This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n15http://localhost/temp/predkladatel/
n10http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n11http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
n13http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F62156489%3A43110%2F09%3A00159590%21RIV11-MSM-43110___/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n7http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F62156489%3A43110%2F09%3A00159590%21RIV11-MSM-43110___
rdf:type
skos:Concept n16:Vysledek
dcterms:description
The regulation of employee benefit is limited in the Czech Accounting Legislation. There are only shortterm employee benefits wages, salaries, when employees has rendered services to an entity during a period month. Entities could create funds from a net profit fund for social and cultural benefits which could serve as source of social services financing for employees. There are employee benefits defined very extensive in IAS/IFRS. It is IAS 19 Employee Benefits which defines four Gross of employee benefits: short-term employee benefits, post employment benefits, other long term employee benefits and termination benefits. There are defined all conditions for employee benefits recognition and treatments for recording and reporting in IAS 19. The paper is concerned with the employee benefits evaluation. The impact on the tax base is evaluated. There are the most significant types of employee benefits surveyed. They are divided into five groups with the respect to their impact on the tax base. The im The regulation of employee benefit is limited in the Czech Accounting Legislation. There are only shortterm employee benefits wages, salaries, when employees has rendered services to an entity during a period month. Entities could create funds from a net profit fund for social and cultural benefits which could serve as source of social services financing for employees. There are employee benefits defined very extensive in IAS/IFRS. It is IAS 19 Employee Benefits which defines four Gross of employee benefits: short-term employee benefits, post employment benefits, other long term employee benefits and termination benefits. There are defined all conditions for employee benefits recognition and treatments for recording and reporting in IAS 19. The paper is concerned with the employee benefits evaluation. The impact on the tax base is evaluated. There are the most significant types of employee benefits surveyed. They are divided into five groups with the respect to their impact on the tax base. The im Problematika zaměstnaneckých požitků (benefitů) je v české právní úpravě v rámci účetnictví řešena pouze minimálně. Jedná se zejména o povinné zachycení krátkodobého zaměstnaneckého požitku v rámci pracovního poměru zaměstnanců, kterým je předpis hrubé mzdy za jimi vykonanou práci pro podnik. Tato operace se pravidelně opakuje vždy na konci mzdového období pro zaměstnance, kterým je kalendářní měsíc. Dále podniky na základě vlastního uvážení a rozhodnutí mohou ze svého disponibilního zisku vytvářet fond kulturních a sociálních potřeb, z něhož mohou přispívat na různé sociální účely ve vztahu ke svým zaměstnancům, např. na stravenky, dopravu do zaměstnání, dovolenou atd. Oproti české právní úpravě mezinárodní účetní standard (IAS)19 Zaměstnanecké požitky velmi široce a podrobně vymezuje zaměstnanecké požitky, které člení do čtyř základních skupin. Podstatné jsou krátkodobé zaměstnanecké požitky, požitky po skončení pracovního poměru, ostatní dlouhodobé zaměstnanecké požitky a požitky při předčasném uk
dcterms:title
Zaměstnanecké požitky v souladu s IAS/IFRS a podle české národní úpravy včetně daňových dopadů Zaměstnanecké požitky v souladu s IAS/IFRS a podle české národní úpravy včetně daňových dopadů Employee Benefits under IAS/IFRS and the Czech Accounting Legislation, the Tax Point of View Including
skos:prefLabel
Zaměstnanecké požitky v souladu s IAS/IFRS a podle české národní úpravy včetně daňových dopadů Employee Benefits under IAS/IFRS and the Czech Accounting Legislation, the Tax Point of View Including Zaměstnanecké požitky v souladu s IAS/IFRS a podle české národní úpravy včetně daňových dopadů
skos:notation
RIV/62156489:43110/09:00159590!RIV11-MSM-43110___
n3:aktivita
n5:Z
n3:aktivity
Z(MSM6215648904)
n3:cisloPeriodika
6
n3:dodaniDat
n7:2011
n3:domaciTvurceVysledku
n10:2604922 n10:7091567
n3:druhVysledku
n8:J
n3:duvernostUdaju
n18:S
n3:entitaPredkladatele
n13:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
352467
n3:idVysledku
RIV/62156489:43110/09:00159590
n3:jazykVysledku
n17:cze
n3:klicovaSlova
health insurance; tax burden; social insurance; Short-term employee benefits
n3:klicoveSlovo
n6:Short-term%20employee%20benefits n6:social%20insurance n6:health%20insurance n6:tax%20burden
n3:kodStatuVydavatele
CZ - Česká republika
n3:kontrolniKodProRIV
[54B33B7A4187]
n3:nazevZdroje
Acta Universitatis agriculturae et silviculturae Mendelianae Brunensis : Acta of Mendel University of agriculture and forestry Brno = Acta Mendelovy zemědělské a lesnické univerzity v Brně
n3:obor
n12:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:rokUplatneniVysledku
n7:2009
n3:svazekPeriodika
LVII,2009
n3:tvurceVysledku
Gláserová, Jana Otavová, Milena
n3:zamer
n11:MSM6215648904
s:issn
1211-8516
s:numberOfPages
11
n15:organizacniJednotka
43110