This HTML5 document contains 48 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n15http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n4http://localhost/temp/predkladatel/
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n11http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n18http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n13https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n20http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61989592%3A15220%2F13%3A33144111%21RIV14-GA0-15220___/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n22http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n21http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n10http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61989592%3A15220%2F13%3A33144111%21RIV14-GA0-15220___
rdf:type
skos:Concept n17:Vysledek
dcterms:description
Právo na svobodnou volbu povolání je základním sociálním právem, které je garantováno Listinou základních práv a svobod i mezinárodními dokumenty, kterými je Česká republika vázána a jež mají přednost před zákonem. Příspěvek se zabývá střetem tohoto sociálního práva s institutem převedení na jinou práci mimo rámec pracovní smlouvy, jenž může představovat jednu z forem nucené práce. Dále se věnuje jednotlivým situacím, za nichž dochází k převedení zaměstnance na jiný druh práce, a snaží se odpovědět na otázku, zda je možné zkoumané případy řešit jiným, vhodnějším způsobem. Právo na svobodnou volbu povolání je základním sociálním právem, které je garantováno Listinou základních práv a svobod i mezinárodními dokumenty, kterými je Česká republika vázána a jež mají přednost před zákonem. Příspěvek se zabývá střetem tohoto sociálního práva s institutem převedení na jinou práci mimo rámec pracovní smlouvy, jenž může představovat jednu z forem nucené práce. Dále se věnuje jednotlivým situacím, za nichž dochází k převedení zaměstnance na jiný druh práce, a snaží se odpovědět na otázku, zda je možné zkoumané případy řešit jiným, vhodnějším způsobem. We analyzed in the paper the transfer to another work in the context of the social right to free choice of profession. We came to the conclusion that transfer of employee to another work without his consent is in contradiction with the principle of the freedom of contract of the contracting parties of labor relationship. Rigid legal regulation, the protection of employees against his will, and the preference of the public interest in the protection of the health of employees against the manifestation of will are not examples of modern legal regulation. Transfer to another job can be addressed in the framework of individual institutes of the Labor Code - the agreement on the change of the employment relationship, the agreement on termination of the employment relationship, an embarrassment in work on the employee's side.
dcterms:title
The Right to Free Choice of Profession versus Transfer to Another Work Právo na svobodnou volbu povolání versus převedení na jinou práci Právo na svobodnou volbu povolání versus převedení na jinou práci
skos:prefLabel
The Right to Free Choice of Profession versus Transfer to Another Work Právo na svobodnou volbu povolání versus převedení na jinou práci Právo na svobodnou volbu povolání versus převedení na jinou práci
skos:notation
RIV/61989592:15220/13:33144111!RIV14-GA0-15220___
n17:predkladatel
n18:orjk%3A15220
n5:aktivita
n22:P
n5:aktivity
P(GAP408/11/1349)
n5:dodaniDat
n10:2014
n5:domaciTvurceVysledku
n11:4400305
n5:druhVysledku
n21:D
n5:duvernostUdaju
n9:S
n5:entitaPredkladatele
n20:predkladatel
n5:idSjednocenehoVysledku
98424
n5:idVysledku
RIV/61989592:15220/13:33144111
n5:jazykVysledku
n16:cze
n5:klicovaSlova
Social Right, Free Choice of Profession, Autonomy of the Will, Transfer to Another Work, Employee, Employer, Public Interest, Protection of Health,
n5:klicoveSlovo
n7:Transfer%20to%20Another%20Work n7:Employee n7:Autonomy%20of%20the%20Will n7:Employer n7:Protection%20of%20Health n7:Social%20Right n7:Public%20Interest n7:Free%20Choice%20of%20Profession
n5:kontrolniKodProRIV
[DCD8AF4012BF]
n5:mistoKonaniAkce
Trnava
n5:mistoVydani
Trnava
n5:nazevZdroje
Hodnotový systém práva a jeho reflexia v právnej teórii a praxi. II. diel
n5:obor
n8:AG
n5:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n5:pocetTvurcuVysledku
1
n5:projekt
n19:GAP408%2F11%2F1349
n5:rokUplatneniVysledku
n10:2013
n5:tvurceVysledku
Halířová, Gabriela
n5:typAkce
n6:EUR
n5:zahajeniAkce
2012-09-20+02:00
s:numberOfPages
12
n15:hasPublisher
Trnavská univerzita v Trnave, Právnická fakulta
n13:isbn
978-80-8082-587-4
n4:organizacniJednotka
15220