This HTML5 document contains 44 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n12http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n9http://localhost/temp/predkladatel/
n15http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n11http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/
n4https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n6http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F60162694%3AG15__%2F03%3A2K215_17%21RIV%2F2004%2FMO0%2FG15004%2FN/
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n8http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F60162694%3AG15__%2F03%3A2K215_17%21RIV%2F2004%2FMO0%2FG15004%2FN
rdf:type
skos:Concept n19:Vysledek
dcterms:description
The paper deals with possible supporting mechanism for decision-making process of a manager. It describes the use of mathematical models with emphasis on outputs that can matter-of-factly support the decision. Článek se zabývá možnými podpůrnými mechanismy pro rozhodovací proces manažera. Popisuje uplatnění matematických modelů s důrazem na výstupy, které rozhodnutí věcně podpoří.
dcterms:title
Změny personálního složení firmy jako nástroj řízení Změny personálního složení firmy jako nástroj řízení Changes of the personnel structure in a firm as the control tool
skos:prefLabel
Změny personálního složení firmy jako nástroj řízení Changes of the personnel structure in a firm as the control tool Změny personálního složení firmy jako nástroj řízení
skos:notation
RIV/60162694:G15__/03:2K215_17!RIV/2004/MO0/G15004/N
n5:strany
73;82
n5:aktivita
n7:Z
n5:aktivity
Z(MO0991700X003)
n5:dodaniDat
n8:2004
n5:domaciTvurceVysledku
n15:7563604
n5:druhVysledku
n17:D
n5:duvernostUdaju
n10:S
n5:entitaPredkladatele
n6:predkladatel
n5:idSjednocenehoVysledku
636401
n5:idVysledku
RIV/60162694:G15__/03:2K215_17
n5:jazykVysledku
n20:cze
n5:klicovaSlova
personnel, modelling, control
n5:klicoveSlovo
n14:personnel n14:modelling n14:control
n5:kontrolniKodProRIV
[3567D020B949]
n5:mistoKonaniAkce
Praha
n5:mistoVydani
Praha
n5:nazevZdroje
Sborník mezinárodního pracovního setkání MOMAN'03
n5:obor
n18:AE
n5:pocetDomacichTvurcuVysledku
2
n5:pocetTvurcuVysledku
2
n5:pocetUcastnikuAkce
0
n5:pocetZahranicnichUcastnikuAkce
0
n5:rokUplatneniVysledku
n8:2003
n5:tvurceVysledku
Jevický, Jiří
n5:typAkce
n13:EUR
n5:zahajeniAkce
2003-01-01+01:00
n5:zamer
n11:MO0991700X003
s:numberOfPages
10
n12:hasPublisher
MO
n4:isbn
80-86596-15-X
n9:organizacniJednotka
G15