This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
n7	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n14	http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n9	http://localhost/temp/predkladatel/
n20	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n16	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n18	https://schema.org/
n15	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
s	http://schema.org/
skos	http://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n13	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61384399%3A31130%2F05%3A00024287%21RIV07-MSM-31130___/
n19	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n21	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n10	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n12	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n11	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n17	http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item

n2:RIV%2F61384399%3A31130%2F05%3A00024287%21RIV07-MSM-31130___

rdf:type

skos:Concept n16:Vysledek

dcterms:description

Basic themes of document: organizational behavior; leadership; motivation Hlavní témata dokumentu: organizační chování; vedení; motivace Hlavní témata dokumentu: organizační chování; vedení; motivace

dcterms:title

Trendy ve vývoji náhledu na ovlivňování člověka v organizaci Trendy ve vývoji náhledu na ovlivňování člověka v organizaci The trends in a development of a concept of influencing of people in organizations

skos:prefLabel

Trendy ve vývoji náhledu na ovlivňování člověka v organizaci The trends in a development of a concept of influencing of people in organizations Trendy ve vývoji náhledu na ovlivňování člověka v organizaci

skos:notation

RIV/61384399:31130/05:00024287!RIV07-MSM-31130___

n3:strany

223;226

n3:aktivita

n21:Z

n3:aktivity

Z(MSM6138439905)

n3:dodaniDat

n17:2007

n3:domaciTvurceVysledku

n20:2349035

n3:druhVysledku

n12:D

n3:duvernostUdaju

n19:S

n3:entitaPredkladatele

n13:predkladatel

n3:idSjednocenehoVysledku

547234

n3:idVysledku

RIV/61384399:31130/05:00024287

n3:jazykVysledku

n10:cze

n3:klicovaSlova

organizational behavior; leadership; motivation

n3:klicoveSlovo

n6:organizational%20behavior n6:leadership n6:motivation

n3:kontrolniKodProRIV

[9C981D9CA9E2]

n3:mistoKonaniAkce

Bratislava

n3:mistoVydani

Bratislava

n3:nazevZdroje

Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2005

n3:obor

n11:AH

n3:pocetDomacichTvurcuVysledku

1

n3:pocetTvurcuVysledku

1

n3:rokUplatneniVysledku

n17:2005

n3:tvurceVysledku

Surynek, Alois

n3:typAkce

n7:WRD

n3:zahajeniAkce

2005-11-24+01:00

n3:zamer

n15:MSM6138439905

s:numberOfPages

4

n14:hasPublisher

Neuveden

n18:isbn

80-225-2107-8

n9:organizacniJednotka

31130