This HTML5 document contains 44 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
n12	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
n15	http://localhost/temp/predkladatel/
n10	http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n6	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n13	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002773%21RIV15-MSM-19520___/
n20	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n19	https://schema.org/
s	http://schema.org/
skos	http://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n9	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n16	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n18	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n14	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n11	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n8	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n4	http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item

n2:RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002773%21RIV15-MSM-19520___

rdf:type

skos:Concept n20:Vysledek

dcterms:description

Příspěvek se zabývá problematikou celkového odměňování pracovníků (tzv. Total Rewards) ve společnostech privátního sektoru. Zejména na základě využití metody studia dokumentů a analýzou sekundárních zdrojů poukazuje na aktuální, v odborné literatuře vymezená, teoretická východiska a pojmosloví vztahující se k předmětné tematice Total Rewards. Příspěvek přináší dílčí charakteristiku vybraných modelů Total Rewards s důrazem na význam a roli relačních odměn této moderní koncepce odměňování, uplatňované zejména ve velkých a středních organizacích. The paper deals with the concept of Total Rewards program in private companies. Using the method of document studying and analysis of secondary sources, it refers to the current, in specialized literature specified, theoretical ground and special terms relating to the topic of Total Rewards. This contribution presents the partial characterization of selected Total Rewards models with emphasis on the importance and role of relational rewards of this modern conception of remuneration which is used particularly in large and medium-sized organizations. Příspěvek se zabývá problematikou celkového odměňování pracovníků (tzv. Total Rewards) ve společnostech privátního sektoru. Zejména na základě využití metody studia dokumentů a analýzou sekundárních zdrojů poukazuje na aktuální, v odborné literatuře vymezená, teoretická východiska a pojmosloví vztahující se k předmětné tematice Total Rewards. Příspěvek přináší dílčí charakteristiku vybraných modelů Total Rewards s důrazem na význam a roli relačních odměn této moderní koncepce odměňování, uplatňované zejména ve velkých a středních organizacích.

dcterms:title

Total Rewards - moderní přístup k odměňování pracovníků Total Rewards - moderní přístup k odměňování pracovníků Total Rewards - a modern approach to employee benefits

skos:prefLabel

Total Rewards - moderní přístup k odměňování pracovníků Total Rewards - a modern approach to employee benefits Total Rewards - moderní přístup k odměňování pracovníků

skos:notation

RIV/47813059:19520/14:#0002773!RIV15-MSM-19520___

n3:aktivita

n14:I

n3:aktivity

I

n3:dodaniDat

n4:2015

n3:domaciTvurceVysledku

n6:8238901

n3:druhVysledku

n11:D

n3:duvernostUdaju

n16:S

n3:entitaPredkladatele

n13:predkladatel

n3:idSjednocenehoVysledku

50742

n3:idVysledku

RIV/47813059:19520/14:#0002773

n3:jazykVysledku

n18:cze

n3:klicovaSlova

employee; organization; remuneration; strategy; term; total rewards

n3:klicoveSlovo

n9:total%20rewards n9:remuneration n9:term n9:employee n9:strategy n9:organization

n3:kontrolniKodProRIV

[947EBBF57AE7]

n3:mistoKonaniAkce

SU OPFv Karviné

n3:mistoVydani

Karviná, Česká republika

n3:nazevZdroje

Sborník příspěvků VII. Mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků.

n3:obor

n8:AE

n3:pocetDomacichTvurcuVysledku

1

n3:pocetTvurcuVysledku

1

n3:rokUplatneniVysledku

n4:2014

n3:tvurceVysledku

ŘIHÁK, Radim

n3:typAkce

n12:EUR

n3:zahajeniAkce

2014-11-07+01:00

s:numberOfPages

7

n10:hasPublisher

Slezská univerzita v Opavě. Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

n19:isbn

978-80-7248-836-0

n15:organizacniJednotka

19520