This HTML5 document contains 25 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n16	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/vysledekDruh/
n17	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/skupinaOboru/
n6	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F70883521%3A28120%2F11%3A43867498%21RIV12-MSM-28120___/hodnoceni/2013/
n3	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n7	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/predkladatel/
n9	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledkuVHodnoceni/
skos	http://www.w3.org/2004/02/skos/core#
rdfs	http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
n4	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n15	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/navaznostiVysledku/
n8	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n14	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/sjednocenyVysledek/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F70883521%3A28120%2F11%3A43867498%21RIV12-MSM-28120___/hodnoceni/
n13	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n12	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/rozsahVyrazeni/
n5	http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item

n2:2013

rdf:type

n3:OhodnocenyVysledek

rdfs:seeAlso

http://www.isvav.cz/h13/resultDetail.do?rowId=RIV%2F70883521%3A28120%2F11%3A43867498!RIV12-MSM-28120___

dcterms:title

Human Resource Management for a New Generation - The Professional Orientation of Young People in the Czech Republic Does Not Match the Current Labar Market Demands

skos:notation

RIV/70883521:28120/11:43867498!RIV12-MSM-28120___

n4:bodoveHodnoceniCelehoVysledku

12

n4:bodovyPodilHodnoceniNaVysledku

12

n4:druhVysledkuVHodnoceni

n9:Jsc

n4:duvodHodnoceni

Metodika hodnocení, výsledek hodnocený již v předchozím hodnocení, body se přebírají.

n4:navaznostiVysledku

n15:V

n4:podilHodnoceniNaVysledku

1

n4:predkladatel

n7:orjk_28120

n4:publikacniKanal

The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management

n4:rokHodnoceniVysledku

n5:2014

n4:rozsahVyrazeni

n12:0

n4:skupinaOboru

n17:02

n4:upraveneBodoveHodnoceniCelehoVysledku

12.959

n4:upravenyBodovyPodilHodnoceniNaVysledku

12.959

n4:vysledek

n8:RIV%2F70883521%3A28120%2F11%3A43867498%21RIV12-MSM-28120___

n4:vysledekDruh

n16:J

n4:domaciTvurceVysledku

n6:tvurce_%C5%A0varcov%C3%A1%2C%20Jena n6:tvurce_Dohnalov%C3%A1%2C%20Zuzana

n4:idSjednocenehoVysledku

.QY5fKbodazL+JqKoIBeePLYAxg=

n4:obor

n13:AE

n4:rokUplatneniVysledku

n5:2011

n4:sjednocenyVysledek

n14:.QY5fKbodazL%2BJqKoIBeePLYAxg%3D