This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
n12	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n21	http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n15	http://localhost/temp/predkladatel/
n8	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n9	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n10	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
n6	https://schema.org/
s	http://schema.org/
skos	http://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n4	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n18	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n16	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61384399%3A31130%2F09%3A00032521%21RIV10-MSM-31130___/
n20	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n7	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n19	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n11	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n17	http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item

n2:RIV%2F61384399%3A31130%2F09%3A00032521%21RIV10-MSM-31130___

rdf:type

n9:Vysledek skos:Concept

dcterms:description

Basic themes of document: personnel management; empirical research; change of personnel policy; economic recession Hlavní témata dokumentu: personální management; empirický výzkum; změna personální politiky; ekonomická krize Hlavní témata dokumentu: personální management; empirický výzkum; změna personální politiky; ekonomická krize

dcterms:title

Results of the questionnarie 2009 - personnel management Výsledky ankety 2009 - personalistika Výsledky ankety 2009 - personalistika

skos:prefLabel

Results of the questionnarie 2009 - personnel management Výsledky ankety 2009 - personalistika Výsledky ankety 2009 - personalistika

skos:notation

RIV/61384399:31130/09:00032521!RIV10-MSM-31130___

n3:aktivita

n20:Z

n3:aktivity

Z(MSM6138439905)

n3:dodaniDat

n17:2010

n3:domaciTvurceVysledku

n8:2349035

n3:druhVysledku

n11:D

n3:duvernostUdaju

n18:S

n3:entitaPredkladatele

n16:predkladatel

n3:idSjednocenehoVysledku

350470

n3:idVysledku

RIV/61384399:31130/09:00032521

n3:jazykVysledku

n7:cze

n3:klicovaSlova

personnel management; empirical research; change of personnel policy; economic recession

n3:klicoveSlovo

n4:change%20of%20personnel%20policy n4:empirical%20research n4:economic%20recession n4:personnel%20management

n3:kontrolniKodProRIV

[0A0B36A12905]

n3:mistoKonaniAkce

Tatranská Javorina

n3:mistoVydani

Praha

n3:nazevZdroje

Nová teorie ekonomiky a managementu organizace a jejich adaptační procesy

n3:obor

n19:AE

n3:pocetDomacichTvurcuVysledku

1

n3:pocetTvurcuVysledku

1

n3:rokUplatneniVysledku

n17:2009

n3:tvurceVysledku

Surynek, Alois

n3:typAkce

n12:WRD

n3:zahajeniAkce

2009-09-02+02:00

n3:zamer

n10:MSM6138439905

s:numberOfPages

4

n21:hasPublisher

Vysoká škola ekonomická v Praze. Nakladatelství Oeconomica

n6:isbn

978-80-245-1571-7

n15:organizacniJednotka

31130