This HTML5 document contains 41 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n4http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n16http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F75081431%3A_____%2F13%3A00000355%21RIV14-MSM-75081431/
n12http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n15https://schema.org/
shttp://schema.org/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n9http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F75081431%3A_____%2F13%3A00000355%21RIV14-MSM-75081431
rdf:type
skos:Concept n11:Vysledek
dcterms:description
The aim of the monograph is to mention factors affecting the employee performance and in the form of case studies to define their contribution to employees and to the enterprise as well. The essential parts deal with the general areas of performance improvement in terms of organisation, human resource management focused on 360-degree feedback and empployee socialisation. In other parts the impact of logistics and ergonomics on the employee performance an overall performance of the enterprise is determined. Economic contribution of proposed measures is demonstrated through practical case studies. Cieľom monografie je uviesť faktory ovplyvňujúce výkon zamestnanca a vo forme prípadových štúdií priblížiť ich prínos pre zamestnancov a celý podnik. Podstatné časti monografie sa zaoberajú všeobecnými oblasťami zlepšenia výkonnosti z pohľadu organizácie, riadením ľudských zdrojov, zameraným na 360-stupňovú odozvu a socializáciou zamestnancov. Ostatné časti monografie riešia dopad logistiky a ergonomiky na výkon zamestnanca a celkovú výkonnosť podniku. Ekonomický prínos navrhovaných opatrení je demonštrovaný prostredníctvom praktických prípadových štúdií.
dcterms:title
Zvyšovanie pracovného výkonu zamestnancov Improving employee performance
skos:prefLabel
Improving employee performance Zvyšovanie pracovného výkonu zamestnancov
skos:notation
RIV/75081431:_____/13:00000355!RIV14-MSM-75081431
n11:predkladatel
n12:ico%3A75081431
n5:aktivita
n17:V
n5:aktivity
V
n5:dodaniDat
n9:2014
n5:domaciTvurceVysledku
n19:7618190
n5:druhVysledku
n6:B
n5:duvernostUdaju
n13:S
n5:entitaPredkladatele
n16:predkladatel
n5:idSjednocenehoVysledku
119538
n5:idVysledku
RIV/75081431:_____/13:00000355
n5:jazykVysledku
n10:sla
n5:klicovaSlova
human resources; job performance; employee
n5:klicoveSlovo
n7:human%20resources n7:job%20performance n7:employee
n5:kontrolniKodProRIV
[50259619A335]
n5:mistoVydani
Zvolen
n5:nazevEdiceCisloSvazku
Neuveden
n5:nazevZdroje
Zvyšovanie pracovného výkonu zamestnancov
n5:obor
n14:AE
n5:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n5:pocetStranKnihy
177
n5:pocetTvurcuVysledku
5
n5:rokUplatneniVysledku
n9:2013
n5:tvurceVysledku
Hitka, Miloš Kampf, Rudolf Gražulis, Vladimiras Vetráková, Milota Hajduková, Alexandra
s:numberOfPages
177
n4:hasPublisher
Technická univerzita vo Zvolene
n15:isbn
9788022825665