This HTML5 document contains 44 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n16http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n11http://localhost/temp/predkladatel/
n4http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n12https://schema.org/
n9http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n20http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F62156489%3A43110%2F05%3A00009038%21RIV06-MSM-43110___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n8http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F62156489%3A43110%2F05%3A00009038%21RIV06-MSM-43110___
rdf:type
skos:Concept n17:Vysledek
dcterms:description
Sociální procesy a jejich řízení zaujímají významné místo v managementu. Příspěvek je zaměřen na výsledky získané zkoumáním příčin konfliktů v pracovní skupině. Předcházení konfliktům a jejich adekvátní řešení je současně prevencí stresu. V příspěvku jsou také obsaženy výsledky využití sociálního učení programového. Sociální procesy a jejich řízení zaujímají významné místo v managementu. Příspěvek je zaměřen na výsledky získané zkoumáním příčin konfliktů v pracovní skupině. Předcházení konfliktům a jejich adekvátní řešení je současně prevencí stresu. V příspěvku jsou také obsaženy výsledky využití sociálního učení programového. Social processes and theirs driving are considered to be an important management function. The article is focused on getting and analyzing results from research intended at findings of conflict cause in work groups. The conflict prevention and its adequate treatment means also stress prevention. There are also brought in results of active social program education use in the paper.
dcterms:title
Řízení sociálních procesů v oblasti managementu Řízení sociálních procesů v oblasti managementu Social Processes Control in the Fields of Management
skos:prefLabel
Řízení sociálních procesů v oblasti managementu Řízení sociálních procesů v oblasti managementu Social Processes Control in the Fields of Management
skos:notation
RIV/62156489:43110/05:00009038!RIV06-MSM-43110___
n3:strany
235;241
n3:aktivita
n14:Z
n3:aktivity
Z(MSM6215648904)
n3:dodaniDat
n8:2006
n3:domaciTvurceVysledku
n4:8535752 n4:4866401
n3:druhVysledku
n6:D
n3:duvernostUdaju
n18:S
n3:entitaPredkladatele
n20:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
541229
n3:idVysledku
RIV/62156489:43110/05:00009038
n3:jazykVysledku
n13:cze
n3:klicovaSlova
conflict; management; management, social proces; social program education; stress
n3:klicoveSlovo
n10:stress n10:social%20proces n10:social%20program%20education n10:conflict n10:management
n3:kontrolniKodProRIV
[FAAB0BB6E154]
n3:mistoVydani
Brno
n3:nazevZdroje
Firma a konkurenční prostředí 2005 - Sekce 3. Management v nových podmínkách.
n3:obor
n19:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:rokUplatneniVysledku
n8:2005
n3:tvurceVysledku
Stojarová, Šárka Dlouhá, Drahomíra
n3:zamer
n9:MSM6215648904
s:numberOfPages
7
n16:hasPublisher
KONVOJ, s. r. o.
n12:isbn
80-7302-098-X
n11:organizacniJednotka
43110