This HTML5 document contains 42 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F70883521%3A28120%2F10%3A63509574%21RIV11-MSM-28120___/
n20http://localhost/temp/predkladatel/
n4http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n18http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n15https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n13http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F70883521%3A28120%2F10%3A63509574%21RIV11-MSM-28120___
rdf:type
n3:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
This paper focuses on the manager of innovation and his integration into the organizational structure. If a company wants to gain a competitive advantage, it should engage in innovation and it should integrate the innovation manager into the organization. Most Czech firms, however, completely ignore this fact and the search for innovative ideas starts only if the company reaches a negative profit and customers do not seem to be interested in the products. In Western Europe, the employment of manager of innovation is commonly occurring factor, whereas in the Czech Republic there are such companies very rarely found. The paper is dealing with inspiring the Czech companies, how to increase their capacity for innovation with creating executive positions of innovation manager as foreingn companies are doing. The company can be better than the competition and it can increase the marketability of their products and services. Předkládaný příspěvek se zaměřuje na manažera inovací a jeho začlenění do organizační struktury podniku. Pokud chce podnik získat konkurenční výhodu, měl by se zabývat inovacemi a zařadit manažera inovací do organizace. Většina českých podniků však tuto skutečnost zcela opomíjí a na vyhledávání inovačních námětů se zaměřuje teprve pokud dosáhne záporného výsledku hospodaření či zákaznící již nejeví zájem o produkty společnosti. V západní Evropě je zaměstnávání manažera inovací bšěžně se vyskutující skutečností, v České republice existují takové podniky pouze ojediněle. Příspěvek slouží k inspiraci českých podniků, jak po vzoru největších inovátorů zvášit svoji inovační schopnost vytvořením pozice manažera inovací. Podnik se tak může zviditelnit před konkurencí a zvýšit prodejnost svých výrobků a služeb. Předkládaný příspěvek se zaměřuje na manažera inovací a jeho začlenění do organizační struktury podniku. Pokud chce podnik získat konkurenční výhodu, měl by se zabývat inovacemi a zařadit manažera inovací do organizace. Většina českých podniků však tuto skutečnost zcela opomíjí a na vyhledávání inovačních námětů se zaměřuje teprve pokud dosáhne záporného výsledku hospodaření či zákaznící již nejeví zájem o produkty společnosti. V západní Evropě je zaměstnávání manažera inovací bšěžně se vyskutující skutečností, v České republice existují takové podniky pouze ojediněle. Příspěvek slouží k inspiraci českých podniků, jak po vzoru největších inovátorů zvášit svoji inovační schopnost vytvořením pozice manažera inovací. Podnik se tak může zviditelnit před konkurencí a zvýšit prodejnost svých výrobků a služeb.
dcterms:title
Začlenění manažera inovací do organizační struktury podniku Integration of innovation manager into organisation structure of company Začlenění manažera inovací do organizační struktury podniku
skos:prefLabel
Začlenění manažera inovací do organizační struktury podniku Integration of innovation manager into organisation structure of company Začlenění manažera inovací do organizační struktury podniku
skos:notation
RIV/70883521:28120/10:63509574!RIV11-MSM-28120___
n5:aktivita
n16:V
n5:aktivity
V
n5:dodaniDat
n13:2011
n5:domaciTvurceVysledku
n18:6401856
n5:druhVysledku
n11:D
n5:duvernostUdaju
n17:S
n5:entitaPredkladatele
n7:predkladatel
n5:idSjednocenehoVysledku
299206
n5:idVysledku
RIV/70883521:28120/10:63509574
n5:jazykVysledku
n19:cze
n5:klicovaSlova
Innovation; innovation manager; organization structure
n5:klicoveSlovo
n6:organization%20structure n6:innovation%20manager n6:Innovation
n5:kontrolniKodProRIV
[453923F9C30A]
n5:mistoKonaniAkce
Masarykova univerzita, Brno
n5:mistoVydani
Brno, ČR
n5:nazevZdroje
Ekonomika a management organizací - výzkum, výuka a praxe
n5:obor
n12:AE
n5:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n5:pocetTvurcuVysledku
2
n5:rokUplatneniVysledku
n13:2010
n5:tvurceVysledku
Hrazdilová Bočková, Kateřina Novotný, Jaroslav
n5:typAkce
n10:EUR
n5:zahajeniAkce
2010-01-01+01:00
s:numberOfPages
5
n4:hasPublisher
Masarykova univerzita
n15:isbn
978-80-210-5273-4
n20:organizacniJednotka
28120