This HTML5 document contains 43 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n19http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n18http://localhost/temp/predkladatel/
n4http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n21https://schema.org/
n10http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n15http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F61384399%3A31130%2F05%3A00021093%21RIV06-MSM-31130___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n16http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F61384399%3A31130%2F05%3A00021093%21RIV06-MSM-31130___
rdf:type
skos:Concept n17:Vysledek
dcterms:description
Hlavní témata dokumentu: organizační kultura; typologie; pracovní výkon Hlavní témata dokumentu: organizační kultura; typologie; pracovní výkon Basic themes of document: organizational culture; typology; job performance
dcterms:title
Organizační kultura jako nástroj vedení Organizational culture as an instrument of leadership Organizační kultura jako nástroj vedení
skos:prefLabel
Organizační kultura jako nástroj vedení Organizational culture as an instrument of leadership Organizační kultura jako nástroj vedení
skos:notation
RIV/61384399:31130/05:00021093!RIV06-MSM-31130___
n3:strany
241;245
n3:aktivita
n20:Z
n3:aktivity
Z(MSM6138439905)
n3:dodaniDat
n16:2006
n3:domaciTvurceVysledku
n4:2349035
n3:druhVysledku
n8:D
n3:duvernostUdaju
n14:S
n3:entitaPredkladatele
n15:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
534988
n3:idVysledku
RIV/61384399:31130/05:00021093
n3:jazykVysledku
n13:cze
n3:klicovaSlova
organizational culture; typology; job performance
n3:klicoveSlovo
n9:job%20performance n9:typology n9:organizational%20culture
n3:kontrolniKodProRIV
[9DE59A9E7E5D]
n3:mistoKonaniAkce
Praha
n3:mistoVydani
Praha
n3:nazevZdroje
Ekonomika a management organizací - nová teorie ekonomiky
n3:obor
n5:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n16:2005
n3:tvurceVysledku
Surynek, Alois
n3:typAkce
n11:WRD
n3:zahajeniAkce
2005-04-15+02:00
n3:zamer
n10:MSM6138439905
s:numberOfPages
5
n19:hasPublisher
Vysoká škola ekonomická v Praze. Nakladatelství Oeconomica
n21:isbn
80-245-0879-6
n18:organizacniJednotka
31130