This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
n11	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n17	http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n15	http://localhost/temp/predkladatel/
n5	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n9	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n21	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
n18	https://schema.org/
s	http://schema.org/
skos	http://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n16	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F70883521%3A28120%2F02%3A63500872%21RIV%2F2003%2FMSM%2F281203%2FN/
n14	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n6	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n20	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n8	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n19	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n12	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n10	http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item

n2:RIV%2F70883521%3A28120%2F02%3A63500872%21RIV%2F2003%2FMSM%2F281203%2FN

rdf:type

skos:Concept n9:Vysledek

dcterms:description

The content of this article is an attempt to evaluate the degree of discrimination against women in Czech society. The degree of discrimination in comparison with states in Western Europe is not greater. Článek se zabývá hodnocením úrovně diskriminace žen v Čechách. Stupeň dikriminace je srovnatelný se státy západní Evropy, není větší.

dcterms:title

Are Women Discriminated in Managerial Functions? Jsou ženy v manažerských funkcích diskriminovány? Jsou ženy v manažerských funkcích diskriminovány?

skos:prefLabel

Jsou ženy v manažerských funkcích diskriminovány? Jsou ženy v manažerských funkcích diskriminovány? Are Women Discriminated in Managerial Functions?

skos:notation

RIV/70883521:28120/02:63500872!RIV/2003/MSM/281203/N

n3:strany

67-71

n3:aktivita

n20:Z

n3:aktivity

Z(MSM 265300021)

n3:dodaniDat

n10:2003

n3:domaciTvurceVysledku

n5:5709261

n3:druhVysledku

n12:D

n3:duvernostUdaju

n6:S

n3:entitaPredkladatele

n16:predkladatel

n3:idSjednocenehoVysledku

650201

n3:idVysledku

RIV/70883521:28120/02:63500872

n3:jazykVysledku

n8:cze

n3:klicovaSlova

Discrimination, mobing

n3:klicoveSlovo

n14:Discrimination n14:mobing

n3:kontrolniKodProRIV

[C66E3E551484]

n3:mistoKonaniAkce

Banská Bystrica

n3:mistoVydani

Banská Bystrica

n3:nazevZdroje

Acta oeconomica N 8

n3:obor

n19:AH

n3:pocetDomacichTvurcuVysledku

1

n3:pocetTvurcuVysledku

1

n3:pocetUcastnikuAkce

0

n3:pocetZahranicnichUcastnikuAkce

0

n3:rokUplatneniVysledku

n10:2002

n3:tvurceVysledku

Mikuláštík, Milan

n3:typAkce

n11:EUR

n3:zahajeniAkce

2002-01-01+01:00

n3:zamer

n21:MSM%20265300021

s:numberOfPages

5

n17:hasPublisher

Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici

n18:isbn

80-8055-593-1

n15:organizacniJednotka

28120