This HTML5 document contains 44 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n10http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n5http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n14https://schema.org/
n6http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F71226401%3A_____%2F13%3A%230000101%21RIV15-MSM-71226401/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n12http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F71226401%3A_____%2F13%3A%230000101%21RIV15-MSM-71226401
rdf:type
skos:Concept n18:Vysledek
dcterms:description
The aim of this article is to analyze a business environment using the national culture evaluation methodology according to the criteria of Mr. Hofstede and try to establish connection between the type of national culture and production rates in the business culture. Performance of enterprises in the country is expressed by the macroeconomic indicators of GDP. In the 21 century, on the basis of many studies has been shown that one of the most important factors influencing the performance of companies currently has a national culture that influences corporate culture as the most important factor of company organizational architecture which affects their performance. The paper focuses on the implementation of national culture situational analysis of selected countries. Cílem tohoto článku je analyzovat podnikatelské prostředí pomocí metodiky hodnocení národní kultury dle kritérií pana Hofstedeho a pokusit se prokázat souvislosti mezi typem národní kultury a výkoností podniků v dané kultuře. Výkonnost podniků ovlivňuje výkon dané ekonomiky, který je vyjádřen makroekonomickým ukazatelem HDP. Ve 21.století. se ukazuje na základě mnoha výzkumů, že jedním z nejdůležitějších činitelů na výkonnost podniků má právě národní kultura, která ovlivňuje firemní kulturu jako nejdůležitější činitel organizační architektury podniků, který má vliv na jejich výkonnost. Článek je proto zaměřen na provedení situační analýzy národní kultury vybraných zemí. Cílem tohoto článku je analyzovat podnikatelské prostředí pomocí metodiky hodnocení národní kultury dle kritérií pana Hofstedeho a pokusit se prokázat souvislosti mezi typem národní kultury a výkoností podniků v dané kultuře. Výkonnost podniků ovlivňuje výkon dané ekonomiky, který je vyjádřen makroekonomickým ukazatelem HDP. Ve 21.století. se ukazuje na základě mnoha výzkumů, že jedním z nejdůležitějších činitelů na výkonnost podniků má právě národní kultura, která ovlivňuje firemní kulturu jako nejdůležitější činitel organizační architektury podniků, který má vliv na jejich výkonnost. Článek je proto zaměřen na provedení situační analýzy národní kultury vybraných zemí.
dcterms:title
Situational analysis of national culture and its influence on business performance in selected countries Situační analýza národní kultury a její vliv na výkonnost podniků ve vybraných zemích Situační analýza národní kultury a její vliv na výkonnost podniků ve vybraných zemích
skos:prefLabel
Situační analýza národní kultury a její vliv na výkonnost podniků ve vybraných zemích Situační analýza národní kultury a její vliv na výkonnost podniků ve vybraných zemích Situational analysis of national culture and its influence on business performance in selected countries
skos:notation
RIV/71226401:_____/13:#0000101!RIV15-MSM-71226401
n4:aktivita
n13:I n13:S
n4:aktivity
I, S
n4:dodaniDat
n12:2015
n4:domaciTvurceVysledku
n5:7203594
n4:druhVysledku
n17:D
n4:duvernostUdaju
n11:S
n4:entitaPredkladatele
n6:predkladatel
n4:idSjednocenehoVysledku
105376
n4:idVysledku
RIV/71226401:_____/13:#0000101
n4:jazykVysledku
n8:cze
n4:klicovaSlova
National culture, organizational culture, company organizational architecture, Hofstede's national culture assessment, situational analysis, leadership style and management
n4:klicoveSlovo
n9:situational%20analysis n9:leadership%20style%20and%20management n9:organizational%20culture n9:National%20culture n9:Hofstede%27s%20national%20culture%20assessment n9:company%20organizational%20architecture
n4:kontrolniKodProRIV
[0340CCC89E68]
n4:mistoKonaniAkce
Ekonomická univerzita v Bratislavě
n4:mistoVydani
Bratislava
n4:nazevZdroje
Aktuálne problémy podnikovej sféry 2013
n4:obor
n15:AH
n4:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n4:pocetTvurcuVysledku
2
n4:rokUplatneniVysledku
n12:2013
n4:tvurceVysledku
Dědina, Jiří
n4:typAkce
n16:EUR
n4:zahajeniAkce
2013-05-16+02:00
s:numberOfPages
6
n10:hasPublisher
Ekonóm
n14:isbn
978-80-225-3636-3