This HTML5 document contains 47 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n22http://localhost/temp/predkladatel/
n20http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n13http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n15https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61384399%3A31130%2F13%3A00042351%21RIV14-MSM-31130___/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n21http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n14http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61384399%3A31130%2F13%3A00042351%21RIV14-MSM-31130___
rdf:type
skos:Concept n12:Vysledek
rdfs:seeAlso
http://kpe.fph.vse.cz/wp-content/uploads/Sbornik_2013_final_revML_131031.pdf
dcterms:description
Hlavní témata dokumentu: zaměstnanec; personální management; diversity management; věková diverzita; pracovní spokojenost Basic themes of document: employee; personnel management; diversity management; age diversity; job satisfaction Hlavní témata dokumentu: zaměstnanec; personální management; diversity management; věková diverzita; pracovní spokojenost
dcterms:title
Diversity management - řízení rozdílností Diversity management - management of diversity Diversity management - řízení rozdílností
skos:prefLabel
Diversity management - management of diversity Diversity management - řízení rozdílností Diversity management - řízení rozdílností
skos:notation
RIV/61384399:31130/13:00042351!RIV14-MSM-31130___
n12:predkladatel
n13:orjk%3A31130
n3:aktivita
n21:I
n3:aktivity
I
n3:dodaniDat
n14:2014
n3:domaciTvurceVysledku
n19:2349035 n19:7176481
n3:druhVysledku
n18:D
n3:duvernostUdaju
n10:S
n3:entitaPredkladatele
n7:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
70053
n3:idVysledku
RIV/61384399:31130/13:00042351
n3:jazykVysledku
n17:cze
n3:klicovaSlova
employee; personnel management; diversity management; age diversity; job satisfaction
n3:klicoveSlovo
n4:personnel%20management n4:job%20satisfaction n4:diversity%20management n4:employee n4:age%20diversity
n3:kontrolniKodProRIV
[BD070CC12714]
n3:mistoKonaniAkce
Praha
n3:mistoVydani
Praha
n3:nazevZdroje
Faktory prosperity podniků v lokálním a globálním prostředí optikou roku 2013
n3:obor
n11:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:rokUplatneniVysledku
n14:2013
n3:tvurceVysledku
Surynek, Alois Němec, Otakar
n3:typAkce
n9:WRD
n3:zahajeniAkce
2013-10-25+02:00
s:numberOfPages
9
n20:hasPublisher
Vysoká škola ekonomická v Praze. Nakladatelství Oeconomica
n15:isbn
978-80-245-1959-3
n22:organizacniJednotka
31130