This HTML5 document contains 40 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n12http://localhost/temp/predkladatel/
n11http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n8http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61989592%3A15110%2F09%3A10224309%21RIV12-MSM-15110___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n5http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61989592%3A15110%2F09%3A10224309%21RIV12-MSM-15110___
rdf:type
n9:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Syndrom vyhoření se projevuje v povoláních, které jsou charakterizovány vysokou pracovní náročností, intenzivním kontaktem s lidmi a mnohdy neadekvátním ohodnocením. Za rizikovou skupinu jsou považováni také profesionální pečovatelé pečující o seniory. Cílem výzkumu bylo zjistit míru syndromu vyhoření u zaměstnanců přímé péče domovů pro seniory v Moravskoslezském kraji a faktory, které výskyt syndromu vyhoření ovlivňují. Pro sběr dat byl použit standardizovaný dotazník BM (Burnout Measure) od autorů Pines, Aronson a Kafry (1981). Výzkumný soubor tvořilo 452 zaměstnanců přímé péče z 12-ti domovů pro seniory, jejichž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj a Magistrát města Ostravy. Syndrom vyhoření byl prokázán u 6,5 % zaměstnanců, 28,5 % zaměstnanců mělo hodnoty alarmující. Výzkum potvrdil signifikantní vliv délky zaměstnání, hodnocení náročnosti práce, spokojenosti zaměstnanců s pracovními podmínkami, fyzické a psychické agrese ze strany klientů na vznik syndromu vyhoření u zaměstnanců. Syndrom vyhoření se projevuje v povoláních, které jsou charakterizovány vysokou pracovní náročností, intenzivním kontaktem s lidmi a mnohdy neadekvátním ohodnocením. Za rizikovou skupinu jsou považováni také profesionální pečovatelé pečující o seniory. Cílem výzkumu bylo zjistit míru syndromu vyhoření u zaměstnanců přímé péče domovů pro seniory v Moravskoslezském kraji a faktory, které výskyt syndromu vyhoření ovlivňují. Pro sběr dat byl použit standardizovaný dotazník BM (Burnout Measure) od autorů Pines, Aronson a Kafry (1981). Výzkumný soubor tvořilo 452 zaměstnanců přímé péče z 12-ti domovů pro seniory, jejichž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj a Magistrát města Ostravy. Syndrom vyhoření byl prokázán u 6,5 % zaměstnanců, 28,5 % zaměstnanců mělo hodnoty alarmující. Výzkum potvrdil signifikantní vliv délky zaměstnání, hodnocení náročnosti práce, spokojenosti zaměstnanců s pracovními podmínkami, fyzické a psychické agrese ze strany klientů na vznik syndromu vyhoření u zaměstnanců. The burn out syndrome is typical for professions that can be characterized by high job requirement, intensity contact with people and often non adequate evaluation. It is also the professional nursing staff in residential care homes that are considered at risk. The aim of the research was to find out the level of burn out syndrome of employees with direct contact working at the residential care homes in Moravskoslezsky region and identify the factors that influence the existence of the burn out syndrome. A standardized BM (Burnout Measure) questionnaire by Pines, Aronson and Kafry (1981) was used to collect the data. The research sample consisted of 452 employees of the direct dare in 12 residential care homes for the elderly whose founder is the Moravskoslezsky region and municipal authority of Ostrava. The burn out syndrome was identified in 6, 5 % of the employees, 28, 5 % of the employees had alarming results.
dcterms:title
Syndrom vyhoření u zaměstnanců domovů pro seniory v Moravskoslezském kraji The burn out syndrome of the employees of residential care homes for the elderly in Moravskoslezsky region Syndrom vyhoření u zaměstnanců domovů pro seniory v Moravskoslezském kraji
skos:prefLabel
Syndrom vyhoření u zaměstnanců domovů pro seniory v Moravskoslezském kraji The burn out syndrome of the employees of residential care homes for the elderly in Moravskoslezsky region Syndrom vyhoření u zaměstnanců domovů pro seniory v Moravskoslezském kraji
skos:notation
RIV/61989592:15110/09:10224309!RIV12-MSM-15110___
n3:aktivita
n10:I
n3:aktivity
I
n3:cisloPeriodika
1
n3:dodaniDat
n5:2012
n3:domaciTvurceVysledku
n11:5634113
n3:druhVysledku
n4:J
n3:duvernostUdaju
n17:S
n3:entitaPredkladatele
n8:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
345017
n3:idVysledku
RIV/61989592:15110/09:10224309
n3:jazykVysledku
n15:cze
n3:klicovaSlova
institutional care; elderly; burn out
n3:klicoveSlovo
n14:institutional%20care n14:elderly n14:burn%20out
n3:kodStatuVydavatele
SK - Slovenská republika
n3:kontrolniKodProRIV
[B17FDFC23E8C]
n3:nazevZdroje
Geriatria
n3:obor
n16:FQ
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:rokUplatneniVysledku
n5:2009
n3:svazekPeriodika
0
n3:tvurceVysledku
Ivanová, Kateřina Bužgová, Radka
s:issn
1335-1850
s:numberOfPages
3
n12:organizacniJednotka
15110