This HTML5 document contains 41 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n6http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F70883521%3A28120%2F09%3A63508625%21RIV10-MSM-28120___/
n16http://localhost/temp/predkladatel/
n11http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n17http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n20https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n8http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F70883521%3A28120%2F09%3A63508625%21RIV10-MSM-28120___
rdf:type
skos:Concept n18:Vysledek
dcterms:description
The aim of the contribution is to address the issue of CSR and highlight the importance of corporate social responsibility in corporate management. Attention is here given to the development and definition of corporate social responsibility organization, the main features of CSR and stakeholder engagement theory. A number of excellent organizations in the world at the beginning of the 21st century, no need to be socially responsible and in their daily activities develop a wide range of very diverse activities, which contribute to solving many social problems and improving the state of society. To be the corporate management of long-term, successful and competitive enterprises in today's global world, it must not only offer the quality of its production, but must be based on ethical principles applicable permanently, leading to a harmonious balance with people and nature. Cílem příspěvku je zaměřit se na problematiku CSR a poukázat na význam společenské odpovědnosti organizací v celopodnikovém řízení. Pozornost je zde věnována vývoji a vymezení konceptu společenské odpovědnosti organizace, hlavním charakteristickým znakům CSR a teorií zapojení stakeholderů. Řada excelentních organizací ve světě již na počátku 21. století nepochybují o nutnosti být společensky odpovědnými a při své každodenní činnosti vyvíjejí celou řadu velmi rozmanitých aktivit, kterými se podílejí na řešení mnoha společenských problémů a zlepšení stavu společnosti. Má-li být totiž celopodnikové řízení dlouhodobě úspěšné a podniky konkurenceschopné v dnešním globálním světě, musí nejen nabízet kvalitu své produkce, ale musí vycházet z trvale platných etických principů, vedoucí k harmonické vyváženosti s lidmi a přírodou. Cílem příspěvku je zaměřit se na problematiku CSR a poukázat na význam společenské odpovědnosti organizací v celopodnikovém řízení. Pozornost je zde věnována vývoji a vymezení konceptu společenské odpovědnosti organizace, hlavním charakteristickým znakům CSR a teorií zapojení stakeholderů. Řada excelentních organizací ve světě již na počátku 21. století nepochybují o nutnosti být společensky odpovědnými a při své každodenní činnosti vyvíjejí celou řadu velmi rozmanitých aktivit, kterými se podílejí na řešení mnoha společenských problémů a zlepšení stavu společnosti. Má-li být totiž celopodnikové řízení dlouhodobě úspěšné a podniky konkurenceschopné v dnešním globálním světě, musí nejen nabízet kvalitu své produkce, ale musí vycházet z trvale platných etických principů, vedoucí k harmonické vyváženosti s lidmi a přírodou.
dcterms:title
Společenská odpovědnost organizací v celopodnikovém řízení Corporate Social Responsibility in business management Společenská odpovědnost organizací v celopodnikovém řízení
skos:prefLabel
Společenská odpovědnost organizací v celopodnikovém řízení Corporate Social Responsibility in business management Společenská odpovědnost organizací v celopodnikovém řízení
skos:notation
RIV/70883521:28120/09:63508625!RIV10-MSM-28120___
n3:aktivita
n12:S
n3:aktivity
S
n3:dodaniDat
n8:2010
n3:domaciTvurceVysledku
n17:8347263
n3:druhVysledku
n9:D
n3:duvernostUdaju
n14:S
n3:entitaPredkladatele
n6:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
343007
n3:idVysledku
RIV/70883521:28120/09:63508625
n3:jazykVysledku
n19:cze
n3:klicovaSlova
Corporate Social Responsibility; triple-bottom-line; stakeholders
n3:klicoveSlovo
n13:stakeholders n13:triple-bottom-line n13:Corporate%20Social%20Responsibility
n3:kontrolniKodProRIV
[7D340EEAB1C4]
n3:mistoKonaniAkce
Trenčín, Slovenská republika
n3:mistoVydani
Trenčín, Slovenská republika
n3:nazevZdroje
6. medzinárodná vedecka konferencie Personálny manažment trendy na trhu práce v kontexte hospodárskej krízy
n3:obor
n10:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n8:2009
n3:tvurceVysledku
Svoboda, Jiří
n3:typAkce
n7:EUR
n3:zahajeniAkce
2009-04-29+02:00
s:numberOfPages
8
n11:hasPublisher
Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
n20:isbn
978-80-8075-403-7
n16:organizacniJednotka
28120