This HTML5 document contains 39 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n5http://localhost/temp/predkladatel/
n12http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F70883521%3A28120%2F10%3A63509610%21RIV11-MSM-28120___/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n13http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F70883521%3A28120%2F10%3A63509610%21RIV11-MSM-28120___
rdf:type
skos:Concept n14:Vysledek
dcterms:description
Managerial tacit knowledge sharing and development as very important tool of professional knowledge and skills development. Succesfull companies are oriented at this key topic of new human resource management koncept. Results of project GAČR, reg. č. 406/08/0459 Sdílení a rozvoj tacitních znalostí jako významný nástroj rozvoje kvalifikace manažerů. Úspěšné společnosti se zaměřují na tento klíčový směr nového pojetí řízení lidských zdrojů podniku. Výsledky řešení projektu GAČR, reg. č. 406/08/0459 Sdílení a rozvoj tacitních znalostí jako významný nástroj rozvoje kvalifikace manažerů. Úspěšné společnosti se zaměřují na tento klíčový směr nového pojetí řízení lidských zdrojů podniku. Výsledky řešení projektu GAČR, reg. č. 406/08/0459
dcterms:title
Sdílení a rozvoj tacitních znalostí manažerů Sdílení a rozvoj tacitních znalostí manažerů Managerial Tacit Knowledge Sharing and Development
skos:prefLabel
Sdílení a rozvoj tacitních znalostí manažerů Sdílení a rozvoj tacitních znalostí manažerů Managerial Tacit Knowledge Sharing and Development
skos:notation
RIV/70883521:28120/10:63509610!RIV11-MSM-28120___
n3:aktivita
n4:V
n3:aktivity
V
n3:dodaniDat
n13:2011
n3:domaciTvurceVysledku
n12:6553478 n12:2488051 n12:7647832
n3:druhVysledku
n15:O
n3:duvernostUdaju
n16:S
n3:entitaPredkladatele
n9:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
286533
n3:idVysledku
RIV/70883521:28120/10:63509610
n3:jazykVysledku
n11:cze
n3:klicovaSlova
tacit knowledge; human ressource management; performance; competitive ability; corporate culture
n3:klicoveSlovo
n7:corporate%20culture n7:competitive%20ability n7:human%20ressource%20management n7:tacit%20knowledge n7:performance
n3:kontrolniKodProRIV
[3A278A407735]
n3:obor
n10:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
3
n3:pocetTvurcuVysledku
3
n3:rokUplatneniVysledku
n13:2010
n3:tvurceVysledku
Švec, Vlastimil Gregar, Aleš Matošková, Jana
n5:organizacniJednotka
28120