This HTML5 document contains 44 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n17http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n7http://localhost/temp/predkladatel/
n8http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n5http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F62156489%3A43110%2F06%3A00102043%21RIV07-MSM-43110___/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
n18https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n12http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F62156489%3A43110%2F06%3A00102043%21RIV07-MSM-43110___
rdf:type
n10:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Podniková kultura představuje souhrn sdílených přesvědčení, hodnot, norem a symbolů, které si utvářejí a interpretují členové organizace a vzniká v organizaci. Působí na sjednocování vědomí a jednání jednotlivců v organizaci. Podporuje výkonnost organizace a je ovlivňována vlivy z vnitřního a vnějšího prostředí. Podniková kultura představuje souhrn sdílených přesvědčení, hodnot, norem a symbolů, které si utvářejí a interpretují členové organizace a vzniká v organizaci. Působí na sjednocování vědomí a jednání jednotlivců v organizaci. Podporuje výkonnost organizace a je ovlivňována vlivy z vnitřního a vnějšího prostředí. Organization culture represents a summary of shared convictions, values, standards and symbols that are created and interpreted by members of an organization and it is formed in the organization. Organization culture influences a unification of consciousness and behavior of members in the organization and supports productivity of the organization. Organization culture is affected by internal and external environment.
dcterms:title
ORGANIZATION CULTURE AND STRATEGY Organizační kultura a strategie Organizační kultura a strategie
skos:prefLabel
ORGANIZATION CULTURE AND STRATEGY Organizační kultura a strategie Organizační kultura a strategie
skos:notation
RIV/62156489:43110/06:00102043!RIV07-MSM-43110___
n3:strany
239;239
n3:aktivita
n20:Z
n3:aktivity
Z(MSM6215648904)
n3:dodaniDat
n12:2007
n3:domaciTvurceVysledku
n8:6637191 n8:8983186
n3:druhVysledku
n6:D
n3:duvernostUdaju
n16:S
n3:entitaPredkladatele
n5:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
491019
n3:idVysledku
RIV/62156489:43110/06:00102043
n3:jazykVysledku
n15:cze
n3:klicovaSlova
Organization culture; standards; strategy; symbols; values
n3:klicoveSlovo
n13:Organization%20culture n13:standards n13:strategy n13:values n13:symbols
n3:kontrolniKodProRIV
[2BB06BE96899]
n3:mistoVydani
Brno
n3:nazevZdroje
MendelNET 2006 - Sborník příspěvků z konference studentů doktorského studia
n3:obor
n9:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:rokUplatneniVysledku
n12:2006
n3:tvurceVysledku
Zrůst, Josef Pyšný, Tomáš
n3:zamer
n19:MSM6215648904
s:numberOfPages
6
n17:hasPublisher
Alfa Publishing
n18:isbn
80-86851-62-1
n7:organizacniJednotka
43110