 podpory na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED (\u00A7 111),\r\npln\u011Bn\u00ED c\u00EDlen\u00FDch program\u016F celost\u00E1tn\u00EDho charakteru (\u00A7 120).\r\n\r\nOpr\u00E1vn\u011Bn\u00ED kontrolovat, zda cizinec vykon\u00E1v\u00E1 pr\u00E1ci pro pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobu na z\u00E1klad\u011B pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu nebo jin\u00E9 smlouvy a zda ji vykon\u00E1v\u00E1 v souladu s vydan\u00FDm povolen\u00EDm k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, je-li podle tohoto z\u00E1kona vy\u017Eadov\u00E1no [\u00A7 5 p\u00EDsm. e) bod 2], maj\u00ED rovn\u011B\u017E celn\u00ED \u00FA\u0159ady. Celn\u00ED \u00FA\u0159ad informuje o proveden\u00FDch kontrol\u00E1ch \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD podle \u00A7 7 odst. 3, a v p\u0159\u00EDpad\u011B zji\u0161t\u011Bn\u00ED nedostatk\u016F p\u0159ed\u00E1v\u00E1 tomuto \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce podklady pro p\u0159ijet\u00ED opat\u0159en\u00ED k n\u00E1prav\u011B nebo pro zah\u00E1jen\u00ED spr\u00E1vn\u00EDho \u0159\u00EDzen\u00ED o ulo\u017Een\u00ED pokuty.\r\nKontroln\u00ED opr\u00E1vn\u011Bn\u00ED jin\u00FDch org\u00E1n\u016F podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F t\u00EDm nejsou dot\u010Dena.\r\n\r\nPro \u00FA\u010Dely tohoto z\u00E1kona se za pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy pova\u017Euj\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy o zam\u011Bstnanosti a pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy o ochran\u011B zam\u011Bstnanc\u016F p\u0159i platebn\u00ED neschopnosti zam\u011Bstnavatele.\r\nPro \u00FA\u010Dely kontroln\u00ED \u010Dinnosti se za zam\u011Bstnavatele pova\u017Euje tak\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E1 osoba nebo fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 podnik\u00E1 podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F, i kdy\u017E nikoho nezam\u011Bstn\u00E1v\u00E1.\r\nPostup p\u0159i prov\u00E1d\u011Bn\u00ED kontroly podle tohoto z\u00E1kona se \u0159\u00EDd\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak. Pro kontrolu dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED podm\u00EDnek \u010Derp\u00E1n\u00ED prost\u0159edk\u016F st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu podle tohoto z\u00E1kona a pro uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED sankc\u00ED p\u0159i poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B plat\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy.\r\nZam\u011Bstnanci org\u00E1nu kontroly, vyjma zam\u011Bstnanc\u016F celn\u00EDho \u00FA\u0159adu, kte\u0159\u00ED pln\u00ED \u00FAkoly podle tohoto z\u00E1kona, prokazuj\u00ED sv\u00E9 opr\u00E1vn\u011Bn\u00ED k t\u00E9to \u010Dinnosti slu\u017Eebn\u00EDm pr\u016Fkazem, jeho\u017E vzor a n\u00E1le\u017Eitosti stanov\u00ED ministerstvo prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem. Zam\u011Bstnanci celn\u00EDho \u00FA\u0159adu se prokazuj\u00ED slu\u017Eebn\u00EDm pr\u016Fkazem podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.\r\nZam\u011Bstnanci org\u00E1n\u016F kontroly jsou opr\u00E1vn\u011Bni vstupovat na pracovi\u0161t\u011B kontrolovan\u00FDch osob, po\u017Eadovat od nich a jejich zam\u011Bstnanc\u016F p\u0159edlo\u017Een\u00ED pot\u0159ebn\u00FDch doklad\u016F, pod\u00E1n\u00ED \u00FApln\u00FDch zpr\u00E1v, informac\u00ED a vysv\u011Btlen\u00ED ve lh\u016Ft\u00E1ch k tomu ur\u010Den\u00FDch, d\u00E1le jsou opr\u00E1vn\u011Bni vy\u017Eadovat \u00FA\u010Dast kontrolovan\u00FDch osob p\u0159i projedn\u00E1v\u00E1n\u00ED v\u00FDsledk\u016F kontroly a dal\u0161\u00ED sou\u010Dinnost pot\u0159ebnou k vytvo\u0159en\u00ED podm\u00EDnek k neru\u0161en\u00E9mu a rychl\u00E9mu proveden\u00ED kontroly. Kontrolovan\u00E9 osoby jsou povinny umo\u017Enit proveden\u00ED kontroly a poskytovat zam\u011Bstnanc\u016Fm org\u00E1n\u016F kontroly pot\u0159ebnou sou\u010Dinnost.\r\n\r\nZam\u011Bstnanci org\u00E1n\u016F kontroly jsou opr\u00E1vn\u011Bni p\u0159i kontroln\u00ED \u010Dinnosti vy\u017Eadovat od fyzick\u00FDch osob, kter\u00E9 se zdr\u017Euj\u00ED na pracovi\u0161ti kontrolovan\u00E9 osoby a vykon\u00E1vaj\u00ED pro ni pr\u00E1ci, osv\u011Bd\u010Den\u00ED toto\u017Enosti, a nejde-li o osoby uveden\u00E9 v \u00A7 13 odst. 3 p\u00EDsm. a), i prok\u00E1z\u00E1n\u00ED, \u017Ee tuto pr\u00E1ci vykon\u00E1vaj\u00ED na z\u00E1klad\u011B pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu nebo na z\u00E1klad\u011B jin\u00E9 smlouvy. U cizinc\u016F jsou d\u00E1le opr\u00E1vn\u011Bni vy\u017Eadovat p\u0159edlo\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pokud z\u00E1kon jeho vyd\u00E1n\u00ED vy\u017Eaduje, a povolen\u00ED k pobytu.\r\nFyzick\u00E9 osoby jsou povinny osv\u011Bd\u010Dit svou toto\u017Enost a prok\u00E1zat dal\u0161\u00ED skute\u010Dnosti uveden\u00E9 v odstavci 1.\r\n\r\nPracovi\u0161t\u011Bm kontrolovan\u00E9 osoby se pro \u00FA\u010Dely tohoto z\u00E1kona rozum\u00ED m\u00EDsta ur\u010Den\u00E1 a obvykl\u00E1 pro v\u00FDkon \u010Dinnosti kontrolovan\u00E9 osoby. Za \u010Dinnost kontrolovan\u00E9 osoby se pova\u017Euje zaji\u0161t\u011Bn\u00ED v\u00FDroby nebo poskytov\u00E1n\u00ED slu\u017Eeb a obdobn\u00E1 \u010Dinnost podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\nZjist\u00ED-li org\u00E1n kontroly poru\u0161en\u00ED povinnost\u00ED, jejich\u017E dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED je opr\u00E1vn\u011Bn kontrolovat, je zam\u011Bstnanec org\u00E1nu kontroly, kter\u00FD kontrolu prov\u00E1d\u00ED, povinen vy\u017Eadovat na kontrolovan\u00E9 osob\u011B odstran\u011Bn\u00ED zji\u0161t\u011Bn\u00FDch nedostatk\u016F ve lh\u016Ft\u00E1ch j\u00EDm k tomu ur\u010Den\u00FDch a pod\u00E1n\u00ED p\u00EDsemn\u00E9 zpr\u00E1vy o p\u0159ijat\u00FDch opat\u0159en\u00EDch.\r\nOrg\u00E1n kontroly m\u016F\u017Ee v od\u016Fvodn\u011Bn\u00FDch p\u0159\u00EDpadech vyzvat kontrolovanou osobu, aby se v ur\u010Den\u00E9 lh\u016Ft\u011B dostavila k org\u00E1nu kontroly a p\u0159edlo\u017Eila doklady pot\u0159ebn\u00E9 k proveden\u00ED kontroly; kontrolovan\u00E1 osoba je povinna t\u00E9to v\u00FDzvy uposlechnout, pokud neprok\u00E1\u017Ee v\u00E1\u017Enou p\u0159ek\u00E1\u017Eku, kter\u00E1 j\u00ED br\u00E1n\u00ED ve spln\u011Bn\u00ED t\u00E9to povinnosti v ur\u010Den\u00E9 lh\u016Ft\u011B.\r\nZam\u011Bstnanci org\u00E1n\u016F kontroly jsou povinni zachov\u00E1vat ml\u010Denlivost o v\u0161ech skute\u010Dnostech, o kter\u00FDch se dozv\u011Bd\u011Bli p\u0159i v\u00FDkonu kontroly, a nezneu\u017E\u00EDvat znalosti t\u011Bchto skute\u010Dnost\u00ED. Zam\u011Bstnance org\u00E1nu kontroly m\u016F\u017Ee zbavit povinnosti ml\u010Denlivosti ten, v jeho\u017E z\u00E1jmu tuto povinnost maj\u00ED, nebo ve ve\u0159ejn\u00E9m z\u00E1jmu vedouc\u00ED org\u00E1nu kontroly. T\u00EDmto ustanoven\u00EDm nen\u00ED dot\u010Dena povinnost oznamovat ur\u010Dit\u00E9 skute\u010Dnosti org\u00E1n\u016Fm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\nProv\u00E1d\u00ED-li org\u00E1n kontroly kontrolu na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9ho podn\u011Btu nebo podn\u011Btu u\u010Din\u011Bn\u00E9ho \u00FAstn\u011B do protokolu, informuje p\u00EDsemn\u011B o zp\u016Fsobu a v\u00FDsledc\u00EDch kontroly toho, kdo podn\u011Bt podal, je-li zn\u00E1m. Jedn\u00E1-li se o podn\u011Bt ke kontrole z d\u016Fvodu diskriminace, m\u00E1 v podn\u011Btu ozna\u010Den\u00E1 diskriminovan\u00E1 fyzick\u00E1 osoba pr\u00E1vo vyj\u00E1d\u0159it se k obsahu podn\u011Btu a ke skute\u010Dnostem zji\u0161t\u011Bn\u00FDm org\u00E1nem kontroly.\r\nV za\u0159\u00EDzen\u00EDch ozbrojen\u00FDch sil a ozbrojen\u00FDch bezpe\u010Dnostn\u00EDch sbor\u016F v p\u016Fsobnosti Ministerstva obrany, Ministerstva vnitra, Ministerstva spravedlnosti a Ministerstva financ\u00ED, v za\u0159\u00EDzen\u00EDch N\u00E1rodn\u00EDho bezpe\u010Dnostn\u00EDho \u00FA\u0159adu a Bezpe\u010Dnostn\u00ED informa\u010Dn\u00ED slu\u017Eby, kde by v\u00FDkonem kontroly mohlo doj\u00EDt k ohro\u017Een\u00ED utajovan\u00FDch skute\u010Dnost\u00ED, m\u016F\u017Ee b\u00FDt kontrola prov\u00E1d\u011Bna jen se souhlasem p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9ho ministerstva a v za\u0159\u00EDzen\u00EDch N\u00E1rodn\u00EDho bezpe\u010Dnostn\u00EDho \u00FA\u0159adu a Bezpe\u010Dnostn\u00ED informa\u010Dn\u00ED slu\u017Eby jen se souhlasem jejich \u0159editele.\r\nP\u0159estupky a spr\u00E1vn\u00ED delikty\r\n\r\nFyzick\u00E1 osoba se dopust\u00ED p\u0159estupku t\u00EDm, \u017Ee zen\u00ED podle tohoto z\u00E1kona nebo dal\u0161\u00EDch pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F,\r\nzprost\u0159edkuje zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bez povolen\u00ED nebo jin\u00FDm zp\u016Fsobem poru\u0161\u00ED p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED tento z\u00E1kon,\r\numo\u017En\u00ED d\u00EDt\u011Bti v\u00FDkon um\u011Bleck\u00E9, kulturn\u00ED, sportovn\u00ED a reklamn\u00ED \u010Dinnosti bez povolen\u00ED nebo podm\u00EDnky tohoto povolen\u00ED poru\u0161\u00ED,\r\numo\u017En\u00ED fyzick\u00E9 osob\u011B v\u00FDkon neleg\u00E1ln\u00ED pr\u00E1ce, nebo\r\nodm\u00EDtne prok\u00E1zat svoji toto\u017Enost nebo skute\u010Dnosti, kter\u00E9 je org\u00E1n kontroly opr\u00E1vn\u011Bn vy\u017Eadovat podle \u00A7 132.\r\n\r\nFyzick\u00E1 osoba se d\u00E1le dopust\u00ED p\u0159estupku t\u00EDm, \u017Ee jako zam\u011Bstnavatel\r\npo\u0161kod\u00ED pr\u00E1va zam\u011Bstnance, kdy\u017E\r\nneposkytne zam\u011Bstnanci mzdu (plat) a jejich n\u00E1hrady nebo n\u00E1hrady cestovn\u00EDch v\u00FDdaj\u016F a jin\u00E1 pen\u011B\u017Eit\u00E1 pln\u011Bn\u00ED, a\u010Dkoliv podm\u00EDnky pro jejich poskytnut\u00ED stanoven\u00E9 v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisu, kolektivn\u00ED smlouv\u011B nebo vnit\u0159n\u00EDch p\u0159edpisech byly spln\u011Bny,\r\nporu\u0161\u00ED ustanoven\u00ED pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F, kolektivn\u00ED smlouvy nebo vnit\u0159n\u00EDho p\u0159edpisu t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se dovolen\u00E9 na zotavenou, pracovn\u00EDch podm\u00EDnek [\u00A7 126 odst. 1 p\u00EDsm. a)] a n\u00E1hrady \u0161kody,\r\nporu\u0161\u00ED ustanoven\u00ED pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se p\u0159echodu pr\u00E1v a povinnost\u00ED z pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu, nebo\r\nnespln\u00ED jin\u00E9 povinnosti stanoven\u00E9 v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpisech pro vznik, zm\u011Bny a skon\u010Den\u00ED pracovn\u00EDho pom\u011Bru nebo povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z dohod o prac\u00EDch konan\u00FDch mimo pracovn\u00ED pom\u011Br,\r\n\r\nnep\u0159izp\u016Fsob\u00ED pracovn\u00ED podm\u00EDnky a pracovn\u00ED prost\u0159ed\u00ED zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, neinformuje \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDstech pro tyto osoby, nevede evidenci t\u011Bchto osob a pracovn\u00EDch m\u00EDst, kter\u00E1 jsou pro n\u011B zam\u011Bstnavatelem vyhrazena, nebo nepln\u00ED dal\u0161\u00ED povinnosti ve vztahu k zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm uveden\u00E9 v \u00A7 80,\r\nnespln\u00ED povinn\u00FD pod\u00EDl zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm nebo zp\u016Fsob pln\u011Bn\u00ED povinn\u00E9ho pod\u00EDlu neohl\u00E1s\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, nebo\r\nporu\u0161\u00ED z\u00E1kaz diskriminace nebo rovn\u00E9ho zach\u00E1-\r\nve stanoven\u00E9 lh\u016Ft\u011B p\u00EDsemn\u011B nevyk\u00E1\u017Ee dlu\u017En\u00E9 mzdov\u00E9 n\u00E1roky zam\u011Bstnanc\u016F pro \u00FA\u010Dely z\u00E1kona \u010D. 118/2000 Sb., o ochran\u011B zam\u011Bstnanc\u016F p\u0159i platebn\u00ED neschopnosti zam\u011Bstnavatele a o zm\u011Bn\u011B dal\u0161\u00EDch z\u00E1kon\u016F.\r\n\r\nFyzick\u00E1 osoba se dopust\u00ED p\u0159estupku t\u00EDm, \u017Ee vykon\u00E1v\u00E1 neleg\u00E1ln\u00ED pr\u00E1ci podle \u00A7 5 p\u00EDsm. e) bodu 1.\r\nCizinec se dopust\u00ED p\u0159estupku t\u00EDm, \u017Ee vykon\u00E1v\u00E1 neleg\u00E1ln\u00ED pr\u00E1ci podle \u00A7 5 p\u00EDsm. e) bodu 2.\r\nZa p\u0159estupek\r\npodle odstavce 1 p\u00EDsm. a) a podle odstavce 2 p\u00EDsm. a) a b) lze ulo\u017Eit pokutu 1 000 000 K\u010D,\r\npodle odstavce 1 p\u00EDsm. b) a c) lze ulo\u017Eit pokutu do 2 000 000 K\u010D,\r\npodle odstavce 1 p\u00EDsm. d) lze ulo\u017Eit pokutu do 5 000 K\u010D,\r\npodle odstavce 2 p\u00EDsm. c) a d) lze ulo\u017Eit pokutu do 500 000 K\u010D,\r\npodle odstavc\u016F 3 a 4 lze ulo\u017Eit pokutu do 10 000 K\u010D.\r\n\r\nZa p\u0159estupek\r\npodle odstavce 1 p\u00EDsm. a) a podle odstavce 2 p\u00EDsm. a), b) a c) lze ulo\u017Eit pokutu do 1 000 000 K\u010D,\r\npodle odstavce 1 p\u00EDsm. b), c) a d) lze ulo\u017Eit pokutu do 2 000 000 K\u010D,\r\npodle odstavce 1 p\u00EDsm. e) lze ulo\u017Eit pokutu do 5 000 K\u010D.\r\npodle odstavce 2 p\u00EDsm. d) lze ulo\u017Eit pokutu do 500 000 K\u010D,\r\npodle odstavc\u016F 3 a 4 lze ulo\u017Eit pokutu do 10 000 K\u010D,\r\npodle odstavce 5 lze ulo\u017Eit pokutu do 100 000 K\u010D.\r\n\r\nPr\u00E1vnick\u00E1 osoba se spr\u00E1vn\u00EDho deliktu dopust\u00ED t\u00EDm, \u017Ee\r\nporu\u0161\u00ED z\u00E1kaz diskriminace nebo rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED podle tohoto z\u00E1kona ,\r\nnezaji\u0161\u0165uje pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z p\u0159edm\u011Btu jej\u00ED \u010Dinnosti sv\u00FDmi zam\u011Bstnanci, kter\u00E9 k tomu \u00FA\u010Delu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1 v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch vztaz\u00EDch podle z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce, pokud nejde o p\u0159\u00EDpad uveden\u00FD v \u00A7 13 odst. 3,\r\nzprost\u0159edkuje zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bez povolen\u00ED nebo jin\u00FDm zp\u016Fsobem poru\u0161\u00ED p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED tento z\u00E1kon, nebo\r\numo\u017En\u00ED d\u00EDt\u011Bti v\u00FDkon um\u011Bleck\u00E9, kulturn\u00ED, sportovn\u00ED a reklamn\u00ED \u010Dinnosti bez povolen\u00ED nebo podm\u00EDnky tohoto povolen\u00ED poru\u0161\u00ED, nebo\r\numo\u017En\u00ED fyzick\u00E9 osob\u011B v\u00FDkon neleg\u00E1ln\u00ED pr\u00E1ce.\r\n\r\nPr\u00E1vnick\u00E1 osoba se d\u00E1le dopust\u00ED spr\u00E1vn\u00EDho deliktu t\u00EDm, \u017Ee jako zam\u011Bstnavatel\r\npo\u0161kod\u00ED pr\u00E1va zam\u011Bstnance, kdy\u017E\r\nneposkytne zam\u011Bstnanci mzdu (plat) a jejich n\u00E1hrady nebo n\u00E1hrady cestovn\u00EDch v\u00FDdaj\u016F a jin\u00E1 pen\u011B\u017Eit\u00E1 pln\u011Bn\u00ED, a\u010Dkoliv podm\u00EDnky pro jejich poskytnut\u00ED stanoven\u00E9 v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisu, kolektivn\u00ED smlouv\u011B nebo vnit\u0159n\u00EDch p\u0159edpisech byly spln\u011Bny,\r\nporu\u0161\u00ED ustanoven\u00ED pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F, kolektivn\u00ED smlouvy nebo vnit\u0159n\u00EDho p\u0159edpisu t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se dovolen\u00E9 na zotavenou, pracovn\u00EDch podm\u00EDnek [\u00A7 126 odst. 1 p\u00EDsm. a)] a n\u00E1hrady \u0161kody,\r\nporu\u0161\u00ED ustanoven\u00ED pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se p\u0159echodu pr\u00E1v a povinnost\u00ED z pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDho vztahu, nebo\r\nnespln\u00ED jin\u00E9 povinnosti stanoven\u00E9 v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpisech pro vznik, zm\u011Bny a skon\u010Den\u00ED pracovn\u00EDho pom\u011Bru nebo povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z dohod o prac\u00EDch konan\u00FDch mimo pracovn\u00ED pom\u011Br,\r\n\r\nnep\u0159izp\u016Fsob\u00ED pracovn\u00ED podm\u00EDnky a pracovn\u00ED prost\u0159ed\u00ED zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, neinformuje \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o voln\u00FDch m\u00EDstech pro tyto osoby, nevede evidenci t\u011Bchto osob a pracovn\u00EDch m\u00EDst, kter\u00E1 jsou pro n\u011B zam\u011Bstnavatelem vyhrazena, nebo nepln\u00ED dal\u0161\u00ED povinnosti ve vztahu k zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm uveden\u00E9 v \u00A7 80,\r\nnespln\u00ED povinn\u00FD pod\u00EDl zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm nebo zp\u016Fsob pln\u011Bn\u00ED povinn\u00E9ho pod\u00EDlu neohl\u00E1s\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, nebo\r\nve stanoven\u00E9 lh\u016Ft\u011B p\u00EDsemn\u011B nevyk\u00E1\u017Ee dlu\u017En\u00E9 mzdov\u00E9 n\u00E1roky zam\u011Bstnanc\u016F pro \u00FA\u010Dely z\u00E1kona \u010D. 118/2000 Sb., o ochran\u011B zam\u011Bstnanc\u016F p\u0159i platebn\u00ED neschopnosti zam\u011Bstnavatele a o zm\u011Bn\u011B dal\u0161\u00EDch z\u00E1kon\u016F.\r\n\r\nZdravotnick\u00E9 za\u0159\u00EDzen\u00ED se dopust\u00ED spr\u00E1vn\u00EDho deliktu t\u00EDm, \u017Ee\r\nneprovede vy\u0161et\u0159en\u00ED zdravotn\u00EDho stavu podle \u00A7 9b odst. 1 p\u00EDsm. a) nebo je neprovede ve lh\u016Ft\u011B uveden\u00E9 v \u00A7 9b odst. 3,\r\nnespln\u00ED povinnost zpracovat l\u00E9ka\u0159sk\u00E9 podklady podle \u00A7 9b odst. 1 p\u00EDsm. b) nebo nespln\u00ED tuto povinnost ve lh\u016Ft\u011B uveden\u00E9 v \u00A7 9b odst. 3, nebo\r\nnespln\u00ED povinnost sd\u011Blit informace, umo\u017Enit nahl\u00ED\u017Een\u00ED do zdravotnick\u00E9 dokumentace nebo zap\u016Fj\u010Dit zdravotnickou dokumentaci podle \u00A7 9b odst. 2 nebo nespln\u00ED tuto povinnost ve lh\u016Ft\u011B uveden\u00E9 v \u00A7 9b odst. 3.\r\n\r\nZa spr\u00E1vn\u00ED delikt lze pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B ulo\u017Eit pokutu do\r\n1 000 000 K\u010D, jde-li o spr\u00E1vn\u00ED delikt podle odstavce 1 p\u00EDsm. a) a podle odstavce 2 p\u00EDsm. a) a b),\r\n2 000 000 K\u010D, jde-li o spr\u00E1vn\u00ED delikt podle odstavce 1 p\u00EDsm. b), c) a d),\r\n500 000 K\u010D, jde-li o spr\u00E1vn\u00ED delikt podle odstavce 2 p\u00EDsm. c),\r\n50 000 K\u010D, jde-li o spr\u00E1vn\u00ED delikt podle odstavce 3.\r\n\r\nP\u0159i ur\u010Den\u00ED v\u00FD\u0161e pokuty pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B se p\u0159ihl\u00E9dne k z\u00E1va\u017Enosti spr\u00E1vn\u00EDho deliktu, zejm\u00E9na ke zp\u016Fsobu jeho sp\u00E1ch\u00E1n\u00ED a jeho n\u00E1sledk\u016Fm a k okolnostem, za nich\u017E byl sp\u00E1ch\u00E1n.\r\nOdpov\u011Bdnost pr\u00E1vnick\u00E9 osoby za spr\u00E1vn\u00ED delikt zanik\u00E1, uplynul-li jeden rok ode dne, kdy se kontroln\u00ED org\u00E1n o n\u011Bm dov\u011Bd\u011Bl, nejpozd\u011Bji v\u0161ak do 3 rok\u016F ode dne, kdy byl sp\u00E1ch\u00E1n.\r\nP\u0159estupky a spr\u00E1vn\u00ED delikty podle tohoto z\u00E1kona v prvn\u00EDm stupni projedn\u00E1v\u00E1 p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce (\u00A7 7 odst. 3).\r\nPokuty vyb\u00EDr\u00E1 a vym\u00E1h\u00E1 m\u00EDstn\u011B p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FAzemn\u00ED finan\u010Dn\u00ED org\u00E1n.\r\nP\u0159\u00EDjem z pokut je p\u0159\u00EDjmem st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu.\r\nP\u0159i vyb\u00EDr\u00E1n\u00ED a vym\u00E1h\u00E1n\u00ED ulo\u017Een\u00FDch pokut se postupuje podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.\r\nNa odpov\u011Bdnost za jedn\u00E1n\u00ED, k n\u011Bmu\u017E do\u0161lo p\u0159i podnik\u00E1n\u00ED fyzick\u00E9 osoby nebo v p\u0159\u00EDm\u00E9 souvislosti s n\u00EDm, se vztahuj\u00ED ustanoven\u00ED z\u00E1kona o odpov\u011Bdnosti a postihu pr\u00E1vnick\u00E9 osoby.\r\n\r\nSPOLE\u010CN\u00C1, P\u0158ECHODN\u00C1 A Z\u00C1V\u011ARE\u010CN\u00C1 USTANOVEN\u00CD\r\nSPOLE\u010CN\u00C1 USTANOVEN\u00CD\r\nNa rozhodov\u00E1n\u00ED o pr\u00E1vech a povinnostech fyzick\u00FDch a pr\u00E1vnick\u00FDch osob podle \u00A7 26 odst. 3, \u00A7 30 odst. 1 a 2, \u00A7 39 odst. 3, \u00A7 40 odst. 2, \u00A7 44 odst. 2, \u00A7 54 odst. 3, \u00A7 55 odst. 1 a 3, \u00A7 56 odst. 3, \u00A7 60 odst. 1, \u00A7 63 odst. 2, \u00A7 85 odst. 2, \u00A7 92 odst. 2, \u00A7 94 odst. 3, \u00A7 100 odst. 2, \u00A7 122 odst. 1, \u00A7 124 odst. 5, na rozhodov\u00E1n\u00ED o ulo\u017Een\u00ED pokuty podle \u00A7 139 a 140 se vztahuje spr\u00E1vn\u00ED \u0159\u00E1d. , s v\u00FDjimkou spr\u00E1vn\u00EDch \u0159\u00EDzen\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zah\u00E1jen\u00FDch podle \u00A7 63 odst. 2 p\u00EDsm. a) a\u017E e) , s v\u00FDjimkou spr\u00E1vn\u00EDch \u0159\u00EDzen\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zah\u00E1jen\u00FDch podle \u00A7 63 odst. 2 p\u00EDsm. a) a\u017E e)\r\nOdvol\u00E1n\u00ED proti rozhodnut\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce o vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 30), o zastaven\u00ED v\u00FDplaty podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci (\u00A7 44), o sn\u00ED\u017Een\u00ED nebo zastaven\u00ED v\u00FDplaty podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci (\u00A7 55), o odejmut\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED cizinci (\u00A7 100) a o vyd\u00E1n\u00ED nebo nevyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte a o z\u00E1kazu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte (\u00A7 124 odst. 1 a 5) nem\u00E1 odkladn\u00FD \u00FA\u010Dinek.\r\nPro po\u010D\u00EDt\u00E1n\u00ED \u010Dasu podle tohoto z\u00E1kona plat\u00ED obdobn\u011B \u00FAprava o po\u010D\u00EDt\u00E1n\u00ED \u010Dasu stanoven\u00E1 ve zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpise. V p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee pro spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnky vzniku n\u00E1roku podle tohoto z\u00E1kona je nutn\u00E9 jednotliv\u00E9 dny s\u010D\u00EDtat, pova\u017Euje se za m\u011Bs\u00EDc 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F.\r\nPovolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pro v\u00EDce m\u00EDst v\u00FDkonu pr\u00E1ce vyd\u00E1 \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce po vyj\u00E1d\u0159en\u00ED krajsk\u00E9 pobo\u010Dky \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce, v jej\u00EDm\u017E \u00FAzemn\u00EDm obvodu m\u00E1 b\u00FDt zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1v\u00E1no.\r\n\r\nVy\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F a hmotn\u00E9 podpory poskytovan\u00E9 podle \u010D\u00E1st\u00ED t\u0159et\u00ED a p\u00E1t\u00E9 prov\u00E1d\u00ED p\u0159\u00EDjemce k 31. prosinci kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku a p\u0159edkl\u00E1d\u00E1 je poskytovateli do 15. \u00FAnora n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho roku, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F poskytovan\u00FDch podle \u00A7 112, 115, 116 a 117, kter\u00E9 jsou poskytov\u00E1ny zp\u011Btn\u011B na z\u00E1klad\u011B p\u0159edlo\u017Een\u00FDch vy\u00FA\u010Dtovan\u00FDch n\u00E1klad\u016F, a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle \u00A7 78 odst. 1. P\u0159\u00EDsp\u011Bvky poskytovan\u00E9 podle \u00A7 75 odst. 1, \u00A7 76 odst. 1, \u00A7 109, 110, 113 a hmotn\u00E1 podpora poskytovan\u00E1 podle \u00A7 111 nemus\u00ED b\u00FDt vy\u010Derp\u00E1ny v roce jejich poskytnut\u00ED, mus\u00ED v\u0161ak b\u00FDt \u010Derp\u00E1ny podle harmonogramu stanoven\u00E9ho v dohod\u011B o jejich poskytnut\u00ED.\r\nNevy\u010Derpanou \u010D\u00E1st p\u0159\u00EDsp\u011Bvku je p\u0159\u00EDjemce povinen poskytovali neprodlen\u011B vr\u00E1tit; nespln\u011Bn\u00ED t\u00E9to povinnosti ve lh\u016Ft\u011B stanoven\u00E9 poskytovatelem je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B.\r\n\r\nNa zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk\u016F a voj\u00E1k\u016F z povol\u00E1n\u00ED ve slu\u017Eebn\u00EDm pom\u011Bru a zam\u011Bstnanc\u016F obce za\u0159azen\u00FDch do obecn\u00ED policie se nevztahuj\u00ED ustanoven\u00ED \u00A7 35, 80, 81 a 85; povinnosti uveden\u00E9 v \u00A7 35, 81 a 85 se nevztahuj\u00ED na \u010Cesk\u00FD b\u00E1\u0148sk\u00FD \u00FA\u0159ad a obvodn\u00ED b\u00E1\u0148sk\u00E9 \u00FA\u0159ady, pokud jde o zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED b\u00E1\u0148sk\u00FDch inspektor\u016F. Ustanoven\u00ED \u00A7 35 a 85 se nevztahuj\u00ED na m\u00EDsta obsazovan\u00E1 volbou nebo jmenov\u00E1n\u00EDm.\r\n\r\nP\u0158ECHODN\u00C1 A Z\u00C1V\u011ARE\u010CN\u00C1 USTANOVEN\u00CD\r\nP\u0159echodn\u00E1 ustanoven\u00ED\r\nN\u00E1rok na hmotn\u00E9 zabezpe\u010Den\u00ED p\u0159iznan\u00FD p\u0159ede dnem \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona zanik\u00E1 od spl\u00E1tky hmotn\u00E9ho zabezpe\u010Den\u00ED n\u00E1le\u017Eej\u00EDc\u00ED za prvn\u00ED m\u011Bs\u00EDc ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, jestli\u017Ee nejsou po dni nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona spln\u011Bny podm\u00EDnky pro jeho poskytov\u00E1n\u00ED stanoven\u00E9 t\u00EDmto z\u00E1konem.\r\n\r\nPovolen\u00ED k z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED cizinc\u016F nebo povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pro v\u00EDce m\u00EDst v\u00FDkonu pr\u00E1ce vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, kter\u00FD o povolen\u00ED rozhoduje,69<>) po vyj\u00E1d\u0159en\u00ED \u00FA\u0159adu\r\n\r\nV\u00FD\u0161e hmotn\u00E9ho zabezpe\u010Den\u00ED p\u0159iznan\u00E9ho p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona se stanov\u00ED nov\u011B od spl\u00E1tky podpory v nezam\u011Bstnanosti n\u00E1le\u017Eej\u00EDc\u00ED za prvn\u00ED m\u011Bs\u00EDc ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.\r\nUchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu je ke dni nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona poskytov\u00E1no hmotn\u00E9 zabezpe\u010Den\u00ED uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, se posuzuje b\u011Bh podp\u016Fr\u010D\u00ED doby podle tohoto z\u00E1kona; d\u00E9lka podp\u016Fr\u010D\u00ED doby se uprav\u00ED podle tohoto z\u00E1kona, pokud skute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro prodlou\u017Een\u00ED podp\u016Fr\u010D\u00ED doby dolo\u017E\u00ED do 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.\r\nN\u00E1roky vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z dohody o rekvalifikaci mezi zam\u011Bstnavatelem a zam\u011Bstnancem, sjednan\u00E9 p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, se posuzuj\u00ED podle dosavadn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\nPovolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vydan\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona je platn\u00E9 po dobu, na kterou bylo vyd\u00E1no s t\u00EDm, \u017Ee po dobu 4 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona m\u016F\u017Ee tato pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba na z\u00E1klad\u011B tohoto povolen\u00ED zprost\u0159edkov\u00E1vat zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED i formou zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob za \u00FA\u010Delem jejich do\u010Dasn\u00E9ho p\u0159id\u011Blen\u00ED k v\u00FDkonu pr\u00E1ce k jin\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B.\r\nPr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba je povinna vztahy vznikl\u00E9 v souvislosti s do\u010Dasn\u00FDm p\u0159id\u011Blen\u00EDm sv\u00E9ho zam\u011Bstnance k v\u00FDkonu pr\u00E1ce k jin\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B upravit podle tohoto z\u00E1kona nejpozd\u011Bji do 4 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.\r\nFyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 byly rozhodnut\u00EDm okresn\u00ED spr\u00E1vy soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny za osoby se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED, se po dobu platnosti tohoto rozhodnut\u00ED, maxim\u00E1ln\u011B v\u0161ak po dobu 3 let ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, pova\u017Euj\u00ED za osoby zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bn\u00E9 podle tohoto z\u00E1kona.\r\nFyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 byly rozhodnut\u00EDm okresn\u00ED spr\u00E1vy soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny za osoby se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a nejsou podle posudku org\u00E1nu soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny pln\u011B invalidn\u00EDmi, se po dobu platnosti tohoto rozhodnut\u00ED, maxim\u00E1ln\u011B v\u0161ak po dobu 3 let ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, pova\u017Euj\u00ED za osoby s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm podle tohoto z\u00E1kona.\r\nZp\u016Fsob zji\u0161\u0165ov\u00E1n\u00ED pln\u011Bn\u00ED povinnosti zam\u011Bstn\u00E1vat ob\u010Dany se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED podle \u00A7 24 z\u00E1kona \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 305/1991 Sb., z\u00E1kona \u010D. 167/1999 Sb., z\u00E1kona \u010D. 155/2000 Sb. a z\u00E1kona \u010D. 474/2001 Sb., za rok 2004 se \u0159\u00EDd\u00ED dosavadn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy.\r\nPr\u00E1va a povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z dohod o zabezpe\u010Den\u00ED odborn\u00E9 praxe absolvent\u016Fm st\u0159edn\u00EDch a vysok\u00FDch \u0161kol a z dohod o zabezpe\u010Den\u00ED z\u00EDsk\u00E1n\u00ED kvalifikace mladistv\u00FDm pracovn\u00EDk\u016Fm, uzav\u0159en\u00E9 podle \u00A7 6a z\u00E1kona \u010D. 9/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 272/1992 Sb., kter\u00E9 byly uzav\u0159eny p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, se posuzuj\u00ED podle dosavadn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\nPohled\u00E1vky, kter\u00E9 vznikly st\u00E1tu podle z\u00E1kona \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a z\u00E1kona \u010D. 9/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, v\u016F\u010Di pr\u00E1vnick\u00FDm a fyzick\u00FDm osob\u00E1m, kter\u00E9 do dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona zanikly bez pr\u00E1vn\u00EDho n\u00E1stupce, dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona zanikaj\u00ED a d\u00E1le se neeviduj\u00ED.\r\nPoskytov\u00E1n\u00ED z\u00E1lohy na p\u0159\u00EDsp\u011Bvek podle \u00A7 24a z\u00E1kona \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 474/2001 Sb., na \u010Dtvrtlet\u00ED, ve kter\u00E9m nabude \u00FA\u010Dinnosti tento z\u00E1kon, a vy\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED z\u00E1loh poskytnut\u00FDch v roce 2004 se \u0159\u00EDd\u00ED dosavadn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy.\r\nPr\u00E1va a povinnosti vznikl\u00E9 na z\u00E1klad\u011B dohod sjednan\u00FDch podle z\u00E1kona \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a z\u00E1kona \u010D. 9/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona se posuzuj\u00ED podle dosavadn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\nPokud d\u00EDt\u011B vykon\u00E1v\u00E1 \u010Dinnost p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona a bude ji vykon\u00E1vat nad\u00E1le p\u0159ed dosa\u017Een\u00EDm v\u011Bku 15 let nebo po dosa\u017Een\u00ED v\u011Bku 15 let, ale p\u0159ed ukon\u010Den\u00EDm povinn\u00E9 \u0161koln\u00ED doch\u00E1zky, i po uplynut\u00ED 30 dn\u016F po \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, je z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte povinen po\u017E\u00E1dat \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o povolen\u00ED v\u00FDkonu takov\u00E9 \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte, a to nejpozd\u011Bji do 30 dn\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.\r\nPo\u017E\u00E1dal-li z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte o povolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte ve lh\u016Ft\u011B uveden\u00E9 v odstavci 14, m\u016F\u017Ee d\u00EDt\u011B vykon\u00E1vat tuto \u010Dinnost bez tohoto povolen\u00ED do dne rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED v\u00FDkonu um\u011Bleck\u00E9 nebo sportovn\u00ED \u010Dinnosti, nejd\u00E9le v\u0161ak po dobu 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.\r\nNepo\u017E\u00E1dal-li z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce ve lh\u016Ft\u011B stanoven\u00E9 v odstavci 14 o povolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte, nesm\u00ED d\u00EDt\u011B ode dne n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po uplynut\u00ED uveden\u00E9 lh\u016Fty tuto \u010Dinnost vykon\u00E1vat.\r\nCizinec, kter\u00FD jako spole\u010Dn\u00EDk, statut\u00E1rn\u00ED org\u00E1n nebo \u010Dlen statut\u00E1rn\u00EDho nebo jin\u00E9ho org\u00E1nu obchodn\u00ED spole\u010Dnosti zaji\u0161\u0165uje pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F pro obchodn\u00ED spole\u010Dnost anebo jako \u010Dlen dru\u017Estva, \u010Dlen statut\u00E1rn\u00EDho nebo jin\u00E9ho org\u00E1nu dru\u017Estva zaji\u0161\u0165uje pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F pro dru\u017Estvo, je povinen po\u017E\u00E1dat o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nejpozd\u011Bji do 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.\r\nDo doby nabyt\u00ED \u00FApln\u00E9 \u00FA\u010Dinnosti slu\u017Eebn\u00EDho z\u00E1kona jmenuje a odvol\u00E1v\u00E1 \u0159editele \u00FA\u0159ad\u016F pr\u00E1ce ministr pr\u00E1ce a soci\u00E1ln\u00EDch v\u011Bc\u00ED.\r\nZ\u00E1v\u011Bre\u010Dn\u00E1 ustanoven\u00ED\r\n\u00DA\u0159ady pr\u00E1ce a \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce hlavn\u00EDho m\u011Bsta Prahy podle z\u00E1kona \u010D. 9/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, jsou \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce podle tohoto z\u00E1kona.\r\nZru\u0161uje se:\r\nZ\u00E1kon \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti.\r\nZ\u00E1kon \u010D. 9/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti.\r\nZ\u00E1kon \u010D. 64/1991 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 9/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti.\r\nZ\u00E1kon \u010D. 305/1991 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 1/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti.\r\nZ\u00E1kon \u010D. 272/1992 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 9/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 64/1991 Sb.\r\nZ\u00E1kon \u010D. 369/2000 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 1/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\nZ\u00E1kon \u010D. 474/2001 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 1/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\nZ\u00E1kon \u010D. 220/2002 Sb., kter\u00FDm se m\u011Bn\u00ED z\u00E1kon \u010D. 1/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a z\u00E1kon \u010D. 9/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F.\r\nNa\u0159\u00EDzen\u00ED vl\u00E1dy \u010D. 103/2002 Sb., o hmotn\u00E9 podpo\u0159e na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F v r\u00E1mci investi\u010Dn\u00EDch pob\u00EDdek.\r\nVyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 21/1991 Sb., o bli\u017E\u0161\u00EDch podm\u00EDnk\u00E1ch zabezpe\u010Dov\u00E1n\u00ED rekvalifikace uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a zam\u011Bstnanc\u016F, ve zn\u011Bn\u00ED vyhl\u00E1\u0161ky \u010D. 324/ /1992 Sb.\r\nVyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 115/1992 Sb., o prov\u00E1d\u011Bn\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace ob\u010Dan\u016F se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED.\r\nVyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 324/1992 Sb., kterou se m\u011Bn\u00ED a dopl\u0148uje vyhl\u00E1\u0161ka Ministerstva pr\u00E1ce a soci\u00E1ln\u00EDch v\u011Bc\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky \u010D. 21/1991 Sb.\r\nVyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 399/1992 Sb., kterou se stanov\u00ED bli\u017E\u0161\u00ED podm\u00EDnky postupu p\u0159i sjedn\u00E1v\u00E1n\u00ED dohod mezi zam\u011Bstnavateli a \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce p\u0159i omezen\u00ED provozn\u00ED \u010Dinnosti v souvislosti s p\u0159echodem na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program.\r\nVyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 35/1997 Sb., kterou se stanov\u00ED podrobnosti z\u0159izov\u00E1n\u00ED spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a vytv\u00E1\u0159en\u00ED ve\u0159ejn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00FDch prac\u00ED.\r\nVyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 232/1997 Sb., kterou se m\u011Bn\u00ED vyhl\u00E1\u0161ka Ministerstva pr\u00E1ce a soci\u00E1ln\u00EDch v\u011Bc\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky \u010D. 115/1992 Sb., o prov\u00E1d\u011Bn\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace ob\u010Dan\u016F se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED.\r\nVyhl\u00E1\u0161ka \u010D. 242/2002 Sb., o bli\u017E\u0161\u00EDch podm\u00EDnk\u00E1ch poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku zam\u011Bstnavatel\u016Fm zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm v\u00EDce ne\u017E 50 % ob\u010Dan\u016F se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED z celkov\u00E9ho po\u010Dtu sv\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F a vy\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED tohoto p\u0159\u00EDsp\u011Bvku.\r\n\r\n\u00DA\u010DinnostTento z\u00E1kon nab\u00FDv\u00E1 \u00FA\u010Dinnosti prvn\u00EDm dnem t\u0159et\u00EDho m\u011Bs\u00EDce n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po dni jeho vyhl\u00E1\u0161en\u00ED.\r\n\r\n" . "Z\u00E1kon o zam\u011Bstnanosti"@cs . . "2012-01-01+01:00"^^ . .