This HTML5 document contains 47 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
n9	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n11	http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n4	http://localhost/temp/predkladatel/
n19	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n14	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n3	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n18	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
n20	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F60460709%3A41110%2F05%3A10856%21RIV06-GA0-41110___/
n16	https://schema.org/
s	http://schema.org/
skos	http://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n5	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n8	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n21	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n22	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n17	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n7	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n6	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n10	http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item

n2:RIV%2F60460709%3A41110%2F05%3A10856%21RIV06-GA0-41110___

rdf:type

n3:Vysledek skos:Concept

dcterms:description

According to managers of agricultural businesses talents play crucial role for development of these enterprises. This role is emphasized particularly in bigger businesses. Leaders, ergo managers with talent for direction, participate on maximization of competitiveness most of all. Among their most important characteristics belong: concern for the business, enthusiasm for work in agriculture, willingness to work without time consideration, and the ability to formulate visions and goals. Only managers of the biggest enterprises that diversify their activities are confident of the significance of the role of project talents. Managers of agricultural businesses do not deal with creation of conditions for talent performance. Podle názoru vedoucích pracovníků zemědělských podniků mají talenty nezastupitelnou roli v jejich rozvoji. Tato role je zdůrazňována zejména ve větších podnicích. Na zvyšování konkurenceschopnosti se nejvíce podílejí leadeři, tj. vedoucí pracovníci s talentem pro řízení. Za jejich nejvýznamnější charakteristiky jsou pokládány: zaujetí pro věc, zápal pro práci v zemědělství, ochota pracovat bez ohledu na čas a schopnost formulovat vize a cíle. O významu role projektových talentů jsou přesvědčeni pouze vedoucí pracovníci největších podniků, které diverzifikují svoji činnost. Vytvářením podmínek pro činnost talentů se vedení zemědělských podniků příliš nezabývají. Podle názoru vedoucích pracovníků zemědělských podniků mají talenty nezastupitelnou roli v jejich rozvoji. Tato role je zdůrazňována zejména ve větších podnicích. Na zvyšování konkurenceschopnosti se nejvíce podílejí leadeři, tj. vedoucí pracovníci s talentem pro řízení. Za jejich nejvýznamnější charakteristiky jsou pokládány: zaujetí pro věc, zápal pro práci v zemědělství, ochota pracovat bez ohledu na čas a schopnost formulovat vize a cíle. O významu role projektových talentů jsou přesvědčeni pouze vedoucí pracovníci největších podniků, které diverzifikují svoji činnost. Vytvářením podmínek pro činnost talentů se vedení zemědělských podniků příliš nezabývají.

dcterms:title

Talenty v zemědělských podnicích Talents in Agricultural Businesses Talenty v zemědělských podnicích

skos:prefLabel

Talents in Agricultural Businesses Talenty v zemědělských podnicích Talenty v zemědělských podnicích

skos:notation

RIV/60460709:41110/05:10856!RIV06-GA0-41110___

n5:strany

37;43

n5:aktivita

n22:Z n22:P

n5:aktivity

P(GA402/03/1003), Z(MSM6046070904)

n5:dodaniDat

n10:2006

n5:domaciTvurceVysledku

n14:1255185

n5:druhVysledku

n6:D

n5:duvernostUdaju

n21:S

n5:entitaPredkladatele

n20:predkladatel

n5:idSjednocenehoVysledku

545968

n5:idVysledku

RIV/60460709:41110/05:10856

n5:jazykVysledku

n17:cze

n5:klicovaSlova

talents, leaders, project talents, conditions for talent performance

n5:klicoveSlovo

n8:conditions%20for%20talent%20performance n8:project%20talents n8:leaders n8:talents

n5:kontrolniKodProRIV

[27120E62E135]

n5:mistoKonaniAkce

Brno

n5:mistoVydani

Brno

n5:nazevEdiceCisloSvazku

Neuvedeno, 0

n5:nazevZdroje

Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference „Firma a konkurenční prostředí 2005“

n5:obor

n7:AE

n5:pocetDomacichTvurcuVysledku

1

n5:pocetTvurcuVysledku

1

n5:projekt

n19:GA402%2F03%2F1003

n5:rokUplatneniVysledku

n10:2005

n5:tvurceVysledku

Horalíková, Marie

n5:typAkce

n9:WRD

n5:zahajeniAkce

2005-03-03+01:00

n5:zamer

n18:MSM6046070904

s:numberOfPages

7

n11:hasPublisher

Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně. Provozně ekonomická fakulta

n16:isbn

80-7302-093-9

n4:organizacniJednotka

41110