This HTML5 document contains 52 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n18http://localhost/temp/predkladatel/
n6http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n14http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n11http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n8http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n19https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n20http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61989592%3A15110%2F11%3A33147695%21RIV14-GA0-15110___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n22http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n17http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61989592%3A15110%2F11%3A33147695%21RIV14-GA0-15110___
rdf:type
n7:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Cílem práce bylo poznání osobních priorit faktorů pracovního prostředí všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic, stupeň jejich saturace zaměstnavatelem a vzájemná komparace těchto veličin. Na principech Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie byl vytvořen dotazník, který byl rozeslán do 25 nemocnic a distribuován 10 791 všeobecným sestrám pracujícím v ambulantních provozech nemocnic České republiky. Do konečného zpracování postoupilo 3081 dotazníků, z toho 653 dotazníků vyplněných všeobecnými sestrami pracujícími v ambulantní sféře. Tento počet byl finálně zpracován pro předkládané sdělení. Bylo zjištěno, že pro sledovanou skupinu sester jsou nejdůležitějšími pracovními faktory mzda a péče o pacienty. Mezi nejvíce divergující faktory patřila mzda a na druhém místě jistota pracovního místa. The aim of the thesis was to identify personal priorities of working environment factors of general nurses working in hospital ambulances, level of their saturation by the employer and mutual comparison of these values. A questionnaire, which was sent to 25 hospitals and distributed to 10 791 general nurses working in ambulatory operations of hospitals in the Czech Republic was created on the principles of the Herzberg's double-factor motivation theory. 3 081 questionnaires, 653 of them completed by general nurses working in ambulatory sphere, got to final processing. Such number of questionnaires was processed for presented statement. It was found that wages and care of patients are the most important work factors for the monitored group of nurses. Among the most diverging factors, there were wages and then job stability. Cílem práce bylo poznání osobních priorit faktorů pracovního prostředí všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic, stupeň jejich saturace zaměstnavatelem a vzájemná komparace těchto veličin. Na principech Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie byl vytvořen dotazník, který byl rozeslán do 25 nemocnic a distribuován 10 791 všeobecným sestrám pracujícím v ambulantních provozech nemocnic České republiky. Do konečného zpracování postoupilo 3081 dotazníků, z toho 653 dotazníků vyplněných všeobecnými sestrami pracujícími v ambulantní sféře. Tento počet byl finálně zpracován pro předkládané sdělení. Bylo zjištěno, že pro sledovanou skupinu sester jsou nejdůležitějšími pracovními faktory mzda a péče o pacienty. Mezi nejvíce divergující faktory patřila mzda a na druhém místě jistota pracovního místa.
dcterms:title
Motivace a pracovní spokojenost všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic z pohledu Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie Motivation and work satisfaction general nurses working in outpatient clinics hospitals from the perspective Herzberg's two-factor theory of motivation Motivace a pracovní spokojenost všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic z pohledu Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie
skos:prefLabel
Motivace a pracovní spokojenost všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic z pohledu Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie Motivace a pracovní spokojenost všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic z pohledu Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie Motivation and work satisfaction general nurses working in outpatient clinics hospitals from the perspective Herzberg's two-factor theory of motivation
skos:notation
RIV/61989592:15110/11:33147695!RIV14-GA0-15110___
n7:predkladatel
n8:orjk%3A15110
n3:aktivita
n22:P
n3:aktivity
P(GAP403/10/0621)
n3:dodaniDat
n17:2014
n3:domaciTvurceVysledku
n14:5634113 n14:6449190 n14:9264485
n3:druhVysledku
n4:D
n3:duvernostUdaju
n15:S
n3:entitaPredkladatele
n20:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
213813
n3:idVysledku
RIV/61989592:15110/11:33147695
n3:jazykVysledku
n13:cze
n3:klicovaSlova
nurse.; ambulation; hospital; working environment; Herzberg's theory; work satisfaction; Motivation
n3:klicoveSlovo
n9:working%20environment n9:work%20satisfaction n9:Herzberg%27s%20theory n9:hospital n9:ambulation n9:Motivation n9:nurse.
n3:kontrolniKodProRIV
[0C75A1D1CB57]
n3:mistoKonaniAkce
Brno
n3:mistoVydani
Brno
n3:nazevZdroje
SBORNÍK k VI. Mezinárodní konference všeobecných sester a pracovníků vzdělávajících nelékařská zdravotnická povolání
n3:obor
n10:FQ
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
3
n3:pocetTvurcuVysledku
4
n3:projekt
n11:GAP403%2F10%2F0621
n3:rokUplatneniVysledku
n17:2011
n3:tvurceVysledku
Ivanová, Kateřina Vévoda, Jiří Marečková, Jana Nakládalová, Marie
n3:typAkce
n16:WRD
n3:zahajeniAkce
2011-02-08+01:00
s:numberOfPages
7
n6:hasPublisher
Tribune EU
n19:isbn
978-80-7399-196-8
n18:organizacniJednotka
15110