This HTML5 document contains 44 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n13http://localhost/temp/predkladatel/
n17http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n14http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61989100%3A27510%2F07%3A00017050%21RIV09-MSM-27510___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n11http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61989100%3A27510%2F07%3A00017050%21RIV09-MSM-27510___
rdf:type
n3:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
V příspěvku uvedeme charakteristiku možného přístupu k hodnocení vlivu úrovně řídící práce manažera (dále jen úrovně manažera) na úspěšnost podniku. Přístup k tomuto hodnocení bude formován s ohledem na následující vstupní hlediska: a) kriteriální vymezení chování podniku jako podniku úspěšného, b) vymezení okruhů při systémové strukturalizaci podniku, v rámci kterých se projeví vliv úrovně manažera ve snaze po dosažení úspěšného chování podniku. V případě logicky účelně zpracovaného přístupu k uvedenému hodnocení je možné pak stanovit strukturální orientaci kritérií pro hodnocení vlivu úrovně manažera na úspěšnost podniku. In the paper we will mention the characteristic of possible approach to evaluate the influence of the directing work of manager (further just manager?s level) on the company prosperity. The approach to this evaluation will be formed with respect to following entry point of wiev: a) criteria specified company behavior as a successful company, b) defining areas for the systematic organization structuring, within which will be visible the manager level of influence to achieve prosperity of the company. In case of logical and objectively processed approach to above-mentioned evaluation is possible to set up a structural orientation for evaluation of manager?s level on the company success. In the paper we will mention the characteristic of possible approach to evaluate the influence of the directing work of manager (further just manager?s level) on the company prosperity. The approach to this evaluation will be formed with respect to following entry point of wiev: a) criteria specified company behavior as a successful company, b) defining areas for the systematic organization structuring, within which will be visible the manager level of influence to achieve prosperity of the company. In case of logical and objectively processed approach to above-mentioned evaluation is possible to set up a structural orientation for evaluation of manager?s level on the company success.
dcterms:title
Approach to Evaluation of the Manager's Influence on the Prosperity of the Company Approach to Evaluation of the Manager's Influence on the Prosperity of the Company Přístup k hodnocení vlivu řídící práce manažera na úspěšnost podniku
skos:prefLabel
Approach to Evaluation of the Manager's Influence on the Prosperity of the Company Přístup k hodnocení vlivu řídící práce manažera na úspěšnost podniku Approach to Evaluation of the Manager's Influence on the Prosperity of the Company
skos:notation
RIV/61989100:27510/07:00017050!RIV09-MSM-27510___
n4:aktivita
n16:S
n4:aktivity
S
n4:cisloPeriodika
1
n4:dodaniDat
n11:2009
n4:domaciTvurceVysledku
n17:7758375
n4:druhVysledku
n5:J
n4:duvernostUdaju
n12:S
n4:entitaPredkladatele
n14:predkladatel
n4:idSjednocenehoVysledku
410587
n4:idVysledku
RIV/61989100:27510/07:00017050
n4:jazykVysledku
n15:eng
n4:klicovaSlova
Prosperity of the company; evaluation of managers level; systematic areas of the manager influence; potentials; systematic decomopozition; evaluation criteria; managers personality; effectiveness of management
n4:klicoveSlovo
n7:systematic%20areas%20of%20the%20manager%20influence n7:systematic%20decomopozition n7:evaluation%20criteria n7:potentials n7:evaluation%20of%20managers%20level n7:Prosperity%20of%20the%20company n7:managers%20personality n7:effectiveness%20of%20management
n4:kodStatuVydavatele
CZ - Česká republika
n4:kontrolniKodProRIV
[6427AB415DDD]
n4:nazevZdroje
ECON 2006
n4:obor
n9:AH
n4:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n4:pocetTvurcuVysledku
1
n4:rokUplatneniVysledku
n11:2007
n4:svazekPeriodika
13
n4:tvurceVysledku
Šnapka, Petr
s:issn
0862-7908
s:numberOfPages
5
n13:organizacniJednotka
27510