This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n18http://localhost/temp/predkladatel/
n7http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n21http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n17http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
n16https://schema.org/
shttp://schema.org/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n10http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61384399%3A31130%2F09%3A00032353%21RIV10-MSM-31130___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n9http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61384399%3A31130%2F09%3A00032353%21RIV10-MSM-31130___
rdf:type
n15:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Hlavní témata dokumentu: organizační kultura; typy organozační kultury; pracovní jednání; sekundární analýza Hlavní témata dokumentu: organizační kultura; typy organozační kultury; pracovní jednání; sekundární analýza Basic themes of document: organizational culture; standards of organizational culture; work behavior; secondary analyse
dcterms:title
Organizační kultura a pracovní jednání Organizational Culture and Work Behavior Organizační kultura a pracovní jednání
skos:prefLabel
Organizační kultura a pracovní jednání Organizační kultura a pracovní jednání Organizational Culture and Work Behavior
skos:notation
RIV/61384399:31130/09:00032353!RIV10-MSM-31130___
n5:aktivita
n13:Z
n5:aktivity
Z(MSM6138439905)
n5:dodaniDat
n9:2010
n5:domaciTvurceVysledku
n21:2349035
n5:druhVysledku
n19:D
n5:duvernostUdaju
n11:S
n5:entitaPredkladatele
n10:predkladatel
n5:idSjednocenehoVysledku
332121
n5:idVysledku
RIV/61384399:31130/09:00032353
n5:jazykVysledku
n8:cze
n5:klicovaSlova
organizational culture; standards of organizational culture; work behavior; secondary analyse
n5:klicoveSlovo
n6:secondary%20analyse n6:organizational%20culture n6:work%20behavior n6:standards%20of%20organizational%20culture
n5:kontrolniKodProRIV
[130942084504]
n5:mistoKonaniAkce
Bratislava
n5:mistoVydani
Bratislava
n5:nazevZdroje
Ekonomika a manažment podniku 2003
n5:obor
n20:AE
n5:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n5:pocetTvurcuVysledku
1
n5:rokUplatneniVysledku
n9:2009
n5:tvurceVysledku
Surynek, Alois
n5:typAkce
n12:WRD
n5:zahajeniAkce
2009-09-17+02:00
n5:zamer
n17:MSM6138439905
s:numberOfPages
4
n7:hasPublisher
Ekonomická univerzita
n16:isbn
978-80-225-2808-5
n18:organizacniJednotka
31130