This HTML5 document contains 46 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
n21http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F60460709%3A41110%2F02%3A00004753%21RIV%2F2003%2FMSM%2F411103%2FN/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n11http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n4http://localhost/temp/predkladatel/
n10http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n14https://schema.org/
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n15http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F60460709%3A41110%2F02%3A00004753%21RIV%2F2003%2FMSM%2F411103%2FN
rdf:type
n16:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Lidé představují v současné době zásadní konkurenční výhodu, neboť jejich zkušenosti, schopnosti a dovednosti rozhodují o úspěchu organizace. Dosažené výsledky jsou závislé na výkonu týmu pracovníků, které jsou vedeny a řízeny manažery. Cílem práce je po Nowadays human resources are the most peremptory competitive advantage because their experiences, abilities and skills influence company effect. Attained results depend on work effort of teams led by managers and leaders. The aim of the article is to st
dcterms:title
Possibilities of manager competence development Možnosti rozvoje manažerských kompetencí Možnosti rozvoje manažerských kompetencí
skos:prefLabel
Možnosti rozvoje manažerských kompetencí Možnosti rozvoje manažerských kompetencí Possibilities of manager competence development
skos:notation
RIV/60460709:41110/02:00004753!RIV/2003/MSM/411103/N
n3:strany
648;652
n3:aktivita
n5:Z
n3:aktivity
Z(MSM 411100012)
n3:dodaniDat
n15:2003
n3:domaciTvurceVysledku
n10:6680488
n3:druhVysledku
n17:D
n3:duvernostUdaju
n8:S
n3:entitaPredkladatele
n21:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
654458
n3:idVysledku
RIV/60460709:41110/02:00004753
n3:jazykVysledku
n20:cze
n3:klicovaSlova
Lidské zdroje, manažer, kompetence, rozvoj, konkurence.
n3:klicoveSlovo
n9:mana%C5%BEer n9:konkurence. n9:kompetence n9:rozvoj n9:Lidsk%C3%A9%20zdroje
n3:kontrolniKodProRIV
[74257259E32E]
n3:mistoKonaniAkce
Nitra SR
n3:mistoVydani
Nitra SR
n3:nazevZdroje
Ekonomika a manažment podnikov v procese globalizácie - zborník prác z Medzinárodných vedeckých dní 2002
n3:obor
n18:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:pocetUcastnikuAkce
0
n3:pocetZahranicnichUcastnikuAkce
0
n3:rokUplatneniVysledku
n15:2002
n3:tvurceVysledku
Berglová, Pavla
n3:typAkce
n19:WRD
n3:zahajeniAkce
2002-05-16+02:00
n3:zamer
n7:MSM%20411100012
s:numberOfPages
5
n11:hasPublisher
Neuveden
n14:isbn
80-8069-029-4
n4:organizacniJednotka
41110