This HTML5 document contains 41 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n4http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F70883521%3A28120%2F14%3A43871267%21RIV15-MSM-28120___/
n14http://localhost/temp/predkladatel/
n5http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n11http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F70883521%3A28120%2F14%3A43871267%21RIV15-MSM-28120___
rdf:type
n6:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
The paper presents the personality of Tomas Bata the founder, as a holistic personality who managed to build a multinational company based on his personal example. The article deals with the assessment of Tomas Bata personality according to the present managers requirements. Tomas Bata the founder (1876-1932) is one of the leading figures of the business environment in the history of our country. His business philosophy – today known as – Bata Management System – was based on a detailed elaborate system of socially responsible business (Corporate social responsibility – CSR). Currently, many studies have devoted to the definition of socially responsible business. Many of these studies have agreed on the fact that socially responsible approach is closely related to the maturity of an individual manager or entrepreneur. An example of such a manager was Tomas Bata the founder, who has continued to be an inspiration for the current business environment. The paper Is elaborated on the basis of a comprehensive analysis of historical documents, biographical research methods, methods on phenomenological research and oral history method, which is based on the testimonies of witnesses who were employees of Bata Company before 1945. Článek představuje osobnost Tomáše Bati zakladatele, jako celostní osobnost, která dokázala vybudovat nadnárodní společnost na základě svého osobnostního příkladu. Článek se zabývá posouzením osobnosti Tomáše Bati dle požadavků současného managementu na celistvost osobnosti manažera. Tomáš Baťa zakladatel (1876 -1932) patří mezi nejvýraznější osobnosti podnikatelského prostředí v dějinách naší země. Jeho podnikatelská filozofie – v současnosti známa pod názvem – Baťova soustava řízení nebo Systém řízení Baťa, byla založena na podrobně propracovaném systému společensky odpovědného podnikání (Corporate social responsibility – CSR). V současné době se mnoho studií věnuje definování společensky odpovědného podnikání, mnoho těchto studií se shoduje na faktu, že společensky odpovědný přístup je úzce spjat s vyzrálostí osobnosti manažera či vlastníka firmy. Příkladem takového manažera je právě osobnost Tomáše Bati zakladatele, jenž nepřestává být inspirací pro současné podnikatelské prostředí a jeho osobnosti. Představení Tomáše Bati jako celistvé osobnosti se zabývá následující článek, jenž byl zpracován na základě obsáhlé analýzy historických dokumentů, metody biografického výzkumu, metody fenomenologického výzkumu a metody orální historie, jenž je založena na výpovědích pamětníků doby, kteří byli součástí fungování firmy Baťa a.s. do roku 1945. Článek představuje osobnost Tomáše Bati zakladatele, jako celostní osobnost, která dokázala vybudovat nadnárodní společnost na základě svého osobnostního příkladu. Článek se zabývá posouzením osobnosti Tomáše Bati dle požadavků současného managementu na celistvost osobnosti manažera. Tomáš Baťa zakladatel (1876 -1932) patří mezi nejvýraznější osobnosti podnikatelského prostředí v dějinách naší země. Jeho podnikatelská filozofie – v současnosti známa pod názvem – Baťova soustava řízení nebo Systém řízení Baťa, byla založena na podrobně propracovaném systému společensky odpovědného podnikání (Corporate social responsibility – CSR). V současné době se mnoho studií věnuje definování společensky odpovědného podnikání, mnoho těchto studií se shoduje na faktu, že společensky odpovědný přístup je úzce spjat s vyzrálostí osobnosti manažera či vlastníka firmy. Příkladem takového manažera je právě osobnost Tomáše Bati zakladatele, jenž nepřestává být inspirací pro současné podnikatelské prostředí a jeho osobnosti. Představení Tomáše Bati jako celistvé osobnosti se zabývá následující článek, jenž byl zpracován na základě obsáhlé analýzy historických dokumentů, metody biografického výzkumu, metody fenomenologického výzkumu a metody orální historie, jenž je založena na výpovědích pamětníků doby, kteří byli součástí fungování firmy Baťa a.s. do roku 1945.
dcterms:title
HOLISTIC PERSONALITY COMPETENCE OF TOMAS BATA FOUNDER, AS THE WORLD OF BUSINESS AND MANAGERIAL PERSONALITY Celostní kompetentnost osobnosti Tomáše Bati zakladatele, jako světové podnikatelské a manažerské osobnosti. Celostní kompetentnost osobnosti Tomáše Bati zakladatele, jako světové podnikatelské a manažerské osobnosti.
skos:prefLabel
Celostní kompetentnost osobnosti Tomáše Bati zakladatele, jako světové podnikatelské a manažerské osobnosti. HOLISTIC PERSONALITY COMPETENCE OF TOMAS BATA FOUNDER, AS THE WORLD OF BUSINESS AND MANAGERIAL PERSONALITY Celostní kompetentnost osobnosti Tomáše Bati zakladatele, jako světové podnikatelské a manažerské osobnosti.
skos:notation
RIV/70883521:28120/14:43871267!RIV15-MSM-28120___
n3:aktivita
n15:S
n3:aktivity
S
n3:cisloPeriodika
23
n3:dodaniDat
n11:2015
n3:domaciTvurceVysledku
n5:8142637
n3:druhVysledku
n12:J
n3:duvernostUdaju
n17:S
n3:entitaPredkladatele
n4:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
6420
n3:idVysledku
RIV/70883521:28120/14:43871267
n3:jazykVysledku
n9:cze
n3:klicovaSlova
Holistic management, Bata Management System, Tomas Bata, Corporate Social Responsibility, Competence Manager,
n3:klicoveSlovo
n10:Corporate%20Social%20Responsibility n10:Tomas%20Bata n10:Holistic%20management n10:Competence%20Manager n10:Bata%20Management%20System
n3:kodStatuVydavatele
SK - Slovenská republika
n3:kontrolniKodProRIV
[E1DD5688A496]
n3:nazevZdroje
Manažment podnikania a vecí verejných-dialógy
n3:obor
n16:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n11:2014
n3:svazekPeriodika
9
n3:tvurceVysledku
Končitíková, Gabriela
s:issn
1337-0510
s:numberOfPages
10
n14:organizacniJednotka
28120