This HTML5 document contains 41 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n19http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n12http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n9http://localhost/temp/predkladatel/
n4http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n17http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n16https://schema.org/
shttp://schema.org/
n8http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002639%21RIV15-MSM-19520___/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n18http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n7http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n20http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n10http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002639%21RIV15-MSM-19520___
rdf:type
n17:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
The aim of this paper is to determine how to adapt the organizational behavior of students in the educational institutions as organizations with variable networks. The introduction explains the benefits of access to the Head and Heart Leadership for organizational behavior in organizations with variable networks. The first chapter discusses the organizational behavior in the network. The second chapter explains the signals that capture the organization in implementing the changes. The third chapter analyzes and discusses aspects of organizational behavior of students in a networked system OPF SU in Karvina. The conclusion confirms the legitimacy approach Head and Heart Leadership for organizational behavior in organizations with variable networks. Cílem stati je zjistit, jak přizpůsobovat organizační chování studentů v systému vzdělávací instituce jako organizace s měnlivými sítěmi. Úvod vysvětluje výhody přístupu Head and Heart Leadership pro organizační chování lidí v organizacích s měnlivými sítěmi. První kapitola pojednává o organizačním chování v době sítí. Druhá kapitola objasňuje signály, které má zachytit organizace při implementaci změn. Třetí kapitola analyzuje a diskutuje aspekty organizačního chování studentů v síťovém systému OPF SU v Karviné. Závěr potvrzuje oprávněnost přístupu Head and Heart Leadership pro organizační chování v organizacích s měnlivými sítěmi. Cílem stati je zjistit, jak přizpůsobovat organizační chování studentů v systému vzdělávací instituce jako organizace s měnlivými sítěmi. Úvod vysvětluje výhody přístupu Head and Heart Leadership pro organizační chování lidí v organizacích s měnlivými sítěmi. První kapitola pojednává o organizačním chování v době sítí. Druhá kapitola objasňuje signály, které má zachytit organizace při implementaci změn. Třetí kapitola analyzuje a diskutuje aspekty organizačního chování studentů v síťovém systému OPF SU v Karviné. Závěr potvrzuje oprávněnost přístupu Head and Heart Leadership pro organizační chování v organizacích s měnlivými sítěmi.
dcterms:title
Organizační chování studentů na Obchodně podnikatelské fakultě v Karviné jako v organizaci s měnlivými sítěmi Organizační chování studentů na Obchodně podnikatelské fakultě v Karviné jako v organizaci s měnlivými sítěmi Organizational Behavior Students the School of Business Administration in Karvina as an Organization with Variable Networks
skos:prefLabel
Organizační chování studentů na Obchodně podnikatelské fakultě v Karviné jako v organizaci s měnlivými sítěmi Organizační chování studentů na Obchodně podnikatelské fakultě v Karviné jako v organizaci s měnlivými sítěmi Organizational Behavior Students the School of Business Administration in Karvina as an Organization with Variable Networks
skos:notation
RIV/47813059:19520/14:#0002639!RIV15-MSM-19520___
n3:aktivita
n7:I
n3:aktivity
I
n3:dodaniDat
n10:2015
n3:domaciTvurceVysledku
n4:8195781
n3:druhVysledku
n20:D
n3:duvernostUdaju
n14:S
n3:entitaPredkladatele
n8:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
35120
n3:idVysledku
RIV/47813059:19520/14:#0002639
n3:jazykVysledku
n18:cze
n3:klicovaSlova
Organizational behaviour; organization; variable networks
n3:klicoveSlovo
n11:Organizational%20behaviour n11:variable%20networks n11:organization
n3:kontrolniKodProRIV
[6C3714DBAD26]
n3:mistoKonaniAkce
Brno
n3:mistoVydani
Brno
n3:nazevZdroje
Region v rozvoji společnosti 2014
n3:obor
n15:AO
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n10:2014
n3:tvurceVysledku
Svobodová, Dagmar
n3:typAkce
n19:EUR
n3:zahajeniAkce
2014-10-23+02:00
s:numberOfPages
11
n12:hasPublisher
Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně
n16:isbn
978-80-7509-139-0
n9:organizacniJednotka
19520