This HTML5 document contains 41 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n18http://localhost/temp/predkladatel/
n12http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
shttp://schema.org/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F60162694%3AG42__%2F12%3A00480604%21RIV13-MO0-G42_____/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n17http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F60162694%3AG42__%2F12%3A00480604%21RIV13-MO0-G42_____
rdf:type
skos:Concept n15:Vysledek
rdfs:seeAlso
http://vavtest.unob.cz/registr
dcterms:description
This article analyzes the current system of remuneration of professional soldiers, shows some of its shortcomings and examines whether and how the proposed system solves these shortcomings. It focuses on if the current and the proposed scheme adequately addressed differences and other conditions of service and whether there is a link to the remuneration of individual occupations in the civilian sector. The inclusion of a large number of different professions in a limited number of salary grades could lead to unbalanced situations where some professions are undervalued and others overestimated. The article also shows the system of remuneration of soldiers with direct links to the labor market used by the New Zealand Ministry of Defence. Tento článek analyzuje stávající systém odměňování vojáků z povolání, uvádí některé jeho nedostatky a zkoumá, zda a jak navrhovaný systém tyto nedostatky řeší. Zaměřuje se na to, jsou-li v současném i navrhovaném systému odměňování dostatečně zohledněny rozdíly náročnosti a jiných podmínek výkonu služby a na to, zda existuje vazba na výši odměny jednotlivých profesí v civilním sektoru. Zařazování velkého množství různých profesí do omezeného počtu platových tříd by mohlo vést ke vzniku nerovnovážných situací, kdy jsou některé profese podhodnocované a jiné nadhodnocované. Článek také ukazuje systém odměňování vojáků s přímou vazbou na trh práce používaný v rámci Ministerstva obrany Nového Zélandu (MO NZ). Tento článek analyzuje stávající systém odměňování vojáků z povolání, uvádí některé jeho nedostatky a zkoumá, zda a jak navrhovaný systém tyto nedostatky řeší. Zaměřuje se na to, jsou-li v současném i navrhovaném systému odměňování dostatečně zohledněny rozdíly náročnosti a jiných podmínek výkonu služby a na to, zda existuje vazba na výši odměny jednotlivých profesí v civilním sektoru. Zařazování velkého množství různých profesí do omezeného počtu platových tříd by mohlo vést ke vzniku nerovnovážných situací, kdy jsou některé profese podhodnocované a jiné nadhodnocované. Článek také ukazuje systém odměňování vojáků s přímou vazbou na trh práce používaný v rámci Ministerstva obrany Nového Zélandu (MO NZ).
dcterms:title
Problems of Remuneration System of Professional Soldiers- Classification into Salary Grades Problémy systému odměňování vojáků z povolání - zařazování do platových tříd Problémy systému odměňování vojáků z povolání - zařazování do platových tříd
skos:prefLabel
Problems of Remuneration System of Professional Soldiers- Classification into Salary Grades Problémy systému odměňování vojáků z povolání - zařazování do platových tříd Problémy systému odměňování vojáků z povolání - zařazování do platových tříd
skos:notation
RIV/60162694:G42__/12:00480604!RIV13-MO0-G42_____
n4:aktivita
n6:I
n4:aktivity
I
n4:cisloPeriodika
4
n4:dodaniDat
n17:2013
n4:domaciTvurceVysledku
n12:1707299
n4:druhVysledku
n7:J
n4:duvernostUdaju
n10:S
n4:entitaPredkladatele
n9:predkladatel
n4:idSjednocenehoVysledku
162311
n4:idVysledku
RIV/60162694:G42__/12:00480604
n4:jazykVysledku
n16:cze
n4:klicovaSlova
salary; salary grade; remuneration system; professional army
n4:klicoveSlovo
n11:salary n11:professional%20army n11:remuneration%20system n11:salary%20grade
n4:kodStatuVydavatele
CZ - Česká republika
n4:kontrolniKodProRIV
[13BA050B2BD5]
n4:nazevZdroje
Vojenské rozhledy. (Czech Military Review.)
n4:obor
n13:KA
n4:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n4:pocetTvurcuVysledku
1
n4:rokUplatneniVysledku
n17:2012
n4:svazekPeriodika
2012
n4:tvurceVysledku
Picka, Jakub
s:issn
1210-3292
s:numberOfPages
6
n18:organizacniJednotka
G42