This HTML5 document contains 48 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
n10	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n21	http://localhost/temp/predkladatel/
n17	http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n9	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n13	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n12	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F60460709%3A41110%2F05%3A12878%21RIV06-MSM-41110___/
n19	https://schema.org/
n18	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
s	http://schema.org/
skos	http://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n4	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n15	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n20	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n16	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n14	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n8	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n11	http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item

n2:RIV%2F60460709%3A41110%2F05%3A12878%21RIV06-MSM-41110___

rdf:type

skos:Concept n13:Vysledek

dcterms:description

Vrámci našeho příspěvku se snažíme o vysvětlení pojmu „Interkulturální trénink“ a o vysvětlení jeho významu pro interkulturální management. Vymezujeme základní související pojmy jako je např. kultura, podniková kultura, národní kultura, xenofobie, kulturní šok…. Řešíme střet mezi kulturním vědomím jednotlivce a kulturou národní, či spíše národní mentalitou zaměstnanců a vztahy mezi zaměstnanci jiných národností navzájem. Vtéto oblasti právě dochází knejvětšímu uplatnění interkulturálního tréninku. Vrámci našeho příspěvku se snažíme o vysvětlení pojmu „Interkulturální trénink“ a o vysvětlení jeho významu pro interkulturální management. Vymezujeme základní související pojmy jako je např. kultura, podniková kultura, národní kultura, xenofobie, kulturní šok…. Řešíme střet mezi kulturním vědomím jednotlivce a kulturou národní, či spíše národní mentalitou zaměstnanců a vztahy mezi zaměstnanci jiných národností navzájem. Vtéto oblasti právě dochází knejvětšímu uplatnění interkulturálního tréninku. In our report we are trying to explain conception of intercultural training and also about explanation of its importance for intercultural management. We define basic related conceptions like culture, enterprise culture, national culture, xenophobia, cultural shock,…. We are solving conflict of interests between cultural awareness of individual person and national culture, rather the national mentality of employees and relationships between employees of different nationalities one another. In this part conflicts come up very often and use of intercultural training has a big sense.

dcterms:title

Význam interkulturálního tréniku pro interkulturální management Význam interkulturálního tréniku pro interkulturální management The importance of the intercultural training for the intercultural management

skos:prefLabel

The importance of the intercultural training for the intercultural management Význam interkulturálního tréniku pro interkulturální management Význam interkulturálního tréniku pro interkulturální management

skos:notation

RIV/60460709:41110/05:12878!RIV06-MSM-41110___

n3:strany

0;0

n3:aktivita

n16:Z

n3:aktivity

Z(MSM6046070904)

n3:dodaniDat

n11:2006

n3:domaciTvurceVysledku

n9:8959528

n3:druhVysledku

n8:D

n3:duvernostUdaju

n15:S

n3:entitaPredkladatele

n12:predkladatel

n3:idSjednocenehoVysledku

551031

n3:idVysledku

RIV/60460709:41110/05:12878

n3:jazykVysledku

n20:cze

n3:klicovaSlova

Culture, intercultural training, organizational culture, national culture, cultural system, organizational system, intercultural management.

n3:klicoveSlovo

n4:Culture n4:organizational%20culture n4:national%20culture n4:cultural%20system n4:organizational%20system n4:intercultural%20management. n4:intercultural%20training

n3:kontrolniKodProRIV

[739B59AC4F49]

n3:mistoKonaniAkce

Mendelova univerzita v Brně

n3:mistoVydani

Brno

n3:nazevEdiceCisloSvazku

Neuvedeno, 0

n3:nazevZdroje

Sborník z evropské vědecké konference doktorandů

n3:obor

n14:AE

n3:pocetDomacichTvurcuVysledku

1

n3:pocetTvurcuVysledku

1

n3:rokUplatneniVysledku

n11:2005

n3:tvurceVysledku

Ivanovová, Jana

n3:typAkce

n10:WRD

n3:zahajeniAkce

2005-11-28+01:00

n3:zamer

n18:MSM6046070904

s:numberOfPages

1

n17:hasPublisher

Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně

n19:isbn

80-7302-107-2

n21:organizacniJednotka

41110