This HTML5 document contains 46 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n11http://localhost/temp/predkladatel/
n12http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n14http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F70883521%3A28120%2F08%3A63507789%21RIV09-GA0-28120___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n10http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F70883521%3A28120%2F08%3A63507789%21RIV09-GA0-28120___
rdf:type
skos:Concept n17:Vysledek
dcterms:description
Jedním z faktorů, který ovlivňuje způsob manažerovy práce a spolurozhoduje o jeho úspěchu, jsou tacitní znalosti. Tacitními znalostmi rozumíme praktické know-how získané manažerem na základě vlastních či zprostředkovaných zkušeností, které je užíváno určitým způsobem k dosažení určitých cílů. Toto praktické porozumění existuje v manažerově mysli. Zahrnuje nejen individuální porozumění faktům, ale i vzájemně propojený systém informací a znalostí. Příspěvek se zabývá závěry z první etapy výzkumu v oblasti manažerských tacitních znalostí a jejich vlivu na úspěch manažera. Výzkum probíhá v rámci projektu GA ČR, který je řešen Ústavem managementu FaME a Ústavem pedagogických věd na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. One of factors, which influence the way of manager?s performance and co-determine about his/her success, is tacit knowledge. By tacit knowledge we understand practical know-how gained by a manager upon own or mediate experience and used in a certain way to achieve specific goals. This practical understanding exists in the manager?s mind. It involves not only individual understood facts, but mutually interconnected system of information and knowledge as well. The paper contains conclusion of the first period of research in managerial tacit knowledge and its influence on manager?s success. The research takes place in terms of the GA CR scientific project being solved at the Department of Management of FaME and the Department of Pedagogical Sciences of TBU in Zlin. Jedním z faktorů, který ovlivňuje způsob manažerovy práce a spolurozhoduje o jeho úspěchu, jsou tacitní znalosti. Tacitními znalostmi rozumíme praktické know-how získané manažerem na základě vlastních či zprostředkovaných zkušeností, které je užíváno určitým způsobem k dosažení určitých cílů. Toto praktické porozumění existuje v manažerově mysli. Zahrnuje nejen individuální porozumění faktům, ale i vzájemně propojený systém informací a znalostí. Příspěvek se zabývá závěry z první etapy výzkumu v oblasti manažerských tacitních znalostí a jejich vlivu na úspěch manažera. Výzkum probíhá v rámci projektu GA ČR, který je řešen Ústavem managementu FaME a Ústavem pedagogických věd na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně.
dcterms:title
Tacitní znalosti v přípravě a činnosti manažerů Tacitní znalosti v přípravě a činnosti manažerů The Tacit Knowledge in a Managerial Training and Activities
skos:prefLabel
Tacitní znalosti v přípravě a činnosti manažerů Tacitní znalosti v přípravě a činnosti manažerů The Tacit Knowledge in a Managerial Training and Activities
skos:notation
RIV/70883521:28120/08:63507789!RIV09-GA0-28120___
n3:aktivita
n6:P
n3:aktivity
P(GA406/08/0459)
n3:cisloPeriodika
3-4
n3:dodaniDat
n10:2009
n3:domaciTvurceVysledku
n7:6553478 n7:7647832 n7:2488051 n7:2391651
n3:druhVysledku
n8:J
n3:duvernostUdaju
n18:S
n3:entitaPredkladatele
n14:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
398987
n3:idVysledku
RIV/70883521:28120/08:63507789
n3:jazykVysledku
n15:cze
n3:klicovaSlova
Tacit Knowledge; Managerial Tacit Knowledge; Management Development; Successful Manager
n3:klicoveSlovo
n13:Managerial%20Tacit%20Knowledge n13:Successful%20Manager n13:Tacit%20Knowledge n13:Management%20Development
n3:kodStatuVydavatele
CZ - Česká republika
n3:kontrolniKodProRIV
[741DA31B36ED]
n3:nazevZdroje
Psychologie v ekonomické praxi
n3:obor
n4:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
4
n3:pocetTvurcuVysledku
4
n3:projekt
n12:GA406%2F08%2F0459
n3:rokUplatneniVysledku
n10:2008
n3:tvurceVysledku
Gregar, Aleš Kressová, Petra Švec, Vlastimil Matošková, Jana
s:issn
0033-300X
s:numberOfPages
6
n11:organizacniJednotka
28120