This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n17http://localhost/temp/predkladatel/
n10http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n16http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n14http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n18http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F70883521%3A28120%2F07%3A63505508%21RIV08-GA0-28120___/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n4https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n9http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F70883521%3A28120%2F07%3A63505508%21RIV08-GA0-28120___
rdf:type
n12:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
This paper describes the role of clusters that enables human resource management to expand its level of output in an organization. Research shows why small and medium enterprises (SMEs) nowadays are willing to join clusters - in order to meet global trend and to keep or gain competitive advantages and to achieve better performance than earlier. Human resource management plays an eminent role in performance management. This paper describes the role of clusters that enables human resource management to expand its level of output in an organization. Research shows why small and medium enterprises (SMEs) nowadays are willing to join clusters - in order to meet global trend and to keep or gain competitive advantages and to achieve better performance than earlier. Human resource management plays an eminent role in performance management. Příspěvek popisuje roli klastrů v řízení lidských zdrojů s cílem zvýšit výkon společností. Výzkum ukazuje, proč malé a střední podniky (MSP) mají zájem o vstup do klastrů - chtějí obstát v podmínkách globalizace a udržet si nebo získat konkurenční výhodu a zvýšit svoji výkonnost. Řízení lidských zdrojů hraje významnou roli v řízení výkonnosti podniků.
dcterms:title
Role of Cluster for Human Resource Management in Organizational Performance Role of Cluster for Human Resource Management in Organizational Performance Role klastru v řízení lidských zdrojů s cílem zvýšení výkonnosti podniku
skos:prefLabel
Role of Cluster for Human Resource Management in Organizational Performance Role of Cluster for Human Resource Management in Organizational Performance Role klastru v řízení lidských zdrojů s cílem zvýšení výkonnosti podniku
skos:notation
RIV/70883521:28120/07:63505508!RIV08-GA0-28120___
n3:strany
80
n3:aktivita
n11:P
n3:aktivity
P(GA402/06/1526)
n3:dodaniDat
n9:2008
n3:domaciTvurceVysledku
n14:9870180 Sáha, Nibedita
n3:druhVysledku
n13:D
n3:duvernostUdaju
n19:S
n3:entitaPredkladatele
n18:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
448178
n3:idVysledku
RIV/70883521:28120/07:63505508
n3:jazykVysledku
n15:eng
n3:klicovaSlova
Clusters; human resource management; competitive advantage; performance
n3:klicoveSlovo
n6:competitive%20advantage n6:performance n6:human%20resource%20management n6:Clusters
n3:kontrolniKodProRIV
[03E93BDADDAE]
n3:mistoVydani
Ostrava
n3:nazevZdroje
Sborník příspěvků z mezinárodní doktorandské konference MEKON 2007
n3:obor
n5:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:projekt
n16:GA402%2F06%2F1526
n3:rokUplatneniVysledku
n9:2007
n3:tvurceVysledku
Sáha, Nibedita Pavelková, Drahomíra
s:numberOfPages
5
n10:hasPublisher
Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
n4:isbn
978-80-248-1324-0
n17:organizacniJednotka
28120