This HTML5 document contains 42 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n12http://localhost/temp/predkladatel/
n9http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n15https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n18http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F49777513%3A23510%2F08%3A00501480%21RIV10-MSM-23510___/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n13http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F49777513%3A23510%2F08%3A00501480%21RIV10-MSM-23510___
rdf:type
skos:Concept n16:Vysledek
dcterms:description
Článek se zaměřuje na posouzení významu vzdělávání v celoživotním procesu. Zejména na nutnost zvyšování vzdělávání jednotlivých osob z důvodu jejich uplatnitelnosti na trhu práce. Jsou zde zmíněny jednotlivé aspekty, které je vhodné aplikovat v podnikové praxi, a na které je nutné se zaměřit, chce-li být podnik konkurenceschopný. Pracovníci tvoří základní podnikové zdroje, které určují úspěšnost podniků. Proto je nutné rozvíjet a formovat znalosti pracovníků podle jejich individuálních i podnikových potřeb. Je zde zmíněn i význam potřeb pracovníků, jejich očekávaného chování na konkrétních pozicích i jejich motivace. The paper deals with the meaning and sense of lifelong education. Especialy with the necessity to increase the qualification of individuals to improve their employment within the labour market. Individual aspects that need to be focused on and applied in companies´ daily practice and if the companies want to be competitive are mentioned in the paper. The employees stand for the main company resources that determine a company´s success. Thus it is neccessary to develop and form knowledge a pool of the employees in accordance with their individual needs and the needs of the companies. The importance of employees´ needs has been dealt with in the paper along with their expected behaviour in certain situations and employees´ motivation. Článek se zaměřuje na posouzení významu vzdělávání v celoživotním procesu. Zejména na nutnost zvyšování vzdělávání jednotlivých osob z důvodu jejich uplatnitelnosti na trhu práce. Jsou zde zmíněny jednotlivé aspekty, které je vhodné aplikovat v podnikové praxi, a na které je nutné se zaměřit, chce-li být podnik konkurenceschopný. Pracovníci tvoří základní podnikové zdroje, které určují úspěšnost podniků. Proto je nutné rozvíjet a formovat znalosti pracovníků podle jejich individuálních i podnikových potřeb. Je zde zmíněn i význam potřeb pracovníků, jejich očekávaného chování na konkrétních pozicích i jejich motivace.
dcterms:title
Vzdělávání pracovníků Vzdělávání pracovníků Education of Employees
skos:prefLabel
Vzdělávání pracovníků Vzdělávání pracovníků Education of Employees
skos:notation
RIV/49777513:23510/08:00501480!RIV10-MSM-23510___
n3:aktivita
n4:S
n3:aktivity
S
n3:dodaniDat
n13:2010
n3:domaciTvurceVysledku
n19:2479648
n3:druhVysledku
n11:C
n3:duvernostUdaju
n17:S
n3:entitaPredkladatele
n18:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
405408
n3:idVysledku
RIV/49777513:23510/08:00501480
n3:jazykVysledku
n14:cze
n3:klicovaSlova
human resources; motivation; staff development; competition ability; investment
n3:klicoveSlovo
n6:competition%20ability n6:motivation n6:investment n6:staff%20development n6:human%20resources
n3:kontrolniKodProRIV
[3E79987303C6]
n3:mistoVydani
Warszawa
n3:nazevEdiceCisloSvazku
;
n3:nazevZdroje
Nove trendy i wyzwania w zarzadzaniu
n3:obor
n8:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetStranKnihy
510
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n13:2008
n3:tvurceVysledku
Skálová, Petra
s:numberOfPages
10
n9:hasPublisher
VIZJA PRESS & IT
n15:isbn
978-83-61086-29-1
n12:organizacniJednotka
23510