This HTML5 document contains 45 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n19http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n7http://localhost/temp/predkladatel/
n8http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n16https://schema.org/
shttp://schema.org/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n13http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61989100%3A27510%2F08%3A00018300%21RIV09-MSM-27510___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n15http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61989100%3A27510%2F08%3A00018300%21RIV09-MSM-27510___
rdf:type
n9:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Since 2005, RPIC-ViP, s.r.o. slony with thein partners has been implementing a major project, IS EQUAL ?Competencies for the Labour Market? focused on developing and verifying methodologies for evaluation and development of key competence of a target group of employees, job applicants and the unemployed. Included in the project is also the establishment of a regional system of labour market analyse and prognose with the objektive to ensure comprehensive transfer of information to employers, educators, employees and other operators in the labour market. The key koncept with which the project operates is that of kompetence. Competence is regarded as a set of skills required by the employers from thein employees. The contribution presents characteristics of activities and products connected with development of these competences and their application. Since 2005, RPIC-ViP, s.r.o. slony with thein partners has been implementing a major project, IS EQUAL ?Competencies for the Labour Market? focused on developing and verifying methodologies for evaluation and development of key competence of a target group of employees, job applicants and the unemployed. Included in the project is also the establishment of a regional system of labour market analyse and prognose with the objektive to ensure comprehensive transfer of information to employers, educators, employees and other operators in the labour market. The key koncept with which the project operates is that of kompetence. Competence is regarded as a set of skills required by the employers from thein employees. The contribution presents characteristics of activities and products connected with development of these competences and their application. Od roku 2005 společnost RPIC-ViP, s.r.o. se svými partnery realizuje významný projekt IS EQUAL ?Kompetence pro trh práce?, který je zaměřen na vývoj a ověřování nástrojů a metodik pro hodnocení a rozvoj klíčových kompetencí pro cílové skupiny zaměstnanců, zájemců o práci a nezaměstnaných. Součástí projektu je rovněž vytvoření regionálního systému analýz a prognóz trhu práce, aby byla zajištěna komplexní informovanost zaměstnavatelů, vzdělavatelů, zaměstnanců a dalších subjektů trhu práce. Klíčovým pojmem, se kterým se v projektu pracuje, je kompetence. Kompetence chápeme jako dovednosti, které zaměstnavatelé požadují od svých zaměstnanců. V příspěvku jsou uvedeny charakteristiky aktivit a výstupy spojené s vývojem těchto kompetencí a jejich aplikacemi na trhu práce.
dcterms:title
Specification of Competencies for Efficient Function of the Labour Market Specification of Competencies for Efficient Function of the Labour Market Specifikace kompetencí pro efektivní funkci trhu práce
skos:prefLabel
Specifikace kompetencí pro efektivní funkci trhu práce Specification of Competencies for Efficient Function of the Labour Market Specification of Competencies for Efficient Function of the Labour Market
skos:notation
RIV/61989100:27510/08:00018300!RIV09-MSM-27510___
n5:aktivita
n14:S
n5:aktivity
S
n5:dodaniDat
n15:2009
n5:domaciTvurceVysledku
n8:7758375
n5:druhVysledku
n18:D
n5:duvernostUdaju
n12:S
n5:entitaPredkladatele
n13:predkladatel
n5:idSjednocenehoVysledku
396384
n5:idVysledku
RIV/61989100:27510/08:00018300
n5:jazykVysledku
n17:eng
n5:klicovaSlova
Competence; labour market; communication; efficiency; flexibility; entrepreneurship; problem solving; life-long learning
n5:klicoveSlovo
n6:entrepreneurship n6:life-long%20learning n6:problem%20solving n6:flexibility n6:communication n6:Competence n6:efficiency n6:labour%20market
n5:kontrolniKodProRIV
[1B209266F0E8]
n5:mistoVydani
Myslowice
n5:nazevZdroje
Zarzadzanie w pracy socjalnej
n5:obor
n10:AH
n5:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n5:pocetTvurcuVysledku
3
n5:rokUplatneniVysledku
n15:2008
n5:tvurceVysledku
Karásek, Zdeněk Šnapka, Marek Šnapka, Petr
s:numberOfPages
7
n19:hasPublisher
Gornoslaska Wysza Szkola Pedagogiczna im.kard.Autusta Hlonda
n16:isbn
978-83-89032-12-6
n7:organizacniJednotka
27510