This HTML5 document contains 40 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n9http://localhost/temp/predkladatel/
n6http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
n17http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61384399%3A31130%2F14%3A00044123%21RIV15-MSM-31130___/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n7http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61384399%3A31130%2F14%3A00044123%21RIV15-MSM-31130___
rdf:type
skos:Concept n12:Vysledek
rdfs:seeAlso
http://www.ekonomikaamanagement.cz/getFile.php?fileKey=CEJVB0NUCAdVCEZIU1VHB0MIUUMEBAVDVFVWQ1VUBAVGQ1VCXgQFBERIREFAYQ==&lang=cz
dcterms:description
Hlavní témata dokumentu: řízení lidských zdrojů; kultura; metody řízení lidských zdrojů Hlavní témata dokumentu: řízení lidských zdrojů; kultura; metody řízení lidských zdrojů Basic themes of document: human resource management; culture; methods of human resource management
dcterms:title
Human resource management in organizations focused on culture Personální řízení v organizacích zaměřených na kulturu Personální řízení v organizacích zaměřených na kulturu
skos:prefLabel
Personální řízení v organizacích zaměřených na kulturu Human resource management in organizations focused on culture Personální řízení v organizacích zaměřených na kulturu
skos:notation
RIV/61384399:31130/14:00044123!RIV15-MSM-31130___
n3:aktivita
n5:S
n3:aktivity
S
n3:cisloPeriodika
1
n3:dodaniDat
n7:2015
n3:domaciTvurceVysledku
n6:6270204
n3:druhVysledku
n18:J
n3:duvernostUdaju
n15:S
n3:entitaPredkladatele
n17:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
36272
n3:idVysledku
RIV/61384399:31130/14:00044123
n3:jazykVysledku
n11:cze
n3:klicovaSlova
human resource management; culture; methods of human resource management
n3:klicoveSlovo
n13:human%20resource%20management n13:methods%20of%20human%20resource%20management n13:culture
n3:kodStatuVydavatele
CZ - Česká republika
n3:kontrolniKodProRIV
[8E1B8C1A3C4E]
n3:nazevZdroje
Ekonomika a management
n3:obor
n16:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n7:2014
n3:svazekPeriodika
8
n3:tvurceVysledku
Sovová, Andrea
s:issn
1802-8470
s:numberOfPages
7
n9:organizacniJednotka
31130