(1) St\u00E1tn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice zahrnuje zejm\u00E9na

(2) St\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti vytv\u00E1\u0159\u00ED st\u00E1t a pod\u00EDlej\u00ED se na n\u00ED dal\u0161\u00ED subjekty \u010Dinn\u00E9 na trhu pr\u00E1ce, zejm\u00E9na zam\u011Bstnavatel\u00E9 a odborov\u00E9 organizace; p\u0159i prov\u00E1d\u011Bn\u00ED st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti spolupracuje st\u00E1t s dal\u0161\u00EDmi subjekty \u010Dinn\u00FDmi na trhu pr\u00E1ce, zejm\u00E9na s \u00FAzemn\u00EDmi samospr\u00E1vn\u00FDmi celky, profesn\u00EDmi organizacemi, sdru\u017Een\u00EDmi osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a organizacemi zam\u011Bstnavatel\u016F.

(3) St\u00E1tn\u00ED spr\u00E1vu v oblasti st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice vykon\u00E1vaj\u00ED

(1) \u00DA\u010Dastn\u00EDky pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F podle tohoto z\u00E1kona jsou

(2) St\u00E1tn\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk jin\u00E9ho \u010Dlensk\u00E9ho st\u00E1tu Evropsk\u00E9 unie (d\u00E1le jen \u201Eob\u010Dan Evropsk\u00E9 unie\u201C) a jeho rodinn\u00FD p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/7\">⁷)</span> maj\u00ED stejn\u00E9 pr\u00E1vn\u00ED postaven\u00ED v pr\u00E1vn\u00EDch vztaz\u00EDch upraven\u00FDch t\u00EDmto z\u00E1konem jako ob\u010Dan \u010Cesk\u00E9 republiky, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak.

(1) \u00DA\u010Dastn\u00EDci pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F podle \u00A7 3 odst. 1 p\u00EDsm. a), c) a d) jsou povinni zaji\u0161\u0165ovat rovn\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED se v\u0161emi fyzick\u00FDmi osobami uplat\u0148uj\u00EDc\u00EDmi pr\u00E1vo na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED; za nerovn\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED se nepova\u017Euje rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 stanov\u00ED tento z\u00E1kon nebo zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpis.

(2) P\u0159i uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED pr\u00E1va na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je zak\u00E1z\u00E1na p\u0159\u00EDm\u00E1 i nep\u0159\u00EDm\u00E1 diskriminace z d\u016Fvodu pohlav\u00ED, sexu\u00E1ln\u00ED orientace, rasov\u00E9ho nebo etnick\u00E9ho p\u016Fvodu, n\u00E1rodnosti, st\u00E1tn\u00EDho ob\u010Danstv\u00ED, soci\u00E1ln\u00EDho p\u016Fvodu, rodu, jazyka, zdravotn\u00EDho stavu, v\u011Bku, n\u00E1bo\u017Eenstv\u00ED \u010Di v\u00EDry, majetku, man\u017Eelsk\u00E9ho a rodinn\u00E9ho stavu nebo povinnost\u00ED k rodin\u011B, politick\u00E9ho nebo jin\u00E9ho sm\u00FD\u0161len\u00ED, \u010Dlenstv\u00ED a \u010Dinnosti v politick\u00FDch stran\u00E1ch nebo politick\u00FDch hnut\u00EDch, v odborov\u00FDch organizac\u00EDch nebo organizac\u00EDch zam\u011Bstnavatel\u016F; diskriminace z d\u016Fvodu t\u011Bhotenstv\u00ED nebo mate\u0159stv\u00EDsepova\u017Eujezadiskriminacizd\u016Fvodu pohlav\u00ED. Za diskriminaci se pova\u017Euje i jedn\u00E1n\u00ED zahrnuj\u00EDc\u00ED podn\u011Bcov\u00E1n\u00ED, nav\u00E1d\u011Bn\u00ED nebo vyvol\u00E1v\u00E1n\u00ED n\u00E1tlaku sm\u011B\u0159uj\u00EDc\u00EDho k diskriminaci.

(3) Za diskriminaci se nepova\u017Euje rozd\u00EDln\u00E9 zach\u00E1zen\u00ED z d\u016Fvodu uveden\u00E9ho v odstavci 2, pokud z povahy zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo souvislost\u00ED vypl\u00FDv\u00E1, \u017Ee tento d\u016Fvod p\u0159edstavuje podstatn\u00FD a rozhoduj\u00EDc\u00ED po\u017Eadavek pro v\u00FDkon zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 m\u00E1 fyzick\u00E1 osoba vykon\u00E1vat, a kter\u00FD je pro v\u00FDkon tohoto zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nezbytn\u00FD; c\u00EDl sledovan\u00FD takovou v\u00FDjimkou mus\u00ED b\u00FDt opr\u00E1vn\u011Bn\u00FD a po\u017Eadavek p\u0159im\u011B\u0159en\u00FD.

(4) Za diskriminaci se rovn\u011B\u017E nepova\u017Euj\u00ED z\u00E1konem stanoven\u00E1 opat\u0159en\u00ED, jejich\u017E c\u00EDlem je p\u0159edch\u00E1zen\u00ED nebo vyrovn\u00E1n\u00ED nev\u00FDhod, kter\u00E9 vypl\u00FDvaj\u00ED z p\u0159\u00EDslu\u0161nosti fyzick\u00E9 osoby ke skupin\u011B vymezen\u00E9 n\u011Bkter\u00FDm z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch v odstavci 2 a opat\u0159en\u00ED p\u0159ij\u00EDman\u00E1 podle \u00A7 6 odst. 1 p\u00EDsm. e) a \u00A7 8 odst. 1 p\u00EDsm. c).

(5) P\u0159\u00EDmou diskriminac\u00ED se rozum\u00ED jedn\u00E1n\u00ED, kdy je, bylo nebo by bylo na z\u00E1klad\u011B rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED podle vymezen\u00FDch diskrimina\u010Dn\u00EDch d\u016Fvod\u016F s fyzickou osobou zach\u00E1zeno m\u00E9n\u011B p\u0159\u00EDzniv\u011B, ne\u017E se zach\u00E1z\u00ED nebo zach\u00E1zelo nebo by se zach\u00E1zelo s jinou osobou ve srovnateln\u00E9 situaci.

(6) Nep\u0159\u00EDmou diskriminac\u00ED se rozum\u00ED jedn\u00E1n\u00ED, kdy zd\u00E1nliv\u011B neutr\u00E1ln\u00ED rozhodnut\u00ED, rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED nebo postup znev\u00FDhod\u0148uje \u010Di zv\u00FDhod\u0148uje fyzickou osobu v\u016F\u010Di jin\u00E9 na z\u00E1klad\u011B rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED podle vymezen\u00FDch diskrimina\u010Dn\u00EDch d\u016Fvod\u016F; nep\u0159\u00EDmou diskriminac\u00EDz d\u016Fvodu zdravotn\u00EDho stavu je i odm\u00EDtnut\u00ED nebo opomenut\u00ED p\u0159ijmout opat\u0159en\u00ED, kter\u00E1 jsou v konkr\u00E9tn\u00EDm p\u0159\u00EDpad\u011B nezbytn\u00E1, aby fyzick\u00E1 osoba se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm m\u011Bla p\u0159\u00EDstup k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Za nep\u0159\u00EDmou diskriminaci se nepova\u017Euje, pokud zd\u00E1nliv\u011B neutr\u00E1ln\u00ED rozhodnut\u00ED, rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED nebo postup jsou objektivn\u011B od\u016Fvodn\u011Bny c\u00EDlem a prost\u0159edky k dosa\u017Een\u00ED uveden\u00E9ho c\u00EDle jsou p\u0159im\u011B\u0159en\u00E9 a nezbytn\u00E9, nebo pokud u osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm je pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna u\u010Dinit vhodn\u00E1 opat\u0159en\u00ED k odstran\u011Bn\u00ED nev\u00FDhod vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z takov\u00E9ho rozhodnut\u00ED, rozli\u0161ov\u00E1n\u00ED nebo postupu.

(7) Obt\u011B\u017Eov\u00E1n\u00EDm se rozum\u00ED jedn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 je druhou fyzickou osobou opr\u00E1vn\u011Bn\u011B vn\u00EDm\u00E1no jako nev\u00EDtan\u00E9, nevhodn\u00E9 nebo ur\u00E1\u017Eliv\u00E9 a jeho\u017E z\u00E1m\u011Br nebo d\u016Fsledek vede ke sn\u00ED\u017Een\u00ED d\u016Fstojnosti fyzick\u00E9 osoby nebo k vytv\u00E1\u0159en\u00ED nep\u0159\u00E1telsk\u00E9ho, poni\u017Euj\u00EDc\u00EDho nebo zneklid\u0148uj\u00EDc\u00EDho prost\u0159ed\u00ED.

(8) Sexu\u00E1ln\u00EDm obt\u011B\u017Eov\u00E1n\u00EDm se rozum\u00ED jak\u00E1koliv forma ne\u017E\u00E1douc\u00EDho \u00FAstn\u00EDho nebo jin\u00E9ho ne\u017E \u00FAstn\u00EDho projevu sexu\u00E1ln\u00ED povahy, jeho\u017E c\u00EDlem nebo v\u00FDsledkem je naru\u0161en\u00ED d\u016Fstojnosti osoby, zejm\u00E9na kdy\u017E se vytv\u00E1\u0159\u00ED zastra\u0161uj\u00EDc\u00ED, nep\u0159\u00E1telsk\u00E9, poni\u017Euj\u00EDc\u00ED, poko\u0159uj\u00EDc\u00ED nebo ur\u00E1\u017Eej\u00EDc\u00ED prost\u0159ed\u00ED.

(9) Obt\u011B\u017Eov\u00E1n\u00ED z d\u016Fvodu p\u0159\u00EDslu\u0161nosti k pohlav\u00ED, sexu\u00E1ln\u00ED orientace, rasov\u00E9ho nebo etnick\u00E9ho p\u016Fvodu, zdravotn\u00EDho posti\u017Een\u00ED, v\u011Bku, n\u00E1bo\u017Eenstv\u00ED \u010Di v\u00EDry a sexu\u00E1ln\u00ED obt\u011B\u017Eov\u00E1n\u00ED se pova\u017Euje za diskriminaci.

(10) Dojde-li p\u0159i uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED pr\u00E1va na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED k poru\u0161ov\u00E1n\u00ED pr\u00E1v a povinnost\u00ED vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED nebo k diskriminaci, m\u00E1 fyzick\u00E1 osoba pr\u00E1vo se dom\u00E1hat, aby

(11) Pokud byla ve zna\u010Dn\u00E9 m\u00ED\u0159e sn\u00ED\u017Eena d\u016Fstojnost fyzick\u00E9 osoby nebo jej\u00ED v\u00E1\u017Enost a nebylo posta\u010Duj\u00EDc\u00ED zaji\u0161t\u011Bn\u00ED n\u00E1pravy podle odstavce 10, m\u00E1 pr\u00E1vo na n\u00E1hradu nemajetkov\u00E9 \u00FAjmy v pen\u011Bz\u00EDch.

(12) V\u00FD\u0161i n\u00E1hrady podle odstavce 11 ur\u010D\u00ED na n\u00E1vrh fyzick\u00E9 osoby soud s p\u0159ihl\u00E9dnut\u00EDm k z\u00E1va\u017Enosti vznikl\u00E9 \u00FAjmy a k okolnostem, za nich\u017E k poru\u0161en\u00ED pr\u00E1v a povinnost\u00ED do\u0161lo.

(1) Ministerstvo \u0159\u00EDd\u00ED a kontroluje v\u00FDkon st\u00E1tn\u00ED spr\u00E1vy a dodr\u017Eov\u00E1n\u00ED z\u00E1konnosti p\u0159i zabezpe\u010Dov\u00E1n\u00ED st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti. P\u0159itom

(2) Evidence veden\u00E9 podle odstavce 1 p\u00EDsm. j) vych\u00E1zej\u00ED z \u00FAdaj\u016F \u00FA\u0159ad\u016F pr\u00E1ce a mohou b\u00FDt vyu\u017E\u00EDv\u00E1ny k \u00FA\u010Del\u016Fm stanoven\u00FDm zvl\u00E1\u0161tn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy; pro jin\u00E9 \u00FA\u010Dely [nap\u0159\u00EDklad odstavec 1 p\u00EDsm. a) a b)] se \u00FAdaje pou\u017E\u00EDvaj\u00ED anonymn\u011B.

(1) \u00DA\u0159ady pr\u00E1ce jsou spr\u00E1vn\u00ED \u00FA\u0159ady. V \u010Dele \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce je \u0159editel; jeho jmenov\u00E1n\u00ED a odvol\u00E1n\u00ED se \u0159\u00EDd\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/10\">¹⁰)</span>

(2) Spr\u00E1vn\u00ED obvody \u00FA\u0159ad\u016F pr\u00E1ce jsou shodn\u00E9 s \u00FAzemn\u00EDmi obvody okres\u016F.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/11\">¹¹)</span> Spr\u00E1vn\u00EDm obvodem \u00DA\u0159adu pr\u00E1ce hlavn\u00EDho m\u011Bsta Prahy je \u00FAzem\u00ED obvod\u016F hlavn\u00EDho m\u011Bsta Prahy.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/11\">¹¹)</span> N\u00E1zvy a s\u00EDdla \u00FA\u0159ad\u016F pr\u00E1ce jsou uvedeny v p\u0159\u00EDloze \u010D. 1 k tomuto z\u00E1konu.

(3) M\u00EDstn\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161nost \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce se \u0159\u00EDd\u00ED m\u00EDstem, ve kter\u00E9m je nebo m\u00E1 b\u00FDt zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1v\u00E1no, nebo bydli\u0161t\u011Bm fyzick\u00E9 osoby, jej\u00ED\u017E zdravotn\u00ED stav \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce posuzuje, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak.

(4) K zabezpe\u010Den\u00ED spolupr\u00E1ce na trhu pr\u00E1ce vytv\u00E1\u0159ej\u00ED \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce poradn\u00ED sbory slo\u017Een\u00E9 zejm\u00E9na ze z\u00E1stupc\u016F odborov\u00FDch organizac\u00ED, organizac\u00ED zam\u011Bstnavatel\u016F, dru\u017Estevn\u00EDch org\u00E1n\u016F, organizac\u00ED zdravotn\u011B posti\u017Een\u00FDch a \u00FAzemn\u00EDch samospr\u00E1vn\u00FDch celk\u016F. \u00DA\u010Delem poradn\u00EDch sbor\u016F je koordinace p\u0159i realizaci st\u00E1tn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti a rozvoje lidsk\u00FDch zdroj\u016Fvp\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9m spr\u00E1vn\u00EDm obvodu. Poradn\u00ED sbory se vyjad\u0159uj\u00ED zejm\u00E9na k poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F zam\u011Bstnavatel\u016Fm v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, program\u016Fm rekvalifikace, organizaci poradensk\u00E9 \u010Dinnosti, opat\u0159en\u00EDm na podporu rovn\u00E9ho zach\u00E1zen\u00ED se v\u0161emi fyzick\u00FDmi osobami uplat\u0148uj\u00EDc\u00EDmi pr\u00E1vo na zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a k hromadn\u00E9mu propou\u0161t\u011Bn\u00ED.

(5) \u00DA\u0159ady pr\u00E1ce vytv\u00E1\u0159ej\u00ED za \u00FA\u010Delem posouzen\u00ED vhodn\u00E9 formy pracovn\u00ED rehabilitace osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm odborn\u00E9 pracovn\u00ED skupiny, slo\u017Een\u00E9 zejm\u00E9na ze z\u00E1stupc\u016F organizac\u00ED zdravotn\u011B posti\u017Een\u00FDch a z\u00E1stupc\u016F zam\u011Bstnavatel\u016F zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDch v\u00EDce ne\u017E 50 % osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm.

(1) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce

(2) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce uveden\u00FD v p\u0159\u00EDloze \u010D. 2 pro \u00FAzemn\u00ED obvod v t\u00E9to p\u0159\u00EDloze vymezen\u00FD zabezpe\u010Duje krom\u011B \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v odstavci 1

(1) Zdravotnick\u00E1 za\u0159\u00EDzen\u00ED jsou povinna za \u00FAhradu na \u017E\u00E1dost \u00FA\u0159ad\u016F pr\u00E1ce do 14 dn\u016F prov\u00E9st vy\u0161et\u0159en\u00ED zdravotn\u00EDho stavu fyzick\u00E9 osoby (\u00A7 21).

(2) V\u00FD\u0161e \u00FAhrady za v\u00FDkony podle odstavce 1 se \u0159\u00EDd\u00ED seznamem zdravotn\u00EDch v\u00FDkon\u016F. Maxim\u00E1ln\u00ED ceny specifick\u00FDch zdravotn\u00EDch v\u00FDkon\u016F stanov\u00ED Ministerstvo financ\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/14\">¹⁴)</span> \u00DAhradu poskytne p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, kter\u00FD si proveden\u00ED v\u00FDkonu vy\u017E\u00E1dal, a to na z\u00E1klad\u011B vy\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED p\u0159edlo\u017Een\u00E9ho zdravotnick\u00FDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm.

(1) \u00DA\u010Dastn\u00EDk\u016Fm pr\u00E1vn\u00EDch vztah\u016F vznikaj\u00EDc\u00EDch podle tohoto z\u00E1kona je zak\u00E1z\u00E1no \u010Dinit nab\u00EDdky zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9

(2) Zam\u011Bstnavatel nesm\u00ED p\u0159i v\u00FDb\u011Bru zam\u011Bstnanc\u016F vy\u017Eadovat informace t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se n\u00E1rodnosti, rasov\u00E9ho nebo etnick\u00E9ho p\u016Fvodu, politick\u00FDch postoj\u016F, \u010Dlenstv\u00ED v odborov\u00FDch organizac\u00EDch, n\u00E1bo\u017Eenstv\u00ED, filozofick\u00E9ho p\u0159esv\u011Bd\u010Den\u00ED, sexu\u00E1ln\u00ED orientace, nen\u00ED-li jejich vy\u017Eadov\u00E1n\u00ED v souladu s \u00A7 4 odst. 3 a 4, d\u00E1le informace, kter\u00E9 odporuj\u00ED dobr\u00FDm mrav\u016Fm, a osobn\u00ED \u00FAdaje, kter\u00E9 neslou\u017E\u00ED k pln\u011Bn\u00ED povinnost\u00ED zam\u011Bstnavatele stanoven\u00FDch zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem. Na \u017E\u00E1dost uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je zam\u011Bstnavatel povinen prok\u00E1zat pot\u0159ebnost po\u017Eadovan\u00E9ho osobn\u00EDho \u00FAdaje. Hlediska pro v\u00FDb\u011Br zam\u011Bstnanc\u016F mus\u00ED zaru\u010Dovat rovn\u00E9 p\u0159\u00EDle\u017Eitosti v\u0161em fyzick\u00FDm osob\u00E1m uch\u00E1zej\u00EDc\u00EDm se o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Ustanoven\u00ED \u00A7 4 odst. 3 plat\u00ED i zde.

(1) Pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba je povinna pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDch z p\u0159edm\u011Btu jej\u00ED \u010Dinnosti zaji\u0161\u0165ovat sv\u00FDmi zam\u011Bstnanci, kter\u00E9 k tomu \u00FA\u010Delu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1 v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch vztaz\u00EDch podle z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.

(2) B\u011B\u017En\u00FDmi \u00FAkoly vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00EDmi z p\u0159edm\u011Btu \u010Dinnosti pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby se rozum\u00ED \u00FAkoly p\u0159\u00EDmo souvisej\u00EDc\u00ED se zaji\u0161t\u011Bn\u00EDm v\u00FDroby nebo poskytov\u00E1n\u00EDm slu\u017Eeb a obdobnou \u010Dinnost\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F,<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/16\">¹⁶)</span> kter\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba prov\u00E1d\u00ED v za\u0159\u00EDzen\u00EDch ur\u010Den\u00FDch pro tyto \u010Dinnosti nebo na m\u00EDstech obvykl\u00FDch pro jejich v\u00FDkon, vlastn\u00EDm jm\u00E9nem a na vlastn\u00ED odpov\u011Bdnost.

(3) Povinnost stanoven\u00E1 v odstavci 1 neplat\u00ED v p\u0159\u00EDpadech, kdy pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F

(4) Pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F podle odstavce 3 p\u00EDsm. c) lze sv\u011B\u0159it jen zam\u011Bstnavateli, kter\u00FDm\u00E1\u010Dinnosti (\u00FAkoly), kter\u00E9 mu maj\u00ED b\u00FDt sv\u011B\u0159eny, zahrnuty v p\u0159edm\u011Btu sv\u00E9 \u010Dinnosti a bude je zaji\u0161\u0165ovat sv\u00FDmi zam\u011Bstnanci, kter\u00E9 k tomu \u00FA\u010Delu zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1 v pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch vztaz\u00EDch podle z\u00E1kon\u00EDku pr\u00E1ce.

(1) Zprost\u0159edkov\u00E1n\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se rozum\u00ED

(2) Za zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle odstavce 1 p\u00EDsm. b) se rovn\u011B\u017E pova\u017Euje, je-li cizinec vysl\u00E1n sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky na z\u00E1klad\u011B smlouvy s \u010Deskou pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobou a obsahem t\u00E9to smlouvy je pron\u00E1jem pracovn\u00ED s\u00EDly.

(3) Zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED za podm\u00EDnek stanoven\u00FDch t\u00EDmto z\u00E1konem

(4) Pr\u00E1vo fyzick\u00FDch nebo pr\u00E1vnick\u00FDch osob usazen\u00FDch<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/17\">¹⁷)</span> za \u00FA\u010Delem zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v jin\u00E9m \u010Dlensk\u00E9m st\u00E1t\u011B Evropsk\u00E9 unie v souladu s jeho pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy poskytovat na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky slu\u017Eby v oblasti zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do\u010Dasn\u011B a ojedin\u011Ble<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/18\">¹⁸)</span> t\u00EDm nen\u00ED dot\u010Deno; tyto osoby jsou v\u0161ak povinny nejpozd\u011Bji v den zah\u00E1jen\u00ED t\u00E9to \u010Dinnosti na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit ministerstvu \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 61 odst. 1 nebo 3 a dobu, po kterou bude tato \u010Dinnost vykon\u00E1v\u00E1na.

(5) \u00DA\u0159ady pr\u00E1ce mohou prov\u00E1d\u011Bt pouze zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost uvedenou v odstavci 1 p\u00EDsm. a) a c). Agentury pr\u00E1ce mohou prov\u00E1d\u011Bt i zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost uvedenou v odstavci 1 p\u00EDsm. b).

(6) \u00DA\u0159ady pr\u00E1ce a agentury pr\u00E1ce spolupracuj\u00ED p\u0159i \u0159e\u0161en\u00ED situace na trhu pr\u00E1ce.

(1) Osobn\u00ED \u00FAdaje o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch a \u00FAdaje o zam\u011Bstnavatel\u00EDch lze z\u00EDsk\u00E1vat, zpracov\u00E1vat a sd\u011Blovat jen pro \u00FA\u010Dely zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a statistick\u00E9 \u00FA\u010Dely. Pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak, plat\u00ED pro zpracov\u00E1n\u00ED osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F zvl\u00E1\u0161tn\u00ED pr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpis.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/19\">¹⁹)</span>

(2) Osobn\u00ED \u00FAdaje o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch, kter\u00FDm \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce nebo agentura pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo poskytuje dal\u0161\u00ED slu\u017Eby podle tohoto z\u00E1kona, lze zpracov\u00E1vat pouze se souhlasem osob, jich\u017E se tyto \u00FAdaje t\u00FDkaj\u00ED.

(3) Ke zpracov\u00E1n\u00ED osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch, kter\u00FDm \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v r\u00E1mci \u010Dlensk\u00FDch st\u00E1t\u016F Evropsk\u00E9 unie, a k p\u0159ed\u00E1n\u00ED t\u011Bchto \u00FAdaj\u016F, jako\u017E i \u00FAdaj\u016F o dob\u00E1ch zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob v \u010Cesk\u00E9 republice do \u010Dlensk\u00FDch st\u00E1t\u016F Evropsk\u00E9 unie a Evropsk\u00E9mu koordina\u010Dn\u00EDmu v\u00FDboru se nevy\u017Eaduje povolen\u00ED \u00DA\u0159adu pro ochranu osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/19\">¹⁹)</span>

(4) Ke zpracov\u00E1n\u00ED osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch, kter\u00FDm \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED mimo \u00FAzem\u00ED \u010Dlensk\u00FDch st\u00E1t\u016F Evropsk\u00E9 unie, ke zpracov\u00E1n\u00ED osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch, kter\u00FDm agentury pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do zahrani\u010D\u00ED, k p\u0159ed\u00E1n\u00ED t\u011Bchto \u00FAdaj\u016F, jako\u017E i \u00FAdaj\u016F o dob\u00E1ch zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob v \u010Cesk\u00E9 republice do zahrani\u010D\u00ED se vy\u017Eaduje povolen\u00ED \u00DA\u0159adu pro ochranu osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/19\">¹⁹)</span>

(1) \u00DA\u0159ady pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na cel\u00E9m \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky; v p\u0159\u00EDpadech stanoven\u00FDch vyhl\u00E1\u0161enou mezin\u00E1rodn\u00ED smlouvou, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na, mohou zprost\u0159edkov\u00E1vat zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky do zahrani\u010D\u00ED a ze zahrani\u010D\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky. Zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do zahrani\u010D\u00ED lze zprost\u0159edkovat jen se souhlasem uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

(2) \u00DA\u0159ady pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1vaj\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F Evropsk\u00FDch spole\u010Denstv\u00ED upravuj\u00EDc\u00EDch voln\u00FD pohyb osob v r\u00E1mci Evropsk\u00FDch spole\u010Denstv\u00ED.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/20\">²⁰)</span>

(3) Zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce je bezplatn\u00E9.

(1) Fyzick\u00E1 osoba si m\u016F\u017Ee zabezpe\u010Dit zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED prost\u0159ednictv\u00EDm \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, a to jako z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jako uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Informace o mo\u017Enostech zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDstech m\u016F\u017Ee fyzick\u00E1 osoba po\u017Eadovat u kter\u00E9hokoliv \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce.

(2) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen pou\u010Dit z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED o pr\u00E1vech a povinnostech, zejm\u00E9na o povinnosti poskytovat \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce pot\u0159ebnou sou\u010Dinnost p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a o povinnosti \u0159\u00EDdit se pokyny tohoto \u00FA\u0159adu.

(1) Fyzick\u00E1 osoba m\u00E1 pr\u00E1vo na zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Vhodn\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm, pokud tento z\u00E1kon nestanov\u00ED jinak, je zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

(2) Pro uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD je veden v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED po dobu del\u0161\u00ED ne\u017E 1 rok, je vhodn\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm i takov\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9

(1) Fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E9 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytuje slu\u017Eby podle tohoto z\u00E1kona, je povinna \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce sd\u011Blit \u00FAdaje o sv\u00FDch zdravotn\u00EDch omezen\u00EDch v rozsahu pot\u0159ebn\u00E9m pro vyhled\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, rekvalifikaci a pro stanoven\u00ED vhodn\u00E9 formy pracovn\u00ED rehabilitace a d\u00E1le sd\u011Blit, zda je osobou se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm (\u00A7 67). Uplat\u0148uje-li fyzick\u00E1 osoba pracovn\u00ED omezen\u00ED ze zdravotn\u00EDch d\u016Fvod\u016F, je povinna je dolo\u017Eit l\u00E9ka\u0159sk\u00FDm posudkem<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/23\">²³)</span> registruj\u00EDc\u00EDho praktick\u00E9ho l\u00E9ka\u0159eprod\u011Bti a dorost nebo pro dosp\u011Bl\u00E9, nebo v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee registruj\u00EDc\u00EDho l\u00E9ka\u0159e nem\u00E1, posudkem jin\u00E9ho o\u0161et\u0159uj\u00EDc\u00EDho l\u00E9ka\u0159e<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/24\">²⁴)</span> (d\u00E1le jen \u201Eo\u0161et\u0159uj\u00EDc\u00ED l\u00E9ka\u0159\u201C).

(2) Fyzick\u00E1 osoba uveden\u00E1 v odstavci 1 je za \u00FA\u010Delem posouzen\u00ED sv\u00E9ho zdravotn\u00EDho stavu a vyd\u00E1n\u00ED l\u00E9ka\u0159sk\u00E9ho posudku povinna se na \u017E\u00E1dost \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce podrobit vy\u0161et\u0159en\u00ED

1. \u017E\u00E1d\u00E1 o zabezpe\u010Den\u00ED pracovn\u00ED rehabilitace nebo poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na vytvo\u0159en\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta (\u00A7 75), nebo 2. uv\u00E1d\u00ED zdravotn\u00ED d\u016Fvody, kter\u00E9 j\u00ED br\u00E1n\u00ED v pln\u011Bn\u00ED povinnost\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, nebo v n\u00E1stupu na rekvalifikaci,

(3) N\u00E1klady spojen\u00E9 s posouzen\u00EDm zdravotn\u00EDho stavu podle odstavce 2 hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce.

(1) Z\u00E1jemcem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 m\u00E1 z\u00E1jem o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a za t\u00EDm \u00FA\u010Delem po\u017E\u00E1d\u00E1 o za\u0159azen\u00ED do evidence z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED kter\u00FDkoliv \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky. Z\u00E1jemci o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1 vhodn\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a m\u016F\u017Ee mu zabezpe\u010Dit rekvalifikaci.

(2) Z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je na z\u00E1klad\u011B p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti za\u0159azen a veden v evidenci z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

(3) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce ukon\u010D\u00ED veden\u00ED v evidenci z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED neposkytuje \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pot\u0159ebnou sou\u010Dinnost nebo ji ma\u0159\u00ED. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen po ukon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FAdaje t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se jeho osoby zablokovat do doby, ne\u017E nastanou nov\u00E9 d\u016Fvody pro jejich dal\u0161\u00ED zpracov\u00E1n\u00ED.

(1) Uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee b\u00FDt, pokud tento z\u00E1kon d\u00E1le nestanov\u00ED jinak, pouze fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 nen\u00ED

(2) Uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se nem\u016F\u017Ee st\u00E1t fyzick\u00E1 osoba v dob\u011B, po kterou

(3) Za\u0159azen\u00ED a veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebr\u00E1n\u00ED

(4) Podm\u00EDnkou pro za\u0159azen\u00ED a veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je, \u017Ee v\u00FDkon \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v odstavci 3 nen\u00ED p\u0159ek\u00E1\u017Ekou pro poskytov\u00E1n\u00ED sou\u010Dinnosti \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a pro p\u0159ijet\u00ED nab\u00EDdky vhodn\u00E9ho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

(5) P\u0159ek\u00E1\u017Ekou pro veden\u00ED v evidenci nen\u00ED ani takov\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9 nen\u00ED pro uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vhodn\u00FDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDm (\u00A7 20) a je zprost\u0159edkov\u00E1no \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce nejd\u00E9le na dobu 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F, pokud odpov\u00EDd\u00E1 jeho zdravotn\u00EDmu stavu (d\u00E1le jen \u201Ekr\u00E1tkodob\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED\u201C).

(6) P\u0159ek\u00E1\u017Ekou pro za\u0159azen\u00ED a veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je neposkytnut\u00ED identifika\u010Dn\u00EDch \u00FAdaj\u016F a neposkytnut\u00ED nebo zru\u0161en\u00ED souhlasu se zpracov\u00E1n\u00EDm osobn\u00EDch \u00FAdaj\u016F (\u00A7 17 odst. 2).

(1) Fyzick\u00E1 osoba se za\u0159ad\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED dnem pod\u00E1n\u00ED p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Po\u017E\u00E1d\u00E1-li fyzick\u00E1 osoba o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nejpozd\u011Bji do 3 pracovn\u00EDch dn\u016F po skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, kter\u00E9 jsou uvedeny v \u00A7 25 odst. 1, nebo \u010Dinnost\u00ED, kter\u00E9 jsou podle \u00A7 41 odst. 3 pova\u017Eov\u00E1ny za n\u00E1hradn\u00ED doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, za\u0159ad\u00ED se do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ode dne n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo t\u011Bchto \u010Dinnost\u00ED.

(2) \u017D\u00E1dost o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahujezejm\u00E9na identifika\u010Dn\u00ED\u00FAdajeuchaze\u010Deozam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a souhlas s jejich zpracov\u00E1n\u00EDm, \u00FAdaje o jeho kvalifikaci, z\u00EDskan\u00FDch pracovn\u00EDch zku\u0161enostech, z\u00E1jmu o ur\u010Dit\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zdravotn\u00EDch omezen\u00EDch a \u00FAdaje, kter\u00E9 uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED omezuj\u00ED v souvislosti se zprost\u0159edkov\u00E1n\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

(3) Nespl\u0148uje-li fyzick\u00E1 osoba podm\u00EDnky pro za\u0159azen\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, vyd\u00E1 o tom \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.

(1) Evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u017E\u00E1dosti o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a d\u00E1le \u00FAdaje o pr\u016Fb\u011Bhu zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, sou\u010Dinnosti uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a poskytov\u00E1n\u00ED slu\u017Eeb v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti a pracovn\u00ED rehabilitace. \u00DAdaje z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED jsou ur\u010Deny pro \u00FA\u010Dely zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pro statistick\u00E9 \u00FA\u010Dely a pro \u00FA\u010Dely stanoven\u00E9 zvl\u00E1\u0161tn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy.

(2) Skute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED osv\u011Bd\u010Dujeuchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159i pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED; zm\u011Bny t\u011Bchto skute\u010Dnost\u00ED je povinen ozn\u00E1mit nejpozd\u011Bji do 8 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F. Ve stejn\u00E9 lh\u016Ft\u011B je povinen ozn\u00E1mit d\u016Fvody, pro kter\u00E9 se nedostavil na \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu.

(3) Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD zm\u011Bn\u00ED v pr\u016Fb\u011Bhu veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bydli\u0161t\u011B, je povinen tuto skute\u010Dnost nejpozd\u011Bji do 8 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ohl\u00E1sit \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, u n\u011Bho\u017E je veden v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce p\u0159evede ke dni zm\u011Bny bydli\u0161t\u011B evidenci uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD podle jeho nov\u00E9ho bydli\u0161t\u011B.

(1) Uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED rozhodnut\u00EDm vy\u0159ad\u00ED, jestli\u017Ee

(2) Uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED rozhodnut\u00EDm vy\u0159ad\u00ED, jestli\u017Ee bez v\u00E1\u017En\u00FDch d\u016Fvod\u016F

(3) Vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se provede dnem, kdy nastala n\u011Bkter\u00E1 ze skute\u010Dnost\u00ED uveden\u00FDch v odstavc\u00EDch 1 a 2. Rozhodnut\u00ED o vy\u0159azen\u00ED podle odstavce 1 p\u00EDsm. a) nelze vydat po uplynut\u00ED 3 let ode dne, kdy nastala skute\u010Dnost br\u00E1n\u00EDc\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

(4) Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD byl vy\u0159azen z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch v odstavci 2, m\u016F\u017Ee b\u00FDt na z\u00E1klad\u011B nov\u00E9 p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti do evidence znovu za\u0159azen nejd\u0159\u00EDve po uplynut\u00ED doby 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

(1) P\u0159i skon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce povinen vydat uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED potvrzen\u00ED o dob\u011B veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a o poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci.

(2) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen po ukon\u010Den\u00ED veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 29) a vy\u0159azen\u00ED z evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 30) zablokovat \u00FAdaje t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED do doby, ne\u017E nastanou nov\u00E9 d\u016Fvody pro jejich dal\u0161\u00ED zpracov\u00E1n\u00ED.

(1) P\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se v\u011Bnuje zv\u00FD\u0161en\u00E1p\u00E9\u010De uchaze\u010D\u016Fm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kte\u0159\u00ED ji pro sv\u016Fj zdravotn\u00ED stav, v\u011Bk, p\u00E9\u010Di o d\u00EDt\u011B nebo z jin\u00FDch v\u00E1\u017En\u00FDch d\u016Fvod\u016F pot\u0159ebuj\u00ED. Jsou to zejm\u00E9na

(2) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce ve spolupr\u00E1ci s uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uveden\u00FDm v odstavci 1 m\u016F\u017Ee vypracovat individu\u00E1ln\u00ED ak\u010Dn\u00ED pl\u00E1n sm\u011B\u0159uj\u00EDc\u00ED ke zv\u00FD\u0161en\u00ED mo\u017Enosti uplatn\u011Bn\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na trhu pr\u00E1ce; uchaze\u010D\u016Fm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uveden\u00FDm v odstavci 1 p\u00EDsm. b) a c) je \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce povinen vypracov\u00E1n\u00ED tohoto pl\u00E1nu nab\u00EDdnout. Obsahem individu\u00E1ln\u00EDho ak\u010Dn\u00EDho pl\u00E1nu je zejm\u00E9na stanoven\u00ED postupu a \u010Dasov\u00E9ho harmonogramu pln\u011Bn\u00ED jednotliv\u00FDch opat\u0159en\u00ED ke zv\u00FD\u0161en\u00ED mo\u017Enosti uplatn\u011Bn\u00ED uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na trhu pr\u00E1ce, a to v souladu s dosa\u017Eenou kvalifikac\u00ED, mo\u017Enostmi a schopnostmi uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinen poskytnout sou\u010Dinnost p\u0159i vypracov\u00E1n\u00ED individu\u00E1ln\u00EDho ak\u010Dn\u00EDho pl\u00E1nu a plnit podm\u00EDnky v n\u011Bm stanoven\u00E9.

(1) N\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti m\u00E1 uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD

(2) N\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti nem\u00E1 uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu vznikl n\u00E1rok na v\u00FDsluhov\u00FD p\u0159\u00EDsp\u011Bvek podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/33\">³³)</span> nebo p\u0159\u00EDsp\u011Bvek za slu\u017Ebu podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F,<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/34\">³⁴)</span> a tento p\u0159\u00EDsp\u011Bvek je vy\u0161\u0161\u00ED ne\u017E podpora v nezam\u011Bstnanosti, kter\u00E1 by uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED n\u00E1le\u017Eela, pokud by nem\u011Bl n\u00E1rok na v\u00FDsluhov\u00FD p\u0159\u00EDsp\u011Bvek nebo p\u0159\u00EDsp\u011Bvek za slu\u017Ebu.

(3) O podpo\u0159e v nezam\u011Bstnanosti rozhodne \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce.

(1) N\u00E1rok na podporu p\u0159i rekvalifikaci m\u00E1 uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD se \u00FA\u010Dastn\u00ED rekvalifikace zabezpe\u010Dovan\u00E9 \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce (\u00A7 109) a ke dni, k n\u011Bmu\u017E m\u00E1 b\u00FDt podpora p\u0159i rekvalifikaci p\u0159izn\u00E1na, nen\u00ED po\u017Eivatelem starobn\u00EDho d\u016Fchodu.

(2) O podpo\u0159e p\u0159i rekvalifikaci rozhodne \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce.

(3) Podpora p\u0159i rekvalifikaci se poskytuje po celou dobu rekvalifikace, s v\u00FDjimkou dob uveden\u00FDch v \u00A7 44 odst. 1.

(1) Rozhodn\u00FDm obdob\u00EDm pro posuzov\u00E1n\u00ED n\u00E1rok\u016F na podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci jsou posledn\u00ED 3 roky p\u0159ed za\u0159azen\u00EDm do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

(2) Pro \u00FA\u010Dely spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnky stanoven\u00E9 v \u00A7 39 odst. 1 p\u00EDsm. a) se do p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1 i n\u00E1hradn\u00ED doba zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Do p\u0159edchoz\u00EDho zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se nezapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1 doba zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti vykon\u00E1van\u00FDch v dob\u011B veden\u00ED v evidenci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 25 odst. 1 a \u00A7 25 odst. 3) a kr\u00E1tkodob\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. P\u0159ekr\u00FDvaj\u00ED-li se doba zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti a n\u00E1hradn\u00ED doba zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zapo\u010D\u00EDt\u00E1v\u00E1 se pouze doba zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti.

(3) Za n\u00E1hradn\u00ED dobu zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se pova\u017Euje doba

(4) P\u0159ekr\u00FDvaj\u00ED-li se n\u00E1hradn\u00ED doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uveden\u00E9 v odstavci 3, zapo\u010D\u00EDt\u00E1vaj\u00ED se pouze jednou.

(1) Podpora v nezam\u011Bstnanosti n\u00E1le\u017E\u00ED uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159i spln\u011Bn\u00ED stanoven\u00FDch podm\u00EDnek ode dne pod\u00E1n\u00ED p\u00EDsemn\u00E9 \u017E\u00E1dosti o podporu v nezam\u011Bstnanosti.

(2) Skute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro p\u0159izn\u00E1n\u00ED a poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povinen dolo\u017Eit p\u0159i pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o podporu v nezam\u011Bstnanosti, a to nap\u0159\u00EDklad potvrzen\u00EDm o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, dohodou o pracovn\u00ED \u010Dinnosti, dokladem o v\u00FDkonu jin\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti, u osoby samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00E9 potvrzen\u00EDm o dob\u011B trv\u00E1n\u00ED \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED a o vym\u011B\u0159ovac\u00EDm z\u00E1kladu pro pojistn\u00E9 na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti; zm\u011Bny t\u011Bchto skute\u010Dnost\u00ED je povinen p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce nejpozd\u011Bji do 8 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F.

(3) Jestli\u017Ee uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED po\u017E\u00E1d\u00E1 o poskytnut\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nejpozd\u011Bji do 3 pracovn\u00EDch dn\u016F po skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo jin\u00FDch \u010Dinnost\u00ED uveden\u00FDch v \u00A7 25 odst. 1 nebo \u010Dinnost\u00ED, kter\u00E9 jsou podle \u00A7 41 odst. 3 pova\u017Eov\u00E1ny za n\u00E1hradn\u00ED doby zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, p\u0159izn\u00E1 se podpora v nezam\u011Bstnanosti ode dne n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo uveden\u00FDch \u010Dinnost\u00ED.

(1) Podpora v nezam\u011Bstnanosti n\u00E1le\u017E\u00ED uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159i spln\u011Bn\u00ED stanoven\u00FDch podm\u00EDnek po podp\u016Fr\u010D\u00ED dobu. Podp\u016Fr\u010D\u00ED doba \u010Din\u00ED u uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED

(2) Rozhoduj\u00EDc\u00ED pro d\u00E9lku podp\u016Fr\u010D\u00ED doby je v\u011Bk uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED dosa\u017Een\u00FD ke dni pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o podporu v nezam\u011Bstnanosti.

(3) Podm\u00EDnkou pro poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti po dobu 9 m\u011Bs\u00EDc\u016F je celkov\u00E1 doba \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED v d\u00E9lce alespo\u0148 25 rok\u016F a pro poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti po dobu 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F celkov\u00E1 doba \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED v d\u00E9lce alespo\u0148 30 rok\u016F. Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ve v\u011Bku nad 55 let, kter\u00FD neprok\u00E1\u017Ee celkovou dobu \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED v d\u00E9lce alespo\u0148 30 rok\u016F, av\u0161ak prok\u00E1\u017Ee celkovou dobu \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED v d\u00E9lce alespo\u0148 25 rok\u016F, n\u00E1le\u017E\u00ED podpora v nezam\u011Bstnanosti po dobu 9 m\u011Bs\u00EDc\u016F. Spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnky celkov\u00E9 doby \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED prokazuje uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

(4) Nedolo\u017E\u00ED-li uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED celkovou dobu \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED uvedenou v odstavci 3 nejpozd\u011Bji do 1 m\u011Bs\u00EDce ode dne pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o podporu v nezam\u011Bstnanosti, rozhodne \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o jej\u00EDm p\u0159izn\u00E1n\u00ED po podp\u016Fr\u010D\u00ED dobu 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F.

(5) Dolo\u017E\u00ED-li uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED celkovou dobu \u00FA\u010Dasti na d\u016Fchodov\u00E9m poji\u0161t\u011Bn\u00ED podle odstavce 3 nejpozd\u011Bji do 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F od pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o poskytnut\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti, \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00EDm d\u00E9lku podp\u016Fr\u010D\u00ED doby ve smyslu odstavce 1 p\u00EDsm. b) nebo c) prodlou\u017E\u00ED.

(1) Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDsepodporavnezam\u011Bstnanosti a podpora p\u0159i rekvalifikaci neposkytuje po dobu

(2) Po dobu uvedenou v odstavci 1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nebo podpory p\u0159i rekvalifikaci rozhodnut\u00EDm zastav\u00ED.

(3) Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se neposkytuje podpora v nezam\u011Bstnanosti po dobu, po kterou je mu poskytov\u00E1na podpora p\u0159i rekvalifikaci.

(1) V\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci se stanov\u00ED procentn\u00ED sazbou z pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku,<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/37\">³⁷)</span> kter\u00FD byl u uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zji\u0161t\u011Bn a naposledy pou\u017E\u00EDv\u00E1n pro pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED \u00FA\u010Dely v jeho posledn\u00EDm zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v rozhodn\u00E9m obdob\u00ED podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F;<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/38\">³⁸)</span> pokud se u n\u011Bho tyto pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00ED p\u0159edpisy neuplat\u0148ovaly vzhledem k \u00FAprav\u011B stanoven\u00E9 zvl\u00E1\u0161tn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy pro pr\u00E1vn\u00ED vztah, ve kter\u00E9m vykon\u00E1val sv\u00E9 posledn\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, zjist\u00ED se pro \u00FA\u010Dely podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci jeho pr\u016Fm\u011Brn\u00FD m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED \u010Dist\u00FD v\u00FDd\u011Blek obdobn\u011B podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/38\">³⁸)</span>

(2) V\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci u uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD naposledy p\u0159ed za\u0159azen\u00EDm do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vykon\u00E1val samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost, se stanov\u00ED procentn\u00ED sazbou z posledn\u00EDho vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/21\">²¹)</span> v rozhodn\u00E9m obdob\u00ED p\u0159epo\u010Dten\u00E9ho na 1 kalend\u00E1\u0159n\u00ED m\u011Bs\u00EDc.

(3) Procentn\u00ED sazba podpory v nezam\u011Bstnanosti \u010Din\u00ED prvn\u00ED 3 m\u011Bs\u00EDce podp\u016Fr\u010D\u00ED doby 50 % a po zb\u00FDvaj\u00EDc\u00ED podp\u016Fr\u010D\u00ED dobu 45 % pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku nebo vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu. Procentn\u00ED sazba podpory p\u0159i rekvalifikaci \u010Din\u00ED 60 % pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho \u010Dist\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku nebo vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu.

(4) Ukon\u010Dil-li uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v rozhodn\u00E9m obdob\u00ED ve stejn\u00FD den v\u00EDce zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a samostatnou v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost zakl\u00E1daj\u00EDc\u00ED povinnost odv\u00E1d\u011Bt pojistn\u00E9 na d\u016Fchodov\u00E9 poji\u0161t\u011Bn\u00ED a p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti, v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci se stanov\u00ED z \u010D\u00E1stky, kter\u00E1 se rovn\u00E1 sou\u010Dtu pr\u016Fm\u011Brn\u00FDch m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDch \u010Dist\u00FDch v\u00FDd\u011Blk\u016F nebo sou\u010Dtu pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho \u010Dist\u00E9ho m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDho v\u00FDd\u011Blku (v\u00FDd\u011Blk\u016F) a vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu.

(5) Vypo\u010Dten\u00E1 v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci se zaokrouhluje na cel\u00E9 koruny nahoru.

(6) Maxim\u00E1ln\u00ED v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti \u010Din\u00ED 0,58n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m byla pod\u00E1na \u017E\u00E1dost o podporu v nezam\u011Bstnanosti. Maxim\u00E1ln\u00ED v\u00FD\u0161e podpory p\u0159i rekvalifikaci \u010Din\u00ED 0,65n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nastoupil na rekvalifikaci.

(7) U uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FD m\u00E1 n\u00E1rok na v\u00FDsluhov\u00FD p\u0159\u00EDsp\u011Bvek<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/33\">³³)</span> nebo p\u0159\u00EDsp\u011Bvek za slu\u017Ebu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/34\">³⁴)</span> a sou\u010Dasn\u011B mu vznikne n\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti (\u00A7 39), se v\u00FD\u0161e podpory v nezam\u011Bstnanosti stanov\u00ED jako rozd\u00EDl mezi podporou v nezam\u011Bstnanosti stanovenou podle odstavce 3 v\u011Bty prvn\u00ED a v\u00FDsluhov\u00FDm p\u0159\u00EDsp\u011Bvkem nebo p\u0159\u00EDsp\u011Bvkem za slu\u017Ebu.

(1) Podpora v nezam\u011Bstnanosti se uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED stanov\u00ED za prvn\u00ED 3 m\u011Bs\u00EDce ve v\u00FD\u0161i 0,12n\u00E1sobku a za zb\u00FDvaj\u00EDc\u00ED m\u011Bs\u00EDce ve v\u00FD\u0161i 0,11n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m byla pod\u00E1na \u017E\u00E1dost o tuto podporu, jestli\u017Ee

(2) Podpora p\u0159i rekvalifikaci se uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v p\u0159\u00EDpadech uveden\u00FDch v odstavci 1 stanov\u00ED ve v\u00FD\u0161i 0,14n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospo-

(3) Podle odstavc\u016F 1 a 2 se nepostupuje v p\u0159\u00EDpadech uveden\u00FDch v \u00A7 50 odst. 4, pokud je zn\u00E1m alespo\u0148 jeden z pr\u016Fm\u011Brn\u00FDch m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00EDch \u010Dist\u00FDch v\u00FDd\u011Blk\u016F nebo vym\u011B\u0159ovac\u00ED z\u00E1klad.

(1) Podpora v nezam\u011Bstnanosti a podpora p\u0159i rekvalifikaci jsou splatn\u00E9 po nabyt\u00ED pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o jejich p\u0159izn\u00E1n\u00ED pozadu za m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED obdob\u00ED, a to nejpozd\u011Bji v n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDm kalend\u00E1\u0159n\u00EDm m\u011Bs\u00EDci. V od\u016Fvodn\u011Bn\u00FDch p\u0159\u00EDpadech mohou b\u00FDt vyplaceny z\u00E1lohov\u011B a p\u0159i dal\u0161\u00ED spl\u00E1tce z\u00FA\u010Dtov\u00E1ny.

(2) Jsou-li spln\u011Bny podm\u00EDnky pro poskytov\u00E1n\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nebo podpory p\u0159i rekvalifikaci jen po \u010D\u00E1st kalend\u00E1\u0159n\u00EDho m\u011Bs\u00EDce, n\u00E1le\u017E\u00ED podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci v pom\u011Brn\u00E9 v\u00FD\u0161i odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00ED po\u010Dtu kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, kdy tyto podm\u00EDnky byly spln\u011Bny. V\u00FDsledn\u00E1 \u010D\u00E1stka se zaokrouhluje na cel\u00E9 koruny nahoru.

(1) Zjist\u00ED-li se dodate\u010Dn\u011B, \u017Ee podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci byla uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nepr\u00E1vem odep\u0159ena nebo p\u0159izn\u00E1na anebo poskytov\u00E1na v ni\u017E\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E v jak\u00E9 n\u00E1le\u017Eela, anebo p\u0159izn\u00E1na od pozd\u011Bj\u0161\u00EDho dne, ne\u017E od kter\u00E9ho n\u00E1le\u017Eela, dodate\u010Dn\u011B se p\u0159izn\u00E1 nebo zv\u00FD\u0161\u00ED a doplat\u00ED.

(2) Bylo-li uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nepr\u00E1vem odep\u0159eno za\u0159azen\u00ED do evidence uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, podpora v nezam\u011Bstnanosti mu n\u00E1le\u017E\u00ED p\u0159i spln\u011Bn\u00ED stanoven\u00FDch podm\u00EDnek ode dne za\u0159azen\u00ED do evidence, ne\u017E\u00E1d\u00E1-li o jej\u00ED p\u0159izn\u00E1n\u00ED k pozd\u011Bj\u0161\u00EDmu datu.

(3) O dodate\u010Dn\u00E9m p\u0159izn\u00E1n\u00ED nebo zv\u00FD\u0161en\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nebo podpory p\u0159i rekvalifikaci vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.

(4) N\u00E1rok na podporu v nezam\u011Bstnanosti nebo podporu p\u0159i rekvalifikaci nebo jejich jednotliv\u00FDch spl\u00E1tek zanik\u00E1 uplynut\u00EDm 5 let ode dne, od kter\u00E9ho n\u00E1le\u017Eela nebo spl\u00E1tky m\u011Bly b\u00FDt poskytnuty.

(1) Zjist\u00ED-li se dodate\u010Dn\u011B, \u017Ee podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci byla uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED p\u0159izn\u00E1na nebo je poskytov\u00E1na ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E v jak\u00E9 n\u00E1le\u017E\u00ED, nebo byla p\u0159izn\u00E1na nebo se poskytuje nepr\u00E1vem, rozhodne \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o jej\u00EDm sn\u00ED\u017Een\u00ED nebo o zastaven\u00ED jej\u00ED v\u00FDplaty, a to ode dne n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po dni, j\u00EDm\u017E uplynulo obdob\u00ED, za kter\u00E9 ji\u017E byla vyplacena.

(2) Byla-li uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED jeho zavin\u011Bn\u00EDm podpora v nezam\u011Bstnanosti nebo podpora p\u0159i rekvalifikaci p\u0159izn\u00E1na a poskytov\u00E1na nepr\u00E1vem nebo ve vy\u0161\u0161\u00ED \u010D\u00E1stce, ne\u017E skute\u010Dn\u011B n\u00E1le\u017Eela, zejm\u00E9na proto, \u017Ee uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zaml\u010Del nebo nespr\u00E1vn\u011B uvedl n\u011Bkterou rozhodnou skute\u010Dnost nebo nesplnil svou oznamovac\u00ED povinnost, je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povinen \u010D\u00E1stky nepr\u00E1vem p\u0159ijat\u00E9 vr\u00E1tit.

(3) O povinnosti vr\u00E1tit podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.

(4) N\u00E1rok na vr\u00E1cen\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti nebo podpory p\u0159i rekvalifikaci nebo jejich spl\u00E1tek poskytnut\u00FDch nepr\u00E1vem nebo v nespr\u00E1vn\u00E9 v\u00FD\u0161i zanik\u00E1 uplynut\u00EDm 5 let ode dne, od kter\u00E9ho nen\u00E1le\u017Eela v\u016Fbec nebo v poskytnut\u00E9 v\u00FD\u0161i.

(1) Uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinen vr\u00E1tit poskytnutou podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci nebo jejich \u010D\u00E1sti, bylo-li

(2) Podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci je uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povinen vr\u00E1tit \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce za dobu, po kterou se jejich poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159ekr\u00FDv\u00E1 s dobou

(3) O povinnosti vr\u00E1tit podporu v nezam\u011Bstnanosti a podporu p\u0159i rekvalifikaci vyd\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.

(4) N\u00E1rok na vr\u00E1cen\u00ED podpory v nezam\u011Bstnanosti a podpory p\u0159i rekvalifikaci nebo jejich \u010D\u00E1st\u00ED zanik\u00E1 uplynut\u00EDm 5 let ode dne jejich p\u0159izn\u00E1n\u00ED.

(1) Podpora v nezam\u011Bstnanosti a podpora p\u0159i rekvalifikaci se neposkytuj\u00ED do ciziny, pokud vyhl\u00E1\u0161en\u00E1 mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na, nestanov\u00ED jinak.

(2) V\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u00FAdaj\u016F \u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.

(1) Agentury pr\u00E1ce mohou prov\u00E1d\u011Bt zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky nebo z \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky do zahrani\u010D\u00ED a ze zahrani\u010D\u00ED na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky.

(2) Zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED mohou agentury pr\u00E1ce prov\u00E1d\u011Bt bezplatn\u011B nebo za \u00FAhradu, v\u010Detn\u011B \u00FAhrady, p\u0159i kter\u00E9 je dosahov\u00E1n zisk. P\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za \u00FAhradu nem\u016F\u017Ee b\u00FDt od fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 je zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zprost\u0159edkov\u00E1v\u00E1no, po\u017Eadov\u00E1na \u00FAhrada.

(3) Ve prosp\u011Bch agentury pr\u00E1ce nebo u\u017Eivatele jsou p\u0159i zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za \u00FAhradu rovn\u011B\u017E zak\u00E1z\u00E1ny jak\u00E9koliv sr\u00E1\u017Eky ze mzdy nebo z jin\u00E9 odm\u011Bny poskytovan\u00E9 zam\u011Bstnanci za vykonanou pr\u00E1ci.

(1) Povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 14 odst. 3 p\u00EDsm. b) vyd\u00E1v\u00E1 ministerstvo na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osoby o

(2) Podm\u00EDnkou ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED fyzick\u00E9 osob\u011B je dosa\u017Een\u00ED v\u011Bku nejm\u00E9n\u011B 23 let, zp\u016Fsobilost k pr\u00E1vn\u00EDm \u00FAkon\u016Fm, bez\u00FAhonnost, odborn\u00E1 zp\u016Fsobilost a bydli\u0161t\u011B na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky.

(3) Za bez\u00FAhonnou se pova\u017Euje fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 nebyla pravomocn\u011B odsouzena pro \u00FAmysln\u00FD trestn\u00FD \u010Din nebo pro trestn\u00FD \u010Din proti majetku. Bez\u00FAhonnost se dokl\u00E1d\u00E1 v\u00FDpisem z Rejst\u0159\u00EDku trest\u016F, kter\u00FD nesm\u00ED b\u00FDt star\u0161\u00ED 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F; zahrani\u010Dn\u00ED fyzick\u00E1 osoba bez\u00FAhonnost dokl\u00E1d\u00E1 t\u00E9\u017E odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00EDmi doklady vydan\u00FDmi st\u00E1tem, jeho\u017E je fyzick\u00E1 osoba ob\u010Danem, jako\u017E i st\u00E1ty, ve kter\u00FDch se v posledn\u00EDch 3 letech zdr\u017Eovala nep\u0159etr\u017Eit\u011B d\u00E9le ne\u017E 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F, nebo v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee st\u00E1t takov\u00FD doklad nevyd\u00E1v\u00E1, \u010Destn\u00FDm prohl\u00E1\u0161en\u00EDm u\u010Din\u011Bn\u00FDm p\u0159ed p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm spr\u00E1vn\u00EDm nebo soudn\u00EDm org\u00E1nem tohoto st\u00E1tu. Doklady nesm\u00ED b\u00FDt star\u0161\u00ED 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F.

(4) Za odborn\u011B zp\u016Fsobilou se pova\u017Euje fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 m\u00E1 ukon\u010Den\u00E9 vysoko\u0161kolsk\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED a nejm\u00E9n\u011B dvouletou odbornou praxi v oblasti zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo v oboru, pro kter\u00FD m\u00E1 b\u00FDt zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povoleno, anebo kter\u00E1 m\u00E1 ukon\u010Den\u00E9 st\u0159edo\u0161kolsk\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED a nejm\u00E9n\u011B p\u011Btiletou odbornou praxi v oblasti zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo v oboru, pro kter\u00FD m\u00E1 b\u00FDt zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED povoleno.

(5) Uzn\u00E1v\u00E1n\u00ED odborn\u00E9 kvalifikace a praxe z\u00EDskan\u00E9 mimo \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky se \u0159\u00EDd\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.

(6) Podm\u00EDnkou ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B je spl\u0148ov\u00E1n\u00ED podm\u00EDnek stanoven\u00FDch v odstavc\u00EDch 2 a\u017E4 fyzickou osobou, kter\u00E1 pln\u00ED funkci odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce pro \u00FA\u010Dely zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (d\u00E1le jen \u201Eodpov\u011Bdn\u00FD z\u00E1stupce\u201C). Fyzick\u00E1 osoba nem\u016F\u017Ee b\u00FDt ustanovena do funkce odpov\u011Bdn\u00E9ho z\u00E1stupce pro v\u00EDce ne\u017E 2 pr\u00E1vnick\u00E9 osoby.

(7) U pr\u00E1vnick\u00FDch nebo fyzick\u00FDch osob uveden\u00FDch v \u00A7 14 odst. 3 je ministerstvo opr\u00E1vn\u011Bno p\u0159ezkoumat jejich zp\u016Fsobilost poskytovat zprost\u0159edkovatelskou \u010Dinnost, pokud existuje d\u016Fvodn\u00E9 podez\u0159en\u00ED, \u017Ee doch\u00E1z\u00ED k z\u00E1va\u017En\u00E9mu ohro\u017Een\u00ED chr\u00E1n\u011Bn\u00FDch z\u00E1jm\u016F nebo k neopr\u00E1vn\u011Bn\u00E9mu poskytov\u00E1n\u00ED zprost\u0159edkovatelsk\u00E9 \u010Dinnosti. P\u0159i p\u0159ezkoum\u00E1n\u00ED postupuje ministerstvo podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.

(1) Pr\u00E1vnick\u00E1 osoba je povinna v \u017E\u00E1dosti o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uv\u00E9st

(2) Pr\u00E1vnick\u00E1 osoba je povinna k \u017E\u00E1dosti p\u0159ipojit

(3) Fyzick\u00E1 osoba je povinna v \u017E\u00E1dosti o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uv\u00E9st

(4) Fyzick\u00E1 osoba je povinna k \u017E\u00E1dosti p\u0159ipojit

(5) Doklady o spln\u011Bn\u00ED podm\u00EDnek uveden\u00FDch v \u00A7 60 odst. 2, 3 a 4 mus\u00ED b\u00FDt p\u0159edlo\u017Eeny v ov\u011B\u0159en\u00E9m opise nebo ov\u011B\u0159en\u00E9 kopii.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/40\">⁴⁰)</span> U cizojazy\u010Dn\u00FDch doklad\u016F se p\u0159edkl\u00E1d\u00E1 t\u00E9\u017E jejich ov\u011B\u0159en\u00FD p\u0159eklad do \u010Desk\u00E9ho jazyka, pokud vyhl\u00E1\u0161en\u00E1 mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na, nestanov\u00ED jinak.

(6) Fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 je ob\u010Danem Evropsk\u00E9 unie nebo jeho rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem, pro ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED prok\u00E1\u017Ee odbornou zp\u016Fsobilost a praxi p\u0159edlo\u017Een\u00EDm doklad\u016F osv\u011Bd\u010Duj\u00EDc\u00EDch p\u0159edpoklady pro ud\u011Blen\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v \u010Dlensk\u00E9m st\u00E1t\u011B Evropsk\u00E9 unie, pokud nespl\u0148uje podm\u00EDnky odborn\u00E9 zp\u016Fsobilosti a praxe podle \u00A7 60 odst. 4.

(7) Pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba \u017E\u00E1daj\u00EDc\u00ED o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je povinna dolo\u017Eit skute\u010Dnosti uveden\u00E9 v odstavc\u00EDch 1 a\u017E 6 p\u0159i pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. P\u0159\u00EDpadn\u00E9 zm\u011Bny, kter\u00E9 nastanou pozd\u011Bji, je pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna oznamovat nejpozd\u011Bji do jednoho m\u011Bs\u00EDce ministerstvu.

(8) Pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podl\u00E9h\u00E1 spr\u00E1vn\u00EDmu poplatku podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/41\">⁴¹)</span>

(1) V povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vydan\u00E9m pr\u00E1vnick\u00E9 osob\u011B se uvedou

(2) V povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vydan\u00E9m fyzick\u00E9 osob\u011B se uvedou

(3) Povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se vyd\u00E1v\u00E1 maxim\u00E1ln\u011B na dobu 3 let; povolen\u00ED lze vydat opakovan\u011B.

(1) Povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zanik\u00E1

(2) Ministerstvo rozhodnut\u00EDm povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED odejme, jestli\u017Ee pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba

(3) Bylo-li povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED odejmuto z d\u016Fvod\u016F uveden\u00FDch v odstavci 2 p\u00EDsm. b), m\u016F\u017Ee pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba po\u017E\u00E1dat o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nejd\u0159\u00EDve po uplynut\u00ED 3 let ode dne pr\u00E1vn\u00ED moci rozhodnut\u00ED o odejmut\u00ED povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

(1) Zam\u011Bstnavatel\u00E9 mohou na z\u00E1klad\u011B povolen\u00ED p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9ho \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce z\u00EDsk\u00E1vat zam\u011Bstnance ze zahrani\u010D\u00ED na voln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta (\u00A7 35), na kter\u00E1 nelze p\u0159ijmout uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Za zam\u011Bstnance ze zahrani\u010D\u00ED (d\u00E1le jen \u201Ecizinec\u201C) se pro \u00FA\u010Dely zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED podle tohoto z\u00E1kona pova\u017Euje fyzick\u00E1 osoba, kter\u00E1 nen\u00ED st\u00E1tn\u00EDm ob\u010Danem \u010Cesk\u00E9 republiky, ob\u010Danem Evropsk\u00E9 unie ani jeho rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDkem.

(2) Rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED k z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED cizinc\u016F vyd\u00E1v\u00E1p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD\u00FA\u0159ad pr\u00E1ce na z\u00E1klad\u011B\u017E\u00E1dosti zam\u011Bstnavatele. \u017D\u00E1dost obsahuje identifika\u010Dn\u00ED \u00FAdaje zam\u011Bstnavatele a \u00FAdaje o pracovn\u00EDm m\u00EDst\u011B a jeho charakteristice (\u00A7 37). Povolen\u00ED se vyd\u00E1v\u00E1 na dobu ur\u010Ditou.

(3) Pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED cizinc\u016F podl\u00E9h\u00E1 spr\u00E1vn\u00EDmu poplatku podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/41\">⁴¹)</span>

(1) O vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED cizinc\u016F ne\u017E\u00E1d\u00E1 zam\u011Bstnavatel, kter\u00FD hodl\u00E1 zam\u011Bstn\u00E1vat cizince,

(2) Povolen\u00ED k z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED cizinc\u016F se nevy\u017Eaduje, pokud cizinec

(1) Nastoup\u00ED-li do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED ob\u010Dan Evropsk\u00E9 unie (\u00A7 3 odst. 2) nebo cizinec uveden\u00FD v \u00A7 98 p\u00EDsm. a) a\u017E e) a j) a\u017E m), u kter\u00E9ho se nevy\u017Eaduje povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, je zam\u011Bstnavatel nebo pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, ke kter\u00E9 jsou tyto osoby sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem na z\u00E1klad\u011B smlouvy vysl\u00E1ny k v\u00FDkonu pr\u00E1ce, povinen o t\u00E9to skute\u010Dnosti p\u00EDsemn\u011B informovat p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce nejpozd\u011Bji v den n\u00E1stupu t\u011Bchto osob k v\u00FDkonu pr\u00E1ce. Obdobn\u00E1 povinnost se vztahuje na p\u0159\u00EDpady, kdy za trv\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nastane skute\u010Dnost, na jej\u00EDm\u017E z\u00E1klad\u011B ji\u017E tyto osoby povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nepot\u0159ebuj\u00ED, s t\u00EDm, \u017Ee tato informa\u010Dn\u00ED povinnost mus\u00ED b\u00FDt spln\u011Bna nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne, kdy nastala skute\u010Dnost, na jej\u00EDm\u017E z\u00E1klad\u011B se povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nevy\u017Eaduje.

(2) P\u00EDsemn\u00E1 informace obsahuje \u00FAdaje veden\u00E9 v evidenci, kterou je zam\u011Bstnavatel povinen v\u00E9st podle \u00A7 102 odst. 2. Ka\u017Edou zm\u011Bnu t\u011Bchto \u00FAdaj\u016F je zam\u011Bstnavatel nebo pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, ke kter\u00E9 jsou tyto osoby sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem na z\u00E1klad\u011B smlouvy vysl\u00E1ny k v\u00FDkonu pr\u00E1ce, povinen nahl\u00E1sit nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne, kdy zm\u011Bna nastala nebo kdy se o n\u00ED dov\u011Bd\u011Bl.

(3) Zam\u011Bstnavatel nebo pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, ke kter\u00E9 byly osoby uveden\u00E9 v odstavci 1 sv\u00FDm zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem na z\u00E1klad\u011B smlouvy vysl\u00E1ny k v\u00FDkonu pr\u00E1ce, je povinen nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F informovat p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o ukon\u010Den\u00ED jejich zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo vysl\u00E1n\u00ED.

(1) Zam\u011Bstnavatel je povinen p\u00EDsemn\u011B informovat p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, jestli\u017Ee cizinec, kter\u00E9mu bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED,

(2) Informa\u010Dn\u00ED povinnost podle odstavce 1 mus\u00ED zam\u011Bstnavatel splnit nejpozd\u011Bji do 10 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne, kdy m\u011Bl cizinec nastoupit na pracovn\u00ED m\u00EDsto nebo kdy ukon\u010Dil zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

(1) \u017D\u00E1dost o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje

(2) K \u017E\u00E1dosti o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED je nutno p\u0159ilo\u017Eit

(3) Doklady uveden\u00E9 v odstavci 2 se p\u0159edkl\u00E1daj\u00ED v origin\u00E1ln\u00EDm zn\u011Bn\u00ED a v \u00FA\u0159edn\u011B ov\u011B\u0159en\u00E9m p\u0159ekladu do \u010Desk\u00E9ho jazyka.

(1) Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee vydat \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce za podm\u00EDnky, \u017Ee se jedn\u00E1 o ohl\u00E1\u0161en\u00E9 voln\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto (\u00A7 35), kter\u00E9 nelze s ohledem na po\u017Eadovanou kvalifikaci nebo nedostatek voln\u00FDch pracovn\u00EDch sil obsadit jinak. P\u0159i vyd\u00E1v\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce p\u0159ihl\u00ED\u017E\u00ED k situaci na trhu pr\u00E1ce.

(2) O povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vyd\u00E1v\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED. Povolen\u00ED se vyd\u00E1v\u00E1 nejd\u00E9le na dobu jednoho roku.

(3) Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje

(1) Cizinec, vyjma cizince uveden\u00E9ho v \u00A7 97, m\u016F\u017Ee b\u00FDt vysl\u00E1n k v\u00FDkonu pr\u00E1ce mimo m\u00EDsto v\u00FDkonu pr\u00E1ce uveden\u00E9 v povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED na dobu del\u0161\u00ED ne\u017E 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F, pokud mu bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm podle nov\u00E9ho m\u00EDsta v\u00FDkonu pr\u00E1ce cizince.

(2) Vysl\u00E1n\u00ED cizince k v\u00FDkonu pr\u00E1ce mimo m\u00EDsto v\u00FDkonu pr\u00E1ce uveden\u00E9 v povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v rozsahu 7 a\u017E 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F a vysl\u00E1n\u00ED cizince uveden\u00E9ho v \u00A7 97 na dobu del\u0161\u00ED ne\u017E 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F je zam\u011Bstnavatel povinen p\u0159edem p\u00EDsemn\u011B ozn\u00E1mit \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9mu podle nov\u00E9ho m\u00EDsta v\u00FDkonu pr\u00E1ce cizince.

(1) Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce s p\u0159ihl\u00E9dnut\u00EDm k situaci na trhu pr\u00E1ce cizinci na jeho \u017E\u00E1dost prodlou\u017Eit, a to i opakovan\u011B, v\u017Edy v\u0161ak nejd\u00E9le na dobu jednoho roku. Podm\u00EDnkou prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je, \u017Ee zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED bude vykon\u00E1v\u00E1no u t\u00E9ho\u017E zam\u011Bstnavatele. \u017D\u00E1dost o prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pod\u00E1v\u00E1 cizinec p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00E9mu \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce, nejd\u0159\u00EDve 3 m\u011Bs\u00EDce a nejpozd\u011Bji 30 dn\u016F p\u0159ed uplynut\u00EDm doby platnosti vydan\u00E9ho povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

(2) \u017D\u00E1dost o prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED obsahuje stejn\u00E9 n\u00E1le\u017Eitosti jako \u017E\u00E1dost o povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED (\u00A7 91). K \u017E\u00E1dosti je nutno p\u0159ilo\u017Eit vyj\u00E1d\u0159en\u00ED zam\u011Bstnavatele, \u017Ee cizince i nad\u00E1le zam\u011Bstn\u00E1.

(3) O prodlou\u017Een\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vyd\u00E1v\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00ED.

(1) Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED se vy\u017Eaduje i v p\u0159\u00EDpad\u011B, m\u00E1-li b\u00FDt cizinec, jeho\u017E zam\u011Bstnavatelem je zahrani\u010Dn\u00ED subjekt, sv\u00FDm zam\u011Bstnavatelem na z\u00E1klad\u011B smlouvy s \u010Deskou pr\u00E1vnickou nebo fyzickou osobou vysl\u00E1n k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky.

(2) P\u0159ed uzav\u0159en\u00EDm smlouvy, na jej\u00EDm\u017E z\u00E1klad\u011B dojde k vysl\u00E1n\u00ED cizinc\u016F k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky, je tuzemsk\u00E1 pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba povinna projednat s p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FDm \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce zejm\u00E9na po\u010Dty a profese vys\u00EDlan\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F a dobu jejich vysl\u00E1n\u00ED.

(3) \u017D\u00E1dost o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED pro vys\u00EDlan\u00E9 cizince pod\u00E1v\u00E1 pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba, k n\u00ED\u017E bude cizinec vysl\u00E1n k v\u00FDkonu pr\u00E1ce na \u00FAzem\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky. Tato osoba je odpov\u011Bdna za to, \u017Ee cizinci maj\u00ED platn\u00E1 povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a povolen\u00ED k pobytu po celou dobu jejich vysl\u00E1n\u00ED zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem.

(4) Je-li obsahem smlouvy podle odstavce 1 pron\u00E1jem pracovn\u00ED s\u00EDly, m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce vydat cizinci povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, pokud bylo jeho zahrani\u010Dn\u00EDmu zam\u011Bstnavateli vyd\u00E1no povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED podle \u00A7 60 odst. 1 p\u00EDsm. b) a z\u00E1rove\u0148 jsou spln\u011Bny podm\u00EDnky stanoven\u00E9 v \u00A7 92 odst. 1.

(1) Platnost povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED zanik\u00E1

(2) Povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce rozhodnut\u00EDm odejmout, jestli\u017Ee zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED je vykon\u00E1v\u00E1no v rozporu s vydan\u00FDm povolen\u00EDm k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, nebo jestli\u017Ee bylo vyd\u00E1no na z\u00E1klad\u011B nepravdiv\u00FDch \u00FAdaj\u016F.

(1) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce vede evidenci ob\u010Dan\u016F Evropsk\u00E9 unie, kte\u0159\u00ED nastoupili zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, a cizinc\u016F, kter\u00FDm bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, a evidenci cizinc\u016F, u nich\u017Esenevy\u017Eadujepovolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00EDpodle\u00A798 p\u00EDsm. a) a\u017E e), j) a k). Evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 92 odst. 3 a d\u00E1le pohlav\u00ED t\u011Bchto fyzick\u00FDch osob, za\u0159azen\u00ED podle odv\u011Btvov\u00E9 (oborov\u00E9) klasifikace ekonomick\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, nejvy\u0161\u0161\u00ED dosa\u017Een\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED a vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED po\u017Eadovan\u00E9 pro v\u00FDkon povol\u00E1n\u00ED.

(2) Zam\u011Bstnavatel je povinen v\u00E9st evidenci ob\u010Dan\u016F Evropsk\u00E9 unie a v\u0161ech cizinc\u016F, kter\u00E9 zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1 nebo kte\u0159\u00ED jsou k n\u011Bmu vysl\u00E1ni k v\u00FDkonu pr\u00E1ce zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem. Evidence obsahuje \u00FAdaje uveden\u00E9 v \u00A7 91 odst. 1 p\u00EDsm. a), b), c) a e) a d\u00E1le pohlav\u00ED t\u011Bchto fyzick\u00FDch osob, za\u0159azen\u00ED podle odv\u011Btvov\u00E9 (oborov\u00E9) klasifikace ekonomick\u00FDch \u010Dinnost\u00ED, nejvy\u0161\u0161\u00ED dosa\u017Een\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED, vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED po\u017Eadovan\u00E9 pro v\u00FDkon povol\u00E1n\u00ED, dobu, na kterou jim bylo vyd\u00E1no povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a na kterou jim byl povolen pobyt, den n\u00E1stupu a den skon\u010Den\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo vysl\u00E1n\u00ED k v\u00FDkonu pr\u00E1ce zahrani\u010Dn\u00EDm zam\u011Bstnavatelem.

(3) \u00DAdaje o fyzick\u00FDch osob\u00E1ch uveden\u00FDch v odstavci 1 a veden\u00FDch v evidenci \u00FA\u0159adu pr\u00E1ce nebo v evidenci zam\u011Bstnavatele lze sd\u011Blovat, jen daj\u00ED-li k tomu tyto osoby p\u00EDsemn\u00FD souhlas, nebo v p\u0159\u00EDpadech, kdy tak stanov\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00ED z\u00E1kon nebo mezin\u00E1rodn\u00ED smlouva, k jej\u00ED\u017E ratifikaci dal Parlament souhlas a j\u00ED\u017E je \u010Cesk\u00E1 republika v\u00E1z\u00E1na.

(1) Pokud \u010Dlensk\u00FD st\u00E1t Evropsk\u00E9 unie v\u016F\u010Di ob\u010Dan\u016Fm \u010Cesk\u00E9 republiky a jejich rodinn\u00FDm p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00EDk\u016Fm, za podm\u00EDnek stanoven\u00FDch smlouvou o p\u0159istoupen\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky k Evropsk\u00E9 unii, uplatn\u00ED n\u00E1rodn\u00ED opat\u0159en\u00ED \u010Di \u00FApln\u011B nebo \u010D\u00E1ste\u010Dn\u011B pozastav\u00ED uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED \u010Dl\u00E1nk\u016F 1 a\u017E 6 na\u0159\u00EDzen\u00ED Rady (EHS) \u010D. 1612/68 ze dne 15. \u0159\u00EDjna 1968 o svobod\u011B pohybu pracovn\u00EDk\u016F v r\u00E1mci Spole\u010Denstv\u00ED, m\u016F\u017Ee vl\u00E1da na\u0159\u00EDzen\u00EDm stanovit, v\u016F\u010Di kter\u00E9mu \u010Dlensk\u00E9mu st\u00E1tu a v jak\u00E9m rozsahu p\u0159ijme \u010Cesk\u00E1 republika rovnocenn\u00E1 opat\u0159en\u00ED.

(2) Pokud v souvislosti s voln\u00FDm pohybem osob na z\u00E1klad\u011B \u017E\u00E1dosti \u010Cesk\u00E9 republiky ozn\u00E1m\u00ED Evropsk\u00E1 komise, za podm\u00EDnek stanoven\u00FDch smlouvou o p\u0159istoupen\u00ED \u010Cesk\u00E9 republiky k Evropsk\u00E9 unii, \u00FApln\u00E9 nebo \u010D\u00E1ste\u010Dn\u00E9 pozastaven\u00ED uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED \u010Dl\u00E1nk\u016F 1 a\u017E 6 na\u0159\u00EDzen\u00ED (EHS) \u010D. 1612/68 \u010Ceskou republikou za \u00FA\u010Delem obnoven\u00ED b\u011B\u017En\u00E9ho stavu trhu pr\u00E1ce v dan\u00E9 oblasti nebo zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, m\u016F\u017Ee vl\u00E1da na\u0159\u00EDzen\u00EDm stanovit, v\u016F\u010Di kter\u00E9mu \u010Dlensk\u00E9mu st\u00E1tu a v jak\u00E9m rozsahu \u010Cesk\u00E1 republika pozastav\u00ED uplat\u0148ov\u00E1n\u00ED \u010Dl\u00E1nk\u016F 1 a\u017E 6 na\u0159\u00EDzen\u00ED (EHS) \u010D. 1612/68.

(1) Aktivn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti je souhrn opat\u0159en\u00ED sm\u011B\u0159uj\u00EDc\u00EDch k zaji\u0161t\u011Bn\u00ED maxim\u00E1ln\u011B mo\u017En\u00E9 \u00FArovn\u011B zam\u011Bstnanosti. Aktivn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti zabezpe\u010Duje ministerstvo a \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce; podle situace na trhu pr\u00E1ce spolupracuj\u00ED p\u0159i jej\u00ED realizaci s dal\u0161\u00EDmi subjekty.

(2) N\u00E1stroje, jimi\u017E je realizov\u00E1na aktivn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti, jsou zejm\u00E9na

(1) Sou\u010D\u00E1st\u00ED opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti jsou rovn\u011B\u017E

(2) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee na z\u00E1klad\u011B dohody zabezpe\u010Dovat poradenstv\u00ED prost\u0159ednictv\u00EDm odborn\u00FDch za\u0159\u00EDzen\u00ED, nap\u0159\u00EDklad pedagogicko-psychologick\u00FDch poraden a bilan\u010Dn\u011B diagnostick\u00FDch pracovi\u0161\u0165, a hradit n\u00E1klady spojen\u00E9 s touto \u010Dinnost\u00ED.

(3) Dohoda mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a odborn\u00FDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm o proveden\u00ED poradensk\u00E9\u010Dinnosti mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny

(4) Charakteristiku jednotliv\u00FDch poradensk\u00FDch \u010Dinnost\u00ED a forem poradenstv\u00ED a druhy n\u00E1klad\u016F s n\u00EDm spojen\u00FDch, kter\u00E9 hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, stanov\u00ED ministerstvo prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.

(1) Aktivn\u00ED politika zam\u011Bstnanosti je financov\u00E1na z prost\u0159edk\u016F st\u00E1tn\u00EDho rozpo\u010Dtu a hospoda\u0159en\u00ED z t\u011Bmito prost\u0159edky se \u0159\u00EDd\u00ED zvl\u00E1\u0161tn\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\">⁴⁶)</span> Z t\u011Bchto prost\u0159edk\u016F lze rovn\u011B\u017E p\u0159isp\u00EDvat na programy nebo opat\u0159en\u00ED region\u00E1ln\u00EDho a celost\u00E1tn\u00EDho charakteru a projekty zahrani\u010Dn\u00EDch subjekt\u016F p\u0159isp\u00EDvaj\u00EDc\u00ED ke zv\u00FD\u0161en\u00ED zam\u011Bstnanosti a na ov\u011B\u0159ov\u00E1n\u00ED nov\u00FDch n\u00E1stroj\u016F a opat\u0159en\u00ED aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti.

(2) P\u0159\u00EDsp\u011Bvky na aktivn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti poskytovan\u00E9 podle \u010D\u00E1st\u00ED t\u0159et\u00ED a p\u00E1t\u00E9 nelze zam\u011Bstnavateli poskytovat na stejn\u00FD \u00FA\u010Del. P\u0159\u00EDsp\u011Bvky nelze poskytnout organiza\u010Dn\u00EDm slo\u017Ek\u00E1m st\u00E1tu a st\u00E1tn\u00EDm p\u0159\u00EDsp\u011Bvkov\u00FDm organizac\u00EDm.

(1) Rekvalifikac\u00ED se rozum\u00ED z\u00EDsk\u00E1n\u00ED nov\u00E9 kvalifikace a zv\u00FD\u0161en\u00ED, roz\u0161\u00ED\u0159en\u00ED nebo prohlouben\u00ED dosavadn\u00ED kvalifikace, v\u010Detn\u011B jej\u00EDho udr\u017Eov\u00E1n\u00ED nebo obnovov\u00E1n\u00ED. P\u0159i ur\u010Dov\u00E1n\u00ED obsahu a rozsahu rekvalifikace se vych\u00E1z\u00ED z dosavadn\u00ED kvalifikace, zdravotn\u00EDho stavu, schopnost\u00ED a zku\u0161enost\u00ED fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E1 m\u00E1 b\u00FDt rekvalifikov\u00E1na formou z\u00EDsk\u00E1n\u00ED nov\u00FDch teoretick\u00FDch znalost\u00ED a praktick\u00FDch dovednost\u00ED v r\u00E1mci dal\u0161\u00EDho profesn\u00EDho vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED.

(2) Rekvalifikaci m\u016F\u017Ee prov\u00E1d\u011Bt pouze akreditovan\u00E9 za\u0159\u00EDzen\u00ED a vzd\u011Bl\u00E1vac\u00ED nebo zdravotnick\u00E9 za\u0159\u00EDzen\u00ED, kter\u00E9 m\u00E1 akreditovan\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1vac\u00ED programy. Akreditovan\u00FDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm, vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDm nebo zdravotnick\u00FDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm s akreditovan\u00FDmi vzd\u011Bl\u00E1vac\u00EDmi programy se rozum\u00ED vzd\u011Bl\u00E1vac\u00ED za\u0159\u00EDzen\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F nebo za\u0159\u00EDzen\u00ED, pop\u0159\u00EDpad\u011B ke vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED ur\u010Den\u00FD \u00FAtvar zam\u011Bstnavatele, kter\u00E9 z\u00EDskaj\u00ED akreditaci Ministerstva \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy podle podm\u00EDnek stanoven\u00FDch v prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisevydan\u00E9m Ministerstvem \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Eeat\u011Blov\u00FDchovy v dohod\u011B s ministerstvem, a zdravotnick\u00E9 za\u0159\u00EDzen\u00ED podle podm\u00EDnek ur\u010Den\u00FDch Ministerstvem zdravotnictv\u00ED podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/53\">⁵³)</span> (d\u00E1le jen \u201Erekvalifika\u010Dn\u00ED za\u0159\u00EDzen\u00ED\u201C).

(3) Rekvalifika\u010Dn\u00EDmu za\u0159\u00EDzen\u00ED, kter\u00E9 na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce prov\u00E1d\u00ED rekvalifikaci uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemc\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce hradit n\u00E1klady spojen\u00E9 s touto rekvalifikac\u00ED.

(4) Dohoda mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a rekvalifika\u010Dn\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm o rekvalifikaci uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny

(1) Rekvalifikace se uskute\u010D\u0148uje na z\u00E1klad\u011B dohody mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemcem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, vy\u017Eaduje-li to jejich uplatn\u011Bn\u00ED na trhu pr\u00E1ce. Za \u00FA\u010Dastn\u00EDka rekvalifikace hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce n\u00E1klady rekvalifikace a m\u016F\u017Ee mu poskytnout p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na \u00FAhradu prok\u00E1zan\u00FDch nutn\u00FDch n\u00E1klad\u016F spojen\u00FDch s rekvalifikac\u00ED. Rekvalifikaci zaji\u0161\u0165uje \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce p\u0159\u00EDslu\u0161n\u00FD podle m\u00EDsta bydli\u0161t\u011B uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nebo z\u00E1jemce o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED.

(2) Dohoda o rekvalifikaci podle odstavce 1 mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny

(3) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen v dohod\u011B rozli\u0161it podm\u00EDnky pro poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na

(4) Poru\u0161en\u00ED podm\u00EDnek poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle odstavce 3 na \u00FAhradu prok\u00E1zan\u00FDch nutn\u00FDch n\u00E1klad\u016F spojen\u00FDch s rekvalifikac\u00ED nebo poru\u0161en\u00ED povinnosti jeho vr\u00E1cen\u00ED je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\">⁴⁶)</span>

(5) Formy rekvalifikace, druhy n\u00E1klad\u016F rekvalifikace a n\u00E1klad\u016F s n\u00ED spojen\u00FDch, kter\u00E9 hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, stanov\u00ED ministerstvo v dohod\u011B s Ministerstvem \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.

(1) Rekvalifikace m\u016F\u017Ee b\u00FDt na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce prov\u00E1d\u011Bna i u zam\u011Bstnavatele v z\u00E1jmu dal\u0161\u00EDho pracovn\u00EDho uplatn\u011Bn\u00ED jeho zam\u011Bstnanc\u016F. Zam\u011Bstnavateli, kter\u00FD prov\u00E1d\u00ED rekvalifikaci sv\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F, nebo rekvalifika\u010Dn\u00EDmu za\u0159\u00EDzen\u00ED, kter\u00E9 pro zam\u011Bstnavatele tuto \u010Dinnost zaji\u0161\u0165uje, mohou b\u00FDt pln\u011B nebo \u010D\u00E1ste\u010Dn\u011B hrazeny n\u00E1klady rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F a n\u00E1klady s n\u00ED spojen\u00E9. Rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F se prov\u00E1d\u00ED na z\u00E1klad\u011B dohody uzav\u0159en\u00E9 mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a zam\u011Bstnavatelem a dohody uzav\u0159en\u00E9 mezi zam\u011Bstnavatelem a zam\u011Bstnancem. Jestli\u017Ee pro zam\u011Bstnavatele zaji\u0161\u0165uje rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F rekvalifika\u010Dn\u00ED za\u0159\u00EDzen\u00ED, uzav\u00EDr\u00E1 se dohoda mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, zam\u011Bstnavatelem a rekvalifika\u010Dn\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm.

(2) Dohoda o rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a zam\u011Bstnavatelem, p\u0159\u00EDpadn\u011B rekvalifika\u010Dn\u00EDm za\u0159\u00EDzen\u00EDm mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny

(3) Dohoda o rekvalifikaci zam\u011Bstnanc\u016F mezi zam\u011Bstnavatelem a zam\u011Bstnancem mus\u00ED b\u00FDt uzav\u0159ena p\u00EDsemn\u011B a mus\u00ED v n\u00ED b\u00FDt uvedeny

(4) Rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F spo\u010D\u00EDvaj\u00EDc\u00ED v z\u00EDsk\u00E1n\u00ED, zv\u00FD\u0161en\u00ED nebo roz\u0161\u00ED\u0159en\u00ED kvalifikace se uskute\u010D\u0148uje v pracovn\u00ED dob\u011B a je p\u0159ek\u00E1\u017Ekou v pr\u00E1ci na stran\u011B zam\u011Bstnance; za tuto dobu p\u0159\u00EDslu\u0161\u00ED zam\u011Bstnanci n\u00E1hrada mzdy ve v\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9ho v\u00FDd\u011Blku. Mimo pracovn\u00ED dobu se rekvalifikace uskute\u010D\u0148uje, jen pokud je to nezbytn\u00E9 vzhledem ke zp\u016Fsobu jej\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED.

(5) O rekvalifikaci podle odstavce 1 nejde v p\u0159\u00EDpad\u011B \u00FA\u010Dasti zam\u011Bstnance na teoretick\u00E9 nebo praktick\u00E9 p\u0159\u00EDprav\u011B, kterou

(6) Formy rekvalifikace zam\u011Bstnanc\u016F, druhy n\u00E1klad\u016F rekvalifikace a n\u00E1klad\u016F s n\u00ED spojen\u00FDch, kter\u00E9 hrad\u00ED \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce, stanov\u00ED ministerstvo v dohod\u011B s Ministerstvem \u0161kolstv\u00ED, ml\u00E1de\u017Ee a t\u011Blov\u00FDchovy prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.

(1) Investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky jsou n\u00E1strojem aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti, kter\u00FDm se u zam\u011Bstnavatele, kter\u00E9mu bylo vyd\u00E1no rozhodnut\u00ED o p\u0159\u00EDslibu investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu,<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/55\">⁵⁵)</span> hmotn\u011B podporuje

(2) \u0160kolen\u00EDm se pro \u00FA\u010Dely investi\u010Dn\u00EDch pob\u00EDdek rozum\u00ED teoretick\u00E9 a praktick\u00E9 vzd\u011Bl\u00E1v\u00E1n\u00ED, z\u00EDsk\u00E1v\u00E1n\u00ED znalost\u00ED a dovednost\u00ED pro pracovn\u00ED za\u0159azen\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F, kter\u00E9 odpov\u00EDdaj\u00ED po\u017Eadavk\u016Fm stanoven\u00FDm zam\u011Bstnavatelem. \u0160kolen\u00ED m\u016F\u017Ee b\u00FDt zaji\u0161\u0165ov\u00E1no i zam\u011Bstnavatelem.

(3) Hmotn\u00E1 podpora na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytnuta zam\u011Bstnavateli, kter\u00FD vytvo\u0159\u00ED nov\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta v \u00FAzemn\u00ED oblasti, ve kter\u00E9 pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti za 2 ukon\u010Den\u00E1 pololet\u00ED p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00ED datu p\u0159edlo\u017Een\u00ED z\u00E1m\u011Bru zam\u011Bstnavatele z\u00EDskat investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/55\">⁵⁵)</span> nejm\u00E9n\u011B o 50 % vy\u0161\u0161\u00ED ne\u017E pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice. Do celkov\u00E9ho po\u010Dtu nov\u011B vytvo\u0159en\u00FDch m\u00EDst se zahrnuj\u00ED m\u00EDsta vytv\u00E1\u0159en\u00E1 ode dne p\u0159edlo\u017Een\u00ED z\u00E1m\u011Bru z\u00EDskat investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky.

(4) Hmotn\u00E1 podpora rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytnuta zam\u011Bstnavateli na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu n\u00E1klad\u016F, kter\u00E9 budou na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F skute\u010Dn\u011B vynalo\u017Eeny. Podm\u00EDnka minim\u00E1ln\u00ED m\u00EDry nezam\u011Bstnanosti v \u00FAzemn\u00ED oblasti, uveden\u00E1 v odstavci 3, plat\u00ED i pro poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED zam\u011Bstnanc\u016F. Do celkov\u00E9ho po\u010Dtu rekvalifikovan\u00FDch nebo \u0161kolen\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F se zahrnuj\u00ED zam\u011Bstnanci rekvalifikovan\u00ED nebo \u0161kolen\u00ED ode dne p\u0159edlo\u017Een\u00ED z\u00E1m\u011Bru z\u00EDskat investi\u010Dn\u00ED pob\u00EDdky.

(5) Hmotnou podporu na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a hmotnou podporu rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F poskytuje ministerstvo.

(6) Dohoda o poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst mus\u00ED obsahovat

(7) Dohoda o poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F obsahuje

(8) Hmotn\u00E1 podpora na vytv\u00E1\u0159en\u00ED nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst a hmotn\u00E1 podpora rekvalifikace nebo \u0161kolen\u00ED nov\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F jsou \u00FA\u010Delov\u011B ur\u010Deny a nemohou b\u00FDt pou\u017Eity na jin\u00FD \u00FA\u010Del, ne\u017E je uveden\u00FD v dohod\u011B o jejich poskytnut\u00ED.

(9) Nedodr\u017Een\u00ED podm\u00EDnek sjednan\u00FDch v dohod\u011B podle odstavc\u016F 6 a 7 nebo nevr\u00E1cen\u00ED hmotn\u00E9 podpory ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9k\u00E1zn\u011B a bude postihov\u00E1no odvodem za poru\u0161en\u00ED rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDho pr\u00E1vn\u00EDho p\u0159edpisu.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\">⁴⁶)</span>

(10) \u00DAzemn\u00ED oblast\u00ED se rozum\u00ED \u00FAzem\u00ED okresu,<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/11\">¹¹)</span> v n\u011Bm\u017E je investi\u010Dn\u00ED akce um\u00EDst\u011Bna, nebo sp\u00E1dov\u00E1 oblast. Do sp\u00E1dov\u00E9 oblasti pat\u0159\u00ED krom\u011B okresu, v n\u011Bm\u017E je investi\u010Dn\u00ED akce um\u00EDst\u011Bna, i okresy, z jejich\u017E \u00FAzem\u00ED do obce, v n\u00ED\u017E je um\u00EDst\u011Bna investi\u010Dn\u00ED akce, netrv\u00E1 doba doj\u00ED\u017Ed\u011Bn\u00ED prost\u0159edky hromadn\u00E9 dopravy v\u00EDce ne\u017E jednu hodinu.

(11) Pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti ve sp\u00E1dov\u00E9 oblasti se pro \u00FA\u010Dely poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory pou\u017Eije pouze pro zam\u011Bstnavatele, kter\u00FD vytvo\u0159\u00ED v\u00EDce ne\u017E 1 000 nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst, a to v p\u0159\u00EDpad\u011B, \u017Ee pr\u016Fm\u011Brn\u00E1 m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti ve sp\u00E1dov\u00E9 oblasti je vy\u0161\u0161\u00ED ne\u017E v okrese, v n\u011Bm\u017E je investi\u010Dn\u00ED akce um\u00EDst\u011Bna.

(12) V\u00FD\u0161i hmotn\u00E9 podpory na jedno nov\u011B vytvo\u0159en\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto a v\u00FD\u0161i hmotn\u00E9 podpory na rekvalifikaci nebo \u0161kolen\u00ED zam\u011Bstnanc\u016Fvz\u00E1vislosti na situaci na trhu pr\u00E1ce, vyj\u00E1d\u0159enou m\u00EDrou nezam\u011Bstnanosti nebo dal\u0161\u00EDmi ukazateli, a formu poskytnut\u00ED hmotn\u00E9 podpory stanov\u00ED vl\u00E1da na\u0159\u00EDzen\u00EDm.

(13) Zam\u011Bstnavateli, kter\u00E9mu byla poskytnuta hmotn\u00E1 podpora podle odstavce 1, nelze po dobu \u00FA\u010Dinnosti dohod sjednan\u00FDch s ministerstvem poskytnout dal\u0161\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek z prost\u0159edk\u016F aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti na stejn\u00FD \u00FA\u010Del, na jak\u00FD byla poskytnuta hmotn\u00E1 podpora.

(1) Ve\u0159ejn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00FDmi pracemi se rozum\u00ED \u010Dasov\u011B omezen\u00E9 pracovn\u00ED p\u0159\u00EDle\u017Eitosti spo\u010D\u00EDvaj\u00EDc\u00ED zejm\u00E9na v \u00FAdr\u017Eb\u011B ve\u0159ejn\u00FDch prostranstv\u00ED, \u00FAklidu a \u00FAdr\u017Eb\u011B ve\u0159ejn\u00FDch budov a komunikac\u00ED nebo jin\u00FDch obdobn\u00FDch \u010Dinnostech ve prosp\u011Bch obc\u00ED nebo ve prosp\u011Bch st\u00E1tn\u00EDch nebo jin\u00FDch obecn\u011B prosp\u011B\u0161n\u00FDch instituc\u00ED, kter\u00E9 vytv\u00E1\u0159\u00ED zam\u011Bstnavatel nejd\u00E9le na 12 po sob\u011B jdouc\u00EDch kalend\u00E1\u0159n\u00EDch m\u011Bs\u00EDc\u016F, a to i opakovan\u011B, k pracovn\u00EDmu um\u00EDst\u011Bn\u00ED uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. Pracovn\u00ED p\u0159\u00EDle\u017Eitosti jsou vytv\u00E1\u0159eny na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce, kter\u00FDnan\u011B m\u016F\u017Ee zam\u011Bstnavateli poskytnout p\u0159\u00EDsp\u011Bvek.

(2) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek lze poskytnout a\u017E do v\u00FD\u0161e skute\u010Dn\u011B vyplacen\u00FDch mzdov\u00FDch n\u00E1klad\u016F na zam\u011Bstnance um\u00EDst\u011Bn\u00E9ho na tyto pr\u00E1ce, v\u010Detn\u011B pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na v\u0161eobecn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel za sebe odvedl z vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu tohoto zam\u011Bstnance.

(1) Spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00FDmi pracovn\u00EDmi m\u00EDsty se rozum\u00ED pracovn\u00ED m\u00EDsta, kter\u00E1 zam\u011Bstnavatel z\u0159izuje nebo vyhrazuje na z\u00E1klad\u011B dohody s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a obsazuje je uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00FDm nelze zajistit pracovn\u00ED uplatn\u011Bn\u00ED jin\u00FDm zp\u016Fsobem. Spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00FDm pracovn\u00EDm m\u00EDstem je i pracovn\u00ED m\u00EDsto, kter\u00E9 z\u0159\u00EDdil po dohod\u011B s \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce uchaze\u010D o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED za \u00FA\u010Delem v\u00FDkonu samostatn\u00E9 v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u00E9 \u010Dinnosti. Na spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytnout p\u0159\u00EDsp\u011Bvek.

(2) M\u00E1-li b\u00FDt z\u0159\u00EDzeno v\u00EDce ne\u017E 5 pracovn\u00EDch m\u00EDst, je \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce povinen vy\u017E\u00E1dat si vypracov\u00E1n\u00ED odborn\u00E9ho posudku.

(3) V\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta, pokud v kalend\u00E1\u0159n\u00EDm m\u011Bs\u00EDci p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDm dni pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti v dan\u00E9m okrese nedosahuje pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 m\u00EDry nezam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice, m\u016F\u017Ee maxim\u00E1ln\u011B \u010Dinit \u010Dty\u0159n\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017Et\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku a p\u0159i z\u0159\u00EDzen\u00ED v\u00EDce ne\u017E 10 pracovn\u00EDch m\u00EDst na z\u00E1klad\u011B jedn\u00E9 dohody m\u016F\u017Ee v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B \u0161estin\u00E1sobek t\u00E9to pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy.

(4) V\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta, pokud v kalend\u00E1\u0159n\u00EDm m\u011Bs\u00EDci p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDm dni pod\u00E1n\u00ED \u017E\u00E1dosti o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u00EDra nezam\u011Bstnanosti v dan\u00E9m okrese dosahuje pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 m\u00EDry nezam\u011Bstnanosti v \u010Cesk\u00E9 republice nebo je vy\u0161\u0161\u00ED, m\u016F\u017Ee maxim\u00E1ln\u011B \u010Dinit \u0161estin\u00E1sobek pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku a p\u0159i z\u0159\u00EDzen\u00ED v\u00EDce ne\u017E 10 pracovn\u00EDch m\u00EDst na z\u00E1klad\u011B jedn\u00E9 dohody m\u016F\u017Ee v\u00FD\u0161e p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na z\u0159\u00EDzen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta \u010Dinit maxim\u00E1ln\u011B osmin\u00E1sobek t\u00E9to pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy.

(5) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek na vyhrazen\u00ED jednoho spole\u010Densky \u00FA\u010Deln\u00E9ho pracovn\u00EDho m\u00EDsta m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytov\u00E1n a\u017Edo v\u00FD\u0161e vyplacen\u00FDch mzdov\u00FDch n\u00E1klad\u016F na zam\u011Bstnance p\u0159ijat\u00E9ho na vyhrazen\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto, v\u010Detn\u011B pojistn\u00E9ho na soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED a st\u00E1tn\u00ED politiku zam\u011Bstnanosti a pojistn\u00E9ho na ve\u0159ejn\u00E9 zdravotn\u00ED poji\u0161t\u011Bn\u00ED, kter\u00E9 zam\u011Bstnavatel za sebe odvedl z vym\u011B\u0159ovac\u00EDho z\u00E1kladu tohoto zam\u011Bstnance. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytov\u00E1n nejd\u00E9le po dobu 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F. P\u0159ijme-li zam\u011Bstnavatel na vyhrazen\u00E9 pracovn\u00ED m\u00EDsto uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED uveden\u00E9ho v \u00A7 33 odst. 1 p\u00EDsm. a), b), c) a f), m\u016F\u017Ee b\u00FDt p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytov\u00E1n nejd\u00E9le po dobu 12 m\u011Bs\u00EDc\u016F.

(6) V\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edchoz\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B\u00FAdaj\u016F\u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.

(1) P\u0159eklenovac\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce na z\u00E1klad\u011B dohody poskytnout osob\u011B samostatn\u011B v\u00FDd\u011Ble\u010Dn\u011B \u010Dinn\u00E9, kter\u00E1 p\u0159estala b\u00FDt uchaze\u010Dem o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a kter\u00E9 byl poskytnut p\u0159\u00EDsp\u011Bvek podle \u00A7 113 odst. 1.

(2) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje nejd\u00E9le po dobu 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F, v m\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED v\u00FD\u0161i rovnaj\u00EDc\u00ED se v\u00FD\u0161i 0,12n\u00E1sobku pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy v n\u00E1rodn\u00EDm hospod\u00E1\u0159stv\u00ED za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDmu roku, ve kter\u00E9m byla uzav\u0159ena dohoda. O poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku lze po\u017E\u00E1dat nejpozd\u011Bji do 30 kalend\u00E1\u0159n\u00EDch dn\u016F ode dne uzav\u0159en\u00ED dohody podle \u00A7 113 odst. 1. V\u00FD\u0161i pr\u016Fm\u011Brn\u00E9 mzdy za prvn\u00ED a\u017E t\u0159et\u00ED \u010Dtvrtlet\u00ED p\u0159edch\u00E1zej\u00EDc\u00EDho kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku vyhl\u00E1s\u00ED ministerstvo na z\u00E1klad\u011B\u00FAdaj\u016F\u010Cesk\u00E9ho statistick\u00E9ho \u00FA\u0159adu sd\u011Blen\u00EDm uve\u0159ejn\u011Bn\u00FDm ve Sb\u00EDrce z\u00E1kon\u016F.

(1) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek na dopravu zam\u011Bstnanc\u016Fm\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytnout zam\u011Bstnavateli na z\u00E1klad\u011B s n\u00EDm uzav\u0159en\u00E9 dohody, pokud zam\u011Bstnavatel zabezpe\u010Duje ka\u017Edodenn\u00ED dopravu sv\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED a ze zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED v p\u0159\u00EDpadech, kdy hromadn\u00FDmi dopravn\u00EDmi prost\u0159edky prokazateln\u011B nen\u00ED provozov\u00E1na doprava v\u016Fbec nebo v rozsahu odpov\u00EDdaj\u00EDc\u00EDm pot\u0159eb\u00E1m zam\u011Bstnavatele. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek m\u016F\u017Ee b\u00FDt poskytnut i v p\u0159\u00EDpad\u011B, kdy zam\u011Bstnavatel zaji\u0161\u0165uje dopravu sv\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm, kte\u0159\u00ED vzhledem ke sv\u00E9mu zdravotn\u00EDmu stavu nemohou vyu\u017E\u00EDt dopravy hromadn\u00FDmi dopravn\u00EDmi prost\u0159edky.

(2) Pro \u00FA\u010Dely poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na dopravu se zam\u011Bstnavatelem rozum\u00ED i zam\u011Bstnavatel-dopravce, kter\u00FDm\u00E1z\u00E1vazek ve\u0159ejn\u00E9 slu\u017Eby,<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/56\">⁵⁶)</span> av\u0161ak dopravn\u00ED obslu\u017Enost nen\u00ED, s ohledem na zaji\u0161t\u011Bn\u00ED dopravy jeho zam\u011Bstnanc\u016F do zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, dostate\u010Dn\u011B zaji\u0161t\u011Bna.

(3) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje maxim\u00E1ln\u011B ve v\u00FD\u0161i 50 % n\u00E1klad\u016F vynalo\u017Een\u00FDch na dopravu zam\u011Bstnanc\u016F. U zvl\u00E1\u0161tn\u00ED dopravy zam\u011Bstnanc\u016F s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm se p\u0159\u00EDsp\u011Bvek poskytuje ve v\u00FD\u0161i 100 % n\u00E1klad\u016F.

(1) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek na zapracov\u00E1n\u00ED m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytnout zam\u011Bstnavateli na z\u00E1klad\u011B sn\u00EDm uzav\u0159en\u00E9 dohody, pokud zam\u011Bstnavatel p\u0159ij\u00EDm\u00E1 do pracovn\u00EDho pom\u011Bru uchaze\u010De o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce v\u011Bnuje zv\u00FD\u0161enou p\u00E9\u010Di (\u00A7 33).

(2) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek se poskytuje na z\u00E1klad\u011B dohody mezi \u00FA\u0159adem pr\u00E1ce a zam\u011Bstnavatelem. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek lze poskytovat maxim\u00E1ln\u011B po dobu 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F. M\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na jednoho zam\u011Bstnance pov\u011B\u0159en\u00E9ho zapracov\u00E1n\u00EDm m\u016F\u017Ee \u010Dinit nejv\u00FD\u0161e polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy.

(1) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek p\u0159i p\u0159echodu na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program m\u016F\u017Ee \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce poskytnout zam\u011Bstnavateli na z\u00E1klad\u011B s n\u00EDm uzav\u0159en\u00E9 dohody, pokud zam\u011Bstnavatel p\u0159ech\u00E1z\u00ED na nov\u00FD podnikatelsk\u00FD program a z tohoto d\u016Fvodu nem\u016F\u017Ee zabezpe\u010Dit pro sv\u00E9 zam\u011Bstnance pr\u00E1ci v rozsahu stanoven\u00E9 t\u00FDdenn\u00ED pracovn\u00ED doby.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/22\">²²)</span>

(2) P\u0159\u00EDsp\u011Bvek lze poskytovat na \u010D\u00E1ste\u010Dnou \u00FAhradu n\u00E1hrady mzdy, kter\u00E1 zam\u011Bstnanc\u016Fm p\u0159\u00EDslu\u0161\u00ED podle pracovn\u011Bpr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F. P\u0159\u00EDsp\u011Bvek lze poskytovat maxim\u00E1ln\u011B po dobu 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F. M\u011Bs\u00ED\u010Dn\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na jednoho zam\u011Bstnance m\u016F\u017Ee \u010Dinit nejv\u00FD\u0161e polovinu minim\u00E1ln\u00ED mzdy.

(1) O poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F na jednotliv\u00E9 n\u00E1stroje aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti zam\u011Bstnavatel nebo fyzick\u00E1 osoba \u017E\u00E1d\u00E1. \u017D\u00E1dost o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na jednotliv\u00E9 n\u00E1stroje aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti mus\u00ED obsahovat

(2) K \u017E\u00E1dosti o p\u0159\u00EDsp\u011Bvek na jednotliv\u00E9 n\u00E1stroje aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti je nutn\u00E9 p\u0159ilo\u017Eit

(3) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce m\u016F\u017Ee po\u017Eadovat p\u0159edlo\u017Een\u00ED i jin\u00FDch doklad\u016F, pokud jsou pot\u0159ebn\u00E9 k posouzen\u00ED \u017E\u00E1dosti.

(1) O poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti uzav\u00EDr\u00E1 \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce se zam\u011Bstnavateli, s jin\u00FDmi pr\u00E1vnick\u00FDmi a fyzick\u00FDmi osobami a dal\u0161\u00EDmi subjekty podle zvl\u00E1\u0161tn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/6\">⁶)</span> p\u00EDsemnou dohodu.

(2) Dohoda o poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku mus\u00ED obsahovat

(3) V z\u00E1vislosti na charakteru jednotliv\u00FDch p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F poskytovan\u00FDch v r\u00E1mci aktivn\u00ED politiky zam\u011Bstnanosti lze v dohod\u011B sjednat i dal\u0161\u00ED ujedn\u00E1n\u00ED, na kter\u00FDch maj\u00ED \u00FA\u010Dastn\u00EDci z\u00E1jem.

(4) \u00DA\u0159ad pr\u00E1ce je povinen v dohod\u011B rozli\u0161it podm\u00EDnky pro poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku na

(5) Nedodr\u017Een\u00ED podm\u00EDnek poskytnut\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle odstavce 4 nebo nevr\u00E1cen\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvku ve stanoven\u00E9m term\u00EDnu je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\">⁴⁶)</span>

(6) Formy p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F a zp\u016Fsob poskytov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F stanov\u00ED ministerstvo prov\u00E1d\u011Bc\u00EDm pr\u00E1vn\u00EDm p\u0159edpisem.

(1) Probl\u00E9my obecn\u00EDho, okresn\u00EDho, krajsk\u00E9ho a celost\u00E1tn\u00EDho charakteru v oblasti zam\u011Bstnanosti mohou b\u00FDt \u0159e\u0161eny prost\u0159ednictv\u00EDm c\u00EDlen\u00FDch program\u016F, v\u010Detn\u011B mezin\u00E1rodn\u00EDch program\u016F s mezin\u00E1rodn\u00ED \u00FA\u010Dast\u00ED a program\u016F financovan\u00FDch v r\u00E1mci Struktur\u00E1ln\u00EDch fond\u016F Evropsk\u00E9ho spole\u010Denstv\u00ED a dal\u0161\u00EDch program\u016F Evropsk\u00E9ho spole\u010Denstv\u00ED.

(2) C\u00EDlen\u00FDm programem se rozum\u00ED soubor opat\u0159en\u00ED zam\u011B\u0159en\u00FDch ke zv\u00FD\u0161en\u00ED mo\u017Enosti fyzick\u00FDch osob nebo jejich skupin uplatnit se na trhu pr\u00E1ce; sou\u010D\u00E1st\u00ED programu je stanoven\u00ED podm\u00EDnek pro jeho prov\u00E1d\u011Bn\u00ED a harmonogram \u010Derp\u00E1n\u00ED. C\u00EDlen\u00E9 programy celost\u00E1tn\u00EDho charakteru schvaluje vl\u00E1da \u010Cesk\u00E9 republiky a programy obecn\u00EDho, okresn\u00EDho a krajsk\u00E9ho charakteru ministerstvo.

(3) C\u00EDlen\u00FDm programem je i program na podporu obnovy nebo technick\u00E9ho zhodnocen\u00ED hmotn\u00E9ho investi\u010Dn\u00EDho majetku, kter\u00FD slou\u017E\u00ED k pracovn\u00EDmu uplatn\u011Bn\u00ED osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm; v r\u00E1mci tohoto programu m\u016F\u017Ee b\u00FDt zam\u011Bstnavatel\u016Fm zam\u011Bstn\u00E1vaj\u00EDc\u00EDm v\u00EDce ne\u017E 50 % osob se zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm poskytnut p\u0159\u00EDsp\u011Bvek a\u017E do v\u00FD\u0161e 70 % po\u0159izovac\u00ED ceny tohoto majetku.

(4) P\u0159i pln\u011Bn\u00ED c\u00EDlen\u00FDch program\u016F mohou \u00FA\u0159ady pr\u00E1ce spolupracovat i s jin\u00FDmi subjekty nebo je mohou na z\u00E1klad\u011B smluvn\u00EDho vztahu zaji\u0161\u0165ovat prost\u0159ednictv\u00EDm jin\u00FDch pr\u00E1vnick\u00FDch nebo fyzick\u00FDch osob. Sou\u010D\u00E1st\u00ED dohody o zaji\u0161\u0165ov\u00E1n\u00ED c\u00EDlen\u00E9ho programu je i ujedn\u00E1n\u00ED o p\u0159\u00EDsp\u011Bvku pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B za zaji\u0161t\u011Bn\u00ED c\u00EDlen\u00E9ho programu.

(1) Vy\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F a hmotn\u00E9 podpory poskytovan\u00E9 podle \u010D\u00E1st\u00ED t\u0159et\u00ED a p\u00E1t\u00E9 prov\u00E1d\u00ED p\u0159\u00EDjemce k 31. prosinci kalend\u00E1\u0159n\u00EDho roku a p\u0159edkl\u00E1d\u00E1 je poskytovateli do 15. \u00FAnora n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho roku, s v\u00FDjimkou p\u0159\u00EDsp\u011Bvk\u016F poskytovan\u00FDch podle \u00A7 112, 115, 116 a 117, kter\u00E9 jsou poskytov\u00E1ny zp\u011Btn\u011B na z\u00E1klad\u011B p\u0159edlo\u017Een\u00FDch vy\u00FA\u010Dtovan\u00FDch n\u00E1klad\u016F, a p\u0159\u00EDsp\u011Bvku podle \u00A7 78 odst. 1. P\u0159\u00EDsp\u011Bvky poskytovan\u00E9 podle \u00A7 75 odst. 1, \u00A7 76 odst. 1, \u00A7 109, 110, 113 a hmotn\u00E1 podpora poskytovan\u00E1 podle \u00A7 111 nemus\u00ED b\u00FDt vy\u010Derp\u00E1ny v roce jejich poskytnut\u00ED, mus\u00ED v\u0161ak b\u00FDt \u010Derp\u00E1ny podle harmonogramu stanoven\u00E9ho v dohod\u011B o jejich poskytnut\u00ED.

(2) Nevy\u010Derpanou \u010D\u00E1st p\u0159\u00EDsp\u011Bvku je p\u0159\u00EDjemce povinen poskytovali neprodlen\u011B vr\u00E1tit; nespln\u011Bn\u00ED t\u00E9to povinnosti ve lh\u016Ft\u011B stanoven\u00E9 poskytovatelem je poru\u0161en\u00EDm rozpo\u010Dtov\u00E9 k\u00E1zn\u011B.<span class=\"poznamka-link\" resource=\"footnote/46\">⁴⁶)</span>

(1) N\u00E1rok na hmotn\u00E9 zabezpe\u010Den\u00ED p\u0159iznan\u00FDp\u0159ede dnem \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona zanik\u00E1 od spl\u00E1tky hmotn\u00E9ho zabezpe\u010Den\u00ED n\u00E1le\u017Eej\u00EDc\u00ED za prvn\u00ED m\u011Bs\u00EDc ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, jestli\u017Ee nejsou po dni nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona spln\u011Bny podm\u00EDnky pro jeho poskytov\u00E1n\u00ED stanoven\u00E9 t\u00EDmto z\u00E1konem.

(2) V\u00FD\u0161ehmotn\u00E9ho zabezpe\u010Den\u00ED p\u0159iznan\u00E9ho p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona se stanov\u00ED nov\u011B od spl\u00E1tky podpory v nezam\u011Bstnanosti n\u00E1le\u017Eej\u00EDc\u00ED za prvn\u00ED m\u011Bs\u00EDc ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.

(3) Uchaze\u010Di o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, kter\u00E9mu je ke dni nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona poskytov\u00E1no hmotn\u00E9 zabezpe\u010Den\u00ED uchaze\u010D\u016F o zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED, se posuzuje b\u011Bh podp\u016Fr\u010D\u00ED doby podle tohoto z\u00E1kona; d\u00E9lka podp\u016Fr\u010D\u00ED doby se uprav\u00ED podle tohoto z\u00E1kona, pokud skute\u010Dnosti rozhodn\u00E9 pro prodlou\u017Een\u00ED podp\u016Fr\u010D\u00ED doby dolo\u017E\u00ED do 6 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.

(4) N\u00E1roky vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z dohody o rekvalifikaci mezi zam\u011Bstnavatelem a zam\u011Bstnancem, sjednan\u00E9 p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, se posuzuj\u00ED podle dosavadn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

(5) Povolen\u00ED ke zprost\u0159edkov\u00E1n\u00ED zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED vydan\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona je platn\u00E9 po dobu, na kterou bylo vyd\u00E1no s t\u00EDm, \u017Ee po dobu 4 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona m\u016F\u017Ee tato pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba na z\u00E1klad\u011B tohoto povolen\u00ED zprost\u0159edkov\u00E1vat zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED i formou zam\u011Bstn\u00E1v\u00E1n\u00ED fyzick\u00FDch osob za \u00FA\u010Delem jejich do\u010Dasn\u00E9ho p\u0159id\u011Blen\u00ED k v\u00FDkonu pr\u00E1ce k jin\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B.

(6) Pr\u00E1vnick\u00E1 nebo fyzick\u00E1 osoba je povinna vztahy vznikl\u00E9 v souvislosti s do\u010Dasn\u00FDm p\u0159id\u011Blen\u00EDm sv\u00E9ho zam\u011Bstnance k v\u00FDkonu pr\u00E1ce k jin\u00E9 pr\u00E1vnick\u00E9 nebo fyzick\u00E9 osob\u011B upravit podle tohoto z\u00E1kona nejpozd\u011Bji do 4 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.

(7) Fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 byly rozhodnut\u00EDm okresn\u00ED spr\u00E1vy soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny za osoby se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED, se po dobu platnosti tohoto rozhodnut\u00ED, maxim\u00E1ln\u011Bv\u0161ak po dobu 3 let ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, pova\u017Euj\u00ED za osoby zdravotn\u011B znev\u00FDhodn\u011Bn\u00E9 podle tohoto z\u00E1kona.

(8) Fyzick\u00E9 osoby, kter\u00E9 byly rozhodnut\u00EDm okresn\u00ED spr\u00E1vy soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny za osoby se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm a nejsou podle posudku org\u00E1nu soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED uzn\u00E1ny pln\u011B invalidn\u00EDmi, se po dobu platnosti tohoto rozhodnut\u00ED, maxim\u00E1ln\u011B v\u0161ak po dobu 3 let ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, pova\u017Euj\u00ED za osoby s t\u011B\u017E\u0161\u00EDm zdravotn\u00EDm posti\u017Een\u00EDm podle tohoto z\u00E1kona.

(9) Zp\u016Fsob zji\u0161\u0165ov\u00E1n\u00ED pln\u011Bn\u00ED povinnosti zam\u011Bstn\u00E1vat ob\u010Dany se zm\u011Bn\u011Bnou pracovn\u00ED schopnost\u00ED podle \u00A7 24 z\u00E1kona \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 305/1991 Sb., z\u00E1kona \u010D. 167/1999 Sb., z\u00E1kona \u010D. 155/2000 Sb. a z\u00E1kona \u010D. 474/2001 Sb., za rok 2004 se \u0159\u00EDd\u00ED dosavadn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy.

(10) Pr\u00E1va a povinnosti vypl\u00FDvaj\u00EDc\u00ED z dohod o zabezpe\u010Den\u00ED odborn\u00E9 praxe absolvent\u016Fm st\u0159edn\u00EDch a vysok\u00FDch \u0161kol a z dohod o zabezpe\u010Den\u00ED z\u00EDsk\u00E1n\u00ED kvalifikace mladistv\u00FDm pracovn\u00EDk\u016Fm, uzav\u0159en\u00E9 podle \u00A7 6a z\u00E1kona \u010D. 9/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 272/1992 Sb., kter\u00E9 byly uzav\u0159eny p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, se posuzuj\u00ED podle dosavadn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

(11) Pohled\u00E1vky, kter\u00E9 vznikly st\u00E1tu podle z\u00E1kona \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a z\u00E1kona \u010D. 9/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F\u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, v\u016F\u010Di pr\u00E1vnick\u00FDm a fyzick\u00FDm osob\u00E1m, kter\u00E9 do dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona zanikly bez pr\u00E1vn\u00EDho n\u00E1stupce, dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona zanikaj\u00ED a d\u00E1le se neeviduj\u00ED.

(12) Poskytov\u00E1n\u00ED z\u00E1lohy na p\u0159\u00EDsp\u011Bvek podle \u00A7 24a z\u00E1kona \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED z\u00E1kona \u010D. 474/2001 Sb., na \u010Dtvrtlet\u00ED, ve kter\u00E9m nabude \u00FA\u010Dinnosti tento z\u00E1kon, a vy\u00FA\u010Dtov\u00E1n\u00ED z\u00E1loh poskytnut\u00FDch v roce 2004 se \u0159\u00EDd\u00ED dosavadn\u00EDmi pr\u00E1vn\u00EDmi p\u0159edpisy.

(13) Pr\u00E1va a povinnosti vznikl\u00E9 na z\u00E1klad\u011B dohod sjednan\u00FDch podle z\u00E1kona \u010D. 1/1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, a z\u00E1kona \u010D. 9/ /1991 Sb., o zam\u011Bstnanosti a p\u016Fsobnosti org\u00E1n\u016F \u010Cesk\u00E9 republiky na \u00FAseku zam\u011Bstnanosti, ve zn\u011Bn\u00ED pozd\u011Bj\u0161\u00EDch p\u0159edpis\u016F, p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona se posuzuj\u00ED podle dosavadn\u00EDch pr\u00E1vn\u00EDch p\u0159edpis\u016F.

(14) Pokud d\u00EDt\u011B vykon\u00E1v\u00E1\u010Dinnost p\u0159ede dnem nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona a bude ji vykon\u00E1vat nad\u00E1le p\u0159ed dosa\u017Een\u00EDm v\u011Bku 15 let nebo po dosa\u017Een\u00ED v\u011Bku 15 let, ale p\u0159ed ukon\u010Den\u00EDm povinn\u00E9 \u0161koln\u00ED doch\u00E1zky, i po uplynut\u00ED 30 dn\u016F po \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona, je z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte povinen po\u017E\u00E1dat \u00FA\u0159ad pr\u00E1ce o povolen\u00ED v\u00FDkonu takov\u00E9 \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte, a to nejpozd\u011Bji do 30 dn\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.

(15) Po\u017E\u00E1dal-li z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce d\u00EDt\u011Bte o povolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte ve lh\u016Ft\u011B uveden\u00E9 v odstavci 14, m\u016F\u017Ee d\u00EDt\u011B vykon\u00E1vat tuto \u010Dinnost bez tohoto povolen\u00ED do dne rozhodnut\u00ED o povolen\u00ED v\u00FDkonu um\u011Bleck\u00E9 nebo sportovn\u00ED \u010Dinnosti, nejd\u00E9le v\u0161ak po dobu 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.

(16) Nepo\u017E\u00E1dal-li z\u00E1konn\u00FD z\u00E1stupce ve lh\u016Ft\u011B stanoven\u00E9 v odstavci 14 o povolen\u00ED v\u00FDkonu \u010Dinnosti d\u00EDt\u011Bte, nesm\u00ED d\u00EDt\u011B ode dne n\u00E1sleduj\u00EDc\u00EDho po uplynut\u00ED uveden\u00E9 lh\u016Fty tuto \u010Dinnost vykon\u00E1vat.

(17) Cizinec, kter\u00FD jako spole\u010Dn\u00EDk, statut\u00E1rn\u00ED org\u00E1n nebo \u010Dlen statut\u00E1rn\u00EDho nebo jin\u00E9ho org\u00E1nu obchodn\u00ED spole\u010Dnosti zaji\u0161\u0165uje pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F pro obchodn\u00ED spole\u010Dnost anebo jako \u010Dlen dru\u017Estva, \u010Dlen statut\u00E1rn\u00EDho nebo jin\u00E9ho org\u00E1nu dru\u017Estva zaji\u0161\u0165uje pln\u011Bn\u00ED b\u011B\u017En\u00FDch \u00FAkol\u016F pro dru\u017Estvo, je povinen po\u017E\u00E1dat o vyd\u00E1n\u00ED povolen\u00ED k zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED nejpozd\u011Bji do 3 m\u011Bs\u00EDc\u016F ode dne nabyt\u00ED \u00FA\u010Dinnosti tohoto z\u00E1kona.

(18) Do doby nabyt\u00ED \u00FApln\u00E9 \u00FA\u010Dinnosti slu\u017Eebn\u00EDho z\u00E1kona jmenuje a odvol\u00E1v\u00E1\u0159editele \u00FA\u0159ad\u016F pr\u00E1ce ministr pr\u00E1ce a soci\u00E1ln\u00EDch v\u011Bc\u00ED.