This HTML5 document contains 40 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n19http://localhost/temp/predkladatel/
n13http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n15http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n18https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n20http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61989592%3A15210%2F08%3A33125920%21RIV13-MSM-15210___/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n4http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61989592%3A15210%2F08%3A33125920%21RIV13-MSM-15210___
rdf:type
n7:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
As a groundwork for this research we understand the relationship between motivation, personality and performance, both in NGOs or in private business. The core idea of the research is question, if there are any differences in motivation and personal characteristics of employees working at NGO and private business. The aim of this project is to compare employee`s personal characteristics, motivation and motivation types in NGOs and private companies, and to define motivation specifications in NGO employees and private business employees. Respondents: group A: 100 employees ? top and middle management, specialists ? private business, group B: 100 employees - top and middle management, specialists ? NGOs. Predkladaná práce sa zaoberá problematikou efektivity riadenia organizácie, a to z pohľadu človeka, ktorý riadenie organizácie iniciuje, usmerňuje a kontroluje z pohľadu manažera. Zameriava sa na osobnostné vlastnosti a na výkonovú motiváciu úspešných manažerov. V práci overujeme, či existujú významné rozdiely v osobnostnej štruktúre a výkonovej motivácii medzi manažermi v podnikateľskom sektore a v neziskových organizáciách. Ďalej vymedzujeme špecifiká osobnostnej štruktúry, výkonovej motivácie u obidvoch skupín manažérov. Získané výsledky vzťahujeme tiež k skupine nezamestnaných.
dcterms:title
Osobnostný profil, motivácia a motivačné typy u pracovníkov ziskových a neziskových organizácií ? komparačná štúdia Comparation study: Personality profile, motivation a and motivation types ? business and NGO sector
skos:prefLabel
Comparation study: Personality profile, motivation a and motivation types ? business and NGO sector Osobnostný profil, motivácia a motivačné typy u pracovníkov ziskových a neziskových organizácií ? komparačná štúdia
skos:notation
RIV/61989592:15210/08:33125920!RIV13-MSM-15210___
n3:aktivita
n9:I
n3:aktivity
I
n3:dodaniDat
n4:2013
n3:domaciTvurceVysledku
n15:1864289
n3:druhVysledku
n14:D
n3:duvernostUdaju
n5:S
n3:entitaPredkladatele
n20:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
385469
n3:idVysledku
RIV/61989592:15210/08:33125920
n3:jazykVysledku
n17:sla
n3:klicovaSlova
personality, motivation, work, non-governmental organization, performance
n3:klicoveSlovo
n6:work n6:motivation n6:performance n6:non-governmental%20organization n6:personality
n3:kontrolniKodProRIV
[95D90996F014]
n3:mistoKonaniAkce
Bratislava
n3:mistoVydani
Bratislava
n3:nazevZdroje
Psychologica XXXVIV, Universitas Comeniana
n3:obor
n16:AN
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n4:2008
n3:tvurceVysledku
Šucha, Matúš
n3:typAkce
n10:CST
n3:zahajeniAkce
2008-08-09+02:00
s:numberOfPages
6
n13:hasPublisher
Univerzita Komenského v Bratislave
n18:isbn
978-80-210-4402-9
n19:organizacniJednotka
15210