This HTML5 document contains 42 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n18http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n13http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n15http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F68378025%3A_____%2F06%3A00050675%21RIV07-MPS-68378025/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n14http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F68378025%3A_____%2F06%3A00050675%21RIV07-MPS-68378025
rdf:type
n16:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Článek předkládá dílčí výsledky kvalitativního výzkumu realizovaného v roce 2006 mezi českými manažery a manažerkami. Cílem studie bylo srovnat situaci a podmínky manažerské práce mužů a žen. Ukazuje, že hlavním zdrojem nerovností je nutnost slaďovat manažerskou práci s rodinnými povinnostmi. Rozdělení neplacené práce v rodinách našich respondentů a respondentek je velmi nerovné v neprospěch žen, což brzdí jejich manažerské kariéry. The article presents partial results of a qualitative study realized in 2006 between Czech men and women managers. The purpose of the study was to compare the situation and conditions of men and women in managerial work. It shows that the main source of inequalities is the need of conciliation of managerial work and household and family duties. The division of non-paid labor in the families of our respondents is very gender unequal. Those differences represent a handicap for women and hinder the carriers of women managers. Článek předkládá dílčí výsledky kvalitativního výzkumu realizovaného v roce 2006 mezi českými manažery a manažerkami. Cílem studie bylo srovnat situaci a podmínky manažerské práce mužů a žen. Ukazuje, že hlavním zdrojem nerovností je nutnost slaďovat manažerskou práci s rodinnými povinnostmi. Rozdělení neplacené práce v rodinách našich respondentů a respondentek je velmi nerovné v neprospěch žen, což brzdí jejich manažerské kariéry.
dcterms:title
Family life and the conciliation of work and family in the couple of men and women in managerial positions Partnerský život a slaďování práce a rodiny v páru u žen a mužů v manažerských pozicích Partnerský život a slaďování práce a rodiny v páru u žen a mužů v manažerských pozicích
skos:prefLabel
Family life and the conciliation of work and family in the couple of men and women in managerial positions Partnerský život a slaďování práce a rodiny v páru u žen a mužů v manažerských pozicích Partnerský život a slaďování práce a rodiny v páru u žen a mužů v manažerských pozicích
skos:notation
RIV/68378025:_____/06:00050675!RIV07-MPS-68378025
n4:strany
58;60
n4:aktivita
n6:P n6:Z
n4:aktivity
P(1J034/05-DP2), Z(AV0Z70280505)
n4:cisloPeriodika
2
n4:dodaniDat
n14:2007
n4:domaciTvurceVysledku
n18:8333726
n4:druhVysledku
n17:J
n4:duvernostUdaju
n10:S
n4:entitaPredkladatele
n9:predkladatel
n4:idSjednocenehoVysledku
491579
n4:idVysledku
RIV/68378025:_____/06:00050675
n4:jazykVysledku
n11:cze
n4:klicovaSlova
women in management; organization; work-family conciliation
n4:klicoveSlovo
n5:work-family%20conciliation n5:organization n5:women%20in%20management
n4:kodStatuVydavatele
CZ - Česká republika
n4:kontrolniKodProRIV
[75BD6AADBDE4]
n4:nazevZdroje
Gender, rovné příležitosti, výzkum
n4:obor
n8:AO
n4:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n4:pocetTvurcuVysledku
1
n4:projekt
n13:1J034%2F05-DP2
n4:rokUplatneniVysledku
n14:2006
n4:svazekPeriodika
7
n4:tvurceVysledku
Dudová, Radka
n4:zamer
n15:AV0Z70280505
s:issn
1213-0028
s:numberOfPages
3