This HTML5 document contains 44 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n5http://localhost/temp/predkladatel/
n12http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/podDruhVysledku/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n4http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61384399%3A31140%2F14%3A00045533%21RIV15-MSM-31140___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n13http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61384399%3A31140%2F14%3A00045533%21RIV15-MSM-31140___
rdf:type
n8:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
The aim of the study was to describe the degree of contribution of engaged employees in companies in the Czech Republic in the form of higher profits / lower costs and the determination of interest organizations to increase employee involvement. The study was based on foreign experience and exploration model of employee involvement. Questionnaire survey was conducted among selected companies which were evaluated based on the methods and procedures of field investigations. Based on the survey results were quantified the expected economic effects associated with higher employee engagement. Studie je zaměřena na zjištění aktuálního stavu angažovanosti zaměstnanců v ČR. Zaměstnanci, kteří uvádějí, že jsou plně angažováni ve své práci a oddáni své firmě, jsou podle zahraničních výzkumů významně produktivnější, vyvolávají vyšší spokojenost zákazníků a překonávají ve výkonnosti své méně angažované kolegy. Ve vztahu k anagažovanosti zaměstnanců v ČR existuje celá řada významných otázek: Jaký je přínos angažovaných zaměstnanců formou nižších nákladů (například ve výrobě, v provozu, administrativě)? Jaký je zájem firem o zvýšení angažovanosti? Studie shrnuje nejenom výsledky projektu a provedených šetření. Studie je zaměřena na zjištění aktuálního stavu angažovanosti zaměstnanců v ČR. Zaměstnanci, kteří uvádějí, že jsou plně angažováni ve své práci a oddáni své firmě, jsou podle zahraničních výzkumů významně produktivnější, vyvolávají vyšší spokojenost zákazníků a překonávají ve výkonnosti své méně angažované kolegy. Ve vztahu k anagažovanosti zaměstnanců v ČR existuje celá řada významných otázek: Jaký je přínos angažovaných zaměstnanců formou nižších nákladů (například ve výrobě, v provozu, administrativě)? Jaký je zájem firem o zvýšení angažovanosti? Studie shrnuje nejenom výsledky projektu a provedených šetření.
dcterms:title
Employee Engagement in Czech Republic Angažovanost zaměstnanců v ČR Angažovanost zaměstnanců v ČR
skos:prefLabel
Angažovanost zaměstnanců v ČR Angažovanost zaměstnanců v ČR Employee Engagement in Czech Republic
skos:notation
RIV/61384399:31140/14:00045533!RIV15-MSM-31140___
n3:aktivita
n11:N
n3:aktivity
N
n3:dodaniDat
n13:2015
n3:domaciTvurceVysledku
n12:1995901 n12:4374584
n3:druhVysledku
n10:V%2FS
n3:duvernostUdaju
n14:S
n3:entitaPredkladatele
n4:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
3281
n3:idVysledku
RIV/61384399:31140/14:00045533
n3:jazykVysledku
n16:cze
n3:klicovaSlova
employees; engagement; Czech Republic; economic impact; costs; education; leadership; human resources; business effects
n3:klicoveSlovo
n6:engagement n6:business%20effects n6:Czech%20Republic n6:costs n6:leadership n6:economic%20impact n6:human%20resources n6:employees n6:education
n3:kontrolniKodProRIV
[82CFF6F79706]
n3:mistoVydani
Praha
n3:objednatelVyzkumneZpravy
Savoir-faire s. r. o.
n3:obor
n17:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:rokUplatneniVysledku
n13:2014
n3:tvurceVysledku
Pecáková, Iva Novotný, Ota
s:numberOfPages
105
n5:organizacniJednotka
31140