This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n20http://localhost/temp/predkladatel/
n19http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n9http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n8http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n12https://schema.org/
n17http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61988987%3A17200%2F13%3AA140188B%21RIV14-MSM-17200___/
shttp://schema.org/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n21http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n11http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61988987%3A17200%2F13%3AA140188B%21RIV14-MSM-17200___
rdf:type
skos:Concept n7:Vysledek
dcterms:description
The aim of this contribution is presentation of research results published in my doctoral dissertation. Main findings is based on an analysis of connections between coping strategies and competences of social workers in the field of mental health care. We focus there in detail on differences in preferred ways of stress management and levels of competences in relation to gender, age, and also duration and specialization of their work. Above mentioned findings indicate objective reasons to reform the system of educating workers in the field of mental health care, with emphasis on intervention competences in particular. We also recommend improving conditions and skills for stress management of those professional. zvládání zátěže, copingové strategie, kompetence, sociálbní práce s lidmi s duševním onemocněním zvládání zátěže, copingové strategie, kompetence, sociálbní práce s lidmi s duševním onemocněním
dcterms:title
Zvládání zátěže v kontextu kompetencí u sociálních pracovníků pracujících s duševně nemocnými Zvládání zátěže v kontextu kompetencí u sociálních pracovníků pracujících s duševně nemocnými Coping in the context of competencies of social workers worked with mentally ill people
skos:prefLabel
Coping in the context of competencies of social workers worked with mentally ill people Zvládání zátěže v kontextu kompetencí u sociálních pracovníků pracujících s duševně nemocnými Zvládání zátěže v kontextu kompetencí u sociálních pracovníků pracujících s duševně nemocnými
skos:notation
RIV/61988987:17200/13:A140188B!RIV14-MSM-17200___
n7:predkladatel
n8:orjk%3A17200
n4:aktivita
n13:V
n4:aktivity
V
n4:dodaniDat
n11:2014
n4:domaciTvurceVysledku
n9:1496158
n4:druhVysledku
n21:D
n4:duvernostUdaju
n16:S
n4:entitaPredkladatele
n17:predkladatel
n4:idSjednocenehoVysledku
119486
n4:idVysledku
RIV/61988987:17200/13:A140188B
n4:jazykVysledku
n18:cze
n4:klicovaSlova
stress management; coping strategies; competencies; social work with mentally ill people
n4:klicoveSlovo
n10:competencies n10:social%20work%20with%20mentally%20ill%20people n10:stress%20management n10:coping%20strategies
n4:kontrolniKodProRIV
[98640B7F81D7]
n4:mistoKonaniAkce
Univerzita Hradec Králové
n4:mistoVydani
Hradec Králové
n4:nazevZdroje
Spolupráce v sociální práci
n4:obor
n15:AN
n4:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n4:pocetTvurcuVysledku
1
n4:rokUplatneniVysledku
n11:2013
n4:tvurceVysledku
Kaniová, Ivana
n4:typAkce
n5:EUR
n4:zahajeniAkce
2012-09-21+02:00
s:numberOfPages
531
n19:hasPublisher
Gaudeamus Hradec Králové
n12:isbn
978-80-7435-259-1
n20:organizacniJednotka
17200