This HTML5 document contains 42 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n6http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n19http://localhost/temp/predkladatel/
n18http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n8http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n9http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n14https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n7http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F49777513%3A23510%2F08%3A00500906%21RIV09-MSM-23510___/
n5http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n16http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n10http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n11http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F49777513%3A23510%2F08%3A00500906%21RIV09-MSM-23510___
rdf:type
n9:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Článek pojednává o problematice podnikové spolupráce v mezinárodním prostředí a požadavcích, které spolupráce v takovémto prostředí klade na manažery. Pozornost je zaměřena na multikulturní týmy a jejich vedení. Východiskem úspěšné spolupráce je poznání a respektování kulturních odlišností jednotlivých členů týmu. Tyto odlišnosti musí brát v úvahu manažeři při svém jednání, rozhodování i stylu řízení. Článek pojednává o problematice podnikové spolupráce v mezinárodním prostředí a požadavcích, které spolupráce v takovémto prostředí klade na manažery. Pozornost je zaměřena na multikulturní týmy a jejich vedení. Východiskem úspěšné spolupráce je poznání a respektování kulturních odlišností jednotlivých členů týmu. Tyto odlišnosti musí brát v úvahu manažeři při svém jednání, rozhodování i stylu řízení. The article discusses the issue of international corporate cooperation and requirements that result from this international cooperation for managers. The attention is aimed for multicultural teams and their management. Understanding and respect of cultural differences of individual team member are basis of successful cooperation. Managers have to take into consideration these differences by their behaviour, decision making and managemet style.
dcterms:title
Manažerské dovednosti v multikulturním prostředí Managerial acquirements in multicultural environment Manažerské dovednosti v multikulturním prostředí
skos:prefLabel
Manažerské dovednosti v multikulturním prostředí Managerial acquirements in multicultural environment Manažerské dovednosti v multikulturním prostředí
skos:notation
RIV/49777513:23510/08:00500906!RIV09-MSM-23510___
n4:aktivita
n16:S
n4:aktivity
S
n4:dodaniDat
n11:2009
n4:domaciTvurceVysledku
n8:6232221
n4:druhVysledku
n20:D
n4:duvernostUdaju
n12:S
n4:entitaPredkladatele
n7:predkladatel
n4:idSjednocenehoVysledku
377627
n4:idVysledku
RIV/49777513:23510/08:00500906
n4:jazykVysledku
n10:cze
n4:klicovaSlova
Culture; cultural differences; multicultural team; manager
n4:klicoveSlovo
n5:cultural%20differences n5:multicultural%20team n5:Culture n5:manager
n4:kontrolniKodProRIV
[11EBB515A3B4]
n4:mistoKonaniAkce
Karviná
n4:mistoVydani
Karviná
n4:nazevZdroje
Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků
n4:obor
n17:AH
n4:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n4:pocetTvurcuVysledku
1
n4:rokUplatneniVysledku
n11:2008
n4:tvurceVysledku
Horová, Michaela
n4:typAkce
n6:WRD
n4:zahajeniAkce
2008-11-14+01:00
s:numberOfPages
6
n18:hasPublisher
Slezská univerzita v Opavě
n14:isbn
978-80-7248-504-8
n19:organizacniJednotka
23510