This HTML5 document contains 45 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n21http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n11http://localhost/temp/predkladatel/
n20http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61989592%3A15220%2F10%3A33142679%21RIV13-MSM-15220___/
n6http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n18https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n15http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61989592%3A15220%2F10%3A33142679%21RIV13-MSM-15220___
rdf:type
n13:Vysledek skos:Concept
rdfs:seeAlso
http://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2010/Matyasek.html#_ftn1
dcterms:description
Termination of employment of the employer for any reason and without giving any reason, has great potential and flexibility of labour relations. It can be seen a fairer arrangement of such delicate issues like job loss is, but its inclusion would require first either cancellation or adequate revision of Article 4 of ILO Convention No. 158 of the termination of employment at the initiative of the employer, as well as Article 24, point a) the European Social Charter and Article 30 of the Charter of Fundamental Rights of the EU. Výpověď zaměstnavatele z pracovního poměru z jakéhokoli důvodu i bez udání důvodu má velký potenciál flexibility pracovněprávních vztahů a je z mnoha stránek spravedlivějším uspořádáním tak choulostivé otázky, ztráta zaměstnání, avšak jeho zakotvení by si vyžádalo nejprve zrušení resp. adekvátní revizi článku 4 Úmluvy MOP č. 158 o skončení pracovního poměru z podnětu zaměstnavatele, jakož i článku 24 písm. a) Evropské sociální charty a čl. 30 Listiny základních práv EU. Výpověď zaměstnavatele z pracovního poměru z jakéhokoli důvodu i bez udání důvodu má velký potenciál flexibility pracovněprávních vztahů a je z mnoha stránek spravedlivějším uspořádáním tak choulostivé otázky, ztráta zaměstnání, avšak jeho zakotvení by si vyžádalo nejprve zrušení resp. adekvátní revizi článku 4 Úmluvy MOP č. 158 o skončení pracovního poměru z podnětu zaměstnavatele, jakož i článku 24 písm. a) Evropské sociální charty a čl. 30 Listiny základních práv EU.
dcterms:title
Termination of employment from side of employer for any reason and without giving any reason Výpověď zaměstnavatele z pracovního poměru z jakéhokoli důvodu i bez udání důvodu Výpověď zaměstnavatele z pracovního poměru z jakéhokoli důvodu i bez udání důvodu
skos:prefLabel
Termination of employment from side of employer for any reason and without giving any reason Výpověď zaměstnavatele z pracovního poměru z jakéhokoli důvodu i bez udání důvodu Výpověď zaměstnavatele z pracovního poměru z jakéhokoli důvodu i bez udání důvodu
skos:notation
RIV/61989592:15220/10:33142679!RIV13-MSM-15220___
n3:aktivita
n7:I
n3:aktivity
I
n3:dodaniDat
n15:2013
n3:domaciTvurceVysledku
n6:1222929
n3:druhVysledku
n19:D
n3:duvernostUdaju
n10:S
n3:entitaPredkladatele
n20:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
297177
n3:idVysledku
RIV/61989592:15220/10:33142679
n3:jazykVysledku
n16:cze
n3:klicovaSlova
reason; without; employer; side; employment; Termination
n3:klicoveSlovo
n4:side n4:reason n4:employer n4:employment n4:without n4:Termination
n3:kontrolniKodProRIV
[F0C3EABC6155]
n3:mistoKonaniAkce
Třešť
n3:mistoVydani
Brno
n3:nazevZdroje
FLEXIBILNÍ FORMY ZAMĚSTNÁVÁNÍ
n3:obor
n12:AG
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n15:2010
n3:tvurceVysledku
Matyášek, Patrik
n3:typAkce
n9:EUR
n3:zahajeniAkce
2010-10-06+02:00
s:numberOfPages
8
n21:hasPublisher
Masarykova univerzita
n18:isbn
978-80-210-5358-8
n11:organizacniJednotka
15220