This HTML5 document contains 47 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
n5	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n12	http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n7	http://localhost/temp/predkladatel/
n10	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n17	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n15	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
n13	https://schema.org/
s	http://schema.org/
skos	http://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n4	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
n18	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F70883521%3A28120%2F06%3A63504863%21RIV07-MSM-28120___/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n19	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n20	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n16	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n21	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n14	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n6	http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item

n2:RIV%2F70883521%3A28120%2F06%3A63504863%21RIV07-MSM-28120___

rdf:type

skos:Concept n17:Vysledek

dcterms:description

The most important organizational assets are employees with their knowledge. Just people make innovations and the organization that doesn't innovate is moving, slowly but certainly, towards its destruction. That is why organization should create conditions and atmosphere that will support knowledge sharing, innovations and so an organizational development. In the paper, there we are engaged in an employees' knowledge distinction and factors that give support to organizational knowledge market functioning. Nejdůležitějším organizačním aktivem jsou zaměstnanci se svými znalostmi. Právě lidé vytváří inovace a organizace, která neinovuje, směřuje pomalu, ale jistě, ke svému zániku. To je důvodem, proč by organizace měla vytvářet podmínky a atmosféru, která bude podporovat sdílení znalostí, inovace a tedy organizační rozvoj. V příspěvku se zabýváme rozlišením znalostí zaměstnanců a faktory, které podporují fungování organizačního trhu znalostí. Nejdůležitějším organizačním aktivem jsou zaměstnanci se svými znalostmi. Právě lidé vytváří inovace a organizace, která neinovuje, směřuje pomalu, ale jistě, ke svému zániku. To je důvodem, proč by organizace měla vytvářet podmínky a atmosféru, která bude podporovat sdílení znalostí, inovace a tedy organizační rozvoj. V příspěvku se zabýváme rozlišením znalostí zaměstnanců a faktory, které podporují fungování organizačního trhu znalostí.

dcterms:title

Význam sdílení znalostí pro inovační rozvoj firmy Význam sdílení znalostí pro inovační rozvoj firmy The importance of knowledge sharing for innovational firm development

skos:prefLabel

Význam sdílení znalostí pro inovační rozvoj firmy Význam sdílení znalostí pro inovační rozvoj firmy The importance of knowledge sharing for innovational firm development

skos:notation

RIV/70883521:28120/06:63504863!RIV07-MSM-28120___

n4:strany

53-58

n4:aktivita

n20:Z

n4:aktivity

Z(MSM 265300021)

n4:dodaniDat

n6:2007

n4:domaciTvurceVysledku

n10:5202337 n10:2488051

n4:druhVysledku

n14:D

n4:duvernostUdaju

n19:S

n4:entitaPredkladatele

n18:predkladatel

n4:idSjednocenehoVysledku

508633

n4:idVysledku

RIV/70883521:28120/06:63504863

n4:jazykVysledku

n16:cze

n4:klicovaSlova

Knowledge; tacit knowledge; excellent organization; knowledge market; knowledge management

n4:klicoveSlovo

n9:knowledge%20management n9:excellent%20organization n9:Knowledge n9:knowledge%20market n9:tacit%20knowledge

n4:kontrolniKodProRIV

[93C920122DE9]

n4:mistoKonaniAkce

Praha

n4:mistoVydani

Praha

n4:nazevZdroje

konference Podmínky podnikatelské úspěšnosti inovací

n4:obor

n21:AH

n4:pocetDomacichTvurcuVysledku

2

n4:pocetTvurcuVysledku

2

n4:rokUplatneniVysledku

n6:2006

n4:tvurceVysledku

Voloch, Jaroslav Matošková, Jana

n4:typAkce

n5:CST

n4:zahajeniAkce

2006-11-03+01:00

n4:zamer

n15:MSM%20265300021

s:numberOfPages

6

n12:hasPublisher

Soukromá vysoká škola ekonomických studií

n13:isbn

978-80-86744-57-5

n7:organizacniJednotka

28120