This HTML5 document contains 49 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n13http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/typAkce/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
n18http://localhost/temp/predkladatel/
n6http://purl.org/net/nknouf/ns/bibtex#
n19http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/riv/tvurce/
n20http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/RIV%2F47813059%3A19520%2F13%3A%230002528%21RIV14-MSM-19520___/
n17http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/subjekt/
n15http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/
n16https://schema.org/
shttp://schema.org/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
n3http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/
n2http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/vysledek/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n4http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/klicoveSlovo/
n14http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/duvernostUdaju/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n21http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/aktivita/
n12http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/jazykVysledku/
n11http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/obor/
n8http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/riv/druhVysledku/
n7http://reference.data.gov.uk/id/gregorian-year/

Statements

Subject Item
n2:RIV%2F47813059%3A19520%2F13%3A%230002528%21RIV14-MSM-19520___
rdf:type
n15:Vysledek skos:Concept
dcterms:description
Žiadny podnik nevyvíja svoju činnosť v statickom prostredí, ale naopak v prípade, že chce na trhu uspieť, musí pružne reagovať a zvládať zmeny vonkajšieho i vnútorného prostredia. Niektoré zmeny môže firma predvídať a včas sa na ne pripraviť, iné sú neočakávané a na prípravu nemá dostatok času. Ďalšie zmeny podnik plánuje cielene za účelom zvyšovania svojej efektivity či konkurencieschopnosti. Proces riadenia zmeny je charakterizovaný ako proces zisťovania potreby a plánovania zmien, organizovania a vedenia ľudí, implementácie a kontroly zavádzania zmien. V článku som analyzovala vplyv zmeny na riadenia podniku, rozčlenila zmeny podľa rôznych hľadísk a predstavila modely implementácie zmien v podniku. The company does not exist in the static environment, so it should be flexible and try to manage the changes in surrounding to be successful. Some changes could be predicted, so a firm has enough time for preparation, but other changes are unexpected. Several changes are planned by the company to increase the efficiency and competitiveness. A change management process is characterized as a process of discovering the needs and changes in the planning, an organizing and managing people, an implementing and monitoring of the changes. The article deals with impact of the changes to the company management, a segmentation changes and the changes implementation models. Žiadny podnik nevyvíja svoju činnosť v statickom prostredí, ale naopak v prípade, že chce na trhu uspieť, musí pružne reagovať a zvládať zmeny vonkajšieho i vnútorného prostredia. Niektoré zmeny môže firma predvídať a včas sa na ne pripraviť, iné sú neočakávané a na prípravu nemá dostatok času. Ďalšie zmeny podnik plánuje cielene za účelom zvyšovania svojej efektivity či konkurencieschopnosti. Proces riadenia zmeny je charakterizovaný ako proces zisťovania potreby a plánovania zmien, organizovania a vedenia ľudí, implementácie a kontroly zavádzania zmien. V článku som analyzovala vplyv zmeny na riadenia podniku, rozčlenila zmeny podľa rôznych hľadísk a predstavila modely implementácie zmien v podniku.
dcterms:title
Riadenie zmien v podniku Riadenie zmien v podniku Change Management in the Company
skos:prefLabel
Riadenie zmien v podniku Change Management in the Company Riadenie zmien v podniku
skos:notation
RIV/47813059:19520/13:#0002528!RIV14-MSM-19520___
n15:predkladatel
n17:orjk%3A19520
n3:aktivita
n21:I
n3:aktivity
I
n3:dodaniDat
n7:2014
n3:domaciTvurceVysledku
n19:7916752
n3:druhVysledku
n8:D
n3:duvernostUdaju
n14:S
n3:entitaPredkladatele
n20:predkladatel
n3:idSjednocenehoVysledku
102909
n3:idVysledku
RIV/47813059:19520/13:#0002528
n3:jazykVysledku
n12:cze
n3:klicovaSlova
dynamics; surroundings; project; adaptation; communication; motivation; changes management; analyse; proposal; change implementation model
n3:klicoveSlovo
n4:analyse n4:proposal n4:adaptation n4:change%20implementation%20model n4:surroundings n4:motivation n4:dynamics n4:changes%20management n4:project n4:communication
n3:kontrolniKodProRIV
[AA5665A9A318]
n3:mistoKonaniAkce
Ostrava
n3:mistoVydani
Ostrava
n3:nazevZdroje
Sborník přednášek ze semináře Průmyslová výroba a její význam pro konkurenceschopnost České republiky
n3:obor
n11:AH
n3:pocetDomacichTvurcuVysledku
1
n3:pocetTvurcuVysledku
1
n3:rokUplatneniVysledku
n7:2013
n3:tvurceVysledku
CYPRICHOVÁ, Zuzana
n3:typAkce
n13:EUR
n3:zahajeniAkce
2013-01-01+01:00
s:numberOfPages
9
n6:hasPublisher
Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
n16:isbn
978-80-248-3001-8
n18:organizacniJednotka
19520