This HTML5 document contains 45 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n18http://localhost/temp/predkladatel/
n12http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n16http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n14https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n4http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F62156489%3A43110%2F10%3A00159829%21RIV11-MSM-43110___/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n6http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F62156489%3A43110%2F10%3A00159829%21RIV11-MSM-43110___
rdf:type
n13:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
There is described the method of working screening in this paper. This methodological procedure belongs to the group of job analysis methods. Author drew inspiration from theoretical approaches Czech and foreign authors but from own research experiences and results in which were analyzed working tasks of managers in first line and in the middle level of management in two organizations. The results of this paper contain processed generally used methodological procedure of screening and practical recommendations for using job analysis which can be used independent on type of organization and branches/field. The paper is the part of grant Internal grants agency Faculty of business and economic Mendel University in Brno SP 1100831/2101. V příspěvku je popsána metoda snímkování práce. Tento metodický postup patří do skupiny metod analýzy pracovních činností. Autor vychází z teoretických přístupů českých i zahraničních autorů, ale také vlastních zkušeností a výsledků z výzkumu, kdy analyzoval činnost manažerů v první linii a na střední úrovni řízení ve dvou organizacích. Výsledky tohoto příspěvku obsahují zpracovaný obecně použitelný metodický postup snímkování a praktická doporučení k použití analýzy pracovních činností, která může být využita nezávisle na typu organizace a odvětví/oboru. Příspěvek je součástí řešení garantu Interní grantové agentury Provozně ekonomické fakulty Mendelovy univerzity v Brně SP 1100831/2101. V příspěvku je popsána metoda snímkování práce. Tento metodický postup patří do skupiny metod analýzy pracovních činností. Autor vychází z teoretických přístupů českých i zahraničních autorů, ale také vlastních zkušeností a výsledků z výzkumu, kdy analyzoval činnost manažerů v první linii a na střední úrovni řízení ve dvou organizacích. Výsledky tohoto příspěvku obsahují zpracovaný obecně použitelný metodický postup snímkování a praktická doporučení k použití analýzy pracovních činností, která může být využita nezávisle na typu organizace a odvětví/oboru. Příspěvek je součástí řešení garantu Interní grantové agentury Provozně ekonomické fakulty Mendelovy univerzity v Brně SP 1100831/2101.
dcterms:title
Metodické a praktické aspekty snímkování Metodické a praktické aspekty snímkování The methodological and practical acpect of the screening
skos:prefLabel
Metodické a praktické aspekty snímkování Metodické a praktické aspekty snímkování The methodological and practical acpect of the screening
skos:notation
RIV/62156489:43110/10:00159829!RIV11-MSM-43110___
n3:aktivita
n20:S
n3:aktivity
S
n3:dodaniDat
n6:2011
n3:domaciTvurceVysledku
n16:1523465
n3:druhVysledku
n17:D
n3:duvernostUdaju
n11:S
n3:entitaPredkladatele
n4:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
270784
n3:idVysledku
RIV/62156489:43110/10:00159829
n3:jazykVysledku
n15:cze
n3:klicovaSlova
management; personnel management; methodology of screening; job analysis; methodology of auto-screening; quantitative research; qualitative research
n3:klicoveSlovo
n9:quantitative%20research n9:qualitative%20research n9:methodology%20of%20auto-screening n9:methodology%20of%20screening n9:personnel%20management n9:management n9:job%20analysis
n3:kontrolniKodProRIV
[96491530343B]
n3:mistoKonaniAkce
Brno - Masarykova univerzita
n3:mistoVydani
Brno
n3:nazevZdroje
Ekonomika a management organizací - výzkum, výuka a praxe
n3:obor
n8:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n6:2010
n3:tvurceVysledku
Kotrba, Tomáš
n3:typAkce
n7:EUR
n3:zahajeniAkce
2010-09-09+02:00
s:numberOfPages
8
n12:hasPublisher
Masarykova univerzita
n14:isbn
978-80-210-5273-4
n18:organizacniJednotka
43110