This HTML5 document contains 47 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n15http://localhost/temp/predkladatel/
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n12http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n18http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F60460709%3A41110%2F12%3A55789%21RIV13-MSM-41110___/
shttp://schema.org/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n17http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F60460709%3A41110%2F12%3A55789%21RIV13-MSM-41110___
rdf:type
n3:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
The paper is focused on analyzing the possibility of prediction of employees' personal initiative under the Instrument The team climate inventory (TCI-38), which was validated in the Czech Republic with a factor structure: (1) Team vision, (2) Encouraging innovation, (3) secure cooperation , (4) Focus on the tasks, (5) Communications. Based on statistical analysis by multiple regression analysis were compiled four models estimating the possibility of prediction of 72.3 % of initiatives of employees based on factors (1) Team vision, (2) Encouraging innovation, (3) secure collaboration, (4) Focus on the tasks. Options and further research are discussed in the article. Článek je zaměřen na analýzu možnosti predikce osobní iniciativy zaměstnanců na základě nástroje The team climate inventory (TCI-38), který byl validován v České republice s faktorovou strukturou: (1) Týmová vize, (2) Podpora inovací, (3) Bezpečná spolupráce, (4) Orientace na úkoly, (5) Komunikace. Na základě statistického testování prostřednictvím vícenásobné regresní analýzy byly sestaveny čtyři modely odhadující 72,3 % možností predikce osobní iniciativy zaměstnanců na základě faktorů (1) Týmová vize, (2) Podpora inovací, (3) Bezpečná spolupráce, (4) Orientace na úkoly. Možnosti aplikace a dalšího výzkumu jsou v článku diskutovány. Článek je zaměřen na analýzu možnosti predikce osobní iniciativy zaměstnanců na základě nástroje The team climate inventory (TCI-38), který byl validován v České republice s faktorovou strukturou: (1) Týmová vize, (2) Podpora inovací, (3) Bezpečná spolupráce, (4) Orientace na úkoly, (5) Komunikace. Na základě statistického testování prostřednictvím vícenásobné regresní analýzy byly sestaveny čtyři modely odhadující 72,3 % možností predikce osobní iniciativy zaměstnanců na základě faktorů (1) Týmová vize, (2) Podpora inovací, (3) Bezpečná spolupráce, (4) Orientace na úkoly. Možnosti aplikace a dalšího výzkumu jsou v článku diskutovány.
dcterms:title
Influence of Team Climate for Innovation on Personal Initiative of Employees Vliv týmového klimatu pro inovace na osobní iniciativu zaměstnanců Vliv týmového klimatu pro inovace na osobní iniciativu zaměstnanců
skos:prefLabel
Vliv týmového klimatu pro inovace na osobní iniciativu zaměstnanců Vliv týmového klimatu pro inovace na osobní iniciativu zaměstnanců Influence of Team Climate for Innovation on Personal Initiative of Employees
skos:notation
RIV/60460709:41110/12:55789!RIV13-MSM-41110___
n3:predkladatel
n12:orjk%3A41110
n5:aktivita
n8:S
n5:aktivity
S
n5:cisloPeriodika
N
n5:dodaniDat
n17:2013
n5:domaciTvurceVysledku
n7:9220348 n7:8075913 n7:1016423
n5:druhVysledku
n9:J
n5:duvernostUdaju
n16:S
n5:entitaPredkladatele
n18:predkladatel
n5:idSjednocenehoVysledku
178246
n5:idVysledku
RIV/60460709:41110/12:55789
n5:jazykVysledku
n14:cze
n5:klicovaSlova
team climate for innovation, personal initiative, team vision, secure cooperation, task orientation
n5:klicoveSlovo
n6:secure%20cooperation n6:team%20climate%20for%20innovation n6:team%20vision n6:task%20orientation n6:personal%20initiative
n5:kodStatuVydavatele
CZ - Česká republika
n5:kontrolniKodProRIV
[5710B2248A3B]
n5:nazevZdroje
Auspicia
n5:obor
n13:AE
n5:pocetDomacichTvurcuVysledku
3
n5:pocetTvurcuVysledku
3
n5:rokUplatneniVysledku
n17:2012
n5:svazekPeriodika
9
n5:tvurceVysledku
Štádlerová, Michaela Pokorná, Jitka Pilař, Ladislav
n5:wos
0
s:issn
1214-4967
s:numberOfPages
5
n15:organizacniJednotka
41110