This HTML5 document contains 47 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n15http://localhost/temp/predkladatel/
n12http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n17http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n13http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n11https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F60460709%3A41110%2F05%3A11214%21RIV06-GA0-41110___/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n21http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n9http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F60460709%3A41110%2F05%3A11214%21RIV06-GA0-41110___
rdf:type
skos:Concept n19:Vysledek
dcterms:description
Práce je zaměřena na kulturu a jednání v obchodě. Ukazuje na rozdíly v jednotlivých kulturách zemí. Rozebírá rozdíly v myšlení, chování a jednání lidí. Zmiňuje důležitý aspekt v obchodním jednání – etiketu. Empirická část se zabývá výzkumem rozdílných kulturních aspektů v obchodním jednání manažerů a ředitelů v různých firmách včetně znalostí etikety. This paper focuses on culture and behaviour in business. It points out differences in cultures of individual countries. It analyses differences in people’s thinking, behaviour and manners. It mentions an important aspect of business conduct – etiquette. The empirical part includes a survey of different culture aspect in business conduct of managers and directors in different firms – including knowledge of etiquette. Práce je zaměřena na kulturu a jednání v obchodě. Ukazuje na rozdíly v jednotlivých kulturách zemí. Rozebírá rozdíly v myšlení, chování a jednání lidí. Zmiňuje důležitý aspekt v obchodním jednání – etiketu. Empirická část se zabývá výzkumem rozdílných kulturních aspektů v obchodním jednání manažerů a ředitelů v různých firmách včetně znalostí etikety.
dcterms:title
Interkulturní rozdíly v obchodě České republiky a Japonska Cross-cultural differences in Czech and Japan business Interkulturní rozdíly v obchodě České republiky a Japonska
skos:prefLabel
Interkulturní rozdíly v obchodě České republiky a Japonska Cross-cultural differences in Czech and Japan business Interkulturní rozdíly v obchodě České republiky a Japonska
skos:notation
RIV/60460709:41110/05:11214!RIV06-GA0-41110___
n3:strany
1;5
n3:aktivita
n16:P
n3:aktivity
P(GA406/03/0896)
n3:dodaniDat
n9:2006
n3:domaciTvurceVysledku
n17:7875606
n3:druhVysledku
n14:D
n3:duvernostUdaju
n21:S
n3:entitaPredkladatele
n6:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
525376
n3:idVysledku
RIV/60460709:41110/05:11214
n3:jazykVysledku
n8:cze
n3:klicovaSlova
Culture, though processes, behaviour, etiquette, communication
n3:klicoveSlovo
n4:communication n4:etiquette n4:though%20processes n4:Culture n4:behaviour
n3:kontrolniKodProRIV
[4824C0CB2FAF]
n3:mistoKonaniAkce
Brno
n3:mistoVydani
Brno
n3:nazevEdiceCisloSvazku
Neuvedeno, 0
n3:nazevZdroje
MendelNet2005
n3:obor
n18:AN
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
2
n3:projekt
n13:GA406%2F03%2F0896
n3:rokUplatneniVysledku
n9:2005
n3:tvurceVysledku
Michálek, Pavel Petřínová, Lucie
n3:typAkce
n10:WRD
n3:zahajeniAkce
2005-11-29+01:00
s:numberOfPages
5
n12:hasPublisher
Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně
n11:isbn
80-7302-107-2
n15:organizacniJednotka
41110