This HTML5 document contains 45 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
n15	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n19	http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n18	http://localhost/temp/predkladatel/
n11	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n5	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n12	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n20	https://schema.org/
s	http://schema.org/
skos	http://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F60460709%3A41110%2F03%3A00006006%21RIV%2F2004%2FGA0%2F411104%2FN/
n13	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n7	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n21	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n8	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n17	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n16	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n10	http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item

n2:RIV%2F60460709%3A41110%2F03%3A00006006%21RIV%2F2004%2FGA0%2F411104%2FN

rdf:type

skos:Concept n12:Vysledek

dcterms:description

V České republice je definovaní manažerských kompetencí stále ojedinělé, i když zde existuje mnoho firem, které si uvědomují, že jejich konkurenceschopnost závisí na lidských zdrojích a na jejich efektivním vedení. Z tohoto důvodu hledají u zahraničních The definition of managers´ competence is still uncommon in the CR but there are a lot of firms aware that the competitiveness depends on their human resources and their effective managing and leadership. That is why they try to set examples of managers´

dcterms:title

Focus group manažerské kompetence Focus group manažerské kompetence Focus group managers´ competence

skos:prefLabel

Focus group manažerské kompetence Focus group manažerské kompetence Focus group managers´ competence

skos:notation

RIV/60460709:41110/03:00006006!RIV/2004/GA0/411104/N

n3:strany

31;31

n3:aktivita

n21:P

n3:aktivity

P(GA402/03/1003)

n3:dodaniDat

n10:2004

n3:domaciTvurceVysledku

n5:6680488

n3:druhVysledku

n16:D

n3:duvernostUdaju

n7:S

n3:entitaPredkladatele

n9:predkladatel

n3:idSjednocenehoVysledku

607504

n3:idVysledku

RIV/60460709:41110/03:00006006

n3:jazykVysledku

n8:cze

n3:klicovaSlova

Manažer, kompetence, lidské zdroje, skupinové interview.

n3:klicoveSlovo

n13:skupinov%C3%A9%20interview. n13:Mana%C5%BEer n13:kompetence n13:lidsk%C3%A9%20zdroje

n3:kontrolniKodProRIV

[F676CAB41214]

n3:mistoKonaniAkce

Praha

n3:mistoVydani

Praha

n3:nazevZdroje

Sborník příspěvků z doktorandského semináře

n3:obor

n17:AE

n3:pocetDomacichTvurcuVysledku

1

n3:pocetTvurcuVysledku

1

n3:pocetUcastnikuAkce

0

n3:pocetZahranicnichUcastnikuAkce

0

n3:projekt

n11:GA402%2F03%2F1003

n3:rokUplatneniVysledku

n10:2003

n3:tvurceVysledku

Berglová, Pavla

n3:typAkce

n15:CST

n3:zahajeniAkce

2003-01-01+01:00

s:numberOfPages

1

n19:hasPublisher

Neuveden

n20:isbn

80-213-1016-2

n18:organizacniJednotka

41110