This HTML5 document contains 48 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n17http://localhost/temp/predkladatel/
n16http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n11http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n19https://schema.org/
n10http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n15http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F62156489%3A43110%2F04%3A00002194%21RIV%2F2005%2FMSM%2F431105%2FN/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n21http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F62156489%3A43110%2F04%3A00002194%21RIV%2F2005%2FMSM%2F431105%2FN
rdf:type
n8:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
The paper deals with a creation of assignment of case study, which will be used for teaching in seminar of subject Human Resource Management at Faculty of Economics at Mendel University of Agriculture and Forestry. The case study describes current pay system in a forest enterprise and focus above all on a field of wage categories, wage tariffs and problems with its out datedness. The teaching aim is to allow to students to analyse a real pay system, form an opinion of its quality and suggest an improvement of current monthly wage tariff scale or design new scale by up to date knowledge from the area of human resource management and rewarding. Příspěvek se zabývá vytvořením zadání případové studie, která bude použita ve výuce na seminářích předmětu Řízení lidských zdrojů na Provozně ekonomické fakultě Mendelovy zemědělské a lesnické univerzity v Brně. Případová studie popisuje stávající mzdový systém v konkrétním lesním podniku a zaměřuje se především na oblast mzdových tříd, mzdových tarifů a problémů spojených s jeho zastaralostí. Výukovým cílem je umožnit studentům analýzu reálného mzdového systému, posoudit jeho kvalitu a navrhnout zlepšení současné a nebo zcela nové stupnice měsíčních mzdových tarifů podle nejnovějším poznatkům v oblasti řízení lidských zdrojů a odměňování. Příspěvek se zabývá vytvořením zadání případové studie, která bude použita ve výuce na seminářích předmětu Řízení lidských zdrojů na Provozně ekonomické fakultě Mendelovy zemědělské a lesnické univerzity v Brně. Případová studie popisuje stávající mzdový systém v konkrétním lesním podniku a zaměřuje se především na oblast mzdových tříd, mzdových tarifů a problémů spojených s jeho zastaralostí. Výukovým cílem je umožnit studentům analýzu reálného mzdového systému, posoudit jeho kvalitu a navrhnout zlepšení současné a nebo zcela nové stupnice měsíčních mzdových tarifů podle nejnovějším poznatkům v oblasti řízení lidských zdrojů a odměňování.
dcterms:title
Případová studie pro výuku předmětu Řízení lidských zdrojů. Case study for Teaching a Subject Human Resource Management Případová studie pro výuku předmětu Řízení lidských zdrojů.
skos:prefLabel
Případová studie pro výuku předmětu Řízení lidských zdrojů. Případová studie pro výuku předmětu Řízení lidských zdrojů. Case study for Teaching a Subject Human Resource Management
skos:notation
RIV/62156489:43110/04:00002194!RIV/2005/MSM/431105/N
n3:strany
26;35
n3:aktivita
n20:Z
n3:aktivity
Z(MSM 431100007)
n3:dodaniDat
n21:2005
n3:domaciTvurceVysledku
n11:2644371 n11:6844073
n3:druhVysledku
n6:D
n3:duvernostUdaju
n18:S
n3:entitaPredkladatele
n15:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
581865
n3:idVysledku
RIV/62156489:43110/04:00002194
n3:jazykVysledku
n13:cze
n3:klicovaSlova
case study;company;human resources;rewarding;teaching;wage
n3:klicoveSlovo
n5:wage n5:case%20study n5:teaching n5:rewarding n5:company n5:human%20resources
n3:kontrolniKodProRIV
[44F1C0C5823D]
n3:mistoKonaniAkce
Brno
n3:mistoVydani
Brno
n3:nazevZdroje
Firma a konkureční prostředí 2004 - Sekce 3. Management v konkurenčním prostředí
n3:obor
n7:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:rokUplatneniVysledku
n21:2004
n3:tvurceVysledku
Tomšík, Pavel Bartošová, Stanislava
n3:typAkce
n12:CST
n3:zahajeniAkce
2004-03-07+01:00
n3:zamer
n10:MSM%20431100007
s:numberOfPages
10
n16:hasPublisher
KONVOJ, s. r. o.
n19:isbn
80-7302-075-0
n17:organizacniJednotka
43110