This HTML5 document contains 44 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n19http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n13http://localhost/temp/predkladatel/
n17http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/
n14http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n18https://schema.org/
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F60076658%3A12510%2F08%3A00009490%21RIV09-MSM-12510___/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n6http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F60076658%3A12510%2F08%3A00009490%21RIV09-MSM-12510___
rdf:type
n8:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Management současnosti je řízením změn. Úkoly organizací jsou stále náročnější. Klíčovým strategickým cílem je posílení konkurenční pozice subjektu. Organizace zavádějí procesní řízení a realizují strategické změny. Firmy, které nedokáží rychle a pružně reagovat na změny, v konkurenci neuspějí. Manažeři nacházejí řešení v lepší organizaci a řízení, kam patří i nové organizační formy - moderní organizační struktury a manažerské metody. Vytvářejí podmínky pro realizaci činností, vyžadujících lepší koordinaci, motivaci, tvůrčí činnost a konstruktivní spolupráci. Zvyšují přizpůsobivost organizací. Pružná a efektivní organizace a moderní manažerské metody pozitivně ovlivňují konkurenceschopnost podniků. Tento článek byl realizován v rámci výzkumného projektu Národního programu výzkumu II Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy 2E06044 ?Manažerský audit jako nástroj podpory trvale udržitelného rozvoje malého a středního podnikání. The management of the present time is management of changes. The organizations tasks are more and more difficult. The key strategic goal is strengthening of competitive position of subject. The organizations introduce processes management and realize strategic changes. The firms, which are not able quickly and flexible to react on the changes, can´t be succesfull in the competition. The managers find the solution in better organization and management, where the new organizational forms belong ? the modern organizational structures and managerial methods. They create conditions for the realization of the activities requiring better coordination, motivation, creative activity and constructive cooperation. They increase acceptability of the organizations. The flexible and effective organization and modern managerial methods positive influence competitiveness of enterprises. This article was realized in the frame of the research project of National Programme of Research No. II of Ministry of Education, Y Management současnosti je řízením změn. Úkoly organizací jsou stále náročnější. Klíčovým strategickým cílem je posílení konkurenční pozice subjektu. Organizace zavádějí procesní řízení a realizují strategické změny. Firmy, které nedokáží rychle a pružně reagovat na změny, v konkurenci neuspějí. Manažeři nacházejí řešení v lepší organizaci a řízení, kam patří i nové organizační formy - moderní organizační struktury a manažerské metody. Vytvářejí podmínky pro realizaci činností, vyžadujících lepší koordinaci, motivaci, tvůrčí činnost a konstruktivní spolupráci. Zvyšují přizpůsobivost organizací. Pružná a efektivní organizace a moderní manažerské metody pozitivně ovlivňují konkurenceschopnost podniků. Tento článek byl realizován v rámci výzkumného projektu Národního programu výzkumu II Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy 2E06044 ?Manažerský audit jako nástroj podpory trvale udržitelného rozvoje malého a středního podnikání.
dcterms:title
Organizational Structures, Managerial Methods and Competitive Environment Organizační struktury, manažerské metody a konkurenční prostředí Organizační struktury, manažerské metody a konkurenční prostředí
skos:prefLabel
Organizační struktury, manažerské metody a konkurenční prostředí Organizační struktury, manažerské metody a konkurenční prostředí Organizational Structures, Managerial Methods and Competitive Environment
skos:notation
RIV/60076658:12510/08:00009490!RIV09-MSM-12510___
n3:aktivita
n12:P
n3:aktivity
P(2E06044)
n3:dodaniDat
n6:2009
n3:domaciTvurceVysledku
n14:5836530
n3:druhVysledku
n16:D
n3:duvernostUdaju
n4:S
n3:entitaPredkladatele
n7:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
385347
n3:idVysledku
RIV/60076658:12510/08:00009490
n3:jazykVysledku
n20:cze
n3:klicovaSlova
modern organizational structures; managerial methods; process management; competitiveness; managing changes
n3:klicoveSlovo
n9:managing%20changes n9:modern%20organizational%20structures n9:process%20management n9:competitiveness n9:managerial%20methods
n3:kontrolniKodProRIV
[BB4176B7E35F]
n3:mistoKonaniAkce
Nitra
n3:mistoVydani
Nitra
n3:nazevZdroje
Medzinárodné vedecké dni 2008. Sborník z mezinárodní vědecké konference pořádané Slovenskou Pol´nohospodárskou univerzitou v Nitře, 28-30.5.2008, Nitra
n3:obor
n5:AE
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:projekt
n17:2E06044
n3:rokUplatneniVysledku
n6:2008
n3:tvurceVysledku
Štípek, Vladimír
n3:typAkce
n11:EUR
n3:zahajeniAkce
2008-05-28+02:00
s:numberOfPages
5
n19:hasPublisher
Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
n18:isbn
978-80-552-0061-3
n13:organizacniJednotka
12510